投票日若上班　雇主需付加班費「2種計算法」曝光

距離總統大選只剩下12天，雖然當天為周六，但還是有許多勞工必須要上班。勞動部表示，雇主應讓原本上班的勞工放假並照發工資；勞工當天若出勤，雇主需給予加班費，否則最高可處100萬元罰鍰。

據《聯合新聞網》報導，勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨表示，如果勞工選擇在投票日當天出勤，有兩種不同的薪資計算方式。第一種是1月11日當天本來就是勞工出勤日，需加倍發給工資；若因投票佔用2小時，實際上班6小時，就加給6小時工資。

第二種若1月11日本來是勞工的休息日，但卻需要出勤，則雇主需依照勞工出勤的總時數來做計算，前2小時給給1又1/3，後4小時給1又2/3工資。

報導指出，投票日當天放假一天，時間為1月11日0時起至24時止，而因為投票日和一般的國定假日不同，所以不得與其他工作日對調。若雇主未依法給假、給薪，可處2至100萬元罰鍰。