三要七不
」
暑期求職誘惑多 保警宣導三要七不原則防詐騙
每年六月將進入畢業季，畢業生及學生族群多利用暑期打工累積自身經驗，但隨之而來的求職詐騙也層出不窮，因暑期打工的青少年，在涉世未深、缺乏危機意識及對自身權益的不瞭解，往往易誤入陷阱、甚至受到傷害。北市保安大隊第二中隊員警在信義商圈設置「機動派出所」，宣導青少年打工求職防詐騙，以免被詐騙，得不償失。保安大隊員警於假日期間，在信義區商圈利用週末舉辦各式各樣的活動，青少年聚集較多之處設置「機動派出所」，由員警手持宣傳標語向青少年宣導暑假打工、求職常見詐騙手法，並提醒青少年要做好面試前「三要」準備：一定「要」有人陪同，不合常理的部分記得「要」存疑，公司合法性也「要」確定；應徵時，要堅守「七不」原則：不繳錢、不辦卡、不購買、證件不離身、不隨意簽約、不飲用及不非法工作。 另外還要特別注意高薪輕鬆賺錢的徵才貼文，多方查證及提高警覺，多一分注意，少一分危險。保安大隊呼籲，許多畢業生準備踏進職場，成為社會新鮮人；還在念書的學生，也趁著暑期開始打工，體驗脫離舒適圈的生活，青少年在多樣性選擇下，不少人也被詐騙集團誆騙當了車手，家長務必協助探清工作內容，以免孩子誤入歧途或遭騙。在求職時，若發現可疑可撥打165反詐騙專線，或110電話查證，避免被話術利誘，導致遭到詐騙的機率。
避免「台版柬埔寨」事件重演 蘆洲擴大治安會報轄內21校全參加
詐騙集團手法不斷更新，「台版柬埔寨」求職詐騙危害民眾身心甚鉅，為避免再有民眾受騙，新北市蘆洲警分局今日擴到召開治安會報，邀請多個單位代表參加，更著重對轄內的國小、國中、高中等21所學校進行宣導，藉由加強反詐意識避免年輕學子受到傷害。警方表示，今日的治安會報邀集新北市政府教育局、社會局、衛生局、消防局及所轄蘆洲、五股、八里等3區公所等代表參加，除邀集轄內超商與銀行業者一同與會出席外，並邀請轄區里長及國小、國中、高中等21所學校校長及家長會代表與會，加強民眾反詐騙意識，本分局結合相關單位，針對目前詐騙案件頻傳，全面加強宣導，使民眾瞭解詐騙集團誘騙被害人落入陷阱手法，進而有效防處類似事件發生。分局長林詮峰表示，近日詐騙案件頻傳，尤其「台版柬埔寨」求職詐騙危害民眾身心甚鉅，不要誤信網路上標榜輕鬆高薪的求職廣告，求職者須留意三要(要告知親友面試地點、要檢視應徵的行業與職務、要檢視徵才廣告內容是否合理)及七不(不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身、不飲用、不非法工作）等原則，於求職前應提高警覺，注意自身安全。
不當求職小白2／百封履歷沒面試機會 這些求職地雷要避開
在新冠肺炎疫情影響下，2021年的新鮮人在畢業後3個月僅32%找到正職工作，今年更是加上全球高通膨的夾擊，多數企業展開防守性營運，開始人事凍結，甚至有1.94萬人在放無薪假，而27.6萬名剛離開校園的新鮮人，求職狀況預估比去年更慘烈。徵才企業的人資對於求職者的第一印象都來自於履歷，除了讓履歷加分的方式，也要避開NG的作法，免得投出幾百則履歷後，還是在家待業，1111人力銀行發言人黃若薇也分享求職時避免踩雷的方法。近日傳出有新鮮人在投履歷時，大頭照擺的是動漫人物的照片，讓老闆大罵2000年後出生的新鮮人「都活在雲端」，除了極端的案例外，由於電子履歷的關係，部份求職者會在電腦桌前或者家裡用手機拍照後就上傳，即使學經歷再好，都有可能降低被面試的機率。1111人力銀行發言人黃若薇呼籲，新鮮人務必做好「三要七不」準備，以面落入求職陷阱。（圖／1111人力銀行提供）黃若薇說，履歷大頭照多數不小心踩雷的幾乎都是男性，像是在電腦桌前自拍，但手機角度又擺太低，會使得照片像是在蔑視人資，而照片中的穿著、領口是否鬆舊，都是面試官會注意的地方，因為許多面試官認為，外觀打理都打理不好，會對工作能力產生懷疑。再來是背景，她建議「曾經遇過學經歷極佳的求職者，但總是沒有獲得面試機會，照片穿的是西裝，外觀也打理得相當乾淨，最後才發現是背景顏色太深的問題，深色西裝加上深色背景，會讓求職者看起來相當沒精神，因此建議背景應該要以亮色凸顯人像」黃若薇強調，面試時一定要確認自己面試的是哪間公司，曾經聽過有求職者到小X眼鏡面試，但在面試時卻錯口說到「很喜歡你的寶X眼鏡的設計，從小都在戴」，最後當然沒有被錄取。也有部份求職者，學歷、外表都相當優秀，但求職卻處處碰壁；在美國南加大畢業的Jenny，畢業回台面試了國內知名的公關公司，由於學歷、語言能力突出，第一關很輕鬆就通過。適逢畢業季，各縣市勞工局都會推出協助新鮮人就業的方案。（圖／報系資料照）一直到第二關，公關公司讓所有求職者分為4組，並拿了肥皂作為商品，要求求職者以組別來包裝產品，而Jenny認為自己的條件比同組人都還要厲害，覺得應該要以自己提出的方案為主，卻忽略國情不同，最後並沒有通過第二關，黃若薇說：「所以無論個人能力再怎麼優秀，也要適應團隊合作，並具備持續學習的能力」。PTT用戶Jerry在工作版上提問，想要擔任科技業的業務，如果在履歷、面試時提到自己的生涯規劃是創業，對於錄取的機會是加分還是扣分，Jerry認為提出創業想法的優點在於人數較少，可以讓面試官留下深刻印象，缺點則是會被認為好高騖遠，或者把公司當跳板，未來甚至成為潛在對手。網友一致回覆，認為對於錄取的影響是扣分，主要會被視為想來學技術就拍拍屁股走人；職位看的是工作和求職者是否合適，不是讓求職者展現抱負的地方但也有網友認為，如果口條夠好，可以說服面試官就是加分，反之則扣分。在求職過程雖然辛苦，但也要注意自己投履歷的公司是否合情合理，要做好三大準備、七不原則；其中三要為「要通知親友面試地點或者請親友陪同」、「要檢視公司薪資是否合理，背離薪資行情的工作就有可能是陷阱」、「要主動蒐集公司資料，是否為合法登記公司」。七不原則為「不繳錢」、「不購買」、「不簽約」、「不離身」、「不簽約」、「不飲用」、「不非法工作」，並在各大人力資源平台找尋正當職位，避免透過臉書、LINE群組求職。