中小企
」 中小企業 經濟部 中小企業處 新冠肺炎 加薪
裕融「2原則」回應放款建商質疑 總座：土建融案占比僅3%
裕隆集團旗下裕融（9941）今（21）日舉行法說會，截至2024年第3季，合併資產達2,944億元，同比微幅下降1.5%；合併累計營收達314億元，同比增長2.0%。裕融企業總經理闕源龍表示，裕融土建融案件的資產餘額僅占台灣總資產餘額的3%，平均利率不到6%。闕源龍提到，今年以來，租賃業面臨諸多挑戰，包括自律公約的規範、台灣資金成本上升，以及大陸政經環境日益嚴峻等問題。裕融自去年以來加強資產品質的管控，呆帳實際損失金額逐季下降。隨著租賃公會自律公約的實施，營運進一步調整後，將有助租賃產業發展；在企業金融事業方面會持續維持成長動能，延滯率及新增呆帳控制良好。不過針對近期社會輿論關注融資租賃業放款給建商的問題，並認為這可能會成為不動產信用管制政策的破口。闕源龍指出，裕融及其子公司在進行企金業務放款時，主要支持中小企業經營，並充分考量風險管控；同時在辦理各項融資租賃業務，也以合法合規為首要條件。在東南亞市場，菲律賓通過業務轉型，專注於醫療事業發展，資產品質保持良好，獲利穩健；馬來西亞今年5月正式開幕的分公司已穩步推進業務，團隊建設逐漸成熟。在能源部分已完成光電、儲能各100MW案場建置的里程碑，也將進一步擴大售電業務。
國際目前關注無碳電力 專家直指「選項包含核電」
經濟部長郭智輝信心滿滿承諾可給輝達（NVIDIA）100億度綠電支援，能源專家直呼「怎麼可能」，過去7年綠電也才快要占5％，如何在後年變20％。工業區廠商聯合總會理事長賴博司則表示，綠電如果給大廠，是否足夠確實是個問題，這需要政府、台電去計算，而他們當然希望政府能夠多重視中小企綠電需求，做好綠電分配。科技業者表示，他們相信郭智輝只是表達非常歡迎國際科技大廠來台進行大型投資的想法，假設需要100億度綠電，應該是12座大型資料中心的年用電量，建議政府應先滿足國內企業的需求。賴博司則說，目前廠區內會員大多開始重視綠能，並把自己屋頂蓋滿光電板，希望拿到綠電憑證。當然如果不夠，就需要政府給予滿足，所以根源還是要多「創電」，多生產綠電，不只是分配。至於台積電去買離岸風電，他聽說大約5元，這價錢對會員廠商來說確實也是問題。還好目前綠電都是上游供應鏈要求，初期也只是要中下游盡量進行，需求還沒到很大。對於郭的樂觀百億度無虞，中央大學管理講座教授梁啟源嗤之以鼻：「怎麼可能！」他說2016年再生能源才4.6％，去年也才9.5％，怎可能2026年就到20％。他指出，去年綠電263億度，今年估計約300億度，這很多也是在台電。台電有電力排碳係數要顧，去年係數是0.049，明年核電要退，要低更不容易，壓力不小。「台灣地狹人稠，本就蓋不了那麼多再生能源，有一定困難。」梁啟源指出，所謂RE100（百分百再生能源）綠電，主要就是蘋果等大廠對供應鏈要求，而目前國際上看的是無碳電力，需要的是零排碳電力，這並非只是再生能源，也包含核電，從這途徑去滿足才是解方。
澳門特首選舉結果出爐 「唯一候選人」岑浩輝394票當選
澳門第六屆特首選舉於10月13日舉行，本次選舉的唯一候選人、終審法院前院長岑浩輝獲得394票當選，得票率達98.9%，為歷屆最高。而值得一提的是，這次選舉僅用了不到半小時就完成。根據香港媒體報導指出，選舉管理委員會主席宋敏莉在現場宣布選舉結果，這次投票共有394張有效票、4張空白票、0張廢票，另有2人缺席。在選舉結果出爐，多名選委對岑浩輝表示信心，認為他的政綱涉及產業、中小企及內地發展，希望新一屆政府能夠落實政綱，多聽取社會意見，加強與市民的溝通。選委李良汪指出，岑浩輝的專業能力和施政經驗令人放心，並強調政府應了解市民需求，政策不要脫離實際，應加強行政與立法的溝通，並完善官員問責制度，確保公平。文化界選委戴顯揚則表示，希望岑浩輝未來能深入了解文化界，發展澳門的軟實力，支持年輕人創新，並發展多元文化產業。在確認當選後，岑浩輝表示，當選澳門特首是人生至高的榮譽，感謝選委的支持及認同，承諾將為澳門市民及國家服務。岑浩輝強調，特首的責任是忠誠履行政綱，堅定落實「一國兩制」方針，推進經濟多元發展，守護社會公平正義，並且團結帶領市民，增加幸福感。
山陀兒颱風肆虐！經濟部補助受災企業 最高可領50萬
受山陀兒颱風影響，台灣部分地區時降雨量、日降雨量及瞬間雨量突破過往紀錄，造成淹水災情。對此，經濟部也比照凱米颱風標準進行補助，照顧受災企業、商圈及市場攤商，可補貼最多50萬元。經濟部指出，因風災及淹水造成部分店家或攤商生財器具損壞，經濟部提供多項政策資源協助業者，在財物災損協助提供「中小企業災害復舊貸款」及「企業小頭家貸款」兩項方案，每家企業可補貼6個月利息至多50萬元。經濟部提醒，受災中小企業及稅籍登記業者，如有營運週轉或營業場所復舊資金需求，可檢附受災地區縣（市）政府、鄉（鎮、市、區）公所、稅捐稽徵機關、或經濟部單位出具的受災文件，或經金融機構調查屬實，於遭受颱風災害的次日起6個月內向金融機構申貸災害復工貸款。 經濟部說明，業者如因受災而致財務週轉困難者，經濟部可協助債權債務協商，與往來金融機構協議調整還款方案，以紓解資金壓力，若有申請租稅減免或向金融機構申請災害復工貸款需求的受災中小企業，務必於整建、清理營運場所前，以拍照等方式蒐集完整受災情形，做為申辦相關業務的佐證資料。受災中小企業可逕向金融機構申請，亦可向「馬上辦服務中心」免付費服務專線0800-056-476洽詢。另颱風淹水造成部分店家電器設備毀損，經濟部也提供商業服務業節能設備汰換補助，包含具一級能效的空調、電冰箱、瓦斯爐及具有節能標章的照明燈具、冷凍櫃、空氣源式熱泵熱水器。本次風災受影響企業若符合補助資格，且汰換的設備符合補助產品項目，可線上申請設備汰換補助，補助金額以購置金額50%為上限，每家企業至多可申請50萬元，詳細補助內容可至計畫網站查看，或撥打客服專線02-8978-5999，除國定假日外，每日服務時間自8:30至18:00。
中租策略論壇深度剖析：數位轉型為驅動企業創新與打造未來競爭力的關鍵力量
在瞬息萬變的全球經濟與產業環境中，數位轉型對企業的影響愈加深遠。由中租控股主辦的「中租中小企業策略論壇」近日圓滿落幕。論壇中匯集了來自產業界、經濟研究與科技領域的專家，深入探討數位轉型、全球經濟走向以及地緣政治風險對企業的影響等議題，為台灣中小企業提供具體的策略和洞見。 中租迪和南區分處副總經理陳又彰指出，中租的數位轉型策略聚焦於三個方向：數位優化、數據科學運用及數位新產品與平臺的建立。中租透過一系列數位轉型舉措，為產業數位化樹立標竿。(圖片提供／中租)數位轉型的實踐與挑戰數位轉型已成為現代企業競爭力提升的核心，尤其在快速變化的全球市場中更具關鍵性。中租迪和南區分處副總經理陳又彰指出，中租的數位轉型策略聚焦於三個方向：數位優化、數據科學運用，以及數位新產品與平臺的建立。數位優化提升公司內外流程的效率，包括改善內部工作流程和客戶體驗，使運營更流暢，並縮短不必要的耗時環節。數據科學運用則透過精準行銷與風險管理，讓中租能靈活應對市場需求，提前預見並調整潛在風險，降低損失。數位新產品與平臺的開發，使中租將原有業務數位化升級，還針對不同客群進行市場細分，提供線上線下無縫連接的客戶體驗。陳又彰強調，語音機器人及影像辨識等數位工具的引進，有效減少人力資源的消耗，大幅提升作業效率與準確性。讓員工得以專注於創造性任務，進一步提升公司的運營效能。如此可見，中租透過一系列數位轉型舉措，在提升自身競爭力的同時，也為產業數位化樹立了標竿。台灣經濟研究院景氣預測中心主任孫明德強調，地緣風險已經不再是短期現象，企業需要持續關注，將其納入長期的經營策略中。(圖片提供／中租)地緣政治風險已成為全球經濟的慢性病，影響著各國的貿易、自主化以及企業經營成本與銷售市場。台灣經濟研究院景氣預測中心主任孫明德強調，從英國脫歐到美中貿易戰，再到俄烏戰爭及以巴衝突，地緣政治風險對全球供應鏈和能源價格帶來前所未有的挑戰。這種地緣風險已經不再是短期現象，企業需要持續關注，並將其納入長期的經營策略中。孫明德進一步指出，雖然全球外需市場如石化和金屬等產業陷入低迷，但台灣的AI伺服器和高階晶片仍是出口主力。此外，台灣的內需市場表現強勁，尤其是在金融、零售業，顯示出「外冷內熱」的經濟態勢。這表明中小企業在應對外部市場挑戰時，可以借助內需市場的穩定性，尋找更多的成長機會。東台精機協理曾文鵬分享東台精機開發了T-Bot數位助理，其能即時解決客戶在操作過程中遇到的問題，提供了有效的數位轉型方案。(圖片提供／中租)智慧製造與數位科技的應用在數位轉型的進程中，智慧製造同樣面臨著挑戰，特別是中小企業如何平衡質量與生產靈活性。東台精機工具機事業處協理曾文鵬表示，企業從傳統量產向少量多樣甚至單件生產轉型時，需要確保質量不受影響。此外，現代的生產競爭更注重數據分析與AI技術的應用，以實現生產效率的進一步提升。曾文鵬分享東台精機如何透過AI技術增強產品競爭力。他提到，公司將AI技術分為「間諜式AI」和「深層式AI」兩大類，前者已在入料與瑕疵檢測上取得良好進展，而後者則應用於售後、研發等領域，幫助中小企業逐步推進數位轉型。此外，東台精機開發了T-Bot數位助理，這一工具能夠即時解決客戶在操作過程中遇到的問題，為中小企業提供了有效的數位轉型方案。國家資通安全研究院通報應變中心主任孫偉哲強調，資安風險是一個持續的管理過程，如何訓練AI模型並確保其結果的可靠性，是在數位轉型中的重要考量。(圖片提供／中租)資安風險與AI的可信度而隨著數位化的進展，資訊安全風險也日益增長，尤其是在AI技術被廣泛應用的背景下。國家資通安全研究院通報應變中心主任孫偉哲強調，資安風險是一個持續的管理過程，企業必須明確風險來源並做好資源分配，針對高風險的環節進行重點防護。他還指出，AI的可信度是企業需要關注的核心問題，尤其是AI在資安領域中的應用，如何訓練AI模型並確保其結果的可靠性，將成為未來企業在數位轉型過程中的重要考量。與會者聚精會神，深入探討數位轉型和市場趨勢，現場氣氛熱烈。專家們分享見解，參與者積極交流，展現對中小企業未來發展的熱情與期待。(圖片提供／CTWANT)經過各專家的解析與洞察，不難發現，無論是數位轉型、智慧製造還是資訊安全，中小企業都應以長遠視角應對這些挑戰，並在面對地緣風險時靈活調整策略。中租中小企業策略論壇的專家們，為中小企業在轉型過程中提供了寶貴見解，幫助他們在充滿不確定性的環境中，尋找穩定的成長道路。
中小企業面對AI潮轉型風險 中租控股辦論壇指引方向
在瞬息萬變的全球經濟與產業環境中，數位轉型對企業的影響愈加深遠。由中租控股主辦的「中租中小企業策略論壇」近日圓滿落幕。論壇中匯集了來自產業界、經濟研究與科技領域的專家，深入探討數位轉型、全球經濟走向以及地緣政治風險對企業的影響等議題，為台灣中小企業提供具體的策略和洞見。
欠債1.9億！台中團膳大廠「驚傳倒閉」 老闆娘七期豪宅遭法拍
台中團膳廠商「勝騏食品工廠」是國內規模最大的食品廠之一，卻在2022年無預警「宣布倒閉」。公司不但驚傳欠債1.9億元，位在大雅、潭子的2棟廠房，以1.2億、1.3億元遭法拍，關係企業「水蛙田農產」也以1.5億元底價進入法拍程序。由於負責人妻子是連帶保證人，名下的台中七期豪宅也被強制執行。據《TVBS》報導，團膳公司「勝騏食品工廠」是台灣最大規模的食品廠商之一。1992年先成立食品代工廠，後來又增加餐飲材料部門，全盛時期每天可以出貨5萬份午餐，若以每餐50元、每年200個工作天計算，每年營業額高達5億元。怎料，勝騏食品爆出欠款1.9億元，於2022年宣布破產，旗下廠房接連法拍，大雅區的廠房去年以1.2億元賣出；而位在潭子的麵粉廠，也以1.3億元賣出。根據相關判決書內容，負責人謝勝騏夫婦以公司名義欠第一銀行、土地銀行、中小企銀、合作金庫共1.38億元，另有私人借貸4000萬元，光檯面上債務就將近1.8億元。由於謝勝騏妻子為連帶保證人，名下持有七期豪宅「惠宇天青」，也因清償債務遭強制執行。根據法拍公告，七期豪宅「惠宇天青」位於西屯區市政北一路上，靠近台中市議會旁，法拍物件為5樓戶、屋齡14年，格局為4房、2廳、3衛、2陽台、1廚房，總坪數123.89坪含2平面車位，因強制執行以總價4772萬元進入法拍程序。據傳，「惠宇天青」是七期早期推出的中古豪宅，房價2020年突破4000萬，去年11月創下最新單價，高樓層戶別以單坪價45.34萬元、總價5100萬元賣出。
農地死刑1／《國土計畫法》拆特農工廠玩真的 地方走投無路自毀良田頻傳
延宕多時的《國土計畫法》即將在明年05月正式上路，各地方政府原計在今年6月底前須上交縣市的「國土功能分區圖」給中央，截至目前卻只有花蓮、金門和連江三縣市依約交出草案，許多農民強力反彈造成分區圖「難產」，甚至不少農地上「巧合」地發生污染或火災事件，橫陳亂象也順勢凸顯國土計畫法諸多不合理之處。現行《區域計畫法》實行多年，儘管名義上嚴格劃分農、林、牧、工分區，多年來民眾開發業者卻頻頻以申請分區變更，只要地方政府通過審議就能開發，農地被搞得千瘡百孔，原訂的土地分區使用計畫形同虛設，更不存在公民參與。因此，民105年制定《國土計畫法》，希望透過「空間綜合計畫」體系建立一套國家層級土地發展藍圖，有效引導並管制土地的使用。然而因為土地劃分爭議不斷，跨黨派立委甚至要求《國土計畫法》延後上路，特別是在「農1」和「農2」的認定上涉及權益懸殊，例如農2土地上的違章工廠可能納管拼合法，土地價格料將被炒高，反觀座落農1的違章工廠就沒有合法化的機會，只能發展農產初級產製和銷售，土地開發價值低，引發農村的恐慌，掮客藉機斂財、污染土地事件頻傳。本刊記者實地走訪OA辦公家具生產重鎮嘉義縣太保市，座落在嘉南平原北後潭中排一旁特定農業區土地的螺絲工廠老闆「阿慶」（化名）說，他的工廠在此已經超過30年。當年阿慶是一名擁有五分耕地的農民，踩著「十大建設」百業起飛的時代腳步，向軍中同袍習得螺絲加工技術，接著就向中小企銀貸了新台幣20萬元投建金屬加工廠，生產螺絲外銷歐美一路順風順水至今，目前廠內52人都是長年的老部屬。地政士蔡岳臻直言，《國土計畫法》中將土地使用分區變更拉高為中央核准層級，地方掮客所稱「收錢喬地目」已是過去式，呼籲大家別受騙。（圖／記者趙世勳攝）阿慶說，縣政府多次派員輔導搬到朴子的標準廠房，甚至近期也有仲介介紹進駐嘉義科學園區的機會，說白的金屬加工是「紅海市場」，靠的是壓低價格爭存活，現今台灣工廠用地價格暴漲，一旦租金和管銷成本堆疊上去，競爭力根本拚不過越南，只好做一天算一天，若《國土計畫法》要強制拆屋斷水斷電，「那我就地退休」他話雖說得坦然，眼神中卻也流露惶惶不安，擔心下一代無以為繼、老員工何去何從，更抱怨政府不派員實勘土地是否還適合農耕，光是「紙上談兵」，漠視現有農地上的狀況，大筆一揮就「定人生死」。地政士蔡岳臻直言，太保除了小番茄與香瓜外，錯落田間農地上的工廠幾乎當地人的依存命脈，依照現行《區域計畫法》，農地工廠違反使用分區大概就罰款新台幣6萬至30萬元不等，而且能連續罰。未來《國土計畫法》正式實施後，原屬「特定農業區」的土地幾乎全數劃入「農1」，除非中央帶頭辦理區域重劃，否則地主將永遠無法變更農地使用，而農業在台灣社會的產值並不高，沒有人希望自己的下一代繼續拿鋤頭，因此被劃入農1扼殺了農地「點土成金」的可能，當然會引發民怨。嘉義縣太保OA辦公用具大廠春輝公司，2020年曾因火災廠房全毀，如今因禍得福，高達1.7甲土地自「特定農業區」變更為「特定目的事業用地」，就地蓋了合法新廠，開工典禮也邀請嘉義縣長翁章梁（右4）等地方人士剪綵。（合成圖／CTWANT後製組）一名地方人士指了附近一處新建廠房說，這家OA大廠原是坐落在「特定農業區」的違規大戶，規模大到可以養活近千戶太保家庭。2020年一場無名大火後，竟搖身一變樓塌再起，且弔詭的是，廠方因著大火「汙染土質」，旋即向嘉義縣政府申請解除「特定農業區」列管，近1.7甲農地全數成功改列「特定目的事業用地」，新式的廠房就大辣辣地蓋起，反而是化險為夷。他指出，這幾年許多疏於管理的特定農業區土地，除了遭不肖回收業者傾倒廢棄物外，有些地主還自己派人倒爛泥，甚至莫名著火，可預見《國土計畫法》上路前，這類農地怪象「只會愈來愈多」，因為若不賭一把拚解除特定農業區列管，2025年05月一到「農地發展也是死路一條」。※CTWANT提醒您，汙染農地屬違法行為，勿嘗試。
勞動節若要真的快樂 張啓楷：修法提高勞工權益
立法委員張啓楷在1日勞動節指出，民進黨聲稱跟勞工朋友站在一起，總統蔡英文在2017年甚至表示，「勞工是心裡最軟的一塊」，但以攸關勞工權益的「中小企業發展條例」部分條文修正草案為例，民眾黨跟國民黨去年就已經提案修法，行政院會卻遲至今年4月18日才提出修正版本。「民進黨執政了8年，全國的勞工快樂嗎？」張啓楷呼籲，盡快修法提高勞工權益，大家在勞動節才能夠快樂起來。張啟楷表示，根據勞動部統計，全世界39個主要國家，受僱者的平均年總工時，2022年的前5名分別是哥倫比亞2381小時、墨西哥2335小時、新加坡2293小時、哥斯大黎加2242小時、智利2026小時，台灣排名第6，平均年總工時為2008小時。張啓楷指出，民進黨執政了8年，看到上述官方公布的數據，再對照蔡英文所說，「勞工是心裡最軟的一塊」，以及台灣在2023年的實質薪資負成長，怪不得民眾黨主席柯文哲以前要說，當初聽了蔡英文的話，可能覺得很感動，後來一想，「真的很想吐」。張啓楷甚至質疑，勞工根本不是蔡英文心中最軟的一塊，而是最好騙的一塊。針對「中小企業發展條例」部分條文修正草案即將在5月2日排進立法院經濟委員會審議，張啓楷表示，民眾黨跟國民黨去年就已經提案修法，當時在立法院擁有絕對多數的民進黨不願意排入議程，等到2024年三黨席次不過半，行政院會才在今年4月18日才提出修正版本，質疑民進黨政府真的關心全國勞工的權益嗎？張啓楷指出，過去企業員工加薪100元，只能抵免130％稅額，民眾黨提案修正「中小企業發展條例」部分條文，把抵免額拉高到200％，企業若是為24歲以下青年或45歲以上壯世代員工加薪，抵免額為220％，加薪65歲以上的員工更是提高到250％，如此才能提高中小企業為員工加薪的誘因。張啓楷說，每年到了5月1日勞動節，大家都在喊「勞動節快樂」，但關心全國勞工的權益，不能只是嘴巴說說，而是必須拿出實際行動，如今立法院經濟委員會已經預計在明天審議「中小企業發展條例」部分條文修正草案，他呼籲，一定要盡快提高勞工權益，大家在勞動節才能夠快樂起來。
今夏用電將創新高！估增148萬瓩 台電拚夜尖峰備轉率7％
台電最新夏季電力供需預測創4108萬瓩新高，比去年多148萬瓩，相當得多準備一大一中機組。台電表示，會從增加新機組與需求面調度著手，把夏季夜尖峰牛棚（備轉容量）撐在7％以上，拚不落入供電警戒。而經濟部長王美花在與中小企座談時，則建議廠商要自己配置不斷電系統，確保生產。工總新任理事長潘俊榮表示，政府應該要確保水電穩定來源，水電就如同糧食一樣不可缺，台灣這兩項是欠缺的，政府應該有所準備才能留住企業。強調只要提供穩定的水力和電力，企業才能穩定扎根，尤其台積電水電用量大，而台積電是台灣重要的企業、全球知名的企業，政府要有相關配套措施與充分的準備。潘俊榮進一步表示，站在工總的立場，也會盡量建議、與政府好好溝通產業的需求。王美花22日到台南與中小企業座談，遭廠商訴苦跳電、停水等問題。24日她在立法院表示，如果是連續製程24小時的廠商，還是要備置不斷電系統，避免纜線或設備故障，造成產線損失 。而歷經415限電危機後，緊接而來夏季供電，因核三1號停機令人憂心。依據台電最新預測，今年半導體景氣恢復，整體最高尖峰負載估計會升到4108萬瓩，創下新高，比去年多出148萬瓩。台電表示，今年供應端雖少掉核三1號，台中也少1台、興達少2台機組，但同時新增大潭7、8、9號3台，豐德3號等機組，離岸風機與太陽光電也陸續建置中。另外，藉由時間電價時間帶挪移，夜尖峰可以減少用電100萬瓩，其他還有「批次生產時間電價」、輔助服務等，預估夏季期間夜尖峰仍可維持在7％至8％左右，不至於落入6％警戒線下，當然這不算入臨時性的跳機。整體而言，夜尖峰備轉率仍認為可維持跟去年同期差不多。
核電議題要等社會共識 王美花：中小企業可自備不斷電系統
近來包括電價上漲、甚至核電延役等問題被立委、工商大老們熱議，經濟部長王美花24日表示，因俄烏戰爭導致原料大漲，「希望大家支持台電、讓台電好好經營」；而先前跟中小企業座談時，業者提到斷電會造成設備故障，我們也跟他說，如果你是24小時的製程，還是需要備有不斷電系統，避免造成企業損失。由於近期包括財經專家、工商大老、在野黨立委，甚至連長年反核的和碩董事長童子賢，都表示應該思考核能做為供電選項之一，王美花24日在出席立法院經濟委員會前接受媒體訪問時表示，大家對核電有不同意見的討論，至於相關法規是否修改，核後端的處理需要社會共識，經濟部對各電廠的安全運轉，必定都要確保。有媒體問，王美花22日率員到台南與中小企業座談，與會代表抱怨跳電、限水、缺工等問題，她表示，經濟部非常樂於跟中小企業座談，解決各項問題，有廠商表示，跳電導致設備故障，以及造成製程無法連續而損害等問題，經濟部表示，若企業有連續性的製程，還是需要備有不斷電系統，避免設備、纜線故障，造成企業損失，在這幾年的宣導下，許多中小企業也都能理解，備有不斷電系統對公司非常必要。
行政院會通過修正草案 中小企業加薪抵稅有望再延10年
行政院發言人林子倫18日表示，當日院會已通過《中小企業發展條例》部分條文修正草案，將延長中小企業加薪抵稅10年，同時放寬適用條件，預計將有萬名勞工受惠，草案也將送立法院審議。行政院會18日通過修正草案，將現行中小企業加薪抵稅優惠措施，一律延長施行期間10年，至2033年12月31日，並整併為三大利多：首先，刪除原先必須要失業率連續6個月高於3.78% 才能啟動優稅的「景氣啟動門檻」；第二，將增僱員工、員工加薪抵減租稅優惠的加成減除率同步提高至150%；最後，增僱享租稅優惠的員工定義，除維持現行24歲以下青年員工適用外，也增加納入45歲以上中高齡者及高齡者為適用對象，有望進一步鼓勵企業進用中高齡員工。對於外界關心優稅利多恐釀稅收短缺，經濟部中小及新創企業署副署長吳佳穎會後受訪強調，整體算起來仍屬於「淨效益」，如增僱員工部分將有逾1,000萬元，加薪部分每年則約有700萬元的淨效益。吳佳穎補充，草案刪除景氣門檻，未來增僱員工加成減除後，可以增加4,000多名就業機會；每年也預估達5,850名基層員工受益，整體約達萬名勞工受惠。值得注意的是，草案增訂了「不得違反勞環衛條款」，內容限制中小企業近三年若有因違反環境保護、勞工或食品安全衛生相關法律且情節重大，經各中央目的事業主管機關認定者，就不得申請此條例的租稅優惠。此外，若已依其他法律享有租稅優惠的中小企業，就不得依照同樣事項重複享有此條例租稅優惠；而若同樣事項同時符合此條例所定的不同租稅優惠規定者，也只能擇一適用。
中小企加薪抵稅擬延長10年 納入「增僱中高齡」可享加成減除
中小企加薪增聘員工抵稅5月中就要落日，經濟部1日正式預告修法草案，確認中小企加薪修法三大方向，除刪除過嚴啟動門檻、營所稅抵減率加成提高到5成外，最矚目是新納入45歲以上為適用對象，要鼓勵企業多僱用中高齡者。該法會延長10年到2034年，趕明年上路申報。企業如果幫員工調薪，原本加薪範圍就可以在申報營所稅時100%抵減，後來經濟部2016年修改《中小企業發展條例》第36條之2，對月薪5萬以下員工調薪，可以享有薪資費用加成減除率130％優惠，也就是報稅可比原來多抵3成。但是設下啟動條件，必須在失業率連續6個月高於3.78％才可啟動，且適用對象為增資或新設資本額50萬以上企業。該規定上路8年，因門檻過嚴，增僱員工優惠措施至今只啟動過2次，員工加薪減除更僅1次，美意盡失。因此在落日前夕，經濟部找財政部協商展開修法。修法三大方向，首先為把租稅優惠過嚴的「景氣啟動門檻」砍掉，同時拿掉資本額50萬規定。二是加薪抵減以及增僱員工租稅優惠提高到150％。最後增僱員工獎勵除了維持24歲以下青年員工優惠外，多納入45歲以上中高齡者。營所稅抵減率提高到150%後，中企署舉例，假設某員工加薪5000元，企業就可把其中一半的2500元拿去抵減20%營所稅（可抵500元），比原來130%只能提報1500元抵減（抵300元）來的優渥。而現行適用5萬元以下薪水員工，會放寬到6.2萬。增聘員工部分，原來是聘24歲以下就可享抵減率150%，24歲以上抵減130%。官員說，未來就是24歲以下、45歲以上統一抵減150%，至於24到45歲中間員工增聘，不再給予優惠。國內約有163萬家中小企業，扣掉6成規模小沒有聘會計師，直接填表書面審繳稅不在優惠範圍外，另有2成為年營業額12萬以下不用繳稅，因此預估實際只有2成，約32萬家適用此法。中企署說，抵減優惠修法是盼常態性的鼓勵中小企業增聘人力、加薪。修法預告期後就報行政院、立院審議，趕明年開始申請適用，可回溯今年加薪增聘。
中小企加薪抵稅 經濟部長王美花拋四大修法方向
中小企加薪租稅抵減5月中落日，經濟部長王美花5日拋出四大修法方向，為鼓勵更多企業加薪，最重要的是刪掉過度嚴苛的啟動門檻，變成常態性使用。另把營所稅薪資費用抵減率拉高至150％，並延長10年期限到2034年止，預計3月草案送新國會審查，趕5月銜接。《中小企業發展條例》針對中小企業增聘員工、加薪抵減優惠，經濟部希望可以刪除啟動門檻、抵減率拉升至150％，同時延長10年。財政部官員表示，日前與經濟部討論時，曾經表達過希望不要「完全沒有啟動門檻」。對於《中小企業發展條例》修正，官員表示，目前經濟部給予的修法意見大多是大的方向，並未給予稅式支出與具體建議，希望經濟部在送行政院修法前，可以凝聚共識。基層員工薪資漲不動，致貧富差距不斷擴大，現行《中小企業發展條例》第36條之2規定，企業如對月薪5萬以下員工調薪，可以享有薪資費用抵減率130％優惠，扣抵部分營所稅。但因啟動條件為失業率連續6個月高於一定數值（3.78％），導致財政部統計每年申請企業僅千家，成效不彰。此讓立委不滿，去年紛提案要求鬆綁啟動門檻、提高抵減率。王美花昨主持可能是任內最後一次年終記者會，針對新國會朝小野大，核二、三延役呼聲再起。她表示確實有新的民意，經濟部與台電一定對此做好相關準備。但除法規怎麼修外，另有核能安全審查與乾貯設施要蓋兩件事得做。此外她拋出修正《中小企業發展條例》。王美花表示，初步修法有四大方向，首先是「刪掉啟動門檻」，因為連續6個月要超過門檻，會有不確定性，企業申請就會有限，所以要刪掉。其次是「延長施行期間」，希望能夠爭取延長到10年。第三是「提高減除率」，擬拉高到150％。以及「調高適用薪資範圍」，她表示，會按照目前國內的薪資水準，把5萬元以下加薪適用，提升到6萬2000元以下。抵減率若增至150％，企業在申報營所稅時，加薪薪資費用可多報5成，舉例1位員工一年加薪1.2萬元，實際可抵減到1.8萬元稅負。對於財政部表示未收到稅式支出，經濟部說雙方溝通數次，財政部了解初步計算結果，會補上完整書面。預計年後政院協調拍板後，3、4月把草案送入新國會，趕5月中銜接。
2023年全台只出777本永續報告書 台經院：近三成中小企業沒關注「恐衝擊產業發展」
ESG近年引發企業高度關注，2023年台灣企業共編製約777本永續報告書，但對於中小企業來說，很多都不知道從何下手，隨著國際相關政策與供應鏈採購移轉，如果不重視ESG的話，可能後續會被課到碳費、影響國際供應鏈的接單，甚至是銀行投融資的條件；台灣經濟研究院25日表示，數據顯示，六成三的中小型製造業對於ESG「僅瞭解對公司的目的與意義」，有近三成是「完全沒有涉略」，正在推動的也只有7.4%，所以要更積極面對，引導中小企業實踐ESG，「讓企業遵循ESG從口號轉為生存之道。」ESG是為了評估企業是否符合永續發展目標，將Environmental（環境）、Social（社會）、Governance（公司治理）3項指標，納入評量企業營運的標準中。台灣經濟研究院長張建一表示，企業實踐ESG與永續發展，中小企業因規模小、資源少，推動ESG、減碳與永續更顯不易，但實際上這已經是企業的生存之戰。台經院研究八所副所長康廷嶽表示，我國積極推動ESG相關政策與法規，例如金管會於2020年推出「推動綠色金融行動方案2.0」、「公司治理3.0-永續發展藍圖」，2022年國發會宣布「台灣2050淨零排放路徑及策略」、立法院三讀通過「氣候變遷因應法」，2023年金管會發布「上市櫃公司永續發展行動方案(2023年)」，逐步營造健全永續發展(ESG)生態體系。康廷嶽表示，據台經院在2023年底的調查，我國中小型製造業對ESG「僅瞭解對公司的目的與意義」為63.2%，對ESG「完全沒有涉略」有29.4%，極少數開始推動ESG，僅占調查中的7.4%；總體來說，ESG落實狀況差異很大，電子、化學及汽車等與國際供應鏈關係密集，ESG表現較佳，傳統產業如成衣、家具、皮革等，ESG表現較差。中小企業雖不在ESG第一線主戰場，但隨著國際相關政策與供應鏈採購移轉，勢必對於中小企業發展造成衝擊，尤其是高度仰賴國際市場的中小製造業者。台經院副院長林欣吾表示，為減少中小企業執行上的障礙，台經院已與銀行合作，推出「NZTD 中小企業淨零轉型診斷系統」，協助中小企業能在日益重視永續的金融體系下順利掌握資金來源；同時，也推出「ESG自評工具TEST」，協助中小企業自我評估在台灣製造業中的ESG水準，協助中小企業訂定永續發展策略；也開始提供採購再生能源電力及憑證諮商服務。
想靠存款利息錢滾錢大不易！ 14家銀行以百元計息
年關將近，民眾陸續領到年終，不過，想要靠存款利息錢滾錢大不易！根據銀行公會所公告的《金融機構起息點和帳戶管理費與各項費用計收》情形，小資族如果存活存起息點多要1萬元以上，活儲也多自5000元或1萬元起才計息。值得注意的是，各銀行計息方式不太相同，有14家銀行是以「百元」為計息單位，不足百元部分便不會給息，這類銀行家數已有較過去增加趨勢。以「百元」為計息單位，是自起息點後，每達百元才計息，否則尾數都會被捨棄不算息。銀行業解釋，假設以銀行「活存牌告利率」0.58％，小明在銀行的活存帳戶，要10000元以上，銀行才會開始給利息，而以100元為計息單位，即如果小明是存10050元，50元是不計息，只以10000元計息，一年利息58元；若小明存的是10100元，尾數才會計息。銀行主管表示，以100元來說，每年利息大約只有0.58元，所以每百元為單位計息，對於民眾的權益影響不大。但也有銀行透露，採百元計算可減少營運成本。另有銀行主管建議小資族將存款集中管理，增加計息空間。大多數的銀行活存起息點為萬元，不過像是純網銀將來銀行，1元就計息；活儲方面，包括王道、連線、樂天與將來等銀行起息點都為1元。銀行主管表示，現在銀行活存帳戶在「萬元以下」還滿多的，主要是因為活存利率較低，一般民眾會轉存定存賺較高利息或者作其他理財、或薪水入帳後就會被領出。根據銀行公會的資料，目前有起息點後以百元單位計息，包含土地銀行、華南銀行、彰化銀行、上海商銀、兆豐商銀、農業金庫、王道銀行、中小企銀、台中商銀、新光銀行、陽信銀行、聯邦銀行、遠東銀行、元大銀行、玉山銀行、中國信託等。
金龍年換新鈔！2月1日起限時5天開放 7大公股行庫、郵局可兌換
農曆新年即將到來，不少民眾也會把鈔票換新。中央銀行透露，今年換新鈔時間將開放自2月1日起至2月7日、共5個營業日換新鈔，另外也依循往年8大公股行庫及郵局都會開放，讓民眾換新鈔，自動櫃員機（ATM）也會提供換新鈔提領，確保新春期間鈔票供貨無虞。根據往年的經驗，農曆年放假前5個交易日都是新年換新鈔的日子。而央行指定開放的8大公股行庫，分別為台灣銀行、台灣土地銀行、合庫銀行、第一銀行、華南銀行、彰化銀行、台灣中小企銀，再加上郵局，基本上每個分行都會開設一個兌換區，若位處偏遠地區，則由一般營業櫃檯辦理。另外因為百元鈔票顏色是紅色，過年拿來用相當喜氣，最受民眾喜歡，因此今年百元鈔每人限兌換100張，其他各面額的鈔票則酌量供應；但銀行若因資金調度、庫存限額等因素，導致無法充分兌得需要的新鈔，民眾可到鄰近的兌換地點辦理。最後，央行也鼓勵民眾以數位方式進行紅包轉帳、傳遞心意，這方法不僅可以避免人潮群聚，還可以節省社會資源，達到數位轉型的效果。
馬斯克X將與亞馬遜合作？ 盼吸引中小企業廣告商
馬斯克（Elon Musk）名下的社交平台X（前身為推特）日前因反猶爭議而遭到許多大型公司抵制，宣布從該平台撤出廣告，預估廣告損失將高達7500萬美元（約台幣23.7億元）。不過近日據消息人士透露，X似乎已經找到了控制損失的辦法。華爾街日報報導，馬斯克於上月15日在X上認可一篇稱「猶太人一直在煽動對白人仇恨」貼文，並指責猶太人民權組織攻擊大多數西方國家。此舉被歐美主流嚴詞批評，並導致蘋果、IBM、迪士尼等主要廣告客戶退出該平台。馬斯克事後還稱，如果有人想要用投放廣告一事來威脅他的話，不可能成功、態度相當強硬。自馬斯克於2022年10月收購X平台並減少內容審核，導致該平台仇恨言論急劇上升，廣告業主紛紛撤離。據調查顯示，在馬斯克接手後，X平台在美國的每月廣告收入較前一年同期大減55%。據悉，X正在與線上購物巨頭亞馬遜洽談合作事宜，以將X平台的廣告匯集至亞馬遜的廣告購買軟體中。如此一來，亞馬遜的中小型商家或企業可以直接通過亞馬遜購買X的廣告服務，並在X上展示其商品。目前，該合作仍處於早期討論階段，尚未定案。X和亞馬遜都沒有對此事發表評論。如果該交易最終敲定的話，將吸引更多中小企業將湧入X平台，成為支撐X廣告業務的關鍵力量。X與亞馬遜的談判代表該轉型的一次重要嘗試，但X或許仍需要對其內容政策進行更多保證，以此來減輕廣告商的擔憂。該公司執行長雅克里諾（Linda Yaccarino）也稱正在實現X廣告客戶的多元化，這一切都在表明，X廣告業務即將進入新的階段。數字廣告公司Tinuiti首席策略官Nii Ahene表示，小型企業，尤其是新創公司現在是X想要開發的目標用戶，因這些客戶通常不太注意平台的安全性，更喜歡提高廣告的轉化率來增加銷售，這對X平台來說無疑是一種揚長避短。因此，X的廣告轉型策略中包括針對新目標受眾打造更有效果的廣告產品，以與Meta和谷歌等行業巨頭競爭。其重點轉向完善廣告的直接響應，這對吸引小型廣告商來說至關重要。
蕭牆之亂1／都是嘴巴惹的禍 港湖胖虎與後山百九仔面臨同志挑戰
總統大選藍白合被外界批評是歹戲拖棚，民進黨總統參選人賴清德進一步批評藍白合不是主流民意，並喊話若讓藍白合在國會過半，台灣門戶必然洞開。賴清德火力全開抨擊藍白合，隱約透過出民進黨在立委選舉中的憂慮，其中包括台北市立委高嘉瑜和台東縣立委參選人賴坤成，面臨綠營內部的分裂；高雄市立委參選人黃捷和台南市立委賴惠員同樣遭逢綠營元老挑戰，態勢樂觀不得。台北市第四選區（南港、內湖）立委高嘉瑜在上一次民進黨總統初選支持賴清德，兩人在雨中站宣傳車掃街的畫面堪稱經典。高嘉瑜過去面對執政黨的缺失不假辭色，又與前台北市長柯文哲友好，早引起綠營反彈；2022年九合一選舉時對林智堅論文事件提出「一屍五命」的警告，又批評稅收超徵是「行政失靈」，更引發黨內同志與支持者不滿。這次立委選舉，台灣基進台北市黨部主委吳欣岱出馬挑戰高嘉瑜，不僅綠營分裂下，面對實力堅強的國民黨參選人李彥秀，高嘉瑜選情實在樂觀不得，讓賴清德急得跳出來亮出民調底牌，坦言高嘉瑜若與李一對一才有贏面，若是高、吳兩人分票就會丟掉這一席立委，賴向支持者喊話要團結，但效果不大，不僅吳欣岱全無退讓之意，綠營支持者之間更喊話「票投吳欣岱、教訓高嘉瑜」。總統參選人賴清德力挺立委高嘉瑜競選連任，在高嘉瑜生日那天為她造勢，並當場送上蛋糕慶生。（圖／周志龍攝）不過，一位台北市選舉幕僚指出，高嘉瑜的處境不單純因為支持者反彈她批評施政，其中也有部分「動力」來自派系的復仇。他舉例說，台北市議員王世堅也曾因「砲口向內」遭到圍剿，甚至民進黨內也不斷有人喊話，要求開除他與高嘉瑜2人黨籍；王世堅一度想選中正、萬華立委還被黨內同志批評而作罷，但最後他在英系的支持下，成功挑戰被稱為「挺賴（清德）中常委」的立委何志偉，取代何參選台北市第二選區（士林、大同）立委。現任台東立委劉櫂豪也在黨內初選立委中落敗，輸給了前立委賴坤成，但劉近來持續在選區掛看板、宣傳政績，並著手準備製作競選小物，至今未放棄參選。知情人士透露，民進黨初選結果由賴坤成勝出後，一位英系高層在與劉櫂豪見面時曾告訴劉「無論做什麼決定，我都會支持你」，讓劉決定放手爭一口氣。「主要是因為『百九』（賴坤成綽號）贏賭又贏話，讓劉櫂豪很不爽。」知情人士說，劉櫂豪對外表示，黨內初選採取「互比式」民調，而不是分別與國民黨人選比較的「對比式」，在藍大於綠的台東，互比式容易受到外力介入操作；但讓劉櫂豪鐵了心要參選到底，主要還是因為賴坤成在贏了初選還不斷對外說劉的壞話，甚至在接受前總統陳水扁專訪時批評劉「整碗捧」，從不幫人抬轎、太懶惰、吃碗內看碗外，還說劉有意爭取不分區、公職，讓劉氣炸，就算玉石俱焚也要選到底。立委劉櫂豪在台東掛上競選看板，並在臉書上宣稱，他參選不是為個人，而是為了保住台東正面價值的這一席。（圖／翻攝自劉櫂豪臉書）賴坤成除了嘴上不饒人，行事也不少爭議，在台灣中小企業聯合輔導基金會董事長任內被爆出歧視孕婦、與總經理人事鬥爭開除對方助理；一位內部人士更指出，賴坤成曾要求一位新進不滿一個月的女員工陪他到花東出差，還要求女員工陪他四處喝酒，女員工當時不敢拒絕，一直陪酒到凌晨4點，直到賴醉倒才結束。這位人士說，賴坤成行事作風爭議大，選戰剩不到二個月，難保不會不會有負面消息爆出，再重創選情。賴坤成坦言，基於工作需要，跑攤、喝酒是他的日常，也會因業務需要請男性員工一同前往，外界也許批評他愛喝酒，但「認識賴坤成的都知道，我不可能找女同事晚上去喝酒。」他說不避諱地說，自己喝酒時跳到椅子上，類似的照片太多了，甚至自己也在臉書上貼了不少，平時見怪不怪，一旦到了選舉就被有心人士拿出來攻擊。賴坤成表示，過去在財團法人中小企業聯合輔導基金會任內，曾有幾位員工上班不確實、做「薪水小偷」而被他開除，或許有人挾怨報復，就像之前的孕婦言論爭議，都是想打擊他的選情。
憂貧富差距擴大…鼓勵中小企業加薪 抵減稅額可望拉高
因應受僱員工報酬占GDP比率創新低，貧富差距創下10年新高，經濟部、財政部研擬對策，除爭取明年5月中將落日的中小企業租稅抵減優惠延長，研議鬆綁「經濟景氣指數達一定情形」門檻，並評估加薪可獲營利事業所得額加成減除比率由現行的130％往上拉高，而立委提案修法最高抵減率達220％。貧富差距擴大，台經院研究員邱達生示警，恐怕會衍生社會治安問題，如，富人豪宅區與貧民窟壁壘分明，窮人難翻身、仇富心態下，產生更多社會治安問題；為了讓社會朝向均富發展，邱達生贊同，政府擬企業加薪給予稅負減免的做法，尤其台灣勞工的薪資多由資方主導，勞方幾乎沒有議價能力，也沒有強勢的工會，像美國好萊塢演員罷工已經超過100天、現在還持續延燒，這在台灣不太可能發生，若政府能透過政策來介入，對貧富差距的改善有正面幫助。立法院財委會今邀請相關部會進行「受僱員工報酬占GDP比率創新低，貧富差距創10年新高，政府提升企業加薪意願改善所得分配因應對策」專題報告。經濟部表示，我國製造業因朝自動化企業保留較多盈餘投資，加以僱用移工較多，使的製造業受僱人員報酬占GDP比重低於服務業。根本之法，是利用投資支持半導體業發展高附加價值產品，創造新的高薪就業機會。另外透過疫後預算挹注，推動中小企升級轉型，使他們景氣好的時候有能力可加薪。近期上，經濟部也將祭出政策優惠措施。首先是把「企業加薪列為表揚獎勵機制及補助計畫的加分項目」，以激勵企業善盡社會責任。該部表示，原則只要有加薪，不管幅度多少，都可有加分，讓想拿獎或補助企業多為員工提高薪酬。另租稅抵減上，現行《中小企業發展條例》第36條之2已提供經濟景氣指數達一定情形下（失業率連續6個月高於3.78％），中小企業為月平均經常性薪資5萬元以下的基層員工加薪，可享有薪資費用抵減率130％的租稅優惠。該法條將於2024年5月19日落日，經濟部除爭取延長外，有鑑於失業率連續6個月高於3.78%標準較為嚴苛，經濟部已研議「起動要件下修」以及「抵減比率上修」兩個方向。前者希望把失業率連6個月標準降低，讓企業可以更容易適用。後者藉由調高抵扣比例，讓他們更願意替員工加薪。民眾黨團、立委謝衣鳯等提案修法，抵減比率從130％提高至200％，實施期間延長到2031年5月19日；另對年齡29歲以下年輕人，抵減比率從150％提高到220％。