報考人數砍半 感染科人力恐面後繼無人危機
![國內感染科醫師人數配比僅南韓的六分之一,專家籲提高待遇才能吸引人才加入。(圖/報系資料照)](https://static.ctwant.com/images/cover/42/227142/md-7efe7c4caf5e36666075680cf1a368b5.jpg)
國內感染科醫師人數配比僅南韓的六分之一,專家籲提高待遇才能吸引人才加入。(圖/報系資料照)
全球新冠疫情進入下半場,但根據台灣感染症醫學會統計,我國感染科專科醫師的報考人數逐年下滑,從2010年的46位到2021年僅剩20位醫師報考,許多醫學中心甚至一年新進不到一位醫師接受感染專科訓練,如未積極改善相關制度,將來恐面臨後繼無人的防疫危機。
全球新冠疫情進入下半場,但根據台灣感染症醫學會統計,我國感染科專科醫師的報考人數逐年下滑,從2010年的46位到2021年僅剩20位醫師報考,許多醫學中心甚至一年新進不到一位醫師接受感染專科訓練,如未積極改善相關制度,將來恐面臨後繼無人的防疫危機。三軍總醫院副院長、感染科主治醫師張峰義指出,台灣感染症專科醫師每年人力需求雖不斷上升,但報考人數卻逐年下降,最近幾年都只有20多位醫師報考,但未來5至10年平均屆退的感染科醫師每年卻有12至29位,如政府不積極設法吸引醫師投入感染科,感染症專科醫師很可能在未來數年內「清零」。
感染科醫師在這次新冠疫情中扮演重要角色,平時除了看診、篩檢、照護專責病房的病人之外,也得負責醫院內的感染控制及抗生素管理。但張峰義說,雖然感染科醫師在醫院內很重要,卻有許多貢獻看不到,例如執行感染控制、抗生素管理等任務時,就因沒有健保給付導致績效經常是負的。
張峰義表示,在新冠疫情之下,國內一名感染科醫師平均要照護30名病患,工作內容包含臨床治療、病毒來源追蹤、防疫工作制定等,忙碌程度與報酬計算不成正比,因此讓許多新銳醫師望之卻步。
台灣感染症醫學會祕書長黃建賢指出,根據南韓研究顯示,醫院若要成功執行感染管制的最低人力配比,至少要每百床1.2人,但若以此估算,我國至少要有1113位感染科醫師才夠,但111年資料顯示,感染專科醫師僅771人,人力缺口超過3成。
且感染科醫師在國內醫療體系中也有分布不均的問題,黃建賢表示,依照疾管署訂定之「110年度醫院感染管制查核基準及評分說明」,500床以上醫院感染管制人力至少要有1人,即便標準比南韓研究還低,仍有34.2%的區域醫院無法達標,恐釀下一波疫情的感染管控危機。