19年來第一次！　中華郵政驚傳績效獎金將縮減

中華郵政今年調薪4%，往年員工們可領4.4個月年終和績效獎金，恐在今年縮水。因今年確診人數多達4成，居家隔離的員工須依照規定支付薪資，同時在人力不足的情況下還須請其他同仁加班，導致加班費暴增，估計至年底，用人費用會超出預估的288億元上限，績效獎金可能會因此減少0.3到0.5個月。

中華郵政公司自2003年公司化後，每年都可以領到4.4個月年終獎金以及績效獎金，不過今年傳出可能首度縮水，有員工透露，獎金減少幅度可能有0.5個月。

對此，中華郵政總經理江瑞堂證實，中華郵政每年都有用人費用限額288億元，雖然今年調薪4%，但理應仍可以支應，但因為受今年疫情影響，中華郵政員工的工作性質大多位於與民眾親密接觸的第一線，因次確診人數才會那麼多。

他也說，依規定，確診者須進行7+7居家隔離，居隔前7天的薪資公司必須支付；而密切接觸者則需進行3+4居家隔離，前3天公司也需支付薪資，同時還需要其他同仁以加班的方式協助居隔同仁的業務，還需多支付一筆加班費，導致加班費增加不少。

江瑞堂表示，目前預估可能將獎金減少約0.3到0.5個月，但到了11月底用人費估計會明朗些，目前以鼓勵各郵局節約用人費用，讓員工補修特休假，減少加班費支出，希望將影響降最低。