積極減煤！明年先減300萬噸 台電盼能給予調度彈性
台電積極減煤，今年燃煤用量為2,500萬噸，計劃明年進一步減至2,200萬噸，亦即編列明年預算時已自行先減煤300萬噸。有關立法院經委會上週協商後決定減列60億元購煤預算，台電尊重此決議，但同時強調供電並非量入為出的觀念，為了滿足用電需求，必須要有餘裕，以應對用電需求變化與極端氣候挑戰。針對委員認為台電所說的減煤300萬公噸，事實上指的是高雄興達電廠燃煤機組轉燃氣，台電回應，統計至今年12月，興達電廠實際用煤量僅不到135萬噸，興達電廠透過環保調度，近年減煤已有成效，用煤量早已遠低於300萬噸，委員所言明年減煤300萬噸為興達電廠原先就規劃的既定計畫，顯非實情。台電在維持供電穩定的前提下，努力深化減煤，為維持供電穩定，盼委員給予台電電力調度的餘裕。此外，針對媒體報導指「台電尋求翻案」，稱「後續還要政黨協商、甚至表決，才會做成決議」，台電嚴正澄清，台電公司並未有過如此發言，台電尊重立法院預算審議權與決議。台電盼購煤預算與減煤量能匹配，否則恐讓明年電力調度失去彈性，因用煤量皆依據再生能源及燃氣機組可合理發電時數來規劃，若大幅刪減購煤預算，在極端氣候造成水力發電減少，或因燃氣機組故障及用電量增加等狀況下，恐影響供電安全。
12月23日, 2024
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美容業者使用不當銷售手法 公平會調查後開罰
鈺智企業社及皇郁企業社以不當手法銷售美容商品，公平會9日表示，違反《公平法》第25條規定，分別處40萬元及80萬元罰鍰。曾有到賣場買東西時，被賣場內的保養品櫃位人員推銷美容商品或服務的經驗嗎？公平會指出，鈺智企業社及皇郁企業社在台南、高雄、屏東及台東等地區的大批發賣場設置「嘉貝雅化妝品」專櫃（原名「綺姵登化妝品」），並以贈送試用包、優惠體驗券為由，邀約賣場裡的消費者到專櫃試用產品，並進一步邀請消費者體驗做臉服務。公平會調查發現，鈺智企業社及皇郁企業社在消費者體驗過程中，以聊天方式詢問消費者經濟能力，推銷每月數千元等不同價位之護膚方案。業者推銷說詞讓消費者誤以為銷售產品包括做臉服務，但實際上業者銷售的是保養品，美容服務是免費贈送，而所謂每個月數千元的方案是向融資公司申請分期付款，且推銷過程消費者多為求脫身才勉為答應。公平會指出，當消費者同意購買後，鈺智企業社及皇郁企業社又以各種理由引導拆封商品，到日後消費者要求解約退費時，該2家業者就以商品已拆封為由拒絕解約。另外，申請分期付款的消費者，即使已向業者要求解約，在條件未談妥前仍無法拒絕支付款項。公平會歸結鈺智企業社及皇郁企業社之行銷手法為：一、在消費者接受做臉服務之際，以煩擾方式迫使其在倉促、輕率、感受壓力、無暇思考情形下作成交易決定。二、隱匿交易標的為商品之重要交易資訊，誤導銷售商品包括做臉服務。三、勸誘消費者申請分期付款，而實際交由融資公司執行，並因簽署本票而讓消費者承擔票據法律責任。四、採取不當拆封產品之手法，阻礙消費者行使退貨權利。這些手法屬計畫性及步驟性之不當銷售行為，且經公平會向各縣市政府了解，近年已有30多件消費爭議申訴案件，顯非單一個案或非經常性交易，影響已及於不特定之交易相對人，其整體行銷手法對美容商品及相關服務市場已產生負面影響，而構成足以影響市場交易秩序之欺罔及顯失公平之行為。
05月10日, 2024
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父女相伴60年從沒說過愛 知名律師陳玲玉：如果人有來生，我願再做爸爸的女兒
「如果人有來生，我願再做爸爸的女兒！」這句話，盡訴國際通商法律事務所首席顧問陳玲玉與前國策顧問陳土根父女倆的「情根深重」。陳玲玉，是國內三大法律事務所第一位女性合夥人及第一位女性主持律師，經辦過許多台灣「第一件」、「最鉅額」、「指標性」重大專案，然而，這一切都不如她是陳土根的女兒。陳土根，一生經歷了日據時代、戒嚴時期、國民黨掌權、民進黨執政的局勢變遷，見證了台灣從艱難困苦到經濟起飛的每個階段，也成就了他橫跨媒體、金融、飲料界的企業人的榮耀，然而，所有的榮耀都不如「陳玲玉」這三個字。陳土根與陳玲玉、洪三雄合影於台大碩士畢業，「爸爸愛我，也愛我所愛的人。」（圖／陳玲玉提供）一甲子不說的「愛」是無所不在，是以她為榮，是戒嚴時期的後盾，是愛屋及烏…陳玲玉不諱言，「爸爸非常疼愛我們四個子女，尤其是我！」陳玲玉小學三年級獲得珠算檢定5級及格，四年級時再獲得4級及3級及格，當時她的名字連續兩年都出現在報紙上，陳土根用紅色的粗筆，把報紙上的「陳玲玉」三個字，很慎重的圈出來。看到「父親臉上笑容」的那一刻，她下定決心：「我今後一定要為爸爸的榮耀而努力。」那一刻，就像是相機快門按下的定格，彼此領會，勝過千言萬語。陳玲玉與陳土根父女倆相伴超過一甲子的歲月，從來沒有說過「愛」這個字，陳玲玉坦言，有時難免會有點「難受」，然而，即便是人生能夠重來一次，「我想我也說不出來，可能會用很搞笑的方式說：『爸爸，我愛你喔～』。」沒有言說的「愛」，陳玲玉說，父親對她的「愛」，是存在於她的日常生活之中，無所不在！陳土根在陳玲玉小學五年級時，在台中賃屋而居、家裡經濟情況很普通的情況下，卻買來當時台中市最有名傢俱店的最昂貴書桌給她，這張書桌，陳玲玉說，默默地表達了父親對她「萬般皆下品、唯有讀書高」的期望，這張書桌，陪伴著陳玲玉考上台大、通過律師考試、完成碩士論文。在陳玲玉當了律師而有收入之後，她也為陳土根特別量身訂製了一個高級書桌，放在他的書房，「我和爸爸彼此的愛，存在於我倆每天使用的書桌。」陳土根對陳玲玉的愛也表現在包容與開明的行為上。陳玲玉說，台大三年級時，因為發行《快報》及寫文章批評學校，被台大記過，經歷過日據時代、戒嚴時期的陳土根雖然心中感到恐慌，但更擔心女兒，因此非但沒有責備她，反而把台大給他的記過內部文件，偷偷藏在他床墊的下面，「怕我看到、怕我擔心！這是爸爸對我包容的愛！」「但是另一方面，爸爸對我的愛，很開明。」陳玲玉記得，大學四年級時，父親的企業界朋友想要介紹帥哥給她，但是，陳土根很豪氣的說：「我女兒已經有男朋友了，下輩子請早一點來報名。」並且在她與洪三雄結婚時，在禮堂上寫了一幅對聯是「戀愛自由、結婚神聖」。「爸爸愛我，也愛我所愛的人。」陳玲玉說，她的父親常向他的朋友們說：「兒子是老天送給我的，女婿是我自己挑選的，女婿不是半子，是兒子」，也因為岳父疼愛女婿，所以她們全家也快樂幸福！戰勝距離和病魔的愛捨不得她獨自住校，全家一起北漂，又在她臥病時日以繼夜的照料…陳玲玉憶及，高二那年，患了傳染病「傷寒」，被隔離在彰化縣田中鎮的一家私人醫院，在住院的23天期間，陳土根每天下班就從台中搭乘一個多小時的車程到醫院看她，夜深了，再披星戴月搭車回台中，「爸爸來去匆匆的身影，我至今難忘。」高中畢業，陳玲玉考上台大，陳土根捨不得她一個人住校，為了她，全家從台中搬到台北，還有，大四那年，因患了肝炎，在長達一年的休學期間，陳土根是日以繼夜的陪伴，讓她深刻體會：「病床方知父母恩。」而陳玲玉對對父親的「愛」，她說，是存在於對他的陪伴之中，時時刻刻！「我對爸爸的愛，是超過一甲子的陪伴。」陳玲玉說，父親很喜歡帶我去宴會，因為可以介紹朋友和她認識。陳土根常常用台語說，他的一生是「賺溜溜、開溜溜，剩下一群好朋友。」意思是：他把賺的錢，都花光光，只剩好朋友！陳玲玉認為，她得了父親的真傳，也很喜歡朋友，而這對她的律師工作很有幫助，曾有媒體訪問陳土根與陳玲玉父女倆，標題寫著：「陳土根的人脈，陳玲玉的資產」、「陳玲玉躍身名律師，慈父居功厥偉」。盡得真傳的愛我非常幸福，從出生就享有爸爸的陪伴，爸爸也非常幸福，因為我從出生就陪伴著他。陳玲玉說，父親26歲那一年生下她，之後有超過一個甲子的時間，她都和他生活在一起。父親晚年時，最喜歡躺在臥室內她送的躺椅上，看報紙及雜誌。為了陪伴他，她總是拿著她的律師文件，在父親臥室內的書桌上工作。「我和爸爸沒有太多交談，但我倆因為看到彼此而安心。」陳玲玉為了祝賀爸爸80歲生日，寫了一本書送給他，書名是《家門》。她在書的封面寫著：「家門內充滿愛，家門外才能充滿希望」。「愛」與「希望」，陳玲玉感性的說，正是父親給她此生最好的禮物。陳土根97歲壽終正寢時，陳玲玉捨不得發「訃聞」，因此寫了「爸爸的抽屜」，以這篇文章通知親朋好友：「我爸爸已經走完了他圓滿的一生。」陳土根出殯之後，她為他出版了《陳土根先生紀念文集》，感恩他給她山高海深的愛。陳土根沒有言說的「愛」，陳玲玉說，延續到她對孫子Kilo的愛。Kilo出生後，她就開始陪伴他，並且為他寫日記，並將陪伴Kilo所寫的日記，挑選出365篇，出版了《如果愛是答案，問題是什麼？》這本書的結語是：「愛是陪伴與付出」。提及與父親的「一生情緣」，陳玲玉眼淚在眼眶中打轉說，「我非常幸福，因為我從出生就享有爸爸的陪伴，我的爸爸也非常幸福，因為我從出生就陪伴著他，」直到父親97歲那年的一個早上，當她像平常一樣陪伴他吃早餐時，他慢慢閉起了嘴巴，安詳地在她面前永遠睡著了。
09月15日, 2023
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今年補班6天太多惹民怨 人事總局提連假「五調整方案」
為了調整連假日，導致2023年補班日太多，民眾抱怨很多，行政院人事行政總處為免再有民怨，提出了連假日「五種調整方案」，並已送至行政院討論，行政院表示，目前正針對5方案溝通討論中，若有結果會適時對外公布。2023年的補班日總共有6天，包含補農曆春節的1月7日、2月4日，以及補228紀念日的2月18日，還有補清明連假的3月25日，6月17日還要補端午連假，9月23日則要補之後的國慶日。人事總處是依據「政府機關調整上班日期處理要點」，如週二及週四遇到必須放假的紀念日、假日，將一率調整為放假。至於小年夜若是上班日也會調整為放假日，並以放假前一週六補上班為原則。但是，也因為2023年補班日太多，引起民眾抱怨，人事總處人事長蘇俊榮曾表示，每個人對於連假的感受不盡相同，很難有方案能讓人百分百滿意，只能尋求平衡點。據瞭解，目前人事總處已規劃出5項調整放假的方案，包括「只有小年夜彈性放假」、「小年夜加清明節彈性放假」、「三節彈性放假（三節：春節、端午、中秋）」、「三節加清明與兒童節彈性放假」以及「維持現狀」。這五項方案已送至行政院進行討論，行政院表示，如果結果出爐會適時對外公布。
05月06日, 2023
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中獎發票模糊不清別丟 國稅局：補印可兌獎
財政部中區國稅局29日表示，邇來接獲許多民眾詢問在統一發票對獎時，才發現中獎發票變得模糊不清或有破損可否兌獎，補救方式是找到原開立中獎發票的業者重新補印。依《統一發票給獎辦法》規定，經開立發票之營利事業證明其收執聯與存根聯所記載事項確屬相符經查明無訛者，仍可兌領獎。中區國稅局進一步說明，中獎人可至財政部稅務入口網（https://www.etax.nat.gov.tw）首頁/線上服務/公示資料查詢/統一發票開立行號查詢，或洽國稅局查詢原開立中獎發票之營業人登記名稱及地址，聯繫該營業人，經其核對無誤後，提供加註「補印」2字的電子發票證明聯。如為紙本中獎發票，則請營業人影印存根聯（交易內容須清楚，如模糊不清，則請營業人於存根聯影本書寫交易內容），並加蓋統一發票專用章，中獎人即可持補印之中獎發票併同原中獎發票至代發獎金單位兌領獎金。中區國稅局呼籲，民眾可下載「財政部統一發票兌獎APP」，消費時使用載具儲存雲端發票，可免去中獎發票遺失、破損模糊不清無法兌領獎金的風險，且每期發票開獎，同時享有一般獎及專屬獎項雙重對獎機會，如設定領獎帳戶，獎金直接入帳，好處多多，歡迎民眾下載使用。
12月29日, 2022
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1-11月招商成績亮麗 民間資金投入公共建設簽約總額2,564億
財政部22日公布統計數據顯示，1～11月招商成績亮麗，簽約金額2,564億元，超越以往全年水準，也是繼2010年（2,241億元）後，再度出現逾2千億元的簽約規模。財政部指出，為引導民間資金投入公共建設，帶動相關產業發展，持續推動民間參與公共建設。近年民間參與投資公共建設動能頗佳，簽約金額連續4年在千億元以上，2021年1,888億元創歷年次高，其中促參法案件283億元，其他法令案件1,605億元。財政部指出，今年1～11月招商成績更加亮麗，超越以往全年水準，也是繼2010年後，再度出現逾2千億元的簽約規模，主因有大額案件挹注、地方推動都更及促參案源更加多元化所致。財政部指出，隨促進民間參與公共建設逐漸由中央向地方推展，近年中央與地方簽約金額互有高低。財政部統計，2021年按辦理機關別觀察，地方政府推動促參簽約金額1,190億元，占整體6成3，顯示地方政府為帶動地方繁榮發展，積極推動招商引資，以台北市338億元居冠，且近5年有4年排居第1，次為台南市270億元及新北市250億元，新竹縣近年招商成績不俗，為連續4年擠入前5名的非六都縣市，2021年居第4名。
12月22日, 2022
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工總理事長指明年經濟「非常悲觀」 全球超過1／3經濟體衰退、停滯
工總理事長苗豐強11日對明年經濟情勢直言，非常悲觀。他說，歐美各國困於高通膨、主要經濟體的強勢貨幣政策，又左右著全球金融的走勢、地緣政治的衝突進一步加深去全球化的腳步，世界銀行及國際貨幣基金（IMF）同時警示；全球可能有超過三分之一的經濟體，今年或明年將會陷入衰退或停滯。工總11日舉行工業節大會，苗豐強致詞時指出，更值得關切的是，全球政經秩序正在劇烈變動中，地緣政治衝突加劇，烏俄戰爭不僅衝擊全球能源及糧食市場，更加速全球政經秩序走向集團化、分立化的態勢。美中戰略競爭，從貿易延伸到科技限制、投資補貼、金融消費等各領域，除牽動美中兩大強權的盟邦經貿政策，更對全球產業供應鏈產生重大影響。面對全球日益動盪與景氣下行的趨勢，苗豐強指出，強化韌性成為因應挑戰的基調。並打造具有韌性的經濟與產業需要提出四建議：一是，更開放的國際市場：他說，近年因地緣政治衝突、糧食危機等因素，國際上出現限制自由貿易趨勢，保護主義抬頭，對產業界形成新的挑戰。長年以來，我國加入區域經濟整合的路途艱難，所幸我國是WTO資訊科技協定（Information Technology Agreement, ITA）的一員，我國資通訊產業及半導體產業得以在開放、公平競爭的環境中憑藉實力取得關鍵地位。不過，我國許多傳統產業，例如石化、紡織、鋼鐵、工具機，甚至汽車零組件等產品出口，仍面臨東協國家和印度較高的關稅，對建立產業區域供應鏈有所阻礙。二是，穩定低碳的能源供應，苗豐強指出，為了達成產業淨零轉型的目標，能源供應不但必須穩定，而且需要低碳。然而，按照目前政府的能源配比規劃，2025年核電廠除役後，很難兼顧穩定及低碳的需求。為因應全世界天然氣供應不足及零碳能源的趨勢，日、德等國都務實調整其能源政策，提高其核能比重，協助其達成淨零轉型的目標。產業界期待政府務實檢討能源規劃，不預先排除任何的能源，以穩定低碳的能源供應，協助產業淨零轉型。三是，平衡完整的產業生態，苗豐強表示，平衡的產業生態系統是產業韌性的基礎。政府大力支持高科技發展，同時顧及其他產業，持續關切與追蹤產業關切的問題，包括協助各產業進行高值化、去碳化、人才培訓及移工引進等，這部份產業與政府需要持續的對話以及合作。四是，和平安全的經營環境，苗豐強說，和平的經營環境是產業發展的根本，我們從烏俄戰爭中看到百姓流離失所，經濟嚴重受創，台灣應全力避免走到那一步。危疑不定的兩岸局勢更可能影響內外投資的意願，不利於國家的長遠發展。因此，恢復交流，面對溝通是當務之急，工總在今年的白皮書建議「民間先行、政府支持」的原則，希望政府委託具公信力與經貿性質的民間組織進行對話，以因應兩岸亟待解決的經貿事務。如今疫情已有效控制，對岸剛剛確立新一代領導團隊，工總願意在兩岸經貿關係的深厚基礎上，協助兩岸民間和平互動。
11月11日, 2022
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央行總裁：明年經濟成長將趨緩至3％以下 但通膨率將回落
面對高通膨、新台幣大幅貶值，中央銀行總裁楊金龍19日指出，明年台灣經濟成長將趨緩，經濟成長將在3％以下，但通膨率將回落，降至2％以下。而新台幣的貶值，他強調，主要反映外資賣股匯出導致，並非美台利差擴大所致。三三會19日召開例會，楊金龍首度出席並以「在當前不確定環境下，台灣經濟發展與央行貨幣政策面臨的挑戰」為題，進行專題演講，針對今年以來新台幣大幅貶值，楊金龍指出，是因為美國科技股大幅修正，外資實現在台股之擴大帳面利益而賣股匯出資金，導致新台幣貶值。楊金龍還以2004年～2006年美國升息17碼為例指出，當時美台利差也擴大，但是，當時外資淨流入逾300億美元，同時，新台幣對美元也呈升值趨勢，所以，利差擴大，不一定會造成新台幣貶值，今年以來新台幣會貶值，主要是反映外資賣股匯出，並非美台利差擴大所致。對明年經濟景氣與通膨，楊金龍指出，由於全球通膨居高，美、歐等多數經濟體持續升息，金融情勢緊縮，預期今年全球經濟成長放緩，明年續降。隨著全球景氣降溫，台灣經濟成長也將受全球經濟影響而趨緩，央行預估明年台灣經濟成長將趨緩至3％以下。至於通膨率，楊金龍指出，由於能源及食品價格大幅上揚，主要經濟體通膨率居高，但是隨著多數央行緊縮貨幣政策，加上今年下半年起能源價格回落，明年全球通膨率可望自高點回降。楊金龍指出，國內通膨率也受到全球的影響，隨著國際原油等原物料價格回跌，將有助減緩國內輸入性通膨壓力，央行預估明年台灣通膨率將降至2％以下。不過，楊金龍強調，全球經濟與通膨前景持續面臨諸多不確定性因素，影響央行預測的準確度。因此，央行會檢視更廣泛的經濟指標，以即時數據為基礎，審慎進行貨幣政策決策。
10月20日, 2022
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35億工資補貼發放不到2成 許舒博：缺工、小吃店沒商號
為避免新冠疫情影響企業今年調整基本工資，經濟部與勞動部推出「基本工資補貼」方案，原估66.3萬名勞工受惠、預算匡列35.46億元，但最後受理18,780案，撥付金額僅約4.23億元，占原本預估的12％，不到二成。對此，當初倡議對受困企業「由政府買單給予補助」的商總理事長許舒博點出，主要原因有二，一是缺工；二是小吃店沒有商號。他認為，如果還是有產業得到幫助，不管是申請二成、三成，還是四成，政府仍應執行。針對執行不到二成，許舒博指出，第一，補助時間只有1～6月，當時正是疫情最嚴重時候，也是很多觀光、餐飲業缺工缺最嚴重時。他問過業者，為何不將原來「無薪假」員工找回來？許舒博說，業者告訴他，原來放無薪假員工不是已經找到更好工作，就是認為餐飲、觀光業已不是穩定工作，不願意回來，沒有勞工可聘，因此不需要提出申請基本工資補貼。第二，許舒博指出，補貼政策有很多規範，有很多商家覺得很麻煩，特別是小吃店等小商家，因為沒有商號，沒有發票，即使有請員工，也不符合申請條件。基本工資審議委員會9月即將召開，是否還會提出「補貼建議」？許舒博說，基本工資調升是雙面刃，幅度過高，就會反映在物價上，在推升通膨同時，企業也會減少勞工聘用，進一步造成更多失業。現在很多經營型態、商業模式，愈來愈走向數位化，也愈來愈減少人力，若薪資提更高時，會更降低雇主僱用意願。經濟部官員表示，前來申請的18,780個事業單位，半年補貼金額共4.23億元。
08月15日, 2022
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工業總會籲政府正視「缺工」問題 提建議解產業燃眉之急
缺工難題躍上檯面。工業總會日前召開「雇主委員會」，會中強烈呼籲政府正視「缺工」問題，已危及企業生存、國家經濟發展的現實，並具體建議，延長移工在台最長年限、放寬移工核配比率等措施，以解產業界的燃眉之急。面對如此全面性、一致性的「缺工」現象，工總決定，將此議題列為今年度白皮書「重中之重」的建言項目。為討論2022年度白皮書中有關「勞資關係暨人力資源」建言，工總「雇主委員會」舉行閉門會議，在新增11項建言中，項項建言都離不開「缺工」，不論是紡織、建材、食品、機械業，連科學園區都深陷「缺工」之苦，這是雇主委員會成立以來，建言內容難得如此一致，是繼2017年「一例一休之亂」後首見的現象。工總預計8月出年度白皮書，這也是新任理事長苗豐強上任、並「邀請」前勞動部次長陳益民擔任工總秘書長後，提出的首份白皮書。苗豐強向理監事會布達陳益民人事案，並「希望借重他在勞動領域的專長，幫助工總與會員公會優化勞資關係，創造和諧互利的產業發展契機。」在企業界高度期望透過「放寬移工政策」之際，外界好奇陳益民會如何運用勞動領域專長，協助工總與會員公會優化勞資關係。面對缺工議題，勞動部長許銘春日前態度鬆動，同意在不改變總核配比率上限、不妨礙本國勞工就業機會前提下，將「EXTRA（增額）方案」的最高級別提高至20％；同時，也擬定「移工留才久用」方案，未來移工具一定條件可留用。工總對此直言，「移工留才久用」方案的相關配套措施闕如，全台缺工潮不但快要把企業逼入絕境，也進一步反噬國家經濟，政府應放寬移工政策，以解燃眉之急。據工總彙整產業界意見，共提出三項具體建議。第一，目前產業類移工在台工作年限最長12年，建議比照外籍家庭看護工，延長至14年，甚至考慮取消工作年限。同時，對「留才久用」方案，應儘速研議並提出相關配套措施。第二，現行按行業別的核配移工比率，工總多數會員廠商認為，與實際需求不相符，建議提高目前行業別的外籍移工核配比率。第三，目前移工引進國籍為菲律賓、印尼、泰國、越南，雇主可選擇性相對少，建議增加移工來源國，增加雇主選擇性，並挑選真正適合的員工。
05月15日, 2022
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