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」 中信金 中信金控 中國信託 新光金 台新金新光金併購三角戀27天落幕 台新金、中信金兩樣情給回應了
台灣金融史上可堪稱是頭一樁的台新金、中信金、新光金的「金金併」收購搶親三角戀之案,從8月20日中信金發布重訊宣布董事會決議通過向金管會申請投資新光金,歷經27天,出現重大轉折,由金管會副主委邱淑貞領軍,與銀行局局長莊琇媛、保險局局長王麗惠、證期局局長張振山等三局局長共同主持16日臨時記者會,以四點緩議的理由宣布「沒有同意」中信金申請公開收購新光金股權一案。對此,台新、中信與新光金控也給予回應了。台新金控表示,本公司感謝主管機關作出明智的決定,維護金融市場秩序。依台新金16日的收盤價為基礎計算,出價14.42元,已超越中信金的價格14.33元,在此籲請雙方公司股東一起支持台新新光併,與我們一起走完成功的最後一哩路,共同成就未來更好更具規模的金控版圖,共創新時代。中信金控則表示,有關於16日金融監督管理委員會宣布中國信託金融控股公司申請投資新光金融控股公司案予以緩議,中國信託金控表示感到遺憾,尊重主管機關決議。新光金控也提出二點聲明,對於今日(113/9/16)晚間金管會基於健全金融機構業務經營、維持金融穩定及促進金融市場發展,緩議中國信託金融控股公司申請投資新光金融控股公司乙案,本公司予以尊重;強調新光金與台新金融控股公司合併案,自始至終將企業長期穩定發展放在首位,一切依法依規,並從各方利害關係人權益、雙方企業文化融合、業務互補及整合綜效等因素綜合考量,維護股東、員工、客戶利益,實現企業永續價值,後續仍將依相關法令辦理。金管會表示,針對中信金控申請以公開收購方式投資新光金控已發行有表決權普通股,持股比率10%至51%一案,經金管會審查後發現,投資計畫內容對於各種整併可能狀況未有完整規劃,致購足股份計畫及整併方案不完備;對於如未能完成整併之釋股處理欠缺具體執行內容;對被投資事業壽險子司財務狀況掌握不足且未提出增資承諾書具體內容;及公開收購以換股為支付對價方式對雙方股東權益保障不足等疑義,故予以緩議。
中信金3點聲明強調收購新光金價格一致 待送件核准後50天即能確定成果
新光金控併購「搶親案」愈演愈愈烈,中信金最新再發3點聲明,強調公開收購已送件審核,核准後50天就能確定收購成果,時程明確;金控經營團隊依規定加以澄清,且依平等對待所有股東的政策,實務上都是維持一致的收購價格。以下為9月13日中信金聲明全文針對同業13日的聲明,提及中信金控部份,為免外界遭誤導,特此說明如下:一、 併購實務上,無論是換股合併,或公開收購,都是企業併購常見作法,沒有優劣。本次因有維持市場競爭性,中國信託金控歡迎台新金融控股公司(簡稱「台新金控」)提高價格,增加了新臺幣500億元,保障了新光金融控股公司(簡稱「新光金控」)股東的權益。至於,台新金控宣稱的合併的時程明確,事實上,其換股案至今尚未送主管機關審核,以富邦金融控股公司併日盛金融控股公司為例,股東會通過後,尚需花費十個月才審核完成,甚至有主管機關駁回的案例,本案又有多名董事反對,不確定性很高。反而,中信金控公開收購已送件審核,核准後50天就能確定收購成果,時程明確。二、 至於公司治理部份,中信金控皆遵照主管機關相關要求辦理,此次申請皆符合轉投資條件,不會妨礙公開收購。至於新光金控股東具名控告台新金控負責人一事,事涉違反金金分離及關係人交易,並有提供錄音檔為證,因為臨時股東會開會在即,呼籲同業應主動請主管機關與檢調單位,立刻勘驗錄音帶的真實性,以破除外界質疑,杜絕流言。但是如果為真,恐怕會影響此併購案。三、 因同業高階主管於該公司重大訊息記者會,不實臆測指稱中信金控若公開收購51%新光金控股權後,會折價收購剩餘49%股權。由於此臆測屬不實指控,因此中信金控經營團隊依規定加以澄清,表示依平等對待所有股東的政策,實務上都是維持一致的收購價格。反觀同業,台新金控併購彰化商業銀行時,以溢價每股26.12元取得經營權。隨後卻以每股15.54元折價換股,以致引發彰化商業銀行工會罷工抗議,這豈是「正派」企業所為?尊重股東權益才能達到和諧的成果,因此相關不實說法有澄清必要,以避免損失股東權益。
中信金表態「很高興」台新金加碼 晚間5點聲明強調不會低價收購
中信金控12日晚間發布五點聲明,就台新金控併購新光金控之案的提高換股比例表示「很高興」之外,並就其公開收購的定價、資金、公司治理等部分,進一步說明其現況與立場,加以表態。以下為中信金控的聲明全文。昨(11)日有同業對中國信託金融控股公司(簡稱「中信金控」)有諸多不實指控,為避免外界誤解,特此澄清如下:一,中國信託金控致力提供給股東最好的報酬與回饋,一開始就提供新光金融控股公司(簡稱「新光金控」)股東較對手溢價30%的方案,很高興競爭對手台新金融控股公司(簡稱「台新金控」)在9月11日召開臨時董事會,跟進中信金控的價格水準。這再度證明,維持市場競爭機制,有二家業者以上競爭,才真正能夠保護股東權益,樹立臺灣資本市場的典範,所以沒有所謂的合意優先。二,今年上半年至今,中信金控每股稅後盈餘(EPS)為2.67元,為台新金控1.08元的2.47倍;中信金控稅後股東權益報酬率(ROE)達18.4%,台新金控稅後股東權益報酬率(ROE)為12%;中信金控股票投報率(至9月6日止)超過22%,台新金控為9%。中信金控進行公開收購,基於良好的經營能力及卓越的產生綜效能力,中國信託併購萬通銀行、台灣人壽保險公司的整合成效卓越。中信金控設定的公開收購價格,基於過往卓越表現而來,所以沒有同業所謂亂定價的問題,未來股價表現可期。三,有同業質疑中信金控帳上現金只有新臺幣2.8億元,現金不足,此仍嚴重誤解。中信金控不僅現金充足,資本健全度亦有完整的規畫與準備。此次的公開收購資金籌措計畫,已送交主管機關審核。反觀同業,新光金控董事吳欣儒在9月11日董事會上反對新新併,更質疑台新金控缺乏對未來財務韌性及商業前景考量。這代表「大併小」風險小,台新金控「小併大」的財務風險大,增資會有困難,未來若遇到金融市場波動,抵抗風險的能力相對弱。這體現在台新金控此次不願意發放現金給予股東,反而以特別股做搭配。特別股實際上是「債」的性質,形同向「賣方借錢」,這顯示台新金控有現金不足的問題。此次台新金控併新光金控的提案,尚未送交主管機關審核,是否通過仍有疑慮。四,同業所提及公司治理議題,中信金控接受主管機關監理,有任何要求,皆配合遵法辦理。反觀同業,新光金控大股東具名控告台新金控董事長吳東亮涉及違反金金分離、以及金控法第45條所訂的利害關係人交易,這顯然有利益衝突問題,新光金控45萬名股東在意此事將影響股東權益,呼籲相關人應儘速釐清疑慮。五,中信金控公開收購新光金控,未來應賣的投資人若超過51%,針對超量的部份,中信金控會以第一次公開收購價格,進行第二次的公開收購。所以不會發生所謂49%的新光金控股票,遭到低價收購的問題。
中信金8點聲明曝合併後新名稱 「中信新光」金控、台灣新光人壽
中信金控於8月26日向金管會提出申請投資新光金的股權計畫書,預定在9月16日之前會收到主管機關准駁的答案。最新進度是已針對公開收購股權案提出八點聲明,且就主管機關金管會銀行局等正式來文,對收購後的合併綜效、資本籌措及經營規劃等回覆,合併後擬建議以「中信新光」金控、保險擬以「台灣新光人壽」為命名方向;並無資本不足之疑慮。以下為中信金控8點聲明的全文。一、資本市場就是鼓勵多家競價,美國資本市場行之已久的非合意併購方式,就連一向保守的日本政府在2023年由經濟產業省(METI)宣布了一項有利敵意併購並能促進經濟發展的重要政策「企業併購指引—提高企業價值和保障股東利益」(併購指引),合意併購優先概念,在國際上並不存在。二、中國信託金控提供新光金控股東優質方案如下,價格較競爭對手溢價近3成;經營能力佳,反應在2023年ROE為14.64%較台新金融控股公司(簡稱「台新金控」)7.76%佳,今年上半年中信金控ROE增長至17.53%,較台新金控11.09%佳;在投資人的實質回報上,今年度現金殖利率為5.8%較台新金控3.3%高;資本強度健全,在公開收購案宣布後,中信金控在標準普爾的評等為BBB、中華信評的評等為twAA-皆確認、展望維持穩定,有信心面對未來可能的市場波動。三、有報載中信金控現在的財務不足以支撐新光金公開收購案,本公司針對新光金控的公開收購案,皆向主管機關申報、審核,同時資本健全度在法令要求範圍內,並無資本不足之疑慮。四、基於新光金控是歷史悠久的金融機構,由廣大的客戶群與員工累積60年下來的商譽,經營團隊討論未來合併後的金控擬建議以「中信新光」金融控股公司、合併後人壽保險擬以「台灣新光」人壽公司為命名方向,期待可以一起合作,打造國際級的金融機構。五、中信金控會是新光金控600萬客戶以及1萬6千名員工最好的選擇。根據統計,中信金控員工的薪資和福利水準為金控業界第一;未來若取得新光金控進行整併時,將提供三年員工工作權的保障,期待未來共同為合併後的「中信新光」金控一起打拼,打造亞洲領先的國際金融機構。六、中信金控為國內首家獨董過半的金融機構,日常營運皆在主管機關的高度監理之下,遵循相關規定,若有任何問題,皆會配合主管機關要求辦理。七、中信金控注意到有新光金控小股東呼籲政府機關要求注意新光金控委託書徵求的亂象,也看到這幾天惡意中傷中信金控各式廣告,中信金控特別聲明,絕對不會違規「價購新光金控委託書」,也呼籲同業要遵守相關法令。八、另外針對外界關心申請程序的進度,日前主管機關有正式來文,請中信金控針對公開收購後的相關議題,包括合併綜效、資本籌措,以及經營規劃等,都有相關提問,本公司皆如期如實回覆。
中信金允諾「明年股利至少1元」 銀行房貸還有1000億額度
中信金(2891)副董事長吳一揆指出,若能成功合併新光金,預估中信金在2025年股利政策的「現金股利」部分,至少還是能有去年的水準(現金配息1元),希望藉此表示有負責任的團隊,對雙方股東負責。中信金2024年上半年獲利表現亮眼,累計稅後盈餘372.1億元,每股稅後盈餘(EPS)1.85元。中信金28日收盤價33.10元,在今年7月20日創歷史新高的40.20元。28日舉行第二季法說會中,對於各界關切的中信銀房貸水位現況,中信金總經理高麗雪指出在會符合法定的30%以內,目前為28%以下,還有一千億元的額度,加上每月定期房貸還款也會空出額度,相信房貸這部份的業務仍是為穩健,但她也強調「會以自助房貸戶為主之外,也會審慎審核案件。」至於在股利政策部分,中信金在今年(2024年)配發現金股利1.8元,2023年配發1元。高麗雪表示,中信金已將經營產生的綜效分給新光金的股東,因此有把握可以讓這些綜效實現,也是中信金併購新光金提出收購價14.55元的基礎來源之一,「由於中信金獲利持續創高,對於未來股利發放動能,還蠻審慎樂觀的。」而法人關切若能併購新光金在新光人壽的增資部分的壓力,中信金也表示應該不會有增資的情況。中信金控8月28日舉行法人說明會,對外說明2024年上半年營運概況及經營績效。中國信託金控2024年上半年稅前盈餘460.0億元,累計稅後盈餘為372.1億元,稅後股東權益報酬率(ROE)為17.53%,稅後資產報酬率(ROA)為0.90%,每股稅後盈餘(EPS)為1.85元。中信金控法人說明會由中信金控總經理暨發言人高麗雪及財務長暨代理發言人徐旻傾共同主持。中信金控今年上半年累計稅後盈餘與EPS均創下歷史新高,子公司中國信託商業銀行(簡稱「中信銀行」)同期獲利亦居銀行同業之冠,台灣人壽保險公司(簡稱「台灣人壽」)則受惠於新臺幣貶值及資本市場熱絡影響,獲利大幅回升,金控整體獲利年成長達29%。中國信託銀行2024年上半年合併稅後盈餘達231.7億元,主要受益於存放款基盤持續擴大,加上財富管理銷售動能強勁、信用卡及法人金融業務穩健成長,推動整體手續費收入上升;此外,金融商品操作得宜,交易收入大幅增加,帶動整體稅後獲利較去年同期成長11%。中信銀行2024年上半年之合併逾期放款比率為0.53%,逾期放款覆蓋率為306%,資產品質穩健。保險業務方面,台灣人壽維持穩健及多元的產品策略,持續推動長年期繳及價值型保單銷售,2024年上半年累計初年度保費收入為254 億元,較去年同期成長19%。在投資方面,今年以來因美元升值降低避險成本,加上資本市場熱絡,股、債及基金資本利得佳,累計稅後獲利較去年同期大幅成長154%。
台新若調高換股比例「中信會加價購」? 吳一揆這樣回答
面對記者詢問「若金管會沒有核准中信金併購新光金,會如何反應?」對此,中信金副董事長吳一揆28日在記者會上,神情自若地反問媒體說,「也可以假設說若金管會核准的話……」,他賣了關子說,「等金管會核准或沒有核准時,中信金再來回應大家。」目前該案未接到金管會通知補件等相關事項,核准期限為9月16日前。對於台新金總經理林維俊27日大動作的對金管會喊話,「應該優先對待提出合意併購的新光金」,「給予一致性的監理,不應該核准採用『換股+現金』的併購股權計畫案……」「有機會評估調整併購的換股比例(意指調高換股)」以及質疑中信金大股東適格性等。中信金今天也大陣容邀請財務顧問等列席,在中信金總部舉行第二季法說會前召開記者會,由中信金副董事長吳一揆與金控總經理高麗雪共同主持。吳一揆先以昨天金管會銀行局副局長童政彰的說法,表示金管會都說「中信金大股東適格性是合規的」(銀行局的說明係以該案為「中信金控」提出申請投資新光金,符合大股東適格性」,他並說,「非常歡迎台新金提高合意收購換股比例」。至於,中信金是否有考慮「跟進加價?」吳一揆則說,不會回覆假設性的問題,但會隨時關注市場性的變動。中信金於8月26日向金管會遞件申請投資新光金控(非合意併購),並發出新聞稿表示,期許成為臺灣最大金控,邁向亞洲領先區域型金融機構,並協助國家關鍵產業的海外業務發展。中國信託金控表示,國內金融業市場長期存在過度競爭、業者家數過多等問題,缺乏達到具國際競爭力的規模,中信金控擬進行公開收購新光金控股權,若收購完成中信金控與新光金控合併後總資產將達新臺幣13.5兆元,資產規模排名臺灣市場第一,合併後中信金控規模將超過渣打銀行(香港)、日本野村控股公司、新加坡大華銀行等亞洲大型金控,成為亞洲第38大金融集團,跨出國內金融業者打亞洲盃、世界盃的第一步,並滿足國家關鍵產業的跨境金融需求,協助臺灣強化資本韌性及確保供應鏈安全。另外,中信金控可因本案通過,強化銀行、保險、證券三大業務發展,提供客戶更完整的金融服務,除銀行業務可擴大市占率之外,保險業務可藉由整併台灣人壽保險公司經驗,改善新光人壽保險公司經營績效,進而提升獲利能力,調整營運體質,至於證券業務則可補強中信金控第三獲利引擎,完善金融服務版圖。中信金控強調看好雙方合併綜效,未來獲利成長可期,提供新光金控全體股東相對高溢價,共創未來願景。若能順利取得主管機關通過此案,必可在保障雙方股東權益、員工生計、客戶服務之前提下,完成併購計畫,以充分發揮最大綜效、創造雙贏局面。
中信金率先與熊本縣簽MOU 總座:扶植台企+拓展旅遊體育合
中信金(2891)今(19)日由中國信託金控總經理高麗雪與熊本縣縣長木村敬代表簽約,與日本熊本縣政府簽署合作備忘錄,共同促進臺日間經濟、旅遊、體育等多領域交流,為雙方帶來更多合作機會與效益,為臺灣首家與熊本縣政府攜手合作的金融機構。中國信託金控與熊本縣政府合作備忘錄簽署儀式8月19日於熊本縣政府舉行,熊本縣長木村敬表示,隨著臺灣半導體供應鏈進駐熊本,目前每週往返兩地航班增至11班,雙方交流日益熱絡可見一斑。木村敬預計8月底訪臺,期待進一步擴大與中國信託金控及不同的產業領域合作面向。中信金總經理高麗雪則指出,中信金藉此機會將與熊本縣政府攜手扶植前往熊本設廠及投資的臺灣優秀企業,並進一步推展至旅遊觀光及體育的合作。中國信託金控長期布局日本市場,旗下子公司中國信託商業銀行2000年成立東京分行,2014年併購日本東京之星銀行,成為唯一於日本設有子行的臺資金融機構,採分、子行雙引擎模式提供法人、個人金融服務,滿足臺資企業赴日投資金融需求。8月8日偕同子行東京之星統籌主辦全球半導體材料分析領導廠商閎康科技日本子公司MA-tek JAPAN三年期日幣20億元聯合授信案,獲肥後銀行、熊本銀行及七十七銀行等日資銀行踴躍支持,最終超額認購逾2倍。中信金指出,建構完整跨境平臺,目前已與29個日本金融機構簽訂合作備忘錄,今年6月與日本三井不動產株式會社成為顧問夥伴;旗下子公司中國信託銀行於14個國家及地區設有超過370處據點,遍布北美、東南亞、大中華及日本等地。
中國信託獲亞太暨台灣永續行動獎17項大獎居金融業之冠 傳遞永續價值 台北金鵰微電影展4獎項肯定
中國信託金融控股公司(簡稱「中信金控」)致力實踐聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs),旗下子公司中國信託商業銀行(簡稱「中信銀行」)、台灣人壽保險公司(簡稱「台灣人壽」)及中國信託文教基金會(簡稱「中信文教基金會」)勇奪「2024亞太暨台灣永續行動獎」5項金獎、4項銀獎及8項銅獎,共17項大獎,獲獎數居本屆金融業之冠。中國信託金控另以《路邊一所夢想下》等4部影片於超過180部參賽作品中突圍,囊括「2024第八屆台北金鵰微電影展」頒發之永續微電影白金、金、銀及銅獎等4項大獎肯定。中信金控善用金融影響力實踐永續價值,勇奪「2024亞太暨台灣永續行動獎」共17項大獎,由外交部政務次長田中光(左)頒獎,台灣人壽公關部部長孫紀蘭副總出席領獎(圖/中信金控提供)。財團法人台灣永續能源研究基金會今年以「潮·永續」為主題,舉辦「2024第三屆亞太永續博覽會」,推動臺灣邁向永續發展,活動期間同時舉行「2024亞太暨台灣永續行動獎」與「2024第八屆台北金鵰微電影展」頒獎典禮,由中國信託銀行國際事務最高顧問暨中信文教基金會董事長馮寄台、中信銀行個金作業暨資訊處處長蕭重建資深副總經理及台灣人壽公關部部長孫紀蘭副總經理出席領獎。中信銀行善用金融影響力,積極配合政府打詐,打造「神盾聯防機制」,於分行建立「迎賓識詐」、「關懷堵詐」、「櫃檯阻詐」三道防線,並攜手內政部警政署建置「中信ATM智能防詐車手交易通報系統」聯防懲詐,守護客戶資產,實踐企業社會責任;率先於全臺超過7,400臺的中國信託ATM設置「節能模式」,於離峰時段降低耗能、紙本交易明細與優惠券數位化,落實環境保護;首創「AI服務助理」運用人工智慧(Artificial Intelligence, AI)技術協助客服人員,客戶滿意度提升至 95%,符合SDGs第8項促進就業與經濟成長之目標;中國信託文薈館「校園金融素養扎根計畫」攜手校園拓展學童金融視野與財務智商,總計奪下「亞太永續行動獎」1項銀獎、1項銅獎及「台灣永續行動獎」3項金獎、1項銅獎。中信金控積極推廣慈善、反毒、體育、教育、藝文等五大公益回饋社會,並透過微電影感動人心,於「2024第八屆台北金鵰微電影展」囊括4項大獎,由台灣永續能源研究基金會董事長簡又新頒獎(左)、中信銀行國際事務最高顧問暨中信文教基金會董事長馮寄台(右)代表受獎(圖/中信金控提供)。台灣人壽則是響應政府綠色能源政策,為亞洲首家參與離岸風電融資的壽險業者,2023年海龍離岸風場專案聯貸總金額達新臺幣1,170億元,參貸占比居同業之冠,創下亞太區金額與規模最大之離岸風場專案融資,並陸續投入星耀與星鱻大型地面光電及漁電共生案場,以社會永續發展為目標。台灣人壽亦長期推動全民健康促進,獨創職場健康管理TeamWalk App,領先同業進行影響力評估,計算產生正面影響效益逾新臺幣12億元;連續5年推展「不老棒球」運動,從高齡棒球教育,到首辦老中青跨代棒球交流賽,獲「台灣永續行動獎」3項銀獎、2項銅獎,以及「亞太永續行動獎」4項銅獎肯定。中信金控積極實踐聯合國永續發展目標,於「2024亞太暨台灣永續行動獎」榮獲17項大獎,中信銀行個金作業暨資訊處處長蕭重建資深副總(右)與台灣人壽公關部部長孫紀蘭副總(左)代表受獎(圖/中信金控提供)。至於舉辦8屆的「台北金鵰獎」意取諧音「精雕」細琢之意,用以表揚藉由微電影的力量,向社會大眾宣揚永續意識的良善團體,中信金控長期推廣慈善、反毒、體育、教育、藝文五大公益回饋社會,也將其努力透過微電影感動人心。中信文教基金會深化偏鄉藝文教育,除了以攜手無獨有偶工作室劇團啟動「偶戲種子教師計畫」的「夢想家圓夢工程」專案勇奪「亞太永續行動獎」及「台灣永續行動獎」雙料金獎外,無獨有偶工作室劇團帶領宜蘭縣內城國小化育分校學員於「中國信託新舞臺藝術節公益場」演出的故事,拍攝成《路邊一所夢想下》紀錄片,與中國信託慈善基金會推出「信扶專案」,協助單親媽媽張紅偉逆轉人生之紀錄片《單親媽媽遇見信扶「揉」出新人生》、「中信盃黑豹旗全國高中棒球大賽」年度影片《Dream Big 敢夢》,以及中信金控《永續金融 淨無止境》ESG(Environmental, Social, Governance)形象影片分別榮獲「2024第八屆台北金鵰微電影展」永續微電影白金、金、銀及銅獎殊榮。
中信金董事前進澎湖復育海草床 行動響應聯合國永續海洋保育
中信金控(2891)支持澎湖漁業生物研究中心建置潮間帶海草復育種原庫,企業永續委員會召集人劉長春與獨立董事等一行人於3日前進澎湖港子社區投入海草床復育行動,與當地社區民眾一同種下1,500株卵葉鹽草、單脈二藥草及甘草,並流放5萬尾遠海梭子蟹苗,以實際行動響應聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)第14項「永續海洋與保育」。中信金控亦為全臺第一家加入「自然相關財務揭露工作小組」(Taskforce on Nature-related Financial Disclosure, TNFD)的企業,將持續掌握自然與環境相關的風險與機會,關注氣候以及自然生態議題,與利害關係人議合,減少業務對自然環境造成負面影響,實踐永續淨零及生物多樣性維護的目標。中信金控積極關注永續議題,今日由中國信託金控企業永續委員會召集人劉長春與獨立董事楊聲勇、許文彥、季崇慧,以及中信金控幕僚長暨發言人高麗雪前進澎湖港子海草復育區;活動前由農業部資源永續利用司司長莊老達、農業部水產試驗所所長張錦宜、澎湖縣農漁局局長陳高樑分享澎湖海草復育現況與後續規劃。中信金控獨立董事楊聲勇表示,中信金控長期聚焦慈善、體育、反毒、教育及藝文五大公益面向,且持續關注自然與生物多樣性議題。身為永續金融先行者聯盟成員之一,本次參與的獨立董事皆為中信金控企業永續委員會成員,以身作則投入環境保育,響應低碳轉型與永續變革。海草床可維繫海洋生態系與累積海洋碳匯,為海洋生物生存重要場域,捕碳速度比熱帶雨林快35倍,還有儲碳與固碳的作用,碳封存量約占全球藍碳10%,然而海草床面積逐年流失。中信金控今年3月宣布攜手農業部水產試驗所投入澎湖海域海草床復育專案,支持澎湖中心辦理海草復育,5月已種植共1,300株卵葉鹽草、單脈二藥草及甘草三種海草,並放流厚殼淺蜊,兩個月來穩定成長,加上本次活動種植與澎湖中心自行復育,預計可復育近5,000株海草。同時並透過復育工作坊、教育宣講等活動,邀請社區民眾積極響應,達到保護海草床之目的,並攜手在地的大、小朋友培養愛護生態、保護生物多樣性的永續意識,深具教育意義,也期盼將重要的海洋生態保育觀念向下扎根。
中國信託推動兩岸基層棒球發展 深化體育公益!廈門瑞景小學為首家合作學校
為促進兩岸基層棒球發展、深化體育公益具體作為,中國信託商業銀行(簡稱「中國信託銀行」)將挹注資源扶植中國大陸具棒球發展潛力的小學,首家合作學校選定福建廈門瑞景小學,昨(15)日特別邀請中國信託慈善基金會(簡稱「中信慈善基金會」)「愛接棒—少棒暨青少棒資助計畫」(簡稱「愛接棒計畫」)支持之金門縣中正國小棒球隊赴廈門參加「2024年海峽兩岸青少年棒球交流賽」與瑞景小學棒球隊切磋球技、以球會友。中國大陸棒球水準逐年提升,中國信託銀行長年致力體育公益,今(2024)年啟動中國大陸基層棒球升級計畫,助力兩岸棒球交流與發展,將挑選福建及其他省市之小學,規劃贊助棒球訓練設備、舉辦教練培訓課程,以及補助出賽交通食宿費用等專案,厚植中國大陸基層棒球實力。在中信慈善基金會長期合作夥伴、中國關心下一代工作委員會與福建省關心下一代工作委員會促成下,中國信託銀行贊助「2024年海峽兩岸青少年棒球交流賽」,讓喜歡打棒球的孩子,享受上場的每一刻,勇敢追逐棒球夢。中國信託金控行政長高人傑(左一)為「2024年海峽兩岸青少年棒球交流賽」開幕致詞。(圖/中國信託銀行提供)「2024年海峽兩岸青少年棒球交流賽」為「2024年海峽兩岸體育嘉年華」系列活動之一,中信慈善基金會董事長辜仲諒特別以亞洲棒球總會(BaseballFederation of Asia, BFA)會長暨中華棒球協會理事長身分勉勵選手,辜仲諒董事長表示,棒球深受青少年喜愛,不僅充分展現運動員拚搏精神,亦可透過棒球相互學習,期盼所有選手能以最佳水準奮戰到底。中國信託金融控股公司行政長暨中信慈善基金會執行長高人傑、中國信託銀行公共關係暨公益推展處處長林永勝副總經理,以及中國信託銀行廈門分行行長黃楚淵副總經理皆親自出席開球儀式。高人傑行政長指出,中國信託是臺灣首家投入五級棒球的企業,中國信託銀行與中信慈善基金會2014年起攜手推動「愛接棒計畫」,秉持「打球與學業同等重要」的理念,積極讓學校棒球社團活動與基本課業學習能力取得平衡,推動至今共協助全臺15個縣市、25個偏鄉棒球學校。中信慈善基金會「愛接棒計畫」支持之金門縣中正國小棒球隊赴廈門參加「2024年海峽兩岸青少年棒球交流賽」,擊敗地主瑞景小學棒球隊。(圖/中國信託銀行提供)本次參賽的中正國小棒球隊由校長蔡雪芳領軍,率教練團以及小球員們共22位成員參賽,小球員們不僅球技過人,亦注重課業學習,棒球隊自去(2023)年起連續兩年打進國小棒球聯賽軟式組十六強。與中正國小棒球隊對戰的瑞景小學,是中國信託銀行推動中國大陸基層棒球運動首家合作學校,該校棒球隊成立近20年,為傳統棒球名校,該校棒球隊經常組隊至平潭、連城以及紹興等地參加比賽,實力不俗。這場賽事賽況精彩,儘管一度因雨暫停,但終局前再度放晴,最終中正國小棒球隊憑藉嚴謹的戰術與實力贏得比賽,以9比0擊敗地主瑞景小學棒球隊,瑞景小學棒球隊在球場上努力拚搏、絕不放棄的運動精神,博得觀眾熱情掌聲。中正國小棒球隊隊長葉子宇表示,他不是第一次來廈門比賽,心情不會緊張,面對比賽就平常心,很開心最後贏得交流賽勝利,期待未來與更多棒球隊切磋球技;擔任投手的瑞景小學棒球隊隊長張景焯則稱讚中正國小棒球隊打擊實力很強,值得好好學習。
中信金控協助建置潮間帶海草復育種原庫!累積海洋碳匯 前進澎湖港子社區投入海草床復育行動
海草床為海洋生物生存重要場域,且碳封存量約佔全球藍碳10%,然而海草床面積逐年流失,中國信託金融控股公司(簡稱「中信金控」)今(8)日偕同澎湖漁業生物研究中心(簡稱「澎湖中心」)於澎湖港子社區舉辦「潮間帶海草復育種原庫」建置活動,中國信託金控幕僚長暨發言人高麗雪與當地社區民眾、學子共同在潮間帶海堤內之廢棄魚塭種植共1,300株卵葉鹽草、單脈二藥草及甘草三種海草,並放流厚殼淺蜊,以行動回應聯合國永續發展目標(SustainableDevelopment Goals, SDGs)第13項「氣候行動」、SDGs第14項「永續海洋與保育」,提升大眾對海草復育及海洋生態保育的重視。中信金控幕僚長暨發言人高麗雪親自出席「潮間帶海草復育種原庫」建置活動。(圖/中信金控提供)中信金控幕僚長高麗雪表示,著眼於海草床維繫海洋生態系與累積海洋碳匯之關鍵角色,中信金控今(2024)年3月宣布攜手農業部水產試驗所投入澎湖海域海草床復育專案,支持澎湖中心辦理海草復育,透過海草種植體驗、復育工作坊、教育宣講等活動,邀請社區參與復育,以期達到保護海草床之目的。本次特別感謝港子社區民眾與澎湖縣鎮海國中師生積極響應,種植前協助改善魚塭現況,打造優質海草復育環境,顯現良好的利害關係人溝通與合作模式。中信金控幕僚長暨發言人高麗雪與鎮海國中師生一同種下1,300株海草,建置潮間帶海草復育種原庫。(圖/中信金控提供)中信金控幕僚長暨發言人高麗雪與鎮海國中師生一同種下1,300株海草,建置潮間帶海草復育種原庫。(圖/中信金控提供)種植海草與種稻方式雷同,需倒退著種,海草葉片會浮在水面避免損壞,開花結果後以有性生殖擴增,將更穩固海草生長繁殖。種植地選在不易受東北季風或浪潮擾動的潮間帶廢棄魚塭,穩定的環境有效保護海草,提高海草復育成功率,同時避免種植過程擾動天然海草床,造成原始海草床流失。本次搭配放流厚殼淺蜊種貝,不僅增添復育棲地的生態多樣性,更可藉此讓海草種原庫外溢至鄰近海域,豐富近海漁業資源。中信金控幕僚長暨發言人高麗雪放流厚殼淺蜊,以行動復育海洋生態。(圖/中信金控提供)身為永續金融先行者,中信金控為全臺第一家加入「自然相關財務揭露工作小組」(Taskforceon Nature-related Financial Disclosure, TNFD)的企業,除發行第一本依據TNFD正式框架編撰的報告書,分析融資案件對於自然的衝擊之外,亦藉由「Home RunTaiwan 一日環境趣」活動,與民眾溝通環境保育的重要性。未來將持續掌握自然與環境相關的風險與機會,關注氣候以及自然生態議題,與利害關係人議合,減少業務對自然環境造成負面影響,實踐永續淨零及生物多樣性維護的目標。
活絡體壇發展!中國信託攻臺北大巨蛋再寫歷史新猷 力挺棒球、籃球、高爾夫、電競!讓臺灣躍上國際舞臺
中國信託金融控股公司(簡稱「中信金控」)力挺臺灣體育發展,長期整合集團資源培植臺灣潛力體育人才,透過體育公益創造對社會的貢獻及影響力,繼去(2023)年中國信託商業銀行(簡稱「中信銀行」)贊助臺北大巨首場國際賽事「第三十屆亞洲棒球錦標賽」,「世界全壘打王」王貞治先生為臺北大巨蛋投出深具歷史意義的第一球,創造棒壇經典時刻後,由中國信託金控支持的新北中信特攻籃球隊(簡稱「中信特攻」)率先「攻蛋」,於昨(13)日、今(14)日假臺北大巨蛋舉辦「攻戰大巨蛋-雙北反毒籃球賽」,共計吸引31,200名球迷入場,盛況空前,打破職籃觀賽人數紀錄,再度締造歷史性的一刻。中國信託「愛傳球」專案邀請新北市平溪國中、桃園市楊梅國中秀才分校師生首度前進臺北大巨蛋觀看職籃賽事。(圖/中信金控提供)中國信託為活絡臺灣體壇不遺餘力,長期投入資源並結合公益、回饋社會。「攻戰大巨蛋-雙北反毒籃球賽」準備工作歷時一個半月,與臺北大巨蛋、協力廠商等多方協調合作,費時兩天將棒球場內野變身為籃球場,並特地規劃公益席次,邀請反毒公益團體、雙北各級學校、社區陪讀班及中國信託銀行「愛傳球」專案師生一同「開箱」臺北大巨蛋,觀賞精彩職籃賽事,中國信託反毒教育基金會(簡稱「中信反毒基金會」)也在現場設攤宣導反毒理念,吸引不少球迷。中信反毒基金會董事長辜仲諒曾表示,美國為了杜絕毒品,持續在大城市舉辦體育活動,透過運動教育年輕人認識毒品、遠離毒品,英文隊名為DEA的中信特攻不只是一支籃球隊,更重要的任務是藉由籃球運動傳遞反毒訊息,鼓勵年輕人從事籃球運動且提升反毒意識,DEA一名也獲得美國緝毒局教育基金會(DEA Educational Foundation)認同,代表中信特攻承接反毒重任。中信特攻成軍第二年即拿下T1 聯盟總冠軍,今(2024)年持續以衛冕姿態暫居龍頭寶座。臺北大巨蛋變身籃球場,中信銀行邀請新北市平溪國中、桃園市楊梅國中秀才分校共46位師生「開箱」體驗。(圖/中信金控提供)中國信託擘劃多元體育公益版圖,為全臺第一家擁有棒球、籃球及電競職業隊伍的企業,同時也是全臺首家投入「五級棒球運動」推展之企業。擁有兩座總冠軍的中信兄弟棒球隊為全臺球迷最多的職棒隊伍,成棒則有台灣人壽保險公司冠名、中信銀行共同贊助「臺中台壽霸龍成棒隊」,深化臺灣棒球實力。被譽為「臺灣甲子園」的中信盃黑豹旗全國高中棒球大賽(簡稱「中信盃黑豹旗」)為目前全臺規模最大青棒賽事,賽制不分級別、性別,讓熱血高中生皆有機會站上紅土圓夢,2023年中信盃黑豹旗不僅列入U18國手選拔參考賽事之一,更出現賽史首支「女校球隊」-高雄女子高級中學棒球隊,帶動各界關注臺灣女子棒球發展。中國信託慈善基金會「愛接棒‧少棒暨青少棒資助計畫」提供全臺25支偏鄉學校棒球隊孩子課業輔導、營養餐食及球具設備補助,期待透過棒球擊出人生紅不讓。(詳見【附表】)此外,中國信託扮演中華隊征戰國際賽最強後盾,中信銀行2023年獨家冠名贊助「第五屆世界棒球經典賽」臺灣A組預賽,亦贊助「第三十屆亞洲棒球錦標賽」,攜手球迷見證臺北大巨蛋首場國際賽事,兩項賽事總計吸引約22萬名球迷進場觀戰,助攻臺灣躍上世界舞臺。臺北大巨蛋變身籃球場,中信銀行邀請新北市平溪國中、桃園市楊梅國中秀才分校共46位師生「開箱」體驗。(圖/中信金控提供)高爾夫運動亦為中國信託體育公益重要一環,作為臺灣最早投入高爾夫運動的企業,中國信託長年贊助潛力高球女將征戰國際,並自辦高爾夫賽事,「2023年中國信託女子公開賽」為JLPGA首次在海外舉辦日次巡與台巡共同認證的賽事,今年將在東方高爾夫俱樂部持續與JLPGA合作舉辦「2024中國信託女子公開賽-JLPGA巡迴特別錦標賽」,提供全球女子職業高爾夫選手切磋、交流的國際積分平臺,提升台巡賽國際地位。深受年輕人支持,由中信銀行贊助的中信飛牡蠣職業電競隊,成軍首年即獲英雄聯盟太平洋職業聯賽(Pacific Championship Series, PCS)夏季賽冠軍,連兩年登上英雄聯盟世界大賽舞臺。中國信託全方位推廣體育公益深獲肯定,中信金控連續13年蟬聯體育署「體育推手獎」殊榮,體育署「運動企業認證」開辦八屆以來,中信金控及旗下子公司皆持續獲得認證。【附表】中國信託支持體育公益成果一覽表資料來源:中信金控提供
12家金控獲利出爐!中信金Q1大賺EPS逾1元 新光金轉盈外資買超最多
上市金控陸續公布3月自結獲利,9日已公布12家金控中,累計至今年第1季每股稅後盈餘EPS以中信金(2891)1.07元暫居冠,且是目前每股超過1元的金控,新光金(2888)則轉虧為盈,Q1 EPS有0.2元。外資9日買超前10大個股中,最多的為中鋼(2002),還有友達(2409)、中石化(1314)、台積電(2330)、長榮航(2618)、聯電(2303);金融股中,則以買超新光金(2888)最多有2.6萬張,開發金(2883)2.4萬張、國泰金(2882)有1.8萬張、元大金(2885)則為1.4萬張,作為避險。金控股中,第一季的每股稅後盈餘EPS,中信金(2891)1.07暫居冠,其次為兆豐金(2886)的0.8元、元大金(2885)的0.73元、永豐金(2890)為0.56元、第一金(2892)為0.52元。富邦金(2881)、國泰金(2882)則還未公布;目前14家金控中,第1季EPS逾0.5元則有中信金、兆豐金、元大金、永豐金以及第一金共5家。中信金9日公告2024年3月份自結盈餘,3月份單月稅後盈餘為75.75億元,累計前三月份合併稅後盈餘209.2億元,每股稅後盈餘(EPS)為1.07元。中國信託金控表示,3月份子公司中國信託商業銀行因財富管理業務動能持續成長,加上金融商品操作得宜,單月稅後獲利達46.18億元;子公司台灣人壽保險公司3月份因美元升值,使避險成本壓力減緩,亦由於股票處分利得及股息紅利挹注,單月稅後獲利27.58億元。與去(2023)年同期相比,銀行業務因存放款基盤增加、財富管理銷售動能成長強勁以及金融市場操作得宜,帶動整體稅後獲利較去年同期成長7%。保險業務方面,今年以來美元升值幅度逾4%,相關匯兌利益抵銷大部分避險成本壓力,且股債資本利得較佳,稅後獲利較去年同期大幅增加,保單銷售動能則較去年同期成長35%。新光金(2888)3月自結稅後盈餘大賺39.81億元,累計第1季獲利為30.47億元,每股盈餘0.2元,已連續二個月獲利。單月金控稅後盈餘39.81億元,子公司新光人壽單月獲利29.01億元,累計獲利4.13億元;新光銀行單月獲利6.43億元,累計獲利達16.77億元;元富證券單月獲利4.32億元,累計獲利10.02億元。新光金控發言人、副總林宜靜表示,新壽3月受到股票資本利得挹注近80億元,以及債券利息收入;加上新台幣貶值的匯率避險產生的匯兌利益等。永豐金控主要受惠於資本市場熱絡,銀行、證券獲利皆創下歷年同期新高;金控單月稅後淨利24.77億元,月增加32.9%,累計前三個月獲利68.78億元、年增44.8%;子公司永豐銀行單月獲利17.52億元,累計獲利52.33億元,年增33.4%;證券單月獲利6.21億元,月增46.5%,累計獲利為15.28億元,年增89.8%。
12家金控單月共賺421億!國泰拿下月獲利王 中信兆豐緊跟在後
多家金控在台股封關、春節前,陸續發布2024年元月的自結盈餘,12家金控中以國泰金的每股稅後盈餘EPS 0.65元居冠,中信金、兆豐金暫列二三名;富邦金、新光金則還未公布。新台幣元月回貶5角,挹注壽險業獲利,國泰人壽賺47億元、台灣人壽則為41億元、凱基人壽也有15.8億元。12家金控合計獲利421億元,年增79%;玉山金創單月新高,元大金年增達二倍;各家排名為國泰、中信、兆豐、元大、永豐、玉山、第一、開發、台新、華南、合庫與國票金控。國泰金(2882)今(7)日公布2024年1月稅後淨利達94.1億元,每股稅後盈餘(EPS)為0.65元,國泰金控表示,1月受惠美國經濟維持強韌,激勵股市持續創高,國泰人壽掌握波段操作,伺機實現資本利得,另市場對Fed降息預期收斂,帶動美元反彈,台幣兌美元單月貶值1.8%,匯兌利得有助緩和避險成本壓力,加以在經常性收益持續挹注下,整體獲利表現亮眼。中信金(2981)公告2024年1月份自結盈餘,1月份稅後盈餘為88.06億元,每股稅後盈餘(EPS)為0.45元。中國信託金控表示,1月份獲利表現亮眼,其中子公司中國信託商業銀行放款業務持續成長,財富管理動能強勁,單月稅後獲利39.73億元;台灣人壽保險公司因新臺幣貶值產生匯兌利益,同時處分股債獲利,單月稅後獲利41.67億元。與2023年同期相比,銀行及保險兩大核心業務均有優異表現。銀行業務方面,因存放款基盤及財富管理銷售動能持續成長,銀行稅後獲利成長31%;保險業務方面,由於相關股債操作得宜且美元小幅升值,獲利亦較2023年同期為佳。兆豐金(2886)今年一月獲利為41.89億元、EPS為0.3元;元大金(2885)一月獲利28.3億元,EPS為0.22元:永豐金(2890)一月自結單月稅後盈餘25.37億元,EPS為0.2元。玉山金(2884)獲利為28.01億元、EPS為0.18元;開發金(2883)一月獲利28.09億元、EPS為0.17元;台新金(2887)公布今年1月自結稅後淨利19.9億元,累計每股稅後淨利EPS為0.15元。
中信金2023獲利超越國泰金拿第二 銀行動能拉大幅度
中信金(2891)最新公布2023年12月份稅後盈餘10.94億元,全年累計稅後盈餘560.81億元,每股稅後盈餘(EPS)2.82元;中信金全年獲利總額已超越國泰金的515.0億元,而在EPS 則以國泰金3.24元領先;居冠的富邦金全年稅後淨利661.37億元、EPS為4.81元。中國信託金控表示,12月子公司中國信託商業銀行存放款業務表現穩健、財富管理成長動能強勁,惟年底針對全年業績結算,認列相關業務支出,單月稅後獲利25.45億元,全年母公司稅後413.33億元。子公司台灣人壽保險公司12月則因臺幣升值產生匯兌損失,單月稅後虧損14.02億元,全年母公司稅後123.80億元。中信金控及中國信託銀行2023年全年獲利均創下歷史新高,與2022年相比,銀行累計稅後獲利成長11%,主要來自存放款基盤成長、利差擴大、財富管理多元化商品銷售業績增加,且信用卡消費金額在各業別均有顯著成長,同時股債操作獲利亦佳。保險業務2023年雖避險成本居高不下,但在擺脫2022年防疫險損失的利空因素後,獲利較2022年成長463%。
金融影響力支持永續倡議 長期協助臺灣弱勢脫貧有成!中信金控勇奪「2023 台灣企業永續獎」十大殊榮
中國信託金融控股公司(簡稱「中信金控」)積極落實 ESG(Environmental,Social, Governance)永續作為,一舉奪得「2023台灣企業永續獎」十大殊榮,包括「台灣100大永續典範企業獎」、「企業永續報告獎」金融及保險業—白金獎、「氣候領袖獎」、「人才發展領袖獎」,旗下子公司中國信託商業銀行(簡稱「中信銀行」)囊括「社會共融領袖獎」、「職場福祉領袖獎」、「資訊安全領袖獎」、「創新成長領袖獎」;台灣人壽保險公司(簡稱「台灣人壽」)連續三年榮獲「企業永續報告獎」金融及保險業—銀獎,更首度贏得「資訊安全領袖獎」殊榮,顯示中國信託致力永續發展備受肯定。財團法人台灣永續能源研究基金會今(15)日主辦「2023 台灣企業永續獎」頒獎典禮,由中國信託金控副總經理林永勝及台灣人壽資安長詹中傑副總經理代表領獎。今年中信金控首次提報即獲得「氣候領袖獎」,身為「永續金融先行者聯盟」第一屆輪值主席暨資料與風控工作群召集人,以及碳核算金融聯盟(Partnershipfor Carbon Accounting Financials, PCAF)亞太區主席,中信金控響應國內外永續倡議、投入自身營運永續行動與議合,持續發揮強健的風險管理能力。因應國際供應鏈提升對範疇三的關注,中國信託銀行攜手工業技術研究院等專業機構合作,提供永續供應鏈服務,實際輔導及議合企業永續轉型,亦提供「ESG資金組合式貸款」創新金融商品,鼓勵核心企業存入綠色存款,支持ESG利害關係人獲得綠色貸款利率減碼,攜手核心企業以大攜小共創企業永續價值鏈,獲頒「創新成長領袖獎」。中信金控勇奪「2023台灣企業永續獎」十大殊榮,由台灣永續能源研究基金會董事長簡又新(左)頒發予台灣人壽資安長詹中傑副總經理(右)。(圖/中信金控提供)另一方面,中國信託結合核心銀行本業與公益策略,首創結合微型貸款和脫貧輔導,透過低利貸款及顧問團隊輔導弱勢家長創業的「信扶專案」,2011年推動至今,已協助715個家庭成功開業,自立脫貧的比例逾4成。中國信託更將普惠金融的精神延伸至菲律賓、印度、越南等地,攜手國際微型金融機構,投入國際性微型貸款服務,呼應聯合國永續發展目標(SustainableDevelopment Goals, SDGs),中信銀行長期扶助弱勢的努力八度獲頒「社會共融領袖獎」。「2023台灣企業永續獎」頒獎典禮今日舉行,中信金控副總經理林永勝(右)與台灣人壽資安長詹中傑副總經理(左)出席受獎。(圖/中信金控提供)中信金控推動「TopGun」徵才計畫和以職能為導向的培育策略,首創「典範團隊」選拔並建立完善薪酬制度;為實現員工同仁職家平衡,中信銀行舉辦幸福講座、健康知能講座、職場潛在危害的教育訓練課程、員工協助方案及醫師健康諮詢服務等活動,傳達職場安全與職場衛生的資訊,更設有優良認證的哺集乳室、健身與按摩專區、藝文展示、舒活中心及多元交誼廳等多處友善空間;安排專業心理師進駐照護同仁身心靈健康。中信金控視人才為公司永續發展之關鍵資本,獲得「人才發展領袖獎」與「職場福祉領袖獎」。面對日益嚴峻的資安威脅,中國信託持續深化資安治理、強化情資聯防、厚植資安能量,近年導入多項創新資安防護技術,建立主動防禦能力,中信銀行落實銀行內部控制三道防線架構,配置資安專業人力逾60人,持有國際資安證照超過80張,每年偕同國際知名白帽駭客進行各式網路實戰演練,確保防護無缺口。台灣人壽則是於2017年成為全臺首家通過新版BS 10012個人資訊管理制度的壽險公司,2019年持續領先同業擴大驗證範圍至各分支機構,2022年亦成為第一家取得ISO 27701隱私資訊管理標準認證的壽險公司,建構因應資安攻防技術與威脅環境的防禦機制,持續提升資安治理成熟度,皆榮獲「資訊安全領袖獎」。中信金控永續績效獲國內外認可,歐洲專業永續評比機構《Sustainalytics》發布之ESG風險評分為低風險(LowRisk)、ESG之重大性議題風險管理強健(Strong),摩根士丹利(MorganStanley Capital International, MSCI)ESG領導者指數(ESG Leaders Indexes)成分股ESG評比維持AA等級,並連續8年入選FTSE4Good臺灣永續指數前十大成分股,三度入選「大中華企業可持續發展指數」,在受邀參加的富時台灣50指數、香港恆生指數50、深圳100指數及上海上證50指數共160家兩岸三地的上市企業中名列第四,且為臺灣入選企業中第一名。
中信金控不再新承作燃煤開採業投資、高敏感產業融資 承諾2035年全面退出燃煤開採業
中國信託金融控股公司(簡稱「中信金控」)積極呼應聯合國永續發展目標(SustainableDevelopment Goals, SDGs)與《巴黎協定》(ParisAgreement),將2050年淨零排放納入永續發展藍圖,並於今年6月底董事會通過即日起不再新增承作燃煤開採業之主動及被動投資,亦不再新承作ESG(Environmental, Social, Governance)高敏感產業之新客戶企業融資及專案融資,2035年將全面退出燃煤開採、燃煤發電業、非常規油氣開採之融資。國際能源總署(TheInternational Energy Agency, IEA)報告顯示,煤碳及非常規油氣產業需加速轉型以達2050年淨零排放目標。中國信託金控身為永續金融先行者聯盟成員,積極發揮金融影響力,旗下子公司中國信託商業銀行(簡稱「中信銀行」)、台灣人壽保險公司(簡稱「台灣人壽」)、中國信託綜合證券及中國信託創業投資公司,即日起不再新增承作燃煤開採業之主動及被動投資、ESG高敏感產業之新客戶企業融資及專案融資,除非該新客戶為已提供轉型計畫之國營事業或當地政府持股大於50%者,或資金用途為永續發展之用;2035年前全面撤出燃煤開採、燃煤發電業、非常規油氣開採業之企業融資、專案融資與固定收益商品承銷,以及燃煤開採業之主動及被動投資。中信金控去年底遞交減碳目標予科學基礎減量目標倡議(ScienceBased Targets initiative, SBTi),持續調整投融資資產組合、提供金融商品及並議合,與客戶攜手邁向淨零碳排。中國信託銀行成立法人金融永續任務小組,提供客戶永續績效連結貸款及綠色貸款,同時偕同外部顧問協助客戶碳盤查、分析國內外法規影響並設定減碳目標;針對已有範疇一及二減碳策略之客戶則提供永續供應鏈產品,協助其管理範疇三供應鏈。此外,中信金控去年加入CDP科學基礎減碳目標聯合議合(CDPScience-Based Targets Campaign)後,成功議合77家企業承諾或取得科學基礎減量目標(Science-based target, SBT)核准,中信金控亦已完成投資組合財務碳排盤點,旗下台灣人壽持續議合投資資產中碳排占比高之企業,並追蹤其減碳目標及永續發展規劃。今年6月中信金控發布《2022永續報告書》與《2022氣候相關財務揭露報告書》,兩本報告書皆取得第三方確信,報告中揭露中信銀行ESG責任授信放款餘額逾新臺幣2,330億元,中信銀行及台灣人壽參與的離岸風電專案融資案場總裝置容量逾1,868兆瓦,年減碳量達356.1萬公噸,等同供給165.6萬戶家用清潔能源。中信金控亦持續邁向低碳營運目標,除於自有建物裝設太陽能發電外,今年7月1日起,於臺北市內湖區的中國信託行政大樓及11處營業據點導入綠電轉供,並規劃逐年增加。中信金控永續績效獲國內外認可,歐洲專業永續評比機構《Sustainalytics》最新發布之ESG風險評分為低風險(LowRisk)、ESG之重大性議題風險管理強健(Strong),摩根士丹利(MorganStanley Capital International, MSCI)ESG領導者指數(ESG LeadersIndexes)成分股ESG評比維持AA等級,並連續8年入選FTSE4Good臺灣永續指數前十大成分股,顯示中信金控於公司治理、投融資對於環境的影響、消費者保護,和資訊安全管理等重大議題之努力獲得各界肯定。
中國信託文薈館創新志工服務模式深受好評!二度獲臺北市政府文化類志工評鑑優等獎之金融文史館
中國信託文薈館(簡稱「文薈館」)以打造最佳金融教育園地為使命,設有完善的志工獎勵福利機制與教育訓練課程,自2016年成立志工隊以來,創造多元化志願服務方案深受好評,今年於臺北市政府文化局轄下48個設有志工團隊的單位中脫穎而出,再度榮獲「臺北市政府文化類志願服務運用單位績效評鑑」優等獎,同時亦為唯一獲獎的民間企業志工團隊。評審肯定文薈館積極推廣金融基礎教育,志工隊成員不僅於館內服務,更前進校園及社區推廣金融教育,優化志工隊的服務量能及品質,創新的志工服務模式成效令人驚艷。文薈館管理委員會主任委員暨中國信託金融控股公司副董事長陳國世表示,文薈館秉持金融核心本業推廣財金素養,跳脫傳統博物館的靜態展示方式,以珍貴館藏搭配數位互動體驗,是國內創新型態的金融文史館。近年來更積極與各縣市政府教育單位合作,除了將金融知識主題特展轉化成課堂教材,授權給「臺北酷課雲」學習平臺,亦提供銀行參訪體驗,已成為學習金融知識不可錯過的教育場域。多元的服務場景激發志工創意,主動與文薈館合作開發出適合學生的金融教育桌遊課程,提升志工隊的服務價值,中國信託則提供豐富的訓練課程與福利機制,與志工共同成長,實踐We arefamily品牌精神。中國信託文薈館實踐We are family品牌精神,提供豐富教育課程與福利機制與志工共同成長。(圖/中信銀行提供)文薈館志工隊成員為60位背景多元的精英,除了中國信託金控員工與退休同仁外,還包括金融同業的退休人士、教師、工程師等各領域人才,積極推廣金融知識,普及理財觀念。曾獲頒「臺北市政府文化類志願服務運用團隊推展志願服務工作評鑑」優等獎、臺北市政府「第24屆金鑽獎」優良志工團隊獎肯定,成立至今超過46萬人次入館參觀,是親子學習金融理財知識的首選。文薈館現正舉辦「理財童話村—生活中的財商教育」特展,以繪本風格搭配Q版人物及翠綠大草皮背景,淺顯易懂的圖文讓民眾輕鬆了解生活中的金融議題,透過遊戲互動學習有趣的理財知識。特展假日期間則加碼推出理財講座、魔術秀、DIY及兒童戲劇導覽等多場親子活動,即日起至今年10月1日止免費開放參觀,展場內容以注音、英語及中文等三種語言展示,現場備自主學習單,闖關成功可立即獲得特展限定小禮,還有機會參加Switch抽獎。每週二至週五文薈館開館期間亦提供20人以上團體預約導覽,歡迎親子及教育團體預約。「理財童話村—生活中的財商教育」特展及文薈館相關訊息,請至「中國信託文薈館CTBC Museum粉絲團」查詢。
致力推動友善職場文化 打造最佳職場環境 中國信託連六年獲《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」肯定
中國信託金融控股公司(簡稱「中信金控」)視人才發展為永續關鍵資本,致力打造友善職場環境,成效再次獲外界肯定,亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia》今(20)日於台北南港展覽館舉辦「2023亞洲最佳企業雇主獎」頒獎典禮,中國信託金控連續六年獲得「亞洲最佳企業雇主獎」(HR Asia Best Companies to Work For inAsia),主辦單位為表揚連續五年以上獲獎績優企業,本屆新增金獎類別,中信金控為金獎殊榮企業之一,由中國信託商業銀行人資總管理處總處長魏爾彰資深副總經理代表受獎。中信金控六度獲得「亞洲最佳企業雇主獎」肯定,中信銀行人資總管理處總處長魏爾彰資深副總經理(中)率隊出席「2023亞洲最佳企業雇主獎」頒獎典禮。(圖/中信金控提供)「亞洲最佳企業雇主獎」是亞洲地區人力資源管理領域代表性獎項,2018年起將臺灣納入評選國家及區域之一,評選面向包含企業組織文化、員工認同及團隊凝聚,由外部專家評鑑及內部同仁問卷評分,中國信託於三大面向的評選分數皆高於市場平均,顯示中信金控同仁對於公司的認同,更彰顯公司與同仁維持良好的傾聽與溝通管道,得以共同成長的重要性。中國信託致力落實多元(Diversity)、公平(Equity)、共榮(Inclusion)職場文化,使同仁能發揮個人價值並貢獻所長,秉持「人才是公司最重要的資產」的信念,長年推動職能導向的人才策略,設計各類專業與各階管理訓練課程,亦盤點人員績效與發展潛力,規劃職涯發展藍圖,藉由在職訓練與專案指派,以及跨國家、跨業務、跨功能輪調歷練,建構完整人才庫(Talent Pool)。2022年中信金控提供培訓課程近6,000梯次,訓練總經費達新臺幣6,703萬元;亦與多所國內、外知名學府合作,如長期與美國賓州大學華頓商學院共同設計客製化課程、講堂與論壇,導入一流師資與發展資源,因應瞬息萬變的外在經營環境與趨勢,持續維持業界領先地位。中信金控六度獲得「亞洲最佳企業雇主獎」肯定,由中信銀行人資總管理處總處長魏爾彰資深副總經理(左)代表領獎。(圖/中信金控提供)此外,中國信託重視同仁工作生活平衡與身心健康,中國信託金融園區總部大樓設置健身房、圖書館、交誼中心等優質環境,另設有31個社團,同仁可依興趣參與,每月舉辦醫師臨場服務及心靈講座,並設置由專業心理師進駐的諮詢空間,同仁可於上班時段與心理師高隱密度地面對面諮商,使用率達40%以上,有效幫助同仁身心靈平衡,提升工作效率。中國信託秉持We are family品牌精神,視同仁如家人,提供具競爭力的薪資與福利制度,並推動多元的培育發展計畫,協助同仁拓展跨領域能力,在金融轉型中持續創新,打造成為「臺灣第一、亞洲領先」的領導品牌。
接軌國際!中國信託金融科技創新年會逾2,500人與會 聚焦創新與永續 Chris Skinner親臨分享前瞻趨勢
中國信託金融控股公司(簡稱「中信金控」)持續推動數位轉型卓然有成,今(6)日首度舉辦「中國信託金融科技創新年會」,以「Fintech for Good」為主題聚焦金融科技創新與永續發展議題,特別邀請國際金融科技與市場獨立評論家Chris Skinner親臨分享金融科技前瞻趨勢,產、官、學界專家熱烈參與,線上線下吸引超過2,500位民眾與會。「中國信託金融科技創新年會」邀請行政院國家發展委員會副主任委員高仙桂、數位發展部數位產業署署長呂正華、國立政治大學金融科技研究中心主任王儷玲、中國信託金控總經理陳佳文、科技長賈景光等貴賓到場,力挺金融創新。國家發展委員會副主任委員高仙桂表示,淨零與數位「雙轉型」攸關國家競爭力,更是各企業營運的生存命脈,國內金融與科技業者在雙轉型過程中扮演領頭羊角色,中國信託更是其中的模範生、佼佼者。國家發展委員會副主委高仙桂(左)出席「中國信託金融科技創新年會」,致詞表示中國信託是雙轉型過程中的模範生、佼佼者。(圖/中信金控提供)中信金控總經理陳佳文指出,身為臺灣最國際化的金融機構,中國信託以多面向的努力,配合政府政策推動臺灣金融業數位轉型,與國際接軌。後疫情時代,產業數位化不只是轉型力與創新力,更重要的是應變力,同時需要永續議題概念。科技對金融產業的影響甚鉅,中信金控以快速、積極的態度面對,更期盼藉由全球金融科技趨勢發展知名評論專家Chris Skinner大作「Digital forGood」闡述的核心精神「理念驅動」,達到拋磚引玉、引領臺灣金融業持續為數位化以及永續發展議題貢獻。遠從波蘭來臺的Chris Skinner深入探討金融機構如何結合科技與永續,Chris Skinner認為「銀行不會消失」,未來科技將成為助力,透過監管機制,將具有更完善的保護機制,確保消費者權益並持續保持市場競爭優勢,吸引聽眾提問,現場互動熱絡。中信金控科技長賈景光與國立政治大學金融科技研究中心主任王儷玲、台灣微軟總經理卞志祥、麥肯錫全球董事合夥人譚宏,則從不同領域視角探討數位創新的國際趨勢與落地的可行性、人工智慧(Artificial Intelligence, AI)對金融產業的影響、ESG(Environmental,Social, Governance)金融創新等議題。全球金融科技趨勢發展知名評論專家Chris Skinner親臨「中國信託金融科技創新年會」分享金融科技與永續的國際趨勢。(圖/中信金控提供)「中國信託金融科技創新年會」下半場為創新成果發表,特別邀請行政院數位發展部數位產業署署長呂正華分享與金融產業息息相關的第三方支付法遵導入、電子簽章法規調適等相關政策,呂正華署長特別以中信金控積極參與,攜手由數位發展部建構、推動中小微型企業數位轉型的「臺灣雲市集」平臺為例,目前已幫助累積4萬多家企業,有效提高企業數位化程度,為政府與金融業協力,推出創新金融服務的最佳示範。針對具體創新成果,中信金控打造「科技創新軍火庫」,在內部應用逾50個AI模型,包含視訊對保、先買後付應用人臉辨識、人證比對,「智動GO」可推薦個人化產品及優惠、反洗錢負面新聞及防弊防詐的警示戶偵測等。另一方面,中國信託致力於運用區塊鏈技術打造高效率且安全的供應鏈數據網絡,提高供應鏈韌性,運用區塊鏈技術整合企業客戶的企業資源計畫系統(Enterprise Resource Planning, ERP),所有數據都被加密且無法竄改,企業可跨機構傳輸數據,銀行也能信任數據的真實性,快速提供資金給廠商,藉由自動化分析與審核,搭配流程機器人,交易量較以往超過5倍,滿足更多企業客戶的交易需求。中信金控今日首度舉辦「中國信託金融科技創新年會」,產、官、學界專家熱烈參與,線上線下吸引超過2,000位聽眾與會。(圖/中信金控提供)在國際接軌共創部分,中信金控展出獨家應用Apple Messages for Business串聯分行智能引導、慈善智能大使、商店智能服務、球場智能助理、大會智能接待、門市智能引導等六大場景,並邀請全球領先的數位貿易融資網路平臺Contour執行長Carl Wegner,說明中信銀行與20家國際級銀行建構全球最大區塊鏈貿易融資平臺的經驗。來自瑞典的綠色科技新創公司Doconomy商務總監Carl-Johanvon Uexkull與中國信託商業銀行數位金融處處長羅至善共同分享中國信託「ATM X LINE個人化服務」及「再生能源交易區塊鏈平臺」對比消費碳足跡服務之績效。中信金控前瞻的金融科技技術及永續發展努力備受國際肯定,今年以來已榮獲《The Asset》數位金融獎、《GlobalFinance》臺灣最佳銀行等超過135項國內外大獎肯定,顯示在金融創新表現具備國際級水準,未來將持續以永續發展的核心精神推動數位轉型與金融科技應用,達到共好未來。