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養雞場臭翻天！彰化百名村民怒吼「吃飯配雞屎」 要求業者限期改善
彰化縣大村鄉加錫村、大崙村等近百名村民，8日集結加錫村某養雞場前，抗議養雞場每到晚間6、7點就開始散發臭味，讓周邊村民「吃飯配雞屎味」，怒轟「誰吃得下飯？」要求養雞場改善，經協商，養雞場人員承諾2個月內改善。據《中時新聞網》報導，加錫村長康佰武這座位於加錫村的養雞場已經在當地開設有10多年了，其臭味遍及周遭大約2公里範圍的住戶，尤其臭味多在下午6、7點才開始飄出，更好是晚餐時間「吃飯配雞屎味」，令周邊村民都苦不堪言。康佰武強調，尤其最近天氣炎熱，誰沒事願意出門抗議，實在是養雞場真的太臭了，村民不堪其擾才站出來抗議。大村鄉農會前理事長吳榮杰就住在養雞場旁，他表示，不管風向怎麼吹，他家中都會聞到臭味，多次向業者反應，臭味雖有改善，但沒幾天又故態復萌，如此周而復始。他自嘲退休後，有空閒與朋友閒聊，但卻沒有朋友願意來家裡，且家裡1樓沒裝冷氣，臭味逸出時若關閉門窗，恐怕會「被熱死」，希望業者能改善。抗議現場除周邊近百名居民集結外，大村鄉長賴志銘等人也到場關心，對於村民需忍受養雞場臭氣表示感同身受，表示希望業者負起企業責任早日改善；經協商，業者承諾2個月內改善，獲村民同意。養雞場業者康女士表示，養雞場設置之初，設備都優於政府法規規定，最近是因有1台環保設備壞掉，加上剛好適逢「出雞期」，味道才會比較重，他們會持續改善。康佰武表示，雞場承諾2個月改善，希望能確實做到，若無法信守承諾，不排除將持續到場抗議。
吳一揆證實吳東進邀請！ 中信金總座9點向新光金股東喊話「大併小風險小」
中信金控28日舉行第二季法說會，金控總經理高麗雪首先就對「非合意」併購新光金控之案，提出九點說明，強調中信金會合法合規的等待金管會核准之後才會於市場公開收購，並再次對市場股民喊話「大併小風險小，小併大風險大」而爭取股民支持中信金。同時出席的還有中信金副董事長吳一揆，他說「非常歡迎台新金提高合意收購換股比例，目前不會回覆中信金是否會加價的假設性問題，隨時關注變動。」中信金副董事長吳一揆並也證實說，新光金創辦人、前董事長吳東進確實也聯繫中信金董事長顏文隆，他們有姻親關係，而同時中信金也一直在尋找適合的併購對象，而進一步研議。經過大摩等財務團隊試算之後，一旦成功併購新光金之後，中信金整體規模將會大於渣打銀行等於亞洲立於相當規模的地位，這也因為規模帶來的好處之一。吳一揆也表示，中信金過去的併購案在員工照顧是二年的保障，在新光金併購案上也會提供更優於的照顧計畫；而在新光人壽上面的增資部分，中信金也會有所評估的。至於大股東適格性部分，金管會昨天的記者會中的說明都給予澄清：至於金金分離、違規插旗損及股東權益等的疑慮，更是大家要關注的焦點，這對未來新光金是有很大的影響。以下是中信金控總經理高麗雪對「併購新光金」的九點說明內容摘要：第一點，看好新光金控併購帶來的綜效，而由董事會決議通過向金管會申請對新光金投資案。第二是依照主管機關的規定合法合規取得核准之後，才會在市場公開收購，並經過雙方董事會通過才會合併。第三點是新光金四十萬股東最適合的選擇，中信金居領先地位，是第一家向金管會申請合併新光金的金控，一切符合規定辦理。第四點是在主管機關的嚴格監管之下屢獲大獎及許多肯定。第五點，金控併購應該可由在市場上公開競爭，也不會影響金融秩序，應該允許許多家參加併購競爭，並向主管機關依規定說明，中信金目前非合意併購新光金是不會造成金融秩序混亂。第六點，倘若有其他者的競爭提出更優的條件，應該要優先考量，以避免損及股東權益。第七，過去金控多是大併小風險小，小併大風險大，日後經營才會穩定，也比較有承受風險的能力。第八點，中信金以來在銀行、壽險等的併購案帶來的綜效成績，中信銀行成為第一大銀行，台灣人壽獲利表現也成長5.8倍，近十年來總獲利達到1173億元，未來合併相信會帶給兩家金控很好的挹注。第九點，中信金永續成長共榮社會發展金融服務，榮獲金管會永續獎項排名前二十名的肯定，在反毒教育藝文等五大層面的累積社會責任，七度榮獲亞洲最佳金融獎項，相信中信金在社會企業責任與照顧員工的努力部分，都是大家有目共睹。
龍巖吸金160億2／安藤塔位大作拖10年蓋不成 業務慘遭黑幫追殺
龍巖集團2009年宣布與建築大師安藤忠雄合作，在台北、桃園、台中和高雄推出光之系列靈骨塔，10多年間狂賣約4萬座，大賺超過160億元，但新北的光之殿堂和桃園的光之迴廊至今仍是空中樓閣，許多消費者死後仍無法入住安藤大師的作品，只能「暫厝」於真龍殿或鐵皮屋，也導致業務們遭到追殺，更有人被黑幫暴力對待，最終只能自掏腰包買回塔位才保住小命，業務則盼龍巖能說實話並妥善處理，別讓消費者閉眼後仍被謊言欺瞞。據了解，龍巖打著安藤忠雄名號，號稱要在台北、桃園、台中和高雄推出全世界獨一無二的墓園，美輪美奐的3D影片和示意圖出爐後更讓消費者眼睛一亮，光之殿堂和光之迴廊在10多年間賣出3萬多座，許多消費者為了雙親的死後安寧，不惜砸下大筆錢，最終卻眼睜睜看著至親離世仍無法入住塔位。「那時候公司說5年內會蓋好，沒想到拖了又拖、一延再延，10多年過去了連個影子都沒看到。」龍巖前業務阿國（化名）說，龍巖當時祭出超高分潤，賣出塔位就能拿到一成提成，相當於普通上班族的一個月薪水，有手段好的業務甚至狂賣上百座。阿國提到，消費者們引頸期盼安藤忠雄的大作能早日問世，起初是清明節前後詢問，但消費者眼見多年過去始終未見動工跡象，起初的探詢逐漸變成質問，業務們則同樣心急如焚，仔細打聽後才發現光之殿堂與光之迴廊恐是一起驚天騙局。「超賣的那麼多，難道消費者要擲骰子、抓鬮決定誰能住嗎？」阿國說，光之殿堂如今已賣出近3萬個塔位，每座平均價格為50多萬元，龍巖現任業務也宣稱落成後會有10萬個塔位，但新北市政府至今只核准5000塔位建照，龐大的數字落差也讓業務們心驚膽跳，桃園狀況則更加誇張。據悉，光之迴廊如今售出7000多座，平均價格則落在30萬元上下，但根據殯葬管制條例規定，殯葬設施內500公尺不得有學校，光之迴廊400公尺外就有富岡國中和富岡國小，龍巖原想操作讓富岡國中小合併遷校，地方上則反彈嚴重，遲遲無法得到共識，光之迴廊至今連建照都尚未取得，消費者的怒火則全都發在業務員身上。「連最好的兄弟都曾對我動粗，還有業務員直接被大哥請去『喝茶』。」阿國說，殯葬業務員往往從身邊的好友開始推銷，光系列的跳票也讓業務員幾乎眾叛親離，而他有許多朋友是買給父母親使用，卻直到父母闔眼都遲遲沒有動作，他險遭友人暴打，黑幫的手法則更加「粗殘」。龍巖前業務阿國因遲遲無法交付塔位而幾乎眾叛親離，連最好的兄弟都曾在一氣之下對他動粗。（圖／趙世勳攝）阿國透露，有黑道大哥直接擄走業務員，用棍棒和拳頭跟業務員「講道理」，最終還動用該公司長官出面協調，由業務員加價買回塔位，並擺一桌以示歉意全案這才落幕。既然蓋不起來，客戶們是否能以法律訴訟申請退費？記者調查，有多位消費者在年復一年的等待中心寒，提起返還買賣價金訴訟，但龍巖早在多年前就已「挖好洞」在等消費者。由於殯葬設施不得預售，龍巖當初並非直接銷售光之系列塔位，而是要求消費者購入真龍殿塔位加上一紙光之系列的認購憑證，該憑證規定於建築完成後，由龍巖公司通知消費者並另訂買賣契約，即使遲遲未通知也不算違約，遊戲規則都掌握在龍巖手中，至今已有多人敗訴。龍巖以認購憑證試圖掩蓋光之系列陰宅預售的事實，導致多位消費者求償無門。（圖／翻攝畫面）「龍巖這麼大的公司，真的別再欺負跟欺騙消費者了。」阿國提到，許多業務員在這場騙局中被逼得走投無路，更有無數民眾死後都無法安寧，而龍巖身為殯葬龍頭企業，更該善盡照顧企業責任，希望龍巖說真話並將款項退還，別讓消費者閉眼後仍被謊言欺瞞。龍巖回應表示，銷售行為皆是合法管道和合理話術，業務並不會特別強調塔位的數量，而光之系列憑證目前也停止銷售中，此外，總公司並未接獲業務遭受黑道追殺的消息，並強調如有同仁需要幫助，可與總公司聯繫。
3大業務虧損逾16億…中華郵政考成首次乙等 恐領不到最高4.4個月獎金
中華郵政公司112年度因壽險業避險成本暴增，拖累獲利，3大業務虧損16.5億元，工作考成首次被打為乙等，2.6萬名員工恐領不到最高4.4個月獎金，中華郵政則回應，已備好資料，將向行政院提出申覆，交通部也表示，會支持中華郵政申覆。儘管尚未完全定案，但中華郵政先前才被爆虧損，現又被放話考成乙等，再度被指與人事鬥爭有關，甚至不惜犧牲2.6萬名員工的待遇。中華郵政112年度郵務虧損3.8億元、儲匯獲利9.57億元、壽險虧損22.32億元，3大業務總計虧損16.5億元。不過，中華郵政去年仍依既定目標，達成盈餘繳庫83.48億元。行政院國家發展委員會每年都會針對國營事業進行工作考成，112年度中華郵政考成分數為79分，拿到乙等，首度未取得甲等，同樣拿到79分、乙等的還有台鐵公司，但因台鐵今年才公司化，不影響員工獎金。另台灣港務公司拿下86.77分、桃園國際機場公司拿到89.77分，均為甲等。根據估算，若考成乙等定案，考核獎金會先少0.5個月，績效獎金則可能少0.4個月，共0.9個月，整體獎金從4.4個月減少為3.5個月。資深員工批評，大家聽到消息後都是失望、沮喪、不滿，認為中華郵政無論在企業責任、關懷弱勢、配合國家政策上，表現都相當積極，卻因為大環境關係避險成本提高，導致帳面數字不佳而被打乙等，「實在不太公平」。中華郵政3大業務中，主要虧損來自於壽險業務，去年因美元匯率、升息等影響，避險成本達3602億元創下歷史新高，遠超過前年的1496億元，虧損可說是非戰之罪。此外，郵務成本年年攀升，官方卻阻擋包裹郵資的調漲方案，導致郵務業務虧損。不過，自從5月23日交通部長李孟諺說出國營事業董座的去留要看績效後，中華郵政先是被做文章指虧損，近日又傳出考成遭打乙等，再度被聯想是有人想卡位，因此小題大作，甚至要把2.6萬名員工一起拉下水。國發會表示，國營事業考成由國發會旗下管考處擔任幕僚單位，考成是由主管機關自行打分，如中華郵政是交通部打分後送至國發會，國發會再依國營事業相關規定來做核定。國發會指出，中華郵政理應向行政院申覆，若行政院要求國發會申覆時擔任幕僚，才可能送至國發會，而行政院都是最後裁決機關。
2024福隆國際沙雕藝術季「LINE FRIENDS夏日明星派對」開展
2024福隆國際沙雕藝術季今日在福隆沙灘正式開展，今年主辦單位與LINE FRIENDS合力打造台灣第一場以「LINE FRIENDS夏日明星派對」為主題的沙雕展，活動自即日起到10月13日於福隆海水浴場盛大開展，為期超過136天的展期，邀請超過15位國內外沙雕師，合力打造出45座主題沙雕，合計呈現超過40位人物形象角色。開幕當日也邀請到新生代偶像團體『未來少女』，帶來活力四射的勁歌熱舞為活動揭開序幕，12歲以下孩童只要搭配活動主題的周邊元素就可享免費入場！福隆沙雕季LINE FRIENDS夏日明星派對(圖／福容大飯店提供）福隆沙雕季LINE FRIENDS夏日明星派對(圖／福容大飯店提供） 今年沙雕季開幕選定福容大飯店福隆舉辦，除了有福隆沙雕季作品的亮相以外，還有連續三年由東北角管理處所舉辦的福隆生活節也同時揭幕，從6月起到10月，每個月都有精彩的活動接力，就要嗨翻整個夏天。福容大飯店福隆店總經理戴瑞宏表示「福隆沙雕季連續舉辦17年之久，已成為了台灣重要的藝術展覽之一，近年來也開始與國際型IP合作，期待打造出具藝術創作又能結合大眾娛樂的活動，帶動地方聲量與觀光效益。」；而交通部觀光署主秘方正光表示「福隆生活節為福隆夏季年度盛會，今年透過自行車騎遊及沙雕季、音樂會等主題系列活動，鼓勵民眾搭乘火車至福隆，騎乘舊草嶺環狀線、貢寮雙溪線等多元自行車路線，感受福隆最道地的景點特色。」！福隆沙雕季LINE FRIENDS夏日明星派對(圖／福容大飯店提供） 今年活動期間自5/31起到10/13止，以「LINE FRIENDS夏日明星派對」為主題，共展出45座作品，其中包含1座主雕、38座主題沙雕、4座品牌沙雕以及1座祈福沙雕；其中最廣受大家喜愛的熊大、兔兔、莎莉以及他們的好朋友們，也將以黃金沙雕呈現出各種有趣的故事與大家見面；而全球知名的『BT21』也將帶來一系列活潑的派對形象作品，與粉絲們一起在沙灘放縱一夏；而外型小巧、生性樂觀的『minini』也成為沙雕作品區的一大亮點，明星們可愛的互動包準讓你拍不完！而這世界上能有誰不愛恐龍？更何況是詼諧幽默的『JOGUMAN』，將從傳遞日常趣事的平面插畫，變成一座座極具特色的沙雕作品，讓你感受小卻珍貴的幸福！而近期在全球人氣超快速竄升以短尾矮袋鼠的療癒之姿著名的『DINOTAENG』，也來到福隆沙灘要跟大家見面，QUOKKA與好夥伴BOBO將用最治癒的笑容，帶給遊客們最紮實的幸福感；今年度主雕更是以『LINE FRIENDS』以及『JOGUMAN』、『DINOTAENG』主題明星，共同打造高8米的「LINE FRIENDS夏日明星派對」，讓來到福隆沙灘的好朋友們都能和樂融融的一起開心過生活！福隆沙雕季LINE FRIENDS夏日明星派對(圖／福容大飯店提供）同時今年的品牌沙雕也很有看頭，福容大飯店連鎖旅館事業為推動社會企業責任，與臺北市立動物園合作，以福容大飯店名義認養了一隻無尾熊「芙蓉」，並打造一座超卡哇依的無尾熊沙雕作品，邀請全台民眾來到海邊也能一親「芙蓉」的芳澤！另外還有麗寶集團名軒開發的淡海大案「名軒海樂地」沙雕，以及福容大飯店嘉義voco酒店、統一純喫茶品牌沙雕，都將在開幕後以表演沙雕的形式，將沙雕師精湛的雕刻工法展現給遊客欣賞。 而2023福隆國際沙雕藝術季還榮獲由美國國際獎項協會（InternationalAwards Associates, IAA）主辦的「TITAN Innovation Platinum」帕金獎及「TITAN Business Awards」銀獎，展現出國際對於沙雕季活動的肯定以及特殊性，更是奠定福隆沙雕在沙雕藝術的重要性。「TITAN Innovation Awards」以設計、活動、技術、服務與解決方案以及組織卓越創新為主要評選項目，表彰挑戰傳統思維界限的作品及組織。「TITAN Business Awards」則以創新、領導力和卓越成就引領行業的代表性作品，表現出全球商業卓越以及榮耀。福隆沙雕藝術季 LINE FRIENDS 夏日明星派對快閃店(圖／福容大飯店提供） 2024福隆生活節活動也同時宣告超多活動方案，今年也將在7/27、7/28、8/31、9/1期間，舉辦去年度廣受好評的浪花音樂節以及山海市集，7月為美食及啤酒元素打造夏日夜晚微醺風格，音樂會後更有夏季星空導覽體驗；8月則以異國餐車美食，並搭配「海洋」為題之風箏嘉年華營造熱情歡樂風格，現場還設有在地特色DIY體驗活動。本次音樂會邀請精采表演包含金曲樂團-Crispy脆樂團、相信音樂旗下知名創作女子團體- BOOM！怪物星人、棉花糖樂團主唱-小球(莊鵑瑛)、知名搖滾樂團-怕胖團等團體歌手演出，以晚霞下的大地為座席，與民眾一同透過音樂嗨翻整個夏天。除了音樂會以外，還有自行車主題騎遊行程，讓您暢遊東北角各景點風光，遊程期間到特約商店消費，滿額500元即可參加抽獎活動，獎項豐富如Gogoro電動摩托車、福容大飯店雙人房及多項在地特色精美禮品等著各位帶回家。從五月到十月讓整個夏天的福隆沙灘熱鬧滾滾。詳情請上福容大飯店福隆臉書查詢：◆活動名稱：2024福隆國際沙雕藝術季【LINEFRIENDS夏日明星派對】◆活動日期：2024/05/31 ~ 10/13◆活動地點：福隆海水浴場（新北市貢寮區福隆街41號）
唐吉訶德西門店爆扭蛋「藏籤」 協力商TENGA：每位消費者都可兌換最大賞
日本知名百貨唐吉訶德DON DON DONKI和情趣用品品牌TENGA合作活動被爆「藏籤」，有網友爆料在西門店的情趣用品區為抽到大獎「TENGA FLIP ORB」，把最後6顆扭蛋全包，結果竟沒有大獎籤，質疑被詐欺。針對這樣的情況，TENGA13日晚間發布聲明，面對消費者現在對該公司產生不信任感，決議提供兩波活動所有消費者全數最大賞「TENGA FLIP ORB」，民眾可依照消費證明至唐吉訶德西門店兌換。針對唐吉訶德西門店發生「藏籤」爭議，台北市法務局消保官13日下午會同市警局、商業處到現場稽查，並請業者說明及提供相關資料。據北市消保官陳盈全表示，唐吉訶德西門店就銷售扭蛋部分，總共有5月4日、5月8日兩波，各自99顆扭蛋銷售，對於消費者權益補償措施，唐吉訶德與TENGA正在研擬相關補償措施，預計在傍晚會公告作為。日商典雅東京股份有限公司台灣分公司（以下簡稱TENGA）13日晚間發布聲明指出，這次唐吉訶德西門店的扭蛋活動，第一波（5月4日至5月6日）活動獎項皆全數兌換領取完畢，因活動效益很好，雙方決議繼續進行第二波扭蛋活動（5月8日至5月11日事件截止）。TENGA提及，此次活動雙方皆完成活動相關商品點交及確認無誤，雙方也皆按照流程操作，但因現場在活動流程上溝通有誤，加上店舖人員和主管的疏忽及對應溝通不當，讓消費者現在對敝司產生疑慮和不信任感，對此深感抱歉，並再次聲明扭蛋商品及相關物品的點交均已確認完畢。TENGA指出，目前敝司基於保護消費者權益及維護活動公平性，雙方決議提供兩波活動所有消費者全數最大賞「TENGA FLIP ORB」，消費者皆可憑消費證明至唐吉訶德西門店兌換。最後，對於此次造成消費者及社會大眾造成的困擾，敝司也責無旁貸概括承受，後續也一定會負起企業責任，加強員工內部訓練及保障員工相關工作權益。稍早，有網友在個人臉書發文指控，他和友人11日晚間前往唐吉訶德西門店消費，逛到店內情趣用品專區時，發現扭蛋機大獎還在，眾人一時興起連轉3、4次，但都只有小獎，當逛完一輪再回情趣用品區，扭蛋機內只剩6顆扭蛋，且大獎依舊還在，於是直接表示要包下剩餘6顆。沒想到，他轉出6顆扭蛋後，居然連一個大獎也沒有！急忙詢問店員後，對方才開始翻找獎品櫃「從後面拿出了大獎那顆扭蛋」，店員並轉述主管說法表示，「如果一開始就把大獎放進去，被抽走後就沒人要抽了」，也就是說，業者從頭到尾都沒有把大獎擺進去。眾人聞言立刻和店員激烈溝通，終於等到第一名主管出面，對方聲稱可能是因為「疏失」所以搞錯獎單，邊說還邊掏出證據證明「獎單」真的有大獎。只不過，主管又說，他們抽完全部扭蛋，大獎確實屬於他們，所以他們可以「再花兩顆扭蛋的錢，把大獎跟最後獎帶回家」。對於這位主管說法讓眾人傻眼，主管還表示，「這個板子上的數字，廠商（指情趣用品商Tenga）的疏失印錯了，我們收到的扭蛋殼只有99顆」，因此就把獎單上其中一個數字擅自用原子筆改掉。網友質疑主管說詞反覆，但對方卻說「這你們的權利，400元帶走，你們到底要不要」？這位主管火上澆油，被視為想強逼付錢，否則不能帶走2個大獎（指大獎和最後獎）。事件鬧得一發不可收拾，最後店長終於出面處理，第一時間就坦承疏失，且不須網友額外付錢帶走兩個大獎。
丫頭傳婚變12字回應期許 與森田、VIC飛泰國做公益
網紅CEO森田攜手VIC陳雋希、「丫頭」詹子晴成立的快電商不僅締造數十億業績，去年還秉持著企業責任投身公益關懷，三人更在2024開春相約飛往泰國旅行，決定一同到當地基金會捐贈物資，讓愛傳到世界各地不同角落。而日前遭傳婚變的丫頭，被問到今年給自己生活上的期許？她以12字回應：「希望能多做讓別人幸福的事。」這次到海外做公益，丫頭表示：「去了現場才能感受到他們需要什麼，我們能給予什麼幫助。真的將物資送到需要的人手中，感受是最深的，也知道我們一直都在堅持對的事。」森田在泰國有長達十幾年的物資捐贈，「從小爸媽都在給予正確的觀念，讓我養成習慣甚至現在更有能力去協助不同單位。」透露第一年是哭著在發物資，當下覺得自己已經非常幸福，不管遇到什麼事情都比這些人還來得幸運，也立下每一年到泰國是必做的事情。Vic則觀察孤兒院的環境變好了，被棄養的孤兒也開始減少，「只要透過大家的一點力量，對他們就能變成很大的助力 ，我們可以持續影響身邊的人，讓這個世界充滿愛，跨越國籍種族」。即將邁入農曆新年，被問到今年會怎麼慰勞員工？丫頭霸氣承諾：「年終一定不會讓員工失望，而且今年是快電商的第三年，也想了尾牙有趣的紅包遊戲，自己的紅包自己決定多大包，希望讓員工開心過好年。」Vic 則開出大紅包支票：「年終4.5個月，尾牙也會有百萬抽獎，2023各行其實都不太好，但我們還是持續成長，非常感謝內部同仁、快電商分店及廠商。」三位老闆把握工作空檔在當地放鬆。（圖／快電商提供）三位老闆也把握工作空檔在當地放鬆，考察取經行銷上的優點，丫頭專攻餐飲業，「泰國太多厲害的餐廳了，裝潢風格、飲食也很多元化，這次有多多朝聖一些餐廳。」Vic 指出：「泰國在電子支付跟共享物流上有很多的進步，對於實體跟電商有很大的驅動力。」綜觀海內外市場經濟的發展，森田分析：「疫情後興起市場需求確實變大了，但每個資源卻有所限制 、產品成本也提高，企業在維持產品的輸出品質，也更堅信我們快電商在創造的是整合和給予資源 ，這件事情是對的！」
防詐仙拚仙1／連蔡明忠也曾遭冒名詐騙 台灣大組隊自研AI系統「反詐戰警」每月下架3000個偽冒網站
名人遭偽冒詐騙案件層出不窮，近期包括富邦集團大董蔡明忠、奇美集團創辦人許文龍、知名半導體分析師陸行之等人，名號輪遭盜用進行詐騙。「這是永無止盡的攻防，有點像防疫，當疫苗出來後，病毒也是會演化，但是病毒的毒性會越來越弱化，但是詐騙並不會弱化，他們會一直想辦法騙到人。」去年初成立防詐團隊的台灣大（3045）總經理林之晨告訴CTWANT記者。四年前，台灣大董事長蔡明忠出奇招，找來41歲的林之晨進成為國內最年輕的電信公司總經理。新創業背景出身的林之晨上位後提出「超5G策略」，要朝東南亞級國際企業目標邁進，去年初，他又有了新想法，成立防詐專案團隊，延攬曾在花旗、匯豐及星展等銀行科技部門擔任要職的蔡祈岩，擔任資訊長，並挑起反詐任務。「因為我也收到了詐騙簡訊，台灣大身為電信業者，有超過數百萬的用戶，雖然台灣大不是加害者，但也是受害者，而且被詐騙的受害者可能是我們的客戶，基於企業責任，也為了保護集團其他企業的客戶，所以有義務要防阻詐騙集團，捍衛顧客權利，反向、主動偵測所有偽冒的網站。」林之晨告訴CTWANT記者說。起初，專案團隊大概有30-40人，目前約50人，都是來自公司各部門的同仁，有技術開發專家、有AI工程師，也有產品經理、門市同仁等，「透過不同業務部門的整合，大家一起腦力激盪。」林之晨說。名人遭冒名詐騙案例眾多，包括半導體分析師陸行之、奇美集團創辦人許文龍也多次發出聲明，提醒民眾小心受騙。（圖／翻攝自臉書）儘管電信三雄都努力「防詐」，但中華電信及遠傳電信均以防堵國際詐騙電話及簡訊為主，台灣大還進一步開發專屬AI抓出偽冒網站，並協助下架。台灣大統計，近一年來，已成功攔阻143萬則詐騙簡訊、407萬通境外詐騙電話、6萬筆惡意網址。而「反詐戰警」也已趨近100%的偵測準確度，每個月平均偵測出超過3000個偽冒網站或偽冒APP。這張防詐成績單貢獻多少營收？「防詐如果從成本收益來看，基本上會是虧本的生意，但是這不能單純用成本來看，而是防詐對於不管是社會或是企業，都有其必要性，加上電信業的天賦，除了電信業，其他人都很難處理，一般企業頂多只能保護自己，所以這是電信業應該要做。」蔡祈岩告訴CTWANT記者。林之晨直白地說，「不管是保護名人、或是一般民眾，這些都是很重要的，而且甚至連台灣大自己都可能會被詐騙集團偽冒，再加上集團事業版圖也很大，還有MOMO、富邦金控等等，保護消費者，其實也就是保護自己。」事實上，台灣大的防詐團隊，就是富邦集團防詐的主力。富邦集團大董蔡明忠可說是台灣「匯流之王」，他領軍的事業有兩個第一大，一是有線電視第一大，台固媒體加上凱擘用戶數達144萬戶，市占率達31%，一是電商龍頭，momo購物網用戶數達1160萬戶，去年營收破千億元，台灣大則僅次中華電信，但與台灣之星合併案10月獲公平會通過，未來用戶數將直逼千萬戶。針對電商詐騙，台灣大也推出了安心call，以免有心人士取得客戶個資。（圖／台灣大提供）富邦集團的龐大「匯流」事業中，防詐任務更艱鉅，而從源頭阻絕詐騙流程，正是電信業的天職，「不僅將發揮集團綜效擴大反詐效力，更會成為台灣社會『堵詐』的銅牆鐵壁，守護全民個資及財產安全。」林之晨說。目前台灣大防詐的主要客群裡包括銀行及電商，以銀行為例，最典型的詐騙就是偽冒網站，最近常看到是刷卡網頁。據內政部統計，2022年詐騙案件近3萬件，受害金額逾69億元，而國內電商數量多達293家，迫切需要建立有效的偵測偽冒電商機制。針對電商用戶推出的全雲端「安心Call」隱碼服務，已導入momo、博客來、及yoxi叫車服務，今年9月前已使用了超過670萬筆通話數。有鑑於國際詐騙電話偽冒率最高曾達76%，台灣大也配合NCC政策，推動「攔阻偽冒+886 9國際來話」服務，透過偵測發話地，判斷該來電的漫遊狀態，目前已將發話定位在國內，受話來電卻顯示為+886 9的偽冒國際來電即時阻斷。從防詐戰警、「安心Call」及攔阻偽冒國際來話，台灣大的反詐的範圍也相對是最廣泛。對於一般民眾要如何防範詐騙？林之晨強調，心態很重要，就是絕對「不要貪心」，不管接到任何訊息，千萬不要貪心，一定要去查證。至於令人防不慎防的社群軟體訊息，像是大家常用的LINE，常常會被加入莫名其妙的群組，林之晨提醒，其實大家也可以設定拒絕用電話號碼加入好友，減少被不明帳戶拉入群組的機會，如果被加入，那就是直接退出群組。
四方客運屢傳欠薪司機罷駛 交通局開罰244萬…不排除13條路權全收回
台中市公車業者四方公司屢次因勞資糾紛發生罷駛、脫班狀況，嚴重影響乘客權益。對此，台中市交通局長葉昭甫今（17日）表示，日前協調四方公司將市府預撥的補助款，優先支付駕駛員薪資，但四方公司未依約撥付，導致駕駛罷工，昨晚已緊急協調其它業者啟動代駛機制，避免民眾權益受損，呼籲四方公司正視解決勞資爭議，儘速撥付駕駛薪資，確保勞方出勤正常。葉昭甫指出，四方公司拖欠駕駛員薪資，導致駕駛醞釀罷工，市府將依契約開罰，並緊急協調其它客運業者啟動代駛制度，確保四方公司13條路線尖峰時間的乘客權益；四方公司有13條路線、所需駕駛數大約60位，昨晚代駛業者也趕緊針對代駛路線行駛路徑、班次、站點逐一確認，今啟動代駛機制，公車顏色與四方客運不一樣，但班號會一致，請民眾注意搭乘狀況，有問題可跟交通局反映。是否會收回四方公司的路權？葉昭甫回應，路權是客運業者經營的本體，對於向政府申請購車營運補助等都有非常大的影響，若業者經營不當影響民眾權益，市府可將13條路權全數收回；他也提到，今日早上勞方已向勞工局陳情，勞工局會儘速召開勞資協商，希望資方釋出最大誠意，如期如質撥付薪資，確保勞方出車狀況正常穩定。至於四方客運為帶有公營性質的企業「唐榮車輛科技」轉投資的公司？經濟部是否有介入處理？葉昭甫表示，目前經濟部還沒針對這件事介入，呼籲四方基於泛公營企業型態，更應該落實企業責任，政府相關補助已提供專案性分期撥付，請業者務必確保撥付駕駛薪資。交通局補充說明，針對今日四方公司罷駛班次，四方公司所營13條路線核定班次共476班，依照四方客運今日的預排班表，自動稽核系統顯示今日漏班470班，目前僅發出6班，依契約規定每班可開罰5000元，共可開罰235萬元（5000*470），另再依公路法77條可再開罰9萬元，總計244萬元，交通局將視今日最終發車狀況依照實際漏班班次開罰；另因已嚴重影響民眾乘車權益，屬重大事故，交通局將依《公路法》47條，函請四方公司限期改善，若未於期限內（10月20日前）改善完畢，將依《公路法》第47條收回部分路線路權。針對代駛情形，交通局指出，四方公司所營13條路線目前已請台中客運、統聯客運、中台灣客運、中鹿客運、巨業交通、全航客運及睿奕交通協助相關路線代駛事宜。另四方公司駕駛員薪資，四方公司分別於每月5日撥付前月底薪及15日撥付前月變動薪資，目前四方公司積欠該公司全數60位駕駛員的9月變動薪資，合計約276萬元，交通局已嚴正要求四方公司應立即撥付及恢復正常發車班次。對此，勞工局也表示，四方客運未依法給付112年8月份工資案，勞工局於112年9月份收到勞工申訴，並於9月18日派員至該單位實施勞動檢查，發現該單位有延遲發薪情事，違反勞動基準法第22條規定，已於112年9月21日通知該單位檢查結果，並於112年10月11日處以新臺幣4萬元罰鍰。有關四方客運再傳出積欠司機9月變動薪資，勞工局指出，今日上午勞方等約40餘人前來市政府勞工局申請調解，勞方主張依勞基法第14條終止勞動契約，並請資方給付資遣費、工資、特休及開立非自願離職證明等，勞工局將儘速安排調解協處，保障勞工權益。
重災戶心聲2／孫偉志「這原因」進董事會 里長：他是很軟心的人
被指控「基泰門神」的基泰董事會顧問孫偉志，因6日出席基泰與重災戶的座談會，隔日火速被拔掉市政顧問一職。CTWANT記者獨家採訪到孫偉志，他解釋，擔任基泰顧問只是便於監督家族與基泰合建的土地，跟基泰總經理馮先勉是十多年老友，「單純想幫忙，很遺憾！」孫在地方和民俗貢獻被抹煞，就連在地里長、自救會會長也替他抱不平。日前，民進黨台北市議員陳怡君因指控孫偉志是「基泰門神」，和台北市長蔣萬安在市議會質詢上唇槍舌戰。孫偉志何許人也？他活躍於北市文山、景美一帶，在地方組織及廟宇中擔任多項要職，包括目前為文山區公所民俗委員會會長、台北市文山區安全協會顧問、台北市都市社區關懷協會理事長、木柵保儀尊王集應廟資深顧問，長期協助地方服務和民俗事務，除配合政府政策推動環保減紙、少香外，疫情期間防疫資源短少，他也捐助多個社區、醫院防疫用品協助防疫工作，因此連2屆被聘為民政局市政顧問。他自己的事業則有磐石開發、曼谷CABOCHON HOTEL飯店、角落娛樂及角落餐飲，另擔任基泰董事會專案顧問。孫偉志接受CTWANT獨家採訪解釋，「我們家族在地方做了20多年服務，進入基泰的原因，是基泰二十多年前找我們家族做土地合建，而且長年合作，我必須保護我們家族土地利益，加上本身所學就是建築，所以才會進入董事會關心建案發展，但之前也都只有監督我自己合建的土地，沒有介入過基泰的經營。」他強調，「市政顧問只是榮譽職，如果你長期做慈善，市府就會給你頭銜，認同你在地方上的貢獻，但沒有實權，而且我是民政局市政顧問，跟建管處、工務局一點關係也沒有。」孫偉志說，基泰創辦人沈祖海(右)與他的外公是舊識，後來家族土地開發案斷斷續續曾和基泰有合作。左圖可見孫偉志的磐石開發及基泰建設將在木柵推案的廣告。（圖／孫偉志提供、報系資料照）他也向陳怡君公開喊話，「議座應尋正道，真的我有什麼烏煙障氣的，就去告，不用拉著一群無辜受災戶下髒水。」同時他也表示，將在13日自救會記者會後，一併刑帶民舉告並求償100萬元，如勝訴將全額捐贈台北市政府、社會慈善用途。孫偉志今年53歲，海軍陸戰隊退役，因平時運動身材壯碩，看起來不到50歲。孫偉志說，他和馮先勉是十多年老友，因為「基泰大直」事件，讓馮壓力相當大，馮的年紀也不小了，所以才跳出來幫忙，馮希望借助他的專業與溝通長才，協助處理受災戶重建工作，「但議員從(基泰)官網市政顧問就誣指我是門神，卻又拿不出我干涉市政的證據，依這個邏輯來推敲，這理由是非常薄弱。」不過北市府仍依市政顧問遴聘要點第8條規定，若市政顧問言行品德或聲譽不佳，有損市府形象而解聘。據了解，11日民政局已收回聘書。擁有多重身分成為非戰之罪，讓他無奈感嘆，「單純想幫忙，很遺憾！」被解聘的當日晚間，他便收到不少地方里民的關心，「基泰重災戶，前一晚我才剛認識，就有7、8人來關心。」「民代攻擊不只孫偉志受傷，我們看到也很受傷，搞得好像我們自救會害他。」自救會會長洪逸展感到非常遺憾，「我們都非常替孫總抱不平，我們看到新聞講他品格不好在哪？我也納悶，參加我們座談會是品格不好，是否也代表我們自救會品格不好？說他是門神，沒有證據就直接被拿掉市政顧問，會覺得莫名其妙，只是這樣見我們一面就有事，不合理！」孫偉志參與不少地方服務和民俗活動，因此被聘為民政局的市政顧問。圖為文山區忠顺廟盃藍球賽，孫偉志當裁判。（圖／孫偉志提供）「我們都很喜歡他，他在地方上出錢出力，是可以大拇指比讚的。！」北市文山區樟新里長歐陽禾英也替孫偉志打抱不平，她說，孫偉志事業有成後回饋社區鄉里，贊助成立實踐國中圖書館、提供獎學金，在疫情嚴峻時，大家買不到酒精，他和員工去載氯胺酸水回社區發給大家。歐陽禾英再舉例，他家族有塊地已經整合99%，最後一戶是親戚祖厝不願搬離，孫偉志這麼有財力的，也沒有以強硬手段讓它搬遷，一直耐心溝通到現在，「他是很軟心的人，我們都看在眼裡，現在說他煽動住戶抗爭市府，他不會這樣做。」孫偉志於6日座談會中表示，從基泰1979年創辦至今，推過不少傑出作品，也做過不少公益，就這樣沒落，未免太可惜。「我很誠懇的說，如果有這機會，我們希望用最高規格重新迎回基泰的商譽，並不是只為了25戶重災戶的重建，我們還有企業責任在，還要跟股東交代，還有公司辛勤打拼20、30年的員工，他們現在也很有負責任的心情，我們必須走出一條正向的道路來。」最後，他也對重災住戶喊話，「不管往後大家要交給哪家建設公司重建，或是走公辦都更，我們都能成為常態性的朋友，來多給我們鼓勵、觀察我們鞭策我們。」
驚！一筆「房屋貸款」碳排量約107公斤 國泰世華推無紙化獲兩項碳足跡標籤認證
在銀行業務中佔比頗多即為民眾申請的「個人房屋貸款」，依國泰世華銀行的調查，該每筆服務作業流程中所使用的紙張等的碳排量約107公斤，因此被國泰世華列為重點減碳項目，即在不到一年時間，減少約35.6％碳排放量，今年並率全台之先獲得環保署頒發「碳足跡標籤」及「碳足跡減量標籤」雙重認證。國泰世華更規劃於2030年前取得「信貸、房貸、理財、信用卡、存匯業務、ATM」等銀行六大類主要產品與服務之碳足跡查證聲明，並以取得「碳足跡標籤」與「碳足跡減量標籤」認證為目標。國泰世華銀行2021年即領先同業，以「個人無擔保貸款服務」獲環保署之「碳足跡標籤及碳足跡減量標籤」，2023年初在「ATM零錢存款繳費服務」及「個人房屋貸款服務」取得ISO14067碳足跡查證聲明，再次實踐在金融商品、服務引進碳盤查計算，記錄從原物料投入、服務、廢棄處理等階段會產生的碳排，並檢核商品生命週期碳足跡等的永續策略。國泰世華銀行總經理李偉正表示，積極投入低碳經濟，力求穩健營運並善盡企業責任，此次再度榮獲認證，亦彰顯國泰世華銀行在減碳行動中投入的資源及決心。國泰世華銀行表示，檢視「個人房屋貸款服務」碳排放量時，發現該業務會大量使用紙張，而紙張在製成、回收等階段皆會產生碳排放，透過ISO14067國際碳足跡計算標準檢視減碳成果，2019年該業務每筆服務的碳排放量約為107公斤。遂自2020年起推動各類房貸產品服務流程無紙化，將申辦流程由傳統紙本改為線上申請，並搭配自動化審核與撥貸作業，不僅降低用紙需求，同時減少遞送紙本文件時因交通往返而產生的碳排放。國泰世華於2020年建立自動標準化工作流程，提升案件審核及撥款效率後，碳排放量降至68.91公斤，僅用不到一年時間，便減少約35.6%碳排放量，超前達成環保署「碳足跡減量標籤」所規定「5年減少碳排放量3%」之要求，並協助環保署制定「金融實體服務碳足跡產品類別規則」（Product Category Rules, PCR），當同業欲申請實體服務碳標籤和減碳標籤時，即有規則可循，共同為環境盡心力。
台中鬧血荒 A型血庫存告急只剩3.1天
天氣爆熱，加上暑期出門旅遊人多，造成血荒嚴重，台中捐血中心至18日下午血庫各種血型庫存量皆不足7日安全庫存量，其中A型血最缺，只剩3.1日；台中捐血中心預期血荒會持續到8月，台中市後憲集團特別在公司周年慶當天召員工及憲兵隊等機關團體共同捐血，盼能稍解血荒。全台自6月中梅雨季後台中捐血中心的血液庫存一直都處於短缺情況，近日炎熱高溫更影響民眾出門捐血意願，尤其新冠疫情仍處高原期，加上暑假期間醫院手術多、血液用量大，造成血荒持續嚴重短缺。台中捐血中心18日血庫庫存量，A型只剩3.1天、B型剩4.9天、O型4.1天、AB型4.3天，皆不足7日安全庫存量。為解血荒，後憲企業集團值7月18日公司成立12周年慶規畫捐血活動，除號召員工挽袖，也結合國防部台中市後備指揮部、台中憲兵隊、消防局等單位共襄盛舉，且在捐血站旁開設國軍人才招募宣導服務站，鼓勵青年學子踴躍報名加入國軍行列，並設有消防安全知識宣導攤位，展現企業支持國防的精神。後憲企業集團董事長林暉智也挽起袖子捐血，他表示，自己在軍旅服務20餘年，退伍後憑藉著在部隊中所獲得的警衛專業，成立後憲保全公司，10多年的努力經營，這家保全公司成為中部同業楷模，基於社會企業責任，年年參與捐血活動，一年不下20場，也連續2年在公司周年慶時辦捐血活動。本次公益捐血活動預計募集200袋鮮血，台中捐血中心呼籲民眾踴躍至各捐血地點捐血，尤其暑假期間，如年滿17歲符合捐血條件的學生可以踴躍捐血，紓解血液短缺情況。
體育用品店「百岳」無預警收攤 官網、臉書全下架關閉
過去在台灣大街小巷擁有許多分店的體育用品店「百岳」，今（13）日突然傳出開業40年的百岳內湖店收攤，臉書、IG與官網也全下架關閉，創辦人也發出聲明，寫出「由於面臨經營之嚴重困境，營運之資金無以為繼，不得不宣布自即日起，百岳將熄燈，終止營運」。百岳內湖店突然收攤，但士林創始店目前仍營業中。（圖／翻攝自士林百岳臉書）100mountain百岳戶外裝備聲明全文：致關心百岳的好朋友們：這是百岳四十年來最沉重也最無奈的決定，由於面臨經營之嚴重困境，營運之資金無以為繼，不得不宣布自即日起，百岳將熄燈，終止營運。百岳過去始終提倡國人走入山林，推廣登山安全教育，並提供專業的服務，很榮幸與大家一起走過人生中最美麗的風景，最後以這樣的方式結束營業，實在愧對各位好友的支持，內心十分難過自責，百岳沒有盡到應盡的企業責任。謝謝辛勤付出的百岳夥伴，很抱歉沒能繼續照顧大家，公司一定會完善處理大家的薪資還有資遣事宜。一路相挺支持百岳的協力廠商、經銷同業，向您們深深鞠躬，致上萬分歉意，百岳會盡全力降低終止營運所帶來的傷害與衝擊。關於百岳對外負債之處理，百岳已統一委由明法臻興律師事務所宋明政律師（07-2712200）依法發函通知各債權人申報債權，並就百岳之資產、存貨，由執行處拍賣後分配各債權人清償。百岳登山體育用品有限公司 林啟文敬上
協商未果！昨仍加班今竟慘遭解雇 聯合利華爆勞資糾紛
生產康寶濃湯等知名食品的英商聯合利華公司新竹廠，6月發生無預警資遣員工的勞資糾紛，4日各工會和民代到縣府聲援，高喊「違法解雇、立即復職」等口號，縣長楊文科出面接下陳情書，要求勞工處朝復職方向全力協調。聯合利華發表聲明，重視新竹工廠每位工作同仁，一直希望能與工會及員工持續溝通，減少誤解，前1次勞資會議未達共識後，仍持續主動與員工保持聯繫，員工在街頭表達意見後，也立即致電新竹廠工會理事長表達關心，承諾將盡快安排時間再次協商，希望最終達成勞資都接受的方案，會善盡企業責任讓此事件圓滿落幕。楊文科說，聯合利華公司宗旨允諾要平等對待員工，但正職人員「昨天還加班今天就解雇」，仍持續進用派遣人員，這是非常要不得的事，聽到陳情勞工呼喊「違法解雇、立即復職」，已指示勞工處長劉家滿要朝這個方向全力協調，完成勞工的心願。劉家滿表示，聯合利華6月12日無預警資遣工會幹部及會員，該處已對各項事實積極介入調查，該公司疑似與勞工協商，以較低勞動條件轉任其他產線的情形，將釐清是否有違反相關勞動法令，如有工資給付不完全違法部分，將依勞基法裁處2萬元以上、100萬元以下罰鍰。6月26日第1次勞資爭議調解會，勞資雙方對回復雇傭關係無法達成共識，勞工處將持續協助勞資雙方協調找尋可行解決方案，協助遭資遣的工會成員申請不當勞動行為裁決，並針對就業法第5條協助申請「工會會員身分遭就業歧視」，如查有違法，將處聯合利華30萬以上150萬以下罰鍰。聯合利華6月12日資遣茶產線15名員工，有7名正職人員，餘為派遣工，3名工會理事和2位會員未簽同意資遣書，提出勞資爭議調解，要求公司復職未有共識，各工會和民代4日聲援被解雇勞工到縣府陳情，要求縣府維護勞工合法工作權。
好市多爆A肝莓果 台中2門市「晚17天才通報」遭重罰200萬
美式連鎖賣場好市多爆出多款冷凍莓驗出A肝病毒，然而台中2家分店接到總公司通知後，沒有依照法規向衛生局通報，整整拖了17天，因此被重罰各100萬元罰鍰，合計裁罰200萬元。 據了解，好市多總公司發現產品有危害衛生安全之虞事實後，在4月11日通知台中北屯、南屯2家分公司進行下架，公司卻未通報衛生局，一直到4月28日才通知會員回收，當天晚上新聞報導好市多綜合莓驗出A肝病毒後，市府隔天緊急派員前往稽查，但2家分公司仍未依法規向衛生局通報，涉違反《食品安全衛生管理法》第7條第5項規定。台中2家好市多分店被重罰各100萬。（圖／翻攝自Googel Map）衛生局表示，好市多2家分公司不僅未依法通報，更延遲2周以上才通知會員進行回收，未善盡消費者保護之責，顯然不符市民對於企業責任的期待，祭出《食品安全衛生管理法》，針對2家分公司裁處各100萬元罰鍰。衛生局說明，截至昨（9日）下午5點止，收到144人回報身體疑似出現A型肝炎症狀，已陸續進行關懷追蹤。提醒民眾若有出現疑似A型肝炎症狀，請盡速至醫療院所就醫，並主動告知醫師曾食用疑似風險莓果，以利醫師評估、檢驗。
好市多「毒莓果」風暴延燒！高市府令全面回收 業者回應了
好市多近期主動向食品藥物管理署報驗賣場商品「Kirkland Signature科克蘭冷凍三種綜合莓」檢出A肝病毒陽性，引發國人恐慌。對此，衛福部長薛瑞元3日證實，後續食藥署在邊境對好市多輸入莓果100%查驗，又檢出不同地區進來的A肝毒莓果，因此已下令食藥署暫停好市多莓果輸入1個月。不只如此，5日高雄市衛生局5日先是重罰業者750萬，晚間再火速發出公函命好市多立即全面回收「已售出、仍於效期內的全部KirklandSignature科克蘭冷凍莓果類產品」。對此，好市多稍早也回應了。高市衛生局指，根據衛福部食藥署於邊境查驗、及高市衛生局於後市場抽驗好市多股份有限公司輸入之產品，已有多件檢出A型肝炎病毒陽性，因好市多商業登記所在地在高雄市，高市衛生局5日發出公函，命好市多股份有限公司，基於企業責任，立即全面回收「已售出、仍於效期內的全部Kirkland Signature科克蘭冷凍莓果類產品」，以維護消費者食用安全。對此，好市多稍早作出最新回應表示：「根據衛生主管機關的公告，我國從今年3月份開始因國際通報對進口的莓果產品進行A型肝炎檢驗，然而，此次高雄市衛生局命令召回Kirkland Signature科克蘭冷凍草莓、Kirkland Signature 科克蘭冷凍藍莓和Kirkland Signature科克蘭冷凍3種綜合莓產品，這些產品在國內已經販售了很長一段時間，在今年3月之前，國內也沒有出現因為食用相關產品導致感染A型肝炎的確症病例，消費大眾應無需恐慌。」業者強調：「本公司一向重視企業責任，以遵守法律法規並照顧會員權益為營運宗旨。」也將遵照相關主管機關之要求，全力配合高雄市政府採行必要的管制措施，儘快回收有效期內的相關產品。
遠見ESG年度榮譽榜 台泥、台哥大、國泰金、信義房屋4企業入榜
邁入第19年的「《遠見》ESG企業永續獎」5月3日頒獎，其中，信義房屋以「推動永續共榮生態圈－引地方創生為養分，永續社區發展」計畫拿下傑出方案-公益推動組的首獎；評審肯定信義房屋從社區營造出發，進而協助社區發展商業模式、共創共好的努力；此外，信義房屋、台灣水泥、國泰金控、台灣大哥大4家企業更因連續獲「綜合績效（原年度大調查）」首獎三次，名列為遠見ESG年度榮譽榜。行政院副院長鄭文燦出席頒獎典禮表示，今年進入碳計價時代，政府在減碳政策上，明確訂定時程往前走，減碳是挑戰也是商機，此外，經濟部與工業局也組成碳中和聯盟，希望透過企業合作，以大帶小形成減碳生態系，再來，綠能極大化也是目標之一，太陽能、風電加速發展，生質能、海洋能、氫能也在發展中，能源轉型勢在必行，也有賴政府、民間共同合作。「企業經營的第一座山是利潤之山、第二座山是企業責任之山、第三座山是永續發展之山」遠見雜誌榮譽董事長高希均說明永續對於企業經營的重要性，遠見雜誌社長楊瑪利也宣布將創立遠見ESG共好生態圈，與台灣永續企業共同學習，評審團代表、逢甲大學人言獎座教授許士軍也建議，企業界在ESG領域必須與時俱進，包括配合國際情勢，不斷的創新改進，在座的企業老闆，關心員工、關心社會，增進社會的水準，是很重要的課題。遠見ESG企業永續獎此次共有236件方案參賽，最後只選出46件得獎，獲獎率僅19.5%；競賽項目分成「ESG綜合績效組」、「傑出方案組」兩大類，其中「傑出方案組」依各企業在人才發展、低碳營運、環境友善、教育推廣、公益推動、樂齡友善與社會創新等七大不同主題進行跨產業評比，由於跨產業競賽，能脫穎而出獲得首獎更加不易。評審團表示，獲得「傑出方案-公益推動組」首獎的信義房屋，自2004年推動「社區一家」計畫至今，累積 13882 件提案數，全台368個鄉鎮提案涵蓋率達100 %，成果豐碩卻不以此自滿，持續推動社區永續，2021年再成立「台灣地方創生基金會」，全方位協助深耕社造的個人或團隊，為地方串聯所需資源。長期專注且深度投入，足為典範。信義房屋總經理陳麗心表示，和遠見ESG企業永續獎同樣邁入第19年的社區一家「全民社造行動計畫」，是台灣單一企業投入時間最長且挹注金額最高的社區營造計畫，信義房屋在長期深耕社區的過程中觀察，許多社區發展由於缺乏在地產業的支持而無以為繼，為了讓社造能量持續累積，因此協助推動成立「台灣地方創生基金會」，透過建立跨領域參與平台，全方位協助社區從經營、人才培育、資金等，串聯所需資源，發展出長久商業模式，深化與發展成在地產業，這份能量才能生生不息，永續社區。其中多次獲得社區一家計畫獎助金支持的彰化「鹿港囝仔」就是從社造出發，成功吸引青年返鄉、創生地方經濟的最佳案例。「鹿港囝仔」早期透過社區參與及藝文展演融入地方，舉辦鹿港今秋藝術節，成功打響地方知名度與吸引青年返鄉，開啟人們對於古鎮生活的未來想像。為陪伴支持返鄉青年，他們建構留鄉陪伴及青年創業育成機制，帶動當地許多新事業的發展，讓青年回得來，也留得下來。未來信義房屋將持續以「社區一家」作為社區的天使投資人，協助社區夢想啟動，透過「台灣地方創生基金會」，輔導社區業者成長茁壯，只要在地產業能欣欣向榮，與社區共生共創，就能吸引人口回流、繁榮地方，逐步促進台灣城鄉均衡發展，永續發展才能落實生生不息。
聯華彰化廠惡火「專做小7御飯糰、便當」 網憂60款鮮食斷貨應變計畫曝光
食品大廠聯華食品專門生產鮮食的彰化廠區25日清晨發生火災，目前火勢已經撲滅，但多達10名員工無生命跡象，緊急送醫搶救。該廠專做7-11麵包、便當等60種品項，聯華表示，財損統計中，重創多少量能及供貨是否受損則未回應，目前聯華已經啟動跨廠支援來應變，由另外2個廠區已啟動跨廠支援。7-11不少鮮食都出自聯華彰化廠製造。（圖／報系資料照聯華食品自有品牌包括可樂果、元本山、萬歲牌、卡迪那、荷卡廚房和滿天星等零食，另一方面聯華也有生產鮮食的能力，更是統一超商7-11的長期合作夥伴，這次失火的地點就是專門生產鮮食的彰化廠區。根據《中時新聞網》報導，聯華食品發出公告，彰化廠目前火勢已撲滅，起火原因初步判斷為生產機台意外起火所致，詳細起火原因交由消防單位調查，22名受困人員全數救出並送醫救治，至於人員傷亡部分，聯華食品已啟動緊急救難機制，給予受傷員工後續相關協助。聯華食品表示會承擔企業責任，給予家屬應有的照護及支持。對於有民眾擔心，7-11不少鮮食都出自聯華彰化廠製造，供貨是否可能受影響？聯華食品強調，生產營運作業已啟動其他2廠支援並盡速恢復正常。聯華食品也發布重大訊息指出，影響生產大約2週，相關財務損失皆會由保險公司進行理賠，詳細損失待評估中。此外因公司有投保相關保險，已通知保險公司，相關財損皆會由保險公司進行理賠。另外，7-11回應，「第一時間已與聯華食品聯繫掌握現場情況，相關後續事宜將全力協助調度，確保門市營運不受影響」。
聯華食彰化廠發生大火損失待評估 股價一度跌逾3%
食品大廠聯華食（1231）今（25日）早晨彰化廠發生大火，公司發布重大訊息指出火勢目前已撲滅，起火點及真正起火原因尚待消防單位勘查鑑定，詳細損失待評估中。股價早盤一度在平盤之上，火災消息傳出後，隨即翻黑，一度跌逾3%。聯華食指出，彰化廠於4月25日上午6時許發生火災，目前火勢已撲滅，受困人員(22人)已全數救出，並送醫救治中，有部分人員傷亡，公司已啟動緊急救難機制，公司定承擔企業責任，給予家屬應有的照護及支持。聯華食指出，公司彰化鮮食廠影響生產大約2週，已啟動另2個鮮食廠區進行跨廠支援。同時已通知保險公司處理其火災損失相關之保險理賠事宜，相關財務損失皆會由保險公司進行理賠，詳細損失待評估中。根據聯華食官網資料，該公司於1951年成立，初期為聯華貿易行，1968年轉向食品加工業，1971年推出自行研發的可樂果，1981年推出元本山海苔，1986年包括滿天星、卡迪娜洋芋片、萬歲牌堅果食品也問世，1995年掛牌上市交易，本次發生火災的彰化廠則是在2002年完工啟用。
富旺董座林正雄接棒盤石會長 首例碳中和交接典禮
由中部上市櫃企業組成的磐石會今（18日）午間，於林酒店舉辦「第26屆會長交接典禮」，眾多長官嘉賓蒞臨參與，交接大會由林佳龍出席擔任監交人，原會長鄭國烟交棒給新會長林正雄。此次典禮響應ESG，從活動宣傳物、場地管理到交通運輸皆計算產生的碳排放量，購買碳權實現淨零，成為台中首例碳中和典禮，實踐愛地球永續共好。現場冠蓋雲集，有賴清德副總統、總統府秘書長林佳龍、行政院副院長鄭文燦、內政部部長林右昌、台中市長盧秀燕、彰化縣縣長王惠美、雲林縣縣長張麗善，及政、商、社福、學界等貴賓出席盛會觀禮祝福。磐石會擁有中台灣經濟引擎之美譽，卸任會長百和興業- KY董事長鄭國烟感謝去年全體會兄參與，期勉大家今年繼續支持會務運作。新任會長富旺國際開發董事長林正雄，近年來推動建設業在ESG領域的專業素養提升，在疫情期間為社會傳遞大愛和公益精神，對於推動公共事務不遺餘力。同時擔任不動產聯盟總會會長、臺中市不動產建築開發公會理事長，積極推動會務、開創新局，促成產業與政府間深度對談。林正雄表示，有鑑於目前會員平均年齡68歲，唯有新血加入，才有助推動更具競爭力的會務，本屆以「磐石納百川、世代齊發光」為主軸，會員人數將擴增至150名，且納入新世代參與事務，還打破競業加入條款，將和諧納為磐石會核心價值。針對ESG綠色投資浪潮，因目前政府尚未明定ESG規範，但磐石會表示會員在7至8年前倡議階段早已經開始落實應用，善盡社會企業責任，在去年更與東海大學、證券暨期貨市場發展基金會簽署三方合作備忘錄，聯手打造中部產業 ESG旗艦計畫。金管會近年更推動「綠色金融行動方案3.0」引導企業淨零轉型，身兼臺中市不動產建築開發公會理事長的林正雄，更以法制編列ESG委員會。去年連續舉辦2場大型高峰論壇，讓更多企業對ESG更有專業素養認知、進而朝向2025年ESG建築元年邁進、期許未來能全面實踐綠能智慧建築。此外，主計處預估台灣全年經濟成長率下修，恐創八年新低。林正雄認為建築業是台灣重要的基礎民生工業，影響整體經濟發展，除了期望政府能儘早解決缺工問題，針對近13年來，因政府實施的不動產政策不夠周全，造成民生經濟低迷。林雄強調「不再加稅」讓人民資產有合理估值，才能改善目前停滯性通膨處境。