公司新制度「週休4天」讓員工照顧家庭！但有「附帶條件」

不少上班族都希望上班工時可以彈，不用加班且週休三日，而日本SMBC日興證券聽見了上班族的心聲，可能將在2020年推出新的工作制度，員工可以在一週內休息3至4天，可以有更多照顧家庭及發展第二專長的時間，但想要有如此彈性的工時，有另一個附帶條件。

根據《Japantimes》報導，日興證券的社長清水喜彥表示，有些員工需要照顧家中父母及年幼子女等家庭成員，若員工因為工作而沒有時間兼顧，很可能因此辭職，因此公司將在2020年推出「最多周休4日」的制度，「我希望這個制度可以阻止此類員工離開公司，並希望他們利用他們寶貴的經驗來服務老客戶。」

但要享有此制度也有另一項規定，30歲以上的員工每周雖可休假3天，但基本工資要減少20%；而年滿40歲的員工每週最多可休假4天，但基本工資也要減少40％，除此之外，公司不會過問休假理由，且在公司任職超過4年以上的員工，可以在不受雇其他公司的狀況下，發展其他副業。

網友們看到這項制度，紛紛留言「很人性化，非常羨慕」、「如果家中有臥病在床的長輩，很需要這種制度」、「可以彈性選擇的話很棒」，但也有人認為「感覺是變相剝削」、「扣錢的話就不想休了。」