高薪工作因未婚被拒…人資扯「公司太小」給40車馬費打發　30歲女氣炸

年後正是轉職潮，其中最關鍵的面試環節常常會讓許多人措手不及，除了害怕表現不佳外，更擔憂誤入地雷公司。大陸一名30歲的陳姓女子近日前往一間公司求職，並順利通過了面試，不料卻因未婚未生遭取消職位，而人資給出理由竟是「公司太小」，最後只給了人民幣10元（約新台幣44元）的車馬費。

綜合陸媒報導，當事人爆料，自己面試的是web前端開發崗位，16日面試通過後，雙方談好了工作時間和月薪等條件，HR下午發來了offer，談好了入職日期，「面試的時候，對方讓我填表格，上面有寫未婚。然後16號通知我面試過了，並發來了offer」。

沒想到，陳女隔天突然被詢問近期是否有結婚打算，未等到回答就取消了offer。聊天記錄內容顯示，陳女對人事表示，「你怕我入職馬上結婚懷孕生孩子休產假然後離職嗎？這也是女性容易遭受到的性別歧視。算了，祝貴公司找到永不結婚的員工。另外，來回路費10元能給我報銷嗎？」

人事則回應，「公司也是才起步，領導不得不現實的考慮，你說的這個歧視現象，我個人也是明白的，畢竟我也是養了女兒。」陳女透露，自己畢業7年，年前就開始求職，沒有合適的工作崗位，不知道是自己能力太差還是年齡大了，好不容易找到一份朝9晚6、週休二日，工資1萬4000元（約新台幣6萬2000元）的工作，到頭卻是一場空。

offer被取消後，陳女沒有向公司索要賠償，只是向HR要了10元路費。她說，因程序員技術性要求較強，休產假對部門會產生影響，「休產假少了一個人就是少了一個勞動力，每個公司都會問這個問題。其他公司也會有這樣的問題，但不會明說，會以其他原因來拒絕。」