面試提早到遭取消資格「連門都沒進」 她傻眼問錯了嗎?內行揭潛規則
![有網友分享自己面試太早到被取消資格,引起網友熱烈討論。(示意圖非當事人/Pixabay)](https://static.ctwant.com/images/cover/77/353377/md-6c05bf765558283310b68fa3a2488a54.jpg)
有網友分享自己面試太早到被取消資格,引起網友熱烈討論。(示意圖非當事人/Pixabay)
求職面試大有學問,就算做足準備也可能遇到突發狀況!最近有一名女網友訴苦,自己怕遲到所以面試提早到,竟直接遭取消資格,納悶是面試制度有改變,還是她真的做錯了。有不少做人資的網友發表看法,揭密面試潛規則。
日前一名女網友在網路論壇Dcard發文,提到自己某天和一間公司約上午10點面試,地點離住家有段距離,所以她提前在9點半就到公司附近,沒有通知她已經抵達,而是在附近的公園等候。
在9點40分左右女網友收到人資訊息,詢問她是否已經到了,她回答「對,我9點30分到了,但是在附近公園」但對方沒回應。女網友最後等到9點55分上樓到公司門口,剛好10點整,但人資竟在門口說老闆不要她、叫她走人,直言她不是公司要找的人。
當下女網友很震驚,想問清楚原因,對方卻說,「公司跟妳約10點誰叫妳提前半小時到的,妳可以準時10點到或者9點55分」。對此女網友很納悶,忍不住上網求助,「現在的面試制度改了嗎?以後就是準時壓線剛好的時間或者前面五分鐘出現?」很懷疑自己是否真的做錯了。
許多網友看完她的面試悲劇紛紛留言安慰她,「這種公司不去也罷」、「不用放心,這公司就不缺人,只不過隨便找個理由拒絕妳」、「我是人資,對方早到我還會覺得他蠻重視的」、「原PO不用太在意,找工作不是只有自己被面試,妳也同時在面試公司」。
但另一名也是人資的網友卻說,「提早太早到的我會覺得對方時間觀念沒有那麼好」,因為負責面試的主管或人資前後可能有其他面試或會議排程,認為準時或提早10分鐘到即可;這名人資的話意外又讓不少網友看不下去,「早到還被嫌時間觀念沒那麼好?」、「晚到才是時間觀念沒那麼好」。
有職場老鳥則給建議,他認為在職場上太誠實告知並不一定是好事,見機行事反應才是正確的,舉例人資在面試前15分鐘以上打來,可以回答「在過去的路上」,之後準時或提前5分鐘到場就好。