求職冰河期3／面試獲錄取有撇步　「4不」一定要記住

一場新冠肺炎的疫情，讓今年的面試多了「視訊」的選項，但有些求職者沒有選好地點，導致雜音干擾，或忘記注重儀表，最後失去獲得好工作的機會。心理學家琳達‧布萊爾（Linda Blair）指出，第一印象的建立，取決於雙方見到的前7秒。

除了外表長相，心理學家亞伯特．馬布蘭（Albert Mehrabian）提出「55、38、7形象定律」，在不認識對方的情況下，人們對另一個人的印象，有55%來自「非語言」的肢體動作與外貌表現、而說話的聲調、音量與速度則佔38%，內容其實只佔7%，顯示要在面試時獲得主管的青睞，第一印象非常重要。

因此，面試前可以在家裡先想好，主考官可能會問的問題、進行模擬，而當天最好穿正式服裝、皮鞋，攜帶公事包或作品資料夾，最好一定要帶著筆，以免當場需要填資料，還要借筆就很糗了。

至於面試時一定要記得面露微笑、腰背挺直，不要握緊雙手顯得很緊張；而談話的內容，切記要正面積極，記得以「不要想公司為你做什麼、而是你能為公司做什麼」為答題標準，站在主考官的立場去思考，將更容易獲得職位，而且面試結束後可以用電子郵件寫封感謝函，補充覺得面試沒講好的部分，加深主考官的印象。

現在的求職者多半到大力銀行網站、打工社團或臉書求職資訊，在面試前一定要確認應徵公司的資料及職位是否屬實，而且不要繳交身分證件或存摺正本及影本（別讓證件離開視線），不買東西、不辦卡、不簽合約之外，若是強調工作輕鬆待遇高的，多半是陷阱，切勿上當。

別忘了，未來老闆要尋找的是最適任的人選，只有在面試前、中、後表現出自己最好的一面，才能讓在激烈競爭中勝出。