三節
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各部會預算成長5%到100% 傅崐萁：民進黨還在騙
立法院今（11日）進行總預算覆議案質詢，國民黨立院黨團總召傅崐萁嚴正抗議，主計總處沒有應該提供最後預算數，是中華民國行憲以來第一次，造成兩院衝突雞同鴨講。他說，今年通過了史上最高的2兆9884億元總預算，今天邀請首長上台逐一確認，證明各部會預算均大幅成長10%以上甚至達一倍，竟還造謠「有部會衛生紙都買不起」；另外，交通部退回「花東快」可行性評估報告，又是賴清德蕭美琴「選前承諾選後翻桌」，父母官無父母心，太欺負花東人了。傅崐萁指出，之前行政院宣稱114年總預算被立法院刪除2075億元，但根據上午行政院長卓榮泰口頭報告，實際刪除數是1439億元，通過史上最高2兆9984億近三兆元預算，比去年還增加1365億元，行政院再說無法執政，應該立刻下台一鞠躬。「有政府，會造謠」，傅崐萁說，行政院說沒錢聘手語翻譯師，總統府發不出三節獎金，農業部要記者自備衛生紙發電機，數發部說無法網訂車票，財政部說謊減少雲端發票，交通部說TPASS受衝擊，教育部稱平價就學補助及幼教薪資補助被刪，體育署說運動員不能出國，行政院聯合服務中心說南部不能辦護等等，各種謊言鋪天蓋地。傅崐萁指出，逐一詢問各部會首長，證明每個部會預算都較去年大幅成長，包括國防部增加四百億、內政部主管機關共增四百億，其中國土署多280億、消防署增加一倍、交通部多389億、法務部多20億、教育部增加278億、農業部多83.24億、衛福部增加317億、海委會多43億、國科會增加132億、原民會增加13億、客委會多4億，各部會預算成長5%到100%不等，再問各部會「覺得窒礙難行的預算有多少？」首長們雖然都答不出來，但傅崐萁都強調「若有窒礙難行，可向立法院提出追加」。傅崐萁抗議說，過去八年民進黨執政，每年都要求朝野協商統刪預算，這是立法院慣例，結果主計長陳淑姿今年說她算不出刪減的預算案，讓立法與行政兩院不只是雞同鴨講，根本是瞎子摸象。而從1月21日總預算三讀通過後至今，完全沒跟各委員會及在野黨溝通，這是中華民國行憲以來第一次發生，表示主計長能力不足，不適任就該換人。去年GDP成長4.59％，但大多數部會預算成長10%以上，「國王的新衣」被戳破，不適任的、只會吵架不會解決問題的、民代性格要鬥爭的都要換掉。日前交通部退回花東快速公路的可行性評估報告，傅崐萁痛斥是「選前騙票，選後跳票」，副總統蕭美琴2020年競選立委就重啟可行性研究，當選副總統竟不算數。他說，父母官要有父母心，西部密密麻麻交通網絡，蔡英文、賴清德、蕭美琴都說要給花東人安全回家的路，選前承諾，選後翻桌，現在還要看情況逐步來做，當初來花蓮為什麼不講清楚。「今天不做，明天就會後悔！」傅崐萁說，2016年花東快那時剛開始規劃只需820億元經費，2023年已飆漲至2500億，物價飆漲，今年交通部評估至少要3614億元。去年陳雪生召委於4月17日召集委員會協商，立法院長韓國瑜分別於5/2、5/9、5/13及5/16召集「花東三法」協商推進立法進程。去年7月16日興建花東快的主決議，三黨都簽字院會通過，要求12年內完工，民進黨團柯建銘吳思瑤都有簽字，給這麼多總預算，卻不能用父母心來看整個建設，民進黨欺負花東人民很久了。
林書豪傷癒復出仍不敵 國王東亞超級聯賽四強賽65比81敗廣島蜻蜓
東亞超級聯賽四強賽7日在澳門新濠影滙登場，迎來林書豪傷癒復出的新北國王遭遇日本B聯盟廣島蜻蜓，林書豪替補打了17分25秒，9投3中、2罰0進，只拿7分、3助攻與1火鍋，加上國王末節進攻當機，單節竟然只拿5分，國王最後以65比81不敵廣島蜻蜓，無緣闖進9日東超冠軍賽。自從1月21日東超比賽大腿受傷後，林書豪就沒有出賽過，直到今晚攸關東超冠軍賽門票之戰才告傷癒復出，不過他以替補身分登場，上半場貢獻5分、2助攻，比賽上半場呈現你來我往的僵局，打完上半場，國王41比40領先，但全隊無人得分上雙。到了第三節，廣島蜻蜓一度靠著外圍火力與強悍防守，取得61比53領先，儘管國王趕緊換上林書豪，他卻連兩次遭到包夾形成跳球，廣島蜻蜓也把領先擴大到10分，打完前3節，廣島蜻蜓仍以68比60領先國王。國王末節前半段進攻完全當機，整整快6分多鐘毫無得分進帳，也讓廣島蜻蜓打出7比0小高潮，直到比賽還剩5分47秒才靠林書豪切入打破得分荒，可是國王末節進攻仍無起色，只能眼見時間逐漸流逝，最後就以16分之差飲恨落敗。
衛福部公開醫院護理薪資…最低5.3萬挨轟造假 真相竟是「僅供參考」
近期各大醫院急診塞爆，導致醫療壓力飆升，醫護人力更是不足。衛福部除了向外界公開處理狀況，也公開全台400多家醫院的護理人員薪資，然而數字卻被質疑美化數據，挨轟是「平行時空」。針對爭議，衛福部也親上火線解答了。衛福部在臉書專頁公布護理人員薪資，按年資不同分級，以護理師為例，年資1年以下為53700元、年資1至5年為68300元、年資6至10年為74600元、年資10至15年為7萬6800元、年資15至20年為78900元、年資20至25年為81700元、年資25年以上為84500元。不過，大批網友看完卻忍不住留言嘲諷：「真的平行時空，說謊不打草稿是不是」、「這薪資到底哪來的？？不足的要補給我們是嗎？！衛福部不要睜眼說瞎話了」、「我年資30年，純白底薪不到5萬／月，真不知道到這中間的空缺，發生什麼事」、「真的不要笑死人，政府還造假」。衛福部公布醫院護理人員的薪資，介於5.3萬至8.4萬。（圖／翻攝自衛福部臉書）對此，護理及健康照護司司長蔡淑鳳解釋，該網站上的醫院護理人員薪資數據，並非以護理人員個人來計算，且護理人員的薪資是個資，不可能公告個人的薪資內容。過去護理人員求職時只能問學姐，或是入職之後才知道，因此邀請醫院填報，一次可以看445家醫院的薪資資訊，面試時可以進一步和醫院了解。蔡淑鳳強調，每家醫院薪資發放方式都不一樣，網站有列名包括經常性薪資以及非經常性薪資是哪幾項，加起來平均每月薪資大概是多少，由醫院提供全職類平均值，供護理人員做參考。衛福部也說明，協請各地方衛生局邀請醫院登錄，以全職護理人員的全年經常性薪資，加上非經常性薪資總額的平均月薪計算，醫院經常性薪資（如專業證照津貼、職務加給、學歷加給、工作獎金績效、膳食及交通費等）與非經常性薪資（年終或三節獎金、生日禮金、留任獎金、久任獎金等），每家醫院護理人員有不同單位、不同班別、及職務等，該薪資是平均值，非代表每位護理個人。
TPBL／麥卡倫攜手錢肯尼發威 助台新戰神改寫隊史首贏新北國王
台北台新戰神1日跟少了林書豪、李愷諺兩大主力的新北國王戰到最後一刻才分勝負，雷蒙恩最後1分26秒切入放進超前分，接著麥卡倫投進穩定軍心的中距離，然後靠著4罰3中，最後以106比100帶走勝利，除摘3連勝，也是本季與隊史首度擊敗國王。儘管戰神一開賽很快就搶到領先優勢，卻因艾力克提早兩犯纏身，替補上場的莫爾曼手感空前低迷，竟然前7投全數落空，甚至5罰2中，也讓國王趁機追上且超前，打完上半場，國王56比49領先地主戰神。來到第三節，林書緯與曼尼高攜手幫助國王最多領先到12分，幸好戰神換成錢肯尼、麥卡倫挺身而出，幫助球隊逐漸縮小差距，打完前3節，戰神追成80比83；末節開打沒多久，戰神就靠錢肯尼的三分球追平比數。打到比賽還剩2分58秒，黃聰翰兩罰俱中打破雙方95平僵局，曼尼高卻隨即完成三分打，接著雷蒙恩切入上籃取分，沃許本完成空中接力上籃，雷蒙恩又切入上籃取分，麥卡倫最後21.5秒中距離命中，戰神103比100領先。暫停過後，曼尼高搶投三分球沒進，國王只好把雷蒙恩送上罰球線，結果他兩罰中1，接著換成蘇士軒三分出手沒進，錢肯尼最後2.7秒兩罰俱中帶走勝利。
柯瑞狂轟「12顆三分球」神助攻！率勇士大逆轉擊落魔術
史蒂芬柯瑞又大顯神威了！柯瑞28日單場飆進12顆三分球，其中包含上半場結束同時的未過半場超大號三分球，攻下本季新高56分，另有3助攻、4籃板，隻手帶領勇士克服上半場一度落後17分頹勢，最後以121比115強壓地主魔術，勇奪5連勝。一開賽魔術「雙槍」班凱羅、法蘭茲華格納就展現強大火力，很快就把領先差距擴大到雙位數，甚至領先到17分，反觀勇士上半場只有柯瑞發揮正常，更在上半場結束同時投進還沒過半場的超大號三分球，幫助勇士打完上半場追成52比66，柯瑞半場21分。靠著波斯特第三節連拿10分貢獻，勇士很快縮小差距到2分，甚至靠著柯瑞兩罰俱中超前，接著柯瑞更是連拿13分，帶起勇士一波15比2猛攻，反以89比77領先，光在第三節，柯瑞就轟下22分，全場已經拿下43分，打完前3節，勇士92比87領先。來到末節，勇士在柯瑞休息期間，又靠波斯特、波齊姆斯基等人重新擴大領先到兩位數，不過魔術再次追上，打到最後1分55秒，雙方只差2分，柯瑞此時又進三分球，華格納3罰中2，柯瑞最後40秒兩罰俱中，然後巴特勒最後21秒兩罰俱中，華格納雖馬上灌籃取分，柯瑞最後13秒又是兩罰俱中帶走勝果。
美女議員詐領助理費431萬元遭重判 二審主動認罪獲判刑減輕
無黨籍嘉義市議員戴寧涉嫌詐領助理費，一審時戴寧拒絕認罪，被判10年6月，並沒收不法所得431萬多元。經上訴後，戴寧態度改變，不僅主動認罪，更主動繳回不法所得，台南高分院二審改判5年6月、褫奪公權4年，可上訴。戴寧自2010年3月1日起擔任嘉義市議員，至今已連任4屆，被檢方以陳姓男子等4人名義詐領公費助理費用起訴，共詐領助理費以及三節獎金共518萬7774元。嘉義地院審理期間，戴寧堅決否認犯下罪刑，最終認定戴寧詐取3名人頭助理費，共431萬8750元，處10年6月，並褫奪公權5年。上訴後，戴寧一改過往強勢態度，不僅主動認罪，更繳回不法所得431萬多元。台南高分院表示，戴寧認罪且主動交出所得，足認終知悔悟，態度尚可，改判5年6月、褫奪公權4年，可上訴。戴寧說明，希望助理費制度可以作出通盤性的規劃檢討，剩餘任期將不忘初心，繼續為民服務。
亞洲盃資格賽／中華隊91:84擊退菲律賓 提前取得外卡門票
亞洲盃男籃資格賽前個階段還在客場慘輸菲律賓53分的中華隊，20日第三階段回到自家主場台北和平館再跟菲律賓交手，結局卻完全不一樣了！靠著阿巴西、林庭謙各拿21分，盧峻翔也在最後47.1秒投進關鍵三分球，中華隊91比84擊退菲律賓，除了上演復仇記，也提前宣告搶到3月18日外卡賽門票。中華隊一開賽就靠曾祥鈞兩罰俱中，以及林庭謙三分球，打出5比0開局，但高柏鎧打不到3分鐘就吞兩犯退場，也讓菲律賓靠著歸化球員布朗李掀起一輪猛攻，接下來首節就看林庭謙與布朗李飆分，打完首節，中華隊22比20領先，林庭謙9分，布朗李13分。阿巴西次節開始連拿10分，帶起13比2攻勢，也讓中華隊35比22領先，可是布朗李持續幫助菲律賓追分，隨著中華隊保持領先，圖齊總教練第二節也沒讓高柏鎧打，上半場結束，中華隊仍以47比45領先，阿巴西半場13分，林庭謙12分。第三節中華隊換成林庭謙、阿巴西兩人攜手打出9比0小高潮，盧峻翔更在第三節結束前連進兩顆三分球，除了充分展現他的新封號「夜王」風格，且比出招牌看手錶手勢，更把中華隊領先重新擴大到12分，前3節結束，中華隊取得71比61領先。布朗李末節突然大發神威，持續飆分幫助菲律賓逐漸追上，更靠他最後3分55秒的三分球，菲隊80比79超前，不過中華隊也靠林庭謙與高柏鎧火力重新領先，甚至靠盧峻翔最後47.1秒投進關鍵三分球，取得89比84領先，最後17.7秒高柏鎧補扣得分，提前敲定中華隊勝利。
月薪4萬5！26歲妹子想從診所「跳槽台積電」 網點1關鍵
工作時要不要轉換跑道很難決定，主要是因為牽涉到薪資、職涯發展、工作穩定性、個人適應力等多方面的考量。日前一名26歲女網友就在猶豫，自己現在年薪約58萬，在考慮要不要到轉職至台積電擔任技術員，預估年薪可達70萬甚至更高，但也擔心離開舒適圈後會後悔，於是向網友尋求意見。該名26歲女網友近日在Dcard以「猶豫不決！要去台積電嗎？」為題發文表示，自己目前在診所工作，月薪約42K至45K，年薪約58萬，包含三節獎金與1.5個月的年終，目前的工作環境穩定，每月休8天，薪資雖不算高但尚可維持生活。然而台積電技術員的薪資待遇相對優渥，且輪班制度採「做二休二」，預估年薪可達70萬甚至更高，讓原PO動念轉職，希望能有更好的發展及工作保障，不必擔心診所經營狀況，「現在還年輕，26歲而已，想說是不是要換個對於未來有保障的工作比較好」。但原PO也擔心台積電的工作強度與環境不適應，因此陷入抉擇，「為什麼會猶豫不決是因為診所是我的舒適圈，大學畢業就待在這裡了，很怕離開這裡我會後悔，但又怕我會不會35歲以後診所倒了，是不是應該趁年輕出去累一波，賺多一點錢！」貼文曝光後，引發網友熱議。許多人建議她「有錄取再煩惱」，「穩定的工作你可以選擇進修呀，台積作業員雖然年薪高，但是環境要看你能不能適應，另外有沒有辦法承受上面領班給你的壓力等等⋯多方考慮一下」、「當然是先去台積電當技術員賺一波啊，加上加班費、年終，基本上都會破百一點點，護理師那麽缺人，隨時應徵隨時有，之後工廠待不慣，再回頭找護理師職缺就好了」、「先去應徵，有上再說」、「一樣都累積不到什麼東西建議去台積電 至少錢多，不過不是每個人都能適應那種環境，還是要試看看才知道」。
望穿秋水1／立院三讀總統公告還不認 何時免巴氏量表大罷免決定？
國民黨主席朱立倫日前下鄉團拜時強調，國民黨立院黨團為百姓謀福利，民進黨卻百般阻撓，啟動大罷免。他舉例，國民黨主張讓80歲以上長者的子女花錢請移工看護，民進黨堅決反對，經立院表決後，子女終於不必再為替親人請移工看護傷透腦筋，但用行動關心民眾需求的藍委卻要面臨罷免。朱立倫所指的是在野立委去年12月表決通過的《就業服務法》修正案（簡稱就服法），開放80歲以上長者，及70到79歲罹患二期以上癌症民眾，可免巴氏量表申請移工看護。但就算立院三讀、總統公告，民進黨也未提覆議釋憲，80歲以上長者或癌症病患要申請看護移工，目前還是得申請巴氏量表鑑定。在台北工作的E女士告訴記者，她的母親高齡80患有輕微失智，醫生認定不符申請移工資格，且母親擔心為她帶來不便，堅持住在南部老家，她雖然三節都抽空南下探視，鄰居也說會幫忙，但母親有骨質疏鬆，視力退化，若像父親一跌倒就臥床到離世，她會遺憾終生。E女士說，她曾想將母親送機構照顧，但晚上老母仍要自行回家，不符照顧需求，即使力挺長照機構的民團勸子女們別因「孝順有愧疚」，但父母省吃儉用苦了一輩子，如今80歲了請移工看護相伴，她的初心是感恩，而非愧疚。「你們能等，但長者能等嗎」E女士好不容易等到立院鬆綁政策，如今卻只能失望地問官員們「何時饒了苦等的家屬」。外傳因勞動部長邱泰源強烈反對鬆綁長者、癌病患免巴氏量表可請移工看護，導致就業服務法相子法配套遲遲無法出爐，符合鬆綁條件者仍需要申請巴氏量表才能請移工（圖／報系資料照）移工仲介業者爆料，由於長照機構業者群起反對鬆綁，勞動部宣稱「免巴氏量表」上路要等細則訂定，衛福部更強烈質疑鬆綁衝擊長照制度，須與醫界溝通，不排除可能拖到一年。知情人士也暗示，大罷免可望7月投票，若罷免成功「免巴氏量表變化恐更大」。業者說，官員還私下勸告，若真有急迫移工看護要求，「可告知雇主，應將長者先送長照機構看護，滿半年就可直接申請看護移工」，彷彿替長照機溝進行另類遊說。力挺鬆綁看護移工的立委廖偉翔說，許多鄉親在問，免巴士量為何還沒實施，他只能解釋，立院雖已三讀、總統也公布，但勞動部、衛福部恐要半年甚或一年才實施。他說，相關子法若需跨部會協商，但真有必要拖這麼久嗎，移工其他的子法也都要這麼久的時間嗎？如此行政效率，能符合苦民所苦、國人的期待嗎？他會要求官員具體承諾上路時間。立院去年12月31日三讀就服法第46條修正案，鬆綁80歲長者、癌症患者請看護移工限制。總統府在今年1月20日正式公告實施，勞部應在6個月內，完成配套子法之發布，至遲不得逾法律公布施行後1 年。立法院去年底三讀鬆綁長者及癌症病患申請移工看護的限制，引發行政部門、長照團體等強烈反彈，也更反映少子化與高齡化在國家政策、利益之間衝突日劇。（圖／報系資料照）資深立委說，如果行政機關逾時仍拒訂子法，消極杯葛法律上路，立院可修法「收回授權」行政部門訂子法，透過修改母法明訂實施細節，但此舉勞師動眾罕有先例。「半年內完成子法是底線，但部會都推說最快要七月底才能開放。」台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會理事長張姮燕質疑，衛福部主責巴氏量表，立院反應民意修法鬆綁，勞動部理應即刻開放讓民眾依法申請。她說，以往包括看護移工加薪、處罰逃逸外勞，勞動部訂子法都在母法公告後火速上路，這次為何卻拖延，還想甩鍋給衛福部？台灣今年正式邁入「超高齡社會」，每五人中有一人是長者，即使少數80歲長者仍能走能講，卻仍需要看護陪伴，畢竟長者若不慎摔倒就可能癱瘓難善終，子女終生遺憾。政府雖宣稱，可將長者送長照機構，但撇除費用更高不談，長者在長照機構發生狀況，家屬仍要暫停工作前往處理。她說，親人才最瞭解長者是否需移工陪伴，為何政府卻堅持要由他人（醫師、長照團體）判斷需求，還提出各種似是而非理由搪塞，「長者請移工陪伴會機能退化，送長照機構就能健步如飛嗎」？
年終5個月…40K女員工狂滑手機「僅1小時認真工作」 1原因想離職
不少人都想找到錢多事少離家近的工作，但也要看未來的發展性。一名OL從事行政職，每個月可以領4萬元，年終還有2～5個月，但每天實際上班不到1小時，其他時間都在滑手機，讓她思考是否該轉換跑道。原PO在《Dcard》討論區求救，她現在的工作是涼缺，幾乎沒什麼事要做，整天下來需要認真做事的時間大約1小時，覺得無聊也只能偷偷滑手機，優點是要請假很容易，每個月加上津貼、補給等，可以實領4萬元，另外還有1.5個月的三節獎金、2～5個月不等的年終，而且騎車18分鐘不算遠，傍晚5點就下班了。原PO認為，她的工作很輕鬆，但覺得沒有未來性，不可能一輩子都做同意的工作，加上沒有調薪的空間，萌生想換職業的念頭，卻又不知道自己可以做什麼。雖然過去當過業務，可是疲累程度和薪水完全不符比例原則，為此感到糾結不已，希望大家給予一些建議。經歷曝光後，掀起一陣討論，許多網友奉勸不要貿然離職：「建議是不要離了啦，妳自己想，現在外面一大堆爛工作，妳換了還得了」、「這工作有很完美的斜槓發展性，這年頭傻子才在想著本業的發展，肯定拿閒暇時間搞副業的，搞出被動收入才爽」、「建議待到退休」、「身在福中不知福，敢不敢去餐飲業，操的妳馬上想回舒適圈」。
同事愛問「年終領多少」怎解？ 過來人勸「別說實話」：8字妙招回應
農曆春節將至，許多上班族陸續領到年終獎金，也成為迎新年的小確幸。但有一名女網友訴苦道，有位同事喜歡打聽別人的年終獎金數字，得到答案後又不斷抱怨，讓她不禁煩惱是否該如實回答對方。貼文曝光後，引起鄉民熱議，更有過來人提出8字妙招，直言「先問他你多少，然後說跟你差不多」。一名女網友日前在Dcard以「請問會跟同事老實說年終嗎？」為題發文表示，公司快要發年終獎金了，讓她既期待又困擾，因為有位同事很喜歡打聽他人的年終，「去年他來問我時，我沒多想就告訴了他我的年終，他聽了發現自己的比我少，因此非常不爽覺得憑什麼我的比他高」原PO指出，該名同事經常偷懶、出包，理所當然績效考核不好，卻會一直抱怨主管對他有偏見，「他這些抱怨我其實聽了很不舒服，我平常算是非常認真努力的工作……要是我跟他一樣我才難過吧」。原PO接著嘆氣道，最近該名同事又開始碎念「不知道明天可以拿多少欸，希望今年拿很多」、「好想快點知道年終喔」，讓她相當擔心對方又會跑來問數字，只好求助網友該如何應對。貼文曝光後，不少網友建議，「不能講，連三節都不要講」、「千萬不要說實話」、「一次就夠了，再來打死不說」、「『蛤～給我留一點隱私吧哈哈哈！』矇混過去」、「問就是200」、「問就說我沒在看薪資條，所以不知道」、「千萬別真說，說了麻煩就大了，所以只要同事問我，我一律都說我沒看薪資條也沒刷存摺的習慣，所以不清楚」、「不用跟他說太多，你跟他講說這是我的隱私，我為什麼要跟你講」、「講了下場就是被同事弄到沒工作like me」。也有人認為，「先問他你多少，然後說跟你差不多」、「會（如實告知年終），讓他羨慕死」、「跟她說忘記密碼了」、「絕對不能講！我都先刺探對方大概多少，絕對會報得比他少，然後用手比個大概，剩下讓他自己想像」、「當然不能說呀，否則全公司都知道你領多少，人難免都會有比較的心態…我可能會反問他，那你多少，他說他多少，就基本說一個月，或是和你差不多之類的話，要不然就是『我還沒去刷本子』反正怎麼說，就是不要和他說實話」。
行政院稱「請不起手語老師」 凌濤：賴清德、卓榮泰玩過頭
立法院21日三讀通過114年中央政府總預算案，共計減列約2075億元，刪減金額創下史上新高，各部會都相繼跳出來表達不滿。行政院今（23）日開記者會，在原先手語老師的畫面區塊蓋上「本院新傳處費用遭在野黨全數刪除，無法聘用手語老師」。對此，國民黨桃園市議員凌濤表示，行政院可向北市府免費申請手語服務，別犧牲身心障礙者權益，總統賴清德、卓榮泰玩過頭，將引發人民怒火。行政院發言人李慧芝23日表示，立法院針對總預算案刪除跟凍結數字，對中央政府造成極大困擾，國家經濟成長，國家建設也應該增加，可是預算卻遭到不合理的大規模刪除，尤其是特定科目跟機關被刪除，這會造成什麼影響呢？平常記者會在綠幕前都會有手語老師，「但因為新傳處預算被全數刪除，所以我們真的請不起手語老師了，對聽障朋友們非常抱歉」。凌濤稍早在臉書發文表示，總統府的國務機要費預算遭到部分刪減，按照常理，賴清德應該立刻向立法院說明，解除預算凍結，將資源還給基層。但他卻選擇直接刪除基層員工的三節獎金，讓基層成為犧牲品。凌濤指出，更離譜的是，行政院的做法與總統府如出一轍，卓榮泰為了政治殺紅眼，第一時間竟選擇犧牲身心障礙者權益，這樣的做法是秀下限，「從體育署、到兒醫預算，通通在造謠，到底想情勒誰啊？」凌濤提到，根據台北市社會局的規定，轄內政府機關在會議、洽辦事務、陳情或申訴等情況下，可免費藉由社會局申請「臺北市聽語障溝通服務方案（手語翻譯、聽打）」，委由協會辦理手語老師協助，完全不需要額外預算。行政院的說法根本是謊言，這種低劣的政治操作令人不齒，也馬上被北市府戳穿！凌濤呼籲行政院趕快向北市府申請，免費使用這項服務，保障身心障礙者權利，不要為了自己的政治利益，犧牲了總統府基層員工，再次砍向最基層。
府業務費才剛被砍今年春節禮金就泡湯？藍委批高官亂搞情勒基層
媒體報導總統府祕書長潘孟安今天在總統府內網發信給府內全體人員，說明因國務機要費遭刪凍，三節禮金取消發放，請大家見諒。對此，藍委群起質疑，問總統府高官為何不先刪自己的荷包，高官有預算可買禮物送禮，卻要基層勒緊褲袋？資深立委賴士葆則表示，按預算法，經常門預算可部份流用，總統府辦公費並沒有全數被刪，還有不少，為何不先自行調整科目發放春節禮金？難道是又想政治操作，情緒勒索基層，提高罷免在野立委的仇恨值。臉書不演了新聞台也說，總統府秘書長說今年員工的春節禮金因為在野黨立委刪減預算「沒了」，但今年的總統府員工春節禮金，不是應該在去年的總統府預算中早就編好的用途嗎，與１１４年度的總統府預算被刪減「完全沒有關係」。國民黨立委廖先翔指出，民進黨現在的作法很清楚，就是「藍白立委敢刪預算，綠營就懲罰人民給藍白看，高官絕對不會自己先縮衣節食」，他說，未來民進黨政府也可能懲罰民眾，逼民眾累積對在野黨的怨恨。他表示，賴清德身為總統，發言應該有高度，因此總統講話就不便完全像側翼發言，得有更多技巧性，不過，仍有混淆民眾之嫌。例如，賴總統不滿在野立委「凍刪３５％預算」，但「凍刪」的真相，其實是「凍結預算案佔大部份」，但總統這種講法，就可能營造在野黨大砍總預算３５％的錯誤印象。他要呼籲關心總預算的民眾，應去瞭解「刪減預算」與「凍結預算」的差異，就會知道在野黨立委監督預算，絕不會讓基層民眾權益受到損害。廖先翔也問全民，過去能想到有一天「就安基金居然資助勞動部部長開演唱會」嗎？這件事太讓全民訝異，但既然發生了，就提醒立委也必須替全民看緊首長的小金庫「業務費」，為了確保業務費也花在刀口上，在野立委才會將各部會業務費「凍結」３０％，官員說明清楚才能動支。他不解，當立院才剛剛完成明年度總預算三讀，結果高官馬上喊，「錢不夠用，今年春節禮金沒有了」，這豈不是很瞎的事？行政院不是還要針對預算案提覆議嗎，未來「凍結案」只要各部會報告後也就能動支。但馬上就要過新年了，明年度被凍結的總預算，真會立即衝擊影響今年春節禮金發放嗎，這是真的還是又是假訊息，「真沒想到，執政黨造謠功力這麼厲害，一個謠言來了、又是另一個，真的解釋不完，但久而久之難道真不會怕這些謠言會淪為笑話嗎」。
總統府國務機要費用遭刪凍 王世堅：只因黃國昌想報復賴清德
總統府遭刪除、凍結3000萬「國務機要」費用編列。總統府祕書長潘孟安今（22日）宣布，取消總統府員工三節禮金，過往購買庇護工場禮盒作為偏鄉或弱勢學童贈禮，也確定取消。民進黨立委王世堅表示，總統府內90％以上都是事務官，他們奉公守法、沒有任何應該被怪罪的地方，只因為黃國昌要對賴清德施以報復，用這樣羞辱的方式，大概是幾十年來看過最荒唐、離譜的事情，應該適可而止。對於國民黨、民眾黨聯手大砍2075億，王世堅表示，他個人覺得這次藍白太過火了，刪減預算、審查預算當然可以，不過應該要合情合理，就每個案子實際情況朝野共同協商，而不是一股腦為了報復，裁到太離譜的地步。有很多預算固然名稱是凍結，加註一些恢復條件，可是照目前在野黨、尤其是民眾黨黃國昌強烈報復意願之下，他認為凍結等於刪除，這就是讓執政黨跟行政團隊相當憂心的地方。王世堅指出，像國防預算很直接影響到國防的戰備，還是希望在野黨能夠三思而後行，如果凍結，就照凍結的方式，有加註怎樣的條件要行政團隊補充說明、加強作為，大家就應該照這條件進行，但看現在朝野氛圍，在野黨要求的凍結等同於刪除，刪掉的預算已經影響到很多重大政務推動。怎麼看總統府預算被刪、三節獎金受影響？王世堅直言，這已經到荒唐、離譜的地步，過去歷屆總統以來沒有受到這麼不公平待遇，尤其政府事務官部分，他們是無辜的，總統府內90％以上都是事務官，他們奉公守法、沒有任何應該被怪罪地方，只因為黃國昌要對賴清德施以報復，用這樣羞辱的方式，大概是幾十年來看過最荒唐、離譜的事情，應該適可而止。王世堅喊話，黃國昌要刪除預算就把面對面把道理說清楚，而不是遂行報復意企圖，用這樣近乎讓總統府停擺、羞辱的方式，來污辱最高領袖，非國家之福，也不是全民樂意看到，賴清德執政至今，支持度遠超過民眾黨三、四倍，有過半民意支持，只有十幾趴的民眾黨憑什麼夾著報復心來做對總統府的羞辱、停擺的動作，不可思議，希望在野黨能夠利用春節假期好好想清楚。王世堅提出，在野黨也有很多不同意見，光民眾黨內部就有不同意見，不是每個人都像黃國昌，硬是要藉由刪減預算做政治報復，黃國昌個人已經把民眾黨8席立委當成自己報復工具、遂行報復企圖，這是非常不好的「黃國昌個人出來面對，可以把總統府刪的這幾條，大家把話講清楚、為什麼，有哪一件直接跟賴清德有關？」王世堅強調，賴清德推動的既行策略都是國家應該走的大政方針，也是全民期待，固然行政團隊執行上有瑕疵，這些瑕疵朝野可以共商，一起監督、探討，不是用這種全面性刪除的方式，這是完全不對的。
國務機要費預算遭刪凍 「三節禮金取消」潘孟安致歉
立法院21日三讀通過114年度中央政府總預算案，總統府「國務機要」費用編列3000萬元遭全數刪除與凍結。總統府秘書長潘孟安今（22）日從總統府內網發出一封信件，表示因國務機要費因全數遭到刪除與凍結，因此今年將發放給總統府員工的三節禮金無財源支應，無法發放。潘孟安今上午於總統府內網發出信件，傳送給全體府內同仁，表達國務機要費因全數遭到刪除與凍結，總統賴清德原循例由國務機要費犒賞總統府同仁，因此今年將發放給總統府員工的三節（春節、端午、中秋）犒賞禮金無財源支應，誠摯期望大家見諒。一名府內員工表示，總統府援例會在一年之初，發放春節禮金以感謝同仁辛勞，除春節外，端午節與中秋節也都有相應的慰勞禮金。如今秘書長的致歉信中表達將無財源支應，雖知在藍白聯手刪除國務機要費預算下的必然情況，但收到信件的當下，「深受其害的感覺相當真實」。此外，每年適逢中秋與端午，總統府循例與全國各地庇護工場訂購禮盒，從陳水扁、馬英九、蔡英文到現任總統賴清德執政都是如此。賴清德於去年中秋節以國務機要費向愛肯樂活工場、香園基金會、伊甸基金會等購買禮盒，贈送對象包括府內員工、憲兵211營、中正一、二警分局以外，也贈偏鄉或弱勢學童，如242所原住民部落小學，以及將近400家榮獲全國優甲等的身心障礙福利機構、老人福利機構、兒童及少年安置教養機構等；蔡英文於2023年則是購買糕菲庇護工場、熊米屋、中外餅舖等作為贈禮，今年都確定取消。
全家餐飲去年營收24億創新高 今年廣招800人「年薪上看22個月」
全家國際餐飲（7708）日前公布12月合併營收2.1億元，年增15.23%；2024年1月至12月累計23.79億元，較去年同期成長9.34%。綜觀12月營運表現，受惠於既存店單店營收成長和展店動能挹注，及各品牌掌握聖誕及跨年商機，推動節慶套餐搶市，帶動12月與累計前12月合併營收，雙創歷史同期新高。全家餐飲董事長吳勝福也宣布，今年將擴大展店，預計再招募800人。在新展店部分，大戶屋12月新開3家店舖「屏東市環球店」、「微風新南山店」和「嘉義秀泰店」，突破六都和新竹地區外空白縣市開店；節慶行銷策略部分，bb.q CHICKEN推出「歡聚食雞餐」，瞄準3至4人聚餐商機，和IKIGAI燒肉主打個人燒肉套餐，推出聖誕限定單人和雙人套餐，助攻各品牌營收成長。此外，bb.q CHICKEN於12月25日展開跨通路合作，進駐「全家」SOHOT炎選，買氣高漲。展望1月營運，進入農曆年前的商機把握，大戶屋、bb.q CHICKEN、IKIGAI燒肉3大品牌，首次聯合發出總價值高達1,105元的「全餐國際餐飲優惠券」，只要於限定期間至店鋪用餐，就能獲得2月至5月商品優惠券，加熱業績高峰期；另，IKIGAI燒肉1月中將於台中燒肉一級戰區展店，皆可望助攻業績表現。另外，根據經濟部統計處資料顯示，總計2024年前11個月餐飲業營業額為9,412億元，年增3.4%，創下歷年同期新高。全家國際餐飲今年將再擴大展店8至10店，總店數上看80店，也預計招募800名以上正職人員，包含50名以上儲備店長與200名以上儲備主管。吳勝福宣布，今年平均將會有2至5%調薪幅度，達到每年調薪，並另依整體績效及個人表現狀況，年度可領取5至10個月的激勵及績效獎金，也就是表現優異者年薪上看22個月以上。不僅如此，因應全家餐飲今年展店目標擴大增聘800名員工，新進同仁起薪36,000元起，儲備幹部任用起薪40,000元，每月還可定期參與職能評核，通過者每月職能津貼最高可再多領2,000元。其中，儲備幹部經培訓並通過考核，更有機會最快3年晉升店長位階，挑戰年薪百萬以上。此外，獎金制度包含員工認股，以共享經營成果，以及年終獎金、一年二次考績獎金、月別績效獎金、員工分紅獎金、三節禮金、生日禮金、久任獎金和每月員工享有價值千元以上餐券等，另還規劃旅遊、進修課程補助、外地派駐津貼、員工用餐優惠、員購優惠、年度健檢等福利。
乾杯縮5成中國事業去年營收45億次高 今年開徵300人「無經驗起薪4萬元」
乾杯（1269）2024年12月自結合併營收為4.31億元，年減6.26%；第4季自結合併營收11.11億元，年減7.58%。2024全年自結合併營收為45.14億元，年減7.31%，均寫下歷年同期次高表現。此外，乾杯集團也宣布，2025年無經驗40,000元起開徵300人。2024年乾杯集團以KANPAI CLASSIC英國首店插旗倫敦SOHO區，開展英國事業，寫下新的里程碑；台灣餐飲事業以鍋物品牌「黑毛屋」為主要展店擴張品牌，同時調整體質，將「麻辣45」閉店及轉型為「麻辣45放題」吃到飽型態。不僅如此，乾杯也縮減中國大陸事業營運規模5成，調整當地老乾杯價格定位因應市場環境。整體餐飲規模相較去年店鋪數縮減逾一成，為影響集團全年營收表現下滑主因。值得注意的是，乾杯集團宣布2025年全年預計招募300名社員，調升計時社員時薪加全勤最高達270元，無經驗正職社員起薪上看40,000元，最快18個月晉升店長與企業共享獲利、挑戰百萬年薪。同時提供乾杯大學、靈魂洗滌假、體能計畫等獨特的幸福福利，搶攻人才。乾杯表示，2025年釋出300名內外場職缺，計時社員起薪含全勤195元起，依照6個月培訓期間及考核成果，最高時薪可達270元，再與正職社員同享業務管理獎金。以一個月上班150小時為例，加上獎金，月薪資可領近5萬元，加上不限時數、彈性的排班制度，讓同仁能平衡工作與生活。正職社員無經驗起薪含全勤36,500元起，加上招募競爭地區津貼（信義、南港、新竹、墾丁）3,500元，起薪最高可達40,000元，比法定工資高40%。搭配集團完善的培訓計畫及升遷管道，最快18個月晉升店長，月薪資上看85,500元，另有三節、年終、分潤獎金。乾杯集團更額外建置「乾杯大學」E-learning數位學習平台，全年破500堂餐飲領域免費課程，提供計時、正職社員自由報名，課程涵蓋牛肉知識、社群經營、盤盈虧損益、酒水搭配等課程，受到社員肯定與喜愛。2024年突破8,000人次報名上課，每位員工平均上課學習4堂以上。乾杯也表示，今年春節連假長達9天，乾杯集團也宣布提前開放春節訂位，除了除夕（1月28日）配合商場營業時間提前打烊，初一至初三適合家宴聚餐的燒肉品牌「老乾杯」已訂位超過6成，中南部分店訂位熱絡；乾杯集團旗下鍋物品牌「黑毛屋」端出以蘿蔔打造宛如白雪覆蓋的「雪見鍋」浪漫登場，「黑毛屋本家」推出匯聚肥美海鮮、享用蟹味奢華三吃的「北海寶石珍味和牛鍋」。並為新年聯手祭出199元加菜活動。觀察今（16）日股價表現，乾杯至截稿前每股75元，漲幅0.4%。
華航續漲成交量倍增！勞資團體協約15日簽訂 工會：談四次敲定穩固互信
中華航空（2610）15日與中華航空企業工會完成簽訂第七次團體協約，由華航董事長謝世謙、華航企業工會理事長劉惠宗代表勞資雙方完成簽署，雙方皆稱勞資關係和諧，劉惠宗並強調「穩固互信」半年內談了四次即達成共識，除了年終獎金6.6個月+14.5萬元，三節獎金、伙食津貼等也提高二成或以上。華航15日收盤股價為25.80元，上漲了0.20元，漲幅達0.78％，成交量較昨天增加一倍達23,242張。華航董事長謝世謙致詞時感謝華航企業工會對公司政策的支持，2024年營運始攀上高峰；企業工會多年來協助會員爭取更好的勞動條件及福利，與公司維持互信基礎，雙方持續鞏固良好的關係，共同努力臻善團體協約，朝勞資和諧穩健發展邁進。華航企業工會理事長劉惠宗則表示，團體協約為三年一約，此次在年終獎金部分是以公司稅前盈餘的不低於20％來做為提撥計算，且在三節獎金、伙食津貼的餐費等提高二成或超過二成，以及在勞動新法部分跟著勞基法施行，半年內談了四次達成共識較以往更為快速，代表勞資關係在穩固和諧互信。工會也肯定現任華航董座謝世謙帶領團隊及員工全力以赴，華航不僅挺過疫情衝擊，疫後營運更逆勢高飛，迎來史上最佳表現，企業工會與事業單位合作無間，凝聚一心克服種種挑戰，共創佳績。華航與華航企業工會於2002年首次簽訂團體協約，先後於 2005、2009、2012、2015 及2021年完成5次續約協商。此次團協簽訂協商會議於2024年召開，依據既有版本進行討論，歷經充分溝通與協商，旋即達成共識，與時俱進調整部分勞動條件與優化福利，如：調高三節獎金、伙食津貼等，以更符合實際需求與現況。今天簽約儀式於華航園區舉行簽約儀式，交通部次長林國顯、勞動部次長李健鴻、桃園市長張善政、民航局局長何淑萍及桃園市政府勞動局局長李賢祥等與會見證。
和泰「好薪情」！3年加薪達30% 非主管員工平均年薪「逾260萬」
國內龍頭車廠和泰車（2207）旗下Toyota與Lexus在2024年度累積掛牌數分別為125,003輛、28,523輛，合計登錄153,526輛，不僅為市場品牌冠、亞軍，同時也各為國產及豪華品牌銷售冠軍，蟬聯23年龍頭寶座，表現相當亮眼。除了銷售成績以外，和泰「薪水」也是關注焦點，今（6）日，和泰表示，年薪中位數199.1萬元、非主管員工平均年薪263萬元，於上市公司排行為第9名。和泰於2022年首次進行全員「結構性調薪」，將部分年度績效獎金提前轉換為每月薪資及年終獎金，等於固定薪提升20%。而在今（2025）年1月，和泰決定再次執行結構調薪，提升固定薪10%，在3年間，和泰全體員工固定薪調幅達30%。不僅如此，為增加人才吸引力，和泰汽車也同步提高新人起敘薪資10%，學士起敘薪達4.4萬元、碩士起敘薪達5萬元，持續強化和泰汽車的薪資競爭力，期待能吸引更多優秀人才加入團隊。除了固定薪資的提高以外，和泰除原有的每年5萬元旅遊補助、三節與生日禮金、辦公室免費員工紓壓按摩、有氧及瑜珈課程、多元社團補助之外，近期更新增「24小時EAP員工協助方案」與「一日有薪健檢假」。「24小時EAP員工協助方案」提供員工專業、保密、全年無休且即時的心理、家庭、財務、法律等各項外部諮詢服務；而為讓員工更無負擔安排健康檢查，提供「一日有薪健檢假」。根據和泰財報顯示，和泰車2024年第3季單季稅後純益42.8億元，年減32.5%，每股純益7.69元；累計前三季稅後純益160.4億元，年減13.1%，每股純益28.79元。
上班族嘆「漲了沒用」！時薪漲到190元 他揪1點該離職：恐默默被壓榨
今年起基本工資調漲，全職人員月薪自2萬7470元上調至2萬8590元，而時薪則從183元調升至190元，一名網友將時薪與月薪做對比，認為「恐正默默被低薪壓榨」。自2025年1月1日起，「基本工資」由「最低工資」取代，每月最低工資調升為新臺幣2萬8590元、每小時190元，這也是自105年以來，連續第9年調漲。不過，不少人對這項政策直呼無感，有網友就在「Dcard」發文分享，「2025基本薪資調漲！你跟上了嗎」？原PO就以時薪制換算指出，如果每天工作8小時，一個月22天，以時薪190元計算，月薪就能達到3萬3440元，「若你月薪低於3萬3440元，可能正在默默的被壓榨，建議領完年終就可以打開人力銀行考慮轉職」，貼文一曝光立刻引起網友討論。不少上班族直言，「時薪制的問題是有上有錢」、「時薪的8小時22天很難上滿...不然大家就選時薪了，除非是2段班，2間公司跑」、「倒也不是，因為月薪時薪的差距，好一點的公司會用年終三節去補」、「不要說小公司，連超級大公司底薪比基本2萬8還低的一堆，不是靠全勤跟伙食加上去根本不到3萬」、「工讀生不可能那樣排別夢了」。另外，還有網友表示，「勞健保不用繳？通常自付額扣的只是30~40%，公司會幫你出剩下的，你實領但你一堆東西沒有付，再來就是保障問題（穩定性），想裁就裁，年資跟專職的也沒辦法比，還有，低薪根本沒什麼好比的…講白了都是免洗缺，說多了難過」。除此之外，更有網友憤怒表示，「調薪的爛政策，可能除了調薪讓一些人自嗨也沒其他作用了，結果物價狂漲買單還是人民」、「有屁用，公司又不會瞬間調漲，只會出這種爛政策，不好好想著穩定物價」、「基本薪資漲，然後就會說要付出人員的成本變高了，物價跟著漲，原本在工作的薪資有調漲嗎？沒有，原本的薪資應付物價調漲等於變相減薪，一直調漲基本薪資到底衝X小，乾脆基本薪資調到一小時五百好了」。