沒自提6％遭親戚酸不懂理財　網點破關鍵盲點：買股都比自提划算

勞退新制2005年實施後，雇主必須每月替勞工提撥6％薪資到「勞工個人退休金專戶」，勞工也可自願提繳不超過6％金額，但是否該自行提繳6％，總讓許多人傷透腦筋。一名網友就在PTT分享與親戚討論6％話題，卻遭對方酸「不懂投資」的經歷，掀起鄉民熱議。

原Po在八卦版直問：「40歲以下有人在自提6％？」表示日前和親戚談論理財投資，被問及是否自提6％時，老實回答「沒有」並指年輕人大多選擇存股，卻遭到親戚酸不自提6％等於不懂投資，認為自提相對股票不只穩賺不賠，還可以節稅。

對此，許多網友點破盲點，指出除非很會投資，否則通常是所得越高的人，才會選擇自提6％，「級距高節稅用的」、「賺越多，自提越划算」、「低薪拿去買股票比較實際」、「自提6％是最爛的投資工具」、「股票隨便都10％以上的，誰要跟你6％」，還有人悲觀表示：「勞保可能我退休前就倒了 我幹嘛提阿？ 」

勞保局資料顯示，2024年2月底共有108萬7000餘人選擇自提，占勞退新制提領數的14.47％，勞保局也以勞工月薪4萬為例，表示若自提6％僅需繳納2160元綜所稅，無自提則要繳3600元。

此外，月薪越高，對應更高所得稅應納稅額級距，其應納稅額的差異也越大，國庫保證退休金收益也更吸引人。不過，同樣以月薪4萬元計算，自提6％會使勞工每月減少2400元可支配所得。