08年海嘯重現?2/「訂單能見度伸手不見五指」 晶圓代工、封測度小月
晶圓代工龍頭廠台積電總裁魏哲家鼓勵員工休假,引發市場震撼,公司也緊急澄清是鼓勵而非強迫。(圖/CTWANT資料庫)
美國科技業冷風颼颼,台灣科技業也是感同身受,尤其晶圓代工龍頭廠台積電(2330)總裁魏哲家10月25日一席話,希望非3奈米及以下的同仁可以趁機多休假,更是引發市場震撼,台積電股價也創下370元低點,儘管台積電緊急說明,公司並未強迫員工休假或有任何無薪假計畫,但仍讓市場相當緊張。
台積電在聲明中強調,公司向來期許同仁追求工作與生活的平衡,總裁日前在內部談話中對台積同仁表達誠摯感謝,同時也盼望同仁不只與公司並肩打拼,在辛勤工作之餘,生活逐漸正常化的狀況下亦能多把握與家人相處時間,能透過「正常休假」充電後繼續努力工作。台積公司並未強迫員工休假或有任何無薪假計畫。
不過據記者了解,台灣半導體產業目前已經在度小月的狀況,儘管尚未傳出無薪假狀況,但最先反映的就是獎金減少。「原本每季的季生產獎金大約平均可以有0.8個月左右,但是今年第三季的獎金已經降到0.4-0.5個月了,而且接下來的可能會更低。」一位半導體中階主管告訴CTWANT記者說。
該主管透露,原本預期第三季的獎金會更低,不過因為七、八月狀況還不錯,因此也讓獎金降幅比之前預期的低,但是九月狀況就已明顯轉差,第四季也會更慘,至於明年狀況呢?「現在的訂單能見度相當低,接下來的第一季跟第二季幾乎都看不到,也就是狀況恐怕只會更慘。」該主管說。
目前科技業最擔心的無薪假狀況,尚未發生,不過希望員工能盡量排休的消息依然不斷,除了台積電外,面板廠群創(3481)也有希望員工多休假,而高階主管將擔起責任、自願減薪,10月1日起依主管個人意願及責任承擔,減薪約5-15%。
根據勞動部統計,資訊電子工業廠家勞雇雙方協商減少工時共有34家,影響人數約1060人。如果以地區來看,新竹科學園區管理局及南部科學園區管理局各1家,影響人數約138人。
分析師張陳浩說,今年晶圓代工廠的業績大好,很大一個關鍵因素,因為之前產能不足,讓上游的IC設計紛紛以長約來搶產能,如今市場反轉,連台積電都極罕見地在今年5月就喊出明年代工價格要調漲的消息,這代表的就是台積電的晶圓代工已經有多餘產能出現,勢必也連帶將影響下游的封裝測試廠訂單。
不具名的半導體封測廠主管透露,這次的產業變化主要是因為需求斷崖式下滑,就目前狀況來看,已經有廠商針對公司組織開始進行調整,第一批調整是採購部門,分到其他部門;至於產線部分,則是將訂單集中生產,降低產線用人數量,安排其他員工休假,尤其去年跟今年上半年,不少員工都累積了不少假,現在就拿之前的積假跟特休假來休。「如果累積的假期都休完了,無薪假恐怕就在所難免了。」