長照共同恐懼是貧窮　期盼有薪照顧假

多數照顧者最大的壓力來源都是金錢，目前「長照2.0」政策中包含照顧、交通、輔具、喘息服務4種服務與補助，但按家庭年收入制定費率，照顧者仍需付費。

此外，長照政策中針對具有工作能力者離職照顧二等親之內的家人，規定16歲以上、未滿65歲者每個月可申請5000元，條件嚴格、金額很少，所以受惠者不多。

65歲的黃姐曾經「一打三」，照顧身障的老公、失智的父親、罹癌的母親，但仍舊只申請一人的居家服務項目，而且一周只用3天，因為申請愈多，她就要付更多錢，今年65歲的她也無法再申請5000元，只能換兼差的兒子申請，考慮兒子未來似乎應該找正職，但又會失去補助、而且無法分擔照顧，這些都是普遍長照家庭的問題。

長照2.0服務推出兩年來，目前全台約80萬失能、失智、身心障礙者中，排除外籍勞工照顧、居住養護中心之外，僅有13萬人受惠，而大約有30萬人仍由家人照顧。

由於家庭照顧者共同的恐懼是陷入「貧窮化風險」，因此家總期盼「不離職照顧」能納入長照政策，例如30天六成薪假、150天無薪彈性假，及照顧者津貼、年金制度等，以擺脫貧窮化厄運。

長照2.0四大服務(依失能程度與家庭收入不等，民眾支付不同金額)

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