公司採責任制…他問新人準時下班「會不合群嗎」？　網直呼：社會變了

「身為新人會不合群嗎」？有網友表示，最近剛換一間新公司，但上班第一周就發現因為產業的關係採完全責任制，所以即使下班時間到了，也沒有任何人離開位子下班，留下來加班都視為自願加班，也不會給加班費或者補休，身為新人的他因為下班時間到了，工作也做完就準時下班了，但還是想問「如果你是新人，會一開始就這麼不合群，自己一個人下班嗎？」

原PO於日前在Dcard以「身為新人會不合群嗎」發文指出，最近剛換一間新公司，但上班第一周就發現，公司的風氣與前公司完全不同，因為產業的關係採完全責任制，因此留下來加班都視為自願加班，不會給加班費或者補休。

原PO接著比較，前公司是時間到同事馬上打卡下班，一刻都不願意繼續待，而現在的公司，即使下班時間到了，也沒有任何人離開位子下班，「第一天上班時，下班時間到了我硬是等了10分鐘，發現真的沒人離開，我才受不了的打卡下班了」，當天他也成為全公司第一位下班的員工。

原PO說，目前已經上班2周了，情況仍然是這樣，他甚至不知道同事們到底幾點才離開公司，「因為下班時間到了，我今日的工作做完我就準時下班了。」並提問「想問大家，如果你是新人，會一開始就這麼不合群，自己一個人下班嗎？」

此文一出，便引起熱議，網友直呼「10年前你會被定義為不合群，但現在社會氛圍已經變了，準時下班才是對的」、「準時下班，剛入職最重要的是養成好習慣，你需要專注的是如何有效率的完成工作」、「不要這麼奴，薪水沒有超過6萬，一律保持不爽就辭職的心態」。

但有一派認為「如果妳覺得工作好找，那就準時下班，倘若上一份待業3個月以上，應該就不會上來提問了。」、「如果你有想升遷就要合群，沒有的話就可以準時走」，還有人分享經驗「前公司也是責任制，我是新人的時候還沒有那麼多事要做，看大家都還在加班，我也不知道該不該回家，結果老鳥他們直接跟我說沒事就回家吧，珍惜現在還能準時下班的時光！！」