過年拒帶電腦回家待命…他遭公司開除　怒告上法院獲判賠84萬

遠端工作越來越方便，讓不少員工開始不分假日、平日，都必須應公司要求處理公事，中國大陸上海就有一名顧問公司張姓員工，被公司要求要帶電腦返鄉過年，原因是他負責的客戶很可能會在春節期間有急事需聯絡，不過該員工認為自己沒有義務在春節工作，因此拒絕公司要求，結果慘遭公司開除。該員工不服告上法庭，而法院最終判決公司需賠償這名員工19.4萬人民幣（約新台幣84萬元），讓許多人直呼痛快。

綜合陸媒報導，這起事件發生於2019年，張男在上海某顧問公司擔任軟體工程師，在當年春節，他為了陪伴家人一口氣請了27天假，包括春節假期11天，調休12天以及2個周末假期，不過公司以春節期間客戶可能會有緊急服務需求為由，要求他帶電腦回家過年，遭到張男拒絕。

為此，顧問公司直接大刀一揮，指控張男「惡意拒絕執行、惡意拖延公司安排的勞動任務」，並將其開除，公司還抨擊張男違反公司規定，明明員工手冊載明午休時間為12點半至13點，但張男卻都在11點半就開始午休；某天公司通知張男上午9點到客戶公司，張男卻拖延到中午才到等等。

對於公司指控張男忿忿不平，因此一狀將公司告上法院，對此，上海浦東法院經過審理後認為，張男拒絕春節假期攜帶電腦返家一事，並無不妥，當時他處於休假狀態，並無向公司提供勞動的義務，因此拒絕帶電腦回家不屬於惡意拒絕公司工作安排範疇，此外公司對張男的另2項指控，也未達到「嚴重違反規章制度」的程度，因此判定公司必須賠償張男人民幣19.4萬元。雖然公司對此不服提出上訴，不過最終被法院駁回，判決生效。

該判決曝光後引發不少網友討論，許多人見到判決結果直呼「大快人心」、「爽快」、「法院終於做了一件正義判決，讚一個」、「佩服該員工的勇氣，敢於拒絕，敢用法律維護自己的權益」；不過也有人表示「如此一來，他再想找工作就難了，沒有哪家公司願意聘用不願加班的人」。