下屬
」 霸凌 職場霸凌 衛福部 主管 離職
騙很大！知名煤炭商「勇實貿易」詐貸9億 銀行提告獲賠8千餘萬
專營煤炭批發的「勇實貿易」負責人陳建飛， 涉嫌以國外不實交易單據，向銀行詐貸9億元，受害的兆豐銀行提起求償訴訟，台灣高等法院經計算金額，判決陳須給付尚未清償之餘額260萬多美元。可上訴。兆豐銀行提起訴訟主張，陳建飛是勇實公司實際負責人，綜理上開公司之決策，2013年起，陳因投資失利，為填補公司資金缺口，以公司或透過客戶取得台電公司向國外燃煤廠商購買燃煤料之交易提單原始文件後，陳指示下屬變造原始文件，詐貸美金2556萬多元，目前尚有260萬多元未清償，請求陳等人連帶賠償。高院認為陳有資金之需卻詐貸，並自己掌握、決定詐得金額的用途及流向，詐貸款項為陳獲取之犯罪所得，尚未清償之餘額260萬多元，判決陳須返還260萬多元本息部分。可上訴．
藏刀砍死技術長後自殘送醫 雲云董座送加護病房觀察
台北市信義區於7日下午發生一起兇殺案，52歲的雲云科技公司董事長曾志新持預藏的30公分廚師刀，攻擊51歲的梁姓技術長後頸後，隨即試圖自殘輕生，所幸遭人事主管制止。事後兩人被緊急送醫，梁技術長最終傷重不治，而曾董事長則經手術後，目前在加護病房觀察，但由於其情緒激動，最終是施打鎮定劑才能入睡。而院方也表示，曾志新需觀察至少3天，才會評估是否讓他接受偵訊。根據媒體報導指出，警方調查後發現，在案發前一天（6日），梁技術長曾在公司群組內發布長文，抱怨與公司理念不合，指責董事長曾志新管理無方，對他態度無禮，讓他難以有效管理下屬，因此決定離職。7日當天，董事長曾志新、梁技術長及人事主管三人在會議室內討論離職細節，期間雙方發生多次爭執，曾志新要求梁技術長收回群組中的文章，梁技術長原先答應，但隨後改口表示直接撤回文章會讓他無法向員工交代。就在討論撤文理由的過程中，曾志新突然佯裝離開會議室，隨後返回時從掏出身上預藏的水果刀，朝梁技術長後頸猛刺1刀，梁技術長當場見血，就在轉身逃離之時又再度遭刺中1刀。而曾志新在得手後，隨即想要自殘輕生，結果遭人事主管上前奪刀，人事主管同時高喊公司同事協助報案，救護人員隨後趕到現場，將兩人緊急送醫。之後梁技術長被送往北醫搶救，但仍因傷勢過重不治，而曾志新則因刀傷影響後頸、喉嚨及食道，緊急接受開刀治療，手術過程順利，目前在加護病房觀察。醫護人員表示，曾志新情緒異常激動，醫師擔心影響傷勢恢復，因此施打鎮定劑幫助入睡，預計需觀察至少3天，之後醫師將評估是否讓他接受警方偵訊。人事主管事後表示，公司業績穩定，並無資金或開發壓力，會議過程中雖然雙方有爭執，但並未見曾志新情緒失控，因此對於殺人與自傷行為感到震驚。此外，由於會議室內並不擺放刀械，事發前人事主管也未見兇刀，警方懷疑曾董事長可能事先將刀藏在身上，不排除是預謀行兇，目前正進一步調查案情。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
雲云董座砍死技術長！死者曾控遭「就近監管、退群」嘆：人之將死其言也善
位於北市信義區的「雲云科技公司」昨（7日）驚傳凶殺命案，一名51歲梁姓技術長因提離職，引起52歲董事長曾志新不滿，怎料竟遭曾志新持水果刀猛刺後頸10多刀，導致梁姓技術長傷重不治，如今一段秘密錄音檔流出，梁姓技術長曾痛訴，自己遭董座曾志新「就近監管」，就連主管群組也全被退光，無疑是遭到公司冷凍。上月14日，一名網友在YouTube以「知名寶寶攝影機董事長 公眾言語霸凌下屬！」為題發布一段長達57分鐘的錄音檔，影片中可聽到，董事長曾志新疑在會議中提及，有人用匿名帳號一直攻擊公司、講公司壞話及自己的是非，他隨即便將矛頭指向梁姓技術長（Bird），稱有人去董事會舉發他。梁姓技術長聽聞後，無奈回覆「我可以知道是誰去董事會檢舉嗎？」儘管曾志新表示最後仍選擇相信他，但不久卻當眾下令，要梁姓技術長將座位搬到他旁邊，「至於說高階主管之間的一些溝通，好像不是很到位這一塊，接下來我會請你(Bird)就坐到我的旁邊，我們就多一點溝通。」會議過程中，梁姓技術長也為自己發聲，公開揭露自己遭到曾志新欺壓，「我覺得其實講到霸凌這件事，其實我自己有滿深刻的感受，因為我覺得湯哥(曾志新)作為我的直接主管，其實過去這段時間，當然我們也缺乏溝通，但是蠻多的事情，讓我覺得相當的不舒坦，就像你剛剛在眾人面前，這樣子挑一些過去我比較負面的事情，然後用這樣的方式羞辱我，或者是叫我坐到你旁邊去『就近監管』，我覺得對事情沒有太大幫助」，甚至在沒有任何溝通的情況下，就在今年第一天上班，將他移出所有主管的群組。梁姓技術長更舉例，去年公司參加完母嬰展後，曾志新一一將出席員工的名字列出以表感謝，但卻唯獨缺了他，「我明明4月的時候在世貿站了5天，我一毛加班費都沒有，還需要請大家喝飲料，看到這樣的事情，我也覺得我被針對。」最後他也感慨嘆，「人之將死其言也善，這句話講大概就是這個意思。」沒想到話才說出口不久，他便遭曾志新殺害，一語成讖令人不勝唏噓。
38歲女不滿同事升職竟「保溫杯下毒」險害死人 下場慘了
巴西近日傳出一起駭人事件，當地一間紡織廠同事間起糾紛，一名38歲女子不滿女同事升遷，大吵一架後竟在對方保溫瓶中下毒，受害者喝下杯中的水後，嘴巴感到強烈灼燒感和劇痛，所幸及時就醫沒造成生命危險。38歲女子下毒過程全被監視器拍下，依謀殺未遂已遭逮捕，若罪成將面臨20年刑期。綜合外媒報導，巴西戈亞斯州阿巴迪亞德戈亞斯市一間紡織廠，近日有一名女子被升職，令同樣在紡織廠工作的38歲女子十分不滿，因為她不爽對方比她早獲得升遷機會，結果兩人在辦公室內大吵一架。怎料，過不久升職女喝下保溫瓶中的水，嘴巴卻傳來一陣灼熱，有被燒傷的疼痛感，緊急就醫治療。受害者報警後，警方調閱紡織廠內的監視器，驚見與受害者吵架的那名38歲女子，在吵架後悄悄到茶水間，鬼鬼祟祟地朝受害者的保溫瓶裡加入不明液體，警方火速將其逮捕；38歲女被抓後坦承有跟受害者吵架，但被問及是否有下毒全程保持沉默。經過警方調查後，38歲女在受害者保溫瓶內加入的東西，是一種化學強效溶劑，大量服用會致命。受害者恐怕將依謀殺未遂罪指控她，38歲女若罪成將面臨最高20年刑期。職場上務必小心身邊同事，2023年大陸也發生一起化學博士投毒事件，忌妒好友升職、自己變成下屬，一氣之下才在對方水杯裡加入疊氮化鈉，是一種無色易溶於水的劇毒化學物質，人一旦誤食過量，將會造成死亡後果；加害者經法院審理後，以故意殺人罪判處孫憶十年有期徒刑。
醫下班見「二度衝急診」病患傻眼 嘆：打點滴是為了有體力吃火鍋
近期台灣各大醫院急診室壅塞情況達到前所未有的程度，醫護人員疲於奔命，甚至面臨大規模離職的風險。急診醫學會示警，若問題持續惡化，恐將進一步削弱醫療體系的承受能力。對此，衛福部雖已三度召開會議，提出短期因應策略，然而醫護人員普遍對此不滿，認為政府未能真正解決問題。日前一名急診醫也自己在急診室的親身經歷，表示自己在下班後見到在急診遇到的病患，讓他相當無奈。近日一名急診醫師在社群媒體《超級白急診醫師》發文，分享自己在急診室的親身經歷。他透露，一名因腸胃炎不適就診的婦人，服用口服藥後覺得無效，隨後再度回到急診要求打點滴，並在接受醫護人員的耐心衛教後才滿意返家。未料該名醫師下班後前往火鍋店用餐時，竟發現這名婦人早已在店內精神奕奕地享用和牛，讓他不禁感嘆：「原來打點滴是為了有體力吃火鍋？」針對急診壅塞問題，台灣醫療工會聯合會於2月28日發表公開聲明，嚴厲批評衛福部多年來對醫療困境的態度「已讀亂回」，始終未能端出有效改革方案。工會指出，衛福部近日提出的「分級醫療就醫指引」並非新政策，早在2016年健保署即已提出相關策略，但迄今成效有限，令人質疑政府是否只是停留在口號層面，缺乏實際行動。醫療工會進一步指責，衛福部及其下屬單位長期對醫療人員的困境視若無睹，無論是臨床現場、立法推動或行政改革皆缺乏決心，甚至有推卸責任的傾向。醫護人員因工作壓力過大紛紛離職，使得人力短缺問題更加嚴重。台灣醫療工會聯合會秘書長高若想受訪時，向政府提出訴求，要求衛福部長邱泰源「出來打球」，正面回應醫護人員的需求。工會強調，政府應全面檢討健保給付制度，避免壓低醫療人員薪資來填補政策缺口，同時提升第一線醫護人員待遇，確保醫院財務透明，讓薪資結構更加合理。此外，護理人員的工作環境也須改善，應制定並入法護病比標準，並嚴格管理跨科調度亂象，以減輕醫護人員負擔。工會還呼籲政府應強化醫護職業與病人安全，確保醫療資源分配合理，避免醫療量能錯置，讓真正需要急診資源的病人能夠獲得即時救治。對於醫療工會的批評與訴求，衛福部次長林靜儀回應表示，健保署已提出短期應對措施，包括給付調整方案，並將展開更長遠的討論以全面解決問題。她強調，未來政府將增加分級醫療的誘因，並針對急重難症提供相應的給付調整。此外，政府亦希望改善醫護人員薪資結構，確保第一線人員實際受惠，而非由醫院管理層獨自決定資源分配。目前急診壅塞問題仍持續延燒，醫護人員與政府的角力尚未停歇。未來如何有效解決醫療人力不足、分級醫療推動困難等問題，將是台灣醫療體系面臨的一大挑戰。
急診壅塞！醫療工會提4大訴求「缺乏改革決心」 衛福部回應了
台灣各大醫院的急診近期持續壅塞，引發各界關注。衛生福利部長邱泰源於2月26日視察雙北多間醫院時表示，目前26家部立醫院已啟動綠色通道，並配合區域聯防機制，下一步將建立民眾就醫指引，以落實分流、紓解急診壅塞問題。然而醫療團體對此回應冷淡，認為政府未能真正解決醫療體系內部的結構性問題。台灣醫療工會聯合會於2月28日發表公開聲明，直指衛福部多年來面對醫療問題的態度如同「已讀亂回」，未能提出真正有效的改革方案。聲明中提到，衛福部近期提出的「分級醫療就醫指引」看似針對急診壅塞的解方，但早在2016年，健保署便已向健保會報告「推動分級醫療策略及配套」，其中包含強化基層醫療量能等六大策略。然而時隔近十年，相關政策落實程度仍然存疑，令人質疑政府是否僅停留在口號層面，而未真正付諸行動。醫療工會進一步批評，衛福部及其下屬單位長期以來對於醫療人員的困境視若無睹，無論是臨床、立法還是行政層面，都缺乏改革決心，甚至有推諉卸責的傾向。他們強調，衛福部不僅未能有效解決醫療環境惡化的問題，反而讓更多醫療人員因工作壓力過大而選擇離職，導致人力短缺問題雪上加霜。對此，台灣醫療工會聯合會秘書長高若想受訪時，向政府提出四項訴求，呼籲邱泰源「出來打球」，正面回應醫療人員的需求。工會要求政府全面檢討健保給付制度，避免以壓低醫療人員薪資來彌補政策缺口；提升第一線醫護人員待遇，並要求政府介入協調醫院財務，確保合理薪資結構；改善基層護理人員的工作環境，制定護病比標準並入法，並嚴格管理跨科調度亂象；此外，也強調應提升醫護職業安全與病人安全，確保醫療資源分配合理，避免醫療量能錯置。對於醫療工會的批評與訴求，衛福部次長林靜儀回應表示，健保署已提出短期措施，包括給付調整等方案，並將展開更長遠的討論，以全面性處理問題。她指出，未來將增加分級醫療的誘因，並針對急重難症提供相應的給付調整。此外，政府也希望改善薪資結構，確保醫療人員實際受惠，而非僅由醫院管理層決定資源分配。林靜儀進一步指出，隨著少子化、高齡化及產業變遷，醫療院所的運作模式也必須調整，不能再依循過去的服務模式。她強調，政府將透過多層面政策調整，致力於改善台灣醫療環境，並確保醫療人員能獲得應有的待遇與工作保障。
WBC資格賽／單局15顆直球正面對決！曾峻岳火球連發飆3K成功關門：很高興能雪恥
中華隊「終結者」曾峻岳今天在經典賽資格賽生死戰登板「關門」，對西班牙「清一色」連飆15顆時速150公里以上的火球，最後以連續3次三振拿下救援成功，也幫助中華隊打入明年的經典賽。曾峻岳賽後表示，自己都照捕手配球，很高興上屆經典賽跌一大跤能夠雪恥，希望保持這次熱情再戰明年經典賽。對於清一色速球對決的霸氣，曾峻岳賽後表示變化球可以丟，但自己的優勢就是速球，「今天丟的狀況不差，只要捕手配什麼球，我就有十分的把握去丟。」他也重申此前所說，在這次賽事若有任何猶豫或懷疑，可能就會被擊出安打，「我就專注在每一顆球上。」曾峻岳首次在國際賽扛起中華隊的關門重任，賽後直說儘管從牛棚跑上來的時候有些緊張，「但終結的感覺很爽！」這次到國家隊報到時，教練團並沒有特別告訴他定位，「我自己就做了一些心理建設，心理老師（洪紫峯）也給我蠻多建議，這個位置你想要，就要有拚勁、奮鬥的感覺，去拿下屬於自己的位置。」曾峻岳說，2023年經典賽表現不佳，對自己的棒球之路像是跌一大跤，「有了那一次的經驗，讓我這次比較從容的去面對所發生的一切。如果有再入選經典賽陣容，就保持這次經典賽的熱情，讓自己盡快的進入狀況，不要再跟2023年一樣，就保持初心，用一樣的熱情去面對下一次的比賽。」
馬斯克裁員踢鐵板 多機構已要求員工不回應
推動美國聯邦政府瘦身計畫的馬斯克22日出新招，要求聯邦員工透過信件回覆前一周工作績效，威脅未回覆者將等同辭職，值得注意的是，包括國務院、國防部在內等多個聯邦機構已要求員工不要回信，更有川普親自提名、任命、忠實擁護川普的閣員指示下屬不須回應，顯示川普政府內部已就大規模的縮編政府計畫出現分歧。CNN報導，馬斯克發文宣布，聯邦政府員工將收到電子郵件，要求回覆前一周工作表現，「沒回覆者將被視為辭職」，後續員工便收到來自人事管理局標題為「你上周做了什麼？」的電郵，要求員工在24日深夜23時59分前回覆郵件，用5點羅列前一周工作績效。這封電郵讓美國聯邦政府各機構及員工瞬間一團亂，不確定要不要回覆郵件。不過截至美東時間23日晚間，包括國務院、國防部、聯邦調查局、國土安全部、能源部等部會高層，已指示各部會員工不要回覆郵件。聯邦調查局（FBI）局長巴特爾（Kash Patel）在給員工的指示中強調，FBI負責所有針對員工績效的審查流程，將根據FBI程序進行審查，「現在，請暫停任何回覆」。巴特爾是川普的忠實擁護者及心腹，他上周才宣誓就任FBI局長。負責人事與戰備事務的國防部次長塞爾尼克（Darin Selnick）23日也寫道：「國防部負責審查旗下員工表現，將會根據相應流程進行審查。」塞爾尼克表示：「現在，請暫停回覆人事管理局發送的『你上周做了什麼？』電郵。」多名國防部高階官員抱怨，要求員工回覆工作表現的郵件，讓他們的周末陷入混亂，高層忙著決定員工該如何回應，一名官員砲轟：「這是40年來我所見到的最蠢事件，而且完全奪取指揮鏈，其他地方或許能這麼做，但對國防部起不了作用。」國務院在給員工的信件中寫道：「國務院將會代表該部會回應，員工沒有義務回報部門指揮鏈以外的活動。」
人生最後悔選擇這行業！護理師親曝出走原因 顧一床拿不到300元
近期各大醫療院所急診室爆滿，除了加護病房一位難求，醫護人力也相當吃緊。不少護理師跳出來表示出走原因，甚至有人直言「最後悔的就是選擇了這個行業」。胸腔外科醫師洪邦傑也提到，病房護理師顧一床一整天三班24小時，健保才給不到800元，平均一位護師拿不到300元。針對護理師出走，一名護理師在Threads分享看法，列出大家想離職的主要原因，其中包括：學兄弟姐妹的噁心階級制度、醫院認為醫師最大、醫院有賺錢卻要省錢等。他進一步指出，在醫院的階級制度中，醫生大到可以任意咆哮下屬跟護理人員，申訴職場霸凌，無用，還說「醫生是醫院主要賺錢的對象」。另外醫院賺錢卻捨不得多發一點錢給前線，所以聘用外包制度，大家耍廢，認真的很認真，擺爛的擺爛，醫院一直要求他們同理心對病人家屬，但護病比過高，他們連基本上廁所需求都沒有。另名護理師則分享，最近深刻體會到，原來上班不是顧病人而已，而是要顧及長官心情、長官的要求；她大嘆，上班要承受隨時發脾氣的長官，要清楚了解哪一個病人是VIP和董娘，幫重達100公斤的病人翻身時，卻只能2個人，長官包庇擺爛學姊卻叫他們閉嘴，不希望他們打太多記錄，但病人有10個護理計劃等，「現在每天逛104找工作，有太多無奈，這樣護理環境，到底怎麼待的下去？」還有一名護理師提到，曾經自己也對護理充滿憧憬，然而現在的她，最後悔的就是選擇了這個行業，一踏入這行，就先感受到滿滿的不友善，像是交班被摔滑鼠、學姊大吼大叫、護理長用不給預假威脅等，當時真不知道自己為什麼吞得下這些委屈跟氣，放假這種對別人來說很正常的事都沒辦法滿足，不知道錯過多少與家人的聚會、朋友之間的聯繫，「換來的卻是一次一次台灣鯛給我們的打擊，還有情緒巨嬰醫師、無禮的病人等，這些點滴累積起來，我終於離開這個糟蹋人的醫療環境了。」至於為什麼護理師離職率這麼高？護理師「cwei.care」拍片直言，工時長、壓力大、人力不足，這些都是原因，但最關鍵的是薪資與付出不成正比，很多人以為護理師薪水不錯，但實際上，輪班、高強度工作，加上長期超時加班，讓這份薪水變得極度不划算；影響護理師去留的因素，除了薪資，還包括人力配置、工作環境氛圍、病人及家屬醫療點餐，如果醫院願意改善這些問題，護理師真的會更願意留下來。胸腔外科醫師洪邦傑則指出，病房護理師顧一床一整天三班24小時，健保才給不到800元，平均一位護師拿不到300元，「可笑吧！我剛吃一餐就超過300元，醫院其實都已經貼錢再請護理師了喔！」
陸稀土行業面臨新規！ 相關政策、影響層面一次看
據界面新聞報導，時隔近五個月，中國大陸稀土行業又將迎來重磅新規。2月19日晚，大陸工信部發佈《稀土開採和稀土冶煉分離總量調控管理辦法（暫行）（公開徵求意見稿）》（下稱《總量調控徵求意見稿》）和《稀土產品訊息追溯管理辦法（暫行）（公開徵求意見稿）》（下稱《訊息追溯徵求意見稿》），向社會公開徵求意見，意見反饋截止時間為3月21日。工信部表示，此次新規徵求意見稿的發佈旨在貫徹落實《稀土管理條例》，有效保護和合理開發利用稀土資源，維護生態安全，促進稀土產業高質量發展。2月20日、21日，稀土板塊連續走強。截至21日收盤，英威騰收漲10.05％，寧波韻升收漲5.02％，焦作萬方、龍磁科技、方邦股份、中國鋁業均漲超2％。兩份徵求意見稿分別從總量調控和訊息追溯兩方面，對稀土行業的供給端進一步加強管控。其中，《總量調控徵求意見稿》明確，稀土開採企業和稀土冶煉分離企業應當是國家推動組建的大型稀土企業集團及所屬稀土開採企業和稀土冶煉分離企業，其他組織和個人不得獲得稀土指標。未獲得稀土指標的組織和個人不得開展稀土開採和冶煉分離生產活動。業內普遍認為，此處所提及的「大型稀土企業集團」主要是指中國稀土集團和北方稀土。中國稀土集團於2021年12月23日在江西省贛州市成立，是由中國鋁業集團有限公司、中國五礦集團有限公司、贛州稀土集團有限公司所屬稀土資產重組整合，並引入中國鋼研科技集團有限公司、中國有研科技集團有限公司兩家科技型企業組建而成，是國務院國有資產監督管理委員會直接監管的股權多元化中央企業，旗下擁有核心上市公司中國稀土。北方稀土始建於1961年，是包鋼集團旗下控股子公司，也是中國稀土工業的起源。1997年，該公司在上海證券交易所上市，被譽為「國內稀土第一股」。2015年率先完成稀土大集團組建，實現對北方輕稀土資源的集中統一管理。依託白雲鄂博礦得天獨厚的資源優勢，北方稀土建立起全球規模最大的稀土原料生產基地和稀土功能材料製造基地。除上述兩大集團外，國內還有廣東稀土產業集團、廈門鎢業、盛和資源等稀土公司。據界面新聞查詢，2023年第二批稀土開採、冶煉分離總量控制指標下發時，除中國稀土集團和北方稀土獲得指標外，廈門鎢業和廣東稀土產業集團也獲得了指標。但自工信部2023年12月披露第三批指標起，只有中國稀土集團和北方稀土獲得了指標。2023年9月，廈門鎢業發佈公告稱，該公司與中國稀土集團擬成立兩家合資公司，中國稀土集團持股51％，廈門鎢業持股49％，共同合作運營廈門鎢業控制的稀土礦山和稀土冶煉分離產業。2024年年初，廣東稀土產業集團旗下上市公司廣晟有色發佈公告稱，廣晟集團與中國稀土集團簽署了股權無償划轉協議，將其直接持有子公司廣東稀土產業集團的100％股權無償划轉至中國稀土集團。本次交易完成後，廣晟有色控股股東仍為廣東稀土產業集團，實際控制人則由廣東省國資委變更為中國稀土集團。由此可見，廣晟有色、廈門鎢業通過股權轉讓、合資等方式融入中國稀土集團體系，他們的開採及冶煉指標將通過集團內部調配獲得。因此，上述政策落地後，對兩家公司衝擊較小。盛和資源的稀土來源主要包括三個方面。一是大陸國內礦山資源。該公司擁有四川德昌大陸槽稀土礦的開採權，並參股冕寧縣冕里稀土選礦有限責任公司、山東鋼研中鋁稀土科技有限公司。二是海外礦山資源。該公司參股澳大利亞Energy Transition Minerals Ltd.（ETM）公司，成為其第一大股東。參股美國 MP Materials Corp.（MP）公司，獨家包銷其稀土精礦等主要稀土產品。收購澳大利亞Peak公司19.9％股權。三是稀土廢料回收。該公司下屬贛州步萊鋱新資源有限公司專業從事稀土釹鐵硼、螢光粉廢料回收，擁有30余項專利技術，年處理稀土廢料約6000噸。與其他龍頭不同，盛和資源的戰略重心長期偏向海外。據遠川研究所此前發文指出，盛和資源約有80％的稀土礦來自海外。值得注意的是，該公司過去從海外獲得的稀土資源，並不在國內的「指標」範圍之內，因此可以靈活處理其海外資源。但本次徵求意見稿首次將進口稀土礦及獨居石納入冶煉分離指標管理。這也意味著，上述政策落地後，盛和資源進口礦也將納入管控，這對其整體影響較大。《總量調控徵求意見稿》對稀土冶煉分離的礦石來源範圍界定為國內採選所得的稀土礦產品、境外進口的稀土礦產品、獨居石精礦等通過其他含稀土礦物副產所得的稀土礦產品等。根據海關總署數據，2024年中國進口稀土13.3萬噸。根據百川盈孚測算，2024年中國獨居石折REO（稀土氧化物）約2.5萬噸，2024年全球稀土產量約46.6萬噸REO，由此計算，中國進口礦及獨居石對全球稀土供給的貢獻度達34％。鐵合金在線稀土分析師袁成會告訴界面新聞，徵求意見稿進一步明確了稀土礦的具體概念和產品範圍，將有助於規範市場，確保稀土資源的合理開發和利用。她還表示，將進口礦納入稀土資源的統一調控，一方面能夠提升國家話語權，同時也避免了國外稀土資源盲目進口導致國內市場混亂。「新公布的徵求意見稿實際上是對之前《稀土管理條例》（下稱《條例》）的進一步細化。」袁成會認為。一位稀土行業上市公司人士也對界面新聞表示，此次新規是僅次於《條例》的又一重要文件，特別是對於國家組建的大型稀土集團，是重大利好的。對於稀土產品出口方面，則未產生直接影響。去年10月1日，《條例》正式試行。該《條例》是中國首次以行政立法形式規範稀土資源的開發利用。其明確稀土資源屬於國家所有，任何組織和個人不得侵佔或者破壞稀土資源，國家對稀土資源實行保護性開採。上海有色網稀土分析師楊佳文也發文稱，明確參與主體旨在保護稀土資源，防止過度和非法開採，避免資源過度消耗，並促進稀土資源的可持續利用。「從前，由於監管不足，一些企業無序開採稀土，導致資源浪費和生態環境破壞。通過引入總量調控措施，可以合理規劃資源開採量，確保在滿足當前需求的基礎上，為未來發展保留足夠的資源儲備。 」她表示。同時，《訊息追溯徵求意見稿》要求稀土企業建立產品流向記錄制度，詳細記錄稀土產品的流通訊息，並於每月10日前將相關數據錄入追溯系統。該意見稿表示，通過稀土追溯系統申請稀土產品追溯碼，為每個單一銷售單元產品加施追溯標籤，實現稀土產品「一物一碼」可追溯。追溯碼基礎性指標包括產品名稱、規格、重量等。此處的「稀土產品訊息追溯管理」是指運用稀土產品追溯訊息系統，記錄稀土產品生產、流通、使用等各環節的流向訊息，滿足行業管理、企業合法經營等需要。袁成會指出，過去，一些大型稀土企業就已經在推進稀土追溯工作，為產品賦予了追溯碼。隨著此次徵求意見稿的出台，原有的追溯系統將進一步完善，變得更加合理合規。楊佳文表示，在總量調控政策的推動下，企業會面臨更嚴苛的生產指標，這要求它們不能再依賴傳統的粗放式生產擴張，而是需要加大對技術創新和資源利用效率的投資力度。因此，為了在有限的指標下實現更高的經濟效益，企業應積極研發新工藝和新技術，提高稀土產品的附加值，推動產業升級，從低端走向高端。對於稀土市場後市，上海有色網指出，目前兩份文件尚處於公開徵求意見階段，預計終稿或有所調整，但整體將促進稀土產業的高質量發展。後續需關注具體的稀土開採指標的公佈情況以及終端訂單需求的釋放量。與此同時，在供給管控加碼與高端需求爆發的雙重驅動下，稀土永磁板塊的戰略價值持續凸顯。稀土永磁材料是稀土的一種應用產品。其是將釤、釹等稀土金屬與過渡金屬（如鈷、鐵等）組成的合金，經過粉末冶金方法壓型燒結並充磁後制得的一種磁性材料。稀土永磁材料主要分為釤鈷永磁體和釹鐵硼永磁體。這些材料廣泛應用於新能源汽車、風力發電、消費電子、機器人等多個領域。國金證券認為，《總量調控管理辦法》落地後將拉開稀土行業供改序幕，後續或伴隨系列政策和行業整合，在全球地緣政治環境波動的背景下，稀土的戰略價值有望進一步提升，行業基本面亦處底部回升階段，稀土集團和切入人形機器人產業鏈的磁材標的有望顯著受益。國泰君安表示，近年緬甸稀土產量增長迅速，已成為中國第一大進口來源國，但受制於政局動亂、資源稟賦透支風險，供給或形成較強約束，而需求端國內「兩新」政策加碼強化終端景氣週期，稀土價格有望呈現穩步上漲，稀土板塊第二階段反轉或逐步開啓。
力推能源改革 藍將修電業法設「獨立」能源監督會
國民黨主席朱立倫宣布，立院新會期將商請國民黨團全力推動「能源改革」，修法落實藍營『設立獨立監督機構、核電延役、推動「非碳家園」』等三大改革主張。朱立倫強調，美國前總統川普近日宣布成立「獨立能源主導委員會」，以因應AI發展所帶來的電力需求劇增。根據美方估算，AI產業未來可能需要比目前多兩倍的電力，因此能源自主與穩定供應成為各國競爭的核心戰略，台灣的能源高度仰賴進口，並倚賴核能與綠電供應，如何確保穩定電力，刻不容緩。他指出，今年四月，台灣的民生用電跟工業用電價格將全面調漲，今年五月核三廠除役後，台灣將正式邁入非核家園。能源政策不僅影響每個家庭的生活品質、產業競爭力、更是影響到台灣長遠的經濟發展，許多民眾對台灣的能源政策更有不少的關注和討論。台灣的能源政策，目前由經濟部下屬的能源局負責，但能源局是三級機關，所有決策皆受中央政策主導，國民黨質疑，無法進行有效監理與揭弊，進而主張修改電業法，設立「獨立能源監督委員會」，確保能源政策的規劃、監督、管理等機制能夠獨立運作，提升政策透明度與專業性。此外，國民黨立法院黨團已在立院上會期的教育及文化委員會提出討論，針對核能發電的未來進行研議，替核電廠延役「熱身」，國民黨表示，根據專家評估，今年5月核三廠將面臨延役問題，而台灣缺電的風險已引發產業界高度憂慮。許多國內外學者皆示警，若不延役，台灣恐將面臨供電不足的危機。國民黨主張儘速修正《核子反應器設施管制法》，將核電廠的運轉年限由原本的40年延長至60年，以確保穩定供電，避免影響產業發展。朱立倫另指出，全球能源發展趨勢已由「非核家園」轉向「非碳家園」。台灣應順應國際趨勢，重新檢討現行能源政策，國民黨主張，透過修正《氣候變遷因應法》與《環境基本法》，將「非核家園」政策調整為「非碳家園」，積極推動無煤減碳策略，確保能源供應同時兼顧環保與永續發展。值得注意的是，「非核家園」長期被外界視為，民進黨不可動搖的神主牌，綠營大老昔日為反核絕食也讓不少老一輩政壇人士印象深刻，即便賴總統身邊友人曾建議應考慮適度放寬，但立即引發綠營基本教義派強烈反彈圍剿，外界認為，國民黨要用「非碳家園」取代「非核家園」，就是要拿掉綠營神主牌，勢必引發相當激烈的論戰，藍營也不排除透過選舉辦公投實現該目標。國民黨智庫今天也同時公布能源政策民調，該民調由國家政策研究基金會的趨勢暨數據中心主導，委託十方民調公司執行，執行時間是2月10日至12日，總共有效份數為1069份。民調結果，對於是否贊成修改【電業法】，成立獨立專業的監督委員會，讓電力相關的業務能透明化，有77%支持，12%不支持，其中桃竹苗和30-39歲支持度最高。核電延役部分，是否支持將核電廠運轉執照的有效期限從最長40年延長至 60年，讓既有的核電廠在確保安全無慮下繼續運轉並持續供電?支持度也高達7成3。對非核家園改為非碳家園的支持度，則有57.8%表示贊成，其中桃竹苗及40-49支持度最高。
川普後悔了！數日內大砍近萬政府雇員 NNSA證實：部分核安專家解雇決定已撤回
美國總統川普（Donald Trump）與特斯拉執行長、政府效率部（Department of Government Efficiency, DOGE）負責人馬斯克（Elon Musk）聯手推動的裁員行動，短短數日內便解僱了近1萬名試用期僱員，連美國國家核安全管理局（National Nuclear Security Administration, NNSA）內負責核安全的專家也未能倖免。但如今有消息指出，川普似乎對砍掉負責核安全專家一事感到後悔，目前正由NNSA通知那些遭解雇的員工回來上班。根據外媒報導指出，在這次的裁員中，負責監管美國核武庫（U.S. nuclear stockpile）的國家核安全管理局（National Nuclear Security Administration, NNSA）的關鍵核安全專家約有325人遭到解雇。而如今傳出，在NNSA出面喊話後，川普也撤回了解雇的決定，目前正由NNSA聯繫這些遭解雇的員工。但在裁員之際，這些遭解雇的員工失去了對聯邦政府電子郵件帳戶的存取權限，所以導致NNSA無法與他們取得聯繫。目前NNSA正在想辦法與其聯繫中。據了解，這次裁員行動不只涉及到NNSA，還包含美國內政部、能源部、退伍軍人事務部、農業部以及衛生與公共服務部等多個聯邦機構。。其中內政部約有2,300人遭解聘、能源部有2,000人、森林局（Forest Service）約3,400人，以及隸屬於衛生與公共服務部的疾病控制與預防中心（Centers for Disease Control and Prevention, CDC）約有1,300人被裁，總計接近1萬人，其中森林局和CDC的裁員人數占到全體人員的10%。除此之外，國土安全部（Department of Homeland Security, DHS）下屬的網絡安全與基礎設施安全局、聯邦緊急事務管理局（Federal Emergency Management Agency, FEMA）和美國公民及移民服務局（U.S. Citizenship and Immigration Services, USCIS）中，有超過400名非任務關鍵且處於試用狀態的員工也遭到裁員。內政部內的國家公園管理局（National Park Service, NPS）和土地管理局（Bureau of Land Management）分別有約1,000人和800人被裁；退伍軍人事務部有超過1,000人被解僱；環境保護署（Environmental Protection Agency, EPA）則解僱了388名試用期員工；總務管理局（General Services Administration, GSA）超過100名試用期員工被迫辭職或面臨停職後再解僱；國稅局（Internal Revenue Service, IRS）也正準備在下週解僱數千名員工，可能影響約16,000名試用期員工。報導中也提到，川普與馬斯克進行的這波裁員，可以說是用著極快的速度執行，有些遭解僱員工是通過預錄視頻或群組通話接到通知，甚至被要求在30分鐘內離開辦公室。這種迅速而嚴厲的措施不僅引發了內部混亂，也導致一些機構不得不撤回原定的解僱決定。川普政府這一系列大規模裁員，也遭到民主黨、勞工工會和進步組織的強烈反對，目前已出現超過60筆針對行政權濫用及其他違規行為的訴訟。據了解，川普政府主要是針對那些在聯邦機構工作不足一年的試用期員工，在美國聯邦政府全體約2,300,000名員工中，川普政府的目標是削減約2%至5%的員工，約相當於46,000至115,000人。
錢忍和兒子偷闖演藝圈 朋友看到電視才知道
緯來戲劇台將於2月18日播出錢忍和主演的經典韓劇《我的女兒琴四月》，劇中飾演富家女的她因被陷害導致家道中落，讓他決心走上復仇之路。戲裡的錢忍和悲慘壯烈，戲外的她嫁給明演員柳東根，最近兒子也踏上演藝之路，女兒還與她自創美容品牌，一家四口都成了演藝世家，自創美容品牌也送到了宋慧喬手裡，讓人驚訝她與喬妹的好交情。劉在錫（右）在《我的女兒琴四月》客串演出。（圖／緯來戲劇台提供）在《我的女兒琴四月》中，錢忍和飾演傻白甜的富家千金，原本要嫁給深愛的男友，卻因為家道中落改嫁給父親的下屬，還被迫把與前男友懷上的孩子送入育幼院，當得知這一切都是現任丈夫害的，讓她決心要堅強起來復仇。劇中的她因為心裡不愛現任老公，竟能接受與老公前妻同一個屋簷下，劇情反差衝擊也讓觀眾嘖嘖稱奇。《我的女兒琴四月》集合老中青三代，有韓國演藝圈的戲精安內相、孫暢敏、朴元淑同台飆戲，飾演錢忍和下一代的白珍熙、朴世榮演技也備受好評；劇中朴世榮不停地耍心機陷害白珍熙，也讓觀眾氣得牙癢癢。特別的是，劇中還出現客串演出的韓國綜藝大咖劉在錫。錢忍和20歲出道開始演戲，入行快四十年，仍維持的姣好身材，最近還在IG上自豪現在的她能穿上30年前的衣服，錢忍和透露：「我都是用有氧運動維持身材，透過跑步、騎腳踏車維持體力與線條。」嫁給演員老公柳東根的她生了一兒一女，兒子也隨著他們的腳步踏入演藝圈，一開始都沒曝光自己的背景，有趣的是，錢忍和還是因為朋友跟她說，看到兒子上電視才知道有這件事。錢忍和（中）出席宋慧喬（右）的新片首映會。（圖／緯來戲劇台提供）錢忍和在演藝圈擁有好人緣，最近，還特別出席宋慧喬的新片首映會，與《黑暗榮耀》中的林智妍、宋慧喬親密合照，才讓人發現錢忍和與宋慧喬的好交情。近期，錢忍和與女兒發展副業，開創美容生活用品，為宣傳自家商品親力親為的她，除了出席產品發布會，還把商品包得美美的送給喬妹，喬妹也不吝當起活廣告，在IG大秀禮物，好情誼不言而喻。《我的女兒琴四月》2月18日起，週一至五晚間8至10點於緯來戲劇台43頻道播出，天天連播2小時。
大裁員時代！川普簽署行政命令縮減人事規模 馬斯克解雇萬名政府公僕
美國總統川普（Donald Trump）與特斯拉執行長、政府效率部（Department of Government Efficiency, DOGE）負責人馬斯克（Elon Musk）聯手推動的裁員行動，短短數日內便解僱了近1萬名試用期僱員，連美國國家核安全管理局（National Nuclear Security Administration, NNSA）內負責核安全的專家也未能倖免。綜合外媒報導指出，在川普剛上台之初，川普便指示各聯邦機構立即對工作經驗不足一年的試用期僱員大規模解僱。早在11日，川普總統就在DOGE負責人馬斯克陪同下簽署了一項行政命令，要求各部門進行大規模縮編。據悉，此次裁員行動速度異常迅速，數千名被解僱的僱員收到的通知均來自預錄視頻或群組通話，有些人甚至被要求在30分鐘內離開辦公室，這其中還不乏一些資深員工。當中受影響的部門有美國內政部（Department of the Interior）、能源部（Department of Energy）、退伍軍人事務部（Department of Veterans Affairs）、農業部（Department of Agriculture）以及衛生與公共服務部（Department of Health and Human Services, HHS），這些部門均有大量試用期僱員陸續被解僱。川普政府目前的目標是削減聯邦僱員約2%至5%的規模，這對於全國約230萬名聯邦僱員來說，大約相當於4.6萬至11.5萬人。人事管理辦公室（Office of Personnel Management）最新公開資料顯示，截至2024年3月，約有22萬名聯邦員工的工作經驗不足一年，而這些員工正是此次裁員行動的主要目標。根據多方報導，消費者金融保護局（Consumer Financial Protection Bureau, CFPB）有超過100名員工在裁員行動中被解僱；教育部（Department of Education）內超過60名試用期員工被解僱，多個工作組的員工甚至被停職。能源部方面，約有1,200至2,000名員工被裁，其中部分屬於NNSA的專家在內，儘管NNSA的裁員比例不到0.5%，但其核心功能涉及核武器設計、維護、管理和拆解，防範恐怖主義以及全國核武器運輸，安全影響極大衛生與公共服務部內亦有數千名試用期僱員被解僱，像是疾病控制與預防中心約有1,300名試用期員工被解僱，占該機構總員工的10%；國土安全部（Department of Homeland Security, DHS）下屬的網絡安全與基礎設施安全局、聯邦緊急事務管理局（FEMA）以及美國公民及移民服務局（USCIS）中，超過400名非任務關鍵且處於試用狀態的員工被解僱。內政部方面，國家公園管理局（National Park Service, NPS）約有1,000名員工以及土地管理局（Bureau of Land Management）的800名員工的職位被終止；退伍軍人事務部（Department of Veterans Affairs）在43,000名試用期員工中，有超過1,000人被解僱；環境保護署（Environmental Protection Agency, EPA）則因徹底審查後裁撤388名試用期員工；總務管理局（General Services Administration, GSA）管理的不動產資產中，超過100名試用期員工被迫選擇辭職或面臨停職後再解僱；國稅局（Internal Revenue Service, IRS）也正準備下週解僱數千名員工，其裁員範圍可能影響該局約16,000名試用期員工。面對這波大裁員，《CNN》直接表示「DOGE已經成為美國一些最富有、最有權勢人士的頭痛問題，特別是對馬斯克來說，他被視為川普的財務與政治支持者。」
鍾小平收傅崐萁萬份修容組 林楚茵點出4點違法可能性
國民黨立法院黨團總召傅崐萁被爆出提供藍營候選人競選小物，而負責公司是在花蓮的「戰天下」，負責人是傅的親信，花蓮縣前觀光處長蘇意舜。國民黨台北市議員鍾小平12日還公開承認確實有收過傅崐萁送的一萬份修容組。對此，民進黨林楚茵也爆，中正萬華區民眾甚至在選後都還收到過，直指收受贈送的藍委可能涉及四項違法事由。鍾小平12日在政論節目上自爆，有收到1萬份指甲刀修容組，而且是傅崐萁贈送的，他沒有花半毛錢，「他助理打給我嘛，說要送東西來，我也是老江湖啊，當時我就問這個多少錢？30塊以上可能就不行，他說20幾塊。」「花蓮查完水表，傅崐萁再爆送中國製競選小物，中國操控經濟犯伸黑手滲透台灣選舉」，林楚茵表示，有民眾揭露，到去年12月只要填寫一張「中正萬華立委調查表」（選項：吳沛憶、黃國昌、鍾小平），就能獲得傅鍾修容組，數量龐大到選舉結束還能持續發送。並指出，傅崐萁「贈送」競選小物的荒誕行為已經牽涉賄選、違反政治獻金法，甚至是中國勢力介入台灣選舉。林楚茵列出4點可能違法事項，首先、疑似國民黨黨團總召賄選，若傅崐萁透過贈送競選小物，來收買人心、影響當選後的立院總召選舉，已經構成賄選行為！將違反《選罷法》第99條、《刑法》第144條；再者，違反《刑法》偽造文書、登載不實，鍾小平說競選小物是傅崐萁「免費贈送」，但若藍委在政治獻金申報時，將「送的」偽造成「買的」，那就涉及偽造文書罪，甚至在政治獻金查詢平台登載不實！第三、違反《政治獻金法》未依法申報政治獻金，「不相當對價之給付」就是政治獻金，必須依法申報與管理。藍營候選人接受傅崐萁贈送的免費競選小物，若未依法申報，則可能涉及違法捐贈或候選人未依規定申報政治獻金；最後、違反《國安法》《反滲透法》中國勢力介入選舉：國安法第2、7條及反滲透法第3條，均規定不得為「境外敵對勢力」（中國）影響台灣選舉；以及政治獻金法第7條更明確規定：中國資金不得捐贈政治獻金！林楚茵指出，傅崐萁若拿不出購買憑證，或推託「戰天下」公司只是他前下屬成立，根本無關，那麼這些競選小物不只中國製造、可能是中國購買，甚至是「中國贈送」，試圖影響台灣選舉，將是中國透過「傅隨組織」傅崐萁直接滲透台灣最後，林楚茵呼籲檢調快查，這些「競選小物」的資金來源到底是什麼？是否由中國指示、甚至直接由中國提供？這麼多小物，是不是為了交換「立院總召」的位置？
性侵小30歲女下屬…台電副處長逞慾完噁問：興不興奮？ 台電發聲回應了
台電中部施工處爆性侵案！一名嚴姓土木副處長以視察工地為由，與一名小他30歲的女下屬相約見面，怎料嚴男卻在辦公室內性侵得逞，甚至脫口「要不是年紀太大早就追妳」，經台中地方法院審理，依涉犯《強制性交罪》判處嚴男3年10月徒刑。對此，台灣電力公司也發聲回應了。根據判決書指出，該案發生於2023年10月21日上午9時許，當時台電嚴姓土木副處長與女下屬相約前去工地查看，女下屬如期赴約後，隨即進入嚴男辦公室，但嚴男卻稱時間還早，便提議先替對方按摩放鬆。接著，嚴男又以「改善經期不順」為由，再次提議替女下屬按摩腹部，怎料過程中他竟萌生色意，趁四下無人性侵對方，結束後還噁問「有沒有興奮、高潮」，甚至坦承「自從妳進公司後就覺得妳很不一樣，要不是年紀太大早就追妳。」事隔2天後，該名受害女子才終於鼓起勇氣報警。台中地院審理認為，嚴男身為被害人的職場上司，不僅未恪守職場倫理與異性相處分際，竟為逞一己色慾，利用無人在場強制性交，審酌嚴男未與被害人達成和解，犯案後又避重就輕，故依涉犯《強制性交罪》判處3年10月徒刑，全案可上訴。對此，台電昨（12日）晚間也回應，當事人報警後，於2023年10月27日向公司提出申訴，獲報後已立即積極介入調查，並於10月31日免除其主管職務，經查屬實後，已在2024年7月將該名主管免職，未來將加強宣導職場不法侵害預防，以確保類似事件不再發生。《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
高雄男碎屍3婦 過往下屬喊「不意外」：是個狠角色
高雄市近日發生一起駭人聽聞的分屍命案，73歲男子張介宗涉嫌殺害三名婦人，包括71歲趙林姓婦人、74歲張姓婦人及75歲黃姓婦人，並殘忍將三人分屍，甚至將屍塊棄置於水中及垃圾車內，目前張介宗已遭羈押禁見，警方正深入調查案情。而過去曾在張介宗手下工作的同事也透露，對他犯案感到不意外。據了解，張介宗前科累累，曾因強暴、搶奪等罪名遭軍法判處無期徒刑，於1997年獲假釋出獄。出獄後，他與兄嫂同住，2019年亦涉及竊盜案。直至兄長去世後，嫂嫂將房屋騰出供其獨居，未料最終卻慘遭毒手。根據《記者爆料網》報導，曾與張介宗共事的工人透露，他在工作上相當嚴格，且深受老闆器重，對員工也頗為照顧。然而，與其共事的同事們皆認為他是個「狠角色」，舉手投足間散發煞氣與霸氣，令人不寒而慄。案發後，許多昔日同事對其犯案並不感到意外。同事透露，張介宗喜愛賭博，身上時常攜帶數萬元現金，並習慣將鈔票藏於襪子與鞋底，而非隨身攜帶皮夾。雖然未曾聽聞他有財務困難，但據悉，他於85大樓、101大樓及天母行義路的高樓擔任工頭多年，應該相當富有。然而去年他屆齡退休，一次領取百萬退休金後疑因嗜賭成性而揮霍殆盡。有消息指出，張介宗去年底曾尋求高雄市議員吳銘賜協助申請低收入戶補助，然而因不符合資格遭駁回。至於其經濟狀況是否與此次命案有關，仍有待警方進一步釐清。全案仍在調查中，社會各界也對此案高度關注。
公費買2支iPhone寵妻女 嘉義市前處長貪汙緩刑
嘉義市政府前交通處長鄭君健將2支公務手機送給女兒、妻子當禮物，遭控侵吞公款1萬6000元，被起訴貪汙罪，嘉義地院審酌鄭男坦承犯行且繳回2支手機，犯行輕微，最後判其2年、緩刑5年，向公庫支付20萬元，可上訴。鄭男已於2023年8月退休，檢方起訴指出，鄭男2019年1月14日至2023年4月10日擔任嘉義市政府交通處長，2018年7月間指示下屬以「為辦理活動或外出會勘時公務所需」為由，簽辦購置處長公務手機，他再到中華電信門市用公務機門號辦理每月1399元資費綁約2年，以1萬3300元購買iphone 11（當時空機市價約3萬元），申領8000元公款，自付5300元，1年後這支手機交給女兒使用。公務機使用2年後可報廢，鄭男於2022年8月欲申辦新公務機，指示下屬用他牌手機向市府行政處申請報廢遭拒，改拿破損、無法關機的黑色iphone11混充報廢，白色iphone11仍由女兒使用，自己持用小米手機處理公務。鄭男2022年9月以同樣手法，申購1支白色iphone 14 pro當公務機，當時空機市價約3萬8400元，搭配月租費1399元綁約4年，以8800元購入當天即送給妻子當生日禮物，申報公費核銷8000元，自費僅800元。法官審理，鄭男前後購買2支手機送妻女，侵吞公款1萬6000元，犯貪汙罪之侵占公有財物罪共2罪，各處1年6月、應執行2年，褫奪公權2年、緩刑5年，並向公庫支付20萬元，犯罪所得2支手機均沒收，可上訴。
台電預算被刪！郭智輝「為同仁捲政治風暴感到遺憾」：盼士氣不要影響
面對在野黨大砍2025年度總預算，經濟部長郭智輝今天(24)發出新春拜年信給部內單位、國營事業，為同仁被捲入政治風暴，表達深深遺憾之意。勉勵大家士氣不要影響，並讚譽台電是護國神山的靠山，他會繼續向台灣社會說明、爭取。上任後領導風格頗受質疑的郭智輝，這封信明顯給下屬大大擁抱，先說在經濟部工作幾個月以來，深刻感受到經濟部的公務人員，或是國營事業的同仁們，都是優秀、認真且幹練的國之幹才。對於經濟部預算被立院刪除1037億(包含台電1000億)，業務費被減10％至15％。郭特別抱屈，說近期台電的預算撥補，以及經濟部的預算，遭到國會相當大地刪減，大家是無辜的受害者。對台電及其他公務同仁捲入這樣的政治風暴，個人深深感到遺憾。他期許同仁士氣不受影響，並讚許台電是護國神山的靠山，經濟部及國營事業的同仁，則是讓台灣站穩發展腳步的中央山脈。預算被刪除並不是大家不夠努力，身為部長，會繼續向台灣社會說明、爭取。台電同仁對此說，有感覺到部長「正向肯定」，確實被刪千億公司都有無奈心情。但有經濟部同仁說，面對三位次長相繼去職，感覺部長此信有「打氣兼拉攏人心」用意。至於預算被刪，其實大家士氣沒那麼容易被打擊。
吳東進涉「板新傑仕堡」案遭起訴…辯：沒人叫我迴避 檢求刑5年
新光人壽前董事長吳東進等高層，被控利用私人持有的公司打造心儀健身房，挪用新光人壽「板新傑仕堡」樓面、硬體等各種資源，導致新光人壽損失9947萬餘元，被新北地檢署依《證交法》、《保險法》特別背信罪起訴，訊後諭令吳東進1億元交保，並求刑5年。據了解，新光人壽以近13億買下「油庫口」土地地上權，並興建新板傑仕堡3棟大樓，原本規劃將B棟作為樂齡宅使用，其中2樓規畫為對外健身房，卻因為條件談不攏，吳東進決定改由自己經營健身房，並指示新光人壽不動產管理部前副總經理盧麒堯、林偉傑、張良梓等人，以高級裝潢和設備打造健身房。張良梓指出，吳東進個性很急，新光人壽工程施作或增建等，內部簽核有一定流程，但常常被打破，覺得不滿意就擅自變更或新增，像是「沐浴用品字太小要用國際品牌」、「8樓走道太亮要能調控燈」等55項交辦事項，都是照吳東進個人要求、主觀看法指示交辦，費用則由新光人壽支出。吳東進在偵訊時極力撇清，稱「沒人叫我迴避，這是大家的疏失」，企圖把過錯推給新光人壽其他下屬。檢方考量他違法時是國內知名金控公司兼壽險公司負責人，卻用保戶及其他小股東眾人資金，為自己私人公司裝潢，嚴重破壞金融保險業經營穩定，依《銀行法》等罪起訴吳東進，並具體求刑5年。至於張良梓、盧麒堯、林偉傑等人，檢方認為他們是新光人壽高階職員，是金融業專業經理人，必然知悉應對公司善盡忠實義務，無時無刻要以公司最佳利益考量，不應為五斗米折腰，對吳東進唯命是從，要明確表達這是違法行為，卻選擇讓自己成為吳東進從事違法行為中的一塊拼圖，仍依《證交法》、《保險法》特別背信罪起訴3人，請法院量處適當之刑。