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外籍看護「躺阿嬤床」產子 雇主協會揭失能家庭窘境:全面承擔照護成本

外籍看護 雇主協會 失能家庭 照護成本 產子
一名網友透露,他家的外籍看護才剛來台5個月,竟在阿嬤的床上「產子」。(圖/翻攝自社團法人台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會臉書)

一名網友透露,他家的外籍看護才剛來台5個月,竟在阿嬤的床上「產子」。(圖/翻攝自社團法人台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會臉書)

台灣處在高齡化社會,不少人都會雇用看護來照顧家中長輩。不過,近日有網友透露,自家的外籍看護才剛來台5個月,竟在阿嬤的床上「產子」,此事引發外界關注。對此,社團法人台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會(雇主協會)證實確有此事,痛批政府未完善相關法規,讓失能家庭承擔看護工懷孕所增加的照護成本。

雇主協會表示,根據我國法規,台灣對於移工沒有任何禁孕條款,如果是移工刻意隱瞞懷有身孕,雇主也無法目測移工是否懷孕還是變胖,甚至不宜多問以免被誤以為性騷擾。而勞動部已著手擬訂的「懷孕移工權益指引」也未能提出「懷孕看護工之雇主權益指引」,反而讓失能家庭全面承擔看護工懷孕所增加的照護成本。

雇主協會理事長張姮燕博士說,家庭看護工懷孕造成受照護者照顧空窗的事件,早已非單一個案。如果是移工刻意隱瞞懷有身孕,若是由工廠雇用比較有能力解決,有其他人力可能替代工作,但對於居弱勢需照護者的家庭,遇到這種情況就沒辦法解決,因為如果解聘,就必須要再等名額,才能有下一個家庭看護。

張姮燕進一步說明,失能家庭等待下一個看護工的過渡時間,照護就成了最大的問題,但很遺憾地,從監察院到勞動部,都「未能」以受照護者權益為優先,也沒考慮到移工子女在台的教養問題與開銷,都非移工所能支撐的。

雇主協呼籲衛福部,應將外籍勞工入境的健康檢查項目中納入妊娠檢驗和愛滋病檢驗,並要求勞工出示沒有罹患重大疾病的證明,此外,外籍勞工的醫療費用應由私人保險支付,而非使用全民健康保險,不應該讓弱勢重症失能的家庭承擔外籍勞工的隱瞞懷孕責任。

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