電子廠待10多年…基本工資調漲「底薪校正回歸」慘變25K　網揭疑點戰翻

國內基本工資今年起再度調整，從去年的2萬4000元，調高至2萬5250元，調幅為5.2%；時薪部分則由160元調高至168元，調幅為5％，預估超過245萬名勞工受惠。不過，一名網友透露，朋友在電子廠擔任作業員10多年，原本底薪是2萬8000元，如今卻變成2萬5250元，詢問公司只得到「政府規定」的答案，讓他十分無奈。

原PO日前在臉書社團「爆廢公社」發文，「跟朋友去吃飯，看他心事重重，直說想換工作，但是又捨不得在公司的年資，年資代表著福利也更多更好。事由：他是電子廠的作業員十幾年了，底薪原本是28000＋通勤津貼＋伙食津貼＋績效獎金，完全不加班，一個月也能領3萬5左右。」

貼文提到，最近基本工資調整到2萬5250元，原PO友人的底薪也變成2萬5250元，其他津貼和獎金則維持不變，「因為政府調整基本薪資，他反而被降薪3千元（公司其他作業員也一樣），公司財務給他的答案是：政府規定的，公司只是照著規定走…所以羊毛出在羊身上，拿老員工的薪水來補調漲的薪資。」

原PO補充，朋友任職的電子場是國內百大企業，員工人數上千人，年營收100億元以上，「他底薪28000是十幾年來慢慢調整上去的。公司一直以來都是按勞基法最低薪資招募員工。」貼文曝光後，不少網友傻眼直呼「還真第一次聽到底薪會校正回歸」、「大廠真的很血汗」、「這公司故意的」、「公司管錢的都很會算計」。

不過，也有人質疑「邏輯不對啊！你說薪水低但捨不得年資帶來的福利？所以福利是啥？特休？」、「怎麼可能？調整基本工資是由下往上調，關28000薪水什麼事？再來就算已回歸2萬5，那為什麼還捨不得年資？根本是牛頭不對馬嘴」、「底薪只能增加，不能回扣吧」、「找勞工局吧，不能降員工底薪」。