亞利桑那廠
」 台積電 美國 亞利桑那州 亞利桑那台積電美廠良率領先台灣 突破本土製造里程碑
台積電美國亞利桑那新廠良率甚至超越台灣同類晶圓廠,儘管先前因工人缺乏經驗而卡關,仍順利被視為美國政府推動晶片法案、實現半導體本土製造的一大進展。綜合外媒25日報導,台積電美國子公司總裁卡西迪(Rick Cassidy)23日在線上研討會表示,亞利桑那工廠晶片生產良率較台同級工廠高出約4個百分點。良率為半導體製造的關鍵指標,攸關企業投入晶片工廠的資本是否有機會獲得回報。不過對此說法,台積電僅引述總裁魏哲家在法說會的說法表示,美國首座晶圓廠今年4月採用4奈米製程技術的工程晶圓生產,「成果非常令人滿意、良率非常好。」魏哲家強調,對於台積電和其客戶來說,這是重大的里程碑,展示公司強大製造能力和執行力。據獨立記者高燦鳴(Tim Culpan)引述匿名消息報導,台積電開始為其亞利桑那廠首位客戶蘋果(APPLE)生產A16晶片,產量「少量但具相當意義」。高燦鳴表示,台積電一期廠區第二階段完工後,A16產量將大幅提升,預計推動新廠在2025年上半實現目標。台積電生產全球約90%的先進晶片,拜登政府今年4月宣布,將透過晶片法案提供66億美元的補助金,以及最多50億美元的貸款,幫助台積電在鳳凰城建立三座晶片工廠。亞利桑那兩間工廠則預計於2025年和2028年開始生產,部分晶片法案資金將用於建造第三家工廠。
台積電亞利桑那廠爆意外 41歲卡車司機遭鈍器「撞飛6公尺」傷重不治
台積電在美國亞利桑那州(Arizona)鳳凰城(Phoenix)興建的晶圓廠工地,於美東時間15日發生廢硫酸外包清運槽車減壓意外,造成1名41歲的卡車司機身亡。據悉,這座先進的半導體製造工廠啟用後將為智慧型手機、汽車和資料中心伺服器提供數千萬晶片。據美聯社的報導,警方指出,41歲的卡車司機安吉亞諾-吉特龍(Cesar Anguiano-Guitron)15日在清運台積電晶圓廠工地聯結拖車內廢料的過程中發生意外。安吉亞諾-吉特龍當時因槽車發生壓力失控的情況而下車檢查,結果導致他遭鈍器擊中,人被撞飛超過6公尺。事發後他隨即被送往醫院治療,但最終仍不幸傷重身亡。警方表示,仍在調查意外的具體細節。對此,台積電亞利桑那州廠的高層發聲明指出,公司員工及現場施工人員皆無受傷,也未造成廠房設施任何損壞。報導指出,全球最先進的微晶片幾乎都由台積電製造,而這家台灣企業也計劃在美國量產晶片。美國拜登政府上個月還承諾提供高達66億美元(約新台幣2127億元)的補貼資金,以使這家台灣半導體巨頭能擴大他們正在亞利桑那州興建的晶圓廠規模,並確保最先進的微晶片工廠能在美國國內如期運行。報導補充,上述資金為美國總統拜登(Joe Biden)在2022年8月9日簽署的《晶片與科學法》(CHIPS and Science Act)的一部分,該法計畫提供數百億美元的資金,以促進美國半導體的研究和製造,並重振美國半導體製造業。
台積電大漲4%市值衝21兆元 股王缺買盤世芯-KY陷入3000元保衛戰
晶圓代工龍頭廠台積電(2330)昨宣布亞利桑那廠最高將獲得66億美元補助,並將設立第三座晶圓廠,激勵股價今(9日)強勢走高,開盤10分鐘就衝過800元整數大關,截至12點為止,最高來到817元。不過千元高價股則是受到資金挪動影響,信驊(5274)及世芯-KY(3661)均出現大跌,其中世芯-KY還一度跌破3000元,陷入保衛戰。法人指出,昨天台積電的利多消息,到中午為止,成交量已經超過4萬張,比昨天的3.2萬張增加,而預估成交量將達5.8萬張,不排除是有當沖資金進入,因此尾盤還需要留意一下。不過也因為股價大漲,台積電盤中市值也一度來到21.1兆元,再創新高。台積電表示,公司在亞利桑那州的第一座晶圓廠於完工方面取得良好進展,第二座晶圓廠持續建設,隨著第三座晶圓廠的設立計畫,將使公司在亞利桑那州鳳凰城據點的總資本支出超過650億美元,也是亞利桑那州史上規模最大的外國直接投資案。台積電表示,亞利桑那第一座晶圓廠,依進度,將於2025年上半年開始生產 4奈米製程技術,繼先前宣布的3奈米技術,第二座晶圓廠也將生產世界上最先進、採用下一世代奈米片(Nanosheet)電晶體結構的2奈米製程技術,預計於 2028年開始生產,第三座晶圓廠預計將在20年代底採用2奈米或更先進的製程技術進行晶片生產。
春季加盟展落幕!破千國際買主探詢台灣品牌
2024台北國際連鎖加盟大展春季展,3月25日在台北世貿一館圓滿落幕,根據主辦單位台灣連鎖加盟促進協會統計,今年展覽規模較去年同期成長37%,來客票房成長17%,合作意向書簽訂1500張,觀展民眾留下的後續追蹤資料多達7200多筆,國際觀展人數更創下新高,來到1000人!(圖/主辦單位提供)春季加盟展一向是台灣最具指標性的加盟創業展覽,且涵蓋海內外參展、觀展商,促進國際商機媒合,今年更達到史上最大規模,來到550格攤位、150個品牌,預計促成20億加盟商機。(圖/主辦單位提供)參展的手搖飲品牌Tea Top董事長楊國珍表示,這次包含加拿大、美國業者都來台簽定合作備忘錄,未來甚至有機會到台積電亞利桑那廠展店,把台灣手搖飲好滋味輸出國際。(圖/主辦單位提供)而在國內市場方面,楊國珍也發現,疫情之後不少店面空間釋出,讓創業者的機會大增,間接帶動加盟創業的比例,今年度Tea Top原定目標一年新開40家店面,光是這次春季展就有機會達到15家店,效果超乎預期。楊國珍認為,每年、每季持續參與加盟展、強化民眾印象,對於品牌形象與宣傳絕對是正面的累積,而本次春季展已初見國際級展覽規格,未來規模與規格進一步提升指日可待。首次參展的烘焙坊GOGOPAN行銷經理張湘晴表示,參加加盟展不只促進加盟展店效益,與周邊展商的商機媒合、異業合作、周邊收穫與發展空間更大,能夠帶來不同思維激盪。(圖/主辦單位提供)GOGOPAN以未來麵糰,針對發酵技術做改良,讓麵包發酵時間變短,大幅縮減經營成本。傳統麵包店要由師傅在麵粉、麵糰、發酵、烘烤各階段全程緊盯,人事成本與技術要求都高,還要擺放大型設備,進一步讓店租提高,而未來麵糰80%的高難度技術都在中央工廠完成,直接冷凍配送到門市,加熱半小時麵包就能出爐,'改變烘焙坊加盟創業的模式,在加盟展也相當受到歡迎。(圖/主辦單位提供)本次春季加盟展,由台灣連鎖加盟促進協會頒贈新進品牌獎15名,獲獎品牌包括幸福搖搖、珍煮丹、點22港式點心專賣店、焦糖楓串燒漢方無烟撒粉、GOGOBUS元氣巴士、GOGOPAN元氣麵包社、白浪春禾、兩餐、赤初小酸菜魚、空中美語、ISAAC愛時刻韓國奶油吐司專賣、橋村炸雞、車車好夥伴、紅茶巴士、三分春色、序序茶。創新加盟獎9名,獲獎品牌有FAFAGO、XMOTO全自動洗機車備、Yiguo Ramen 24H異國無人拉麵店、粒古娛樂、M.J Wraps專業車體貼膜、分分鐘、北之特樂銀、阿啾西無人拉麵店、evbar加電優。(圖/主辦單位提供)最佳人氣獎20名,獲獎品牌有築間餐飲集團、麥味登、老賴茶棧、小鳥吃吐司、老先覺、拉亞漢堡、Mr.Wish、鮮茶道、彭阿星台式潛艇堡、晨間廚房、蕃茄村漢堡、美廉社、幸福水屋、冰封仙果、老士林、甲一飯包、美威鮭魚、Y.A.S鞋類洗護中心、馬蔥餅、麻辣天后。(圖/主辦單位提供)(圖/主辦單位提供)(圖/主辦單位提供)主辦單位台灣連鎖加盟促進協會致力在促進民眾安全創業、企業永續發展、以及台灣品牌國際化等三大領域深耕,打造更優質的加盟創業展覽,提供民眾多元安心的創業選擇。
《彭博社》:台積電可能獲美1572億補助 以支持興建亞利桑那廠
《彭博社》引述消息人士指出,全球最大的代工晶片製造商台積電(TSMC)將獲得美國政府超過50億美元(約合新台幣1572.4億)的聯邦政府補助,以支持該公司在美國亞利桑那州興建2座晶片製造廠,不過知情人士補充,該撥款尚未定案,且台積電是否會利用美國2022年通過的《晶片與科學法案》(CHIPS and Science Act)中提供的貸款和擔保也還是未知數。《路透社》援引《彭博社》的報導指出,美國在2022年通過《晶片與科學法案》,鼓勵全球半導體製造業赴美設廠,以增加國內半導體產量,該法案共提供了527億美元的資金,其中包括390億美元的半導體生產補貼,以及110億美元的研發補貼。美國總統拜登曾在2022年於亞利桑納州鳳凰城的台積電晶圓廠進機典禮上,與台積電董事長劉德音握手合影。(圖/達志/美聯社)據悉,拜登政府曾在2月19日宣布,將根據《晶片與科學法案》向格羅方德(GlobalFoundries Inc.)撥款15億美元,以擴大國內半導體生產。目前與美國商務部(United States Department of Commerce)達成的初步協議顯示,格羅方德將利用這筆資金在紐約州馬耳他建造一座新的半導體生產設施,並擴大當地和佛蒙特州伯靈頓的現有業務。對此,美國商務部長雷蒙多(Gina Raimondo)也曾在2月表示,商務部計劃在2個月內頒布多項補助金。美國商務部長雷蒙多(Gina Raimondo)。(圖/達志/美聯社)報導補充,台積電曾在1月表示,位於美國亞利桑那州的第2座晶圓廠將於2027年或2028年開始運作,比公司原先預計的2026年還要晚。由於缺乏高技能工人且成本高昂,又沒有獲得美國政府原先承諾的補助,台積電去年7月已宣布第1座工廠工期延後,目前預計要到2025年才能開始生產4奈米晶片。對此,台積電和美國商務部皆未立刻回應《路透社》的置評請求。
勞資爭議有解達共識 台積電美廠有條件聘外籍員工
台積電亞利桑那建晶圓廠遭遇當地建築勞工反彈聲浪,歷經多次協商,7日宣布已與亞利桑那州建築業委員會(AZBTC)達成4項合作協議,未來雙方攜手人員培訓、每季定期溝通、致力聘請美國籍員工,但在「情況需要時」(circumstances may require),可雇用具「專業經驗」的外籍員工。勞資爭議正式「告一段落」,台積電表示接下來全力衝刺建廠事務,對2025年上半年完工更具信心。這項協議是台積電與AZBTC協商數月的成果。AZBTC在亞利桑那廠工地擁有3000名會員,約占台積電該廠建築工人總數的四分之一。AZBTC會長巴特勒(Aaron Bulter)說:「今天達成的協議,讓亞利桑那勞工和台積電建廠進度實現了雙贏。」台積電亞利桑那廠總裁哈里森(Brian Harrison)說: 「AZBTC工會成員擁有幫助我們完成2座先進晶圓廠的關鍵技術,我們期待雙方共同開啟合作新篇章。」台積電共投資400億美元在亞歷桑那州鳳凰城建置2期晶圓廠,第一期4奈米廠原定2024年完工,但因為熟練安裝設備的專業人員不足,延至2025年,第二期3奈米廠則預定2026年投產。AZBTC的建築業委員不滿,認為是資方藉故要引進低薪外籍勞工,加上兩邊文化、勞工法令認知不同,工會還發起請願書要阻擋台灣技術人才簽證。台積電踢到鐵板後,也積極與工會展開協商。美國亞利桑那州長霍布斯9月來台參訪時,就曾提到州政府有協助兩邊在談判桌協商。此次協議,共達成4項合作事項,包括工會培訓、溝通管道以及駐場人員配置。首先是「強化人員培訓及發展」,AZBTC將試著招募足夠有經驗人員,支持該廠承包商的人力需求,雙方還會攜手合作開發人員培訓計畫和課程。其次「共同承諾維護廠區安全」,在安全評估、稽核、事故記錄,以及改善計畫方面保持交流。「業界領先的全球人力布局」上,亞歷桑那廠將專注在美國招聘當地員工,但「在某些情況下」,台積電有需要雇用具有特殊經驗的外國施工人員。最後是「開放且定期的溝通」,雙方將成立一個委員會,成員由AZBTC附屬工會、台積電與承包商共同組成,每季召開會議。台積電表示,過去所發生誤解是溝通不足,經過協商後,已取得共識進展,此事已「告一段落」,接下來就是專心建廠事務。台積電亞利桑那州廠與當地工會長達數月的勞工爭議似乎有化解趨勢,分析師解讀,這將有利於台積電亞利桑那州的建廠計畫,未來也有機會拿到美國政府補貼。不過,台積電股價7日卻小跌4元、收在566元;分析師表示,台積電11月從近530元漲到逾580元,目前呈漲多拉回,長期趨勢仍看好,急單至少延續到明年首季。對台股後巿,永豐金控首席經濟學家黃蔭基表示,龍年將呈「N型」走勢,第1季跟第4季是高點,預測指數區間為1萬6000點至1萬8800點。
台積電美國廠派台灣工人為成本考量? 總經理澄清反而更貴
台積電日前在法說會表示,美國亞利桑那州廠因熟練裝機的人不足,因此4奈米製程的量產時間,將從原訂的2024年延至2025年。對此,美國工會怒轟,這只是台積電為了引進台灣低薪勞工的藉口。亞利桑那廠總經理哈里森(Brian Harrison)則澄清,從台灣派工人去美國,成本反而更高。哈里森日前接受美國CNBC採訪時,說明並澄清有關於台積電引進台灣勞工到美國廠的相關爭議,他表示,從台灣派過來的工人是專業安裝極紫外光(EUV)設備的工人,而美國很缺這類專精的人才。他強調,這些專業工人主要負責訓練亞利桑那州當地的工人,而這種專業人員本就屬少數,所以絕對不如「亞利桑那管道行業工會469號」所說,台積電是因為成本考量,才找台灣工人去美國工作。他也說,從台灣派工人去美國工作,除了要支付公平的工資,還要負擔他們的搬遷、房租等費用,實際上並沒有比較便宜,成本反而還會更高。
職場文化不同、人力成本增加 台積電海外設廠難題不小
台積電最近風雨不少,不僅是台積電亞利桑那廠依照晶片法案申請補助,面臨美方對買回公司股票等重重限制外,最近還遭前總統川普嗆聲「搶走美國所有半導體工作」,要求執政當局阻止此事發生。另外預計在德國德勒斯登設的新廠,則有當地人力成本過高的隱憂,難題不小。還好台積今年要完工的日本熊本12吋晶圓廠,雜音就比較少,頂多就是時薪高達690元,讓當地民眾憂心衝擊就業市場。台積電董事長劉德音接受《紐約時報》專訪,針對台積電在美國亞利桑那州(Arizona,AZ廠)透露進展緩慢,已向美國政府提出建議,除了《晶片法案》中520億美元補貼外,美方還需提供激勵措施,「否則該計畫很快將碰到瓶頸,台積電目前還想不到解決辦法」;分析師表示,美國上到半導體主管、工程師,下到建築工人,不僅人力成本貴,還叫不動,最尷尬的是頭洗一半、難以收拾,已預知未來結局了。分析師指出,台積電之所以能成為半導體領頭羊,仰賴的是台灣人「任勞任怨」的特質,隨Call隨到的文化,成功與時間競賽的高效率,造就了台積電護國神山名號;廠房搬到了美國,人力成本比台灣貴一倍,當地工會強勢作風、本地勞工優先任用,緊急事件半夜到公司根本是天方夜譚,台積電一到美國全變了調。分析師表示,台積電赴美設廠,內部絕對要付出代價,台灣去的工程師,領的薪水比美國人低,周末、半夜都可能要臨時來上班,未來將遭逢人員管理上的挑戰;另外,美國廠成本高昂,未來先進製程的晶片如何報價,以蘋果手機晶片為例,要報美國廠的價格還是台灣廠的價格?當蘋果討價還價時,如何向蘋果解釋兩者差價,也將是台積電面臨的難題。分析師透露,台積電1996年曾赴華盛頓州設立8吋晶圓廠,當時的成本,包括人、文化、管理等都是問題,設廠夢想變噩夢,台積電絕口不提,現在又重新面臨同樣挑戰。
台美勞工文化差異大?亞利桑那工會嗆想找藉口引進低薪勞工 台積電回應了
台積電日前坦承,美國亞利桑那州鳳凰城的建廠遭遇挑戰,因熟練裝機的人才不足,4奈米製程量產時間,將由原訂2024年底延至2025年,引發外界關注。對此,亞利桑那建築業工會會長巴特勒 (Aaron Butler)反駁稱,當地勞工有為英特爾建廠的豐富經驗及技能,「技術有落差」之說站不住腳,他批評台積電是想找藉口引進較低薪資的外國勞工。7月20日,台積電董事長劉德音在線上法說會表示,亞利桑那廠自2021年4月起興建,第1期晶圓廠已進入處理和安裝最先進及精密設備的關鍵階段,但因熟練安裝設備的專業人員數量不足,須從台灣調派經驗豐富的專業人員,培訓當地技術員工,因此影響4奈米量產時程。會長撰文媒體 批「很冒犯人、不正確」亞利桑那建築業工會(BCTC)會長巴特勒近日在《鳳凰城商業報》撰文強調,當地勞工40年來為英特爾建造和裝配晶圓廠,擁有技術及經驗,足以應付台積電需求。他稱,英特爾沒發生過類似於台積電的問題,批評台積電將延後投產歸咎於美國工人,「很冒犯人,也不正確」。BCTC是亞利桑那州最大工會之一,代表逾1萬5000名的建築工會勞工。巴特勒又說,工會履行了台積電要求的所有工時。他質疑台積電未能明確說明,亞利桑那州工人究竟缺乏什麼技能,或是台灣勞工能為美籍勞工提供何種具體訓練。他續稱,因此台積電的說法只剩下一個結論,即將該公司建廠延誤歸咎於美國工人,並以此為藉口,想引進可以支付較低薪資的外國工人。台積電強調 台籍人員僅為短期支援有美媒指,台積電在美建先進晶圓廠遇到困難,並不令人意外,因為台積電不像英特爾具有「精確複製」(Copy Exactly)晶圓廠策略,這套策略可在世界各地建造相似的晶圓廠。不過,曾任台積電營運效率部門主管的品碩創新管理顧問執行長彭建文近日表示,無論台積電至美國、日本甚至還是歐洲設廠,都會仿照相同複製模式,力求海外據點與台灣廠區的一致性。台積電昨日解釋,亞利桑那晶圓廠正在處理最先進和精密設備的關鍵階段,需要有熟練的專業人員執行特定工程,由台灣調派至鳳凰城的人數尚未確定,但相當有限,且他們只會短期停留支援特定任務,不會影響當地1萬2000名現場員工的配置,也不會影響台積電在美國的招聘工作。台積電強調,不會以外籍取代亞利桑那當地員工,目前供應商針對電力、鈑金和焊接等職務已持續招募當地施工人員。工作文化接近 日本熊本廠推進順利另一方面,台積電在日本熊本新廠正如火如荼推進,一般認為,台、日兩國工作文化接近,進度比美國新廠順利。外傳昨天一早,台積電專機載滿員工與眷屬合計約888人直飛熊本。為迎接台積電進駐,熊本市「九州路德學院」正在籌備,不只招收日本人,也將招收台灣外派員工子女的「國際學校小學部」,預計明年4月開設。台積電熊本首座廠將採用12/16奈米和22/28奈米製程,是成熟的特殊製程技術,預計2024年底量產。據日媒報導,台積電開出大學畢業起薪日幣28萬,相當約台幣6萬4000元的優渥條件。台積電祭出高薪搶人才,導致位在熊本縣的半導體設備商備受衝擊,因為如果不上調薪水,無法與台積電等公司競爭。
台積電估全年營收降幅擴大至10% 外資券商:AI增長無法彌補需求衰退
中國證券公司華泰證券發布研究報告表示,通過台積電(2330)近日公布的業績可看出,當前AI相關需求佔比偏低,無法完全彌補手機、PC、服務器等下游應用的需求下滑;且去化庫存進度低於市場預期,庫存調整可能持續到年底。台積電本週四(20日)公布2023年第二季財務報告及未來展望,第二季營收為156.8億美元,季減6.2%、年減13.7%,單季毛利率為54.1%,均符合彭博預期。展望第三季,台積電預期合併營收將介於167億美元到175億美元之間,約季增6.5至11.6%,略較市場預期低。至於外界先前預估可能下修全年展望,也公告確定二次下修全年美元營收,認為衰退幅度將從衰退1至6%擴大到10%。華泰證券指出,通過這次業績看到當前AI相關需求目前佔比還較低,無法完全彌補手機、PC、服務器等下游應用的需求下滑;去庫存進度低於市場預期,庫存調整可能持續到年底。報告中指出,台積電第二季的高效能運算(HPC)收入仍然同比下降11.5%,季減6.2%,佔整體收入比44%。公司指出,儘管GPU等AI相關需求保持強勁增長,但無法完全抵消PC、傳統服務器需求疲軟的影響,GPU對CPU替代作用開始顯現。至於台積電第二季AI相關收入(包括CPU、GPU、AI加速器、ASIC等)佔比6%,公司預計未來5年將保持近50%的年複合成長率(CAGR)營收增長,並最終收入佔比將達到低雙位數。台積電表示,當前7奈米、5奈米等晶圓產能足以滿足短期AI需求,但CoWoS先進封裝產能較為緊缺,計劃將CoWoS產能擴充1倍,並預計明年封裝產能供不應求狀態將緩解。由於AI需求難以抵消終端需求疲軟,再加上美國工廠進度不及公司預期,台積電預計去化庫存週期將推遲至第四季,放緩全年資本開支計劃至320億美元。且因設備安裝人員不足使得安裝過程緩慢,台積電推遲美國亞利桑那廠N4製程工藝量產計劃至2025年。
亞利桑那Fab 21晶圓廠傳失火 台積電:第一時間即受到控制
據外電報導傳出,晶圓代工龍頭台積電(2330)美國亞歷桑那州Fab21廠興建工地,在台北時間29日凌晨5時傳出火警。台積電日前才傳出竹南封測六廠發生火災的情況,又再傳失火消息。據台積電當地員工表示,午餐後返回工地時發現廠區失火,現場濃濃黑煙冒出,當地警消協助處理並疏散工人。對此,台積電回應,火災是亞利桑那州新廠外部垃圾管道(trash chute)冒出火苗,而失火的情況,在第一時間即受到控制。當地警消人員尚在釐清起火原因。同時強調亞利桑那廠並沒有發生大火的情形。台積電2020年宣布,在美國亞利桑那州興建12吋晶圓廠Fab 21,預期2024年第一季會開始正式進入裝機階段,2024年年底前正式進行量產。
在美設廠後瞄準德國 台積電:正與主要供應商談判
據英國《金融時報》和日本《經濟新聞》報導,台積電計劃在德國德勒斯登市建立其第一家歐洲工廠,明年初將派遣公司高層前往德國,討論在德國東部城市德勒斯登設廠的可能性。目前該公司正與其主要供應商就相關事宜進行深入談判。據知情人士透露,台積電將於明年初派遣一個高管團隊前往德國,討論當地政府對其未來工廠的支持程度以及當地供應鏈滿足其需求的能力。預計在明年的訪問後不久,台積電將會對是否建廠作出最終決定。若最終決定建廠,台積電這座晶圓廠最早可能在2024年開工建設,將可以滿足歐洲車用電子迅速發展的需求。報導還稱,德國工廠將專注於22nm和28nm製程,這類似於台積電日本合資工廠的產品定位。台積電昨天(23日)表示,公司還尚未決定是否在歐洲建廠,「不排除任何可能性,但目前沒有具體計畫。」製造晶片是一個極其繁瑣的過程,需要光刻機、刻蝕機等50多種設備,以及2000多種材料。台積電與幾家材料和設備供應商的談判重點在於他們是否也可以進行支持該工廠所需的投資。報導稱,一家關鍵材料供應商表示,「我們會盡力支持我們的客戶」,同時該供應商也指出,這可能需要國家層面的支持。今年11月23日,為扶持本土晶片供應鏈,減少對美國和亞洲製造商的依賴,大幅提升歐盟在全球的晶片生產份額,歐盟27國就就一項為晶片生產提供資金的價值450億歐元(約合1.4兆新台幣)的計劃達成一致。目前,歐洲在晶片生產中所佔的份額從2000年的24%下降到了如今的8%,而《晶片法案》的目標是到2030年將這一數位提升到20%。目前,全球晶片製造商競相在世界範圍內擴大產能。台積電、英特爾和三星承諾在未來十年內投資至少3800億美元,在台灣、韓國、美國、日本、德國、愛爾蘭和以色列建立新工廠。本月稍早,台積電在美國亞利桑那州投資的半導體代工廠舉行上機典禮。本次,台積電宣佈加大對美國亞利桑那廠的投資力度,從原計劃的120億美元提升至400億美元,成為美國歷史上最大的外國投資之一;工藝製程從原先5nm升級至4nm,並計劃再建一座3nm晶圓廠。台積電稱,美國廠的兩期工程完工後,合計年產超過60萬片晶圓(單月產能5萬片),終端產品市場價值預估超過400億美元。
美國建廠成本高出四到五成稀釋ROE 外資:台積電仍是客戶首選
全球晶圓代工龍頭台積電美國亞利桑那州5奈米廠,將於美國時間12月6日舉行首批機台設備到廠(First tool-in)典禮,隨著該廠進度持續朝量產推進,外資法人則是發布報告指出,台積電美國廠成本較台灣高出40-50%,將會稀釋股東權益報酬率(ROE),不過台積電美國廠跟其他美國晶圓代工廠相比,仍是美國市場中客戶的首選。根據玩股網資料顯示,台積電今年前三季的股東權益報酬率均較之前明年成長,其中今年第三季更越過10%大關,來到10.68%,而今年第一季及第二季則分別為9.03%及9.82%。台積電創辦人張忠謀日前指出,台積電亞利桑那州將設置5奈米晶圓廠,預計在12月6日進行移機典禮,他跟太太張淑芬都會出席,至於美方的主要客人則是台積電的客戶及供應商,另外台積電也邀請了幾位美國政府官員,其中美國商務部長雷蒙多(Gina Raimondo)已經答應將會出席,至於美國總統拜登尚未確定是否出席。據了解,台積電亞利桑那廠第一期Fab 21廠,2023年第一季將會進入裝機階段,2024年正式量產,預計將以導入5奈米製程為主,月產能2萬片。至於第二期工程的土建也會持續進行繼續,張忠謀已證實,將會導入3奈米製程。至於量產時間,市場則預期將會落在2026年。