老闆喊「今年沒年終、明年加倍奉還」員工崩潰　網建議這麼做

隨著年底到來，各行各業年終獎金也成為外界關注焦點，2年共計最高可領到將近「100個月」年終獎金的長榮海運（2603），先前則揭曉，因為獲利表現不如疫情期間亮眼，但仍發出至少4個月的年終獎金，算是回歸常態，不過有網友表示，「老闆告知今年營收不如預期，因此不會發放年終獎金了，同時喊話『明年會加倍奉還』」，對此，原PO求問「該相信嗎」，不少人則是建議網友這麼做較方便。

原PO在PTT懷疑人生表示，老闆今（8）日突然找全體職員到會議室一趟，先鋪敘疫情緣故影響大環境，導致公司營收不如預期，接著宣布『今年沒有年終可發』」！

不過老闆也安慰員工別氣餒，強調「但是沒關係，這次年終當作是借給老闆的，明年會加倍奉還」，這番話讓原PO心涼了一半，求問大家看法「該相信嗎」，對此，底下網友紛紛搖頭直呼，「他不發，你也拿他沒皮條啊」、「又畫了一個好大好圓的餅耶」甚至有人建議原PO「可以開始找工作了」。

除此之外，還有網友幫分析，「其實年終本來就是福利沒必要發，然後『明年還年終』這個聽聽就好，如果你自己都不熟你老闆人品了，來這裡問也沒用。講難聽點，今天都不賺了，誰能保證明年會賺，如果公司前一年不賺錢沒發，怎麼可能能保證下一年賠錢還是會發」。

至於老闆該不該發年終，可以看勞資雙方當初是約定「經常性給予」，或是「恩惠性給予」，前者意味著公司必須給年終獎金，因其屬於工資的一部分；但後者就沒有發放年終的義務。