蛤！全台有16萬人失聯 內政部提降低移工逃逸誘因
據內政部統計，截至今年8月底為止，全台灣行蹤不明移工滯台人數已達5萬1087人，內政部常務次長邱昌嶽今天專案報告時建議，為從源頭減少外籍勞工發生行蹤不明情形，包括改善外籍勞工勞動條件，包如調整最低薪資，開放外籍勞工得自由轉換雇主，給予外籍勞工選擇工作機會，降低行蹤不明誘因。立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請勞動部等部會針對「行蹤不明外籍勞工對原住民勞工就業影響及如何降低逃逸誘因」。邱昌嶽表示，移民署曾針對收容人訪談，外籍勞工失聯原因包括來台前需支付高額仲介費用，薪資待遇、勞雇關係、工作量及工作環境等基本勞動條件不如預期；行蹤不明後非法工作薪水較高，且可自由轉換雇主；外籍家庭看護工行蹤不明後，雇主等等新任外籍勞工空窗期過長，形成非法市場需求。內政部因而建議勞動部，包括改善外籍勞工勞動條件，包如調整最低薪資，開放外籍勞工得自由轉換雇主，給予外籍勞工選擇工作機會，降低行蹤不明誘因。邱昌嶽提及，現行法令難以有效嚇阻外勞工發生行蹤不明情事：現行法令對於非法雇主、非法仲介罰嬰過低，難以遏阻聘僱行蹤不明外勞法工作。
10月21日, 2020
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補貼薪資差額「安心就業」擴至配偶 勞動部：現已核撥1398人
新冠肺炎疫情延燒，為了協助無薪假（減班休息）勞工，勞動部祭出最高月領1萬8960元訓練津貼的「充電再出發訓練計畫」及半數薪資差額補貼的「安心就業計畫」，但日前有立委認為安心就業計畫中限制配偶或直系血親不能申請，導致即使實施無薪假，家族企業仍無法申請，勞動部今天（28日）修正該計畫，並刪除「雇主的配偶或直系血親」不得申領規定。據勞動部統計，截至4月24日為止，全台灣共有804家事業單位、1萬8265人放無薪假，其中以「批發及零售業」達200家、住宿及餐飲業達166家、支援服務業達104家為主。勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌表示，如果勞工原本是雇主的配偶或直系血親，原本不得申請「安心就業計畫」領取最高1萬1千元的薪資差額補貼，但許多事業單位稱聘僱關係早於減班休息，卻因勞工是配偶或子女卻無法申請。至於是否會有勞工因要領取安心就業計畫的薪資差額補貼，刻意聘僱親友後再放無薪假？陳世昌說，因此會在申請書後要求勞工切結「本人與雇主確實有勞雇關係」，如果不實，應負法律責任。據勞動部統計，截至昨天為止，僅有1398人核發安心就業計畫費用。
04月28日, 2020
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