【醫院幽靈3】開刀訪友都不准　仁光主任一拳尻昏女病患

【記者／陳昭文、謝中凡】

7月30日下午3點，一名年近60歲的余姓婦人步履蹣跚，在家屬陪同下和記者見面。余女是在七月因心臟疼痛住進台北市立聯合醫院陽明院區動手術裝支架，而術後隔二天她坐在醫院護理站沙發，接到美國的妹妹來電關心她的病情，卻莫名遭人一頓暴打。

擔任仁光看護工的余女說，打她的是仁光的主任劉華中，劉過去就因派工問題與她關係不佳，且曾嗆余女「不要讓我看到你在陽明院區，看病訪友都不准」。

余女手術後住院休養，在護理站沙發接電話時偶遇劉男，劉男她突然對她大喊「出去，出去。」隨後衝上前就一記下勾拳，往余女右臉下巴處打去，余女馬上陷入昏迷，醒來已被護理長送進病房，余女事後聽說，劉男又朝她打補了一拳，才被護士拉開。

仁光合作社的林總經理表示，劉華中主任在陽明院區打人事件，經過人評會決議將他開除，仁光並被陽明罰款2萬元。對於為何在網路公布不實地址，林女並未回應，僅強調，成立合作社是為服務社員，並未對外營業，至於社員個人從事看護工作，若生糾紛與社方無關。

臺大醫院和台北市立聯合醫院均表示，醫院只負責提供看護資訊，並非民眾所說「合作的看護公司」，看護合約的兩照也是「看護公司」與「病患」，若是在院區內的行為，會依照院方當初與看護公司的標案合約去做裁罰。

台北榮總表示，「本院辦理看護工委外業務，並未收取權利金，僅要求提供回饋，照護低收入或單身無人照顧榮民，本院扮演履約管理角色，看護若與病人或家屬發生爭議，會請廠商介入調處。若確定為該看護疏失，本院可依採購合約給予處罰班，並依情節重大要求解約。

社會局則說，若看護公司有涉嫌虐待失能者就會介入處理，但若其他問題，建議由看護公司與當事人循法律管道解決。衛生局在截稿前仍未回覆。

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