機場公司112年度公開徵才　4月25日開放報名

迎接全球航空產業復甦 歡迎專業人才加入機場團隊
桃園機場公司自即日起公告112年度新進從業人員招募甄選簡章，本次招募4類組共46名新進人員，為新冠肺炎疫情以來，近3年最大規模之招考。報名時間自4月25日至5月8日止，歡迎有志投身航空及機場營運相關事業的民眾踴躍報考。

機場公司表示，本次招募主要為因應各項重大工程帶來之營運發展需求，邀請具服務熱忱、相關專業人才加入服務團隊。機場公司為交通部出資成立的國營企業，各項培訓、升遷及待遇措施完善。此次招募新進人員起薪自3萬6,000元起到近7萬4,000元不等。如身心障礙類人員，大專以上學歷不限定科系、無須相關工作經歷、多益450分以上即可報考。

甄選作業由銘傳大學承辦，主要類別計有工程、行政管理、運輸管理及身心障礙等4個類組，預計正取46人、備取46人，報名時間自4月25日至5月8日止，一律採網路報名。甄選採筆試與口試二階段進行，筆試測驗時間為5月21日、面試測驗時間為6月17日，6月30日公告錄取名單。上述日期如有異動，將依機場公司官網及委託辦理試務機構公告為主。

機場公司為第一家同時設置「企業托嬰中心」與「職場互助教保服務中心」（幼兒園）的國營企業，支持員工養育幼兒，重視員工價值，提供安心友善職場環境，積極打造幸福企業，並在2022年榮獲「公部門籌設職場托育設施評比」銀搖籃獎。竭誠歡迎願意接受挑戰、重視團隊合作及具學習意願與服務熱忱的朋友們，一起加入機場公司行列。

完整甄選內容公告於機場公司官網之「人力資源-人才招募」專區。
https://www.taoyuanairport.com.tw/career