早餐店做5年領37K…「月休4天0特休」25歲男喊：不捨離職　網傻眼

「我該離職換工作嗎？」一名男網友透露，自己今年25歲，在一間早餐店擔任正職員工，「但最近發現了一個問題，就是這5年多我沒有休過一天特休，就只有每個月休4天，至於薪水的話是37XXX（已加全勤1000）」，且雇主未提供勞健保，他曾想過離職換工作，然而待久了難免有感情，實在不知該如何是好。

原PO日前在網路論壇Dcard發文，「我今年25歲，目前在一間早餐店上班做正職，主要是站煎台，已經做了5年多了，但最近發現了一個問題，就是這5年多我沒有休過一天特休，就只有每個月休4天。至於薪水的話是37XXX（已加全勤1000）」，若有時剛好遇上月休5天，就必須扣除1天的薪水。

男網友提到，雇主沒有提供勞健保，「要自己去外面保工會，但是老闆娘有補助工會的錢，所以我覺得有沒有勞健保也沒差，只是工會也不便宜，一個月也要2XXX。我比較在意的是沒有特休跟月休太少，我也有看過別間早餐店的職缺，月休最少也有6天，至於薪水的話差不多是35000左右」。

原PO無奈表示，他很想爭取權益，「又覺得老闆娘很辛苦，去年年底才花了近百萬重新裝潢店裡，所以現在負債很多，現在又跟她提這個好像也不太好，但是休特休是正職的權利，勞基法也有規定要給予正職特休。5年多來我已經損失了好多天的特休，有想過乾脆就離職換工作，但做了那麼久了，有點捨不得，請大家給我點意見」。

貼文曝光後，不少網友傻眼直呼「老闆賺錢時沒有你的份，到底是有多奴」、「去勞工局檢舉，絕對可以領到一筆大筆的，絕對不要替資方感到可憐，畢竟資方也不覺得我們可憐」、「看完真的傻眼，你體諒她，她壓榨你，該爭取的就要爭取，不要傻傻的」、「裝潢是她的事，又不是你叫他弄的，奴性堅強」。