企業精神
」
百工百業識詐開跑 瑞芳分局「一封信」深入轄區宣導
面對層出不窮、日新月異的詐騙手法，瑞芳警分局再度展現創新與決心，以新北市長、局長的「一封信」為起點，深入轄區百工百業展開識詐宣導。這次「識詐」的宣導，是結合分局戶外會議，參訪瑞芳工業區ㄧ家專精於航太科技與軍事國防核心零件的「豐兆航太股份有限公司」，一方面向該公司學習「不認輸，肯拼」的企業精神，另一方面也對公司管理階層及員工，進行一場識詐的宣導。透過雙向的交流，將「不服輸，肯拼」的精神也用在打擊詐騙犯罪上。瑞芳分局出動了專業的宣講團，以豐富經驗深入淺出地解析常見詐騙手法。整個講座以「精緻識詐」為主題，分局長特別分享識詐小故事，運用分層、分級、分眾的概念，生動授課、引人入勝。現場氣氛活絡，員工們聚精會神，互動頻繁。會後，眾人反應熱烈，不僅明白詐騙手法的多樣性，還紛紛表示會將所學分享給親朋好友，打造一張遍及社區的反詐網絡，讓識詐意識深入人心。分局長李智源強調，無論詐騙手法如何變化，謹慎求證始終是不變的防詐利器。保持警覺，一聽二掛三查證，遇到可疑情況立即撥打165反詐騙諮詢專線查證。這場戶外會議結合宣導，不僅實質提升了企業員工識詐能力，更強化了企業防範詐騙的防線，未來必將持續帶來正面的社會影響，共同守護家園，將反詐防線織得更密。
中鋼股東會紀念品出爐 搭露營野餐風送超實用「這物」
每年備受矚目的中鋼股東會紀念品終於出爐，今年中鋼贈送近126萬名股東的紀念品是「砧（ㄓㄣ）心有您」抗菌多功能不銹鋼砧板組，符合先前中鋼暗示「由中鋼產品製作、與食安有關、會受女性喜愛」的3個線索。中鋼股東紀念品2021年送的是「熊愛台灣」螺絲起子工具組、2022年「精緻鈦ONE戶外型環保餐具」、2023年的「傘Q」，都相當受股民喜愛。而今年贈送的股東會紀念品是「砧心有您」抗菌多功能不銹鋼砧板組，中鋼表示，材質為不銹鋼及PP塑料雙砧板組合，不銹鋼砧板材質採用特製304抗菌不銹鋼，清洗方便、好保養，為餐廚用品的最佳首選；塑料砧板則以食品級PP塑料製成，耐溫-10°C～＋110°C，於各種冷凍及高溫食材均可安心使用，守護股東們的食安衛生。中鋼表示，為感謝股東長期的支持與愛護，並考量國人重視食安衛生，搭配近年超夯戶外露營及野餐風潮，因此推出不銹鋼砧板組，藉由其優異材料特性，希望能陪伴股東親近大自然享受烹飪及備餐方便性及樂趣，同時確保食安衛生無虞；也可以與家中現有砧板輪替使用，增加居家烹調便利性，為戶內外使用皆適宜的生活良品。此外還具有多種貼心功能，像是砧板表面的六邊形格紋可固定食材，在刀切過程中不易滑動；採用傾斜式設計，底部可承接料理食材時產生的過多水分，方便實用；反轉後背面之立體曲折溝槽，可做為餐具或茶杯瀝水臺使用，兼具料理生鮮、蔬果、瀝水三種功能於一體。採用旋轉45度的三角形卡扣巧思，可使不鏽鋼砧板與PP塑料砧板雙體合而為一，收納更方便。此外，「砧心有您」以可重複使用之PVC收納袋作為外部包裝，兼具防塵衛生及外出攜帶的便利性外，同時展現中鋼重視永續環保的企業精神，將ESG落實於日常之中。
旺旺董長蔡衍明：集團發展是兩岸經濟合作縮影
旺旺集團大陸投產30周年系列慶祝活動28至29日在山東濟南舉行。董事長蔡衍明表示，旺旺1992年正式在大陸投資，1993年兩岸辜汪會談第一次在新加坡舉行，旺旺一路見證30年來辜汪會談的成果，為兩岸帶來和平穩定，交流與發展，期盼台灣年輕人勇敢西進大陸開創市場。為慶祝旺旺集團進入大陸第一家工廠投產30周年，3月28至29日，旺旺集團在山東省濟南市舉辦一系列慶祝活動，包括28日舉行「祥龍聚旺2024新春盛典暨旺旺集團大陸投產30周年再出發」，及29日舉行「旺龍開泰，勇攀高峰——泰山行」，集團各部門主管發揚「大團結」和「勇者無懼、強者無敵」的企業精神，勇攀泰山頂峰，預祝未來集團業績旺上加旺，再攀高峰。山東省市區政府也在活動期間，同時舉辦「海峽兩岸產業合作建設推進會」、「海峽兩岸新舊動能轉換產業合作區推介會」、「濟陽區人民政府、旺旺集團戰略合作協議簽約儀式」等活動。蔡衍明28日在「海峽兩岸產業合作建設推進會」開幕致詞表示，旺旺2000年來到山東設立濟陽廠、齊河工廠。如今濟陽總廠成為旺旺在大陸最大的生產基地。蔡衍明說，今年大陸全國兩會對兩岸關係發展提出了藍圖，深化兩岸融合發展，增進兩岸同胞福祉。過去30年，旺旺集團在大陸的發展歷程是兩岸經濟合作與文化交流的縮影，不僅見證兩岸關係的風雨歷程，也感受到融合發展帶來的無限機遇。蔡衍明說，感受到現今台灣年輕人都會講國語，但反而有很多還聽不懂台灣方言，即閩南語及客家話，他相信這就是兩岸大交流、大融合的結果。蔡衍明表示，旺旺同時也布局全球市場，不僅要傳播中國的食品文化，更要展現企業的創新能力和國際競爭力。蔡衍明當年赴大陸創業時年僅33歲，走進比台灣大60倍的世界第一大市場打拚。蔡衍明說，如今這個巨大的市場造就他今天的成就感，他也呼籲台灣的年輕人，「假如你有想法、有能力、有企圖心，應該找機會來大陸市場，創造你的未來，只要有能力的付出，相信會和我一樣，終將實現你未來的願景。」
全球30因愛而在 全球人壽一起讓世界共好
全球人壽今年創立滿30周年，以「全球30，因愛而在」為30周年主題，今(20)日於台北漢來大飯店盛大舉辦記者會，現場貴賓雲集，包括壽險公會理事長陳慧遊以及眾多全球人壽合作夥伴共襄盛舉，記者會上全台首播全球人壽30周年主題廣告，透過全球人壽以及四位傑出ESG女力領袖的實際作為，傳遞「我們一起讓世界共好」的精神，同時，全球人壽董事長林文惠及總經理馬君碩更宣布將於今年正式提交SBTi科學基礎目標承諾書，設定4.2%的營運減碳目標，落實全球人壽從30走向永續的承諾。全球人壽今年創立滿30周年，以「全球30因愛而在」為30周年主題，今(20)日於台北漢來大飯店盛大舉辦記者會，現場貴賓雲集。全球人壽樂活寶、伊將和中華隊專屬啦啦隊CT Girls（圖／全球人壽提供）。30載穩健經營：邁向以人為本，利己利他的永續企業全球人壽30年來締造許多非凡的里程碑，從外商一路成長至今，經過4次併購，服務約300萬名保戶，過去10年獲利穩健，資產規模達新台幣1兆4千億，是國內資產第八大壽險公司。全球人壽董事長林文惠表示，全球人壽的首要目標並不在擴大規模，而在成為真正的永續企業。多年來，全球人壽在穩健經營中持續獲利、榮獲國內外各大獎項肯定，也在各方面積極升級轉型，包括在AI數位轉型、業務轉型、商品轉型或淨零轉型，都有亮眼的成績，不但在董事會轄下設立「永續發展委員會」，更由董事會直接督導「公平待客業務促進委員會」，一步一步，實現以人為本，利己利他的永續企業願景。全球人壽總經理馬君碩表示，未來將持續整合「金融」、「科技」、「服務」、「創新」與「永續」五大元素，朝「Future Branding」邁進，聚焦於公司營運策略的四大支柱，使企業更具競爭力且符合社會期望，穩健實現永續企業的願景。全球人壽30周年記者會，董事長林文惠(左三)與總經理馬君碩(右三)邀請石虎醫生陳芸詩(左一)、社企流創辦人林以涵(左二)、永續時尚C Jean簡君嫄(右二)以及國際棒球裁判劉柏君（圖／全球人壽提供）。30周年主題廣告：「我們一起讓世界共好」全球人壽30周年主題廣告於今日記者會進行全台首播，本次廣告影片特別邀請四位ESG領域的傑出女性領袖，包括：社企流創辦人林以涵、國際棒球裁判劉柏君、石虎醫生陳芸詩以及永續時尚C Jean簡君嫄，共同傳遞「我們一起讓世界共好」的精神，也彰顯女力在現今社會不可或缺的重要角色。四位女力領袖今日亦聯袂出席記者會，以行動表達對全球人壽ESG永續發展的支持。全球人壽董事長林文惠表示，今年起，全球人壽將和台灣各領域的ESG傑出領袖攜手展開一系列培力活動，為E、S、G永續接棒，一起和世界共好。從30走向永續：提交SBTi科學基礎減碳目標承諾書全球人壽董事長林文惠表示，全球人壽以落實低碳營運、創造幸福社會、重視責任投資三大ESG策略主軸，建立永續發展藍圖，落實對「人」及「環境」的永續承諾，並根據SBTi科學基礎減碳目標，以全球升溫1.5度C情境，設定4.2%的營運減碳目標。記者會上全球人壽董事長林文惠偕同總經理馬君碩，於流金沙臺啟動宣誓儀式，宣告全球人壽將於今年正式提交SBTi科學基礎減碳承諾書，和世界一起，走向2050淨零碳排，從30，走向永續。30年來感謝有你：表彰服務年資25、30年同仁壓軸環節為表彰服務屆滿25年資深同仁共5位，以及30年資深同仁共11位，感謝其對公司長期的愛與責任，現場並由30年資深同仁，同時也是全球人壽財務長張慶英代表致詞。長期堅守工作崗位不但是職場永續力的最佳展現，也彰顯全球人壽以人為本，利己利他的永續企業精神。30年來，全球人壽在變動的大環境中，始終保持韌性並積極轉型，達成30周年的里程碑，未來也將不忘初心，持續以「因為愛責任在」品牌理念作為基石，厚植永續發展的能量，致力成為利己利他，以人為本的永續企業，開創下一個璀璨30年。
謝立功喊「柯沒第二名黃珊珊應辭不分區」 批王義川嘲諷民眾黨：無聊當有趣
「白色連線—HOPE」發起人台灣民眾黨前秘書長謝立功、民眾黨中央委員張凱鈞今(20)日上午，在台大校友會館舉行回應王義川「白色是不是比較容易髒」記者會，為民眾黨總統候選人柯文哲競辦總幹事黃珊珊應訂出KPI，要求柯文哲未達第二名或是不分區立委沒達8席以上，黃珊珊就請辭不分區以示負責。謝立功說明「白色連線—HOPE」的意義，HOPE的英文原意是希望，用台語說是「好」，另也有「厚」為未來培養人才、厚植實力之意，「白色連線—HOPE」不僅是民眾黨內部改革力量，也將廣納各界力量，建立有利全民的台灣長久發展、生存之道，而現階段除輔選柯文哲外，也將為藍白合示範區中一選區蔡壁如，爭取所有非綠選票促成政黨輪替。針對王義川隔空喊話黃國昌辯論「白色是不是容易髒的顏色」，謝立功表示「沒錯，是容易髒！」但有橡皮擦，就可以擦掉白紙上的黑點；也有漂白水可以去除髒汙的顏色。民眾黨有的就是義無反顧，理性、科學、務實的精神，我們是有戰力、有目標的政黨，絕不可以讓名嘴王義川嘲笑卻不作為，要開始反擊，選戰取得話語權，他們從今日起成立民眾黨「白色連線」的內部改革小組，白色連線的英文是「White Line」，象徵扮演橡皮擦與漂白水的角色。謝立功說，民眾黨崛起的根基在建立新的政治文化，柯文哲常提及的KPI就是理性務實與科學的總成，每件事都要有人負責，因此我們有很多PM專責各項事務，除了事權統一外也才能追究責任。這就是民眾黨的「新政治文化」，也是要求做不好的民進黨下台換黨做的理論基礎，黃珊珊擔任競選總幹事，就是整個大選專案的PM，柯文哲前日受訪強調，民眾黨也要學習企業精神，經營企業最重要的就是要為成敗負責，因此我們為總幹事訂下兩個KPI。謝立功指出，總統選舉明年元月13日開票，總統票數若未達第二名以上，應該主動請辭不分區立委以示負責；立委選舉，不分區立委沒有達到8席以上，應該主動請辭不分區立委以示負責，黃珊珊昨天也說可以選到11席，希望最後選戰階段整合所有資源，不只是總統選舉，政黨票要全力衝刺，這是責任也是紀律，若做不到這件事，那麼我們怎麼能要求群眾支持我們，下架民進黨呢？謝立功強調，身為民眾黨與柯文哲的支持者，我們也絕不樂見，在2024年1月13日開票時，出現民眾黨總統候選人柯文哲落選，而競選總幹事黃珊珊卻「保證當選」的天下奇觀。這不僅會被王義川笑死，更會讓支持者心寒，成為台灣政壇永恆的「白色笑話」；最後再次回應王義川，白色是比較容易髒，但是我們有反思與行動的力量，White Line將會以「擦子與漂白水」，擦掉與抹去骯髒的顏色。張凱鈞則表示，柯文哲一定要當選，如果沒有當選，總幹事應該負起政治責任，民眾黨有企業文化，要對所有黨員、期待政黨輪替的選民負責，「沒有看過一個總幹事在選輸之後，能夠以第一名進入不分區立委」，這在中華民國台灣歷史上絕無僅有，希望樹立良好的政治典範。張凱鈞強調，政治是負責任的態度，既然要全力拚贏選戰，該請辭、該負責就負責，希望不分區立委能夠上到8席，也是柯文哲訂的KPI，希望黃珊珊能落實柯文哲交付的KPI，KPI就是要達到，不是躺在那裡、擺在那裡讓大家看，選戰剩下20多天，努力加油，白色連線會全力挺競辦、中央黨部，若沒有達到KPI，總幹事團隊就要負責。另外，張凱鈞表示，王義川不要把無知當有趣，把政策辯論娛樂化，王義川最近一直嘲諷本黨說「白色是不是比較容易髒？」非常遺憾一個堂堂的立委候選人卻墮落如此，將無知當有趣，更把嚴謹的政策辯論單純娛樂化，不過這也顯示民進黨的立委選情緊繃，本次選戰民進黨沒法再靠抗中保台獲取政治利益，才會讓王義川粉墨登場，講著滿嘴幹話，用一場場低俗的演講與說帖來討好深綠選民，其實又是大玩要深綠選民含淚投票這招！張凱鈞認為，政策辯論娛樂化將會造成淡化政策嚴謹性、強調表演性過多、削弱公共辯論的品質。他最後並引用柯文哲的一段話作為結論：「民主政治就是相互檢驗的過程，我的態度就是面對質疑火速處理，那請問賴清德，你還要迴避檢驗多久？賴皮寮拆不拆？」
謝立功替黃珊珊設KPI 喊話：若未達成辭立委負責
民眾黨前秘書長謝立功與中央委員張凱鈞於20日召開回應王義川「白色是不是比較容易髒」記者會。謝立功說，柯文哲曾強調，民眾黨要學習企業精神，經營企業最重要的就是要為成敗負責，因此，若總統票柯文哲未達第二名以上或是民眾黨不分區立委未達八席以上，總幹事黃珊珊就需請辭不分區立委以示負責，否則將出現柯文哲落選，黃珊珊卻「保證當選」的天下奇觀。在回應王義川「白色是不是比較容易髒」一事上，謝立功表示，確實白色容易髒，但有橡皮擦可以擦掉白紙上的黑點，也有漂白水可以去除髒污的顏色。他表示，民眾黨以義無反顧、理性、科學、務實的精神為基石，是一個有戰力、有目標的政黨，所以絕不可以讓王義川嘲笑卻不作為，要開始反擊，選戰取得話語權。為了推動內部改革，謝立功宣布成立「白色連線」內部改革小組，英文是「White Line」，象徵扮演橡皮擦與漂白水的角色。他表示，柯文哲常提及的KPI就是理性務實與科學的總成，每件事都要有人負責，因此他們有很多PM專責各項事務，除了事權統一外也才能追究責任。謝立功進一步表示，對於總幹事黃珊珊，他們也為她訂下兩個KPI：一是，若在總統選舉中未取得第二名以上的票數，應主動請辭不分區立委；二是，若在立委選舉中，不分區立委未取得八席以上，亦應主動請辭。謝立功認為，這是責任也是紀律，若做不到這件事，如何要求群眾支持民眾黨以及下架民進黨。謝立功說，選舉結果若出現民眾黨總統候選人柯文哲落選，而競選總幹事黃珊珊卻「保證當選」的天下奇觀，這不僅會被王義川笑死，更會讓支持者心寒，成為台灣政壇永恆的「白色笑話」。張凱鈞則表示，柯文哲一定要當選，如果沒有當選，總幹事應該負起政治責任，民眾黨有企業文化，要對所有黨員、期待政黨輪替的選民負責，「沒有看過一個總幹事在選輸之後，能夠以第一名進入不分區立委」，這在中華民國台灣歷史上絕無僅有。
台積電張忠謀獲第一屆李國鼎獎 憶當年笑稱「這是有預謀的！」
「沒有李國鼎，就沒有台積電。」台積電創辦人張忠謀獲得李國鼎科技發展基金會頒發第一屆李國鼎獎，張忠謀9日親自出席領獎，總統蔡英文也到場祝賀。李國鼎曾任經濟部長、財政部長、政務委員及總統府資政，他是台灣「工程師治國」的典範人物，在全球科技產業起飛時期，推動成立工研院、新竹科學園區、資策會，奠定台灣科技產業的基礎，為傳揚時代精神，李國鼎科技發展基金會今年設立李國鼎獎。9日舉辦的第一屆李國鼎獎頒獎典禮，現場冠蓋雲集，包括鴻海創辦人郭台銘、宏碁創辦人施振榮、廣達董事長林百里、富邦蔡明忠等科技大老都出席這次盛會，而輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳特地一早從美國飛來台灣參加，引起現場一陣驚呼。「張忠謀是每個產業的教父」。黃仁勳表示，他30多歲時就認識張忠謀，但到現在，每次看到張忠謀還是很緊張。台積電為所有人製造晶片，從未有任何一家公司有如此大的影響力，而台積電的「正直」也是張忠謀的人格特質，他回憶起首次見到張忠謀時，不是在講技術，主要都在講企業精神，所以大家也相信台積電能跨越種種困難，宛如大象也能跳舞。黃仁勳提到，張忠謀曾說「沒有李國鼎，就沒有台積電」，但他要說「沒有台積電，就沒有輝達，沒有台積電，就沒有現在的科技」。蔡英文致詞時先提到，「在黃仁勳後面講話，壓力實在非常大。」引發現場一片笑聲。蔡英文回顧李國鼎在當年大家都不認識半導體的時候，為此努力奔走，是台灣經濟奇蹟的領航者，而台積電創辦人張忠謀當然就是李國鼎獎的不二人選，他為台灣高科技產業創下巨大貢獻，也將代表台灣出席APEC經濟領袖會議。第一屆李國鼎獎評審委員、前副總統蕭萬長表示，因為李國鼎一開始的大力支持、造就台積電的成功，也因此創造全球科技發展、改變了幾十億人的生活。張忠謀也回憶起與李國鼎的小故事，當年還在德州儀器工作時很少來台灣，1976年應邀來台演講時，其實是為了推銷他們的手錶，當時李國鼎才剛做完心臟手術就來聽演講，跑來跟他握手、還馬上約吃飯，後來一直積極維持關係「這是有預謀的！」。1980年時，德州儀器董事長因病過世，李國鼎想趁機挖角張忠謀，張忠謀還吐槽他薪水沒包含股票分紅、實在開太少，後來因各種原因破局，李國鼎超憤怒，兩人因此中斷關係3年；然而最後把台積電作起來，雖然大部分是張忠謀的主意，但能推動、說服政府投資一半，都是李國鼎的功勞，張忠謀感嘆，當時李國鼎已有不少政敵，很多人會反對他提的任何事情，但李國鼎堅定支持台積電，張忠謀說，他是一個非常好學、熱心、愛國，且非常清廉的人，「的確是沒有他，就沒有台積電」。
施振榮、雷鳥學院及東吳三方簽MOU 培育半導體產業國際人才
在地緣政治下，台灣半導體產業生態鏈赴美、歐、日設廠，加速企業國際化的腳步，未來台灣國際管理人才恐將不足。為此，宏碁集團創辦人施振榮與美國雷鳥全球管理學院及東吳大學攜手發起「半導體產業國際人才培育計畫」，希望成為台灣企業國際化的一股助力。施振榮表示，在地緣政治考量下，台灣半導體產業生態鏈加速赴美、歐、日設廠，雖然進一步延伸台灣的國力，但面對新一波台灣企業國際化的腳步，國際管理人才不足的問題將很快浮現，人才是企業競爭力的根本，值得企業重視。為此，施振榮與雷鳥全球管理學院及東吳大學商學院攜手發起推動「半導體產業國際人才培育計畫」，除了著重高階國際管理人才養成外，亦針對外派人員及當地聘用員工，加強在語言、文化、管理及企業精神的訓練，希望成為台灣半導體產業國際化的一股助力。施振榮強調說，尤其歐洲、美國、日本對於半導體製造文化的觀念與台灣有很的差異，因此如何改變歐美日當地人的觀念及人力的培育是目前的當務之急，且需要長期投入。為了推動這項合作計畫，雷鳥全球學院院長Dr. Sanjeev Khagram特別來台，希望進一步深化與台灣企業及學界的合作關係。他同時邀請在資通訊與半導體產業有多年豐富經驗的施振榮擔任雷鳥的管理實務教授，日後有機會與雷鳥攜手授課分享經驗。施振榮在2000年時就獲頒雷鳥學院法學榮譽博士。施振榮特別呼籲，企業要及早部署，訓練更多的國際化管理人才。尤其台商赴海外拓展製造據點或是著眼海外巿場，都要從王道思維出發，與當地合作夥伴建立一個可以共創價值且利益平衡的機制，並善盡「世界公民」的責任，相信一定能幫助台商在海外成為大家最佳的合作夥伴。當年Acer在推展品牌國際化的過程，為強化國際化的管理能力，在2000年初由宏碁基金會就與雷鳥全球管理學院合作，在台灣培育跨國管理人才，當時許多宏碁集團內的高階主管及其他企業也都派員參加，培育出許多國際管理人才。東吳商學院阮金祥院長則表示，東吳大學商學院與雷鳥全球管理學院已經有十餘年的雙聯學位合作關係，也共同培養了許多優秀的國際管理人才，其中有多位在台積電、ASML等半導體產業公司任職。
懷孕移工控違法歧視 立委籲Garmin做優良企業表率
立委賴香伶與桃園群眾服務協會今（26）日舉行記者會指出，國際大廠「台灣國際航電」（Garmin）宣示遵守RBA（責任企業聯盟規範），但卻發生一位越南籍移工因為不懂台灣法律，在懷孕後被迫簽下離職書遭安排返國。賴香伶說，台灣法令規定企業不能對勞工在性別與懷孕上有歧視，呼籲Garmin做為優良企業的表率，以免台灣在國際上淪為對移工不友善的國家。Garmin公司表示，該公司以從未有要求懷孕同仁必須離職，該名同仁為自行提出自願解約離職陳述書，若同仁有意復職，該公司將尊重同仁積極安排她復職。桃園群眾服務協會越南移工中心主任田奇峰指出，該中心常接到移工懷孕申訴，移工在入台灣國門前，常被迫簽不得懷孕的切結，懷孕後也多隱忍不做產檢。越南移工B小姐來台後結交男友，懷孕三十幾周才發現，在3月17日才告訴上級，在不知道台灣有性別工作平等法的情況，簽了自願離職書，在返國前因為懷孕周數過大無法搭機，才在台灣生下小孩，目前在中心接受庇護。B小姐說，她原不知道自己懷孕，不是有意隱瞞公司，發現自己懷孕後告知主管，但主管跟他說，如果員工懷孕、上級要負責，還要連累很多人，先叫她請病假一周在宿舍休息，沒想到，過了幾天，人力仲介公司的翻譯人員帶了一疊文件到宿舍，叫她簽「終止契約」及寫事件陳述書，並同意返國，當時很緊張，不知道怎麼辦，只好簽了。「台灣經過多次修法，要成為一個友善勞工、友善移工的國家，還發生這種事件，讓人很難過。」賴香伶表示，Garmin是一間這麼大的跨國企業，不可能不了解台灣的性別平等相關規定，此事件恐違反《勞基法》第50條規定，可能有歧視移工的情況，呼籲Garmin重視此事件可能影響到企業的商譽。賴香伶說，企業的社會責任不是加入了聯盟、能得到優先採購權就結束了，呼籲該公司應該亡羊補牢，能主動站出來協助這位移工，未來也應加強管理階層的員工教育，避免類似事件再次發生，以彰顯RBA的優秀企業精神，做為優良企業的表率，無論本國、外國籍的勞工，都應一視同仁予以保護。賴香伶指出，桃園的移工是全台最多的城市，桃園市政府勞動局應該對轄內有百人以上移工的廠區，要求人資單位人員進行《性平法》、《勞基法》以及「消除一切對婦女歧視公約」的教育，以免台灣在國際上淪為對移工不友善的國家。田奇峰建議，Garmin內部應該檢討，該公司對供應商定下「不能歧視」的要求，但自己卻沒做到。他認為，未來政府應設計「懷孕通報單」機制，當雇主發現移工懷孕時，能通報由勞工相關單位介入。Garmin表示，該名越南籍外籍移工為夜班產線人員，3月17日工廠領班主動關心了解後發現此位同仁可能已懷孕，因此轉介人資進行後續關懷，並依據《勞基法》告知需將其安排轉調日班。該名同仁後續自行提出自願解約離職陳述書，表示希望回國待產，並以3月17日最後工作日為離職日。若同仁有意復職，該公司將尊重同仁就職需求，後續會積極安排此位同仁復職，並協助其安心回歸職場。Garmin表示，該公司以關懷同仁為首要考量，從未有要求懷孕同仁（包含外籍同仁）必須離職之規定，若有懷孕同仁，皆按《勞基法》規定提供協助同仁轉調日班，同時指派醫護室及安衛室定期關心等其他支持，目前公司內亦有近 20位懷孕及產後的外籍移工同仁在職工作中，公司並給予相應需求的產假及育嬰留停等照護友善措施，員工之工作及薪資權益皆不受影響。
友達高階人事調整 彭双浪任董座兼策略長、柯富仁接任執行長暨總經理
面板廠友達（2409）高層人士異動，該公司董事會決議，董事長彭双浪將卸任執行長職務，由柯富仁接任執行長暨總經理一職，彭双浪則將繼續擔任董事長並兼任集團策略長，人事案自2023年3月1日起生效。友達指出，彭双浪擔任董事長領導公司，與董事會共同支持與督導公司及集團策略執行，多元事業布局持續發酵，觸角遍及顯示科技、系統解決方案、智慧製造、醫療照護，及綠色能源等事業領域。而兼任策略長則可持續制定永續綠色願景，率領產業接軌國際、推進淨零減碳的目標，率領集團企業建構產業鏈生態系共榮發展。柯富仁升任執行長暨總經理，負責整體營運規劃及長遠發展藍圖，推升前瞻技術研發、數位轉型、跨域整合等創新量能，加速雙軸轉型引擎動能，並培育下世代人才與產業競爭力，傾力以赴「友達不只是一家面板公司，而是一家將技術創新延伸至多元場域應用的解決方案供應商」的使命，持續布局市場革新、擘劃未來新契機。友達指出，面對瞬息萬變的大環境因素，公司將以靈活決策彈性發展，沉穩面對未來的變化與挑戰，戮力創造集團整體加乘成效，並以世界領先的顯示技術與解決方案站穩根基，呼應集團企業精神「Tap Into The Possibilities」，開創未來無限可能，穩步邁向下一個新世代。
中壽寒冬送暖 認購快樂襪助瑪利亞青年自立
由瑪利亞社會福利基金會(下稱瑪利亞基金會)籌備，第一家由群眾募資而生、心智障礙者擔任創作者的「瑪利YOUNGの快樂襪子店」實體門市，日前在台中盛大開幕，除了盧秀燕市長到場剪綵，也迎來訂單好消息。中國人壽認同瑪利亞基金會理念，為鼓勵瑪利亞青年自力更生，與「瑪利YOUNGの快樂襪子店」聯名製作環保再生快樂襪，並認購3,000雙贈送中壽同仁，成為首家合作客製的企業。大疫之年，社福團體募款不易，瑪利亞基金會是中壽長期合作的公益夥伴，繼上月發起「一份保單一份愛，傳遞希望分享愛」活動，再度認購快樂襪，讓愛的接力不止息，在寒冬中感受來自中壽的幸福暖流。「謝謝同仁一年的付出，讓我們一起穿好襪、做好事、過好年」中壽總經理黃淑芬表示，為感謝同仁辛勞，特別送上由瑪利亞青年所彩繪創作的「快樂襪」給全體同仁，上面印有代表中壽企業精神的「we share we link」字樣，希望中壽人在感恩的季節感染快樂，穿在腳上、暖在心頭，並以行動響應公益，實踐愛與關懷的企業精神，也藉此拋磚引玉，邀請更多企業及社會大眾一起投入參與，用熱情與溫暖讓愛的接力不止息。中壽同仁收到瑪利亞快樂襪，開心穿上分享，大讚「用創意做公益，這個禮物讓人格外難忘。」（圖／中國人壽提供）。穿一雙快樂襪，等於做3件好事，第一件好事：幫助瑪利亞青年自立，成功跨出第一步，快樂襪每幅創作都代表瑪利亞青年視角及不同的創作故事，除鼓勵用創意展現自身才能，協助從受助者轉變為價值創造者，也為心智障礙者提供更多工作機會，翻轉生命的價值;第二件好事：環保愛地球，快樂襪從襪身原料到包材，皆使用對環境友善的材料，每製作一雙快樂襪，等同回收再利用2支寶特瓶，除符合ESG，也獲歐盟環保無毒認證;第三件好事：中壽盼發揮拋磚引玉的力量，持續創造善的循環，希望各界踴躍購買，讓快樂襪子店永續經營。中壽同仁在收到快樂襪後，紛紛表示：「收到超有意義、好窩心的禮物，謝謝公司的用心」、「用創意做公益，這個禮物讓人格外難忘」。中壽長期扶持瑪利亞基金會，除了支持心智障礙學員藝術治療畫畫班運作，幫助提升學員軟實力及獲得藝術療癒外，更贊助極重度多重障礙服務大樓設備經費，讓近百位心智障礙者得到更完善的照護;並支持歷史相片牆牆面重建，協助展現機構服務理念，提升社會能見度。中壽期許透過自身金融影響力，讓更多社會大眾關懷並支持弱勢團體，並持續攜手公益夥伴創造最大的價值，一同實踐永續共好的願景。
「名軒海樂地」上市品牌承諾打造淡海幸福建築 第二季38萬購屋金得主揭曉！同步登場夏日愛納涼藝術祭
雙北房價直直漲，加上淡江大橋利多發威，近期不但形成一股淡海移居潮，去年2021年整體房市交易量達到將近4千筆，也讓淡海房市站至3字頭以上，麗寶集團旗下唯一上市公司名軒開發史上最大開發案「名軒海樂地」，真心力挺年輕人成家，祭出「38萬圓夢金名軒幫你付」活動，將於9/24(六)抽出第二季幸運得主以及加碼抽獎摸彩，並同步登場今夏淡海最Chill的藝術市集「夏日愛納涼藝術祭」，歡迎民眾搭著輕軌一起來納涼。（圖／名軒開發提供。）眾所注目的淡江大橋預計將於2024年底完工，日前完成主橋塔基底混凝土澆置作業，是該工程重要里程碑，通車後打開淡水和雙北通勤任督二脈，未來到雙北可省下30分鐘以上車程，加上即將核定的淡水北側快速道路及關渡新橋能有效分流目前淡水塞車問題，對於淡海交通更是一大利多！（圖／名軒開發提供。）名軒開發總經理吳勝利表示，「名軒海樂地」位於淡海新市鎮一、二期CBD核心商業區，未來更有科技以及醫療園區的地段優勢，勢必成為交通樞紐，坐擁50米沙崙路大道可銜接淡江大橋，更有輕軌V11站出站就到家和十三線公車可觸及41個網紅景點，未來更有自駕車能夠跟mall結合，整體規劃也以藝術為底韻，聯邀國寶雕塑家李再鈐和中日六大藝術家作品，在7600坪壯闊基地上打造家的美術館，加上名軒開發上市公司的堅實工法與麗寶集團資源整合的強大後盾，不少有眼光的買家看準未來保值和增值性，紛紛搶在淡江大橋通車前入主，勢必是移居首選的優勝美地。另外也整合集團資源，特別跟福容飯店合作設置了兩個VIP接待會所，讓社區住戶可以安排使用，它會有接待的宴會桌、KTV、棋藝室，在家不只有宴客用餐，也可以唱歌、聊天，有如高級的私人接待會所。（圖／名軒開發提供。）吳勝利也強調，「名軒海樂地」不計成本的職人用心，在來得及的時刻超前部署，只為打造一座幸福建築交給住戶，再讓住戶創造自己的幸福！以防疫建築引領世界潮流，首創透過預防科學概念，提升人體免疫力，確保人們住得安心健康，地下室使用與淡江大橋同配比抗滲混凝土，讓房子就像淡江大橋一樣歷久彌新，可以世代傳承；針對淡水冬天氣候較潮濕的問題，使用複層玻璃隔熱防霧，除了節能降溫4度C，還可以防潮除濕，老人小孩都可以改善過敏的問題，加上公共設施如停車場梯廳、垃圾暫存區、公設化妝室採no touch門禁及設備規劃，都能達到預防醫學的效果，這些貼心規劃都是建築界的隱形冠軍，讓客戶擁有來得及的超值幸福建築。（圖／名軒開發提供。）為了減輕年輕人的買房負擔，「名軒海樂地」推出「38萬圓夢金名軒幫你付」活動受到熱烈迴響，也幫助許多家庭圓夢，9/24(六)將抽出第二季38萬元幸運得主，同時加碼家電抽獎摸彩，送出更多成家好禮。綠堡機構寶穎廣告蔡季㚬董事長表示：深耕代銷市場二十年，從銷售到交屋，一向以親住己住的心情，挑選最好的產品，落實「誠信交易安心滿意」的企業精神，更傾力投身公益幫助弱勢，把對客戶的用心擴及到生活周遭，除了推好宅，「名軒海樂地」也持續 投身社會公益，將成家的愛與祝福擴大到社會每個需要溫暖的角落，此次也將捐助家扶基金會小朋友的聖誕心願禮，讓百位小朋友在即將到來的聖誕節也能同享圓夢的感動。此外，「名軒海樂地」也結合公益愛心，以愛串起今夏最沁涼的藝術饗宴，邀請超過20個文創藝術攤位、美食名店、手作體驗等，還有快閃風格名店限定，讓您感受如日本祭典般的藝術慶典氛圍，市集所得10%將捐助家扶基金會。活動當天預約賞屋完成就可獲得快風格名店和文創手作兌換卷，與市集活動立牌拍照打卡，即能獲得現金抵用卷，數量有限，送完為止。在微風吹來的午后，一邊走逛吃喝，一邊悠閒漫步，在「名軒海樂地」就能體驗到最有fu的淡海生活！
防疫險之亂「行政減災」被破功 五家產險「承認」可重複投保
金管會保險局今天（7日）再次強調，包括和泰、中信、明台與新安東京產險，不可以拒絕已經投保多家防疫險的保戶案件；兆豐產險也於傍晚在官網宣布「不會檢核」客戶是否投保其他同業之同類商品。至於「非親簽」要保書案件，保險局也說，產險公司會對有疑慮案件通知民眾，確認是否有意願投保及重新簽名即可。一名資深保險界官員跟CTWANT記者分析說，防疫險之亂爆發以來，其中可以看到產險公司欲透過「行政減災」方式，來降低承保防疫保單數量與理賠金額，譬如在保險公司可做的審核範圍內，對民眾投保防疫險的家數、張數設定上限的「核保」政策。如今看來，透過民眾與保經代等業務通路合力，提供產險公司招攬業務相關規定QA網頁截圖與教育訓練資料，部分公司不僅未設限，甚至還說可以接受「重複投保」且不限家數與張數，依照民法契約精神與規定，產險公司理應履約而非招攬收件後單方面毀約。保險局副局長林志憲表示，像是和泰、中信產險，就是因為在其產險公司的官網或是保經代等業務通路，有說明表示可接受投保多家防疫險的保戶，即表示同意「重複投保」；明台產險則是有與業務通路約定「上限3張」；新安東京海上產險的防疫險保單則是在今年1~2月銷售，非為4月確診率驟升時期，更應儘速核保。兆豐產險則於今天（7日）則是在官網公告最新聲明，對於國內防疫政策由清零轉為共存，隨著「居家照護」、「自主通報」、「數位健康證明」、「快篩陽性經醫師診斷後視同確診」⋯等防疫政策的調整，兆豐產險秉持著官股企業精神，放寬理賠條件，以減輕醫療量能負擔，全力配合政府防疫政策。兆豐產險並說，現經評估防疫保單風險胃納量造成之整體財務影響，於疫情依然嚴重之際，提供民眾充足保障，本公司於核保綜合考量時，將不會檢核客戶是否投保其他同業之同類商品。兆豐產險將持續關注國內疫情發展，善盡社會企業責任，動員一切資源，全心全力加速出單及理賠作業，若有延遲及耽擱，尚請見諒！至於「非親簽」要保書案件，保險局長施瓊華則表示，由於停賣效應與疫情所致，業務員搶時效而便宜行事，因此可能為保戶代簽名，雖違反《保險法》規定，但難將責任全由保戶承擔，業務通路也與有責任，因此先前就已請保險公司就有疑慮案件，聯繫保戶本人確認投保意願重新簽名補件。
玻璃娃娃譜出動人愛情樂章 「編舟計畫」受惠成網路電商
45歲許世皇國一時在屋頂誤觸高壓電，四肢被截肢才救回生命，黑白生命因以嘴咬筆畫圖再現色彩，遇到罹患先天性成骨不全症被稱為「玻璃娃娃」太太陳靜琪，兩人都是重度身障，獲「編舟計畫」幫助，從網路電商賺取生計，譜出感動又勇敢的愛情故事。許世皇四肢被截肢與「玻璃娃娃」陳靜琪，兩人都是重度身障，靠自己力量維生，譜出感動的愛情故事。許世皇和小他1歲的妻子陳靜琪，兩人互當對方的另一個肢體，生活可以自理，生計卻不易，經編舟計畫協助，成為一支手機就可以做生意的網路電商，許世皇說，疫情嚴峻生意受影響，現在疫情漸穩定，收入增加，兩人有信心繼續過好每一天。編舟計畫9日與台中市身心障礙者福利關懷協會共同主辦，集合眾多社會愛心人士、企業及公益單位共同扶持100名身心障礙和弱勢家庭創業，讓他們疫情期間有機會謀生自立。面對防疫不鬆懈，編舟與企業夥伴、善心人士還捐贈清潔消毒的產品，為社會盡份防疫心力，幫助身心障礙人士與身障家庭改善生活。「編舟計畫」2018年及2019年分別於台中與高雄號召全台上百家企業投入，由民間及企業自發自辦「編舟計畫-職涯啟蒙體驗營暨公益園遊會」，協助身障人士或弱勢家庭加入社交電商平台創業，賺取人生第一桶金，身障者加入社交電商平台後，進一步翻轉人生，目前中部已有10多名身障人士受惠。全球疫情仍盛，編舟計畫希望以此具開創性與革命性整合型公益活動，實踐社會企業及商業慈善精神，照顧社福和弱勢家庭，疫情期間身障者收入大幅減少，疫情較為趨緩，終於可以出門，更需容易且方便他們銷售的產品做為營生之用，希望未來可以獲得更多社會大眾與民間企業的支持。編舟計畫「鋅連心生命鬥士自立計畫記者會」9日登場，編舟計畫特別與社團法人台中市身心障礙者福利關懷協會共同主辦，集合眾多社會愛心人士、企業及公益單位如慈愛教養院、立達啟能訓練中心、聖母聖心啟智中心、聖家啟智中心、聖智啟智中心、復活啟智中心 玫瑰啟能訓練中心、慈愛智能發展中心、大大人長期照護關懷協會。生命鬥士陳靜琪、許世皇、張忠義、顏毓瑾、邱華忠、方正法、陳冠妤、莊韻樺、陳柏璋、于昕蕎等，以社會企業精神的角度，協助社福與公益單位共同扶持100名身心障礙和弱勢家庭創業，讓他們於疫情期間亦有機會謀生自立。面對防疫不鬆懈，編舟與企業夥伴、善心人士不僅僅是捐贈可解決時時需清潔消毒這項剛性需求之安全產品，同也為社會盡一份防疫心力，更期待能進一步的幫助身心障礙人士暨身障家庭改善生活。
北捷交朋友1／交幾個有情有義的朋友 台北捷運壁嵌施工團隊好氣氛
台灣的公路網四通八達，便利性可謂無遠弗屆，然而回顧台灣基礎建設過程，工法經常都得借助國外技術轉移，例如20多年前台北市開始興建捷運網路時，就有多家國外廠商投入。台北市捷運公館站內的完工紀念牌上，除了捷運工程局和本地廠商員工的名字外，也把國外工程師的名字刻在上頭，「做幾件漂漂亮亮的工程、交幾個有情有義的朋友」，顯見當時即使工程艱鉅，然而團隊相處的氣氛十分融洽。台北捷運中最早興建的木柵線在1996通車，工程採高架方式，後來增闢內湖線時，才改採地下道穿過松山機場，成為現今的文湖線；再來就是1999年完工的淡水線，後來新店線則全線採取地下工程建設，而公館站就是新店線通過蟾蜍山的地下隧道施工起點。「做幾件漂漂亮亮的工程、交幾個有情有義的朋友，是我們工務段的『企業精神』。」列名紀念牌上的北市捷運局第二工程處第二工務所主任劉振忠說，1995年他退伍後從事人生第一份工作，就是參與捷運工程，當時他負責新店線公館至萬隆站之間地下隧道，因為地質結構複雜，全程使用歐規潛盾機開挖，而台灣當時沒有相關技術經驗，必須向外國友人學習，本國工程師學會了之後再傳承經驗，往後的地下隧道就由台灣人獨立施工。台北市捷運公館站內的完工紀念牌上有不少外籍工程人員的名字，1990台北市捷運局聘請的美國總顧問公司代表也應邀至市議會簡報目前捷運系統施工情形。（合成圖／報系資料照）劉振忠回憶說，工程中意外狀況不斷，現場的工程人員曾為了工地湧入地下水，大家不分業主、包商一起徹夜堆砂包，培養了革命情感，而捷運開通就是團隊的心血結晶，因此才會把參與者的名字刻在站內，也是為自己工作負責的一種表現。「人生真的就只能做那麼幾件工程，好好做才不會愧對自己。」劉振忠說，捷運工程單位是以一個站搭配一條地下隧道計算，平均8年才能完工一個單位，一個人的職涯最多也只能參與4條捷運興建工程，所以才會說「做幾件漂漂亮亮的工程」。「全地下隧道的施工需要用潛盾機工法，當時在台灣還不是主流，必須要由台灣與外國廠商聯合承攬。」一位當年參與工程的包商說，當年淡水、新店、中和、板橋與南港五條捷運第一階段工程「五線齊發」，因為是第一次進行大規模的都市地下隧道工程，大量引進國外的技術與經驗，參與捷運工程的外國廠商有日本人、美國人、捷克人、德國人、瑞士人及奧地利人。劉振忠從現場的工程員做起，至今已經28年。他回憶當時的大學畢業生其實英文聽說能力並不好，但在捷運新店線的公館段工作，現場必須用英語跟來自美國、德國與日本的工程師溝通，合約與細部規範都是用英文書寫（後來的捷運工程合約改為中文），捷運局長官週會時為了方便快速與外國廠商及工程師滿通，也用英文開會，讓他每天生活在英語環境中，是這輩子英語程度最好的一段時間。文湖線是台北市最早通車的捷運路線，最初叫做木柵線。（圖／黃威彬攝）
【日式美食情報】全新大車輪中山店隆重開幕！一站式體驗新風格
台北50年老字號大車輪餐廳，全台灣第一間火車迴轉壽司，是台灣日式餐飲創新的重要里程碑。大車輪餐飲企業於2021年9月全新打造大車輪中山北路店，延續本舖經典的火車壽司印象，推出『盒火車壽司』系列，用純手工製作的微縮火車場景盒來盛裝握壽司，微縮場景裡出現的大車輪本舖創造了許多居住在台北的人的共同回憶；全新大車輪中山店是以日式餐酒館為餐廳定位，以『大車輪日料岩酒所』為餐廳定名，從岩石燒為創意發想，輔以炭火香氣，挑選適合的料理來應用；取諧音「研究所」，傳達給客人的是大車輪對料理的熱情與不斷研究進步的企業精神。因應疫情改變餐飲模式，大車輪中山店提供外帶弁當和研發即食包料理，讓消費者擁有多元的餐點選擇，在餐廳和家裡皆能品嚐大車輪的美味餐點。店家資訊：地址： 台北市中山區中山北路一段93號 / 電話：02-23898138臉書Facebook 頁面：https://www.fb.com/DCL1976 / Instagram 頁面：https://www.instagram.com/lunlun1976/營業時間：每週一至週日11:30am-14:30pm ; 17pm-22pm
傳郭董將爭取代工BNT疫苗 台康生技發重訊回應：僅協助進口
國內本土疫情持續延燒，鴻海創辦人郭台銘積極爭取採購BNT疫苗，日前已完成遞件申請，目前相關單位正在審理中，近日又傳出他投資的台康生技，有意爭取BNT疫苗代工。對此，台康生技今（6日）發出聲明，否認爭取疫苗代工一事，強調公司只是受郭董委託，協助進口BNT疫苗及相關技術事宜。台康生技今日在證交所公開資訊觀測站發佈即時重大訊息，指「公司基於企業精神指標其中之一EMPATHY同理心，接受鴻海科技集團暨永齡慈善基金會創辦人郭台銘先生委託，協助進口BNT疫苗之申請及相關技術事宜，以善盡企業社會責任為初衷，望能早日緩解新冠疫情。」台康生技強調，本公司鄭重否認有關郭台銘先生爭取本公司代工生產BNT疫苗一事，相關傳聞純屬子虛烏有。
當「安全第一」成為口號 臺鐵組織文化應砍掉重練
小時候常回花蓮的爺爺奶奶家玩，坐火車就成了不二選擇，因而從小就對「火車」、「臺鐵」覺得格外親近，對於臺鐵的員工，一直以來都抱持著感激的情感，因為他們讓我可以平安的往返花蓮探親、旅遊。但是連假的第一天發生了不幸意外，太魯閣號因撞上從邊坡滑落的工程車，造成嚴重死傷，讓許多家庭因而破碎。雖然警消人員、醫護人員、國軍甚至民眾等在第一時間全力動員前去幫忙協助，讓大家看到台灣溫暖、友善的一面，但是許許多多的家庭將因為一個「小動作」的失誤而再也無法完整。意外發生，我們本當引以為戒，除了詳細徹查並檢討缺失，也該讓「安全第一」不再是口號，近年來臺鐵組織文化鬆散，兩年半發生兩起重大行車意外絕非偶然，背後的人為疏失及差不多心態恐才是臺鐵一直登上社會新聞版面的主因。為什麼工地沒設置安全圍籬？臨近工地施工處，也沒有派人員監護？這些都是應該有著SOP可供遵循及辦理的，由此可見「安全第一」在臺鐵內部早已弱化為口號一句，政府官員平日對於臺鐵應該打掉重練的組織文化及企業精神卻從沒放在心上，平日除了參加剪綵跟搶佔臺鐵高層人事外，剩下的僅有在事情發生後於臉書發文致哀，這不僅是臺鐵的悲哀，更是台灣的不幸，都進入21世紀了，東部的鄉親還是連一條「安全回家的路」都沒有。相信國人都願意一起陪伴傷亡者及家屬渡過難關，為辛苦參與這場救援的人員加油打氣，願傷者都能平安、死者安息，但意外總是來的措手不及，為了大家的安全，臺鐵的組織文化該是整個打掉重練的時候了，讓「安全第一」成為基本而非口號，多希望，台灣不要再用重大事故的發生來證明「台灣最美的風景是人」。
80萬獎金超吸睛！台電最「潮」設計大賽 設計鬼才快來
電力也可以很潮！已邁入第21屆的「台電瓩設計獎kW Design Award」，今年擴大舉辦，加開社會組，徵件主題為「再生能源」及「環境永續」，總獎金超過八十萬元！包含平面海報、創意短片與創意品設計三大類別，將綠色思維落實於設計當中，徵件日期至明年三月十日，創意無限的你，快來參加吧！由台電舉辨的「瓩設計獎kW Design Award–第二十一屆創意競賽」目前正熱烈徵件中，今年徵件主題為「再生能源」及「環境永續」，希望藉由參賽者的創意發想，讓友善環境精神體現在作品之中。今年最大的不同是以往設定在校園學生為主，為了增加作品的多元與應用性，特別加開社會組徵件，希望可以藉此吸引設計高手前來投件。除了平面海報與創意短片外，還特別增加「創意品設計」徵稿類別，總獎金超過八十萬元。第21屆的「台電瓩設計獎kW Design Award」，今年擴大舉辦，徵件主題為「再生能源」及「環境永續」。自一0七年首度發表「瓩設計獎」，「瓩」讀音為千瓦，一直都是電力計算的專有名詞，今年更進一步以設計創意為號召，將活動更名為「瓩設計獎 kW Design Award–第二十一屆創意競賽」，活動主視覺以英國發明家「詹姆斯·瓦特(James Watt)」為主角，設計活動主視覺，運用多彩色塊拼貼，以藍紫色線條，勾勒出能量與電流的圖像，並將閃電符號融合進整體的字型設計，創造出最潮瓦特，賦予「瓩設計獎」新形象。活動主視覺以英國發明家「詹姆斯·瓦特(James Watt)」為主角。台電表示，為強化專業設計競賽品牌，期透過加開社會組，讓具創意與實力、對設計有興趣的社會人士也能角逐瓩設計獎。今年更增加「創意品設計」類，希望融入台電品牌形象，發展出具創意及實用性之宣導品。另外針對學生組「平面海報設計類」第一名得獎者，亦將提供4A廣告公司一個月帶薪實習機會，讓學生提前實戰體驗業界專業設計工作。上屆「平面海報設計類」大專組第二名。台電指出，本屆擴大徵稿，總獎金從上屆六十萬元加碼至八0.五萬元，更邀請到業界好手擔任評審以提升參賽作品水準，包括「IF OFFICE」創意總監暨創辦人馮宇、聯眾廣告及聯樂數位行銷執行創意總監李實衍、桔禾創意執行長暨工業設計協會理事長張漢寧等。而在徵件期間，台電亦舉辦二場設計講座，請知名設計師進行引導及交流，並搭配FB與IG社群傳達活動訊息。本屆競賽從十月起至明年一月共將辦理五十場次校園說明會，邀請平面、影片及創意品設計領域的知名業師，前進校園與學生面對面，分享美學思考和經驗談；並透過趣味有獎徵答，傳遞電力知識。今年徵件類別包含平面海報、創意短片與創意品設計三大類別，並加開社會組。「瓩設計獎」近四年累計約二萬五千名學生參與、已徵選參賽作品共計八一七0件。每年競賽主題會因應電業趨勢進行調整，本屆主題「再生能源」及「環境永續」，亦是貼合綠色環保主流價值，展現台電以人為本的綠色企業精神。比賽徵件至明年三月十日下午一點止。
【慈善公益情報】柯媽萬聖皇冠裝愛心叫賣
疫情期間，慈善捐款大幅減少，財團法人中華民國唐氏症基金會的餅乾品牌愛不囉嗦銷售業績，今年跳水縮減七成，財團法人台北市自閉兒社會福利基金會原本預計今年善款會成長兩成，但疫情期間不但沒成長，還衰退了兩成多，因此東區頂級和牛名店上吉燒肉號召寧夏夜市著名店家一同在圓山捷運站1號出口廣場推出百元萬聖節主題「搗蛋美食義賣」饗宴，一百元就能吃到高貴和牛三明治、台灣金曲歌后曾心梅的杏仁飲、排隊名店月氏激蛋蔥油餅熱賣的舒肥嫩雞胸肉，就連柯媽也戴上皇冠變裝，現場幫忙義賣，身懷六甲的八點檔戲劇女王李亮瑾也共襄盛舉，變裝到現場義賣二手戲服/包包，當天義賣所得全數捐獻給唐氏症跟自閉兒慈善機構。副北市長黃珊珊 見證上吉燒肉愛心捐款 關懷唐氏症自閉症團體。上吉燒肉創辦人林佑勳表示：「疫情期間，餐飲業面臨龐大挑戰，後疫情時期，日本和牛又因為大陸搶貨，成本即將漲價5-10％，大環境內外夾攻，但上吉燒肉溫暖關懷的企業精神不變，做慈善同時享受和牛美食，而且只要有萬聖節主題裝扮，就能來上吉攤位兌換糖果包，限量兩百份。」大台北商圈產業協進會林定國總會長開心的說：「寧夏夜市不僅會做生意，寧夏夜市更會做公益!夜市是台灣的寶，我們努力讓世界看見台灣的好! 」而這次慈善活動的靈魂人物至聖里楊秀龍里長，召集各方資源贊助，只要憑活動傳單，就能兌換萬聖小禮物，限量2000份，並邀請街頭藝人變裝折氣球送小朋友。楊秀龍號召里民「掌握永恆，把握現在，回頭看看曾累積多少小善，在萬聖節陪唐寶寶跟自閉症患者們一起走出來。」唐氏症基金會大家長林正俠董事長也到現場參與萬聖節義賣，帶領唐寶寶們表演舞蹈，林董事長強調：「唐氏症基金會全生涯照顧唐寶寶，但基金會品牌愛不囉嗦禮盒銷售業績今年萎縮到去年同期3成，期間還曾遭退訂達2000盒事件，第二波疫情已在國外蔓延，我們準備度過前所未有的寒冬。」台北市自閉兒社會福利基金會董事長王美琦帶領服務個案上台，在畫作上簽名落款，展現豐沛創作能量，並邀八點檔戲劇女王李亮瑾同到現場參與義賣，發出呼籲：「我們基金會在自閉症孩子不同成長的階段、接受不同的教育服務，有些孩子因為大環境錯過應被服務的時機，我們今年預期善款目標跟實際收入相差四成之譜，希望疫情不要影響孩子的寶貴時程。」李亮瑾也捐出亮麗戲服讓民眾認購，所得全數捐給自閉兒基金會。 慈善捐款銀行帳號戶名：財團法人台北市自閉兒社會福利基金會土地銀行和平分行 帳號：045-001-020556郵局劃撥帳號 帳號：19933133 線上信用卡捐款請掃描QR code財團法人中華民國唐氏症基金會https://reurl.cc/6ld6Gk用三倍券幫助唐寶寶 https://reurl.cc/qdEjqgLINE PAY捐款好方便 電腦版：https://bit.ly/2xPecTr