中監
」 監察院 大陸 陳水扁 柯文哲 民眾黨
陳水扁疑踩紅線節目突喊卡 柯文哲談保外就醫讓社會難信任法律
獲准保外就醫的前總統陳水扁，原訂與《鏡電視》合作主持 YouTube 國政訪談節目《總統鏡來講》，首集卻在播出前臨時喊卡，引發外界關注。對此，民眾黨創黨主席柯文哲今（4）日表示，從陳水扁交保事件即可看出，台灣司法處理方式已讓人民不會信任法律，相關問題歷經蔡英文、賴清德兩任總統，政府應向社會說清楚、講明白。陳水扁卸任後因多起弊案被判刑20年定讞，2010年底入獄，2015年因健康因素獲准保外就醫至今；依規定須遵守「不進入競選會場、不上台、不演講、不接受媒體採訪、不碰政治」的「五不原則」，但保外就醫期間多次公開活動甚至主持節目，引發在野黨質疑其行為逾越規範，形同司法「雙標」。柯文哲表示，自己曾是陳水扁的醫師，對其健康狀況有所了解，但從陳水扁保外就醫事件可看出，台灣司法處理方式已讓人民不會信服法律。他強調，交保就是交保，特赦就是特赦，若不給予特赦，卻長期放任其四處「趴趴走」總不是辦法。柯文哲也直言，相關問題歷經蔡英文與賴清德總統任期，應當清楚說明如何處理，「行就行，不行就不行」。台中監獄則指出，有關陳水扁首播主持電視台節目一案，中監本於權責，按管理辦法第7條規定，覈實審核其所提申請與病況，依法予以駁回，也將落實督管，務必恪守相關規範。
只因女童未將藥袋拿出！ 高雄教保員竟直接甩巴掌害口腔出血
又見幼兒園虐童案！民進黨高雄市議員李雅慧13日接獲陳情，表示鳳山某幼兒園有位女童，只因沒有把藥袋拿出來，就遭教保員賞巴掌，導致孩子臉部紅腫、口腔出血，而這也讓她氣憤直呼「這不是情緒失控，是赤裸裸的暴力！」、「為什麼在幼兒園裡，有人在傷害孩子卻可以視若無睹？」李雅慧在臉書發文指出，這是今年接到的第3起虐童陳情案件，發生在鳳山某幼兒園，從監視器中可以清楚看到，一名教保員只因幼童沒有把藥袋拿出來，就狠狠甩女童一巴掌，導致臉部紅腫、口腔出血，孩子事後描述，老師打了她3個巴掌。「這不是情緒失控，是赤裸裸的暴力！」李雅慧斥責道，更讓人憤怒的是，此案與3天前發生在諾貝爾幼兒園的事件共同處，是現場還有其他老師，但沒有出面制止，一個陌生人在街上打人，大家都知道要報警，為什麼在幼兒園裡，有人在傷害孩子卻可以視若無睹？李雅慧直言，這不只是1、2位教保人員的問題，而是托育制度出現嚴重破口，「在教保人力長期不足、監督機制失能的情況下，暴力與失職只會一再重演」。而她也嚴正要求市府立刻清查該幼兒園、正視人力不足問題，並推動「連帶責任制度」，鼓勵現場教職員通報、阻止，強化教保人員的身心健康評估與情緒管理機制。而家長16日也在「爆料公社」發文表示，孩子回到家說自己被打了3巴掌，他立即詢問幼兒園狀況，園方只給了片段的影片，但從監視器畫面能看到，教保員只因孩子沒有把藥袋拿出來，就狠狠地甩了她一巴掌，導致臉部紅腫、口腔出血。影片曝光後，許多網友紛紛在底下留言，「支持提告，如果有需要這麼嚴厲處罰的情事發生，請幼稚園提供證據，這樣打一個幼稚園小孩到底是怎樣」、「要是我孫子被呼巴掌，絕對告死這位幼教老師」、「那個噸位這樣下去不是巴掌，是殺人未遂吧」、「沒拿藥袋就不要吃而已，有這麼生氣嗎，老師情緒控管不好喔，這怎麼當老師」、「每天都有虐童的新聞，太可怕了，台灣的孩子很辛苦，能好好長大不容易，政府還不修法嗎？」16日晚間，李雅慧再度PO文道，針對連日來接連曝光的案例，包括諾貝爾幼兒園「蓋布袋」、拖拉幼童，以及鳳山幼兒園對幼童賞巴掌的行為，還有這幾天陸續收到的家長陳情，她已召集教育局吳局長及相關主管單位進行會議，針對後續嚴懲與制度改革，初步提出以下3點方向：1、公開透明：未來若再發生兒虐事件，只要事證明確，將不再遮掩，會第一時間公布涉案幼兒園與加害教保人員姓名，讓社會共同監督。2、強化責任鏈：研議採取連帶處分機制，未來若有教保人員目睹同仁不當對待幼童而未即時制止或選擇包庇，是否應一併負起行政責任。3、科技防護線：擬編列預算，於公立幼兒園導入AI驅動的智慧監控系統，針對異常行為即時發出警示。不僅強化資料保存與事後釐清，更在事前預防與事中監控上發揮關鍵功能，進一步提升家長信賴，也能作為鼓勵私立幼兒園跟進的示範。李雅慧強調，兒童保護不該只是口號，而是每個制度環節都該能真正落地的承諾，「唯有公開、嚴懲、預防三管齊下，才能真正守住孩子的安全底線。」
瓊斯盃開打職籃工會反映地貼太滑 體育署函請籃協：儘速改善
2025年第44屆雙北威廉瓊斯盃國際籃球邀請賽自從12日開打後，地貼過滑導致球員頻摔倒的問題再起，球迷也為此批評，籃協日前已經回應以球員安全為主作出調整，且地貼規格、防滑係數都符合FIBA規定，台北市職業籃球員職業工會15日深夜提出3點訴求，籃協16日下午再回應。職籃工會15日深夜的聲明指出，接獲多位球員反映場地地貼出現打滑、移動受限等情形，影響比賽流暢度並提高運動傷害風險，工會在14日下午正式行文至教育部體育署、新北市政府、立法院及中華籃協，並同步溝通轉達選手實際經驗與疑慮，呼籲儘速評估跳球圈周邊四塊地貼的安全性。職籃工會也提出3點訴求，包括16日賽前主辦單位儘速完成跳球圈周圍四塊地貼的風險評估，並視情況調整或移除；請體育署說明本案中監督作為，並建立場地風險指引與稽核流程，確保未來國際賽事品質與安全；建議未來賽事補助與審查程序，納入場地設計、選手意見回饋與第三方檢測機制，防止類似狀況再次發生。瓊斯盃15日比賽中可以看到跳球圈周圍四塊地貼是一大片。（圖／報系資料照）從15日比賽和16日比賽場館地貼來看，16日籃協將跳球圈周圍四塊地貼再做出調整，從原本一大片剩下贊助單位公司名稱字體，讓地貼的面積再小一點，未來舉辦瓊斯盃時，籃協也會考慮是否將地貼位置更動至球場其他範圍。中華籃協副秘書長張承中16日下午於體育署回應，表示13日中華藍與菲律賓的比賽出現球員滑倒狀況後，就和廠商溝通修正問題，13日連夜製作兩邊罰球圈兩個地貼、14日上午施工貼設，至於跳球圈周圍四塊地貼，14日和贊助商溝通，且新地貼製作也需要時間，便在15日賽程結束後半夜施工。除了更換地貼，籃協也請新莊體育館將冷氣再調強一點，避免場地反潮導致溼滑，也購入新拖把要求工作人員加強拖擦地板，張承中補充，球員比賽中易打滑摔倒問題發生後，4家贊助商都積極與籃協討論如何改善，贊助商也是讓整個籃球環境變得更好的助力之一，職籃工會14日下午行文籃協和體育署，也行文贊助商要求解釋，甚至15日晚間突然發聲明，讓16日地貼改善看來是工會要求才進行，職籃工會一些作法也有調整空間。針對瓊斯盃地貼問題，體育署16日說明：「本署前已函請籃協儘速改善，其已完成地貼廣告鏤空改善工作，防止選手因碰撞或汗漬地板打滑受傷。」
審議特別條例未有明確時程 黃國昌：待政院說清關稅談判內容再談
國、眾兩黨團原本規劃在上週立法院院會表決4100億元特別條例，力拚普發現金，但因美國即將宣布對等關稅措施，臨時決定暫緩審查。外界關注，在野黨團是否會在本週五院會重新排案審議，引發討論。對此，民眾黨主席黃國昌今（8日）表示，在野黨連最基本的談判資訊都無法取得，呼籲政府應先向國會完整說明談判內容資訊，才能啟動特別條例的後續審議。美國總統川普於美東時間7日在社群媒體公布發給14國領導人的信件，告知8月1日起適用新關稅。台灣雖然未出現在這一波名單內，但外界也非常關注，行政院目前赴美進行的對等關稅談判進程，以及後續結果。對此，黃國昌表示，民進黨過去曾向公民社會承諾，有關對外經貿談判，應保障公民社會與國會的「事前參與」與「事中監督」，而非等談判結束後，僅讓民眾被動接受「yes or no」的選擇。他指出，過去民進黨屢次強調公民社會的參與重要性，甚至現任行政院副院長、也是談判小組負責代表的鄭麗君，當年也曾公開主張相關理念。但令人遺憾的是，民進黨掌握權力後，卻完全未落實過去的承諾。他強調，如今在野黨連台美關稅談判的最基本資訊都無法取得，在這樣黑箱操作的談判環境下，根本無從監督與評論。針對行政院所提出的「因應關稅衝擊特別條例」草案版本，編列了4100億元經費，其中1000億元將補助台電，在野黨不認同此規劃，因此提出自己的版本。黃國昌則強調，特別條例應優先照顧受關稅衝擊最深的中小企業、勞工、農漁民及消費者。但在目前談判內容尚未明朗、行政部門也未提供完整資訊前，特別條例的討論仍難以進行，行政院應先向立法院說明談判的基本內容。
臉丟到加拿大！小琉球籍漁船宰殺海豚當誘餌 行兇過程被空中監控全拍下
小琉球籍「連有發」遠洋漁船2024年6月在北緯39度56分、東經154度55分之西北太平洋海域作業期間，吳姓船長見釣餌不足，竟命印尼籍船員獵捕並宰殺2隻二級保育類動物海豚，將其分割後當作捕撈鯊魚和鮪魚的誘餌．行兇過程更被加拿大漁業暨海洋部空中監控拍下，並通報我國農業部漁業署，屏東地檢調查後認定事證明確，近日提起公訴。據了解，「連」號船上當時有吳男和7名船員，而吳是資深船長，卻罔顧海洋保育規定，因船上釣餌不足而命令船員獵捕、宰殺並分割2隻海豚，外皮和剩餘屍塊則丟進外海，行兇畫面都被空中監控拍下。屏東地檢署獲報後，檢察官賴以修指揮保安警察第七總隊第八大隊、內政部移民署屏東專勤隊、海洋委員會海洋保育署、海巡署南部分署第五岸巡隊、農業部漁業署等單位展開調查，並認定事證明確。檢方考量，吳為資深船長，應最為熟悉海洋保育規定，卻為了利益而指示印尼籍船員違法宰殺海豚，經媒體報導後引發社會譁然，更對我國國際形象產生負面影響，近日依《野生動物保育法》起訴吳男並求處重刑，7名印尼籍漁工則諭知緩起訴處分。檢方呼籲，保育類野生動物資源珍貴，海洋生態維護仰賴全民共同努力，對於破壞自然資源者，將秉持「速辦、嚴辦」原則依法究辦，展現守護海洋生態之決心。
「韓國最美DJ」漂髮失敗頭髮竟整片掉光！專家揭真相：漂髮其實風險極高！
漂髮不是人人都能嘗試的造型選擇，尤其在操作技術稍有失誤的情況下，可能釀成難以修復的災難！近期有「韓國最美DJ」之稱的 DJ SODA 就在社群平台公開自己漂髮失敗的過程，痛訴頭髮從髮根整片脫落，後腦與兩側頭髮甚至被迫剃除，每天醒來「都在哭」。專業設計師指出，漂粉若停留在頭髮上過久，會導致毛鱗片過度打開、蛋白質結構瓦解，嚴重時甚至會讓頭髮「從髮根融化」，出現大面積斷裂與脫落，尤其事前沒有進行頭皮與髮質評估、漂髮過程中監控不當、染後修護不足，都是常見的關鍵錯誤！即使你本身髮質健康，若遇上技術不到位的操作，也可能一步錯、步步錯。正因為如此，越來越多髮型師也強調：「漂髮不是不能做，而是一定要『找對人』來做。」這樣的悲劇，就連以高顏值與火辣短髮形象聞名的韓國電音女神DJ SODA也沒能倖免！她日前在IG上公開自己漂髮失敗的慘況，並貼出多張掉髮現場照，畫面驚悚令人心疼，她透露原本打算在巡演後以金髮形象回歸，卻沒想到設計師讓漂劑停留時間過長，導致頭髮從髮根「融化」，整片脫落！尤其後腦與兩側受損最重，最後只能被迫剃除。（圖／取自DJ Soda IG）她在貼文中提到，自己的頭髮原本健康濃密，特別為了這次漂髮還休息了三年，但回到熟悉的髮廊時卻慘遭滑鐵盧：「設計師把漂劑停留在頭髮上太久，結果頭髮從髮根開始融化。」一夜之間，健康亮麗的金髮變成脆斷乾枯、寸草不生的「毀髮現場」，DJ SODA表示自己無法接受外型的劇變，「現在每天起床還是掉一大把頭髮，只剩下約3mm的長度，連接髮都沒辦法，只能用僅剩的髮量勉強遮住頭皮。」（圖／取自DJ Soda IG）面對粉絲關心，她坦言：「照鏡子的時候，我完全不敢看自己，看到粉絲拍的影片更是心碎。」最後她也語重心長提醒大家：「漂髮真的很看設計師的技術，千萬不要隨便做，一定要找專業的漂髮師，做足功課！」（圖／取自DJ Soda IG）貼文一出，引來網友與藝人們湧入留言力挺：「你還是很美」、「自然髮色更有氣質」、「撐住！頭髮會長回來的」，留言區成為溫暖打氣牆，也有不少人分享自己漂髮失敗的親身經歷，直呼「染髮真的不能隨便」。（圖／取自DJ Soda IG）
人才不升級，公司怎麼前進？
企業在面對人才升級的持續挑戰既是務實選擇，也是未來發展的機會關鍵。讓員工充電、保持啟發，不僅是HR的責任，更是企業經營者的重要發展策略之一。本集《生活講堂》以「人才不升級，公司怎麼前進？」為題，準確挑出當前經營者與員工都感到落後的背後真相，揭示定位不準、層級鬆動、系統失靈等問題根源，幫助企業重新定義人才發展與塑造組織成長圈。員工角度「員工不是不想學，而是不知道「為何學」、「學什麼」、「學完有什麼用」」是許多員工心聲的重複擺得。雖然公司揭鑰進修、在課程中監評不斷，但實際上員工從行為到心態都隨時可能落入“職場無感”。重要解構：1、無法看見學習和自身職務相關，就難有動力2、抽離學習現場後，主管或工作環境不支持，引發「學了也沒用」想法3、課程準備無盡，但不見結果實務建議：1、不是把課程堆爆。而是根據員工職務相關與目標設計學習步驟2、企業可採用依員工個別狀態，量身打造所需的學習模式3、經由主管或mentor評價學習的成果共享人資長 王郁婷：「學習不是HR的責任，而是整個組織的成長系統。」。企業主角度許多企業主說：「我已經有教育資源，也有給員工上課機會」，但真正的問題是：問題根源：1、沒有將「人才執行力」與「營運發展策略」的連動2、有依據職能與未來營運方向設計學習地圖3、學習成果缺乏追蹤與轉化機制（學了≠用得出來），隨即被忘掉解決之道：1、建立職能導向的“學習地圖”，並與企業未來營運目標對齊2、任務型學習機制：把學習拉進工作現場3、主管必須參與學習成果追蹤作為一體形成開放學習循環4、建立內部知識循環與文化的支持共享人資長觀點：中小企業怎麼做？郁婷指出：學習發展不是大企業才有資格討論的問題，而是每一個企業為了永續發展都應該擁有的執念。經驗分享：1、建立對應未來公司策略發展的學習對應模型2、讓學習與專案、目標、職位任務連動，建立員工執行專案的信心3、讓主管成為學習故事的主角，成為學習轉化的「教練」，非旁觀者結論學習不是科究，而是命脈。當人才未能與時代同步，經營的無力感就會由然而生。「會做事的人讓公司運轉；會學習的人，讓公司前進。」「學習不是HR的責任，而是整個組織的成長系統。」。讓學習從圖說變成行為，才是HR與經營層真正的作用所在。
每年學費破9萬！陸名校竟給學生吃「臭酸肉」家長氣炸 調查結果出爐
近日一段大陸雲南省昆明市官渡區雲子中學長豐學校後廚發現豬肉有異味的影片，引發各方關注。官渡區市場監督局和官渡區教育體育局17日聯合發布情況通報，稱對涉事學校、企業立案調查，學校食堂已停止供餐，目前各個部門正在開會研究，具體要等到會議結束之後才能有個結果，具體以官方通報為準。《上遊新聞》報導，學生家長陳女（以下皆為化名）在社交平台連續發布多條影片，都是長豐學校食堂後廚發現有異味豬肉的內容，視頻中有家長讓廚師、民警及相關人員聞肉的異味。陳女表示，「視頻不是我拍的，是我在家長群裡看到的。當時餐廳沒有其他人，領導也沒有聯繫上，只有先問廚師一些問題。」針對事件起因，陳女透露，是學校有學生拉肚子、嘔吐、輸液，「16號上午11點，一位家長突擊跑到後廚，發現留著晚上炒菜的幾盆肉都是臭的，馬上報警並叫了住附近的幾位家長趕緊過去。」另名彭姓家長證實「16號的事情，是有個家委會的家長，可以定期去食堂抽查，就直接拍了視頻發出來了。」在網友轉發的影片中，有人多次提到了豬肉是凍肉，甚至是2015年的「僵屍肉」。對此，陳女表達了不同意見，稱「我們家長進去拍到是2024年的肉，兩年的保質期。2015應該只是批號，生產日期保質期都有的。能流通的，肯定是各方面檢驗檢測過的，只是這肉醃製時有異味。」這次出事的長豐學校在當地名氣不小，網傳每年學費超過人民幣2萬元（約新台幣9萬元）。陳女證實，「1年的學費是2萬6，餐費還另算，一餐是14元，中餐和晚餐都在學校吃。」對此，校方目前暫無回應；參與調查此事的官渡區教育體育局則說，涉事學校、企業立案調查，學校食堂已停止供餐。針對網上反映的昆明市官渡區長豐學校食品安全問題，官渡區組織市場監管、教體、公安、農業農村、衞健等部門成立聯合調查組，本著實事求是的原則開展調查。現將有關情況通報如下：一、學校食堂鮮豬肉片有異味和進口凍肉生產日期問題調查情況長豐學校食堂承包經營企業雲南潤升物業服務有限公司10月13日委託雲南採雲間餐飲管理有限公司作為食材供貨商。對家長反映的10月16日食堂鮮豬肉片有異味問題，經第三方專業機構昆明市食品藥品檢驗所、雲南三正技術檢測有限公司同步檢驗，該批次鮮豬肉片揮發性鹽基氮指標（23.8mg/100g）超出國家規定標準（≦15mg/100g），判定為不合格。經調查，該批次鮮豬肉為10月16日當日宰殺，產地檢疫證和「兩證兩章」齊全。當日淩晨，在進行機器切片加工後，未做散熱處理並用雙層塑料袋分裝，在塑料袋中存放近4個小時，又在食堂室溫中擺放5個半小時，沒有冷鏈運輸和冷藏保存，因運輸及存儲不當導致變質變臭。對家長反映的食堂有「2015字樣過期進口凍牛肉」問題，經調查，根據報關單和入境貨物檢疫檢驗證明，該批進口凍牛肉生產日期為2024年5月，保質期2年。包裝標籤上的「2015 SIF」字樣為進口食品境外生產企業註冊編號，非生產日期。二、學校食堂對外承包管理和食堂承包經營企業合法合規性調查情況官渡區長豐學校是一所股份制民辦完全中學，學校舉辦方為雲南金諾教育投資控股集團有限公司，2016年辦學。長豐學校2024年8月委託雲南潤升物業服務有限公司承包經營食堂，但未按規定向上級教育主管部門報備。長豐學校對食堂承包經營企業的經營資質審查及管理不到位，存在「以包代管」、「一包了之」的問題，管理制度流於形式。學校校長未履行食品安全第一責任人責任，未按要求配備食品安全管理人員，對從業人員培訓不到位。經調查，雲南潤升物業服務有限公司具有營業執照和食品經營許可證，但食品經營許可證的許可內容僅為預包裝食品銷售、散裝食品銷售2項，沒有從事餐飲服務的資質，承辦學校食堂屬於經營項目發生變化，其未按照規定申請增加經營項目，不能作為承包食堂的主體。在食堂經營過程中，對食品安全管理制度落實不到位，進貨查驗及食品貯存管理不當。三、處置意見（一）對長豐學校1.依法對長豐學校舉辦者雲南金諾教育投資控股集團有限公司和學校法定代表人履行辦學主體責任不到位進行立案調查。2.依法依規對長豐學校校長和學校法定代表人作出免職處理。3.責成長豐學校依法重組董事會，修訂完善董事會章程，強化依法履職、依法辦校。指導學校完善落實教職工代表大會、家委會參與重大事項決策、校務公開等民主治校制度。4.責令長豐學校建立完善校園食品安全監管機制，切實落實學校領導陪餐制度，支持學生家長代表陪餐。5.依據《中華人民共和國食品安全法》有關條款，對長豐學校未按規定履行食品安全管理責任的行為，責令改正，給予警告；對學校經營不合格食品的行為處以10萬元處罰。6.市、區教育部門成立駐校工作專班，加強指導檢查，保障學校正常教育教學秩序，確保教學質量和教師隊伍穩定。（二）對涉事企業7.依據《中華人民共和國食品安全法》《食品經營許可和備案管理辦法》有關條款，對食堂承包經營企業雲南潤升物業服務有限公司經營項目發生變化，未按照規定申請變更的行為，責令停止經營，沒收違法所得46萬元，並處以568萬元處罰；對其經營不合格食品的行為，責令改正，並處以10萬元處罰。8.責令食材供貨商雲南採雲間餐飲管理有限公司停止經營，接受調查，並依據調查結果作出處罰。（三）對相關單位和幹部9.由昆明市紀委監委提級督辦，對相關部門和幹部進行調查處理。目前已經對區教育體育局局長、區教育體育局分管副局長、區市場監督管理局分管副局長作停職檢查處理。對我區在本次校園食品安全事件中監督管理不力的問題，我們向學生、家長和社會公眾表示誠摯歉意。感謝家長、公眾和媒體的監督，也歡迎大家繼續監督，我們將認真聽取意見和建議，舉一反三、加強監管、改進工作，對全區中小學、幼兒園開展食品安全專項整治行動並建立常態化工作機制，堅決保障校園食品安全。