新任公務員難成家　時力籲鬆綁3年禁轉調

現行《公務人員考試法》規定新任公務員3年內不得轉調，但對異地就業的公務員難以顧及家庭，影響正值適婚、適生育年齡的公務員的成家意願，對此，立法院時代力量黨團今（8）日對此召開記者會呼籲鬆綁法規，幫助公務員成家、照顧家中老小。

時力立法院黨團主任、鳳山區立委參選人陳惠敏指出，考量到異地就業衍生交通、搬遷及租屋等成本，勞動部對於一般勞工設有「跨域就業津貼」，但對於公務員卻設有服務3年內不得轉調之的規定，如果分發到外縣市，等於將面臨3年的跨域就業，無論是生活成本或者與家人分隔兩地，都是一筆不小的負擔。

時力高雄市議員林于凱更指出，已經接到多位公務員陳情反映，像是有一對台中到台北兩地相隔的公務員夫妻，太太一個人帶不足2歲的幼子，到後來嚴重憂鬱到需要看精神科醫師；也有新進人員因此一報到就請育嬰留停，對機關人力調度毫無幫助。

陳惠敏引述統計資料顯示，2018年的新任公務員平均年齡約29歲，同年的國人平均初婚年齡男女分別為32.5歲、30.2歲，首胎平均年齡則為30.9歲，顯示初任公務人員幾乎都是在適婚年齡的區間。

陳惠敏呼籲透過修正《公務人員考試法》，開放讓「家庭有疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症或其他不可歸責事由者，以及養育三足歲以下子女者」能夠不受「3年內不得轉調」限制。她強調，希望能在本屆立院最後一會期完成修法。