互助教保
」 卓榮泰
海保署攜手遠見天下文化 世界候鳥日前夕推出《這裡，真的不一樣了》繪本 澎湖青螺是小燕鷗漫長遷徙旅途的第二個家
海洋委員會海洋保育署攜手未來親子學習平台推出以保育類「小燕鷗」為主角的新繪本《這裡，真的不一樣了!》，在世界候鳥日前夕(11日）於高雄港港史館舉行新書暨動畫發表會，開場由大伙房書院帶來小燕鷗保育行動劇，海保署副署長吳龍靜、未來親子學習平台總經理何瑋、繪本作者王文華、審校臺大生物多樣性研究中心洪崇航博士及港務公司高雄港職場互助教保中心小朋友，共同攜手倡議海鳥保育行動。海委會主委管碧玲及海保署署長陸曉筠同時透過影片，與在蘭嶼的蘭恩教保服務中心小朋友互動，呼籲大家共同守護候鳥棲地，讓臺灣永遠是小燕鷗漫長遷徙旅途的第二個家，並致贈小朋友小燕鷗布偶。有興趣的民眾可至政府出版品展售通路(「五南文化廣場網路書店」及「國家網路書店」)購買，或至海保署官方網站(https://www.oca.gov.tw/海洋保育教育>海洋保育教案)閱覽。《這裡，真的不一樣了》繪本封面（圖／海保署提供）。陸曉筠表示，臺灣是許多候鳥及遷徙物種的中繼站，有玄燕鷗、白眉燕鷗、紅燕鷗、蒼燕鷗、鳳頭燕鷗、黑嘴端鳳頭燕鷗以及書中黃嘴黑帽的小燕鷗等7種保育類燕鷗在臺灣繁殖，每年季節悄然變換時，候鳥們便開始漫長的遷徙旅程，在這裡避暑、過冬、繁衍下一代；繪本故事引導我們跟著小鷗與小燕幫下一代找尋適合的居所、覓食、度過風雨，再一起透過守護行動讓可愛的燕鷗寶寶小黑、小圓順利成長，到離巢遠去，澎湖青螺棲地保育有成，志工們等待小燕鷗們再次回來，這裡就像是牠們的第二個家。海委會主委管碧玲與蘭恩教保服務中心小朋友互動（圖／海保署提供）。陸曉筠補充，為了讓更多人認識並關心這些遠道而來的海洋嬌客—小燕鷗，特別邀請金鼎獎作家王文華創作《這裡，真的不一樣了》繪本，透過故事與插畫展現守護海洋生態的重要性。海保署一貫致力於推動海洋保育政策與行動，此次推出第四本《這裡，真的不一樣了》繪本，同時出版動畫與教案，期盼孩子們能從繪本小燕鷗的眼中，思考我們對待環境的方式，學會愛護環境，守護小燕鷗的棲息地，呼籲社會各界將保護海洋的理念融入日常生活，共同實現海洋保育的目標。大伙房書院小燕鷗保育行動劇（圖／海保署提供）。海保署指出，臺灣每年迎接無數遷徙物種，其中，小燕鷗是臺灣最小的鷗科鳥類，每年4至8月，這些小巧的海鳥從南半球飛抵臺灣沿岸，在河口與沙灘築巢繁殖。然而，牠們的繁殖過程充滿挑戰，不僅要面對天敵與氣候變遷，還要應對流浪犬貓入侵、車輛輾壓及人類活動的破壞，這些威脅大大影響了小燕鷗的繁殖成功率。未來親子學習平台也致力於培養下一代的環保意識，《這裡，真的不一樣了!》透過中文、英文雙語編譯，希望藉由繪本推廣，讓每一位讀者都能從繪本中找到屬於自己對海洋的那份感動及愛護海洋的心，讓關心海洋的行動全齡化、國際化。海保署進一步說明，今日發表會上，參與貴賓共同呼籲大眾「守護燕鷗、珍惜海洋」，遵守「四不一要」原則，首次公開《這裡，真的不一樣了》繪本內容，有興趣的民眾可以在國家書店及五南書局通路購買，繪本教案刊登於海保署官網，動畫也公開在海保署Youtube。此外，今年10至11月也將在北、中、南及澎湖舉辦海洋保育繪本工作坊，歡迎親子家庭報名參加，活動報名資訊後續將公布於海保署及未來Family Facebook官方社群平台，敬請期待。
訪視台電教保中心 卓揆：「0-6歲國家一起養」明年預算1082億
行政院長卓榮泰13日訪視台電職場互助教保服務中心時表示，為實現賴清德總統「0-6歲國家一起養2.0」政策，政府透過「對家長直接補助」、「讓孩子有更好的照顧」及「為老師降低負擔」等三方面著手，提供家長育兒後盾及減輕老師帶班壓力。教保中心即是162個由公部門設立的員工子女非營利幼兒園及職場教保服務中心之一，期盼更多公、私部門投入，共同打造友善生育的環境。卓榮泰致詞時表示，對於育兒家庭而言，父母都希望住家附近社區或工作場域有一處安心送托的環境，而台電職場互助教保服務中心共設置大蘋果與小蘋果兩個班級，小朋友都稱呼老師們為蘋果哥哥及蘋果姐姐，他要感謝老師們用心付出，努力打造孩子快樂成長的「蘋果村」，也成為台電員工們安心送托的「加電站」，今年度員工送托子女、孫子女比率即高達94%。卓榮泰指出，打造安心生養的環境，是政府當前的重要政策之一，政府持續從三大面向提供家長育兒後盾，首先是「對家長的直接補助」。從蔡英文前總統到賴清德總統，政府持續推動「0-6歲國家一起養」1.0及2.0政策，為家長建立平價、優質且普及的托育服務。明年度「0-6歲國家一起養」總預算，包含教育部、衛生福利部等各部會預算，將大幅提升至1,082億元，希望能夠減輕家長育兒負擔。卓榮泰表示，從今年1月起，0-2歲的公托補助每月提高到7,000元，準公托補助每月提高到13,000元，第2胎以上、中低收入戶、低收入戶及弱勢家庭再額外加發；家中有2-6歲就讀公立、非營利、準公共幼兒園的小朋友家長，每月最多只需繳納3,000元，第2胎以上幼兒還會再減免，低收入戶及中低收入戶子女則是全免。而自己在家照顧孩子或送托非準公共服務的家長，每月也可領到至少5,000元的育兒津貼或5歲就學補助。卓榮泰進一步指出，除直接補助家長外，第二大面向則是「讓孩子有更好的照顧」，透過持續擴大服務範圍，提供更多平價的托育名額，包括截至今年8月止，已有162個由公部門設立的員工子女非營利幼兒園及職場教保服務中心，以及自2017年迄今累計設置1,078班的2歲專班，預計今年至2026年將再增設200班。此外，自今年1月起，也開始實施公立幼兒園平日課後延長及寒暑期加托服務；今年8月，45家公共化幼兒園啟動臨時照顧服務；同時，明年將擴大經費，投入「第2期優化兒童醫療照護計畫」，全面提升兒少醫療照顧品質。卓榮泰指出，最後一個面向則是「為老師降低負擔」，行政院將從公共化及準公共幼兒園做起，逐步調整幼兒園師生比至1:12，盼能減輕老師帶班壓力。卓榮泰強調，教養孩子不僅是一對夫妻、一個家庭的責任，更是國家整體責任，國家需要投入更多力量，讓台灣的下一代能夠得到更優質的照顧環境。
柯文哲陷政治獻金風暴 卓榮泰：只希望候選人誠實面對選民
民眾黨主席柯文哲陷入政治獻金風暴，民眾黨12日指出是競總委任的會計師端木正錯漏報約新台幣1,817萬元。對此，行政院長卓榮泰今日受訪表示，希望說每一個候選人，無論參加任何大大小小的選舉，一定要誠實的面對選民。卓榮泰今（13）日上午訪視台電職場互助教保服務中心受訪時表示，任何參與過選舉過程的人都知道，財務透明、公開健全，是事後國人對每一位候選人最重要的檢驗之一，可以看到在民眾黨記者會後，也看到民眾黨指責的當事人會計師出來做了不同的說法。他想，他們內部問題要向社會大眾公開，而有涉及法律的問題，相關單位會進行處理。卓榮泰說，只希望說每一個候選人，無論參加任何大大小小的選舉，一定要誠實的面對選民，而且要非常嚴謹的面對整個財務的結構跟支出，而唯有這樣，當選不當選，都不會去對自己造成任何的傷害，這個才是參選的人最重要必須要做到的事情。
新核能不用等到2030年？ 卓榮泰：兩目標達成用電足夠供應
賴清德總統日前表示，若能滿足「確保核安」、「解決核廢」、「社會共識」3前提，不排除新核能使用可能。對於使用新核能是否不必等到2030年，行政院長卓榮泰今日表示，目前所做的，就是持續開發新的綠能，以及將興建中的電廠如期如質地完成，只要達成兩目標，在2030年前用電的需求是足夠供應的。卓榮泰今（13）日上午訪視台電職場互助教保服務中心前受訪，媒體詢問道，考慮核安與低核廢問題，不管SMR或者中國已使用的第四代核電都能符合，新核能討論是否不用等到2030年？卓榮泰表示，再次強調「對於未來新的核能技術、核能的發展，政府都採取開放的態度」，但目前政府所做的，就是要持續地開發新綠能，以及把既有在興建中的電廠如期如質地完成，只要這兩個目標能達成，在2030年前，我們用電的需求是足夠供應的。接著說，未來的新核能當然要跟世界的共識來做連結，台灣內部也要對於核安、核廢料的處理跟保障，能夠得到進一步的認證。「我們是要跟世界先進國家的技術跟認證來做連結」卓榮泰說，中國大陸的人權價值跟人命的安全係數跟台灣不盡相同，「不要讓它的標準來當作我們的借鏡」，這個是非常殘酷的事實，他覺得還是要以台灣人民財產的自由安全為最大的考量。
互助教保自辦有難度 僅30多家企業供托兒
依《性別平等工作法》規定，公私部門聘有100人以上的事業單位應提供托兒設施或措施。但據勞動部調查，去年為止有70.4％私部門雇主符合相關規定、但僅有1.3％設立托兒服務機構，教育部近年放寬互助式教保設置規範，私部門僅有30多家設置互助教保中心，大多還是國公營事業設置，私人公司響應少之又少。調查顯示，超過2成受僱勞工有托兒需求，也不乏有勞工希望雇主設置員工托兒服務設施或雇主設置居家式托育服務。婦女新知祕書長覃玉蓉表示，互助教保中心設置規則相較幼兒園來的寬鬆，但仍有建築、師資及師生比等需求，公司擔心萬一出了事情會很麻煩，導致多數公司以發放托兒津貼了事，甚至有許多公司連津貼都沒提供，讓《性別平等工作法》規定100人以上事業單位「應」提供托兒設施或措施，形同虛設，呼籲應訂定罰則才能有效推動。公部門近年也積極設置托育設施，據人事總處統計，目前已有179處公部門設置托育設施。覃玉蓉也說，目前互助教保中心仍集中在公部門、國公營事業主要是行政院要求各部會盤點閒置空間，教育部也積極補助促成，但補助私部門的勞動部卻未積極推動，導致仍鮮少有私部門設立互助教保中心或幼兒園。勞動部勞動福祉退休司司長謝倩蒨說，依規定，100人以上事業單位有義務提供員工子女托兒設施或措施，目前大多事業單位為提供「托兒津貼」、勞動部也給予補助；至於是否要有罰責以讓各公司法遵率更高？她認為，部分公司以其員工年紀較長、沒有相關需求等為由未提供，但如有其他困難則會有入場輔導等。
農委會「幼幼社」遭認定未立案收托 北市府開罰6萬元勒令停辦
農業部荒唐事又一樁！農委會（現為農業部）原本透過社團形式成立「幼幼社」滿足家長托育需求，未料日前遭台北市政府認定未立案收托，開罰6萬元並令其停辦，有兒福團體就直呼，政府部門不應帶頭違法。依全國教保資訊網公告指出，「南海路37號地下1樓」（農業部現址），今年4月18日台北市政府依未經許可設立即招收幼兒進行教保服務，開罰負責人張大川6萬元。全國教師工會總聯合會幼教委員會主委楊逸飛表示，未立案托兒機構沒有消防安全檢測、學生可能未納入學生保險，還有教保人員薪資核發等相關問題， 一旦發生問題時將難釐清責任歸屬。他認為，早期托兒所多為家長互助的形式成立，但托兒所成立多為家長方便，只為讓工作的家長有地方托兒，規定因此較為鬆散，2011年幼托整合後，政府盤點上就漏掉這些地方，沒有盡到立案變更或立案程序，行政上可能有所疏失。「政府部門不應帶頭違法」，靖娟基金會執行長林月琴說，過去很多如公立學校、公部門等過去都會透過類似的社團形式協助收托同仁幼兒，但2011年上路的「幼兒教育及照顧法」明明就規定不得未經立案許可收托，且為了鼓勵機構設置托兒設施，教育部近日也放寬許多互助教保中心相關規定，呼籲其他部會或學校應盡速檢視自身有無違反相關法令，不應再違法收托。農業部人事處處長林建璋表示，過去農委會曾透過幼幼社、以社團的形式收托同仁子女，但已是歷史產物，改透過教育部推動的職場教保服務中心滿足同仁收托需求，農業部近日規劃在鄰近農業部的林業試驗所國家林木種原庫的辦理互助教保服務中心，空間已完成會勘，預計會在今年12月完成後，招收24名幼童。
家長注意！公幼平日延拖與寒暑假照顧費用有補助 預計明年2月實施
讀公幼小朋友寒暑假期間若要到校，家長每月要付9千元到1.1萬元，比讀私幼或非營利幼兒園還貴。教育部長潘文忠19日表示，正擬方案向行政院爭取每年10億元經費，公幼平日延托及寒暑假照顧，採「家長定額負擔、其餘由政府補助」方式，預計明年2月開始實施。大選當前，繼政府補助私大學生每年學費3.5萬元、高中職免學費後，政府嘉惠對象向下延伸至公幼學童，估計有13萬位小朋友受惠。全國教育局處長會議昨在淡水舉行，台南市教育局長鄭新輝在會中指出，依教育部育兒津貼補助規定，就讀一般私幼或自行照顧者，全年（包含寒暑假）每月皆有5000元至7000元育兒津貼；讀非營利幼兒園、職場互助教保中心、準公共幼兒園於寒暑假期間仍正常上課，全年每月繳費不超過3000元。鄭新輝提到，反觀公幼家長，寒暑假期間無法享有育兒津貼或就學補助，每月仍需負擔近9千元至1.1萬元，「對家長來說，用小腦就知道怎麼選擇。」鄭新輝說，從去年開始，愈來愈多家長不送小孩到公幼，導致去年六都公幼幾乎都有超過2000個學生缺額。潘文忠表示，現行公幼平日課後延托及寒暑假照顧，收費是由參加人數共同分攤，如果人少，家長要負擔的就比較多，學童多，家長負擔就比較小。台南市有規定，家長暑假送小孩到公幼，每小時至多負擔50元。潘文忠說，教育部正研擬將平日課後延托及寒暑假照顧的費用，採為定額負擔，其他則由政府補助，預計每年需10億元費，將納入「0至6歲國家一起養」政策中，待行院核定後公布。台南市長黃偉哲說，台南是此次會議唯一為延長照顧補助發聲的縣市政府，中央願採納，對公幼招生及家長是一大利多。中華幼兒教育協會理事長蘇傳臣卻說，民進黨執政的台南市提案後，教育部立即呼應，這是事先安排演一場戲，用意在拉抬民進黨的選情。他感歎，民進黨不砸錢，就不會選舉、不會當官，繼補助私大學生、高中職生後，現在又要補助有小孩讀公幼的家長，擺明就是政策買票。
機場公司112年度公開徵才 4月25日開放報名
迎接全球航空產業復甦 歡迎專業人才加入機場團隊桃園機場公司自即日起公告112年度新進從業人員招募甄選簡章，本次招募4類組共46名新進人員，為新冠肺炎疫情以來，近3年最大規模之招考。報名時間自4月25日至5月8日止，歡迎有志投身航空及機場營運相關事業的民眾踴躍報考。機場公司持續推動重大工程建設，此次招募工程、行政管理、運輸管理等專才，4月25日開放報名（圖／桃園機場公司提供）。機場公司表示，本次招募主要為因應各項重大工程帶來之營運發展需求，邀請具服務熱忱、相關專業人才加入服務團隊。機場公司為交通部出資成立的國營企業，各項培訓、升遷及待遇措施完善。此次招募新進人員起薪自3萬6,000元起到近7萬4,000元不等。如身心障礙類人員，大專以上學歷不限定科系、無須相關工作經歷、多益450分以上即可報考。甄選作業由銘傳大學承辦，主要類別計有工程、行政管理、運輸管理及身心障礙等4個類組，預計正取46人、備取46人，報名時間自4月25日至5月8日止，一律採網路報名。甄選採筆試與口試二階段進行，筆試測驗時間為5月21日、面試測驗時間為6月17日，6月30日公告錄取名單。上述日期如有異動，將依機場公司官網及委託辦理試務機構公告為主。機場公司愛兒寶教保中心於2022年榮獲「公部門籌設職場托育設施評比」獲得銀搖籃獎，為幸福職場表率（圖／桃園機場公司提供）。機場公司為第一家同時設置「企業托嬰中心」與「職場互助教保服務中心」（幼兒園）的國營企業，支持員工養育幼兒，重視員工價值，提供安心友善職場環境，積極打造幸福企業，並在2022年榮獲「公部門籌設職場托育設施評比」銀搖籃獎。竭誠歡迎願意接受挑戰、重視團隊合作及具學習意願與服務熱忱的朋友們，一起加入機場公司行列。完整甄選內容公告於機場公司官網之「人力資源-人才招募」專區。https://www.taoyuanairport.com.tw/career
桃機3年來最大招募展開 最高起薪7.4萬吸應屆畢業生參加
桃園機場公司宣布，自即日起公告112年度新進從業人員招募甄選簡章，本次招募4類組共46名新進人員，為新冠肺炎疫情以來，近3年最大規模之招考，起薪從3萬6千元到7萬4千元不等，報名時間自4月25日至5月8日止。本次召募分為四個類組，有46個名額。（圖／桃機公司提供）機場公司表示，本次招募主要為因應各項重大工程帶來之營運發展需求，邀請具服務熱忱、相關專業人才加入服務團隊。機場公司為交通部出資成立的國營企業，各項培訓、升遷及待遇措施完善。此次招募新進人員起薪自3萬6千元起到近7萬4千元不等。如身心障礙類人員，大專以上學歷不限定科系、無須相關工作經歷、多益450分以上即可報考。甄選作業由銘傳大學承辦，主要類別計有工程、行政管理、運輸管理及身心障礙等4個類組，預計正取46人、備取46人，報名時間自4月25日至5月8日止，一律採網路報名。甄選採筆試與口試二階段進行，筆試測驗時間為5月21日、面試測驗時間為6月17日，6月30日公告錄取名單。上述日期如有異動，將依機場公司官網及委託辦理試務機構公告為主。機場公司為第一家同時設置「企業托嬰中心」與「職場互助教保服務中心」（幼兒園）的國營企業，支持員工養育幼兒，重視員工價值，提供安心友善職場環境，積極打造幸福企業，並在2022年榮獲「公部門籌設職場托育設施評比」銀搖籃獎。
讓年輕警察照料子女 立委籲升警勤加給並檢討調任制度
立法委員蔡易餘、蘇治芬、莊瑞雄、王美惠、張宏陸及蔡培慧今（29）日舉行「正視基層員警的權益 - 津貼、調任、舒適的休息空間」記者會指出，不要讓年經基層員警的相對剝奪感提高，警政署要盡快檢討調升警勤加給、育有三歲以下子女調任問題及各地職務宿舍老舊的問題，讓基層員警能夠更放心地投入勤務中，執勤上也更加安全。蔡易餘說，警察超勤津貼在大法官解釋後，上限從17000調到19000，但因為底薪沒有增加，反而因釋憲而被減薪，去年軍公教調薪4%，但警勤加給並沒有調升，建議能調高15%；也應修正公務人員服務法，讓有6歲以下小孩的公務員可以，回家照顧小孩；而對於警察的休息空間，補助地方政府優化警察廳舍，但都「重廳不重舍」，結果大都把經費用在大廳門面，要求警察政應掌握各地職務宿舍老舊的問題，即時掌握宿舍是否有漏水、壁癌或設備不足的狀況。民進黨立委舉行記者會，藍委游毓蘭到場關心，立委蔡易餘說「爭取員警的權益，不分藍綠」，邀請游一起參加。（圖／甯其遠攝）莊瑞雄說，高風險的警察服利應有基本的尊嚴，但基層佐三員警的加班費偏低，超勤加班費每小時只有170元，乘上80小時之後，最多也只能領到14,080元；另外，單日加班規定不得超過4小時，部分縣市警局更是只有2小時，讓基層員警相對更加有被剝奪感，警政署應要再努力顧及全體警察，也期盼行政院能夠一併審視警消及海巡人員的俸給。蘇治芬說，對於年輕的警員，除了讓他做一個好的警察，應該也要能當個好爸爸，警政署應該要再檢討「警察人員升遷辦法」的修訂，修法調整內部的遷調規定，讓育有三歲以下子女的警察同仁，在年資外有另外的加積等等方式，讓警察同仁可以有更彈性的選擇，得以兼顧職場與家庭。王美惠說，警政署資料顯示，目前全國只有6處警察機關，設有職場互助教保服務中心，卻又招不到學生，現在年輕人不想生小孩；她說，年輕人以新進人員的績分，排名很難爭發到調回家鄉服務，建議警政署應再調整內部規定，讓警察爸媽，除了年資計算外，應考量家庭教育對幼童成長之重要性，另外給予請調的加分機制。張宏陸說，超勤加班比不上一般勞工的加班費，因應大法官釋字785號提高加班費上限，但第一線基層員警看得到、拿不得，初任員警每小時的加班費僅有170元，低於現在的基本時薪176元。他要求，應調升警勤加給，並將其納入員警加班費的計算基準中，以符合釋字785號的初衷，讓警察的付出獲得合理的評價和補償。蔡培慧指出，她在補選過程中，跟很多年輕警員談到家庭與工作的衝突，一位剛結婚的警員表示，已經有2星期未與丈夫見面了，建議服務地點調動上，應給予年輕警員更多協助；另外，也應該調升警勤加給，讓基層員警享有更高的加班費，給予辛苦員警實質支持，不再讓警察們自掏腰包。警政署人事副主任劉永福說，對於警勤加給，內政部已提出方案，待行政院裁定；讓年輕警察能調到子女所在地的機關服務，因為警察人員眾多，有各種調動需要，回去研議如何修改「警察人員升遷辦法」。警察署後勤組組長戴台捷說，廳舍改建權責屬於地方政府，將請各地方警局以專案方式，提出現有宿舍的修繕改善計畫，再提出報告。
新北機關企業員工子女托育僅1處 議員鄭宇恩促加速推動
孩子托育一直是家長最苦惱問題之一，行政院從2018年起，推動「企業、機關提供員工子女托育服務試辦計畫」，鼓勵包含各級政府機關及民間企業等雇主，辦理托育設施或提供適當托兒措施，解決勞工托育需求，但新北市議員鄭宇恩發現，市政府目前僅稅捐稽徵處設立托育措施，呼籲是否帶頭做起，照顧市府職員外，也也作為民間企業的表率，應加速推動機關提供員工子女托育服務。鄭宇恩提到，新北市政府人事處所作的研究報告「員工托育服務轉型多元化之研究—以新北市政府為例」中，以「育有未滿6足歲子女之員工(含約聘僱人員及臨時人員)」為分析對象，回收問卷1064人，其中在市府行政大樓的機關人員327人、服務於市府行政大樓外的機關員工737人，其中有20%的同仁對於自己孩子目前的托育方式認為並不理想。鄭宇恩表示，對於托育服務及友善職場，認為「若機關能提供托育服務，能讓我更安心工作」非常同意的有744人、佔69.92%；同意的有230人，佔23.62%，僅有8%左右的人勾選無意見或不同意，而員工希望送托地點集中在板橋36%、中和9.5%及新莊7.5%，淡水、八里則分別是37人及13人希望送托地點。也就是說，若能開設托育家園，收托12人，就能解決部分同仁的托育需求。鄭宇恩表示，像是國家電影中心、運動中心等新建工程，若納入托育空間規劃，不僅能照顧員工子女，也可以開放作為洽公、市民臨托使用，如許多警消同仁家中也都有2、個以上的小孩，但工時長、輪班等因素，托育的需求就相當必要，若能在廳舍興建工程中規劃托育中心，也能讓警消弟兄減少一些照顧壓力。鄭宇恩指出，根據人事處研究報告，警察局刻正辦理員工子女職場互助教保中心，原定今年8月開始營運，但目前卻仍未有進度，市長侯友宜則承諾，會持續來推動。
每月僅2,000元！台電打造7處教保中心 友善育兒職場「開放招生中」
現代人多是雙薪家庭，育兒照顧向來不是簡單的問題，台電為讓爸媽安心上班，照顧新世代員工，並配合國家「0至6歲國家一起養」政策，於北部、中部、南部等地區打造7處職場互助教保服務中心，且於8月1日舉行揭牌儀式。除了服務台電員工外，目前還有逾60名額對外招生，每個月收費最高僅2,000元，主要針對2～6歲的幼童設計，自8月起陸續開班營運。1日的台電「友善育兒．幸福台電」教保中心聯合揭牌儀式，特別邀請經濟部長王美花、教育部次長蔡清華一同見證台電北中南共7處教保中心正式起跑。台電總經理王耀庭表示，隨著台電持續年輕化，近5年員工平均年齡下降約5歲，為鼓勵新世代同仁安心邁向結婚生子、育兒照顧等人生階段，台電歷時2年規劃與籌備，盤點全台單位可利用空間，並轉型設置教保設施，期能提供員工平價、優質、便利的教保服務，以具體行動落實台電職場友善育兒環境。台電「友善育兒．幸福台電」教保中心於8月1日進行聯合揭牌儀式。在教育部國教署指導及各縣市政府協助下，台電於輸變電工程處、基隆區營業處、林口發電廠、雲林區營業處、嘉義區營業處、高屏供電區營運處及屏東區營業處等7處單位設置教保中心，招收對象以台電員工子女、孫子女為優先，也會對外開放招生。每月收費比照非營利幼兒園最高僅2000元，可望降低育兒經濟負擔。台電表示，各教保中心選址規劃不僅考量同仁接送便利性，亦本於敦親睦鄰精神，大多座落於市區或鄰近住宅社區，例如基隆區營業處緊鄰廟口夜市與東岸商場、嘉義區營業處位於市中心，讓鄰里居民也能共享台電教保中心資源。經濟部長王美花也前往參觀教保中心的運作。台電也說明，各教保中心皆委託具有豐富辦學經驗的非營利法人經營，師生比為1：10，並對硬體設施嚴格把關，選用符合幼兒身高尺寸、幼兒人體工學之教學設備。針對教學內容部分，各教保中心規劃如美勞、語文、科學、積木、烹飪等「學習角落」，培養幼兒自發性學習能力，2至6歲的混齡式教育也能讓幼童們大手拉小手、邊玩邊學習。台電員工徐銘均育有兩名兒子，今年2歲半的小兒子順利抽到輸工處教保中心令他直呼開心。他表示，無優先條件的一般家庭對於公幼與非營利幼稚園中籤機率非常低，大兒子就曾歷經「重重敗仗」，最後只能選擇費用較高的私幼，而當聽聞台電教保中心即將開幕，他便積極了解相關資源，笑說：「我們終於有機會比別人前面了！」教保中心設施完善，師生比為1：10，每月收費比照非營利幼兒園最高僅2000元。除了費用相對低廉可減輕負擔外，徐銘均說，輸工處教保中心的開放式教學空間與混齡教育也是重要考量，兒子雖是幼幼班年紀，但非常喜歡跟著哥哥姐姐玩，因此期許兒子能透過與大孩子的互動，多熟悉各項生活常規並增進學習力。台電7處教保中心自8月起陸續開班營運，招收2至6歲幼童共計270名，目前除了林口發電廠及輸工處已招生額滿，其他單位合計尚有逾60名額辦理外部招生中。（詳情可洽台電人資處潘專員02-2366-7343/u283453@taipower.com.tw）（台電廣告）
準備裴洛西今晚來訪 蘇貞昌：尊重訪賓規畫做最妥善的安排
美國眾議院議長裴洛西（Nancy Pelosi）目前正進行訪問亞洲行程，據傳專機將於今（2）日晚間抵達松山機場，行政院長蘇貞昌今天出席中華電信職場互助教保中心落成開幕活動時表示，台灣一向歡迎挺台、友我的外國貴賓來訪，至於訪台的時間與行程規畫，則尊重訪賓的安排。蘇貞昌回應媒體詢問時表示，裴洛西議長長年關心自由民主人權，挺台灣、友我，非常感謝。他說，對於外國貴賓友我的議員，大家來訪，我們都非常的歡迎，也都會做最妥善的安排，也對於來訪的時間、方式，都會尊重訪賓的規畫。據外媒報導，裴洛西裴洛西將於本周訪台，預計在今晚抵達松山機場，部分行程安排在2日晚間，並可能在台北市東區住宿，3日將與總統蔡英文會晤，我方將會安排在台的安全維護，並將部署前導與殿後警車護衛斐洛西的車隊。