不適任教師
」 教育局 教育部 高雄 汐止 青山國小
小六生飆罵三字經揮棒打老師！ 同校教師還原事發經過：學生看到警察才肯道歉
台中某國小今年3月驚傳學生持樂樂棒球棒毆打周姓老師的誇張事件，結果因為學生態度不佳不願道歉，校方又想要息事寧人，老師最後只好報警處理，但後續員警直接到學校將學生帶走做筆錄，因為程序瑕疵遭市長盧秀燕痛批是「不適任老師」，結果引發軒然大波。如今有同校教師還原事發過程，直言「今天某位老師上新聞了，看到校長連替他說明的機會都沒有，感到很難過。周師聞訊也感到非常沮喪，有苦難言。」有同校教師在臉書社團「教師甄試人才網/代理/私校/實驗教育/補教業」發文指出，今年3月26日（星期三）第3節體育課，老師帶某班的樂樂棒球，其中某生素有情緒障礙，當天因為分組有點久，引發他不耐煩，開始生氣飆罵，於是老師一邊請另一組趕快選出投手，一邊跟某生說已經在處理了，某生很生氣對周師說：「你處理個甚麼東西啊，浪費我時間。」於是老師對他說：「注意你的態度。」卻招他罵了三字經，然後他就自行拿了一組球具，包括10顆樂樂棒球自行去跑道練打擊。同學跟老師也習慣他這樣的行為，於是若無其事的繼續分組對抗，某生就站在跑道上往幼兒園前鳳凰木方向擊打。原PO續稱，周老師則請大家注意不要被打到，然後站在草地操場右側擔任裁判，後來某生將球都擊打完了，不想去撿，於是朝老師方向走來，邊走邊索要老師腳下剩下的兩顆球，但老師說：「其他24位同學也要分組練習，不能給你，你自己打飛的球自己撿回。」某生說：「你憑甚麼剝奪我練習的權利？」老師：「我也要顧及其他同學上課的權利。」某生：「你憑甚麼？給我」老師擋在球籃前面：「你自己去撿自己的10顆。」沒想到這時某生拿起他手上的球棒用力擊打周師左大腿，原PO補充，驚恐之餘，老師迅速繞過某生從背後往前擒抱，即使雙手被緊抱，某生仍不斷雙腳亂踢，老師憋著氣一路抱到輔導室，交給輔導主任及專輔處理，並立即告知學務主任。下午學務主任回校，老師說主任要不要打電話給家長，以免回去說法有出入，學務主任說有這麼嚴重嗎？當天直到下午4點也沒有接到學生的道歉，於是老師主動通報校安下班後決定去台中醫院驗傷。隔天，學務主任決定勸說某生跟周師道歉，好說歹說半小時後，某生來到老師辦公座位的旁邊，站著看著天花板，老師：「你是要來道歉的嗎？」沒有回應。老師：「你知道你昨天打我嗎？」某生也憤怒的說：「那你也抱傷我。」老師一聽到某生怒吼心有餘悸，連忙站起來防衛的說：「你知道你這樣的行為依照法令我是可以報警的嗎？」某生怒吼：「你報啊！你報啊！你報啊！」於是老師拿起電話報警。原PO回憶稱，後來不到十分鐘警察到了，某生一看到警察連忙跟老師道歉，老師見狀趕緊去跟警察說學生知道錯就好，有警惕就好，沒有要告他的意思。但警察說這事學校有通報校安，所以要照程序走，老師：「甚麼程序？」警察：「帶回去做筆錄，到時候說不要提告就好，不會有事。」於是師生都被帶回做筆錄。老師做完後，警察說可以先回去，老師說沒關係我等他一起，警察說已經通知家長來了，所以請老師先坐警車回校。家長當時也自認孩子行為不當，也沒有任何動作，雙方都以為事情已然結束。今年5月中，老師與某生家長都接獲少年法庭的出庭傳單，某生家長無法接受要孩子出庭的事實，於是投訴教育局，也與校長發生口語衝突，希望懲處老師。6月21日在法庭上，雖然某生當庭誣告老師激怒並壓制他，老師也詳細交代事情始末，並自我澄清沒有壓制及故意激怒的情事，最終某生自認理虧，當庭跟老師鄭重道歉，6月底雙方接獲113年度少調字第742號裁定書，旨為：少年某生陳述與老師大致相符，並承認持樂樂球棒打老師大腿之事實，惟老師不提告且某生已當庭道歉裁定本件不付審理，裁定日期為6月28日。沒想到一過不服抗告日期，7月底又接獲某生家長投訴教育局，並親自來校申請校事會議。原PO嘆，投訴內容加油添醋，指稱老師於教學中激怒某生，且惡意壓制某生，致使某生憤而持棒打老師，且老師於環抱至輔導室路途中，還騰出手來將某生的臉按壓在牆壁上拖行，因此要提告不適任教師。因為校事會議是要保護孩子，所以委員都是專家學者及家長代表組成，被告的教師必須要去對他的指控進行辯護，即使是不實指控，證據及證物都需自行準備。原PO表示，後續詢問總務處，監視器2個禮拜就會銷毀影像，因此先找到當天能作證的老師。也發現本校一樓的牆壁非常粗糙，若按壓在上面拖行恐怕有明顯紅腫會破相必須要就醫，但當天輔導處及導師直到下午4點放學都沒有發現臉上有任何異樣，學生也未提出臉部有不適，因此校事會議上律師及家長代表認為此指控不成立。且除了有多名目擊的老師澄清未有壓制行為之外，原PO也非常感謝有2個已經畢業的該班學生出面作證完全沒有壓制及傷害之行為，因此校事會議這些不實指控終於得到澄清。原以為事情已告落幕，沒想到上個月又接到某生家長去地檢署投訴，但只以他字案結束。原PO感嘆，今天看到新聞才知道某議員接受某生家長的陳情，全力在議會上抨擊此事件，市長也震怒，並且不讓校長進行說明，揚言此事務必重辦，周師聞訊感到非常沮喪，有苦難言，「感謝黃秀玲律師給予的法律分析，知道自己是站得住腳，也希望身邊的人不要被誤導。」
台中爆毆師案「小六童遭警抓走」！少年法庭調查出爐：老師本就無意追究
台中市某國小今年3月間發生一起師生衝突事件，一名6年級學生與體育老師爆發激烈口角，情緒激憤下持「樂樂球棒」攻擊對方，儘管事後該名學生已認錯道歉，但老師仍氣得報警抓人，消息曝光後，台中市長盧秀燕震怒表示，孩子已知錯並道歉，但老師卻不肯放手，痛批受害者為「不適任教師」，引起公憤灌爆臉書。對此，台中地方法院今（3日）公布調查結果，指該名老師「本就無意追究」。回顧該案，該名學生與體育老師發生口角衝突後，過程中老師出手壓制學生，怎料此舉激怒學生還手回擊，當場抄起樂樂球棒毆打老師，學生事後雖已道歉，但老師仍無法接受並報警處理，員警也直接到校將涉事學生帶走，訊後移送少年法庭。對此，台中地院指出，案經少年法庭進行審前調查，少年先前並無非行紀錄，且調查時已當庭向老師道歉，法定代理人也表示以後會勸導少年控制情緒，老師本就無意追究少年，只是希望少年有所學習。台中地院表示，法官斟酌審前調查結果，認為少年不具需保護性，無裁定進入審理程序及給予保護處分的必要，因此裁定本件不付審理，被害教師並無抗告，全案確定。至於為何老師未提傷害罪告訴，但警方仍將涉事學生移送少年法庭？台中地院說明，根據《少年事件處理法》規定，無論少年觸犯的刑罰法律是否為告訴乃論罪，及被害人事後是否撤回告訴，少年法庭受理後仍應就少年的非行進行實體的調查及審理，如認定有保護處分的必要，則會裁定給予適當的保護處分。
教育部調查委員全數外聘惹議 教團對新制持不同立場
為完善不適任教師處理機制，教育部17日宣布修正「校園霸凌防制準則」以及「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」，對於新制度，教育團體持有不同看法。教育部長潘文忠17日表示，為確保調查的公正客觀性，有關校事會議調查委員將全數外聘，並從去年起已培訓11梯次的校事會議調查委員，超過1000位人才庫成員。根據新制度，涉及教師法特定解聘事項者，學校將組成調查小組，並將行政調查報告送交校事會議，但全國教師工會總聯合會指出，教育部培訓的外聘調查員在研習時被要求在調查報告中列出《刑法》上的犯罪行為，並做罪犯認定，導致培訓調查員感到困惑，也引起基層教師的恐慌，因此對新制度提出反對。對此，潘文忠今日出席立法院教育文化委員會進行專題報告，會前接受媒體聯訪表示，修正已經過一年的諮詢與討論，邀請家長、教師、校長、兒少權益團體及地方政府參與，召開超過60次諮詢會議，目的是建立一個更公正、專業的不適任教師淘汰機制。他強調，新制度將全面外聘調查委員，並從教育部的人才庫中挑選3至5倍人數供學校評選，希望能避免行為人，還有調查委員之間有私人關係，以確保調查公正客觀。潘文忠指出，教育部從去年起已培訓11個梯次的校事會議調查委員，目前已經有1000多位的人才庫成員，其中有80%都是基層教師，其餘包括心理師、社工師、法律人員及家長代表等，新制度特別明確邀請學校教師會和家長會代表參與調查，以確保多元、客觀的意見在調查過程中被考慮。
新北國三生遭割頸身亡 全教總提2點呼籲：教育部應設法改善現狀
新北某完全中學「學生持刀攻擊事件」，1造成一名學生死亡，全國教師工會總聯合會對此表達難過與不捨，在「學生攻擊事件」層出不窮的現在，他們呼籲教育部與地方教育局處徹底檢討現行教師輔導管教學生辦法，增置相關校安人力，才能真正減少不幸事件。此次不幸事件後，教育部長潘文忠提醒依教育部輔導管教辦法，學生如果有攜帶刀械等危險違禁品，老師知悉後應立即通報學校，學校也應緊急通報警方作處置，緊急情況也訂出相關作業辦法，維護學生及學校安全，要請縣市政府教育局和學校依規定作更多的防範。全教總理事長侯俊良表示，潘文忠的「提醒」剛好證明教育部與學校嚴重脫節，也未能清楚掌握目前學校、教師在輔導管教學生時面臨的困境，部長的發言，讓學校教師感到心寒。侯俊良指出，近年來，各種態樣的「學生攻擊事件」明顯增加，然而教育部所稱教師輔導管教規範，不僅難以讓老師有合理的管教措施，甚至極可能反遭學生、家長的投訴，從而成為校園事件中的當事人，甚至因此變成所謂的「不適任教師」。侯俊良進一步表示，目前學校教育已然承載過多責任，相較之下，同樣重要的家庭教育卻日趨式微，有不少師生衝突或校園事件，起因正是父母的疏於陪伴，忽略家長的管教責任與親子教育，而這也絕非透過單向強化學校責任、加重教育人員負擔就能解決的。全教總提出兩點呼籲：一、請教育部正視中小學人力、資源不足，編列處理學生攻擊事件的專任人員以及處理案件所需經費，以處理學生衝突、學生攻擊等事件；二、請政府相關部們正視家庭教育與家長管教責任，針對學校難以管教之學生，修法課予家長管教義務，由行政機關以行政罰方式強制家長需參與親職教育講習或課與罰鍰。全國教育產業總工會也表示，目前教育現場之教師形同被廢武功，不能糾正學生（口氣不好也被投訴）、不能處罰（連罰站都是體罰）；針對「有問題」的學生，老師若給予額外指正，都可能被扭曲為霸凌，最後可能變成不敢管。全教產理事長林碩杰說，學校要搜查學生身體及其隨身攜帶的私人物品（如書包、手提包等），必須具有「有相當理由及證據足以認為特定學生涉嫌犯罪或攜帶違禁物品」、「合理懷疑」、「二位以上之學生家長會代表」等規定，但基層教師表示，若非難以執行、就是容易被扭曲為霸凌。全教產還說，受保護管束之學生需要特別管理，教育部應明確化相關處理辦法及規定，且應該比一般學生嚴格，保護校內其他學生。教育部及地方教育局若只會事後派心理師及社工師駐校輔導，而不設法改變現狀，繼續讓學生持違禁品入校甚至犯案，校園恐無寧日，對於校內其他學生也是不公平。
要求學生「寫600字報告」才准假 高中師下場慘了
高雄市一名張姓高中教師，管教上常與學生發生衝突，因為要求補請假的學生交心得報告等行為，被高雄市教育局認定為不適任教師，年終獎金僅剩一半。張師不滿提起訴訟，一審敗訴後再上訴，日前二審被最高行政法院駁回上訴而確定。據《自由時報》報導，張師106年間數次因管教方式引起學生爭議，家長也4度要求學校將孩子轉班，校方以歷來從未有先例為由拒絕，家長轉而向監察院陳情。監院認為，學生因生理痛請假，先請班上同學轉告老師，當晚傳訊補請假時，卻被要求「繳交600字心得報告」才准假，違反當時教育部對「書面自省應尊重學生意願，不得強迫學生為之」的規定。除此之外，學生爬樓梯時覺得熱，未將校服鈕扣全部扣上，也遭張師以服裝儀容不整違反校規為由，要學生寫300字心得報告，繳交後又再次責罵學生；學生上課滑手機，也被張師公然管教26分鐘，耽誤上課時間。監察委員認為，教師固然有管教義務，但管教方式應該適度作出調整。考核會決議處分張師申誡1次，年終獎金維持1個月。高市教育局卻認為張師違反「品德生活良好能為學生表率」的考核規定，依照處理不適任教師作業要點改核，張師年終獎金改為半個月。張師不服結果，向法院提起行政訴訟。他主張，自己對學生的管教皆屬合理，沒有不適任的情形，而且他在108學年度曾獲嘉獎2次，應該依照考核辦法獎懲相抵，請求法院撤銷教育局處分。一審高雄高等行政法院認定，張師行徑有不適任之情形，依規定不能列入年終考核，因此也無需審議「獎懲相抵」，高市教育局處分無誤，判張師敗訴。張師上訴二審，最高行政法院也認為教育局處分無違誤，駁回上訴，全案確定。
全教總公布年度10大教育新聞 拿下冠軍的議題又是這題
年關將屆，教育團體「全教總」（全國教師工會總聯合會）今天循例公布2023台灣十大教育新聞暨新聞評論，而拿下「冠軍」頭銜的議題是藍綠白三組總統候選人政見中都觸及的「雙語教育議題」，這也是「雙語政策」連續第二年蟬聯全教總公布的台灣十大教育新聞冠軍。全教總理事長侯俊良表示，台灣的雙語教育政策可以用「剪不斷，理還亂」形容，連賴清德、侯友宜、柯文哲三位主要政黨總統候選人，都不約而同表示要檢討雙語教學政策，但卻都擋不住「雙語」這列火車繼續向前開。他指出，第一線教育工作者現，許多客家、原住民語等特色課程，都因英語（雙語）的部分而改弦易徹，明明本(土)語，已有國家語言發展法規定本土語教育，竟然不敵沒有任何課綱（規定），沒有任何法源依據的英語（雙語），這是台灣教育很大的諷刺，希望未來不論誰執政，都能真的檢討重視這些問題，讓整個教育現場，回歸多語台灣，英語友善，把英語課好好教好，回歸英語專業進行處理。全教總一直對台灣的雙語政策非常有意見，甚至抨擊三位總統候選人的雙語教學政策主張「都有問題」，質疑雙語政策已經嚴重干擾各級學校正常教學，但教育部長潘文忠日前在立院表示，英語能力是學生很重要的競爭能力，推動雙語政策有其必要性，且在方法、策略上也會兼顧學生基本學科能力，不能本末倒置，只承諾會不斷「滾動檢討」，由於各界對此議題看法不一，預料選後還會繼續吵下去。除了雙語政策外，教育部對不適任教師的處理機制、以及總統候選人大撒幣，則分居年度十大新聞的第二、三名。針對不適任教師的處理，全教總指出，教師法修法上路3年來，建構以校事會議中心的處理流程，但由於對學校的不信任與配套措施不足，不適任教師新機制反讓學校疲於奔命，嚴重影響校務運作。排名第三名的則是「總統候選人大撒幣」，全教總說明，明年一月總統選舉就要投票，各陣營不斷釋出利多，特別是私校與高教，雖然政府擴大教育投資是好事，但國家整體預算就是有限，必須嚴肅面對台灣經濟成長分配不盡公平以及「租稅負擔率」明顯落後先進國家之事實，只要無法同步提升教育經費，只是不斷增加教育支出，恐有排擠現有教育施政的疑慮。其他入選十大教育新聞還有退撫基金撥補問題、特教法修法以及代理教師權益等，也都是連兩年進榜。而幼教、國教、高教議題也全數進榜，全總總希望藉此提供三組總統候選人參考，未來能讓爭議的教育政策回歸正軌。
明星國小男師爆性騷「20人受害」 熊抱女校友強拉坐腿…她控校方縱放
政治大學附設實驗小學1名鄭姓教師被控性騷，已畢業的女校友踢爆，鄭師曾把她強拉到大腿上坐，還從身後突襲熊抱，甚至說「妳應該要拒絕我」，且受害者高達20人。時代力量立委王婉諭今（8日）陪同受害者舉行記者會，受害者A控訴，自從她發文踢爆狼師，陸續收到多名受害人反映，甚至有人被鄭師用手伸進內褲侵犯。A女在記者會中表示，她就讀高中後曾單獨返校看望國小老師，卻遭到鄭師從背後環抱，還被強拉坐大腿，對方更稱「妳應該要拒絕我」，後來自己上網發文，陸續收到多達18位受害者陳述類似經歷，其中有人遭該師伸進內衣摸胸部，甚至有人被鄭師用手伸進內褲侵犯，這才驚覺並非個案，決定站出來發聲。A女指出，其中一位受害人曾向其他師長反映，不料老師與校方均未善盡通報義務，甚至要求她私下協調和解；不僅如此，另位受害者也曾在問卷自陳遭鄭師性騷經驗，事後卻被校方以公開廣播方式令其前往學務處，使當事人心生畏懼，不敢繼續投訴，顯示政大實小未積極處理，在20年間2度縱放狼師。對此，北市教育局指出，北市某國小教師遭檢舉疑涉性騷擾事件，該校於6月9日晚間接獲校友電話舉報，旋即召開緊急會議並進行校安通報，依《校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則》規定處理，教育局亦要求學校嚴正處理，即日起依法避免涉案教師再接觸學生。教育局說明，該校於6月12日召開性平會議及教評會議，其中性平會決議受理調查，並將組成調查小組進行調查，且要求老師於調查期間請假不到校，避免接觸學生；而教評會則依法定程序決議，將召開本案第2次教評會，通知老師到場針對調查期間將先停聘的部分陳述意見，屆時會決定是否予以停聘。北市教育局重申，校園性別事件零容忍，若師生性別事件確認，嚴重將依教師法第14條應予解聘，且終身不得聘任為教師。另依被行為人的需要提供相關輔導及協助事宜。為提供學習溫馨安心的學習環境，教育局針對性別事件防制提出3大作為，以杜絕校園性別事件發生：一、督導學校落實內控機制：定期視導學校性別教育宣導、安全空間改善、事件處理、輔導措施等作為，另將針對年度校園性別事件通報數量異常之學校，進行不定期督訪，以減少校園性別事件發生，並強化學校防治作為。二、落實學校性別教育課程：要求本市各級學校強化教職員工及學生性別平等教育及對性侵害、性霸凌及性騷擾之法律認知，尊重及捍衛自己與他人的身體自主權，要求各校性別平等教育宣導及教學成果公開在學校網站性別平等教育專區，並於性別平等教育專區公告提供學生通報管道，讓學生能安心即時反映相關案件。三、杜絕不適任教師入校園：另請學校於任用或進用專、兼職人員前依性別平等教育法第27-1條規定執行查閱，以防堵不適任者進入校園服務。教育局也呼籲相關當事人勇於舉發，將全力給予保護與支持，並要求學校以最嚴謹的態度，積極落實調查處置程序。
屢遭申訴仍在職！特教師罵學生「白癡」還推銷聰明果汁 教育局：絕無包庇
高雄某國小一名陳姓女特教師，曾辱罵學生「笨」、「白癡」，還推銷來路不明的直銷產品，甚至洗腦家長「個別教育化計畫沒有用，要喝我的聰明果汁才有用」種種不適任行為讓家長氣得投訴多次，陳師卻依然在職中。高雄市教育局回應，絕無包庇不適任教師，也將嚴加督導，保障特教生學習權益。人本基金會南部辦公室今日再次陪同受害家長召開記者會，而這已是2019年至今，人本為陳師開的第5場記者會，辦公室主任張萍說，解聘一位不適任教師居然這麼難，儘管多次開記者會揭發、申訴，校方及教育局都消極處理。據了解，陳姓特教師會在課堂上辱罵學生、在課堂上滑手機，甚至讓特教生獨自吃力地上下樓梯，更傳出教導學生作弊，直接提供答案給學生的狀況，特殊生成績高得不合理，讓班導師察覺有異，調查後才發現此事。陳師的離譜行徑讓家長氣得投訴，但她以病假為由，從未出席不適任調查會議，僅請假九個月避風頭，期間薪水照領，銷假後進行三次輔導，教育局認定輔導有成效，記陳師一支小過後，便繼續任職。儘管行徑誇張，陳師只要請假規避，或是接受輔導，甚至轉介至其他學校即可繼續授課，讓家長氣憤不已，難以接受。教育局表示，6月中已接獲陳情，函請校方依據「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」辦理，並重申絕無包庇不適任教師情事，會嚴加督導校方調查。
政大實小男師遭控性騷 熊抱女校友喊「應該拒絕我」教育局回應了
政治大學附設實驗小學1名鄭姓教師被控性騷，已畢業的女校友踢爆，鄭師曾把她強拉到大腿上坐，還從身後突襲熊抱，甚至說「妳應該要拒絕我」，且受害者不只1人。對此，北市教育局今（12日）表示，該校9日晚間接獲校友電話舉報，旋即召開緊急會議並進行校安通報，目前已將鄭師停聘靜候調查。教育局指出，北市某國小教師遭檢舉疑涉性騷擾事件，該校於6月9日晚間接獲校友電話舉報，旋即召開緊急會議並進行校安通報，依《校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則》規定處理，教育局亦要求學校嚴正處理，即日起依法避免涉案教師再接觸學生。教育局說明，該校於今日召開性平會議及教評會議，其中性平會決議受理調查，並將組成調查小組進行調查，且要求老師於調查期間請假不到校，避免接觸學生；而教評會則依法定程序決議，將召開本案第2次教評會，通知老師到場針對調查期間將先停聘的部分陳述意見，屆時會決定是否予以停聘。北市教育局重申，校園性別事件零容忍，若師生性別事件確認，嚴重將依教師法第14條應予解聘，且終身不得聘任為教師。另依被行為人的需要提供相關輔導及協助事宜。為提供學習溫馨安心的學習環境，教育局針對性別事件防制提出3大作為，以杜絕校園性別事件發生：一、督導學校落實內控機制：定期視導學校性別教育宣導、安全空間改善、事件處理、輔導措施等作為，另將針對年度校園性別事件通報數量異常之學校，進行不定期督訪，以減少校園性別事件發生，並強化學校防治作為。二、落實學校性別教育課程：要求本市各級學校強化教職員工及學生性別平等教育及對性侵害、性霸凌及性騷擾之法律認知，尊重及捍衛自己與他人的身體自主權，要求各校性別平等教育宣導及教學成果公開在學校網站性別平等教育專區，並於性別平等教育專區公告提供學生通報管道，讓學生能安心即時反映相關案件。三、杜絕不適任教師入校園：另請學校於任用或進用專、兼職人員前依性別平等教育法第27-1條規定執行查閱，以防堵不適任者進入校園服務。教育局也呼籲相關當事人勇於舉發，將全力給予保護與支持，並要求學校以最嚴謹的態度，積極落實調查處置程序。《CTWANT》提醒您：尊重身體自主權！請撥打113、110
叫學生奴隸還設「離島座位區」 台中國小導師下場出爐
台中市大里區某陳姓國小導師，去年11月遭人本教育基金會指控對學童「分類管理」，公開稱表現不好學生奴隸，還用離島座位區懲罰學生在教室外上課。人本在陳師被學校教評會停職調查後，今（4日）再爆料陳師已於3月重回執教還多次無故曠職，對此，台中市教育局回應校方已在昨天教評會解聘陳師，且1年內不得聘任。人本在2022年11月與3名家長召開記者會，控訴陳師未按課表上課，每週二讓學生躺巧拼午睡到下午2點半，再以喝下午茶方式取代課程直到放學，與擅自帶學生剪髮，更在收到家長反映後嘲諷學童，「那麼不愛剪頭髮乾脆剪光頭好了」，甚至成立「小組長」制度，學生如果表現好就說是童工，不好就說是奴隸，還讓組員可以拍賣並由小組長選擇。人本更指，陳師另有教室體罰、強迫餵食、罰站著吃飯、言語咆哮，甚至叫小孩被打要打回去及設置離島座位區，讓學童搬桌椅到走廊上課等情事。該校當時表示，已召開教評會並依《教師法》停聘陳師2個月與調查。然而，人本今再指目前處於「專審會輔導期」的陳師，今年3月就已返校任教，卻在每週二、四中午無故曠職，直到下午2點多才返校，以及缺席每週三下午的教師進修課程。人本指陳師早在2009年就因對學生不當虐待，違反《兒少法》遭當時台中縣社會局裁罰6萬、接受親職教育輔導8小時，校方卻只對其記大過乙次，又去年不當管教，再被認定違法《兒少法》與重罰16萬而成為「台灣教育史上第一位被二度開罰兒虐的不適任教師」，直言：「難道在台中市政府教育局眼裡，仍然認為有輔導之可能嗎？」人本又指，教育部國教署去年11月至今年4月，已5度發函台中市教育局查明此事並回覆，教育局卻不甩教育部，又陳師雖被教評會解聘、1年內不得聘任，但1年後其被解聘不得回任紀錄就不存在，只要再去應聘並被聘用，就能任教，甚至回到原校教書。人本希望應依《教師法》第14條終身解聘，才能解決後患。教育局對此回應，陳師於3月13日復聘，是因調查後確認霸凌不成立，另違反兒少權法部分，已在4月25日函請校方依規定提報教評會審議，5月3日學校召開審議，處以陳師解聘、1年不得聘任處分。教育局表示，陳師1年後如想再執教，須重新參加教師甄選，非無條件復職，另國教署函請該局查明一事，已分別於2月4日、5月3日函復，絕無不理會教育部情事。
女童被霸凌遭冷處理 家長控導師要同學作偽證
台中市1名國小六年級女童小安（化名）的爸媽18日出面控訴，指小安遭同學霸凌，梁姓女導師卻「冷處理」，小安爸爸檢舉梁師不適任教師後，梁師卻唆使班上其他同學製造「小安跟男同學在廁所抱抱」的偽證，對小安啟動性平調查，讓小安情緒近乎崩潰，數度寫下輕生念頭的紙條。台中市長盧秀燕表示，會請教育局督促學校教評會盡快公平調查，讓事情水落石出。小安爸爸昨在人本教育基金會、立委張廖萬堅與議員林祈烽等陪同下，出面控訴女兒遭霸凌，他說，梁師非但無法處理學生間的霸凌案件，還在班上孤立小安，更在校內造謠他們是「恐龍家長」，他只好檢舉梁師為不適任教師，但遭學校駁回。小安爸爸說，因A、B兩名男同學抓C同學去撞小安，但沒撞到，梁師請A、B、C同學寫悔過書，又要求不相關的D同學「照著寫」寫下「小安跟同學在廁所抱抱」有不正當的男女關係，提報性平會調查。D同學爸爸說，得知此事後，他的孩子說是被老師叫去用脅迫的口氣逼他寫出自白，導致D生也因此被同學孤立。「請大家救救我的小孩！」小安爸爸說，小安身心狀況在崩潰邊緣，在書房垃圾桶找到她想輕生的紙條，平時也常徘徊在校內4樓欄杆附近，讓他們非常心痛，要求學校將小安轉班強制安置，但校方至今沒有召開安置會議，導致小安目前流浪在各班。人本基金會中部聯合辦公室主任曾芳苑要求立即停聘梁師接受調查，校方立即啟動對小安的安置會議，牽涉的學生應由教育局啟動輔導。教育局表示，女童家長不滿導師對此「生對生」的霸凌事件處理不當，校方也未依規定做校安通報，將依規追究學校行政責任；「師對生」霸凌及性平事件正在調查中，調查期間導師已暫時調離現職，請假在家靜候調查，教育局持續督導學校盡速完成調查，還原事件始末，盡快釐清真相。校方則回應，今年1月起陸續召開校事會議及防制霸凌小組會議，均依規定處理中。
校園霸凌事件通報數增多、確認率卻僅1成 教育部承諾將修改規定
台中豐原高中日前發生駭人師長集體霸凌學生事件。根據教育部統計，近5年來校園霸凌事件從562件增至1942件，通報數越來越多，確認率卻越低，從30％降至12％；其中「師對生」的霸凌數的確認件數更是不到1成，立委質疑，學校認定霸凌定義過於嚴苛，導致多數案件無法成立。教育部長潘文忠承諾，將由國教署整理各種霸凌樣態，並修改規定以完備霸凌事件處理方式。台中豐原高中一名男學生，疑遭學校學務主任、主任教官等7名師長霸凌，指控抽菸、吸毒及偷錢，學生雖一再否認，仍遭強制搜身及威脅送少年法庭，致因不堪壓力在2月18日選擇輕生，引發社會關注。針對此事件，潘文忠昨日到立法院進行專案報告，他表示，台中市政府已將涉及霸凌的7名師長全數調離學校，安排他們到台中市教育局靜候調查。台中市政府也組成專案小組調查此案，4月中旬結果出爐後，「會對涉案人員課以重責，若是學校老師，會將他們列入不適任教師名單；若是學安人員，則解約。」立委鄭麗文質疑，近5年生對生及師對生的校園霸凌通報統計，從2018年的562件增至2022年有1942件通報；但確認件數卻從169件增至222件，確認率卻從30％降至12％，是否霸凌定義太過嚴苛，導致多數案件不成立。立委黃國書質詢說，關於老師對學生的霸凌，依教育部統計資料，2020年至2022年共通報649件，但最後僅35件確認，確認比例只有5％，實在太低，且「老師要求學生自打嘴巴100下、老師脫小一學生內褲打屁股，這算不算是師對生的霸凌？」立委張廖萬堅表示，霸凌黑數都可能是造成悲劇的重要因素，希望霸凌的通報或確認機制和後續處置一併檢討。潘文忠回應，不管生對生或師對生的霸凌事件，都鼓勵通報，這是防霸凌最重要的一步。國教署也會彙整各種霸凌事件的樣態，然後調整「校園霸凌防制準則」、「教師輔導與管教學生辦法注意事項」，以更完善處理機制。
國小老師要學生「自打巴掌百下」 3百家長連署要求解聘
新北市板橋區一名孫姓國小教師，被控不當管教，要學生自賞巴掌100下，2日被依涉犯「妨害幼童發育罪」起訴，300位家長們具名連署要求要解聘孫師，但校方上周卻決議「不需解聘」，引爆家長怒火，人本教育基金會今到新北市政府前舉辦記者會，要求教育局應立即啟動教師專業審查會議，並追究校方責任。對此，教育局回應，將依規定將孫師再移送學校教評會審議，並依法移送專審會。校方則表示，本案調查報告由外聘委員完成，校方依此報告調查事實及建議，進行後續相關的處理；該教師目前已暫停導師職務，因後續發生不同新事證，且社會局依兒少法開罰，校方已定期召開行政會議討論本案後續行政作為因應人本教育基金會指出，孫師不只曾要求多位學生自打嘴巴100下，更有疑似霸凌、帶頭排擠學生的行為；學校調查確認有以上情形後，不但未依法行兒少保護通報，也沒有依法啟動教評會審議孫師是否適任，對老師這樣傷害孩子的行為，甚至連一個懲處也沒有！家長自行提告，社會局受理警局通報後，認定孫師的行為屬「不當對待兒少」開罰，人本教育基金會痛批校方公然包庇不適任教師，要求教育局應立即依法由教師專業審查委員會來接手此案，對學校調查結果重新認定，並追究學校相關人員的責任。校方回應，學校一切以保護孩子為原則，由老師觀察輔導、保護個資、慎選後續教師、行政不定期介入孩子的關懷，目前孩子在校狀況正常，本案同步司法調查中，先對教師做出任何處分，若與司法調查有所扞格，是否有所變數？校方將依教育局指示，無論後續是否由校方持續處理，校方就任何案件都依循以往原則：依法依規妥處有關老師發生不當管教事件。教育局表示，教育局與學校去年12接獲家長陳情後，立即函請學校召開校事會議、啟動調查。校方於去年2月完成調查，認定案師不當管教且經教育局懲處在案，另要求該師進行為期2個月的正向管教行為改善計畫。教育局並將此案主動移送社會局，社會局去年10月因孫師違反兒少法予以裁罰，教育局依教師法及相關規定，函請學校召開教評會進行審議，校方於12月2日召開完畢，目前將待學校函報教評會相關資料，強調教育局將依法審核，若有任何違失，將依照教師法辦理後續事宜，絕不寬怠，以維護學生身心健康。
新北安親班助教管秩序⋯男童回「大聲一點」遭掐脖打頭 家長氣炸提告
一名網友在網上發文爆料，新北市深坑區某所安親班的助教在管理班級秩序時，因制止無效，竟用手掐男童的脖子和打頭，還開口威脅「再講就打你」。對此，新北市教育局表示，21日接獲訊息後，已前往調查，若查證屬實，將裁罰60萬，且失職助教永久不得擔任補習班教職員工。據原PO此前在臉書社團「爆料公社公開版」揭露的消息指出，深坑區某所安親班的助教，20日晚間7點半開口要求下課的學童降低音量，未料只因其中一名男童回覆「大聲一點」，便惱羞成怒，衝上前2度用手猛掐男童的脖子和大力打頭，還威脅「你再講啊，再講就打你」，見男童不敢反抗後，還拿起鉛筆盒砸向桌子。原PO氣憤表示，動手的助教並非安親班老師，其母親在該所安親班任教，誇張的是，當時班內有其他名老師全程目睹，但都沒有制止。男童的脖子被周姓助教掐出血痕，家長事後向警局報案提告。（圖／翻攝自「爆料公社公開版」臉書）（圖／翻攝自「爆料公社公開版」臉書）另據《ETtoday新聞雲》報導，新北市教育局表示，21日接獲通報後，隨即前往稽查。若經查證屬實，將依《兒童及少年福利與權益保障法》開罰新台幣6萬元以上至60萬元以下罰鍰，同時將依《補習及進修教育法》針對失職助教最重得處以永久不得擔任補習班教職員工，並通報至全國不適任教師系統。雖業者已道歉，但男童家長仍無法接受，目前已完成驗傷，並對補習班負責人以及助教提出恐嚇及傷害告訴。
國小狼師1／六塊肌狼師「遊戲點數換裸照」 家長急奔電影院救女怒提告
北部某國小爆出性騷案，24歲年輕男老師大強（化名）疑似看準女學生小晴（化名）對他有好感，趁著小晴今年畢業離校，兩人在臉書互加為好友，更砸錢買遊戲點數討好小晴，慫恿她自拍裸照，接著2人相約出遊，幸好，小晴家長意外發現他們聊天內容，趕到電影院將愛女帶回，將這場「體驗約會」發展到不可挽回前及時攔阻，大強則被依《兒童及少年性剝削防制條例》送辦。據了解，小晴今年剛從國小畢業，是國一新生，8月初她與國小老師大強在臉書上加為好友，本來就對帥哥老師有好感，加上少女對戀愛的幻想跟期待，2人在臉書上互動熱絡，從生活瑣事一路聊到色色的「初體驗」。期間，大強為了討好小晴花了千元買遊戲點數給對方，接著露出真面目要求「相對回饋」，要求小晴自拍裸照和私密處，大強更親自教授「如何擺POSE」。血氣方剛的男老師和小自己10歲的女學生「友達以上、戀人未滿」，2人計畫見面「約會」，大強曾提議找小晴的閨蜜娃娃（化名）3人一起出遊，但遭小晴拒絕，其實大強真正的目標是娃娃，娃娃雖僅14歲但發育良好、前凸後翹，是大強一開始即鎖定的頭號獵物。後來，大強和小晴相約到商圈，互動宛如一對小情侶，2人甜蜜共進午餐，接著又去看電影，不過此時小晴家長打開電腦，發現女兒竟和之前的國小老師聊天，但內容早超越師生分際，「裸照」、「初體驗」等字眼讓家長驚覺不妙，幸好根據聊天紀錄，循線趕到電影院，將愛女帶回，斷了狼師的不軌意圖。事後，家長到派出所報警，而校方不到10天即搶在召開性平會前對大強開鍘解聘，疑似也未將此事向上呈報到主管單位教育局，而校方這個做法卻讓警方無法進入校園進行調查蒐證。大強到案後，針對購買遊戲點數給女學生以及慫恿拍裸照等，坦承不諱，他提及自己看了很多telegram上的各種色情影片，以致對於小女生有性幻想，「想試試看」才一時精蟲衝腦鬼迷心竅，同時他也坦承，有5名女性被慫恿或自願拍攝不雅照或裸照給他。本刊調查，大強身高181公分，擅長運動、擁有六塊肌的精壯體格，加上臉蛋俊俏，大學時期就是學校風雲人物，曾擁有自己的後援會，相當受歡迎。為了一圓教師夢才考取約聘僱教師，任教時間約一年，擄獲校內所有從老到小女性的青睞，更在學生間風評不錯，未料疑似看準學生畢業離校而下手性騷，原本立志的圓夢故事全歪樓，不但被免去教職還吃上官司。 年輕男師擁有精壯身材加上俊俏臉蛋，深受女學生歡迎，爆出醜聞後，校方未召開性平會即迅速解聘。（圖／民眾提供）對於狼師案以及為何還未召開性平會便火速開鍘該名男老師，學校表示「不便回應」，也解釋由於此事牽涉《兒童及少年福利與權益保障法》，屬於保密案件，學校一切依照相關程序辦理，已向上呈報給教育局，全案細節還在偵查釐清中。主管單位教育局回應表示，經查該師不是編制內正式人員，而是1年1聘之約聘僱人員，根據約聘雇協議內容，如性騷等情節明確，校方確實可以直接解雇開鍘。另外如發生校園性騷案有未滿18歲學生受害，第一時間學校會進行校安及兒少通報，按照性平法召開性平委員會，如果情節較複雜，教育局可成立調查小組派員調查，一旦發現情節重大，老師可能遭解聘或停聘，且將該師納入不適任教師系統，未來不能擔任教職工作。
國小狼師2／帥哥男師哄拍裸照丟工作 「台中房思琪案」重懲惡狼
北部某國小傳出24歲狼師鎖定剛從國小畢業的女學生，利用對方愛慕心理慫恿女學生「遊戲點數換裸照、初體驗」，幸好家長及時帶回女兒且報警，男老師被捕後坦承不諱，全案依《兒童及少年性剝削防制條例》送辦。近來校園狼師引起熱議的還有台中房思琪案，女學生控訴25年前遭導師性侵，受害人陸續站出來指控，最後教育局性平會決議將狼師解聘、永不錄用，更讓今年8月退休的他退休金全泡湯。台中房思琪案社會矚目，一名黃姓國中校長今年4月遭控25年前擔任國中資優班導師時，利用權勢性侵女學生A女（化名），還有多人受害，如同房思琪案翻版，人本教育基金會已接獲3名受害者陳情。該案爆發後，A女當時國中資優班同學連署向教育部長潘文忠發公開信，聲援相信A女遭性侵，請求教育部正視此案，督導台中市府做出公平公正處遇。期間一名同學投書，回憶起3年的國中生活，「一直以為A女是全班最受關愛、最被老師偏心的人，她是被保護的公主」，跟她講話的男生都會被黃師約談，告誡「接近女生就會耽誤學習、考不上台中一中。」多年後A女挺身而出控訴遭「恩師」性侵，「這麼不可思議的事情，我卻沒半點懷疑。」最後，台中市教育局性平會決議予以黃師嚴懲，解聘、永不錄用、沒有退休金。黃師今年8月退休，退休金竟全沒了，對此他忿忿不平，打破沉默發出2千多字聲明提出「三大遺憾」，指「沉默」換來的永遠沒有是非正義，而是無止境的抹黑屈辱、獵巫虛構與政治追殺。台中房思琪案中，A女出面指控25年前遭國中導師性侵，最後性平會決議嚴懲該師，解聘、永不錄用且沒有退休金。（圖／報系資料照）他要求出面指控他的民代能提出明確證據，一起受司法調查檢驗，若經不起檢驗，他將會追究誹謗的刑事責任，他也以好萊塢男星強尼戴普和前妻安柏赫德官司為例自我鼓勵，強調自己始終無愧「強尼戴普終於在 6 年後洗刷冤屈！」不只台中房思琪案掀25年前陰影，人本基金會再爆料，台南國小一名S姓狼師，涉嫌在1981年到2004年間性侵、性騷多名女學生，地點遍及教室、樓梯、補習班、旅館及自家。狼師以「健康教育」為由，對女學生捏胸、要求替他打手槍，甚至要求另名女學生在旁「觀戰」，為了不想慘遭狼師毒手，有人轉學，更有女學生為求自保用異物戳下體直到流血。目前人本已經掌握多名被害人，將幫助她們討回遲來的正義。對於狼師案以及為何還未召開性平會便火速開鍘該名男老師，北部該小學校方表示「不便回應」，也解釋由於此事牽涉《兒童及少年福利與權益保障法》，屬於保密案件，學校一切依照相關程序辦理，已向上呈報給教育局，全案細節還在偵查釐清中。主管單位教育局回應表示，經查該師不是編制內正式人員，而是1年1聘之約聘僱人員，根據約聘雇協議內容，如性騷等情節明確，校方確實可以直接解雇開鍘。另外如發生校園性騷案有未滿18歲學生受害，第一時間學校會進行校安及兒少通報，按照性平法召開性平委員會，如果情節較複雜，教育局可成立調查小組派員調查，一旦發現情節重大，老師可能遭解聘或停聘，且將該師納入不適任教師系統，未來不能擔任教職工作。
林智堅論文再被判抄襲 中華大學宣布撤銷學位、指導教授送教評會
前新竹市長林智堅論文事件引發軒然大波，日前才遭台大認定論文抄襲，撤銷他的學位也因此退選桃園市長，如今他在中華大學的學位，也因論文受到審查，今（24）日決議結果出爐，中華大學認定他的論文確實存在抄襲情事且情節重大，決定撤銷林智堅的碩士學位並公告註銷其學位證書，指導教授與口試委員都要送教評會。林智堅先前不認錯，堅定表示自己沒有抄襲，更出席中華大學的審定會捍衛自己權益。（圖／CTWANT攝）台灣大學國發所日前判定林智堅的論文有抄襲問題，因此宣布認定他有抄襲並撤銷學位，林智堅更認為是遭到了政治抹黑，堅定捍衛自己權益，並親自前往中華大學學術倫理審定會向委員們說明。今（24）日中華大學發表聲明，「有關本校碩士在職專班畢業生林智堅碩士論文遭檢舉涉嫌抄襲一案，經審議委員會調查後已完成決議，本校已於今（24）日上午，依規定將調查結果以書面方式，快遞寄送給檢舉人與被檢舉人，預計雙方應於今日傍晚前會收到」。中華大學也表示，確定林智堅碩士論文抄襲竹科管理局期末報告書，決定撤銷其碩士學位並公告註銷學位證書，中華大學校長劉維琪也表示，學生論文違反學術倫理，指導老師難辭其咎，相關教師與口試委員都將送教評會檢討，未來針對不適任教師，將予以資遣淘汰，以維護教學品質。林智堅則透過律師黃帝穎發文回應，「尚未收到中華大學公文，對於中華大學學倫會公佈之審議結果感到遺憾，將在收到校方通知內容後，與律師研議如何進行救濟。」
性騷擾頻傳教師仍任職 高虹安：調查機制設計不良
民眾黨立法委員高虹安、宜蘭縣長參選人陳琬惠和宜蘭縣議員參選人尤文瀚今（1）日邀請婦女救援基金會執行長杜瑛秋舉辦記者會指出，疑似校園性騷擾案例年年增加，成案比例卻低，近來宜蘭縣傳出男老師對女學生性騷擾案，且曾在課堂上開黃腔、性騷擾，後續教評會審議充滿瑕疵，呼籲教育部強化校園管理及教師的性平意識，給學生一個安心求學的環境。高虹安表示，據教育部統計，近4年來疑似校園性騷擾案例年年增加，但調查成案件數比例卻低，原因往往不是受害者「太敏感」或「誣告」，最大原因在於性別平等調查機制設計不良，教育部沒有確實把關學校的性平委員是否具有足夠的性別平等素養，曾有第一線的教師說，「性平委員有權力，不代表他們有足夠的性平意識去施展這個權力」。高虹安指出，大部分學校由校長、一級行政主管，擔任性別平等教育委員會當然成員，這些主管往往能主導老師對性平事件的積極程度，在主管不具備性平意識或不積極處理的情況下，受害者往往難以獲得實質幫助。她說，各級學校中性騷擾事件比例最多的是國中生，但現行對國中生的宣導大多在兩性平權，忽略性平事件的事先防治，教育部應盡速加強相關宣導，避免類似案例頻傳，最後卻因證據不足，無法讓加害人得到應有的懲罰。陳琬惠表示，2020年台南發生馬來西亞女大生命案後，宜蘭縣長林姿妙說過「讓身為母親的我心裡非常痛心」，強調縣府會做好校安總體檢，這次發生的校園性騷擾及審議爭議，宜蘭縣政府應同理受害學生，勿枉勿縱。她說，此案發生後，有民眾向媒體投訴，同校另有男老師涉入兒少性交易案被罰2萬元、獲緩起訴，目前仍在校任教。宜蘭縣政府應了解是否還有其他受害學生，以校園安全、保障學生權益、不影響教育界聲譽為重，強化校園性騷擾、霸凌等處理機制。尤文瀚表示，宜蘭某國中教師長期違反職業倫理，對學生進行性試探、暗示、騷擾，經性平會調查確認行為屬實，然而進入教評會審議階段，卻出現嚴重的程序瑕疵，相關教評委員未主動提出迴避調查，恐有偏袒、包庇之嫌。對於不適任教師必須立即停權並展開調查，若確認行為屬實，應列入「終身不得聘用」名單，同時負起相關法律責任。杜瑛秋指出，教學不錯的老師，不等同不會有對學生性騷擾、性暴力，相關法令對不適任老師停聘後就可恢復教職，恐怕讓類似情況一再發生。婦援會希望修法之外，更要有防堵機制或配套措施，對這類學校人員（教師、教練、入校志工等）應有紀錄，避免離開學校後轉入別的學校或補習班，不僅沒學到教訓、停止其行為，反而持續對下一個學生性騷擾。
暖男老師讓女學生跨坐親吻 許智傑：校園成狼師樂園？
立法委員許智傑今（16）日與全國教育產業總工會及高雄市教育產業工會舉行記者會指出，高雄市傳出某高中職疑似出現隱匿「狼師」，事件之男老師已婚有妻小，六年前卻誘惑年少懵懂的女學生，發展不正常的關係，學生投訴學校卻沒有積極處理，結果今年又傳出，該名老師又被女學生及家長舉報性平事件，校方六年後仍未積極出理，若縱容下去，未來難保繼續有學生受害。許智傑指出，事件發生於高雄市某高中職，已婚老師以暖男的形象，製造機會與女學生單獨相處，還有多次不恰當的接觸行為，六年前就被舉發過，但學校疑似隱匿通報性平案件，當時校方以「少女情懷總是詩」帶過，認為是女學生愛慕男老師，未詳細調查就結案。許智傑說，最近，這位老師故態復萌，又被女學生和家長舉報性平案件，學校雖已將老師調離該班授課，但教評會並未做出暫時停聘的決議，性平案的兩造仍有機會接觸，對權利不對等的師生雙方而言，學生將可能感受到巨大的壓力，要求校方跟主管機關積極處理。全國教育產業總工會秘書長劉亞平代六年前的那位女學生出面控訴，她在這位「狼師」再度被舉報性平案件之後，終於鼓起勇氣站出來，指校方包庇不處理。女生說，當初學校草率不處理之後，這位「狼師」告訴當事女學生，他「沒有怎樣只是被校長叫去喝咖啡」，告訴女學生說不用擔心有人在幫他，後面更是變本加厲，後來除了抱女學生之外，還壓上去親吻，甚至開車把女學生載去人少的地方，在車上狂親狂抱，甚至讓女學生跨坐在身上親吻。這位女學生透過社群網站得知這位「狼師」現在又再犯，鼓起勇氣站出來，希望不要再有人受到傷害，她願意提供證據，希望相關單位要有相對應的處置。許智傑說，相似事件事隔六年再度重演，主管機關應該要接手調查處理，一定勿枉勿縱，如果確認老師行為不當，務必依法處理逐出校園，以免更多學生受害。他指出，近幾年高中職以下及補習班不適任教師有許多樣態，並非每位老師都涉及性平事件，但每年通報不適任教師數量幾乎都超過50名不適任教師，雖近幾年數量也沒有下降的趨勢，但可見教育部跟各縣市教育局都還有努力的空間。對此事件，高雄市政府教育局表示，此案教育局積極介入調查，為求公平公允，調查小組成員全部為外聘公正專業人士，務必嚴格督導學校落實調查程序，並再次強調重視與處理校園性別平等事件。有關某校疑有發生校園性別平等一事，學校於111年1月18日與同年3月2日，知悉疑似相關校園性別事件後，已隨即依「性別平等教育法」規定通報及辦理調查等後續事宜。依據「性別平等教育法」第28條第2項規定：「校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件之被害人或其法定代理人得以書面向行為人所屬學校申請調查」。爰此，如有疑似校園性別平等事件，教育局鼓勵當事人向學校提出申請調查，以維護自身權益。教育局已責成學校依「性別平等教育法」規定組成調查小組，且調查小組成員皆為外聘專業公正人士，並督促學校儘速完成調查，以釐清事實真相；同時持續提供學生心理輔導、保護措施或其他協助，以及加強性別平等教育等相關法規宣導。另針對學校於6年前是否有知悉卻未予通報一事，也將依法查處，如確有延誤通報情事，將依「性別平等教育法」規定裁罰，絕不寬貸。
立院三讀性平法修正案 學校聘用人員須清查有無性侵兒少前科
立院今天召開臨時會，三讀通過性別平等教育法部分條文修正草案，規定學校聘用人員前，應查詢是否有性侵害、性騷擾等紀錄，也須查詢是否曾違反兒少性剝削防制條例。此外，院會同時三讀通過「陸海空軍軍官士官服役條例」修正案，針對參謀總長服現役最大年齡，明定總統有權核定延長，但是以一年為限，不受現役軍官最高服役年齡之限制。外界認為，陸海空軍軍官士官服役條例修正案，是替現任總長陳寶餘上將解套，因為陳寶餘在今年4月底滿64歲退休年齡，依照原先規定，陳寶餘只能做滿任期10個月就要退役，因為牽動國軍高層人事布局，民進黨因此提出該項修法，立院今三讀通過該法修正案，一旦總統正式公佈實施，陳寶餘即可繼續任參謀總長。立院今天舉行臨時會，針對已經完成朝野協商的法案，進行法案清倉。在性別平等教育法修正案部分，其中新增第27-1條規定，要求學校聘任教育人員或進用其他人員前，應查詢其有無性侵害犯罪紀錄或是否曾有性侵害、性騷擾或性霸凌行為；已聘任、任用、進用或運用者，應定期查詢。立院教育委員會初審該案時，朝野立委認為，學校聘用人員須與兒童、少年長時間接觸，有高標準審查品格與犯罪前科的必要，但現行性別平等教育法，並無規範受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰者，不得擔任學校人員，規定明顯有待強化。此外，教師法雖已將涉犯兒少性剝削防制條例的案件，納入不適任教師查閱範圍，但不具教師身分者不適用，因此提案要求在性別平等教育法中新增修正規定，保障受教學生免受「狼師」威脅。此外，現行性別平等教育法第30條規定，學校或主管機關的性平教育委員會在處理違反性別平等教育法的案件時，得成立調查小組；2018年修法時，明定必要時，調查小組成員得一部或全部外聘，而且在修正條文施行前，亦同。但是考量性平教育委員會成員可能因為調查案件當事人是自己的同事就可能「官官相護」，三讀通過新增條文，將現行草案條文中的「亦同」（亦即一部份可以外聘），改為調查小組成員需全部外聘，且依性別平等教育法相關規定提出報告者，組成才合法。此外，立院今天也三讀通過陸海空軍軍官士官服役條例修正案，規定參謀總長服現役最大年齡，得由總統核定延長之，以一年為限。提案的民進黨立委羅致政指出，以陳寶餘的總長任期來看，如果5月退休，任期約只有10個月而已，這對於建軍備戰及台灣總體戰力的穩定性有很大的影響，所以適度延長總長任期絕對有必要。