點出罷免制度不適性　趙少康盼修正《選罷法》落實政治安定

朝野近來因國會改革法案吵得不可開交，雙方立委在議會大打出手，發生激烈肢體衝突。事件經媒體報導不斷發酵，雙方支持者論述呈現兩極化，造就雙邊在意識形態上愈加分立的態勢。近來在社群媒體甚至傳出，綠營支持者揚言將針對部分國民黨立委提出罷免，以表不滿情緒，引發社會熱議。

中廣董事長趙少康指出，現行《公職人員選舉罷免法》的規定不合理，除非公職人員極端不適任，否則不應動輒發動罷免，尤其是輸不起的報復性罷免，更不值取。

趙少康表示，現行《選罷法》對於單一選區，當選票數高但需罷免票數少，對於複數多選選區，當選票數少但需罷免票數多，都是奇怪的現象。以立委或縣市長單一選區為例，競爭激烈選區投票率大概在70%上下，主要候選人2人捉對所殺，當選票數應該在36%以上，落選者也應該會有超過四分之一即25%的選票。

趙少康指出，當選者被落選者陣營仇恨動員罷免時，很有可能獲得25%的罷免票數而被罷免，仇恨力量大，原來支持者再投票意願不會太高，當選需要36%選票，罷免只要25%的選票。

以實際數字解釋，假定某選區全體選民100萬人，投票率70%投出70萬票，當選需要35萬1票或更多，落選者拿到35萬差1票或更少。罷免時只要有25萬1票投罷免，且多於反對罷免者，原當選人就會被罷免，當選需要35萬1票，罷免我只要25萬1票，差10萬票，合理嗎？

趙少康補充，我國公職人員現在都是四年一選，沒有萬年公職，定期改選就是定期淘汰，為了政治的安定性，除非公職人員極端不適任，不應該動輒發動罷免，尤其是輸不起的報復性罷免，更不值取，《選罷法》應該立即修正 。