菜鳥上班族「騎驢找馬」要小心！(2/2)

好不容易書面資料的初審過關，面試是下一個非常重要的場合，雙方首次面對面，就是日後是否會成為同事的關鍵。年輕人除了服裝儀容正式、整齊清潔外，還有一些「面試小撇步」要注意。

公司為什麼要找人? 是現有員工離職?還是開新的空缺?部門目前有幾個人?大概的年資是多少年?從人資主管的口中聽到回答，就可以初步了解公司的現況。如果公司成立很久，但普遍年資都不長，轉職前就要先想清楚，或是再多打聽看看。

另外就是公司如果有要求技能或執照，但自己若沒有，在工作上可是不小的壓力。而且若是其他同事都有，升遷或加薪的路可能會很漫長，進去前可能也要想清楚。

還有在面試時，有些人資主管很喜歡反問「你有沒有問題要問我?」小心!這是陷阱題!身為求職者，最好詢問工作內容、發展空間、工作的角色定位，以及上司對這個職位的期望等的問題。如果去問公司營運狀況，或是和求職無關的問題，人資主管會認為你是商業間諜，或是沒有自信，面試最後可能會以失敗收場。

最重要的是，如果非換工作不可，一定要拿出行動力。忘了投履歷但對方已關閉職缺、忘記更新履歷表及自傳就把求職信寄出，都是應該避免的情況。「找藉口是最容易的事」，求職要順利，首要靠自己!(財經組)