2021勞工總工時2000.4創新低　勞團：企業不健康縮減

勞動部統計指出，去（2021）年我國勞工平均年總工時2000.4小時，是有統計以來最低，相較前（2020）年減少20小時，不過勞工團體指出，去年工時減少是因疫情之下，企業實施無薪假，是「不健康的縮減」，並非勞工追求的工時下降、薪資成長。

勞動部官員表示，近年來部分工時人數增加，再加上去年防疫從5月15日至7月26日共73天，實施三級警戒，許多行業減班休息，實施無薪假，因此去年勞工平均總工時較前年一口氣下滑20小時。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛指出，去年不同產業表現差距頗大，在三級警戒期間，住宿及餐飲業者減班休息，但製造業卻因出口暢旺，需要加班，兩極化情況很明顯，導致平均正常工時減少28小時，但加班工時卻增加8小時。

據主計總處調查，在去年三級警戒實施期間，5月住宿及餐飲業平均總薪資僅有3萬1808元、6月為3萬91元、7月為3萬814元，各月均較前年同期減少2000餘元。

台灣勞工陣線祕書長孫友聯說，近年因《勞基法》一例一休等修法，正常工時逐年下降，去年因三級警戒，內需服務業大受打擊，無薪假逾3萬人，才導致總工時大減；另一方面製造業卻受益於外銷暢旺，製造業、高科技業訂單滿手，加班工時增加，各業景況差很多。

「去年的工時縮減是不健康的！」全國產業總工會祕書長戴國榮表示，在疫情衝擊下，許多勞工放無薪假，工時減少但薪資也降低，並非勞團追求的總工時下降、薪資成長，「去年的年總工時下降沒有參考價值。」

雖然去年勞工平均總工時有減少，但是比起日、韓仍算偏高，黃維琛認為，主要是我國部分工時勞工占比僅3.6％，較日、韓為低，但我國全時工作者的每周工時僅約41小時，比日韓都低。

部分國家如西班牙已推動周休三日，戴國榮說，台灣別說周休三日，《勞基法》二修後，連周休二日也難落實，呼籲《勞基法》應回到2017年修法前版本，休息日加班費回到「做一給四」，才能讓雇主落實周休二日。