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旅宿業開放移工有譜 王國材:已有初步方案

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國內旅宿業缺工嚴重,尤其是房務、清潔、餐飲等職缺,業者多次呼籲政府開放外籍移工投入旅宿業。圖為長榮桂冠酒店(台中)。(圖/長榮桂冠酒店提供/陳祐誠台北傳真)

國內旅宿業缺工嚴重,尤其是房務、清潔、餐飲等職缺,業者多次呼籲政府開放外籍移工投入旅宿業。圖為長榮桂冠酒店(台中)。(圖/長榮桂冠酒店提供/陳祐誠台北傳真)

國內旅宿業嚴重缺工,交通部觀光署估國內有8000職缺,尤其是房務、清潔等就占了大多數,業者多次呼籲政府開放外籍移工投入旅宿業但被勞動部擋下,近日傳出行政院已點頭,有望在11月上路。交通部長王國材昨表示,已有初步方案,但許多細節還要與勞動部討論;觀光署則指出,外籍生也是重要勞動力來源,會擴大進用。

近期國旅房價再度引發網友激烈討論,旅宿業者則感到無奈,指人力是一大問題,提升薪資仍招不到人,顯示勞動力市場就是不足,這是各行各業都在面臨的問題。有業者舉例,飯店如果有10間房,房務人力不足的情況下,只能開出6、7間房間給客人,成本自然會堆疊。

王國材表示,對於旅宿業者提出缺工的議題,交通部和勞動部經過很長時間討論,初步方案有提出來,但細節還要各方討論確認。他說,房務人員招募不順,普遍聽起來是因為工作辛苦,國外移工的意願或許比較高。

周廷彰說,日前與相關公會討論後,業者也提出一些建議,例如觀光旅館與一般旅館之間的權重怎麼計算、標準為何、本國與外籍員工比例等技術性問題,都還要討論。

據觀光局盤點,國內旅宿業缺口約8000人,其中房務清潔就缺5500人左右,另2500人是櫃台或外場人員等。周廷彰說,放寬台灣僑外生評點制度、外籍生來台交換、新南向產學專班等,這些都是重要勞動力來源。

勞動部表示,目前還未接到交通部的進一步訊息,會繼續協助旅宿業者做國內求才,是否開放移工則要依國內人才的推介媒合情形再行評估,之後會再和交通部共同商議評估。

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