交辦事項
」 工作 薪水 徵才 月薪
小火鍋徵人月薪5.5萬！網一看「驚人工時」轟：心涼一半了
近年來餐飲業面臨人力缺口的問題，因此不少業者為了徵人或留住人才，祭出提高薪水及福利等措施。近日一名網友就曝光某間小火鍋店的徵才資訊，只見業者大方開出5.2萬至5.5萬元的高薪，希望徵2名正職人員，不過眼尖網友就發現，該工作的工時換算下來長達13.5小時，此文一出，許多人傻眼直呼「看到時間心就涼一半了」、「根本沒有高到哪」。該名網友日前在臉書社團「爆廢公社」發文，分享1則小火鍋店的徵才訊息，從截圖中可見，店家想招聘2位正職人員、1位計時人員，每月薪水達5.2萬至5.5萬元，不過上班時間為早上10點半至凌晨12點，工作內容包括接待客人、備料、餐點製作及環境清潔，此外還要負責定期庫存盤點、完成主管交辦事項等，員工福利部分則有全勤獎金、供餐、定期聚餐。對此，有眼尖網友就發現，該工作的上班時間換算下來，每天工時高達13.5小時，許多網友看完紛紛傻眼，直呼「基本上是加班費累計」、「看到時間心就涼一半了」、「上班22天等於一般人的33天，這樣很高嗎？」、「時間其次，重點是上到凌晨去了」、「時間那麼長，每天休息算1.5小時、月休8天，根本沒有高到哪，狗都不做」、「13.5x22＝297，每個月上班297小時，換算下來時薪185」。
平價小火鍋「月薪5.5萬」算高嗎？ 網友揪「這關鍵」嘆：沒事做比有事做還累
餐飲服務業一直以來都有缺工問題，日前就有間平價小火鍋開出徵才公告，想找2名正職人員、1名計時人員，月薪為5.2萬至5.5萬元，雖然薪資看似不錯，但有網友發現，上班時間為上午10時30分至凌晨0時，讓不少人直呼「看到時間心就涼一半了」、「餐飲業13.5個小時難怪招不到人」。一名網友近日於臉書社團「爆廢公社」曬出一張徵才公告，只見這間平價小火鍋店需要2名正職人員、1名計時人員，月薪5.2萬至5.5萬元，可依能力調薪，工作內容為接待客人、備料、餐點製作、環境清潔、定期庫存盤點及完成主管交辦事項。除此之外，徵才訊息上還寫著，上班時間為上午10時30分至凌晨0時，月休天數8天，福利有勞健保、全勤、特休、供餐和定期聚餐。然而，原PO一看店家開出的薪資後，便開始感嘆「台灣年輕人好廢，薪資那麼高還不想幹，所以繼續引進外勞也是合情合理的」。貼文一經曝光後，不少網友們表示，「一天工時超過12小時，高嗎？」、「基本上是加班費累計」、「時間這麼長，每天休息算1.5小時，月休8天根本沒有高到哪，狗都不做」、「55000除以22天再除以13.5小時=1小時185元」、「感覺一整天都在公司裡了」、「這個工作時間超長的耶，每天睡覺的時間都不夠，又是半夜下班，超傷身的」。也有人說到，「中間應該有休息」、「一般餐廳業者，下午2點半後有空班（休息）時間」、「就算是空班，你還是沒刷下班卡，等於時間也是耗在店裡…除非店家有說中間有段休息時間，不然說真的，沒事做比有事做還累……」、「沒刷下班卡的話，老闆加班費絕對賠到死好嗎？絕對是要員工打卡空班休息，等晚點餐期忙之前，再讓員工打卡上班算時數啊」、「怎麼會有餐飲業空班的想法…過餐期要備料啊」。
董事長助理水很深？台大男收面試邀約猶豫 過來人抖隱形福利：雙北2間房
工作類型五花八門，想要兼顧興趣和薪水，相當不容易。一名台大畢業的男子收到「董事長助理」面試邀約，薪水預估每月4萬元以上，他對這份工作感到好奇，因此希望有人能分享經驗，引起過來人提醒：「水很深！」「有人了解這份工作嗎？感覺蠻酷的欸，不知道薪水多少？」原PO在《Dcard》論壇指出，他收到「董事長助理」面試邀約，工作內容必須略懂金融時事，具備良好的駕駛技術，要依照主管指示完成交辦事項，上班時候還得配合住宿，經常性薪資達4萬元或以上。貼文一出，有過半年經驗的網友透露，董事長助理的休假不固定，要配合老闆時間，司機還要兼保鑣，薪水差不多就是上面寫的，但更多的是「隱形福利」，因為很多老闆相當大方，有時候光是1個月的小費，都接近半個月的薪水，「這個類型的工作我之前做了12年，信義跟板橋各一間房」。許多人分享優缺點，更點出「水很深」。（示意圖／翻攝自photoAC）還有一名曾當過董事長特助的網友分享，優點是視野會整個大提升，若能撐2年想法會變得滿不一樣；人脈也會自動累積，老闆無法事事親力親為，多數依靠特助完成。不過缺點也不少，這位置通常會跟勞方對立，需要做的是改變氛圍；很容易處理到超乎想像的鳥事，也很容易受委曲，無法釋懷容易憂鬱，因此非常不建議躺平族，想要拚一把才需要考慮。另外，有不少人點出這工作水很深，「這種的勸你不要去，光是第4點就不合理，而且工作內容不清不楚的」、「特助，包山包海！各種協調！」、「須配合住宿？老闆的狗吧，我還看過104董事長秘書，還要幫接送小孩」、「2、4是隨傳隨到，工時長；4會完全沒自己的生活品質；3是很吃Boss個性」。
老闆嘆「南部5萬薪水」徵不到人！ 網一看工作內容轟：活該
台灣許多產業都面臨長期缺工問題，不少公司為了徵才或留住現有的人才，紛紛祭出更好的薪酬和福利待遇。不過近日一名網友發文分享，某間位於南部的公司開出月薪5萬，但卻始終徵不到人，如今徵才內容曝光，其他網友一看立刻發現原因，忍不住怒轟「一個人當三個人在用？」、「活該找不到人」。原PO日前在Dcard上發文表示，自己近期滑社群軟體時發現，一名公司老闆在Threads發文抱怨，稱公司設立在南部地區，月薪已經開到5萬元，卻遲遲徵不到人，而從徵才內容中可見，該老闆希望徵求「行政會計美編人員」，工作內容包括填寫資料、基礎會計報表及進出帳整理、熟悉繪圖軟體、會使用ERP系統，還要有基礎電商知識且會使用。此外，該職位還要具備外語能力，能夠與外國客戶流利英文對談，最後還要協助公司儀器維護管理、行政庶務處理、其他主管交辦事項，以及偶爾會安排外出辦公。至於工作時間，則分為日班、晚班或假日班，如此繁雜的工作內容，也讓原PO忍不住吐槽「這工作時間還跟百貨業一樣，但工作更加包山包海」。而此文一出，立刻引起熱議，不少網友紛紛留言砲轟「5萬就只是一個人的薪水，要給你扛行政會計又美編，給個15萬一定找得到人啦」、「真的好討厭這種職稱寫一大堆的」、「一個人當三個人在用？薪水開再怎麼高都應徵不到理想中的員工的」、「如果要這樣的人才，薪水必須開過超過10萬比較有可能徵到人」、「你是徵員工還是找超人」、
南部老闆嘆「起薪5萬」招嘸人 網友看職責笑了：是招沒股份的老闆吧
根據行政院主計處2024年新公布的數據顯示，台灣4月全體受僱員工有68%受僱員工平均月薪不到5萬元。近日有網友卻分享，有位南部老闆在Threads上發文，抱怨明明薪水都開到5萬了，結果根本徵不到人。她一看工作內容，立刻秒懂徵不到人的理由。就連好奇的網友們看完，也紛紛發出會心的微笑：「這是招沒有股份的老闆吧？」一名網友在Dcard發文表示，在Threads上看到一位南部老闆抱怨自己「起薪開5萬卻徵不到人」，她好奇一看，發現工作的職稱就很詭異，全稱為「行政會計美編人員」，讓人搞不懂到底徵的是行政還是會計或是美編。接下來工作內容更是離譜，員工不僅要填寫資料，還要做基礎會計報表跟進出帳整理、要能熟悉使用PS等繪圖軟體、需要與外國客戶以流利的英文對談，還需要會使用企業資源管理ERP系統，有基礎的電商知識，還要處理公司儀器的維護、行政庶務、待命準備處理「其他主管交辦事項」，偶爾還要外出辦公。其中會計、英語分別註明「有記帳士證照／多益金證佳」。更神奇的是，工作時間則被填好填滿寫上：「日班、晚班、假日班。」看到這位老闆開出的條件，網友們紛紛嘴角失守：「這是招沒有股份的老闆吧？」、「這些工作全部給他自己一個人做給他5萬看要不要」、「有這個本事的，自己轉頭就創業了，幹嘛來領5萬給你打工？」、「一個人當三個人在用？薪水開再怎麼高都應徵不到理想中的員工的，請把行政、會計跟美編全分開應徵，把一個員工當成超商店員一樣很全能嗎？」還有網友解釋：「會計有證照的人，直接去找相關產業，幹嘛要做這個包山包海的工作？」、「我比較想知道誰專心學會計會再去學設計，學設計的也不會想去學會計好嗎？性質差異很大餒！」也有不少網友分享自己心目中的價位：「會計+ERP+多益金證 5萬真的太看不起人」、「會計加翻譯值8萬，再加其他技能，至少要開15萬才合理」、「正確翻譯：行政3萬、會計 3萬、美編3萬、英語業務3萬，12萬的價值 找你5萬來做，我相信一定能學到很多。」不過也有人表示：「上有政策下有對策，這些自學半天，就可以說你會。多益說考890，３年前考的，沒破900不想申請證書，故沒留紀錄。進去之後，老闆發現都要從頭教，想辭退你，就要給資遣費！以前來一個新人，面試時說會ERP，錄取了，結果只會打開跟關閉軟體。這麼呼嚨人的薪資，他就等著被人呼嚨吧！」
知名百貨徵開發部專員…需會日文N1「7大工作內容曝」 網一看起薪氣炸
工作千奇百種，需要具備的能力不盡相同，但薪水有時往往沒有成正比。有民眾在網路看到一間公司聘請開發部專員，需要會日文，且日文檢定要N1（最高級），怎料起薪只有2.8萬，掀起一陣討論。有網友在PTT八卦板透露，社群平台看到一張人力銀行的徵才訊息，日文需要N1檢定合格，應徵工作起薪28K，而且是大公司開出來的薪水，讓他驚呼：「日文N1只值28k？」可以看到，該職缺是台北市一家知名百貨，招募全職的「開發部專員」，月薪約2.8萬～3.5萬，需具備3年以上經驗，還要會日文。工作內容有7項，包括「協助日籍主管現場或會議口譯等」、「協助主管與日本代理商或供應商協調聯繫，口述及往來書信翻譯工作」。知名百貨徵開發部專員。（圖／翻攝自PTT）必須配合集團年度營運計劃、規劃、監督、執行等相關事宜，包括「商圈研究調查評估」、「店鋪設計確認」、「與裝修業及設備業者溝通、議價、發包」、還有「現場施工管理、工程驗收」、「跨部門溝通、整合細部內容」、「獨立作業，具備良好溝通技巧與協調抗壓應變能力」、「熟電腦操作，能獨立製作簡報、報表等」、「主管交辦事項等，可配合加班者」、「日文檢定N1，具日本溝通及文書能力」。網友看到徵才訊息後，紛紛留言痛批：「工作內容也太多了吧」、「這不是只需要日文能力而已，其他雜事都要包」、「這種薪水還好意思吹超韓趕日」、「要口譯才這點錢？真慘」、「要能議價發包，就去做工程類的就好了，在這邊領這個薪水」。
律師揪團當詐團軍師又出事 辯護律師幫鄭鴻威傳訊息遭起訴
台北地檢署偵辦律師涉嫌組團當詐團「軍師」又有新進度！律師鄭鴻威涉嫌牽線7名律師，擔任詐騙集團車手的辯護律師後，檢調2024年3月搜索聲押鄭鴻威的助理林圭毅，發現林男手機有問題，查出鄭鴻威遭聲押後，鄭從看守所寄信給劉育年，劉將鄭的社群軟體帳密洩漏給鄭的妻子、姊姊，鄭的姊姊再將社群軟體帳密、以及鄭指示林男及同夥交辦事項外洩給林男，讓鄭在看守所蹲苦窯，竟能繼續搖控相關事務，劉男認罪，台北地檢署2024年4月16日依洩密罪起訴劉，聲請簡易判決處刑。全案源自鄭鴻威遭檢調查出，涉嫌趁陪同車手接受檢警偵訊，以及利用律師身分向法院調閱檢察官聲押卷證的機會，透過telegram等通訊軟體將偵訊內容回報給詐團，協助詐團脫罪；台北地檢署2024年2月1日指揮台北市調查處12路搜索約談，隔日依涉犯加重詐欺、洗錢、洩密及組織犯罪，有串證滅證之虞，聲押禁見律師鄭鴻威、楊雅涵、李明潔3人獲准。目前鄭仍在羈押中，楊雅涵、李明潔已獲准交保。鄭鴻威收押後，委任律師劉育年辯護，鄭自看守所寄信給劉，劉轉交信件給鄭的妻子、姊姊，洩漏鄭的通訊軟體TELEGRAM帳號密碼等偵查祕密，給鄭的妻子及姊姊。劉又於2月間，收到鄭鴻威郵寄信件，將鄭的帳密，及鄭指示助理林圭毅、楊姓律師等人交辦事項，包含指示林男使用未扣案的電腦設備登入帳號並聯絡客戶，還指示楊繼續承接詐團陪偵案件之紙條後，將該紙條持往鄭的法律事務所大樓外，轉交歐姓共犯，歐再轉知鄭男姊姊透過LINE傳送照片檔轉知林圭毅。檢調3月14日第二波偵查，搜索聲押林圭毅後，自扣案的林男手機內發現該紙條的翻攝片，查出劉育年洩密情事，北檢主動分案追究劉刑責。
新北公部門暑期工讀錄取率不到3成 青年局回應了
新北市政府暑假開放公部門暑期工讀，限額280名，除讓學子提前了解職場，培養正確的就業觀，還有薪水可領，吸引不少學子報名，但去年錄取率僅27％，有學生反映希望能增加名額。對此，青年局回應，現有名額應可符合多數青年需求，暫無增加計畫，未來會視情形調整。青年局指出，今年工讀時間為7月1日至8月31日，依照《勞動基準法》規定提供基本薪資、月薪2萬7470元，每日不超過8小時，預計錄取280人，學生須設籍新北市，就讀國內大專院校一至三年級，特殊條件青年得優先列入抽籤名單。報名即起至4月22日，5月13日於青年局臉書粉絲專頁公開抽籤，5月20日公告錄取名單，6月7日開始分發作業。青年局表示，青年學生公部門暑期工讀計畫讓學生在畢業前，可有職場體驗的經驗，並學習正確的職場觀念，也提供青年賺取薪資的機會，減輕經濟壓力。工讀地點為新北市政府各局處及所屬機關，內容包括協助公文遞送、協助1999知識庫及智能客服資料建置、協助資料整理、登打等相關庶務性工作以及檔案室戶籍申請書整理、裝訂及臨時交辦事項等，學生可選填志願，報名截止後，會以抽籤決定分發順序，依序分發單位。2022年有874人報名，錄取率約32％；2023年有1031人報名，錄取率約27％，青年局表示，每名學生限參與計畫1次，曾錄取並實際進用者，將不得再參與。對有學生盼能增加名額、提高錄取率，青年局表示，會觀察每年報名人數，現有名額應可符合多數青年需求，暫無增加計畫，未來會視情形調整。民進黨議員廖宜琨表示，計畫讓青年學子在畢業前，有機會體驗公共事務領域、實際觀察公共服務所需要的熱忱和專業，立意良善，對於孩子們的全人養成，非常重要，但希望市府能保留一定比例錄取清寒學生，並增加工讀錄取人數，讓更多有意願工讀的學生能夠實際接觸公部門，他願意協助爭取預算。國民黨議員江怡臻則認為，市府公部門實習熱門，反應在評價和報名人數上，考量預算和職場人力，與其思考增加名額，不如精進實習品質與程度，也可考慮與企業或NGO合作，提供更多職場體驗。
求職蟑螂1／工程師半年連續檢舉2雇主 老師傅斷4指開價200萬
台北市近來「檢舉雇主未做資遣通報」案日益增多，疑似有求職蟑螂刻意被解僱，再透過檢舉方式迫使雇主提供「非自願離職書」申請失業補助，其中一名30多歲的工程師小P（化名）曾在半年內連續檢舉其2任雇主；另名新北市老師傅則被懷疑是「以傷換錢」，上班第一天就因操作機器不慎被切掉4根手指，他開價2百萬元和解，業者又因此遭到勞檢、挨告傷害，只好乖乖付錢了事。一名勞動局人員私下透露，求職蟑螂案例多，近來最多的就是檢舉「雇主未做資遣通報」，蟑螂們大多相當熟悉勞基法等規範，專挑小吃店、早餐店等餐飲業、入職門檻較低的小型行號工廠應徵。他說，求職蟑螂上班頭一兩天會看有無法律漏洞，譬如未投保勞健保等，然後開始「假鬼假怪」，譬如上班2天消失1天、以身體不舒服或喪假等瘋狂請假、人來了但工作態度效率差，「自己絕不提離職，以期讓雇主受不了資遣」，上班幾天雇主得照付薪資，還得付一個月的勞健保，求職蟑螂如能取得非自願離職證明，就能請領半年失業給付（月領勞保投保薪資60%），等於躺著就有錢賺。新北市一名工廠師傅第一天上班就被切斷4根手指，事後提告雇主傷害，開價2百萬和解，雇主懷疑遇上坑錢的求職蟑螂。（示意圖／非本案店家，報系資料照）經查，小P是名工程師，去年他到一間小公司求職且順利上班，但小P入職後常請假，上班時間「人在神不在」無法將主管交辦事項做好，搞得同事多次幫忙擦屁股，怨聲載道，小P離職後，雇主不願提供「非自願離職書」，他就向主管機關檢舉「雇主未做資遣通報」，讓業者因此被罰3萬元。之後小P又如法炮製檢舉新東家，相關單位發現異常，調資料一看懷疑他是求職蟑螂，原來小P故意擺爛，可能就是為拿到雇主開的「非自願離職書」去申請失業補助，由於補助只能請領6個月，他疑似因此繼續找下家入職，打算用同樣手法繼續請領。本刊調查，許多民眾誤認失業補助一生只能請領一次，其實政府只規定限制「領取期限最多6個月」，並沒有次數上的限制，但有以下規範，包括1年內第2次失業補助期限與前1次失業合併計算，失業補助領取6個月；1年內已經領滿失業補助上限，接下來2年內的第2次失業只能領3個月；但3年後如又失業，才能再領6個月上限的補助金，以此類推。工程師小P在半年內連續檢舉前後2雇主，疑似是為拿到「非自願離職書」請領失業補助。（示意圖／方萬民攝）另名同樣疑似求職蟑螂者的作法更狠，甚至被雇主懷疑是「以傷換錢」。新北市一家小工廠錄用了一名老經驗的師傅，不過上班第一天就發生意外，師傅左手4根手指被機器割斷，當場血流如注，經緊急送醫處置仍接不回。事後，工廠被勞檢調查、還挨告傷害等罪，師傅開價2百萬元和解，小工廠經不起官司，雇主只好答應賠償費，但上班首日出意外，又是名操作機械駕輕就熟的老師傅，種種狀況實在奇怪，對照之前，師傅也曾發生意外，大拇指遭切斷，雇主致電其前老闆詢問，對方馬上警覺不願多說；業者認為疑點重重疑似遭敲詐，但走官司舉證困難，也無相關法令規範，最後只能當買個教訓。
公司前輩狂爆氣…她薪水32K被暗示「領很多」 過來人勸：別等年終
時序來到年底，不少有轉職需求的人也開始尋找新工作，但多數都會選擇領完年終獎金再離職。不過，一名女網友表示，自己今年10月剛進新公司，「這間公司第一天進來就覺得頻道很不對，這裡的氛圍是互相爆氣型」，導致她不太敢問問題，結果不問又被罵，且她的月薪才32K，卻被暗示已經領的很多。原PO在網路論壇Dcard發文，「我知道年底離職很傷，我是今年10月剛進這間公司，目前才剛好一個月。這間公司第一天進來就覺得頻道很不對，這裡的氛圍是互相爆氣型，不開心不爽就是先爆氣一頓，所以新人就不怎麼敢問，然後新人問了會回『這個還要問？』不問又說『不懂怎麼不會問？』」。女網友提到，「某前輩忘記某個要交給承辦的資料，當時我不懂，他拜託我幫忙趕快資料弄一弄，把東西送進去，我當然直接說沒問題！我趕快，沒想到去到承辦那裡，被洗臉到一個不行，承辦還打電話給經理，回公司再被洗一次。然後叫我趕快弄資料的『大前輩』也再跟著洗一次，當下差點遞辭呈」。原PO透露，「問題來了，那個承辦對我印象變的很差，如果他要開會、臨時交辦事項，還是要講資訊，都完全不跟我說。他會說，反正講了我也聽不懂」。誇張的是，女網友每月薪水約32K，「剛剛被暗示我這樣領的已經很多了，貢獻度要比別人明顯」，讓她無奈直呼「我要為了傳聞一個月的年終跟過年用力撐下去嗎？」貼文曝光後，網友紛紛留言「才來一個月，當天就可以離職，連預告都不用，而且你年終可能超少的吧，畢竟今年才上工兩個月」、「才做多久而已，又沒多少錢，爛工作走就對了，過年前趕快到新工作去，明年還可以領完整的年終」、「越早走越不用顧慮太多！不然事情會越來越多累積在自己身上，還要代理、交接，跑一堆麻煩程序」。（圖／翻攝自Dcard）
討論「奇怪的辦公室風氣」 新人同事離職「老鳥當面開酸」
近日有網友稱發現了令她不解的「奇怪辦公室風氣」，而表示新人同事離職後，原先的工作就會分配給其他員工，而有位老鳥心生不滿，便當面酸離職同事害他們多了不少工作，使得她相當擔心，自己以後若想離職會不會也受到同樣待遇。不過，許多網友認為這種情況並不稀奇，反倒給了原PO不少應對建議。這名女網友在Dcard工作版上以「奇怪的辦公室風氣」為題，描述了她的工作環境現況。她提到，現在這份工作是辦公室行政助理，每個人都有自己負責的業務和交辦事項，如果有人離職，就會把離職人員的工作平均分配給他人。而在幾個禮拜前，就有個新人同事不堪壓力而選擇離職，這便引起了辦公室其他老鳥們的不滿。原PO表示，因為他們沒有所謂的在職訓練，所有事項都得直接向老鳥詢問，那位新人同事則稱是因沒學到東西、工作又太多，才受不了壓力選擇離職，沒想到在同事離職前重新分配工作時，待比較久的老鳥們就當著所有人的面開酸，諷刺離職同事害他們多很多工作。這使得原PO相當苦惱，更擔心以後自己離職是否也會被罵，並懷疑道「這種風氣真的對嗎，雖然大家要承擔他還沒做完的工作，但沒有人教他，所以他才沒辦法在離職前完成啊」。對此，網友們紛紛留言提醒她「自信點，會」、「都要離職了管他們愛講什麼」、「好想回嘴這種老鳥『不然你也離職啊』，氣死他們」、「公司不找，遇缺不補，讓大家工作量越來越大，那就是公司的問題」。而也有人分享了自身經驗，表示自己也是要處理的事情很多，被要求瘋狂加班卻又沒給加班費，後來果斷離職，應徵上了新工作。
不滿同仁被記過！基層員警發動「治安消極日」 律師開酸：不違法就不會執法？
桃園市中壢區20日一早，一名肌肉男在長沙路一間超商中赤裸上半身失控暴走，不僅對警員揮拳，還砸落店內商品，深蹲跳起來發出陣陣怒吼聲，最後遭到2名警員制伏，但警方執法過當也引發討論，動手的警員更被記2小過並移送法辦，導致23日上午有基層員警在網路發文，要發動4天的「治安消極日」聲援執法的員警。對此，網紅律師「巴毛」也開酸，「台灣警察真的讚到不行，因為有人違法私刑被懲處，決定集體擺爛。」警方將已制伏的肌肉男打到頭破血流，如今警員被記過，有其他基層員警發起聲援。（圖／翻攝畫面）有中壢警分局基層員警昨（23日）一大早在臉書專頁《靠北POLICE》發文指出，「我們預計於6/1 00時至6/4 24時，發起第一波治安消極日……針對本次懲處，同事的新聞稿令我們基層十分心寒，所以同事之間串連預計於上述日期消極作為，以『不查緝績效、不主動開單、不處理分局交辦事項』表達不滿。」原PO也補充，這4天該簽的表、民眾報案都會如往常一樣處理，請轄內民眾不必擔心權益受損。「我們的訴求很簡單，建起撤銷同事記過處分。」至於發起治安消極日的原因，主要就是「兄弟有難分長官不挺」，雖然目前人數不多，但希望自願的同仁不用表明，「自行於上述時段發起即可」。對此，巴毛律師23日晚間也在臉書粉專《巴毛律師混酥團》發文指出，如果「治安消極日」真的是由警察發起，那「台灣警察真的讚到不行，因為有人違法私刑被懲處，決定集體擺爛。叫你們不要違法，結果你們決定乾脆不要執法，是不會合法執法484（是不是），我傻眼。」貼文一出也引發網友論戰，有人相當支持基層員警發起的行動，「有認識的學長已經施行消極作為數年了，根本先知」、「身居高位的警察官們，拿出肩膀來好嗎，永遠只會打自家小孩給外人看，自己在民代、權貴面前永遠像條狗」、「已自行該專案實施多年，績效卓越」、「要知道浩克那麼壯，被他打到真的不是普通的痛，換做是任何人都受不了的……同情警察」、「組工會才是王道，修法警察才有改革的可能。」但也有人認為浩克打警察，跟警察打人一碼歸一碼，「打警察的會有相關刑責辦他，警察先前被打，所以警察能情緒失控暴打對方？這邏輯根本是職業造成的盲區，要是一般人剛剛被打後來情緒失控暴打對方，一樣要付相關刑責。別覺得穿上警服就有無敵星星，警察公權力可沒大到可以這樣，兩個都會有相關刑責及懲處，一碼歸一碼」、「有大家是叫警察不要犯罪，不是叫警察不要執法欸」、「自己選擇警察這個職業，連基本的職業道德也沒有，難怪會讓人印象那麼差。」
警持棍打「超商浩克」害頭破血流被記過+法辦 基層警發動「治安消極日」分局回應
桃園市中壢區20日一早，一名肌肉男在長沙路一間超商中赤裸上半身失控，不僅對警員揮拳，還砸落店內商品，深蹲跳起來發出陣陣怒吼聲，最後遭到2名警員制伏，但警方執法過當也引發討論，動手的警員更被記2小過與移送法辦，如今基層員警在網路發文，要發動4天的「治安消極日」聲援打人員警，而中壢分局如今也做出回應。警方將已制伏的肌肉男打到頭破血流，如今警員被記過，有其他警察發起聲援。（圖／翻攝畫面）桃園市中壢警分局2名員警處理超商報案，過程王姓員警因涉及持警棍還擊朱男，打到警棍都斷掉，也讓該名猛男頭破血流，事後遭到輿論討論記過2次與依傷害罪嫌函送偵辦。如今就有中壢的基層員警在臉書「靠北Police」發文，發起要在6月1日到4日舉行「治安消極日」，以「不查緝績效、不主動開單、不處理分局交辦事項」表達不滿。此舉造成不少網友討論，中壢警分局今日回應，「對於網路之各項言論均表示尊重，針對外界對於本分局的鼓勵或指責，分局均表達感謝及虛心接受，未來會更加精進相關執勤作為，分局所有幹部與同仁都是團結一心，不會因為任何單一事件而受到打擊，也並不會因此而士氣低落，每一位同仁都會持續為中壢的治安、交通及為民服務而努力，各級幹部也會時時刻刻關心每一個員警的身心狀態，並盡心盡力的照顧每一位員警」。
寵物情緣／鄭皓品兒時被狗追 養毛孩克服陰影
原本怕狗的鄭皓品，養了柴犬之後對狗的懼怕幾乎消失。（圖／伊林娛樂提供）伊林演藝新秀鄭皓品自第10屆璀璨之星脫穎而出，近來積極朝主持發展，是網路節目《U2M2-走到哪》固定班底。年僅21歲的他，去年從台南北上打拚，難免思鄉，但讓他最掛心下的是家中的柴犬「荳荳」，每天都會抽空和毛小孩視訊，意外促進家庭感情，一家人關係更加緊密。模樣極萌的柴犬「荳荳」出現後，意外促進家庭感情，一家人關係更加緊密。（圖／伊林娛樂提供）其實鄭皓品兒時相當懼怕毛孩，他小學一年級時，曾在補習課後遭4隻大型犬包圍，當時他被團團圍住，狗還不停地吠，好在補習班老師及時解危，但他心中早已蒙上一層陰影；有次鄭皓品放學回阿嬤途中，遇到一隻躺著的黑狗，或許是黑狗感受到他的害怕，竟一路追著他近500公尺，「我一直邊跑邊叫阿嬤，便當盒還掉在路上，好在阿公看到把牠趕走，之後只要經過我就會選擇繞路」。去年鄭皓品從台南北上，思鄉的他最掛心下的就是柴犬「荳荳」。（圖／侯世駿攝）不過鄭媽媽希望鄭皓品學會愛護動物，提議養狗克服他的恐懼，剛好當時鄭皓品看了電影《忠犬小八》，才鬆口願意嘗試，剛好阿公朋友養的柴犬生了一公一母，鄭媽媽不等鄭皓品點頭便先斬後奏，鄭皓品回憶：「那時荳荳很小，我媽要我抱牠，我還對牠說『妳不要咬我喔』，牠就對我搖尾巴。」看到荳荳率先釋出善意，鄭皓品也逐漸放下心防，但他坦言克服心魔並非易事，前後足足花了3年，「養狗後真的會比較不怕，對寵物也比較有同理心，會想認識有養寵物的人」。雖然荳荳生性調皮，但鄭皓品還是對牠疼愛到不行。（圖／伊林娛樂提供）他分享荳荳生性頑皮，經常咬壞家中的東西，印象最深的是，有次他返家隨手將牛仔外套丟沙發，沒想到上完廁所出來，其中釦子已和外套分離，讓鄭皓品忍不住哀嘆：「那件外套1萬8，破一個洞也不能再穿！」更傻眼的是，有次荳荳損壞鄭媽媽要價20幾萬的愛馬仕康康包，嚇得鄭皓品趕緊和弟弟完成媽媽交辦事項，深怕一個不小心掃到颱風尾，好在最後包包能夠修復。去年8月鄭皓品來台北讀書，此後荳荳每次看到他要返回台北就會有阻止的行為出現。（圖／侯世駿攝）雖然荳荳愛搗蛋，但相當親人，也非常懂得分辨家人情緒，有次鄭皓品喝到微醺，回家直接躺在沙發睡覺，起床看見荳荳坐在一旁默默陪伴，「我媽就說我躺在沙發時，有人靠近牠也在旁邊保護，牠平常算滿皮的，但只要我回家狀況不太對或有落淚，他都會乖乖坐我旁邊盯著我看」，讓鄭皓品感動不已。鄭皓品都會抽空跟荳荳視訊一解相思。（圖／侯世駿攝）去年8月，鄭皓品來台北讀書，自從開啟北漂生活，荳荳每次看到他要回台北，就會故意在鄭皓品房間便溺，還會對行李箱吠叫、試圖用頭推行李箱，阻止鄭皓品離家，看到毛孩的舉動，鄭皓品也滿是不捨，只能拜託弟弟跟他視訊一解相思之情，爸爸也經常在家族群組分享荳荳生活照，家人間不只多了許多共通話題，「大家也會準時回家，因為不回家狗就沒辦法上廁所跟吃東西，會比較有責任心」。養了荳荳之後，為了要準時帶狗出去上廁所跟餵食，鄭皓品一家都會盡量準時回家，變得有責任心。（圖／伊林娛樂提供）鄭皓品小檔案生日：2001/11/3星座：天蠍座專長：唱歌興趣：穿搭、看電影寵物小檔案名字：荳荳品種：柴犬性別：母年齡：8歲個性：活潑愛搗蛋、貼心
信義區頂級豪宅「陶朱隱園」徵保全？ 薪資曝光被狠虧：帝寶至少都6萬
台灣房價高不可攀，動輒破億的頂級豪宅，更是一般人難以隨便親近的物件，但若有機會到豪宅社區工作，你覺得該給多少待遇呢？最近有一名網友在某家人力銀行的網站上，看到威京集團在徵北市信義區某處社區的保全，隨即針對所屬的集團、區域，聯想到可能是台北頂級豪宅「陶朱隱園」在徵求保全。而仔細看看徵才的條件與開出的待遇，一個月為4萬5千元，馬上引發網友討論，不少人虧這種頂級豪宅保全的徵才條件很「不頂級」，更有人直言：「超級掉漆欸！帝寶的保全至少都要6萬」。有網友昨天（31日）在臉書社團「爆廢公社公開版」貼出人力銀行網站的截圖，從徵才廠商跟條件可看到，是「威京集團急徵—台北市信義區日班安管員，288小時月薪45000元」。細看工作內容為是要找保全警衛，工作項目包括社區巡邏、及安全維護等工作，以及交辦事項的執行，工作時間則是上午7點到下午7點，月休6至7天，月薪開出了4萬5千元的價格。疑似「陶朱隱園」豪宅的徵才條件曝光。（圖／翻攝自人力銀行）雖然職缺中，沒有明確指出是陶朱隱園要找社區保全，但原PO從「威京集團」、「信義區」等關鍵字，猜想可能是一戶最低要價18億的陶朱隱園在找保全，所以才發文通知大家：「陶朱隱園徵保全，有興趣可以去試試 ，頂級豪宅耶」。網友們看到豪宅保全的徵才條件，紛紛吐槽回應，「「頂級豪宅，待遇卻不頂級，周邊幾個案場待遇都比這邊好，只能說符合最低標的豪宅行情而已」、「45000（元）你侮辱的不是保全，是這裡的住戶啊」、「帝寶也只有最累的哨才有6（萬）啦！不過這案場沒有5起跳，實在是很低」。
浩鼎創辦人張念慈在美心臟病猝逝 享年72歲
台灣浩鼎創辦人、董事長張念慈今（29日）上午突發心臟病猝逝，各界震驚，台灣浩鼎生技（4174.TWO）公司今強忍哀痛，宣布該公司創辦人暨董事長兼執行長張念慈博士，今天上午十時許，在美國聖地牙哥家中因突發心臟病猝逝，享壽七十二歲。張念慈平日在美國和台灣時間各半，在美期間，上班時他均在遠端與台北公司連線，並以視訊方式參加各項會議，隨時交辦事項；因此，僅管他不在國內，員工從未感覺和他有距離。今上午九點，他即分別和幾位主管通電話，討論一些事項；因此，半小時後自美接獲噩耗，員工無比震驚，不敢置信。公司隨即召開緊急會議，除了將在最短時間召開臨時董事會，推選繼任者外，公司業務則依張董事長平日分層管理、充分授權作風，由研發長賴明添暫代其職務，繼續執行各項研發計畫。賴明添並期勉員工，要以更堅定的意志，上下一心，追求更大的成果，以慰最敬愛的大家長張念慈在天之靈。張念慈，生於1950年，台灣輔仁大學化學系畢業、美國布蘭戴斯（Brandeis）大學有機化學博士、麻省理工學院博士後研究。旅美數十年，曾任職Merck、Sharp＆Dohme和Rhone-Poulen c Rorer等世界知名藥廠。1993年他首先創辦第一家公司Cinogen，隔年再創立健康食品公司Pharmanex，並將Cinogen併入 Pharmanex，四年後Pharmanex以1.35億美元賣給美商如新(NU SKIN)集團。1998年成立Optimer Pharmaceuticals，2002年返台創立台灣浩鼎。張念慈對新藥研發始終懷抱無比熱情，他所研發的產品都是first in class, best in class的首創全新藥物；他提出的新藥成功「四才」條件，即人才、選材、智財及錢財，即被生技界喻為經典。除了從事高風險的新藥研發，張念慈在生活上也處處體現他冒險的精神，早年喜歡登山、玩遊艇、風帆，率員工一起泳渡日月潭，處處追求登峰造極；他重視家庭，喜歡廚藝，講究品味；不過，最強調的身分則是虔誠基督徒，樂善好施，對培育自己的母校輔大則長期贊助各種教學發展計畫。這樣爽朗、慷慨、充滿傳奇的生技奇才殞落，不僅是個人、家庭和公司的遺憾，更是國家、乃至生技新藥界難以估算的損失。
「假駐點真派遣」？ 公部門濫用派駐承攬
時任行政院院長賴清德在2018年曾拍板要在2020年12月31日為止，政府機關要達「零派遣」，但近日檢視人力銀行政府聘僱相關職缺卻有許多公部門濫用「駐點」方式，涉嫌「假駐點真派遣」、「假駐點真僱傭」，工作內容甚至涉及指揮監督的「其他相關業務」，讓人懷疑政府是為了「零派遣而零派遣」。據統計指出，截至今年第三季為止，行政院所屬機關公務員人數達21萬556人，而行政院及所屬機關運用「勞務承攬派駐」人數已達4萬9645人，其中又以交通部1萬1723人最多、經濟部7760人、退輔會以7119人再次之。雖然人事行政總處規範，機關不得指揮督管理承攬派駐人員，但實際查看人力銀行職缺發現，許多機關的「承攬單位」要求的「派駐」人員，不乏要求協助系統資料統計與分析外，也有審件、獎勵經費核撥等業務，還有協助修訂法規、審查國外輸出證明書、補貼計畫等工作，甚至還有工作內容涉及指揮監督的「其他相關業務」或「臨時交辦事項」等工作內容，有「假承攬、真派遣」或「假承攬、真僱傭」的疑慮。勞動部官員坦言，勞務承攬應就履約成果品質要求承攬人符合契約規範，若工作內容中有「其他相關業務」或「臨時交辦事項」，難以檢視其履約成果，因此指揮監督成份較大，但仍要就個案事實判斷，認定不會就事業單位宣稱的而認定，如果一旦認定為派遣關係，勞工就可以主張勞基法中對派遣勞工保護相關規定。人事行政總處表示，為使政府機關、公立學校及公營事業合理運用勞務承攬，並保障承攬派駐勞工權益，依勞動部訂定參考原則外，也要求各機關應僅就履約成果或品質要求承攬人符合契約規範，不得指揮監督管理承攬派駐人員，及不得自行招募人員，再轉由承攬人僱用後派駐於機關工作等事項。
離職女員工索賠前東家數百萬嘗敗訴 丈夫網路抹黑造謠遭移送地檢署偵辦
今（111）年初台灣圓點奈米技術（股）公司遭某女離職員工於網路蓄意抹黑攻擊，事件始於該女於在職期間無法勝任公司所交辦的工作事項，於110 年底與公司終止勞動契約後，除了提告請求預告工資等費用多達數十萬元外，竟在法院安排之調解程序中以公司應給予員工認股權為由，獅子大開口索要數百萬元作為其調解條件！然該公司就應給付離職員工之費用，皆已給付，自無接受勒索之道理，殊不知離職女眼見勒索不成，便疑似夥同其丈夫L 男（化名）開始以匿名方式於各大網站誹謗該公司，還疑似集結數名離職員工利用網路媒體爆料抹黑，將不適任員工的個人行為合理化，斷章取義誇飾成「上廁所會被跟監」、「去隔壁買咖啡會被警告」、「準時下班會被約談」等情節，企圖影響該公司名譽和誤導民眾的觀感。圓點奈米公司歷經數月的不實指控，考量到公司聲譽，便決定受訪特此澄明事由。圓點奈米公司表示「我們無法容忍此不當毀損名譽的行為，公司經法院審理判決勝訴，除證明該離職女員工於工作表現上確實多有不適任之處，工作能力未能滿足公司之需求，認定有未盡其忠誠履行勞務給付義務與不能勝任工作之情事，且公司應給付予離職勞工之費用皆已給付，自無須賠償，完全說明該女自我感覺極度良好，才會有抹黑正當經營公司之極端行為。」目前該離職女員工之丈夫L男因在網路上大量抹黑造謠圓點奈米公司，已遭警局移送地檢署偵辦中，為滿足自身利益，因散播不實消息而觸法，實在不值。（圖／台灣圓點奈米技術提供）據了解，該離職女員工為求報復，刻意選擇於我國新冠疫情急遽升溫、PCR檢測量能持續吃緊、公眾均聚焦關注新冠肺炎檢測等議題之同時，以匿名帳號虛構故事爆料，並疑似集結數名離職員工共同參與製作不實報導內容，於各大知名網路平台誹謗攻擊，意圖讓該公司蒙受信譽和營業損失。另外受訪的圓點奈米公司員工表示「該離職女員工的抹黑舉動還助長其他現職員工做出損害公司的行為，日前除了有在職員工未遵照主管交辦事項、拖延工作進度、挑撥離間員工間關係等行為，甚至還有已簽署離職單之員工，在沒有公司門禁權限的情況下，尾隨其他員工進入公司處理個人私事，讓公司的整體安全出現漏洞，公司立即對前開擅自進入公司之離職員工提出業務侵占、侵入建築物等四項刑事告訴。」針對離職員工在網路上抹黑、散播假消息等行為，圓點奈米公司苦笑直言「已按照勞基法給予不適任員工資遣費，但他們見公司營運概況頗佳，便予取予求，沒有考慮到公司其他在崗位上殷實付出的同仁。」圓點奈米公司強調「網路上的不實報導和抹黑，非但打擊了絕大多數在崗位上兢兢業業、努力工作的同仁士氣，同時造成公司股價波動，影響市場上投資者權益，更令人擔憂國人可能會對本土生技產業因此失去了信心。為了肯定同仁對公司的辛苦付出、保護廣大股東與投資者的權益，以及擦亮台灣生技產業的招牌，公司不得不將網路上所有的抹黑證據一併交由檢警偵查，希望將來一切都可在法院透過公開的機制，使造謠者承擔相應之法律責任。」
汐止警分局員警從頂樓墜落 當場喪失生命跡象送醫不治
新北市汐止警分局1名江姓員警（約40歲），今（20）日上午9時許，因不明原因從分局頂樓墜落，經過緊急送醫後仍宣告不治，目前警方已經通知江男家屬趕抵醫院處裡後事，對此，汐止警分局表示，將積極扶助辦理員警撫卹、補助，並協助處裡員警後事。據了解，江男近日身體狀況欠佳，體重大幅下降，且胃部出現不適症狀，雖然其家屬陪同他各處求診，就連精神科、身心科都去了，卻始終沒有找出病因，今日上午，江男因不明原因從頂樓墜落，當場喪失生命跡象，經過送醫後仍宣告不治。警方調查，江男為2006年從特考班畢業，並在2010年調至汐止分局服務，雖然個性沉默寡言，但對於交辦事項都能確實完成，同事最近也沒看出他有輕生跡象，至於詳細員警輕生原因，還有待警消進一步釐清。
命理師提醒：9月六星逆行 4星座多災多難
隨著2022即將邁入下半年，命理專家小孟老師8日在臉書指出，本月24日起，木星、土星、金牛、海王星、冥王星將進入五星逆行，加上9月水星加入，有六星逆行跡象，顯示世界各地又會有新的變化與競爭，也代表有4種星座可能會多災多難，務必要多加小心留意。第四名牡羊座： 小孟老師提醒，凡事追求精準的牡羊座在下半年五星逆行時，會很容易變得暴躁，因為原本該如期完成的計畫會因為各種小細節的失誤而拖延，明明要傳給廠商的信件，卻發給老闆或是同事，或是絕對不能忘記的重要客戶訂單，就真的夾在一堆文件裡面整張單子漏掉了，又或者今天預約好醫生看診卻記成明天。各種烏龍層出不窮。所以在這段時間牡羊座的人一定要提醒自己注意細節，重要事項再三留意，不然可能會因為一個細節出錯，導致後面為了挽救而勞心勞力，還使整個心情盪到谷底。不過也不用太擔心，因為這些都是可以預防的事。至於感情方面的話也要注意，可能會因為瑣事太多，而在面對情人時靈魂抽離，造成感情上的誤會！第三名水瓶座：小孟老師指出，水瓶座的人受到五星逆行的影響，有可能會不小心刪掉重要檔案，或是電腦手機壞掉，所以一定要檢查電腦資料備份，或是3C產品在使用上要特別小心。至於水瓶座在事業上會有一種很卡的感覺，不管是計畫或是資源，事情似乎都會有種陷入困局之感，會讓想突破的水瓶，有種衝不過去的感受。另外還容易發生買錯東西的狀況，明明想要買的是藍色包包，下單時手指卻按了黑色，還完全沒發現，類似的烏龍層出不窮，會讓你覺得好不順利，或是覺得自己是不是衰神纏身。但記得千萬不要恐嚇自己，如果一直覺得是運氣不好，就真的會越來越衰，所以下半年建議要心平氣和，多點謹慎，一切就會順利。第二名金牛座：小孟老師表示，金牛座的人在下半年會有一種思考邏輯鬼打牆的感覺，溝通上會聽錯別人的意思，也會容易因為開玩笑而不小心說錯話，在溝通上真的要小心注意，以免讓人留下不好的印象。若有想買房的金牛座也需特別注意，因為看房的當下會有一些你看不到的缺點，或是太急著下決定反而容易後悔。建議下半年的金牛可以做一些心靈療癒，或是藉由本身的信仰給自己力量。第一名雙魚座：小孟老師提醒，雙魚座的人在五星逆行期間很容易遇到感情上的糾纏牽扯，讓你有理說不清，甚至很容易吸引到奇怪的桃花，又或者明明要拒絕對方，卻反而讓對方更愛你，讓你頭都要暈了。另外這段時間若有過去認識的朋友來找，大部分只是簡單的好奇問候，建議雙魚不要自己入戲太深。至於工作方面，常常會遇到事情沒說清楚，導致處理起來要來回重複好幾次，甚至有可能誤解主管或老闆的意思，而搞砸交辦事項，提醒雙魚要特別小心並且再三確認，才不會搞砸。