人才培養
」
首波跨校AI課3／這學校超猛「祭15萬元獎金」吸引學生修課 共2527人選這五門TAICA課程
大學加退選剛結束，依教育部統計首波TAICA跨校AI學程五門課修課人數總計為2,527人，平均一門課約500名學生，只有預估1200名的一半。CTWANT記者採訪，部分聯盟學校認為開課時間過於倉促，各學校開學時間不一，但也有大學抓緊時間，號召學生選課，龍華科技大學甚至祭出15萬元獎金，還設輔導老師協助學生跟上課堂進度，搶下選課名額。中山大學教務長歐淑珍表示，TAICA開課與學校開學時間不一，是導致學生修課不踴躍的原因。「TAICA最早在9/2開始上課，而我們學校是9/9開學，很多學生會覺得一開始沒上課，之後可能會趕不上。」另外，TAICA多數課都集中在周二~ 周四，而這是原本聯盟學校課程集中的時間，許多學生會優先以原校為主。以中山大學為例，原本校內就有《人工智慧導論》這門課，所以雖有45個名額，但僅有10人選修。另外，課程難度也是學生考慮重點，中山大學調查選修學生多是大三、大四、研究所學生。「我自己是外文系老師，坦白說，若要更多一般人文科系學生選修，需要有更基礎的銜接課程。」歐淑珍說。不過，中山大學仍持續積極推動TAICA課程，本學期選課視同校內學分學程，納入學士班跨域學習畢業條件；將AI聯盟課程納入校內選課系統，並採計為畢業學分數。同時學生修習AI聯盟課程免繳學分費。下學期也預計提早宣傳AI聯盟課程，並於初選階段納入選課系統；研議將AI聯盟學士班課程採計為通識學分；將AI聯盟課程納入校內AI學分學程之課程模組，增加學生選課多元性；另外，也計畫媒合校內教師開設AI主導課程或鏡像課程。TAICA專案辦公室主持人陳宜欣教授認為，各校選課人數多寡與宣導方式有關。「所有上課資源都直接上網，所以學生衝堂修也沒問題，但各校是否有把這個訊息帶回給學生？或是依循學校舊制？是否思考可以更改選課規定？這都是我們未來跟各校溝通重點。」不過，其中也有聯盟學校選課踴躍。陳宜欣說，「朝陽科技大學令我印象深刻，一開始幾乎所有課程都滿班，這很不可思議的，因為我們有兩門課是英文授課，通常修課人數會相對低，但朝陽選課人數甚至是台大的2倍！例如《人工智慧導論》台大18人、朝陽則是36人。」「學生求知的慾望是關鍵！」朝陽科技大學教務長鄭家齊表示，由於時間緊急，因此學校一開始就直接找來AI相關學院分配名額，由各學院號召優秀學生選課，「我們可以感受到，學生很渴望獲取頂大相同的教育資源，所以就算是英文授課也願意克服。」鄭家齊透露，許多學生雖知課程不輕鬆，但仍「勇敢」選課，主要是希望能學習更深入的AI課程。除此之外，朝陽也積極解決學生的困難。「例如有些學生原本成績可拿獎學金，但會擔心TAICA課程若過於困難，拉低分數之後會喪失獎學金資格；或是有些碩士生已修完學分，若再選修TAICA就要另外付學分費，這些學校都會幫忙解決。」鄭家齊說。龍華科技大學更祭出獎金鼓勵。「學生只要修完TAICA一門課，就能獲得1萬元，修滿五門課可以再獲10萬元，總計最高15萬元獎金！」龍華科技大學副教務長陳輔賢說，學校非常支持TAICA計畫，短時間內就擬定一系列計畫，因為知道學生會擔心聽不懂課，所以也另外找5位校內老師幫學生輔導課程。「英文授課的《機器學習》滿班，而《人工智慧導論》一開始還超過限額達71人，最後加退選後是36人，也達近9成。」陳輔賢說，龍華深知AI的重要性，所以全力支持，同時也在校內將AI設為通識必修課程，全校學生都必須學習。朝陽科技大學的TAICA選課率最高達9成9，學生迫不及待想「見識」頂大師資與資源，渴望獲得更深入的AI知識。（圖／翻攝自朝陽科技大學官網）TAICA開課時，曾有學生問陳宜欣：「我上這個課有什麼好處？除了那一張漂亮的證書？」陳宜欣回「你的好處就是學AI啊！」不是AI有多麼重要，而是學習本身就是好處。育有五年級、國二、高一生，三寶媽的陳宜欣沒有主動讓孩子接觸AI。「我懂許多父母的焦慮，但人工智慧進展非常快，所以不需要現在提早接觸，時候到了孩子自然就會學習，更何況真正做AI的人，必須一直回頭檢視問題，所以重點不是技術，而是會不會檢視問題。」她說，遇到問題要如何解決的能力，這些都不需要知道AI技術，卻是AI技術裡很重要的一環。儘管TAICA首波選課人數不及預定的一半，但教育部政務長葉丙成認為已達預期目標，未來將推出更多課程，讓更多大學報名參加聯盟，朝一年培養一萬AI人才目標前進。陳宜欣透露，為加速人才培養，TAICA下一階段的任務，帶著聯盟學校訓練更多衛星教師、助教，將AI課程散播到更多台灣學校。
回應青年建議 賴清德：讓台灣成為適悠然過活的好地方
民進黨舉辦「投資未來世代」青年論壇經過二天活動後，21日下午舉行成果發表及閉幕式，準總統賴清德、準行政院長卓榮泰與準副院長鄭麗君、立委范雲、李坤城均出席活動並進行交流討論。賴清德表示，透過所有青年參與的回饋建議，未來新政府會好好檢討跟落實，讓大家有機會成為國家進步的動力，讓台灣變成一個適合做夢、幹活、戀愛、結婚、悠然過活的好地方。賴清德表示，去年九月正式提出「國家希望工程」的國政願景藍圖，目標是希望打造台灣成為一個民主和平、創新繁榮、公義永續的國家。當初國政願景藍圖召集人鄭麗君董事長，協同新境界、青平台、台灣智庫等三大智庫二百多位專家，決定要有別以往以部會或政策專業類別，而是以「人」為核心，只有人人希望，國家才有希望；也不是以過往抱著社會福利的角度來推動，而是以對社會的投資。賴清德又說，文學家葉石濤說過，「台南是適合做夢、幹活、戀愛、結婚、悠然過活的地方。」成為當市長時候的競選政見，也希望執政團隊，把這樣的精神內涵，化為政策內涵來推動，讓台灣成為適合做夢、幹活、戀愛、結婚、悠然過活的好地方。賴清德進一步說，至於要如何怎麼做？六個小組討論的內容是非常恰當的。包括減輕年輕家庭的負擔、公共支持；年輕人居住的問題，包括購屋、租屋；年輕人也要有國際的視野，而不是只待在家裡、國門內；在全球化、全球競爭的時代，盡早要讓年輕人可以掌握新興科技，其中特別是人工智慧。賴清德又說，過去說「囡仔人有耳無喙」，這個國家是大家的，我們這一代是要為努力讓年輕人有更好的國家，而不是主觀的給予，這六個面向的討論結論非常好，未來會好好檢討跟落實，讓大家有機會成為國家進步的動力，讓台灣變成一個適合做夢、幹活、戀愛、結婚、悠然過活的理想目標。賴清德回應青年論壇不同組別的討論，針對育兒方面，他表示，現今推出「0 -6歲國家一起養」政策，最近也跟企業界討論要推動企業的幼托政策，國家一年補助一千兩百億，從家長帶到企業幼托中心，政府皆有補助，這也會影響到人才培養，人力是在市場上競爭，哪個工作環境好，企業的招募人才會好，因此優良的幼托政策未來在企業上相當重要。賴清德強調，未來會多加推動社會住宅，陳建仁院長已經打下相當好基礎，若地方政府推動督新更新或土地重劃，直轄市要提供只要5%的土地來蓋社會住宅，如果地方政府無力興建，可以用成本價賣給中央由中央來興建，此政策將在他上任後徹底執行。賴清德表示，自己是醫師出身，知道身心靈健康的重要性，不論小孩或是到高中、大學，身心靈成長是對學習一大助益，政府未來會全力協助，而針對公民討論，他說民主是人民作主，不只是投票，要參與公共議題討論，這樣才成為真正民主，台灣的民主已經是國際肯定，現在最重要是開放平台，讓公民能夠參與。
林熙蕾、馮德倫當年跟另一半求婚都是跟CINDY CHAO訂製，還自嘲：「當年求婚舒淇那一顆，等了一年，先給替代的才求婚成功！」
是什麼厲害角色才能把重量級的馮德倫和林熙蕾請出來站台？原來是Cindy Chao，這位首位獲法國文化部特別頒發「文學與藝術騎士勳章」的亞洲珠寶藝術家；博物館典藏級藝術珠寶CINDY CHAO The Art Jewel今年邁入20周年，品牌即將巡演 「廿載拓界 生命的律動」二十週年全球巡迴展，首站於臺北晶華酒店盛大開幕，把馮德倫和林熙蕾找來站台，兩人皆配帶了這次經典又絕美的二十週年系列：四季葉片胸針和蜻蜓胸針出場，談到CINDY CHAO的作品，兩人不約而同地說，當年求婚戒都是跟CINDY訂製的特別款，尤其馮德倫自曝，自己跟CINDY要求要一個求婚戒指，但因為CINDY花了很久的時間才做出來，他只好先把草圖剪下來，然後附上一個暫時假的替代求婚，讓全場記者大笑！而林熙蕾也說，當時老公是美國人，她只跟老公說：『我的結婚戒指要CINDY做的，你只要付錢就好！』！（圖／林士傑攝）而昨天是老婆舒淇的生日，馮德倫po出舒淇年輕青澀的模樣並祝老婆生日快樂，但卻遭老婆舒淇在下面留言：『算盤已備好~~』馮德倫則笑說，他就是故意想說要找一張不一樣的，還反問舒淇好友林熙蕾說『是不是很好看？』一臉無辜樣讓全場大笑！舒淇在底下留言：『算盤已備好』笑翻大家。 （圖／取自馮德倫ig）左為馮德倫配戴的CINDY CHAO 二十周年系列蜻蜓胸針、右為林熙蕾配戴 CINDY CHAO 四季系列長葉胸針：金秋（圖／品牌提供）這次20周年，以「胸針展」形式，呈現珠寶藝術家Cindy Chao 20年創作美學與工藝精髓，和她在創作道路上的工藝革命精神以及自信無畏的藝術堅持。2023 Black Label Masterpiece II大師系列 帕米爾胸針（圖／品牌提供）二十周年系列蜻蜓胸針（圖／品牌提供）四季系列長葉胸針：春（圖／品牌提供）2024年2月，全球頂尖珠寶人才培養搖籃─法國巴黎高等珠寶學院（La Haute Ecole de Joaillerie）更邀請Cindy Chao向優秀學生傳授她深度掌握的法國傳統珠寶蠟雕技藝和她獨特創作觀點。她用傳承精神啟發年輕學子，完成巨型蠟雕創作在巴黎羅浮宮展出。學院教授表示：「我們創校160年來，首次邀請海外藝術家授課，華人珠寶藝術家Cindy Chao擁有當今歐洲乃至全球高級珠寶行業所迫切需要的藝術堅持，為此領域未來的發展帶來了全新的藝術視角與活力。」左起為馮德倫、Cindy Chao、林熙蕾合影。（圖／林士傑攝）Cindy Chao其實是真正的台灣之光，從出道至今，已有三件作品分別被美國史密森尼國家自然歷史博物館、法國巴黎裝飾藝術博物館、英國倫敦維多利亞與艾爾伯特博物館納為永久館藏，這也是CINDY CHAO成為200年來首位獲得三大國際權威博物館收藏的華人珠寶藝術品牌。20年前的2004年，CINDY CHAO The Art Jewel發源於台北；而今已在國際舞台持續寫下當代珠寶藝術美學新頁，選擇在二十週年將這些榮耀帶回家鄉，選擇臺北作為全球巡迴展首站。這次的胸針展覽，共有15件極具代表性的胸針作品集結展出，展品總價值近新台幣35億元。 Cindy Chao以將品牌帶上國際舞台的「四季系列」，及象徵藝術家勇氣與堅持的「蜻蜓系列」作為核心主題，將累積20年的工藝精髓與藝術創意呈獻給臺灣藏家。
文策院推動台法合作 法國CNC董事長肯定台灣軟實力
為加深台灣與法國影視產業的合作與交流，「法國國家電影與動畫中心」 (CNC）與文策院今（9日）簽署「合作意向書」(MOU)，由 CNC 董事長多明尼克 ‧布東納(Dominique Boutonnat) 與文策院董事長蔡嘉駿代表簽署，未來台法在文化內容產業上將建立緊密的合作關係、展開長期合作。此次合作意向書中，CNC 與文策院有「新銳人才培育」、「創作自由」、「數位內容創作」、「國際合製」四個面向的合作。文策院董事長蔡嘉駿表示，台灣與法國在創作自由與多樣性上擁有共有價值與信念；布東納亦將台灣視為影視創作的亞洲最佳夥伴，並強調：「CNC會永遠支持臺灣！」未來雙方將在「兒童少年節目」、「影集開發」、「動畫製作」、「國際人才培養」上，為台法的影視產業締造更深更廣的合作機會。在今日的MOU簽署後，自今年底起將先規劃為期兩、三個月的工作坊，明年兩邊也將互派駐村人員，期盼透過長達數年的合作深化彼此藝術文化的交流。此外，文策院將和 CNC於TCCF 閉幕典禮中，頒出金額三萬美金的最大獎 「TAICCAX CNC AWARD」鼓舞創作者。
美擴大晶片管制 傳半導體巨頭AMD中國廠裁450名員工
美國上周擴大對中國晶片管制後，受此影響的美國晶片大廠超微（AMD），在中國上海的研發中心傳出將開始進行裁員。有中國網友爆料，人數達到450人、比例約10至15%，其中顯示卡技術部門（RTG）部門是重災區。此外，美國EDA巨頭新思科技（Synopsys）的中國公司也傳將宣布裁員。據科技媒體芯智訊上周五（20日）報導，有網友爆料稱，AMD將開始在中國裁員10至15%，即300到450名員工左右。這次裁員的重災區是AMD的Radeon系列顯示卡技術部門，而據AMD第二季財報，顯示出淨利低於去年整整94%，可能也是招致這次大裁員的成因。而員工賠償方案據說為N+4，或N+7（就是依年資再加發4個月或7個月薪水）。中國是AMD在海外最大市場，2022年AMD在中國的銷售額達到52.7億美元，占總收入22%。而AMD上海研發中心成立於2006年，是除美國本土以外最大的研發中心，員工總數約3000人。主要負責中央處理器（CPU）、繪圖處理器（GPU）和加速處理器（APU）等產品設計開發和測試，曾為AMD貢獻不少創新的技術和產品。據內部人士爆料，AMD上海研發中心內部的會議室25日都被人力資源部門預訂完，此舉被視為裁員前兆。報導稱，10月17日，美國再度升級限制，使更多的輝達和AMD的GPU產品被列入管制，直接影響到AMD在中國的相關研發工作。在此背景之下，傳出AMD將在中國進行裁員的消息並不意外。此外，作為全球電子設計自動化（EDA）巨頭，新思科技也傳出召開全員大會，預示可能會有裁員動作。新思科技自1995年在中國成立公司，目前已經在北京、上海、深圳、廈門、武漢、西安、南京、香港等城市設立機構，員工超過1500人，擁有完善的技術研發和人才培養體系。報導稱，美國的相關限制對於新思科技的影響主要在於，無法向已經被美國列入實體清單的中國晶片設計企業（例如華為海思等）供貨，這也確實對其業務造成不利影響。但是在越來越多中企開始加入自研晶片所帶來對於EDA的更多需求下，影響程度還是相對有限的。
深不可測?! 盤根錯結的鏡傳媒股權結構 媒體公器私用NCC裝聾
2020年11月18日，國家通訊傳播委員會（NCC）以某新聞台多次違規、內部控制機制失靈以及持有人嚴重干預新聞製作等問題，7名委員一致決定駁回申請、不予更換執照。這一決定在臺灣社會引發軒然大波，使臺灣在解嚴後最為自豪的新聞自由受到質疑，媒體界也充斥著各種爭議。與執政當局立場常常不合的TVBS新聞台是否也會受到NCC嚴格審查成為了人們關注的焦點。然而，到了2023年6月28日，NCC委員以4：0的投票通過有條件審查，針對多次曝出賄賂前NCC官員、公司帳目不清、董事頻繁更替，以及在海外設立分公司自肥等眾多爭議和疑點的「鏡電視」上架中嘉、凱擘、台固等32個有線電視系統86個頻道案件。NCC的審查標準不僅讓外界摸不透頭腦，還引發了打壓和為特定媒體維權的疑慮，這有損NCC履行公開、公平審查職責的義務。在NCC審查「鏡電視」上架86頻道的「第999次委員會議紀錄」中，明確詳細列出了「鏡電視」需要遵守的12項負擔事項，包括「股權分散、所有權與經營權分離、企業永續經營更重於獲利、多元且獨特專業且深度、嚴格的自律與制播準則、新聞不帶私益或個人目的、重視人才培養與專業、重視社會對話與收視聽眾申訴、重視法遵並落實經營計畫」等九大理念，以及「應落實其所訂定之編輯室公約，並確保該頻道節目（含新聞）制播不受政府、政黨、企業、廣告商、股東或經營團隊等任何人不當干預。」然而，剛剛上線不到3個月的「鏡電視」似乎成為特定人士的工具。今年8月19日，「鏡電視」新聞頻道在「鏡看現場」節目中，直接邀請了《鏡週刊》資深記者林俊宏進行長達19分鐘的專題報導，內容完全引用了《鏡週刊》8月8日有關國內生技企業三顧公司副董事長陳宗基一系列獨創性的虛構報導，包括「國發基金投資虧損、盜賣技術給中國危及國安、偷名醫報告申請補助、公司當後宮，甚至引發2個女人爭鋒吃醋」等。此舉明確顯示，《鏡週刊》的發行人、精鏡傳媒股份有限公司董事長裴偉直接介入「鏡電視」的經營和節目製作，違反了要求的負擔事項，而且濫用了新聞媒體作為第四權力，損害了廣大觀眾的視聽品質。此外，「鏡電視」的董事長鄭優在2023年6月19日曾接受前總統陳水扁主持的廣播節目專訪，表示「鏡電視」不會變成八卦電視臺，但現在卻自相矛盾。至於為什麼「鏡電視」成為特定人士的打手？透過調查，發現現任「鏡電視」股份有限公司董事長鄭優同時兼任新加坡RMT集團在台設立的博醫能能生技股份有限公司董事長，而博醫能能生技是同一集團旗下的超基因生技股份有限公司的大股東（持股73%），並派任林書弘（石原智博）擔任超基因生技的董事長。超基因生技在2023年8月11日公告的董事監事改選名單中，可以看到包括前中研院副院長王惠鈞（2021年由蔡英文總統親自頒發總統科學獎）、前高雄市衛生局長與前衛福部政次何啟功、前臺南市副市長與前中油董座戴謙、前科技部長楊弘敦等人，使黨政、媒體和財團三方匯聚成不可忽視的利益糾結。林書弘（石原智博）本人以「原石國際投資股份有限公司」擔任「鏡視界股份有限公司」的董事一職，而原石國際投資的董事長又剛好是鄭優。鏡傳媒和RMT集團旗下相關公司之間相互持股、擔任董事長和董事的關係密切，錯綜複雜。圖為林書弘（石原智博）。(報系照片)此外，「林書弘（石原智博）」亦為2021年曾遭國民黨立委林思銘所爆料，在新南向政策中穿梭的神秘買辦石原智惠，更疑似擁有台灣與日本雙重國籍，與「林書弘、林宏璟、石原智惠、石原智博」4個名字，而林書弘（石原智博）本人與RMT集團相關對外資訊相當有限，種種皆令外界霧裡看花，鄭優亦於中華電信董事長任內，與石原智惠往來密切，讓中華電信新加坡子公司與石原智惠持有之Infinity IntelligencePte .Ltd. 簽訂印尼發展通訊事業的合資協議，鄭優更曾擔任Infinity之顧問，是否因此讓鄭優自中華電信董事長退休後，得以擔任博醫能生技、原石投資，以及鏡電視董事長？至今仍不見林書弘（石原智博）本人對外公開說明。超基因生技自2022年底以來，與三顧公司發生一系列爭議，包括前董事長楊智惠疑似攜帶公司經營機密，以及三顧與日本合作生物技術公司CellSeed的專利技術跳槽至超基因生技，跟隨楊智惠一同跳槽的兩名離職員工，疑似受到指使，反咬三顧副董事長陳宗基，以及子公司樂迦再生科技董事長何弘能背信（對何弘能訴訟後來主動撤告），調查局臺北市調查處和士林地方檢察署都已展開調查。然而，《鏡週刊》和「鏡電視」在此期間以不符合比例原則的大篇幅虛假報導，攻擊三顧公司和副董事長陳宗基，打著新聞自由和維護社會公義的旗號，替特定人士和特定立場行事，已經讓外界難以交代其審查的公平性，特別是臺北高等行政法院已於2023年5月10日宣判，撤銷了NCC對某新聞台的「不予更換執照」的處分，呼籲NCC應儘早出面處理，還給臺灣自由和公正的媒體環境。（本文不代表本刊立塲）（作者為資深媒體人）
國際半導體展6日登場 SEMI：估2030年產值達1兆美元
SEMICON Taiwan 2023國際半導體展將於明（6日）起一連三天於台北南港展覽館1館與2館盛大登場。SEMI全球行銷長暨台灣區總裁曹世綸表示：「半導體產業正站在全球合作的新起點，面對著跨世代技術創新、淨零發展以及人才永續等機會，我們需要掌握創新與永續雙軌轉型的契機，預計2030年全球半導體產值將突破1兆美元路。」曹世綸也指出，今年，我們也見證多間資通訊企業穩步跨足半導體領域，為產業生態圈注入活水。期待能在全球專家、學者和產業領袖的支持下，助力台灣成為領航者，引領全球半導體產業邁向永續發展的未來。綜觀半導體領域投資，曹世綸說，全球半導體設備和材料市場在2022年紛紛創下了歷史新高，設備市場在2022年成長5%，達1,074億美元；材料市場的年成長率更是達到9%，整體產值來到727億美元。儘管今年投資步伐放緩，但明年復甦依然可期。此外，在產能區域化的浪潮下，預期台灣仍然是全球最重要的半導體生產樞紐SEMI全球董事會執行委員會副主席暨日月光半導體執行長吳田玉認為：「經濟規模和創新是半導體產業的二個驅動力，然而地緣政治導致半導體市場循環模式的改變；成本上升和規模收縮的壓力逐增，因此需要注入更多創新，創造更高附加價值。與此同時，我們必須尋求最佳的成本效益架構，加強人才培養，以引領產業的進一步發展。此外，永續責任及社會信任更是刻不容緩的議題。」SEMI全球董事會成員暨環球晶圓集團董事長暨執行長徐秀蘭表示：「僅管半導體市場受到景氣波動和去化庫存影響，但汽車、工業電子和生成式AI已成為支撐產業成長的關鍵驅動力。我們除了將最佳化產品光譜並拓展終端應用佈局，以滿足來自全球不同領域的需求；持續推動綠晶圓發展，也成為我們應對未來市場變化的關鍵戰略。」台灣默克集團董事長李俊隆指出：「默克致力將綠色DNA導入產業轉型進程，除了提供專為半導體產業打造的整合式解決方案，並透過數位化平台，幫助加速材料開發及發展綠色製程，協助企業擁抱綠色創新以實踐永續目標。我們也在政府單位及供應鏈業者協力之下，於2021年宣布在台擴大投資，期待能補足台灣半導體產業鏈上游的材料缺口，為未來成長動能提供供應鏈韌性，同時以在地化生產，減少因全球供應鏈所衍生的碳足跡。
軍公教年改5年「未達目標」 民眾黨：應檢討改革方向
軍公教年金改革屆滿5年，行政院會同考試院依法進行首次檢討，然而銓敘部早就坦言「未達預估目標」。台灣民眾黨立委張其祿、邱臣遠今（21）日召開記者會，呼籲政府重新調整年金制度，並參照相關經濟數據調整待遇，讓公務員重拾士氣以及榮譽感。立委張其祿直言，蔡政府年改大幅削減公務員福利，銓敘部官員也坦言成果未盡理想；5年節省了約1600億元，但另一端蔡政府卻又透過各種特別預算增加了更鉅額的2.5兆公帑支出。這種狀況下，已導致公務員士氣下降、大量流失、國考報考人數下降等問題，嚴重影響公務人員人才培養。此外，自從今年7月「公務人員退撫新制」實施後，已不再有公教人員新人提撥退休金注入舊制退撫基金，但支領退撫給與的退休人員將已逐年增加，再加上基金自營績效持續低落，若政府不儘早撥補或另行規劃可持續性財源，基金恐提前面臨破產危機。張其祿表示，公共年金制度是國家對公民的重要承諾，建議政府應該依據整體經濟、薪資、物價水準及國際範例（如新加坡），檢討和調整公教務人員待遇及退撫制度，民眾黨也有提出務實的公務人員俸給修正法案草案，以求真正改善公教人員待遇。邱臣遠指出，國人平均壽命不斷上升，然而活得越久，花費也會變得越多，讓許多民眾對退休產生焦慮，這一點也可從公務人員的年齡結構窺見端倪。根據銓敘部年報統計，60歲以上的公務人員占比2016年約5.51%，2021年已經提升到6.5%，這些「高齡公務員」延後退休增加的情形，體現他們對未來的不確定性。這種「退休恐慌」連適用退撫新制的公務員也深有同感，考量現在不婚、不生、高房價等社會現況，年輕公務員退休後，可能還要負擔高額房租與生活費，多數人都質疑公保能否維持生計。邱臣遠直言，要解決公職人員的「退休焦慮」，最直接的緩解方式，就是針對軍公教薪資進行適度調升。軍公教調薪是許多民間企業的參照指標，若能調薪，真實受惠人數遠遠不止帳面上70餘萬軍公教人員，中央應該拿出具體辦法終結「企業低薪文化」。不過他特別強調，調整薪資必須有所依據，呼籲可仿效美國聯邦政府，設立「年度自動調薪」制度，排除獨斷與政治影響。邱臣遠指出，民眾黨團於2021年提出「公務人員俸給法第十八條條文」修正草案，要求「軍公教員工待遇審議委員會」應被納入全國性公務人員協會代表，以符民主之原則，也能讓第一線公務人員確實了解政府在薪資調整的考量，同時傳達基層聲音。
出席「Under40青年座談會」 賴清德宣示加碼實踐居住正義
總統參選人賴清德昨（1）日晚間，出席「Under40青年座談會」，與多位30到40歲的醫生、工程師、科技業等跨領域的年輕世代夥伴舉行座談，除了傾聽他們身為「三明治世代」，在就業環境所碰見的各式挑戰外，也討論少子化、人口高齡化，以及台灣產業未來發展等議題。賴清德表示，未來將會加強興建社宅、包租代管，並加碼租金補貼與育兒津貼，解決「三明治世代」的困境。賴清德說，他擔任行政院長時期所推動的「優化新創事業環境」方案，以及要求國家發展委員會撥款項，針對早期新創給予幫助、修改行政命令，讓金控可以投資新創產業，針對海外優秀人才發給就業金卡等政策，以解決旅外青年回台灣面臨無法找到合適工作，甚至低薪情況。他強調，「台灣未來的經濟奇蹟就是新創，與國際接軌」，未來將針對人才培養，透過創新創業，鼓勵年輕人投入創新市場，用創新驅動帶動經濟成長。現場青年提問，身為兩個小孩的父親的賴清德，會怎麼選擇孩子在哪裡就業，賴清德回應說，兩個孩子雖然在美國讀書，但學成之後都會回到台灣，現在小兒子已經回來了，大兒子之後也會，台灣是他們的家鄉，他們都願意選擇回來為家鄉盡一份心力，也期許他們的表現能夠青出於藍、更勝自己。賴清德說，會不會成功，其實跟自己信念有關，正向面對環境最重要。從小到大他不曾因為家貧而自卑，而是一直相信，能透過持之以恆的努力來達到成功。而針對三明治世代困境，青年如何在事業和家庭照顧間取得平衡。賴清德表示，「0到6歲國家一起養」政策針對育兒津貼持續加碼，今年中央政府更提撥了1092億，致力減輕新手爸媽的負擔；長照部分，政府也推出滿意度達94%的「長照2.0」方案，大幅提升長照服務人力與薪資。而服務人數更從2016年的9萬人，成長超過五倍，至今達到46.2萬人；失智照顧也提升14倍，希冀未來能打造一個免於長照困擾的照顧家園。賴清德強調，蔡英文總統的施政成績有目共睹，針對居住正義議題，未來也將推出「囤房稅2.0」、「青年安心成家優惠貸款」等政策，致力打擊惡意炒房。另外社會住宅，包括興建的以及現在包租代管，還有租金補貼未來8年都會加碼，來滿足台灣租屋需求，落實居住正義。「三明治世代的困境，政府都有理解，未來政府更是會積極介入、妥善協助，讓照護上一代、養育下一代，不再是家庭自己的事，而是整個社會的事。」
產發處長催生青委會 下一步打造基隆友善創業空間
基隆市政府網路廣播節目「基隆Podcast」今（15）日特別邀請產發處長林鼎超和青年事務委員會（青委會）委員王麒舜分享青年創業、就業等議題，期望透過與青年交流，打造更友善的創業空間，讓基隆成為青年逐夢的城市。市府發言人、主持人余治明表示，青年是社會最重要的支柱，充滿活力、 豐富的夢想，以及堅韌的執行力，在各領域發揮才能。他指出，傾聽青年聲音，並將其想法納入市政藍圖，基隆市政府今年首度成立青委會，讓市府可以知道青年需求，相信產發處能從各方青年委員的角度，解決交通、居住、創業等問題，讓基隆成為年輕人的逐夢基地。林鼎超指出，各縣市大多有設立青委會機制，全台僅剩少數縣市未成立，因此上任後積極推動；終於在今年3月29日青年節這天，首度成立第1屆的委員會，增加基隆青年參與公共事務的管道。林鼎超表示，委員會廣邀18-40歲關心基隆市務的年輕人參加，吸引很多學生，甚至是社會人士來報名，最後經面試後，由23位成員脫穎而出，成為今年度的青年委員。王麒舜經歷非常豐富，除了從事崁仔頂的糶手（魚貨拍賣員）、船運業，也曾參與走讀介紹基隆。王麒舜表示，在這些工作中發現基隆是個國際港口，進而認真思考如何行銷基隆，便在40歲報名青委會。王麒舜也提到，基隆當前最重要的青年議題，就是如何讓青年根留基隆，這可以從青年創業、文藝創作、志願服務和人才培養等4個面向努力，串聯起來後便能改變基隆的產業風氣。林鼎超則說，為了打造友善的創業空間，未來將推出共享辦公空間，提供辦公空間、會議室，以及其他設施，提供創業團隊或小型企業較低負擔的工作空間。他也表示，目前與北北桃簽署MOU，整合基北北桃的辦公資源，讓創業者的跨域辦公更為便利。
六福村道歉狒狒事件 1特徵確定是從園區內逃出
東非狒狒在捕捉時中彈身亡，引發台灣民眾關注，新竹六福村野生動物園29日晚間發聲明，狒狒在27日受傷後送往六福村，獸醫在協助救治過程中，發現結紮傷口特徵與園區狒狒特徵吻合，立即回報園區主管，啟動調查機制，判斷脫逃狒狒應為六福村所有，六福村也緊急關閉動物園區，徹查所有動物數量及防護設施，並針對園區相關單位及主管徹查及懲處。六福村表示，這起事件造成社會大眾困擾及占用社會資源，深感抱歉外也將在30日上午統一正式對外說明。六福村聲明全文如下：本園區於3月18日接獲協助捕捉狒狒的需求，立即加入協助捕捉行列，也同步確認 園區內狒狒區防護措施並無異常，因此認知無動物逃脫疑慮，故於3月23日媒體詢問的第1時間回應非本園區動物，當日經主管機關實地勘察，也再次確認防護設施完善，因此園區仍認知無動物脫逃。唯主管機關實地勘查時，出現官方狒狒數量資料與本園區申報之數量不吻合，因此主管機關函文要求清查園區內狒狒數量，本園區立即啟動盤點機制，包含 3月26日上午關閉狒狒區，進行展場 內容易躲藏遮蔽的前置作業，因之前收養「ㄅㄆㄇ猴園」靈長類動物數量龐大，且採自然放養方式，放養區面積達數公頃，統計上有一定難度，園方仍與相關主管單位密切研擬盤點方式，力求盤點出確實數量。3月27日狒狒不幸在追捕過程中，被獵槍擊中後，送往六福村野生動物救傷中心全力搶救，但仍不幸宣告不治，獸醫在協助救治過程，發現結紮傷口特徵與園區狒狒特徵吻合，故立即回報園區主管，啟動調查機制，期間因獸醫協助警方偵辦無法即時聯繫，晚釐清後，判斷脫逃狒狒應為本園所有，公司立即啟動稽核機制，即刻關閉動物園區，徹查所有動物數量及防護設施，並針 對園區相關單位及主管進行徹查及懲處。對於狒狒生命的消逝，我們感到無限哀傷，本次事件造成社會大眾困擾及占用社會資源，深感抱歉，本園區已深自檢討，相關主管及同仁會進行懲處，公司也會與員工共同承擔，未來將更 強化動物園區安全措施，包含如何以科學辨識進行數量控管機制優化，以確實掌握動物數量，並與相關單位研擬更有效的方式，防止動物脫逃，也懇請社會大眾給同仁一點空間，保育類動物照護不易，人才培養困難，同仁都是真心喜愛動物，對於本結果也非常自責，難過不已。再次謝謝大家的指教，並再次致上我們最誠摯的歉意，我們會更加努力讓園區更趨完善。
頂校名額20人起跳！一文看懂陸大學「對台招生」門檻
大陸對台招生簡章出爐！本報整理發現，目前除了北京大學尚未公布對台招生簡章之外，大陸其他985大學多半已經提出招生門檻，其中北京清華大學要求國英數3科頂標，復旦大學、上海交通大學等要求4科頂標。值得一提的是不少頂尖陸校開出的招生名額是20人起跳，南京大學甚至預計招收60人。學測成績2月23日公布，不過不少頂尖陸校早在1月中上旬甚至去年年底就公布對台招生簡章。目前台生以學測成績申請陸校一律是3月1日至3月31日報名，可填6個志願；4月1日至5月14日是各校面試時間；5月15日公布預錄取名單，考生須於5月15日至19日確認錄取結果。若未招滿，各校之後還可以「徵集志願」也就是第二輪招生。北京清華大學預計招收20人，入學門檻是學測國英數3科皆頂標，4月下旬會有體驗營同時舉行面試。北京清華除了社會科學和法學類接受數學B頂標，其他科系都要求數學A頂標。另今年北京清華新設「為先書院」，這是該校去年6月才創辦的首個工科創新人才培養書院，幾乎同步對台生開放招生，包括材料科學與工程、測控技術與儀器、生物醫學工程等3個科系。復旦大學要求4科頂標，第一階段依照「學測＋英聽」挑選約60人參加面試，4月14日線上面試，最後預計錄取約30人。值得一提的是復旦大學臨床醫學系8年制（大學部入學，拿博士學位畢業）今年仍持續對台招生。同在上海市的上海交通大學、同濟大學也要求4科頂標，皆預計錄取20人。上海交大4月下旬線上面試；同濟大學線上面試時間另行通知。南京大學預計招收不超過60人，是名額最多的陸校；要求4科都達前標，總級分須達頂標，4月16日線上面試。浙江大學招收30人，要求國英數3科＋其他任1科共4科頂標，位於安徽的中國科學技術大學僅招收4人，要求國文、數A、英文、自然4科頂標。2校線上面試時間另行通知。位於湖北的華中科技大學預計招收最多8人，要求數A和自然頂標、國文和英文前標。華中科大採面試成績加學測4科成績做為綜合成績，若綜合成績同分數，依序比國、數、自、英分數。武漢大學預計招收20人，要求國文、數A頂標，其餘2科前標。位於湖南的中南大學預計招生40人，要求2科均標＋2科前標；該校知名的湘雅醫學院臨床醫學（5年制）、麻醉學、精神醫學，以及湘雅口腔醫學院口腔醫學（5年制）要求國文、數A、英文、自然4科前標。位於廣東的廣東中山大學，要求4科成績總和頂標；華南理工大學要求數學頂標＋社會或自然前標＋國、英均標。2校都預計招生30人。四川大學預計招收15人，要求4科前標，不過醫學類科系要求4科頂標。天津大學預計招收20人，要求4科前標。
杰倫智能擁產業龍頭客戶 今年祭3大策略拼營收翻倍
杰倫智能科技（Profet AI）深耕製造業 AI 應用巿場，透過加速海外巿場佈局、強化產品線及擴大人才延攬與培育等三大策略，持續打造超越 10 億美元天險巿值企業級應用軟體服務 (Enterprise Appication Software) 的台灣品牌，也設立「規模翻倍、進軍東南亞」的年度目標。成軍滿 5 年的 Profet AI 去年完成 A 輪募資，至今總募資金額已超過新台幣兩億元。公司藉由機器學習演算法，打造無程式碼（no-code）AutoML 虛擬資料科學家平台，使製造業快速部署 AI 應用。Profet AI AutoML 平台能使企業僅透過相關數據收集並上傳平台，在短時間內透過案例參考，一週內落實AI應用，協助解決工廠端面臨的移擴廠或全球化管理問題。目前累積橫跨 12 大製造類型產業 100 家以上中大型製造業客戶，其中 70% 以上為產業龍頭與上巿櫃企業，如：友達光電（2409）、佳世達（2352）、宏遠興業（1460）、楠梓電（2316）、長興材料（1717）、正新橡膠（2105）等。隨著全球企業數位升級需求加大，Profet AI 也會加速擴張海外市場的腳步，除了目前已有據點的台灣、日本與中國大陸巿場，今年將積極前進東南亞，擴大招募各地合作夥伴，共同拓展更多世界級製造業客戶。此外，Profet AI 除持續優化其既有產品 AutoML 虛擬資料科學家平臺 與 隨選即用AI應用知識庫「Ready To Go Applications」，並預計在今年年中推出 AI 生命週期管理新產品。為因應龐大巿場需求，Profet AI 也積極招募包含研發、使用者體驗、國際業務、客戶成功與行銷等人才，預計員工人數將由目前的 50 人提高到百人規模。此外，公司將推出以培養員工組織力為重點的 Profet AI Infinity Program，年度傑出員工將受邀成為海外拓點團隊的核心成員。去年公司首度推出廣受學子好評的國際實習計畫，今年也將持續進行，期望能為本土人才培養國際視野，為台灣品牌立足世界級 AI 產業地位奠定基礎。
當代才子！14歲初中生保送清華大學 「本碩博連讀」免去中考、高考
大陸廣西桂林14歲初中生官子欽近日被清華大學錄取，將師從國際數學大師丘成桐先生本、碩、博8年連讀一事，引起網友關注熱議。1月27日，當地父老鄉親敲鑼打鼓舞獅為其慶賀，現場熱鬧非凡。綜合陸媒報導，官子欽同學就讀於桂林市國龍外國語學校初三，在清華大學丘成桐數學領軍人才培養計劃選拔中脫穎而出，獲得清華大學數學領軍計劃2023年第一批入圍認定，成為全國總數不到50人獲得該資格的學生之一。這意味著官子欽將無需參加中考和高考，春季學期直接到清華大學接受預科培養，通過預科考察後，直接在清華大學接受本碩博貫通培養，師從國際數學大師丘成桐先生。丘成桐是著名數學家、清華大學丘成桐數學科學中心主任、清華大學求真書院院長。丘成桐先後獲得菲爾茲獎、麥克阿瑟獎、克拉福德獎、沃爾夫獎、馬塞爾·格羅斯曼獎等五項世界科學大獎，被譽為「華人數學界領袖」。他發起面向大中學生的各類數學獎項及競賽，在多地高校創建數學研究中心，在清華大學開辦「丘成桐數學英才班」，推動中國數學研究和教育事業發展，為中國培育數學英才。對此，網友留言評論「看到我們國家有這麽優秀的人才我很欣慰，我可以安心玩手機了」、「真的太厲害了，本人比他多吃十年飯還在碩士階段茍活」、「14歲，本碩博連讀8年，博士畢業22歲嘛？」、「博士常有，年輕博士也常有，丘成桐弟子不常有」。
「神秘員工」1年豪捐6億…公司超狂背景曝 業界瘋猜2身分
大陸一則捐款信息讓頭部量化私募公司「幻方量化」在歲末年初火了一把。幻方量化9日發布公告稱，2022年度幻方量化共計向慈善機構捐贈2.2138億元。除此以外，公司員工「一隻平凡的小豬」個人向慈善機構捐贈人民幣1.38億元（約新台幣6.19億元）。以上合計3.5938億元均已完成打款，將支持15家慈善機構的23個公益項目。《第一財經》報導，同花順iFinD數據顯示，2022年上半年，A股4901家上市公司中，對外有捐贈的公司為2892家，捐贈總額為54.76億元，分上市公司來看，2022年上半年長江電力捐贈額2.71億元居榜首，寶豐能源以2.5億元緊隨其後，伊利股份位列第三，捐贈額為2.17億元。上述消息發布後，不少網友對「一隻平凡的小豬」的真實身份十分好奇。一位業內人士猜測能一次性捐這麽多錢，可能是老闆或者股東。幻方對此未作回應。值得一提的是，2022年上半年非銀金融行業共計捐贈1.65億元，幻方量化員工「一隻平凡的小豬」個人捐款金額距離這一數字，僅僅相差0.27億元。事實上，除幻方量化外，還有多家量化機構同樣在慈善方面大舉投入。比如鳴石基金資助了陜西省長武縣巨家鎮中心小學300名師生的計算機設備升級、支持了上海廣慈殘疾兒童福利院60餘名殘疾兒童的技能教育、上海財經大學數理金融實驗室建設和數理人才培養等。但不少業內人士還是對幻方量化如此巨額的捐款數額感到驚異。據幻方量化內部人士透露，目前幻方量化規模在600億元左右。按照業內人士的計算，如果一年管理費在1%～2%之間，年收入大概在6～12億元之間，即使刨掉給渠道的提成（一般20%），也是一筆不小的收入。私募排排網數據顯示，幻方量化近一年收益為12.26%，到目前為止的年化收益為18.05%。旗下共有502只基金。
觀光預算近7千萬卻沒看到策略 立委要求凍結預算
疫後國際旅遊逐漸恢復，交通部觀光局明年編列觀光國際事務預算6879萬2000元，但立委質疑看不到吸引外國旅客來台的整體策略，要求預算凍結10％，3個月內提出書面報告始得動支。立法院交通委員會今（19）日審查112年總預算案觀光局營業預算，立委李昆澤表示， 2019年疫情前有1186萬人次國際觀光客來台，今年1到10月有42萬人次，觀光局預估到年底有70萬人次。但疫後國際旅遊逐漸復甦，我國腳步還是太慢太晚，目前看來觀光局的3個原則就是舉辦國際宣傳展、邀請國外旅遊業者或網紅場勘路線、以及獎勵優惠則，但目前看不到整體觀光產業策略，不足以吸引國際旅客。他也批評觀光局過去3年來的人才培養過於消極被動，僅是補助受到衝擊者 ，是救濟處理而不是人才培訓，跟不上疫情人才需求。立委魯明哲表示，疫情期間觀光快要接近冰凍期，但預算編列跟疫情前編得差不多，「讓我們愈審愈看不懂！」現在已經看到可以明年旅遊會非常快速逐步恢復，觀光局要回答預算配置有甚麼差別。立委洪孟楷表示，年底前飯店員工缺口很大，很多飯店員工變成外送外賣。現在旅遊復甦，日前交通部長王國材在立法院承諾年底前與勞動部一同媒合，過完年農曆新年馬上就要到，請問觀光人力缺口有沒有掌握或是補齊？觀光局長張錫聰回應表示，確實國門沒有解封之前，去年入境旅客只有14萬人次到谷底，今年到10月由於商務客來台，有達到40萬人次，到年底應該有達到原來估算的70萬人次，達到78到80萬人次。目前觀光策略從原本三大策略調整為六大策略，除了廣宣、拍影片，邀網紅及推出異業結盟，還會參加國際觀光組織，及加強產業交流。
不甩全球供應鏈動盪 美應材等電子資訊外商對台採購連3年破2000億美元
IPO Forum (國際績優夥伴聯誼會，International Partner Office Forum) 電子資訊外商對台採購金額連續三年超過2,000億美元，今年達2,639億美元，證明了台灣電子資訊產業的優勢和能量，以及在全球供應鏈的關鍵地位。經濟部長王美花今（16）日在「2022經濟部電子資訊國際夥伴績優廠商頒獎典禮」（IPO Awards Ceremony）頒發6大獎項給美商應用材料（Applied Materials）等16家國際大廠，感謝國際夥伴協助台灣產業發展尖端技術、提升全球供應鏈戰略地位的傑出貢獻。工業局指出，台灣安全又穩定的供應鏈，連年吸引國際企業加碼投資台灣各項產業。今年的烏俄戰爭、全球通膨及能源價格高漲，對全世界帶來嚴峻挑戰，供應鏈安全與韌性的議題更加受到各國重視，同時綠色思維亦廣泛的影響全球供應鏈。王美花表示，感謝外商夥伴持續投資台灣，共同壯大台韌性與競爭力，同時各國紛紛宣告發展淨零排放，經濟部將持續與IPO Forum外商夥伴合作，攜手國內外資訊大廠全力協助業者實踐綠色家園未來，讓電子資訊品牌客戶與國內供應鏈業者攜手減碳。經濟部期盼透過電子資訊國際夥伴績優廠商獎項，強化國際大廠與台灣產業的連結，不僅提升雙方的競爭力，互惠互利，也能推動台灣資通訊技術與時俱進，持續在全球資通訊產業扮演關鍵角色。今年度獎項評選重點聚焦鼓勵外商擴大在台研發、投資、發展與採購，協助台灣廠商提升半導體製造、量子電腦、人工智慧、雲端運算、元宇宙、綠色供應鏈、智慧交通、智慧醫療與國際網路的技術創新和能力。技術加值夥伴獎：Applied Materials、Synopsys；策略亮點夥伴獎：FST、Google、Meta (Facebook)；綠色系統夥伴獎：Dell、HPI、Microsoft；創新應用夥伴獎： IBM、Intel、Microsoft；軟性價值夥伴獎：AWS、LINE、NVIDIA；市場擴大夥伴獎：Apple、HPI、Dell、AMD、Qualcomm。Applied Materials在台成立「次世代研發製造中心」，讓過往零組件承製轉型為關鍵模組；Synopsys成立「新竹AI設計中心」，協助台灣跨入尖端EDA軟體研發；FST、Google及Meta (Facebook) 擴大在台投資及雲端和元宇宙的關鍵人才培養；Dell、HPI及Microsoft 與台廠合作發展綠色供應鏈、提升ESG指標、打造永續數位管理平臺；IBM與台廠共同開發量子電腦、AI運算、AI資安的應用發展；Intel、Microsoft及AWS 與臺廠攜手推動智慧型交通、醫療、能源和教育等創新應用和人才培育；LINE及NVIDIA協助中小店家提升數位工具使用能力及強化AI客服與邊緣AI部署；Apple、HPI、Dell、AMD及Qualcomm持續擴大對台採購，並深化與台廠的先進技術合作。
韓國學童入學年齡調降引眾怒 教育部長認暫緩再討論「不要可取消」
韓國總統尹錫悅上任後，第一個教育政策就是指示教育部，將國小學童的入學年齡從6歲調降為5歲，但這樣提前入學的政策卻引發教育界、家長與政界人士反對，也因此讓韓國教育部趕緊喊卡，表示政策還會再經過專家學者討論過後再行公布，甚至若教育部官員更認為，「如果人民真的不想要，我認為可以取消這項政策」。因民團反對，教育部也發聲表示先暫緩並再討論，原定實施時間也是2025年。（示意圖／達志／美聯社）綜合韓國媒體報導，上個月29日韓國教育部宣布了國小學童，從6歲調降到5歲的政策，強調可應對少子化與老齡化，縮短學前教育差距等等，但這樣的政策卻引發民怨，不少韓國民眾都認為政策相當無腦，甚至5歲入學也不符合嬰兒的發育階段，可能會加劇該年齡段學生的大學入學和就業競爭，並鼓勵民辦教育，造成補習班更多。對雙收入家庭也會缺乏照顧，更有人指出不符合全球趨勢。韓總統秘書室首席秘書安祥薰2日則在記者會上表示，將小學入學年齡從六歲下調至五歲的方案，教育改革的目的在於實現人才培養模式的多樣化，政府此舉在整合學齡前兒童的教育和託管，減輕家長的負擔。他也表示調整入學年齡只是一項解決方案，並非是一個目標。但民間團體與家長的反彈，也讓副總理兼教育部長的朴順愛出面表示，針對這項政策，若人民真的不想要，她認為可以取消這項政策，將採取開放的態度，公開討論達到社會共識，而5歲入學最快也是2025年的學年實施，因此都還有討論的空間。
汽車零件王辦學1／管制大學變跨國企業培訓中心 敏實秦榮華辦學招募「準員工」
2月12日上午綿綿細雨中，國內首座人工智慧專業大學智慧製造中心，在新竹縣芎林鄉的敏實科技大學揭牌，學校董事長64歲的秦榮華清晨6時不到，就從新北淡水住家出發，為要親自主持。秦榮華為汽車零組件大王敏實集團創辦人，在全球擁有50多家生產工廠，員工達1.8萬人，身價逾20億美元（台幣約557億元），名列台灣前50大富豪。秦榮華因疫情已1年半未回台，這次農曆春節從大陸浙江嘉興市敏實總部搭私人專機返台，停留不到1個月，除查訪在台投資項目，最重要的是巡視他3年前買下大華科技大學改造為發展電動車及智慧製造人才培訓基地的敏實科大。揭牌典禮上，秦榮華說，「接下來20年比較厲害的（產業）是半導體、通訊技術加上電動車、新能源車，其中自動駕駛是電子、通訊加上汽車技術革命的結合。但這2、3年科技日新月異，學校教出來的學生在職場上用不到，這種情況越來越明顯。」秦榮華邊領著賓客參訪校園，邊交代隨行的敏實主管：「回頭也把淳安電子最新的360度環景駕駛系統及電動車馬達動力測試裝置送到學校，把最新東西都搬過來當教材！」秦榮華告訴CTWANT記者，目前企業最核心的問題是找人困難，人才的專業跟不上企業布局的腳步，這些經驗都需要孩子親自動手學會運用，將來畢業才能成為企業需要的人。2018年中美貿易戰啟動後，秦榮華觀察到台灣所佔優勢，「大陸所有生產產品銷往美國都需加25%的稅負，還有不少非關稅障礙，再加上全球擴張的布局中，大陸員工的支持有限，反倒為台灣創造出替補機會。」「想抓住機會，就必須投入發展最先端的技術，因此希望在台有人才培養機制、生產規模，以應對全球擴張及布局的後勤支援。」因此秦榮華加速鮭魚返鄉，不但入主台灣淳安(6283)、精確(3162)兩家上市櫃公司，掌握車載攝影鏡頭和汽車輕量化關鍵材料鋁合金，甚至乾脆買下一所學校，做為集團發展智慧電動車的後勤人才培訓中心。秦榮華接手一度瀕臨退場危機的大華科大後，原有10科系只保留餐飲管理系，另成立「智慧製造工程系」及「智慧車輛與能源系」。為實現人才無縫接軌進入企業，學校請到集團未來工廠業師數字化平台解決方案總監劉名剛教課，學校也送了2名老師到大陸總部進修，再回到學校教學，以縮短產學落差。敏實集團為全球汽車零組件百大供應商之一，客戶涵蓋全球60家汽車品牌，子公司敏安汽車獲批大陸新能源電動汽車生產牌照，秦榮華表示，預計明年就會量產50萬台。（圖／翻攝自敏實集團官網、騰訊網）敏實科大智慧車輛與能源系主任曾慶祺說，「智車系成立初期，秦總就要求放棄傳統汽車，全面朝未來趨勢電動車發展，因此敏實智車系與他校車輛系最大差別是所有課程都是電動車加自動駕駛技術，想走在趨勢最前端，在教學上卻無前例可循，初期相當辛苦。」此一創新科系，好在有集團背後撐腰，目前敏實智車系除了有集團提供子公司敏安汽車生產的3輛電動車外，並購置特斯拉電動車，同時也有國內相關廠商捐贈電動卡車與電動機車，供學校做教學使用，近日並自行開發自駕系統，於集團提供的電動車上加裝光達、雷達與攝像頭，便於學生能隨時拆裝研究系統電路。「秦總接下來還要再進10台電動車到學校，我們已經規劃好，那邊停車場將搭棚變車廠，車棚上還會有太陽能板。」曾慶祺開心地向記者遙指前方。在校際間打出「畢業即就業」招生時，敏實科大已是「入學即就業」，新生一入學就有敏實的員工編號，大二起安排集團子公司參訪，大四就能進入集團於全球的據點實習，為培訓「準員工」，秦榮華甚至想過要把教室搬到企業，不過礙於法規，教育部沒有同意這項創舉。敏實科大於12日舉行人工智慧學院智慧製造生產中心揭牌儀式，多所高職學校校長與家長會長參與見證。圖左3左4為秦榮華和其夫人、敏實集團董事長魏清蓮。（圖／方萬民攝）敏實科大招生率已從6成提升至7成，目前在校生約500名。敏實科大校長曾信超表示，明年將開辦人工智慧學士與碩士學程、進修部及新南向專班，預計112學年度敏實科大學生規模將突破1160人，達到損益平衡的規模。為了善用校舍資源，秦榮華還要辦理AI雙語學校，直向整合幼兒園到高中教育，讓科技、電動車人才從小就培育，預計明年起幼稚園與小學將先行招生。
汽車零件王辦學4／敏實返台布局電動車 蓋廠、渡假園「不缺錢就怕缺人」
當國際汽車及科技大廠喊著要蓋未來工廠、超級工廠之際，汽車零件起家的敏實集團已默默為培育未來人才布局。「集團計畫在台北成立電動車智慧座艙研發中心，目前也積極尋找萬坪土地設廠。」敏實集團創辦人秦榮華獨家接受CTWANT專訪時透露。總部設在大陸浙江的敏實集團，1992年從寧波市一家汽車小零件廠起家，如今已是全球百大汽車零件供應商，客戶及工廠遍及全球30國，2013年成立敏安電動汽車公司，並在2016年11月獲批大陸第5家新能源電動汽車生產牌照的企業，首輛市售車原型早在2018年底就已發表，但至今遲遲未量產上市。秦榮華釋出好消息，預計明年就會量產，一開始鎖定中國大陸市場，年產量約50萬台。敏實集團近年積極布局電動車產業，是目前全球鋁電池盒在手訂單金額最大的供應商，客戶包括福斯、寶馬、賓士、本田等知名車廠，其中積極發展電動車的福斯集團，更將新一代電動車共用平台MEB的鋁電池盒訂單全數交給敏實。（圖／翻攝自福斯官網）知情人士透露，當初集團研發電動車是為了瞭解電動車的架構，希望知道集團未來接單的利基，既然已經研發出來，廠也都設好，目前應是卡在量產需要另外發照。由於敏實是目前全球鋁電池盒訂單金額最大的供應商，其中福斯新一代電動車共用平台MEB的鋁電池盒訂單，每年能為敏實帶入好幾十億人民幣。4年前中美貿易戰開打後，秦榮華的布局有了改變。3年前，他回台入股上市櫃公司淳安(6283)及精確(3162)，掌握車載攝影鏡頭和汽車輕量化關鍵材料鋁合金，由兒子秦國峰擔任淳安董事長，還買下大華科大改名敏實科大，為集團發展電動車布局。「發展電動車第一件事是把市場需求摸清楚，因此我計畫在台北成立電動車智慧座艙研發中心，把國際上所有車廠最想看到的新技術發展出來。」他認為，台灣在傳統汽車製造已沒有優勢，但若是在現在電動車自動駕駛的革命時期，汽車零組件和電子行業能有很好的結合，應該是有些機會還可以把握。不只如此，秦榮華還要在台灣買地設廠。目前淳安電子在苗栗竹南有間小廠，秦榮華有意把產線擴大，不過他透露土地面積最起碼要1萬坪起跳，「這段時間大家都回流，工業土地漲很快，資源供應比較吃緊，不是那麼容易找。」但就怕有錢、有地，就是沒有人，他一再強調，「下一代人才培養才是核心問題。」敏實2018年投資入股淳及精確2家上市櫃公司，並由兒子秦國峰（左）擔任淳安董事長，2020年淳安舉行新品展示會，秦國峰還向台北市長柯文哲與市府團隊大秀車載實力。（圖／淳安電子提供）除了電動車的布局，秦榮華也在家鄉宜蘭持有多塊萬坪土地，其中一處位於宜蘭大湖，占地8公頃，預計打造渡假農場，規劃親子體驗式DIY活動、露營車基地及特色餐飲，「宜蘭沒有塞車半小時就到，是相當好的旅遊地點，餐飲業務也能和學校（敏實科大餐飲系）有所配合（實習就業），預計明年6月就能營運。」對於近年大環境衝擊，勞工成本、原材料上漲，能源、人才短缺，以及政府對安全生產、環保管控更加嚴格，秦榮華坦言，所有對企業經營不利的因素這2年都冒出來了，但在有效應對下，對敏實的影響卻是正向。例如原物料上漲及全球制定淨零碳排規範，敏實透過垂直整合原物料端來應對，並透過生產改進、設計變更、優化過程，以消彌成本漲幅，「困難的經營環境逼迫我們改進效率、注重環保、生產智慧化，雖然有壓力，但因為所有競爭者都得面對問題，反而有些對手破產消失了。」秦榮華說，敏實體質比較好，所以越戰越勇，從長遠來看反而是創造更多機會。