中階幹部
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首重疏導內湖交通 北市警局長率隊視察
北市警局局長李西河自上任後走訪各轄區，日前於上、下午尖峰時間，率內科周邊相關分局(中山、松山、信義、南港等)分局長，親赴內湖分局聽取內湖科學園區周邊交通疏導工作簡報深入瞭解內科交通特性、疏導重點。李西河率隊乘坐「巴士」方式並上舊宗路二段171巷口制高點的「磐石保經大樓」及堤頂大道與瑞光路358巷口的「王道銀行」實際於尖峰時間視察及俯瞰內科周邊重要交通要道，以「實際用路人」角度來了解內科交通情形，親身體驗內科交通狀況，並於巴士上與各分局長商討如何紓解內科聯外交通，研提下列相關策進作為1、提議堤頂大道與瑞光路358巷口開缺口案：為優化堤頂大道與港墘路口號誌，增加堤頂大道、港墘路等2條道路綠燈秒數，解決上午尖峰國道汐五高架堤頂交流道及堤頂大道(市民高架、基隆路)車流進不來內科地區交通瓶頸。2、交通點線面，跨域全方位：由周邊相關分局長、交通大隊2位副大隊長共同掌控內科連外道路【北安路、樂群一路、民權大橋、南京東路、麥帥一二橋、市民高架(含市民大道平面)、基隆路沿線(含基隆路高架)、成美橋、成功橋、環東大道等】交通疏導情形，跨分局警力調度及橫向聯繫市府交通局等單位協調處置。3、成立交通快打，迅速排解壅塞：運用府級、局級Line群組(高階主官-中階幹部-基層員警)，即時疏處道路壅塞及事故訊息，針對事故(拋錨)車輛迅速定位排除，通知交控中心隨時調整綠燈秒數，加強跨單位橫向聯繫、管制局內單位縱向處置效率，以降低交通影響。4、強化科技執法、提升行人安全行路環境：配合市府內科短中長期交通改善計畫及捷運東環段交維計畫，滾動式調整內科周邊上、下午尖峰時間交通疏導崗位，保持路口淨空、指揮車輛停讓行人，另輔以科技執法設備，針對闖紅燈、路口未淨空、不依標誌標線號誌指示行駛、未依規定轉彎、車輛不停讓行人等違規行為偵測取締。5、透過工程改善，紓解交通瓶頸：持續針對內湖區重要幹道及瓶頸、易壅塞路段（口），提報交通改善建議(如增設標誌、調整號誌時制、時相、調撥車道、單行管制措施等)，近日協調臺北市交通管制工程處調整補繪市民高架往東永吉匝道出口之車道佈設，業於7月8日凌晨完成，期有助於改善上午尖峰市民高架往東進內科之交通瓶頸路段，以提升道路紓解效率。針對內科交通問題，李西河指出，未來除在內科周邊增派警力加強疏導作為外，也會運用交通執法、交通工程等不同面向，持續協同市府交通局共研改善對策，以「用路人同理心」提出「提早分流」、「延長匯流」、「調撥車道」、「替代道路」4大方向交通疏導策略，持續精進內科周邊道路交通順暢。
新北中階幹部大風吹 119警員調動名單出爐
新北市警察局今日公布人事異動名單，共有119名中階幹部調整，包括犯罪預防科科長蘇有異調任民防管制中心主任，後勤科科長陳孝明則接任犯罪預防科職位，警察局表日，此次調動是為強化警政效能，維護治安穩定為應當前治安工作勤、業務需要，調動人員則統一於7月17日下午5點前，到新單位報到。調整名單如下：1 .犯罪預防科科長蘇有義調任民防管制中心主任2 .後勤科科長陳孝明調任犯罪預防科科長3 .後勤科第四序列專員洪維紳調任後勤科科長4 .行政科警政股股長侯盛文調任中和分局秘書室主任5 .板橋分局勤務指揮中心主任吳家華調任行政科警政股股長6 .樹林分局秘書室主任邱吉峯調任板橋分局勤務指揮中心主任7 .公共關係室警務正張環麟調任樹林分局秘書室主任8 .蘆洲分局行政組組長邵文明調任蘆洲分局交通組組長9 .瑞芳分局交通組組長黃啓峯調任蘆洲分局行政組組長10 .蘆洲分局人事室主任盧永賢調任瑞芳分局交通組組長11 .婦幼警察隊行政組組長呂岳城調任中和分局勤務指揮中心主任12 .刑事警察大隊預防組專員黃國龍調任婦幼警察隊行政組組長13 .永和分局秘書室主任盧鴻仁調任永和分局防治組組長14 .秘書室庶務股股長陳少平調任永和分局秘書室主任15 .秘書室警務正陳慶原調任秘書室庶務股股長16 .刑事警察大隊偵查第五隊隊長陳文雄調任三峽分局勤務指揮中心主任17 .刑事警察大隊經濟組組長劉宗鑫調任刑事警察大隊偵查第五隊隊長18 .行政科警務正王鴻祥調任刑事警察大隊經濟組代理組長19 .林口分局民防組組長張春熙調任汐止分局勤務指揮中心主任20 .婦幼警察隊偵防組組長陳建仲調任犯罪預防科警務正21 .刑事警察大隊肅竊組組長陳怡龍調任婦幼警察隊偵防組組長22 .刑事警察大隊偵查第五隊專員陳國裕調任刑事警察大隊肅竊組組長23 .保防科警務正吳焜麟調任金山分局行政組組長24 .保防科偵防股股長莊勇贊調任保防科觀保股股長25 .保防科警務正孫延傑調任保防科偵防股股長26 .刑事鑑識中心警務正張良帆調任刑事鑑識中心第二股股長27 .淡水分局督察組組長黃一芳調任林口分局督察組組長28 .林口分局督察組組長李翊凡調任刑事警察大隊督察組組長29 .刑事警察大隊督察組組長曾志白調任淡水分局督察組組長30 .土城分局偵查隊隊長薛光明調任淡水分局偵查隊隊長31 .新店分局偵查隊隊長蔡調坤調任土城分局偵查隊隊長32 .淡水分局偵查隊隊長王凱文調任新店分局偵查隊隊長33 .犯罪預防科警務正侯承延調任法制室警務正34 .犯罪預防科警務正劉圳鎮調任保防科警務正35 .刑事警察大隊土城偵查隊警務員兼副隊長張森維陞任公共關係室警務正36 .婦幼警察隊警務員洪竹慶陞任犯罪預防科警務正37 .金山分局警備隊隊長游孟丞陞任犯罪預防科警務正38 .刑事警察大隊偵查第八隊警務員兼副隊長凌明奇陞任秘書室警務正39 .三峽分局警務員吳良生陞任秘書室警務正40 .保安警察大隊第三中隊中隊長詹學良陞任民防管制中心警務正41 .永和分局永和所警務員兼所長莊振華陞任保防科警務正42 .板橋分局警務員劉以謙陞任外事科警務正43 .刑事鑑識中心警務員楊端凱陞任刑事鑑識中心警務正44 .三重分局大有所警務員兼所長柯軍竹調任三重分局光明所警務員兼所長45 .蘆洲分局德音所巡官兼所長俞明廷調任三重分局大有所巡官兼所長46 .蘆洲分局警務員蔡哲明調任蘆洲分局德音所警務員兼所長47 .中和分局巡官張宇翰調任中和分局秀山所巡官兼所長48 .新店分局安康所警務員兼所長陳文品調任永和分局永和所警務員兼所長49 .中和分局中原所巡官兼所長楊玉暐調任新店分局安康所巡官兼所長50 .交通警察大隊中和分隊代理中隊長林煌智調任中和分局中原所巡官兼所長51 .刑事警察大隊偵查員鄭文傑調任交通警察大隊中和分隊代理中隊長52 .交通警察大隊樹林分隊分隊長王國鈞調任樹林分局彭厝所巡官兼所長53 .林口分局巡官莊子彥調任交通警察大隊樹林分隊分隊長54 .板橋分局巡官莊政裕調任林口分局文林所巡官兼所長55 .樹林分局警備隊隊長黃福順調任金山分局警備隊隊長56 .永和分局得和所警務員兼所長黃世昌調任樹林分局警備隊隊長57 .新店分局深坑所巡官兼所長蘇建豪調任永和分局得和所巡官兼所長58 .瑞芳分局金瓜石所巡官兼所長蔡昕宸調任新店分局深坑所巡官兼所長59 .刑事警察大隊偵查員王任嗣調任瑞芳分局金瓜石所巡官兼所長60 .三重分局慈福所巡官兼所長黃奇偉陞任蘆洲分局警務員61 .中和分局錦和所警務員兼所長何宗諭調任三重分局慈福所警務員兼所長62 .新店分局青潭所巡官兼所長陳政延調任中和分局錦和所巡官兼所長63 .刑事警察大隊偵查員陳炫彰調任新店分局青潭所巡官兼所長64 .中和分局中和所巡官兼所長林合豐調任新莊分局巡官65 .中和分局積穗所巡官兼所長陳則佑調任中和分局中和所巡官兼所長66 .交通警察大隊汐止分隊分隊長徐冠明調任中和分局積穗所巡官兼所長67 .新莊分局巡官張智博調任交通警察大隊汐止分隊分隊長68 .蘆洲分局龍源所巡官兼所長丁源興調任新莊分局巡官69 .蘆洲分局巡官林彥廷調任蘆洲分局龍源所巡官兼所長70 .汐止分局長安所巡官兼所長程冠綸調任汐止分局巡官71 .金山分局野柳所巡官兼所長蔡志明調任汐止分局長安所巡官兼所長72 .刑事警察大隊偵查員梁世詮調任金山分局野柳所巡官兼所長73 .金山分局金山所警務員兼所長鄭承圃調任金山分局警務員74 .交通警察大隊金山分隊分隊長李語堂調任金山分局金山所巡官兼所長75 .金山分局巡官林昆秀調任交通警察大隊金山分隊分隊長76 .三峽分局湖山所警務員兼所長楊朝廷調任三峽分局警務員77 .三峽分局鶯歌所警務員兼所長李明川調任三峽分局湖山所警務員兼所長78 .三峽分局三峽所警務員兼所長鄧博元調任三峽分局鶯歌所警務員兼所長79 .三峽分局吉埔所巡官兼所長謝英山調任三峽分局三峽所巡官兼所長80 .交通警察大隊三峽分隊分隊長潘錫良調任三峽分局吉埔所巡官兼所長81 .交通警察大隊永和分隊分隊長張岸玲調任交通警察大隊三峽分隊分隊長82 .刑事警察大隊偵查員游斯凱調任交通警察大隊永和分隊分隊長83 .交通警察大隊瑞芳分隊分隊長蔡百剛調任交通警察大隊分隊長84 .蘆洲分局巡官李宏庭調任交通警察大隊瑞芳分隊分隊長85 .樹林分局柑園所警務員兼所長黃耀億調任保安警察大隊警務員86 .交通警察大隊淡水分隊分隊長陳昱叡調任樹林分局柑園所巡官兼所長87 .蘆洲分局巡官陳思翰調任交通警察大隊淡水分隊分隊長88 .新莊分局頭前所警務員兼所長高裕傑調任新莊分局中港所警務員兼所長89 .新莊分局中港所警務員兼所長張謝佛調任新莊分局頭前所警務員兼所長90 .刑事警察大隊板橋偵查隊警務員兼副隊長阮國城調任刑事警察大隊中和偵查隊警務員兼副隊長91 .刑事警察大隊偵查第一隊警務員兼副隊長潘宗威調任刑事警察大隊板橋偵查隊警務員兼副隊長92 .刑事警察大隊蘆洲偵查隊警務員陳聲華調任刑事警察大隊偵查第一隊警務員兼副隊長93 .刑事警察大隊永和偵查隊警務員兼副隊長蘇勝文調任交通警察大隊警務員94 .刑事警察大隊科技犯罪偵查隊警務員張光耀調任刑事警察大隊永和偵查隊警務員代理副隊長95 .刑事警察大隊偵查第六隊警務員兼副隊長林長儀調任刑事警察大隊土城偵查隊警務員兼副隊長96 .刑事警察大隊蘆洲偵查隊警務員顏嘉潁調任刑事警察大隊偵查第六隊警務員兼副隊長97 .刑事警察大隊新莊偵查隊警務員游書程調任刑事警察大隊偵查第八隊警務員兼副隊長98 .海山分局文聖所警務員兼所長利建德陞任第七序列職務99 .新莊分局福營所警務員兼所長周義哲陞任第七序列職務100 .海山分局新海所警務員兼所長詹螢姍陞任第七序列職務101 .新店分局碧潭所警務員兼所長張安宏陞任第七序列職務102 .蘆洲分局警備隊警務員楊文濱陞任蘆洲分局警備隊隊長103 .三重分局長泰所警務員兼所長楊晟輔陞任第七序列職務104 .蘆洲分局蘆洲所警務員兼所長蔣延紹陞任第七序列職務105 .海山分局海山所警務員兼所長吳宗澤陞任第七序列職務106 .蘆洲分局五股所警務員兼所長洪澤宇陞任第七序列職務107 .刑事鑑識中心警務員王焌霖陞任第七序列職務108 .刑事鑑識中心警務員官元揚陞任第七序列職務109 .板橋分局警務員陳思帆陞任第七序列職務110 .板橋分局後埔所巡官兼所長王品正陞任第八序列職務111 .三重分局永福所巡官兼所長汪佐凌陞任第八序列職務112 .刑事鑑識中心巡官胡瓅文陞任第八序列職務113 .刑事鑑識中心巡官鍾任賢陞任第八序列職務114 .刑事鑑識中心巡官李孟翰陞任第八序列職務115 .刑事鑑識中心巡官孫琮益陞任第八序列職務116 .三重分局巡官陳躍升陞任第八序列職務117 .金山分局巡官張俐平陞任第八序列職務118 .三峽分局巡官洪懿亨陞任第八序列職務119 .外事科巡官王忠倫陞任第八序列職務
「遭轟51槍」當鋪老闆遭爆胞兄是新北警官 警局自清：無涉入當鋪經營情事
新北市土城「巨新當鋪」20日遭17歲少年連轟51槍，震驚全台。沒想到，該當鋪事後先爆出早在11天前就被另名未成年少年連開13槍，兩案疑似都與天道盟華山會和竹聯幫弘仁會毒品糾紛有關，今（22日）再爆出當鋪老闆是天道盟華山會分會長，且會長的胞兄還是新北市警官。據《中時新聞網》報導，網路近日流傳一段10多天前的開槍影片，並可明顯聽到在車內拍攝的槍手友人大喊：「你們板橋華山就是垃圾，敗壞公司名氣，來弄我們公司拿CO2，還不敢承認，你們公司只能教出你們這些垃圾！」土城分局案後雖將該處列為幫派堂口，並派員加強巡邏站崗，未料警方20日早上8點才離開，9點就發生51槍掃射事件。警方調查發現，全案疑與天道盟華山幫和竹聯幫弘仁會「涉及上億元利益」的毒品糾紛有關，另19日還發生跨越雙北的「追車連開13槍槍擊」事件。警方初判，弘仁會為了討一口氣，而連2天指使未成年少年槍擊天道盟華山會幫眾及相關事業，其中巨新當鋪就是華山會分會長開的，沒想到，再調查竟發現華山會分會長的胞兄也是新北市警官。對此，新北市警察局也做出回應，表示有關媒體報導土城遭開槍當鋪老闆之兄長任職於本局一事，經過本局督察室初步了解，該員為中階幹部，工作表現正常，未曾有任何風紀顧慮傳聞，目前也尚無涉入該當鋪經營事務之具體事證，該員並非偵查人員，與偵辦本案無關，該員表示為自清，願意配合本局調查，有關渠胞弟個人行為與渠無關，希望外界勿多做連結。本局亦本勿枉勿縱之態度，深入追查，還原真相，依法辦理。
傳「護國神山」高薪挖角 新北消防員爆出走潮！
護國神山台積電近期擴展規模，祭出360萬年薪「挖角」消防員，光是在今年(2023)農曆年後，已有6名兩線一星的中階幹部離職，其中還有曾任副大隊長的消防幹部，年薪至少360萬且一次簽約至少5年，對此新北市消防局今(24號)證實，今年有4人離職轉換跑道到台積電，而台積電今(24號)也證實此事，但對於年薪說法並未正面回應。
新北警質疑打疫苗不同調 警局強調已有造冊4千多人願意施打
新冠疫情蔓延，全國各縣市警員均上街宣導民眾要戴口罩，呼籲全民防疫，但部分新北市基層警員對於長官的「防疫政策」也表達諸多不滿，到臉書靠北警察發文抱怨指新北市沒有造冊施打，也有內勤中階幹部插隊等，針對警員抱怨，新北市警局也做出回應。新北市警局督察室表示，從今年4月12日開放第2類施打對象（外勤同仁）起，再經過25日開放第5類對象施打，直到5月14日止，僅166名同仁登記願意施打，但是同仁施打疫苗意願實在很低。但有警員對此回覆似乎不領情，直接表示，「我都都已經報名2次了，還沒通知。」此外，警局也強調自5月中疫情延燒後，警察局便開始再三勸導同仁登記施打，但登記的同仁還是不多，有再次勸導鼓勵同仁造冊施打，到5月20日，才逐漸增加至3363人，到現在才有4467人願意施打，並非沒有造冊。警局表示，市長很重視新北警消醫護人員的安全，尤其是新北市多個分局接連發生有警員確診後，為避免同仁傷害擴大，特別指示在中央還沒配發疫苗的狀況下，透過各種管道及醫療院所協助警察施打，到今天仍有少數分局持續施打。督察室強調，因為中央配發第一批1.8萬劑疫苗是專門給防疫線上醫護人員施打，警政署長陳家欽已極力向中央爭取新北市為優先施打單位的第2批「新北警察專用疫苗」，預計6月1日送達後可安排施打。但督察室對於警員所指有內勤中階幹部插隊施打疫苗一事並未做出說明。
「員工當股東」 王品大手筆斥資7.3億留才
為激勵同仁士氣並留才，王品集團27日晚間宣佈實施庫藏股，將斥資7.3億元、以每股90元至190元的價格，買回3,850張股票轉讓同仁。為迎接年後轉職熱潮，王品集團同時宣布徵求500名中階幹部，開出高於業界34%誘人薪資。王品近年積極推動「同仁變股東」，自2013年開始實施「同仁持股信託」，今年更將門檻降低、加碼更多，店長、店主廚不論職級皆可加入，「公司提撥率」一舉拉高至150%，是台灣上市櫃餐飲集團中最優厚的薪酬制度，相比其他產業也毫不遜色。王品集團表示，集團2020年嚴格執行「安心專案」、挺過疫情難關，台灣創下營收破百億的亮眼成績，2021年鎖定火鍋、燒肉兩大品類，將開出新品牌、積極展店，大規模招募「店長接班人」、「值班幹部」中階營運人才共500名，薪資加獎金，月薪將上看48,300元，通過考核後，可再參與「王品黑馬計畫」、挑戰百萬年薪，「年後加薪，由你決定」！提撥率150%幫你買股票 「同仁變股東」共享成果。王品於2013年開始實施「同仁持股信託」，鼓勵同仁提撥薪資、公司同時提撥同仁金額的50%購買王品(2727)股票，儲蓄同時共享獲利成果。2021年王品宣佈調高同仁持股信託的「公司提撥率」為150%，你出2,000元、公司加碼出3,000元，每個月就能買到時價5,000元的王品集團股票！王品股價自去年11月開始上攻，一度觸及三年多來高點，在股價高檔時刻仍落實福利承諾，斥資7.3億元購回股票、轉讓同仁，展現王品照顧同仁的決心。去年防疫情期間，王品堅守「零裁員、零減薪、年終照發」，根據yes123求職網最新公布資料顯示，上班族最嚮往進入的十大企業，王品集團是唯一進榜的餐飲業。除了優於業界的薪資外，福利措施如：每月達成獎金、年終獎金、三節禮券、家人用餐優惠等，每年國外旅遊規劃短、中、長程三條路線，足跡遍佈日、韓、北歐四國、土耳其等地，符合規定的同仁可享短程旅遊全額補助。2020、2021年改辦國內旅遊，但預算不縮水，入住五星級酒店、大啖特色美食，企業福利令人羨慕。為佈局2021年品牌展店需求人力，王品也宣布：我們需要500名「中階幹部」，具服務業經驗的「值班幹部」，通過3個月考核後，起薪+獎金月薪上看38,400元；曾任領班或副店長的求職者，可挑戰「店長接班人」，通過8個月的培訓考核，薪資+獎金月薪上看48,300元，順利通過考核者，年末還可以參加「王品黑馬計畫」，進入王品集團，一年之內就有希望百萬年薪。王品2020年底推出的「王品黑馬計畫」，瞄準具服務業管理經驗的中高階營運主管，反應熱烈、求職者眾，脫穎而出的黑馬依照「個人能力決定晉升速度」，最快3個月後擔任店長、年薪破百萬！在其他餐飲集團服務超過12年的求職者，始終等不到晉升機會，錄取「王品黑馬計畫」，成功為自己加薪46%。
原來告別式黑衣人這樣來的 人頭充場面行情200元
不少民眾都曾在新聞上看到，有黑道大哥過世的時候，告別式現場總是許多黑衣人，人數之多，甚至會引起警察的注意。但近日就有殯葬業者出面解釋，如果喪家擔心到臨現場的人不多，有時候也會以一人200元的價格找人來充場面。根據《三立新聞》報導指出，面對黑道的喪禮總是滿滿的黑衣人，有殯葬業者解釋，如果亡者是江湖上的幫派大哥、或是人緣極好的風雲人物，自然不用擔心告別式那天沒人能來。但如果喪家擔心的話，有些小弟就會動用關係，花錢請人在告別式當天來現場弔祭，避免亡者在最後一路上「失了面子」。以目前現行的公祭行情價而言，如果只是朋友關係來現場幫忙的話，喪家大部分會提供檳榔、香菸來表達謝意，等到下次對方有需要的時候，喪家也會義務回饋幫忙。但如果是希望不失了亡者的面子，希望找多人來充場面的話，一個人頭的費用坐落在200至500元。如果是到現場另外有協助其他工作，比如開車、迎陣頭等等，則費用坐落在2000元以上。但社會觀察家砲哥也提醒，並不是人越多越好，這要看亡者在幫派中的輩分與地位，如果是中層幹部的喪禮，不管是規模或人數都不能超過大哥。一般來說，如果是幫派大哥過世，參與人數會逼近萬人，如果是中階幹部，人數大約千人以下，這些都是喪家需要注意的地方，砲哥表示，「不要凌駕到大哥」。
【疫情逆轉勝2】沒無薪假不裁員 實現一例一休告別加班
國光客運副董事長王應傑攤開3月報表直言，國光客運出現8位數字的虧損！統計疫情帶來的減班狀況，國光客運台北－高雄、台北－台南等路線減班50％、大台北區域的基隆－台北、台北－桃園也減班20％～30％，國光客運評估通勤族少了兩成、台北—花蓮等新闢的熱門路線，也減班最高30％。統聯客運表示，受到疫情影響，全部路線都是減20％。阿羅哈客運方面，目前各路線僅減班約10％。國光客運總經理吳忠錫表示，國光客運減班的路線超過30條，以機場線為例，許多國家都已鎖國、飛機都不飛，根本沒旅客，機場路線只減30％仍不夠。原本是國光客運黃金路線的桃園機場線，也面臨減班30％的狀況，空車或是個位數乘客的狀況都有。（圖／馬景平攝）面對整體運量慘摔到只剩下5％，客運業者咬牙苦撐，所幸政府及時伸出援手，交通部在4月13日宣布，由公路總局的預算中，挪出2.3億元協助業者，分3級補貼全台所有國道客運度過難關，維持國道客運的正常營運。以目前國道客運共3,500輛的車子，3級補貼以運量來當做補貼基準，若運量減少5成以上，交通部補助每輛車每一個月3萬元，連續補助3個月，總金額9萬元。如果運量降低3成～5成間，每輛車補助每個月2萬元，連續3個月，總金額6萬元。如果運量是減低幅度在2成～3成間，每輛車每個月補助1萬元，一樣補助3個月。交通部長林佳龍視察國道客運業者後提撥2.3億元緊急紓困。（圖／鄭清元攝）對於目前的減班，王應傑也樂觀的表示，現在反而是實現政府一例一休政策的最好時機，以前必需加班的狀況也沒了，透過輪休來調整。面對疫情的大量減班，王應傑也表示目前約2,000名員工，其中有1,200名的駕駛，疫情雖然衝擊營運，但是沒有無薪假、沒有裁員計畫，中階幹部以下員工薪水都沒有減，企業會站出來照顧員工，但也希望政府也在購車分期展延半年、還款利息比照營業降低等紓困措施上給予支持。
【滿足男人想望2】月薪4萬3起 從髮色到雙峰挺不挺都要管
「用餐繁忙期，為了客人她們真的會不顧形象，收桌時一次可以拿十幾個酒杯，所以慶城店的廚房和外場之間是自動門！」呼特斯餐飲集團董事長劉世章自傲的說，很多人以為只要請辣妹來生意就會好，這是錯的，HOOTERS花了很多心力訓練女孩們。「HOOTERS是國際化餐廳，女孩們要背一百道英文菜名，一桌客人可能來自5個國家，要拆5張單各付各的，她們都要懂得自己收帳，英文都嚇嚇叫，在這裡做過以後，去別的地方上班都很厲害。」低胸白背心、橘色超短褲的是HOOTERS女孩的招牌打扮，為了讓「事業線」看起來夠深胸部夠挺，HOOTERS還請內衣業者來教穿內衣。劉世章強調：「女孩們不一定是美女，但一定要會打扮，全黑髮色太沉重，頭髮一定要染，太長也不好看。我們曾經有一位女孩長髮及腰，一度堅持不剪，經理很有耐心說服她才剪掉。」「新人白班起薪3萬9、晚班起薪4萬4，薪資福利高於同業，所以一例一休也未受衝擊！」劉世章表示，因為企業文化特別，要會表演又要會端盤子、工作量大，所以新人初期一兩個月流動比率高，有時候是本人不習慣，有時候是家人反對、男朋友反對離職，但一旦習慣，一做十幾年的女孩很多，「慶城店培養的一群女孩都成了中階幹部，這也是我們開信義店最堅強的後盾！」HOOTERS薪資福利高於同業，所以一例一休也未受衝擊。（攝影／王永泰）
【亞洲最高辣妹酒吧2】信義店喊出年賺1億 HOOTERS樂觀打哪來？
HOOTERS宣布前進信義區，在遠百A13開信義店，呼特斯餐飲集團董事長劉世章表示：「信義店單店有信心1年營業額做到1億元！」「18年前遠百曾提合作，但當時百貨都是10點打烊行不通。這次遠百A13打破傳統概念，14樓是預計營業到凌晨2點的深夜食堂，鄰居有新馬辣、福來許等8家強棒，我們的店面積最大、位置最好，樓下是威秀頂級影城，吃飯看電影串連一氣，我很有信心！」劉世章斥資3千萬裝潢信義店，請日本設計師下村伸也裝潢，在保留貓頭鷹運動酒吧風格之餘，牆上還彩繪台灣藍鵲，突顯台灣特色，尤其戶外50坪露台打造成星空酒吧，「往外看就是台北101、南山廣場大樓，這是信義區最漂亮的角度，為了開這家店我去參觀全亞洲HOOTERS，可以自傲的說，這間是全亞洲最高最漂亮的HOOTERS！」在黃昏時刻，信義店線條黑紅簡潔更顯前衛時髦，他相信會是跨年或派對包場的熱門首選，而且對喜歡吸菸的人來說，戶外空間很具吸引力。HOOTERS不在意翻桌率，在意的是建立熟客關係。（攝影／黃耀徵）針對遠百A13搶攻消夜商機，市場不感驚奇，同區ATT 4 FUN有夜店有海底撈餐廳，新光A9、A11也有啤酒餐廳，同業直言，過了11點的酒吧沒有live band等表演難以支撐。面對這些競爭，劉世章直言他不怕，「很多啤酒餐廳只有啤酒沒有美食！我們店內招牌雞翅用的是當天活宰雞，至今維持水準未被客訴，慶城店能屹立不搖，除了全球共通菜色，還有隨時變化的本地菜單，連串燒、印度坦都里烤雞、素漢堡都賣！未來信義店也會有限定菜色。」「信義店瞄準的是有消費力的金控、會計等中產男性白領，他們要的是有品味能放鬆的地方，不是又吵又鬧的夜店。我們訂價和慶城街一樣，客單價800多元，不在意翻桌率，在意的是建立熟客關係。」對劉世章來說，兒子回來幫忙，當年培養的一群女孩如今成了中階幹部，都是他的堅強後盾。「慶城店做了22年，沒有一年虧損，120坪年收8千萬，新的信義店150坪，開幕後不敢說要賺多少，但1年1億是目標！」劉世章深深期待，這一場退休前的豪賭能夠成為他的巔峰之作。