尹崇堯發說帖「一人當選專業團隊服務」　壽險公會選戰升溫

今年的壽險公會選舉很不一樣！壽險公會理事長參選人、南山人壽董事長尹崇堯今天（12日）展開第二波說帖拜票，強調他當選理事長，包括南山擁有正精算師、會計師等豐沛人才都可作為公會後盾，有助業界接軌IFRS 17所需人才庫，藉此強打「一人當選，專業團隊服務牌」，似乎有意與另名參選人全球人壽董事陳慧遊的「專職理事長」政見做區隔。

南山人壽董事長尹崇堯透過具體的政見，在歷屆壽險公會理事長選戰中，是較為罕見的手法，其呈現的「公開、透明」，也為公會選舉創下新例。

根據CTWANT調查，尹崇堯四個月前正式宣布參選壽險公會理事長，不僅積極拜訪向壽險界前輩請益，尋求支持，南山人壽各部門也動員起來，蒐羅業界各人壽公司對壽險公會的建議與期盼，經過無數次開會研議後，尹崇堯將競選首要工作，定調為「服務、溝通」。

尹崇堯認為，保險涉及精算、投資、法律、管理等多個專業面向，南山團隊擁有業界最多的11位正精算師，還有29位律師、33位會計師，及超過500個壽險管理師（LOMA）的堅強專業人才庫，未來接軌需要的精算、會計專業，法律專長，甚至壽險營運模式的調整，都有極為豐富的人才資源可以支持。

尹崇堯在今天致函給壽險公會會員中，闡明參選政見「一個目標、四個方向」，以服務為本，表示在先進打造的公會平台上，將以專業效率整合產官學界的資源，與會員公司、主管機關、民眾、金融同業公會與專業協會等對象，進行透明互惠的溝通。

尹崇堯並進一步就「溝通」，允諾他會做到的四點，包括「傾聽交流，凝聚產業向心力」，透過座談研討會、聯誼活動、成立議題資料庫等方式，增加同業間互動與即時向主管機關反映建議；「柔性溝通，理性論述」上，針對5個委員會和22個研究小組的重要議題，成立政策研究團隊，建立預警及雙向通報機制，減少產業衝擊。

在「關鍵時刻，主動積極溝通」部分，尹崇堯說將充實保險教育推廣網站內容，建立對廣眾的友善溝通平台，於重大事件發生時，更迅速整合代表同業對外發聲；「見習共好，資訊共享」上，尹崇堯允諾拓展與其他金融同業公會及專業協會間的聯繫與資訊交流，促進業務合作推廣，增益金融產業共利共榮。