五大領域
」 數位發展部
諾貝爾獎對「人類生活最大貢獻」是哪個？網友一致認同它：翻轉人類的生命
諾貝爾獎的設立，為獎勵前一年在物理、化學、生理學或醫學、文學、和平，五大領域中傑出貢獻者。有網友好奇發文，諾貝爾獎這100多年來，有哪個能實際應用在人類生活中，其中最多人討論的，是1945年青黴素的發現，「抗生素。在抗生素發明之前，西醫根本看不到中醫車尾燈。」一名網友在PTT八卦版好奇詢問「諾貝爾奬實際使用於人類最猛是哪個？」原PO表示諾貝爾奬已經設立超過一百年，是世界上所有科學家夢寐以求的一個獎，得到了一輩子不愁吃穿。有研究發現，諾貝爾奬得主的研究，實際普及於改善人類社會比例其實非常低，多數都淪於紙上談兵，令原PO不禁好奇「那諾貝爾歷代得主中，實際應用在人類生活中最猛的是哪個？」貼文一出後引起熱議，大部人都點名人類最早發現的抗生素--青黴素，「1945年諾貝爾醫學獎，研究青黴素做成抗生素」、「雖然我很想推物理相關，但是平心而論是抗生素」、「不是哈伯法製氨就是青黴菌抗生素」、「X光、青黴素」、「抗生素。在抗生素發明之前，西醫根本看不到中醫車尾燈。跟巫術治療一樣」、「我投抗生素一票」、「抗生素呀！翻轉了人類的生命和健康。」此外，也有不少人提及X光及哈伯法製氨、藍光LED等等，「量子力學那幾個。現代科技哪個沒用到量子」、「還有1918年化學獎，用工業方法合成氨」、「藍光LED呀，燈泡、電視、手機都在用」、「哈伯製氨第一吧」、「鋰電池。沒手機玩人類會滅絕」、「哈柏法製氨，農業界的工業革命」、「居理夫人的X光也滿重要的，不輸抗生素。」青黴素是人類最早發現的抗生素，1928年英國倫敦大學聖瑪莉醫學院（現屬倫敦帝國學院）細菌學教授弗萊明在實驗室中發現青黴菌具有殺菌作用，1938年由牛津大學的柴恩、弗洛里及希特利（1911－2004）領導的團隊提煉出來。弗萊明因此與柴恩和弗洛里共同獲得了1945年諾貝爾生理醫學獎。
黃仁勳、蘇姿丰「另類同台」 與陳俊聖徐秀蘭等6人獲頒工研院士
工研院今（6）日舉行「第十三屆工研院士授證典禮」，輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳及超微（AMD）執行長蘇姿丰都獲授證，雖兩人無法出席，但皆驚喜現身前導影片，也算是「另類同台」。黃仁勳在影片中表示，工研院在台灣的科技與產業發展上扮演了非凡的角色，正因如此，它也在全球科技發展扮演了核心的角色，如果沒有工研院，台積電不會成立，也不會有晶圓代工模式的出現，與台積電相關的科技生態系統也不可能形成，工研院掌握了絕佳的機會，重點是這些科技促成了人工智慧的實現。因此，工研院必須大膽地參與人工智慧，這是工研院繼續為未來科技做出重要貢獻的機會。緊接的是超微執行長蘇姿丰，蘇姿丰在影片中說，她要讚揚工研院作為台灣領先創新與育成中心所扮演的角色，工研院的貢獻為未來的進步奠定了基礎，工研院具有獨特的優勢促進學術界、產業界與政府合作，透過合作，可以加速創新，並更快地將突破性技術推向市場。蘇姿丰說，台灣已經是科技產業的領導者，而工研院可致力吸引並培訓更多台灣及世界各地的人才。工研院的研發影響遠播海內外，她鼓勵工研院繼續擴大其全球影響力，分享知識並與國際夥伴合作，創造出能造福各地人民的解決方案。此外，本次授證院士還有宏碁董事長暨執行長陳俊聖、環球晶圓董事長暨執行長徐秀蘭、台中榮民總醫院院長陳適安等人。工研院今除表彰院士為台灣經濟與健康福祉做出巨大的貢獻，並規劃「智匯永續 智匯永續」特展，展示工研院在半導體應用、次世代通訊、AI百工百業數位轉型、淨零轉型環境永續、健康台灣健康老化等五大領域之創新技術。
評點制放寬見效 港澳畢業生留台工作3年增30%
近年勞動部根據國內人才需求增加，放寬境外生留台工作評點制，從110年到113年5月底為止，香港、澳門學生畢業留工作人數成長達30.42％，他們在學時多數就讀於五大領域，分別為「專業、科學及技術服務業」、「批發及零售業」、「住宿及餐飲業」、「出版影音及資通訊業」及「醫療保健及社會工作服務業」。今年勞動部為了讓更多外籍畢業生留台就業，公告修正《外國人從事就業服務法》部分條文以及評點機制，並增加，如增列採計實習經驗、調整領取獎學金和成績的配分，以及增訂社工師為專門技術性工作，增加增加財稅金融服務及製造業工作內容等，讓更多人符合留台資格，有更多的就業選擇。升學平台大學問表示，評點制放寬除了能提高畢業生留台工作意願，也有望吸引更多境外生來台就學。可以發現現今學生多以適合未來留台就業的科系為主，除了歷年來最受青睞的媒體、設計、文創相關領域，也包括可報考國考證照的醫藥、法律、會計與資通訊等熱門科系。陸委會港澳蒙藏處組長李晉梅指出，透過各項配套措施，可提供更多就業選擇給港澳畢業生。另一方面，陸委會為了讓香港、澳門學生理解就業環境，辦理「2024台港澳學生職涯啟航培訓營」，營隊設計包括設計、媒體傳播、觀光整合、文化創意等產業領域。
113學年度大學繁星醫學系放榜 新北11人報考5人錄取
113學年度大學繁星推薦第8類學群醫、牙學系今放榜，新北共有11人報考，錄取5人，5人均為三年前選擇在地就學的新北市國中畢業生，其中林口高中黃安竹錄取長庚大學醫學系，為學校首位應屆畢業生錄取醫學系的學生。教育局表示，黃安竹選擇林口高中就近入學，在求學過程中，是師長眼中的好奇寶寶，總是在課堂上踴躍提問，發現問題解決問題，加上課後有系統地做知識統整，是他成為階段性的人生勝利組的關鍵，在得知上榜以後，不忘感謝學校師長、父母親及家人的栽培與陪伴，也感謝同學們的彼此支持與鼓勵。期許自己再接再勵，為未來杏林再添芬芳！南山高中許舒涵同學錄取台北醫學大學醫學系，為國中部直升入學學生，在校表現出色，獲得111學年度普通型高級中等學校數理及資訊學科能力競賽新北區複賽生物科第一名、生物奧林匹亞初試特優、中研院生命科學人才培育計畫結業，並在多項比賽中獲獎，也積極參與各項服務與社團活動，在辯論比賽和模擬聯合國活動中取得多項佳績，展現了卓越的領導力和溝通能力，學業成績十分優秀，更在畢業時榮獲自強不息獎，期許自己未來道路上持續創造更多佳績。教育局表示，2022年起推動在地就學大聯盟計畫，透過高中職特色發展工作圈積極與大學端合作，結合大學豐富學習資源，讓學生可提前銜接大學課程，也透過社區高國中資源共享計畫，將高中職的亮點課程、活動向下扎根。新北市也與臺北市立大學及馬偕醫學院等校開設「醫學專題」課程，免費提供高中學生進行探索學習，前者與臺北市立聯合醫院合作，邀請專業臨床醫師分享實務經驗，後者則分別從聽語、醫檢、視光、護理與醫學系等五大領域開設專業課程。此外，自今年2月起由新北市高中與陽明交通大學共同研發「醫學概論」的數位課程，預計2025年將可作為新北市各校開設多元選修的豐富學習資源，進而使更多優秀學子在地就學。
美股主指各漲跌「科技七巨頭」盈利前景佳利多 法人看好這一檔基金將迎大多頭行情
美國四大指數漲跌互見，台股震盪再失守二萬點，法人分析，通膨放緩將支持消費者信心及消費市場，持續增長的電商趨勢帶動電子支付、「科技七巨頭」盈利前景佳等利多匯集下，將迎來大多頭行情，消費基金將是展望2024年投資新亮點。台新投信25日宣布2024年正式總代理荷寶基金。荷寶環球消費新趨勢股票基金經理人Richard Speetjens表示，從宏觀角度來看，投資者預期Fed首次降息將在 2024 年上半年進行，儘管最近的預期已被推遲到第三季初。鑑於宏觀和地緣政治環境的不確定性，優質成長的投資風格似乎非常適合當前的投資環境。具有這些特徵的公司歷來都提供高於平均的回報，同時在動盪的市場中提供下行保護，預計在未來實現穩健的收入和獲利成長，繼續產生有吸引力的長期回報。此外，「科技七巨頭」的蘋果（AAPL）、谷歌母公司 Alphabet（GOOGL、GOOG）、微軟（MSFT）、亞馬遜（AMZN）、Meta （META）、特斯拉（TSLA）和輝達（NVDA）的業務模式多元且有韌性，再加上穩健的資產負債表，有助於增強消費股的投資氛圍。荷寶於1929年在荷蘭創立，專精於資產管理95年，歷經多次景氣循環，獨家研發的信用模型（Duration Times Spread）DTS-為業界廣為運用，享「前瞻思維投資工程師」美名，擅長「永續投資」、「債券投資」、「量化投資」、「趨勢主題投資」、「新興市場投資」等五大領域。荷寶環球消費新趨勢股票基金1998年成立迄今達25年，歷經多次消費變革與股市多空循環，奉行趨勢投資，把握全球消費的成長趨勢，主要是選股邏輯貼近生活。
增員好給力！全球人壽舉辦組織發展營 打造招募推手的舞台
面對國內外大環境的變化，全球人壽積極加速業務轉型、強化訓練鞏固技能。近年，投入資源強化業務組織發展，包括麥肯錫轉型專案的推動、LIMRA Pacesetter(領跑者)、AMTC課程等，培育更多優秀業務人才，透過課程持續深化規劃、增員、選才、訓練及績效管理等五大領域技能。全球人壽多年來持續致力於增員，並透過舉辦人力菁英會組織發展成長營提升增員能量，本場次共近百位業務員參加，業務長鄭中安出席勉勵業務員，「發展組織就如同一加一大於二的加乘效果」，每年持續找一位夥伴共同打拼、共同增員，組織就會累積壯大，就能在壽險業累積未來的資產。全球人壽重視人才培育，業務員是保險公司重要的資產，期望透過各項課程與活動，強化內部組織動能，讓業務夥伴能有效的提升組織發展，打造組織與個人的價值。本場次人力菁英會組織發展成長營，為期兩天一夜，於宜蘭礁溪登場，透過活動強化組織發展的動能，除獎勵業務員，也特別邀請業界重量級講師分享實戰經驗。業務長鄭中安特別出席組織發展成長營，向近百位業務夥伴精神喊話，他表示，希望藉此鼓勵同仁在組織發展上，長期且持續的穩定成長，「發展組織就如同一加一大於二的加乘效果」，每年持續找一位夥伴共同打拼，共同增員，組織就會累積壯大，就能在壽險業累積未來的資產。鄭中安也透過難得機會，激勵業務夥伴，與大夥高歌，巧妙改編歌詞「戀愛ing」為「增員ing」，提醒大家增員為重要目標。全球人壽在培育壽險人才不遺餘力，2023年，舉辦改版優化後的Pacesetter課程，成果顯著，培訓後業務主管增員成效較培訓前成長70%，且落實培育輔導，輔導活動量提升3倍以上。面對未來的市場，業務人員需要有更全方位的保單與財務規劃能力，除檢視保障缺口，還須擁有同業商品分析能力，並隨著客戶生涯階段的改變，協助客戶調整保單規劃，擴大其他金融商品的交替運用，如保單結合信託等，替客戶進行全方位的規劃，以及高資產客群經營的專業能力，從銷售保單業務員，晉升為全方位規劃顧問。因此，全球人壽提供業務人員多元的訓練資源落實基本功，並擴大學習領域，讓業務同仁能因應商品型態轉變與客戶各階段的調整，專精客群經營落實全方位規劃，將會是業務同仁突破成長的關鍵。在業務轉型方面，保險公司需要大量健康的業績，同時擴大業務團隊組織發展，業務人員也需要不斷精進成長，應以培養「高產能」業務同仁及「高效能」業務單位為目標。全球人壽全面展開人才養成與訓練計畫，透過「海豹部隊」專案訓練，並攜手國際最具公信力的壽險研究機構合作，全面提升訓練、輔導，落實「全球菁英發展培訓藍圖」，協助業務夥伴提升職能以面對未來的市場挑戰。此外，更積極啟動經驗傳承，也持續在壽險事業上招募新人，傳承豐富業務經驗、培養服務接班人，提供有志從事壽險業的夥伴，更好的選擇。
新能源正夯 台塑新智能2024年擴大徵才700名
3月起多家大專院校的校園徵才博覽會即將啟動，今年包括AI人工智慧領域求才若渴，新能源也是熱門議題，台塑新智能2月29日宣布，由於彰濱電芯廠即將完工、海內外事業擴展，2024年人才需求激增，3月起將在台塑企業帶領下參加台大等14所大專院校之校園徵才博覽會，預計招募近700名人才，包括研發、管理、工程、業務、生產等五大領域職缺，向全台有志於新能源產業的青年招手。台塑企業今年獲社會評選為夢幻轉職企業第一名，員工平均年薪超過百萬元。台塑新智能董事長王瑞瑜表示，在2050年碳中和目標帶動下，儲能、電動車等新能源發展是目前全球熱門議題，牽動未來幾十年的世界產業趨勢，如今正是大舉衝刺擴張的關鍵時刻，新能源產業特性是充滿想像力、勇於追求進步，因此特別歡迎社會新鮮人、青年學子成為台塑新智能的夥伴。台塑新智能總經理劉慧啓表示，台塑新智能投資全台最大的磷酸鋰鐵電芯廠將於今年完工，並與學界合作投入固態電池、微藻碳捕捉等新興科技，也規劃電池回收產線以落實永續責任，新能源版圖既廣且深，於創新研發、經營管理、工程技術、業務拓展、製程生產等方面人才需求都持續在增長當中。另一家傳產龍頭台泥也看好新能源發展，22日宣布啟動「2024台泥氣候行動人才招募計畫」，釋出十碳管理、ESG 策略、低碳建材、綠色資源循環、三元鋰電池、再生能源、儲能、光充儲整合、電力交易及智能AI等十大領域共36項職缺。其中台泥資訊要擴編生成式AI團隊，除了以此進行ESG最適化管理，也將協助台泥旗下高階電池品牌Molicel在加拿大建置高動力電芯廠時，進行建廠規畫、模擬生產狀況產出精進策略等。台泥28日公布2023年財報，歸屬母公司稅後淨利79.98億元，較2022年成長48%，EPS1.06元。台泥表示，主要受惠於電力能源事業以及歐洲低碳水泥事業獲利增加；位於高雄生產高階三元鋰電池的小港廠已正式進入量產，國內外儲能案場陸續建成、營運穩定獲利，台泥在中國大陸營收占比將逐年降低，營收結構也朝多元化邁進。
台13家新創公司入圍SelectUSA Tech 前進矽谷創在美發展機會
2023年SelectUSA投資高峰會即將在5月1日至4日於美國馬里蘭州舉行，依據SelectUSA Tech公布全球各領域TOP 10及區域競賽入圍名單，台灣共有13家新創團隊入選，其中經濟部輔導的新創團隊就占了11家，成果豐碩。經濟部與美國在台協會（AIT）今年攜手合作擴大辦理，針對有意赴美拓展的新創團隊進行選拔，除提供補助與輔導培訓外，並由中小企業處吳副處長佳穎率團赴美參與SelectUSA Tech。經濟部輔導入選的團隊中，醫療技術領域有昱星生物科技、奇翼醫電、捷絡生物科技；軟體與資通訊領域有三維人公司、智慧貼紙公司；潔淨技術領域有配客嘉公司、鴻躉公司；金融科技領域有黑森科技公司；其他領域有漫話科技公司、成宏能源公司。此外，宇康生科公司獲選為台灣代表參加區域競賽，後續將前往美國爭取競賽佳績，期待獲得與美國在地企業合作及投資機會。今年度SelectUSA Tech的產業領域由七大領域縮減為五大領域，入圍TOP 10的名額減少近30%，而經濟部輔導的團隊中有近6成能被選中前往美國實際參與SelectUSA Tech競賽，實力堅強。本次出訪行程除參與SelectUSA Tech，也將帶領新創團隊前往矽谷，鏈結當地生態圈之人脈、資金與資源，並與美國當地企業進行交流，吸引國際投資人的青睞，期能促成新創在美發展機會。與此同時，將與美國當地加速器及創育機構等介紹台灣新創環境及資源，歡迎國際優秀新創團隊來台落地發展，此行從美國東岸串連至西岸，強化臺美雙邊新創生態系互動交流，將有利加速我國與美國之新創合作。
婦人命危「1小時揪出超級細菌」 智抗菌平台建功！用藥錯誤降至0.84%
七十八歲的黃媽媽（化名），4月中旬因雙下肢紅腫送入中國醫藥大學附設醫院住院，黃媽媽原來有糖尿病、高血壓和慢性腎病病史，住院期間突然病情急轉直下，出現橫紋肌溶解，還發生急性腎衰竭，陷入昏迷，醫療人員緊急插管後轉送黃媽媽至內科加護病房治療，診斷黃媽媽左腿有深部靜脈栓塞，進行溶解靜脈栓塞治療。期間黃媽媽在加護病房高燒不退，5月底併發肺炎，肺部嚴重浸潤，危急旦夕；醫護人員先使用抗生素Ceftazidime（一種第三代頭胞菌抗生素）緊急投藥治療，並同步進行痰液培養，經過短時間培養結果證實了：黃媽媽感染了俗稱的「超級細菌Superbug」嗜麥芽窄食單胞菌（Stenotrophomonas maltophilia），該細菌屬於多重抗藥性病原菌，影響臨床治療成效甚鉅，中國附醫的醫護團隊啟用智抗菌平台，1小時內即預測該超級細菌對抗生素Ceftazidime具有其抗藥性，以及系統輔助建議氟喹諾酮類抗生素（levofloxacin）使用，醫護團隊使用在黃媽媽身上成功打擊感染病菌，後續黃媽媽順利拔管，預後良好，於7月下旬出院健康返家。「超級細菌」由於抗藥性強，又難以在第一間時間檢測出來，醫師往往只能先憑經驗給藥，不但治療困難，錯誤用藥更增強抗藥性之產生，醫界備感頭痛。中國醫藥大學附設醫院周德陽院長團隊，結合人工智慧與臨床質譜儀，可快速預測細菌抗藥性，成為對抗抗藥性細菌感染的一大利器。中國醫藥大學附設醫院檢驗醫學中心薛博仁副院長表示，抗藥性金黃色葡萄球菌 (Methicillin-resistant Staphylococcus aureus, MRSA) 是很常見的多重抗藥細菌，導致嚴重感染如敗血症 、骨髓炎、肺炎以及心內膜炎。碳青黴烯類抗藥的克雷伯氏肺炎菌 (Carbapenem-resistant Klebsiella pneumoniae, CRKP) ，對免疫力低弱的病人會造成嚴重感染，可引起肺炎、尿道感染、菌血症、腦膜炎、肝膿瘍及傷口感染等，是醫療照護相關感染常見菌種。而嗜麥芽窄食單胞菌 (Stenotrophomonas maltophilia) 對許多抗生素先天上就有抗藥性，一旦在免疫能力低下的病人造成感染，治療上就倍加困難，最常見的臨床徵候是肺炎，血流感染、傷口和泌尿道感染。質譜儀 (MALDI-TOF) 用於臨床上鑑定微生物菌種，從質譜儀訊號結合人工智慧技術，幾秒鐘內即可快速檢測出細菌抗藥性，幫助醫師提早數天用正確的抗生素，阻止病情惡化。利用質譜圖形來預測抗藥性細菌，不僅應用在抗藥性金黃色葡萄球菌和碳青黴烯類抗藥的腸內菌，綠膿桿菌和鮑氏不動桿菌，此次更成功的預測了嗜麥芽窄食單胞菌對第三代頭胞菌素的抗藥性，這對早期且適當使用抗生素治療此菌感染是相當重要的。中國醫藥大學附設醫院醫護團隊跨領域將資訊、人工智慧、檢驗醫學、藥理學及感染症等五大領域整合的「智抗菌平台」，其中平台核心「智能抗藥性細菌快速預測系統」是由周德陽院長、薛博仁副院長，以及智慧醫療科技創新中心主任游家鑫團隊共同執行開發，串接質譜儀資料與藥敏，預判是否具有抗藥性，能將整個流程縮短為一小時。周德陽院長指出，智抗菌平台模型預估，能將院內五年感染病菌死亡率，由原來的12.7%降低到9.5%，降低了25%，五年內平均用藥錯誤率從2.28%降低到0.84%，更是大幅下修63%。這項臨床研究成果，讓醫師更快速預測抗藥性菌株與敗血症風險，提供臨床診斷與藥物輔助決策，降低重症加護病房龐大的醫療成本與有效降低致死率。智能抗藥性細菌快速預測系統」已獲得臺北生技獎，國家新創獎與未來科技獎肯定。中國醫藥大學附設醫院研究團隊已找出多種細菌抗藥性蛋白質量表現特性， 包括黃媽媽痰液分離的超級細菌在內，運用AI運算分析，有效輔助醫師搶救瀕危病人成功的臨床成果，優異成績獲得國際醫界高度肯定。相關研究成果在今年被刊登在兩家頂尖國際醫療學術期刊：國際感染權威期刊《Journal of Infection》與美國微生物研究期刊《Microbiology Spectrum》與，這項技術也在2022年2月全面導入中國醫藥大學附設醫院「智抗菌平台」，超過十萬人次應用，嘉惠重症患者。
麗多森林酒店攜手南和國際旅行社與綠色冀泉社企 種下希望之樹
2015年通過的《巴黎協議》（ParisAgreement），期待全球能共同為延緩氣候變遷做努力。然而大多數國家願意做的承諾卻非常有限。截至目前為止，全球包括海洋與陸地的平均溫度，已經上升 0.87°C。「已經沒有足夠的時間等我們長大後再做改變。」國發會〈台灣2050淨零排放路徑及策略總說明〉規劃三重點，碳匯中又以森林碳匯為關鍵之一，根據「科學」期刊的最新論文分析，截至目前為止，在全世界種下上兆棵樹是因應氣候危機最有效也最省錢的辦法。由麗多森林溫泉酒店攜手南和國際旅行社與綠色冀泉社企簽立合作備忘錄。擁有三家飯店的麗勝集團陳和錦總裁，他一直是最佳種樹、護林的指標企業家之一，肯定台灣學生團市占率最高的南和國際旅行社與亞洲百大社企同時是尤努斯獎得主綠色冀泉社企所推動的森Do旅行計畫，盤點集團下麗多森林溫泉酒店率先加入計畫，希望森Do旅行成為淨零轉型化衝突為機會的社會工程，倡議公民參與，做為支持社會體系的力量。會稽國小校長帶領同學們一同參與種樹的活動。並於上周六(10/22)，麗多森林酒店攜手南和國際旅行社及綠色冀泉社企，共同簽訂三方合約，啟動森Do旅行計畫，與會貴賓包含桃園市政府、桃園市議會代表、社福團體、會稽國小足球隊等，一起誓言種樹愛地球。麗勝集團除了休閒飯店與生醫產業的投資外，這次為全台首創跨森Do旅行、主題飯店、森林碳匯、循環經濟、社會企業五大領域合作案，邀請桃園市政府、桃園市議會、學校師生，社福團體，一起種下台灣最真珍貴且值得紀念的牛樟樹，宣示共同邁向淨零而努力，拋磚引玉，創造多贏，為環境「淨」一份心力。
經濟部公布2030年「節能戰略」目標 促五大領域節能
至2030年節電目標。因應2050年淨零轉型，經濟部昨首度公布政府2030年「節能戰略」目標，促使五大領域節能。民生方面，2025年要淘汰省電燈泡，全部銷售LED燈。冷氣機、電冰箱能耗基準從第5級提升到第3級，淘汰定頻冷氣。工商業方面，大戶節電目標從現行每年1％，按行業別要提升到1.2％至2％，力拚2030年，政府與民間合計省下351億度電。經濟部昨舉辦「節能戰略社會溝通會議」，政府及民間團體共300人與會。經濟部能源局表示，節能戰略規畫從2023年起至2030年，共7年。將由智慧節能、企業責任等六大面向、45項措施，推動工業、商業、住宅、運具、研發等五大領域節能。預計到2030年，政府與民間共要省下351億度電，亦即可省下超過2部核電廠的年發電量，挑戰度相當高。住宅節能部分，分別有2025市售燈泡100％要為LED燈、評估高效率家電貨物稅退稅延長、2030年冷氣機、電冰箱的最低容耗標準（MEPS）從現行5級基準，提升至3級，官員直指這標準：「將是全世界最嚴苛！」官員說明，2024年會實施燈管能效基準提升，現在市面燈具還有2到3成為省電燈泡，屆時因這項政策的落實，省電燈泡等勢將停產。至於冷氣機、電冰箱藉由最低容耗基準提高2級，淘汰傳統的定頻冷氣。另與財政部討論，購買節能家電，享退稅2000元優惠到明年6月截止後將再延長。工業節能方面，依現行政策，工商業能源大戶到2023年為止的10年間，每年平均須節電1％，新制規畫，2024年起依照產業別，每年節電再提高到1.2％至2％不等。占工業耗電7成的馬達，到2030年，須全面達到國際能效標準IE4，較現行IE3節能量提高1.5％。這也意謂大廠需加碼投資更有效率的馬達、空壓機等設備，對此官員強調：「一定會跟產業界溝通後才會定案。」其他還有住宅節能要研擬建築能效評估及標示制度；運具節能，則規畫至2030年整體新車能效標準提升30％；商業節能上，擴大採用具能源效率1級的空調。綠色公民行動聯盟昨質疑，節能產品的需求增長評估沒做，很難去檢視「戰略節能」政策效果。地球公民基金會副執行長王敏玲則認為，在經濟部公布的戰略中，沒看到太多新的企圖心。
發展部7月掛牌運作 府院傳內定唐鳳出任首任部長
據了解，行政院如火如荼籌備數位發展部，預計7月掛牌運作，首任數位發展部長人選，府院已展開布局，目前傳出內定由行政院數位政委唐鳳出任。至於次長人選，外傳經濟部工業局長呂正華、蘇系人馬的一卡通董事長李懷仁都是口袋考量人選之一。知情人士認為，唐鳳口條、脈絡清晰，分析事理能力強，且跨性別，年輕有活力，與新創圈創業青年及國外新創圈密切往來，積極培育社會創新團隊，對新科技及創新技術多有涉獵，若出任首任數位部長，具一定指標意義，也適才適所。首任數發部長花落誰家備受矚目，過去傳出政委唐鳳、郭耀煌及科技部長吳政忠都是可能人選，數發部組織形成與三人都有關係，且三人都嫻熟業務，也是產業界可接受人選。目前傳出唐鳳已被內定，且日前獲蘇揆召見，賦予她協助籌備數發部的任務。蘇揆22日面對媒體詢問時表示，郭耀煌、唐鳳都是很優秀的國家人才，也是對政府非常大的助力，相關人事布局確定後，會向社會大眾報告。科技部改制國科會預訂3月中旬掛牌，因此，國科會主委、數位發展部長人選近期內將明朗化，吳政忠可望成改制後的國科會主委，協調每年高達千億元規模的科技預算，並主管科學園區。知情人士指出，唐鳳目前唯一較欠缺就是找到行政歷練豐富，能與她相輔相成、對內部溝通、也能與她併肩合作的副手人選，數發部需二位政次，一位常次。外傳工業局長呂正華出任數發部次長機率很高。他自技術處出身，後轉任工業局電資組組長、主祕、副局長、局長，在產業體系歷練完整，工業局電資組裡的資訊科、通訊科部分業務將移撥數位發展部，還包括AI、軟體、數位內容及系統整合等業務，電資組組長林俊秀已確定轉調數發部，工業局預計4～5人移撥。另一位可能次長人選為蘇系大將的李懷仁，他精通數位相關，能對內溝通，擔任過總統府幕僚、曾幫蘇貞昌打過選戰，後來擔任陳其邁行政院副院長辦公室主任，主要專責政策領域為資通訊政策、5G、AIOT、政府開放資料、大數據、智慧城市、政府數位轉型與發展、數位支付與純網銀等政策研擬分析等。數位發展部整合電信、資訊、資安、網路、傳播等五大領域業務，目前數位發展部籌備工作由郭耀煌負責，包括政策規劃與諮詢、業務範疇與人員移撥、規劃辦公廳舍、建置資訊系統等項目，據指出，業務移撥過程中，唐鳳已銜蘇揆之命負責部分業務。
立院三讀通過新設「數位發展部」 預計最快2022年6月掛牌上路
立法院28日三讀通過《行政院組織法》修正案，新設立數位發展部，以統籌管理未來國家數位資訊產業發展，轄下將增設數位產業發展署、資通安全署、公法人的資安研究院；至於科技部則將轉型為國家科學及技術委員會。預計最快數位發展部2022年6月掛牌上路，至於首位數位發展部長，外傳熱議人選包括科技政委郭耀煌、數位政委唐鳳。立院同時三讀通過交通部、國發會、通傳會（NCC）等單位組織法修正案，將原本NCC負責的通訊傳播基礎建設、電信產業發展與輔導；交通部的通訊整體資源規劃業務；經濟部的資安、AI、軟體、數位內容、電子商務、系統整合等產業發展與輔導；國發會的智慧政府、開放資料業務，及行政院資安處的資通安全業務，全都移撥至數位發展部。行政院指出，數位發展部將整合國家電信、資訊、資安、網路、傳播等五大領域，並統籌相關基礎建設、環境整備，還有資通安全、資料治理、創新沙盒、人才培育、數位包容與法制規範等業務，協助各機關落實數位治理。極力推動數位產業署的綠委劉世芳表示，數位發展部除了具備「煞車功能」的「資安署」外，另設立具備「油門性質」的「數位產業署」，未來負責推動相關產業發展，可讓台灣的數位產業更能「軟、硬兼備」，共同打造台灣高科技產業的「護國群山」。將由新設立數位發展署來推動相關產業發展。另新成立的國家資通安全研究院則將以行政法人的角色，協助數位發展部推動政策。此外，科技部將轉型為國家科學及技術委員會，將發揮類似國發會角色，統籌國內科技政策與預算資源分配，推動整體國家科技發展。原科技部轄下三大科學園區，仍歸國家科技委員會管理，最快3月可望轉型。外傳數位發展部首位部長，可能是整合推動數位發展部計畫的政院政委郭耀煌，或政委唐鳳，連科技部長吳政忠也在傳言名單中。行政院發言人羅秉成表示，數位發展部的政策規劃、業務與人員移撥、辦公廳舍、資訊系統等項目，由郭耀煌繼續推動進行。吳政忠也指出，科技發展能量，已不僅是國家目前與未來競爭力的指標，也是回應國內外社會挑戰與國家安全關鍵，包括氣候變遷、災害防救、醫療生技及科研人才政策等。未來國家科技委員會將整合各部會科技政策，與各部會、產學研各界合作，引領國家未來科技發展。
立院三讀通過成立數位發展部 「他」被點名有望成首位部長
立法院會今三讀通過《數位發展部組織法》，行政院發言人羅秉成表示，「數位發展部組織法」是邁向國家數位轉型的重要組織改造工程，蘇院長感謝立法院審議通過此項重大法案。至於數位發展部掛牌時間及首任部長人選等議題，待確定後再對外說明。據悉，首任部長以政務委員郭耀煌呼聲最高。羅秉成指出，未來數位發展部將整合電信、資訊、資安、網路、傳播等五大領域，統籌基礎建設、環境整備及資源應用等，期盼經由此次組織轉型的立法完成，加速促進國家數位轉型、做好資安維護工作。羅秉成表示，數位發展部的籌備工作，包括政策規劃與諮詢、業務範疇與人員移撥、規劃辦公廳舍、建置各項資訊系統等項目，將依籌備小組召集人郭耀煌政委的規畫進行。數位發展部首任部長人選備受矚目，主責的郭耀煌呼聲最高，因為從規畫、籌備等是最清楚的官員；另外，同樣熟識數位業務的政委唐鳳也是可能人選之一。郭耀煌先前曾談過數位發展部相關時程，預估立法院三讀通過後，行政院立即成立籌備處，預估半年至一年內成立數位發展部，最快明年第二季掛牌。
新設數位發展部 故宮改隸文化部成定局
為降低政府組織改造拼圖的阻力，行政院已擬定新構想，決定將數位發展專責部會的組改修法脫勾優先處理；位階部分，負責統籌組改的行政院祕書長李孟諺表示，目前傾向以「部」的形式規畫，另故宮改隸文化部的計畫幾已成定局。行政院長蘇貞昌將在近期邀立委餐敘溝通。行政院組織法修正案2010年經立院三讀通過，明定政院轄下37個部會整併為29個，並自2012年啟動組織改造。目前仍有5個部會未完成。蔡總統第二任期時，又宣布新增成立數位發展專責部會，並一併處理尚未完成的5部會組改。然而，因經濟部水利署、農委會部分業務併入環資部的規畫，引來農業縣綠委反對，其餘部會也面臨類似狀況；政院幾經考量，認為應優先處理企業界期待的數位發展專責部會，因而決定脫勾處理。對於是要以「部」還是「委員會」形式呈現？李孟諺說，目前是朝「部」的形式規畫。據悉，政院也擬將行政院科技會報辦公室納入數位發展部。另對綠委蘇巧慧等提出的「數位發展委員會」主張，高層表示「尊重」。參與決策官員解釋，數位發展部也有跨部會協調機制，包含智慧化政府服務、國家資通安全會報等業務，將一併移撥數位發展部，就是跨部會協調機制。根據規畫，數位發展部是資訊、資安、電信、網路、傳播五大領域的數位主管機關，負責數位經濟政策發展，將整併通傳會（NCC）監理以外的通訊傳播產業與輔導業務等。此外，對故宮改隸文化部，政院祕書長李孟諺表示，世界上幾乎沒有看到大型知名博物館以「部會」等級存在，連中國故宮也非如此；另包括日本東京的博物館、大英博物館，大多以法人型態隸屬文化部督管，因此目前仍不排除此方案。藍委萬美玲表示，故宮在現行體制下運作良好，改隸文化部，令人質疑執政黨是意識形態考量。藍委鄭正鈐則指出，故宮與博物館不同，擁有大量從北京故宮輾轉到台灣的國寶，在中國近代史扮演重要傳承角色，未來改隸文化部，原有角色恐將淡化。綠委張廖萬堅認為，故宮組織定位始終不明確，為了讓文化回歸專業才改制為3級單位，直接由文化部主管，不應解讀是貶低故宮。
政府設新專責部會就能解決數位發展問題？ 學者不看好甚至擔心恐有內傷
蔡英文總統宣示要成立專責的數位發展部會，但行政院尚未完成《數位發展部會組織法》草案，跨黨派立委今舉辦「數位發展部功能與展望」公聽會，相關部會對於未來數位發展部業務整合規劃，僅表示會配合行政院組織改造辦理。專家學者認為，數位發展部重要核心就是跨域跨界，中央卻要成立專責部會，這對數位科技是內傷，更是對能解決所有數位化問題的幻想。民進黨立委劉世芳、何志偉、范雲、何欣純以及民眾黨立委高虹安等人，今共同舉行「數位發展部功能與展望」公聽會，劉世芳表示，對於數位發展部設立進度，目前都「只聞樓梯響，不見人下樓」，就連行政院原本規劃12月要提出草案，現在看起來有是卡卡，行政院應該加速組改並完成完善配套修法，以利數位政策推動。交通部郵電司長王廷俊表示，當初NCC成立後，交通部負責電信業務，監理技術業務等移交NCC，交通部2年前基於國家情況跟匯流趨勢，配合修法先把業務整合，未來數位發展部成立後將全部移交給數位發展部執行。科技部僅表示，目前負責在數位發展領域負責高科研人才培育、前瞻技術研發，至於未來業務調整方向，配合行政院組織改造而定。對於政府有意各部位數位相關業務都交由未來成立的數位發展部專責處理，政治大學公共行政學系副教授蕭乃沂表示，數位發展部重要核心就是跨域跨界，必須要超越專責弔詭，專責部會不是把各部會數位科技相關業務移接過去，功能是共通性及共通能力，如果只是把數位業務都移交專責單位，「這是怪物的部會」，也對數位發展是內傷。最終公聽會有2大結論，一部分是政府應加速進行組織調整，包括資訊、資安、電信、網路、傳播等五大領域，成立數位發展專責部會；另方面是政府應完善配套法治，例如數位發展法、身分證法、數位簽章法、個人資料保護法等，是國家推動數位發展缺一不可的相關措施。
美大選剩百日 投資可超前部署這五類
美國總統大選進入倒數階段，時間不到百日，三大媒體美聯社、CNN、CBS民調顯示，民主黨候選人拜登領先，市場關注選後的投資布局新方向。五大投信業者建議，超前部署可以聚焦五大領域，分別是MEGA、5G、車用、疫後新生活及綠能。包括台新投信副總經理沈建宏、保德信副投資長葉獻文、統一全天候基金經理人朱文燕、富蘭克林華美高科技基金人郭修伸、瀚亞投資長劉興唐等知名投信業者一致認為，川普民調落後，打大陸的動作會越來越大，加上第二波疫情等變數，台股第三季將進入震盪。不過，美國經濟數據好轉，零售銷售年增轉正，原先受疫情影響停擺的企業營運，重回常軌，政府擴大發放失業救濟金，撐起消費力，而歐洲亦見復甦，德國6月工業訂單，與5月相比大增27.9％，優於市場預期。大陸轉單效應讓台灣受惠，台灣GDP、外銷表現相對佳。沈建宏分析，台股走勢雖震盪，仍看好科技股表現，漲多拉回修正，不妨礙輪動，預期電子股是盤面要角，年底到明年初，將開始反映作夢行情，由Microsoft、Apple、Google和Amazon帶動的MEGA趨勢不變。操作上，可先觀察外資回補的力道，外資6～7月回補台股897億元，8月又開始調節，若外資加大買盤，權值股可以留意。郭修伸指出，美股科技財報公布的結果，多數符合甚至超過預期，尖牙股、晶片類股展望正向，將與台股科技股半導體、晶圓代工、IC設計連動。而5G、AI、IOT、HPC帶動相關需求強勁，也為網通、PCB、檢測、耗材等業者長線業績添柴火。目前比較弱的是汽車及車電類，疫情如好轉，消費信心恢復，耐久財銷售也將隨之轉佳。
利率太便宜 中華電信破例發債300億
中華電信董事會今日通過將發行國內無擔保普通公司債300億元，得一次或分次發行，發行年期不超過10年，為該公司首次發行普通公司債。中華電信表示，為了配合「5G＋轉型」雙軸策略，中華電信此次通過發行公司債，充實中長期資金銀彈，展現出該公司積極拓展經營的企圖心。今年3月份央行4年來首次降息1碼，牽動市場利率走低，公債發行利率更創歷史新低。中華電信財務結構健全，現金流量強勁，歷年信評續獲中華信評長期信用twAAA及標準普爾長期信用AA評等。該公司擬憑藉此優勢，配合目前歷史低利環境募集中長期資金，為未來發展儲備能量。中華電信今年營運策略採「5G＋轉型」雙軸並進策略，結合「攻企客」、「守核心」、「衝新興」、「轉體質」及「廣結盟」等五大策略主軸，積極拓展國內與海外市場。今年4月該公司已率先獲得NCC的5G基地台架設許可，並預訂第三季開台。中華電表示，預期5G在後疫情階段，全球將走向寬頻隨時連線（Always Broadband connected，ABC）時代，大頻寬、快速且大量連結特性的5G，將扮演更顯重要地位。此外，中華電信未來在系統整合、資安、大數據、雲端、及5G創新應用五大領域將積極啟動併購轉投資，進行「廣結盟」。
朱立倫：改造比改選重要 改選不必在我
前新北市長朱立倫今（28）日對國民黨黨主席補選表示，「讓台灣更好，是國民黨的責任；改造一定有我，改選不必在我」，他強調，「改造比改選重要」。國民黨必須大破大立，才能浴火重生。朱立倫認為，國民黨需要破釜沉舟，全面改造，方能成為台灣發展的後盾。台灣的未來繫乎於政黨政治是否能良性競爭及理性互動，國民黨身為最大的在野黨，必須扮演起「中道制衡」的角色。他認為國民黨的改造至少包括五大領域：「黨務重整，組織再造」、「世代傳承，人才培育」、「台灣定位，兩岸論述」、「民生政策，影子內閣」、「對美關係，國際連結」。朱立倫指出，近日已分別與副主席郝龍斌及立委江啟臣深談改革的理念。兩位皆表示願意承擔國民黨內改革的執行重任，都有「共同協力，分進合擊」打造全新國民黨的共識。個人會持續秉持共同承擔的心念，以分進合擊的方式，從外部全力協助國民黨的五大改革。朱立倫也對武漢肺炎的快速擴散表示憂心，希望民眾務必注意自身健康。防疫不僅是政府的責任，也是每個人共同的責任。大家與政府及在第一線的醫護人員，共同協力做好防疫的工作。
不選黨主席！ 朱立倫：改選不必在我
2020大選國民黨慘敗，前黨主席吳敦義請辭，黨內改革聲浪不斷，下一任主席由誰出任，也讓外界相當關注。副主席郝龍斌、立委江啟臣已宣布參選；前新北市長朱立倫今（28日）宣布無意參選，「改造一定有我，改選不必在我」。據《ETtoday》報導，朱立倫認為，國民黨現在需要「破釜沉舟，全面改造」，身為最大在野黨，應扮演「中道制衡」的角色。他表示選舉當晚就已提出「改造比改選重要」，直言：「國民黨必須大破大立，才能浴火重生。」朱立倫表示，與許多關心國民黨的友人溝通，各界均認為改造國民黨應包含五大領域，分別是「黨務重整，組織再造」、「世代傳承，人才培育」、「台灣定位，兩岸論述」、「民生政策，影子內閣」、「對美關係，國際連結」。對於郝龍斌及江啟臣，朱義倫坦承自己有和他們談過改革的理念，他們都願意承擔國民黨內改革的執行重任，有「共同協力，分進合擊」的共識。朱立倫表示，改革之路困難險阻，改造比改選更重要，「改選不必在我，讓我們分進合擊，共同承擔。」