低薪族
」 基本工資 薪資
最低工資審議會今登場 勞團喊至少調5％
最低工資審議會4日登場。據了解，最低工資審議會資方代表已同意調升最低工資，今日討論重點是調多少？勞方代表認為至少調升4％，才會令勞工有感。但也有勞團喊出至少調5％，才能保障勞工基本生活。《最低工資法》去年底獲立法院三讀通過，今年元旦起施行，最低工資審議會今日上午在勞動部召開。勞動部說，這是最低工資審議機制的新頁。由於資方不反對調升，今日審議結果將是自2016年後，連續第9年調升最低工資。依《最低工資法》規定，最低工資調整幅度應參採消費者物價指數（CPI）年增率、國內經濟成長率（GDP）等10項指標。工鬥團體表示，無論是落實政治承諾、回應物價漲幅、全民共享經濟成長果實、保障勞工基本生活所需，以及做為《最低工資法》上路後首次最低工資審議的政策宣示意義等面向，調幅至少不低於5％，最低工資月薪應達2萬8844元。工鬥團體並要求，盡速落實前總統蔡英文的夢想，讓最低工資達到3萬元，更建議政府修法設定每次調幅底線的公式，才能避免資方在審議會中施壓，造成調幅不如預期。代表勞方出席最低工資審議會的全國產業總工會理事長戴國榮表示，主計總處對GDP年增率最新預測為3.9％，CPI年增率為2.17％，依過去協商原則，最低工資調幅應至少為4.12％，漲逾4％才會令勞工「有感」。戴國榮說，最低工資調幅是展現政府抵抗低薪的指標性動作，漲逾4％有理有據，展現政府對抗低薪、改善勞動環境的決心和態度。戴國榮說，依經合發展組織（OECD）低薪族標準，薪資中位數乘以3分之2就屬低薪族，依主計總處2022年公布的薪資中位數試算，勞工月薪低於2萬8778元就屬低薪族，現行基本工資僅2萬7470元，台灣堪稱長期處在「低薪國家」行列，如何扭轉台灣勞工低薪趨勢，應為政府施政的重中之重。行政院長卓榮泰日前表示，行政院已宣布軍公教明年加薪3％，希望民間產業也要繼續加油。
過年分家產拿「1間房＋2500萬」可退休了？ 網一看地點：可以躺平了
隨著春節假期即將進入尾聲，有網友也在近日發文分享，有同事稱過年時分完家產後，拿到「1間房和2500萬現金」，因此決定辭掉工作不幹了，讓她驚訝直呼「這樣在高雄就可以退休嗎？」貼文曝光後引發網友熱議，許多人看到地點在高雄也表示「可以躺平了」、「現金一千萬可能就夠。」一名網友近日在PTT以「朋友過年期間分完財產，離職了？」發文指出，她剛剛收到同事傳LINE告訴她，過年期間家裡分完財產，現在決定要離職，開工日就不去上班了，她也沒有打算到公司跟經理知會一下，原PO起初以為同事在開玩笑，沒想到對方竟然是來真的！原PO連忙問「你分到多少啊？」同事也透露自己分到「1間房和2500萬現金」，讓她聽了相當震驚，也好奇問大家「1間房＋2500萬現金在高雄就可退休？有女生能分析一下嗎?」貼文曝光也引發網友熱議，「我去年分一間房加3000萬，現在就隨便找個爽缺而已」、「可以啊！乖乖定存儲蓄險就好了」、「吃利息就算1%啦，一年約24萬，一個月2萬高雄很好過了」、「高雄確實可以」、「高雄一堆不到三萬的工作，算三萬啦，2400萬要不吃不喝工作800個月，約66年，你頂多工作1/3，22年。覺得呢？」「南部低消費的地方當然可以有房的話真的可」、「有房就可以退休了，是要賺多少啦。」也有人認為「到底為啥不能退休啊，講得好像這輩子你賺的到2500萬」、「可以，一堆人可能一輩子都賺不到這些錢」、「2500萬買房當職業房東就好」、「2500萬買0056一年100萬耶，你是還好嗎？」「2500萬5%投報率一年就有125萬爽花加上還有一間房」、「現在這個時機點2500萬放基金，一個月可以配息25萬，直接躺著過生活了」、「就算年薪300萬的人，要存到2500萬現金也不是件簡單的事。」但也有網友提醒「沒工作就是吃老本而已」、「60歲一千萬應該可以辭職，還沒30歲就辭職就不行了」、「頂多35年不用工作吧」、「我月薪6位數給我這個錢我都考慮少做10幾年了，一堆低薪族在那邊瞎喊」、「不夠吧，我自己的標準是五房，股票五千萬」、「退休不可能吧但換個爽缺工作可以。」
薪資差距擴大創近5年新高！ 408萬人月薪不到4.3萬元
主計總處11月30日公布，2022年工業及服務業全體受僱員工全年總薪資中位數為51.8萬元，較前一年增加2.37％，平均總薪資為69.3萬元、年增3.44％，兩者增幅皆是近4年最高；不過，最高薪資10％與最低10％兩者差距，從上年度的4.09倍擴大至4.12倍，顯示高薪族與低薪族薪資差距持續擴大，倍數創近5年新高。受僱員工全年總薪資高低差距一覽表。主計總處分析，主要是疫情期間，內需服務業受創最深，電子科技、製造或海運等產業在終端消費需求拉抬下，企業積極加薪，年終獎金發放也相對大方，高低薪資差距因此持續擴大。主計總處統計顯示，以十分位數來看，最低薪資的10％，全年總薪資僅30.6萬元，換算成月薪約2萬5500元，去年全體受僱人數共817.1萬人，卻有408.5萬名員工年薪低於總薪資中位數的51.8萬元，這群廣大員工的月薪不到4.3萬元。中央大學台經中心執行長吳大任表示，月薪不到4.3萬，要在都會區討生活，扣掉房租後，在物價高漲年代，龐大的生活壓力恐怕會喘不過氣來。調查顯示，平均總薪資不到中位數51.8萬元、人數又眾多的產業，包括住宿餐飲、藝術娛樂與休閒服務、批發及零售業等，全年總薪資中位數分別為38.1萬元、38.5萬元以及48.1萬元。全年總薪資中位數高的產業，分別為電力及燃氣供應業的108.8萬元、金融及保險業103.7萬元，分居行業別第一、第二名。低薪產業如何改善？吳大任指出，低薪產業有共通特性，以內需為主、周末生意最好、偏愛用工讀生等，薪資即使有基本工資調漲撐腰，仍難與外需為主的製造、科技業抗衡。吳大任建議，政府要改變台灣地緣政治風險高的刻板印象，讓內需服務業也能擴大外銷市場，即讓國外觀光客願意來台觀光，若能安排7到10天的觀光旅遊，內需服務業周一到周日生意都暢旺，廠商自然願意增加投資、聘僱正職員工，給予更好的待遇來搶才；全球邊境解封後，日本的觀光客源源不絕，就是最好的例子。
基本工資連8漲！主計總處：仍有34萬全時勞工月收未達2.5萬
蔡英文總統上任以來基本工資已連8漲，不過，根據主計總處2022年調查，有逾34萬名全時受僱勞工月收入未達2萬5000元，甚至較當年2萬5250元基本工資還低，但竟僅有227件挨罰。勞團認為，若勞工所得低於基本工資，遑論勞動尊嚴；學者亦指出，調整基本工資，雖然對解決低薪有部分貢獻，但受惠勞工有限，習慣以貼近基本工資聘用的服務業，目前仍未見到脫離低薪的現象。蔡英文2016年上任前，基本工資月薪為2萬8元、時薪為120元，上任後年年調整基本工資，明年月薪擬調整至2萬7470元、時薪達183元，但主計總處調查卻顯示，仍有不少勞工所得低於基本工資。台灣勞工陣線祕書長孫友聯認為，勞工所得低於基本工資，原因可能是部分行業仍未適用《勞基法》或企業持續違法，前者應擴大適用《勞基法》的行業，後者則要透過勞動檢查導正，不是調基本工資就了事。對此，勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉表示，主計處應是調查民眾實際收入，基本工資仍要扣除如勞保、健保等自付額，還有事假、病假等扣薪假，才會有所得低於基本工資的情況。勞動部職業安全衛生署綜合規劃組組長許莉瑩則說，基本工資是勞動檢查必查項目之一，如果勞工認為自身權益受損，可向1955勞工諮詢申訴專線洽詢、申訴。文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻表示，OECD（經濟合作暨發展組織）低薪族指標為薪資中位數2／3，2018年我國低薪勞工約有143萬6000人，2019年為133萬3000多人，2020年有130萬1000多人，2021年估計約為128萬至129萬餘人之間，低薪勞工有逐年下降趨勢。不過，李健鴻認為，基本工資年年調整，雖然對解決低薪有部分貢獻，但受惠勞工有限、仍是次要因素，主要原因為中美貿易戰、台商回流，製造業低薪勞工大幅減少所致，習慣以貼近基本工資聘用的服務業仍未見到如此現象。但隨著疫後缺工、服務業大舉加薪徵才，也可能會讓服務業低薪問題轉好，若要全面性解決低薪問題，應要比照歐美推動薪資透明化等方式，讓求職勞工確實知悉自己的薪資，進而瞭解自己在公司的薪資排行。
基本工資今審議 外界估調漲3％ 勞方喊話至少28K
今天召開基本工資審議會，受到景氣不佳、庫存增加等影響，國內製造業景氣普遍不佳，但服務業卻受惠於疫後復甦，大喊缺工，國外則多國最低工資均大幅調漲，國內外狀況分歧讓今天的會議更添變數。外界推算可能調漲3％，但基本工資委員、全國產業總工會理事長江健興表示，基本工資應該用來解決低薪問題，且目前物價高漲，月薪應至少調至2萬8000元、時薪應至186元。近來國外最低工資紛紛調漲，英國從9.5鎊調整至10.42鎊、調幅約達9.7％，澳洲今年也調整8.65％，鄰近的日本及韓國也分別調整4.3％及2.5％。由於我國通膨相對較低，再加上經濟成長率等不佳因素，過去基本工資審議會調整其中的CPI（消費者物價指數）會全數反映，代表經濟成長的GDP（國內生產毛額）成長率，則會視當年景氣情況等而有所不同分配，因此推估這次的成長率約僅3％。全國產業總工會祕書長戴國榮表示，只調整3％為達2萬7192元，遠遠落後蔡英文總統夢想的3萬元外，更低於稱因物價上漲、實質所得降低調整的公務員的4％。目前與民眾生活習習相關的17項重要民生物價遠遠高於CPI，代表民眾感受物價仍深，且低所得民眾更是受其影響更高，呼籲應調整至2萬8000元，至少不得低於公務員調薪的4％。「至少要到2萬8000元」，江健興表示，依OECD（經濟合作暨發展組織）低薪族指標我國為2萬8111元，近期物價高漲，須透過基本工資解決低薪問題，因此應調整至2萬8000元。他也透露，勞動部近日與勞方委員餐敘，會中也提及一定會調，至於調幅則待審議會討論。基本工資勞方委員說，希望調整至5％至6％，最低也要比照軍公教4％的調幅，如果是目前外界推算的3％，真的太低了。行政院發言人林子倫指出，蔡總統上任後，為了保障弱勢勞工基本生活，年年調漲基本工資，從2016年的2萬元，調漲到今年的2萬6400元，幅度超過3成。至於最低工資法草案，政府也會持續搜集專家學者還有勞資雙方意見，期盼凝聚社會共識讓全國勞工權益得到最妥適保障。
山道猴勸世神作3／超商打工飆車玩家背債青貧族 律師：向前女友討錢「這2點」關鍵取勝
日前在網路爆紅的《山道猴子的一生》，從一位超商打工的年輕飆車玩家的短暫一生，揭開年輕人低薪、物慾不受控、背卡債、借錢給女友也向友人借錢，「青貧族」「精緻窮」，向年輕人提出警世，「啟發大家『不用走這條辛苦的路』。」影片中主人翁山道猴子的角色設定，反應時下台灣低薪族，即使最低薪資已從2012年的每月19,047元到2022年增為26,400元，成長38%，同期間，時薪從109元升為176元，成長61%，看似增幅不少，但物價漲更快，薪資增幅被通膨給吃掉。「2012年的薪水，可以買1097杯珍奶；到2022年的薪水，只可以買 853杯珍奶。」新加坡亞洲新聞台《CNA》於7月28日在YouTube發布一則「深陷低薪資困境，台灣年輕的畢業生如何面對高成本時代」的專題報導，提及低薪時代還要面臨物價飛漲，引起不少網友共鳴，「低薪、高工時，悲鳴」「物價上漲n倍，薪資拉高有什麼用」。山道猴子入不敷出只好刷卡，以致卡債越滾越大。「現在很多年輕人借信貸，甚至動用雙卡（信用卡、現金卡），若每次只還最低卡費，動用高循環利息，以債養債又債滾息，永遠不會知道自己到底欠多少。」一位不具名的金融業襄理告訴CTWANT記者，「一直挖東牆、補西牆，最後甚至走上私人借貸、錢莊，必須要大人拿房子出來清償債務。」這位一線金融從業人員提醒，「清楚自己的能力，有多少錢做多少事。」此外，影片主角山道猴子在超商打工，雖拉長工時薪水仍微薄，須額外借貸應付支出，甚至把辛苦掙來的錢給女友，最後被劈腿分手，難以向女友「孩錢」（還錢），落得「人財兩失」。影片主角在超商打工，就算拉長工時，也只能領取微薄薪水。（圖／翻攝自YouTube影片《山道猴子的一生》）對於要求前女友還錢一事，御丞法律事務所律師連思成向CTWANT記者表示，「如果債務人積欠債務遲未歸還，已經到訴訟階段時，對於債權人最常見的就是，『當時沒簽借據』以及『當時是拿現金』，這2個問題會直接影響法院對消費借貸關係成立與否的看法，因為一旦提起民事訴訟，原告必須先提出證據證明兩造已經成立借貸契約，且借貸金額已經交付。」他也強調，「債權人在借貸之初就必須相當注意，建議最好還是簽借貸契約，直接證明借貸關係是有合意的，如果真的沒簽，只好趕快保留通訊軟體的對話截圖等，能證明雙方之間存有借貸關係的相關證據。」至於款項交付的部分，盡量使用匯款方式、留下匯款紀錄，如果真的拿現金交付，也一定要讓債務人簽收，並記錄借款金額，經債務人收訖無誤等相關字句，確保未來訴訟上舉證之用。「另外，如果借款金額龐大，為了確保自己的債權，建議在借款時要求債務人簽發本票、尋找連帶保證人，或債務人若有不動產也可要求設定抵押，作為擔保，對於債權人而言，都是多一層保障。」借錢給另一半或給朋友，很容易忽略上述提及的事情，連思成表示，「人說親兄弟也要明算帳，除非你借錢時本來就篤定這錢未來可以不要了，不然最好還是在借款時要多加注意。」在借貸部分，連思成提醒有2個關鍵問題會影響訴訟結果。（圖／連思成提供）至於社會新鮮人在低薪情況下該如何選擇工作及理財？國立台北教育大學教育經營與管理學系教授魏郁禎也告訴CTWANT記者，「在接受第一份工作聘約前謹慎決策，別為了多1,000、2,000元的薪資，放棄更有人性或發展性的工作環境，最好透過管道探詢公司文化，進入和自己速配性較高的組織。」魏郁禎接著說，進入公司30天內，想盡辦法掌握公司內的各種潛規則及人際關係網。「小到主管喝咖啡加不加奶、服裝忌諱，到開會時該怎麼發表意見，大則為各部門特殊文化等有人可以問最好，沒人問只能靠觀察力了。」她強調，確定有穩定收入後，檢視自己的需求，重新規劃並補足保險項目和金額，確保擁有足夠的保障，但每月保險費用不要超過固定收入十分之一。最後是，「進行投資理財時，必須對自己的風險承受能力有充足認識，並對金融產品充分理解後，選擇適合自己個性和能力的金融商品，循序漸進進行投資，切勿躁進。」
基本工資上調至28K 勞動部長：我支持
蔡英文總統任內年年調升基本工資，今年基本工資月薪已達2萬6400元、時薪達176元，民進黨立委賴惠員昨天在立法院質詢時，表示物價飆高，勞工難以負擔開支，盼調整基本工資月薪至2萬8000元，勞動部長許銘春答覆表示，「如果個人可以決定，我支持」。基本工資若調到2.8萬元，漲幅達6％。商總主席賴正鎰表示，基本工資連年調整已讓業者吃不消，尤其疫情剛過、景氣前景不明，企業堅決反對調高基本工資，即使要調整，也不宜調整超過2％。賴惠員在立法院質詢表示，消費者物價指數（CPI）年增率已連續20個月突破2％警戒指標，今年有無機會調至至2萬8000元？許銘春表示，基於照顧弱勢勞工，希望朝調升的方向，但要不要調整、調整多少？須由基本工資審議委員會合意決定，是否可以調升至2萬8000元，她個人支持，但仍要視社經情勢、物價、經濟成長等客觀指標、理性探討後決定。全國產業總工會祕書長戴國榮表示，依主計總處最新公布的全台受僱員工薪資中位數為50.6萬，換算每月薪資約4萬2000元，參考經濟合作暨發展組織（OECD）指標，低薪族應為中位數三分之二，應提高至2萬8000元，更希望達成蔡英文總統夢想的3萬元。但戴國榮說，近來景氣不佳，出口連7黑、經濟成長又下修，就整體經濟面而言，雇主恐怕難負擔。工業總會高層指出，基本工資連年調漲，「勞工一直吃糖，也不會覺得甜」，政府不要因為選舉，一味討好勞工，且基本工資理應由基本工資委員會決議，不是勞動部長同意就算，否則就由勞動部自行決定，不需要基本工資委員會，目前適用基本工資的勞工僅10％，經濟不景氣又調高基本工資，反而侵蝕另外90％勞工調薪機會，更顯不公。賴正鎰表示，政府過去調高基本工資雖然對企業有補助辦法，但只有1年，執行率也不好，困難企業根本無法獲得補助，現在不是調整基本工資的好時機。基本工資工作小組會議每季召開1次,並於第3季召開基本工資審議委員會討論明年基本工資，今年第1季已在3月29日舉行，第2季尚未決定日期。
基本工資有望「連8漲」？勞動部長回應了
蔡英文總統上任以來接連調整基本工資，今年基本工資月薪達2萬6400元、時薪達176元，外界好奇基本工資是否會連8漲？勞動部長許銘春昨天表示，將在29日召開基本工資工作小組會議討論，站在照顧基層弱勢勞工立場，仍希望調升基本工資，以照顧邊際勞工。勞團則喊「應該調至2萬8000元」。國內基本工資已連續7年調整，從蔡英文上任前的月薪2萬8元、時薪120元，調整至今年的月薪2萬6400元、時薪176元。許銘春表示，這幾年因為疫情、俄烏戰爭等地緣政治，仍存在通貨膨脹問題，站在照顧基層弱勢勞工的立場，希望調升基本工資，但詳細的社經數據等，仍要待第三季才會較客觀一點，29日將邀集勞資政學等代表，召開基本工資工作小組會議討論社會情勢、交換意見。「應該調至2萬8000元」，全國產業總工會祕書長戴國榮表示，全產總多年疾呼應調整至2萬8000元以超過經濟合作暨發展組織（OECD）定義的低薪族，尤其主計總處預估今年全年消費者物價指數（CPI）達2.16％，若未調整基本工資代表邊際勞工購買力降低，減少消費後恐導致通貨緊縮。戴國榮進一步分析指出，雖然依主計總處預估的全年經濟成長率（GDP）為2.12％，除了較去年明顯下滑外，經濟部公布的外銷訂單也已連6黑，我國為出口導向的國家，一旦外銷訂單下滑恐進一步衝擊GDP，但基於CPI漲幅仍應調整基本工資，調整的比率應視第三季情況而訂。至於勞團曾呼籲應訂定最低工資法，但現在卻還躺在行政院，戴國榮表示，最低工資法爭議卡在參採指標，目前勞資雙方唯一有共識的應參採指標僅有CPI，勞團認為更應納入家戶所得、生產力年增率等指標，但資方不同意，如果現在送進立法院可能衍生更多勞資爭議，反而不利基本工資審議委員會的召開。
跨國詐騙成M型社會照妖鏡 靠爸族躺著領百萬、低薪族卻出國變豬仔「死無全屍」
最近柬埔寨、緬甸、泰國等東南亞國家，紛紛爆出人蛇集團詐騙案，不少台灣年輕族群被拐到這些東南亞國家後，從此是死是活，音訊全無。北市聯醫中興院區醫生姜冠宇針對最近類似的新聞事件，在臉書發文感嘆，他聽到了身邊兩個真實故事，同樣是年輕世代，一個是月薪僅3萬的窮忙族、一人是月入近百萬的靠爸族，命運卻大不同，「其實我是可憐這些年輕人的，智慧不夠的，因為也找不到好機會，所以才最後器官也丟了，命也沒了，另類的死無全屍。」姜冠宇深夜在臉書發文提到，最近的柬埔寨詐騙鬧得沸沸揚揚，他認為遭受跨國詐騙是一回事，但某程度這也反映出，台灣確實存在著極端的Ｍ型社會。他舉例說，自己與很多年輕朋友吃飯，很多人都對他道出，「年輕人月薪普遍只有3萬元，卻工作到抽屜都是NSAID止痛藥、胃藥，就不多說了。」但姜冠宇也有和一些曾離婚的朋友吃飯，這才知道社會上，居然真的有這種人的存在，「她那個離婚的丈夫，整天生活沒有正式工作，完全只有消費，收入是來自家族企業內部開給他的職位，躺著領高薪，一個月領有近百萬吧。而這樣的人，完全沒有在家族外的公司工作過的經驗，他就一直待在自家公司，過他爸爸媽媽給他的好日子。」姜冠宇提到，面對這樣的社會現象，大家可以想像成一家公司，「它基層生產工作的人都是30K上下，也頻頻大量流動，留不住人才；但是越到管理階層，卻有那種幽靈位子在核銷公司預算」，可想而知這是一件多麼可怕的事。姜冠宇感嘆地說，其實他是可憐這些年輕人的，「智慧不夠的，因為也找不到好機會，所以才最後器官也丟了，命也沒了，另類的死無全屍。智慧夠的，其實也是在社會上拼命生產他的理想，但是這些初衷，必定會被這些待遇磨掉，少子化社會也隨之而來，因為他們根本就沒有本錢，養育教育下一代。」姜冠宇提到，台灣是不是有點發展出少子化、但是下一代勞動條件也集體惡化，「像是我們過去看待東南亞，勞工正在輸出的狀態？我不知道，但是這真的要改革，不然成為另類新南向，真的很不好。深夜隨寫，也希望大家一起反思我們該怎麼做」
68％上班族領不到平均薪資 族群差距擴大
主計總處23日公布「薪資中位數」指出，2020年我國薪資中位數成長0.48％，非僅低於平均薪資的增幅，也創四年來最低，值得注意的是，811萬名上班族裡，領不到平均薪資的比率直逼68％，續創新高，顯示中產階層與極端高薪族群的差距，續呈擴大。薪資中位數與平均數國勢普查處副處長陳惠欣表示，平均數易受極端高薪者拉抬，和民眾的感覺有落差，因此主計總處自2016年起開始發布薪資中位數，以讓各界了解薪資分布情況。我國2020年上班族（受僱者）人數811萬人，將其依薪資依高低排序，第405萬名這位上班族所領的薪資，即薪資中位數，他位處中間，贏一半的人，也輸一半的人，不會像平均數被極端高薪者拉抬上去，比較接近中產階層的感受。主計總處公布2020年的薪資中位數50.1萬元（年薪），遠低於薪資平均數65.0萬元，薪資中位數的年增率0.48％，也僅平均薪資年增率的一半。何以平均薪資成長較快？陳惠欣表示，這是因為平均薪資易受極端高薪者影響，而極端高薪者的薪資成長又快，以致平均數、中位數兩者差距逐年擴大。為了解薪資分布，主計總處也公布「中位數對平均數的比值」，2020年降至0.771，創有統計以來新低，另外「低於薪資平均數的人數占比」於2020年續升至67.88％，也創有統計以來新高，反映低於平均薪資的人口愈來愈多。陳惠欣指出，2012年低於平均薪資的人數比率64.98％，此後逐年擴大，2019年升至67.72％，2020年略升至67.88％，近年已有超過三分之二的上班族所領的薪水，低於平均薪資。雖然中產階層薪資成長緩慢，但低薪族群卻顯著成長，陳惠欣表示，受惠於基本工資年年調升，2020年十分位數第一分界點（D1，低薪者，只贏10％的人）年薪29.6萬元，近八年成長27.5％，而第九分界點（D9，高薪者，贏90％的人）八年來也成長16.8％，我國薪資分布呈兩端成長快，中間（中產階層）成長緩的情況。
王之道／政府瞎補貼 害慘年輕人
新冠肺炎疫情惡化，持續衝擊全球經濟，不少國家透過降息、量化寬鬆政策（印鈔票推動現金流）拉抬股市，同時政府負債直線上升。未來全球乃至台灣，恐要面對一個所得差距更大、更難透過社會安全體系支持中低階層的窘況。許多專家認為，今年經濟比二○○八年金融海嘯還差。然而，股市強勁的表現，完全違背「股市是經濟櫥窗」的老話。美股歷經三、 四月的重挫，現在已「收復失土」，代表科技類股的那斯達克指數再創新高；陸股也強勢上漲，台股漲破一萬二千點。原因就是各國央行祭出零利率或超低利率措施，為市場挹注大量資金，以資金帶動股市行情。特別是在金融海嘯後，全球主要央行除了將利率降到零至負利率，也大推所謂的量化寬鬆政策，其思維是支持股市就能保有財富效果，讓企業繼續運作，最後對經濟及一般就業者產生好處。不過，這類經濟政策受惠者是少數高資產、高所得的人，致使所得差距拉大，不僅對社會公平造成挑戰，也影響經濟的成長力道，進一步阻礙階級流動。因此，縱使歐美國家第二季經濟預估衰退將高達兩位數，失業率超過一○％，股市表現卻強勢無比。若以五等分法呈現台灣的所得差距，最高級與最低級距的差距大約六倍多，已較早年的四、 五倍惡化。根據財政部財稅中心資料，最高所得的五％對比於最低所得五％的倍數，一九九八年時只有三十二倍，二○一三年已飆到九十九倍，問題更顯嚴重。總統蔡英文上台後，嘴上說著「要幫助年輕人」，實際政策卻反其道而行。例如為高所得者量身訂作稅改，大幅降低股利所得稅率，為海外富人與台商訂出回台資金租稅大赦，拿國庫的錢去補貼企業投資。尤其這次疫情期間，不少紓困明顯浮濫，連台塑四寶（台塑、南亞、台化、台塑化）都能領到十九億元紓困金，台塑集團「不好意思」領，才沒有申請。與此同時，國內失業率上升，低薪困境依然不變，去年實質薪資仍是「倒退十六年」，低薪族中又以年輕人為主；而曾讓一整個世代年輕人受創的高房價，過去五年房市雖然號稱是空頭市場，實際房價未下降多少，現在房價又再次蠢蠢欲動，顯見蔡政府不少政策正有意無意地催動了房價。邁入後疫情時代，政府負債加重、所得差距拉大、年輕人陷低薪困境，政府若要有所作為，應揚棄新自由主義的思維與政策，讓高所得者繳更多稅，同時壓制可能再度上揚的房價。這次紓困政策已經隱含「負所得稅制」（政府補貼給低所得者）的思維，政府應開始評估實施的可行性。