分析緯創印度場暴動原因　外媒：8個月暴增7千員工、擴張太快

緯創在印度南部卡納塔卡省（Karnataka）柯拉爾縣（Kalor）的iPhone代工廠日前爆發嚴重的工人暴動事件，有國外媒體分析，緯創疑似是因為擴張速度太快，廠區員工在8個月內暴增7千人，管理不適應所導致。

現在就有美國財經媒體分析，緯創在柯拉爾的代工廠擴張速度太快，今年年初員工人數才2000人，但是到11月時，廠區員工人數已經暴增到9000人，期間員工新增7000人，為了應付大量的員工招募，緯創也為此找了6間人力資源公司協助。而也有一位印度的議員表示，單是他一個人，就介紹了300名員工給緯創。

大量的印度員工進駐，但是緯創代工廠僅有3人進行人力方面的控管，員工管理系統大崩潰，再加上人力仲介公司的苛扣，員工薪水、加班費也無法準時發放，緯創甚至沒有完整員工的出缺勤紀錄與薪資發放紀錄，最後惡性循環之下，造成這次的大暴動。

根據《中國時報》報導指出，歐洲工商管理學院教授陳國立則表示，美國及日本企業在適應外國文化方面，已經有非常多年的歷史，但是對大陸及台灣企業來說，都是「適應新環境」的新手。隨著供應鏈多元化，緯創的事件值得成為借鏡，這意味著他們必須花更多時間，去了解他們自己可能較脆弱的環節，以提前預防可能會面臨的風險。