低薪過勞
」 民眾黨
侯酸賴行憲紀念日絕非「神話紀念日」 顧勞工他一定會實現當日放假
國民黨總統候選人侯友宜今天（28日）在第四場電視政見會重申，國民黨的兩岸政策是按照中華民國憲法，憲法是中華民國根本大法，中華民國堅守民主自由，國民黨反對台獨與一國兩制，台灣與大陸的關係，是互不承認主權、互不否認治權，台灣未來是由2300萬人決定，這是他一貫的立場與態度，請對手們不要抹黑連他走的中華民國中間路線，都是為是「統一」的路線。侯友宜在政見會第二輪發言中接著表示，全國有1100萬就業人口，蔡英文曾說勞工是她心中最軟的一塊，但他看到勞工真的非常艱苦，「一滴一點露，講起來『儉腸凹肚』，心肝難過」。這幾年勞工待遇跟權益完全沒有提升，過去勞工跟總統爭取勞權時，總統說「去跟你老闆講」，他聽都聽不下去。侯友宜也說，賴清德曾說照服員月薪三萬是做功德，還說消防員捕蜂捉蛇也當做功德，所以勞工是蔡總統心中最軟一塊的「意思」，難道是民進黨軟土深掘，「呷勞工呷夠夠」？看看民進黨執政這幾年，物價在漲，只有薪水漲一點點，勞工工時卻高居全球第四，民進黨讓台灣成為低薪過勞之島。難怪2022年主計處統計，平均薪資44417元，比前一年增加2.8％，但是扣掉物價通膨，經常性薪資實際上減少0.15％，創下10年來最低。尤其是25歲以下的弱勢青年，有一半月薪不到三萬「這真的太艱苦了」，民進黨開的基本工資月薪最低標準支票，也沒有做到。侯友宜也問賴清德，他曾經做過行政院長，任內對廣大的勞工朋友，曾經做過什麼幫助勞工的事情嗎？不但沒有，民進黨一上任立即把軍公教警消年金大刀砍「非常粗暴，還挑起與勞工的對立」，如今勞保年改卻一直拖，選擇性做一半，應該要說原因，不然年金缺口怎麼補？他也說，很多人關心12月25日行憲紀念日，是否放假的問題，他說，對賴清德行憲紀念日可能是「神話紀念日」，以前那天是全國放假日，憲法本是中華國民根本大法，再加上賴清德過去大砍勞工7天假，現在他主張，中華民國行憲紀念日放假，他一定要恢復，畢竟勞工現在一年才放123天假，但是日韓都放134天，台灣已經比日韓還少１１天假。侯友宜並表示，他提出守護勞工7件事，包括勞工加薪企業減稅，守護弱勢降低賦稅，增加勞工休假天數增進勞動尊嚴，力保勞保基金永續發展，興建勞工住宅，保障非典型勞工權益，修訂勞動三法加碼勞權。他自己父親就是市場攤販，也是在勞工家庭長大，他絕對不會要求勞工「做功德」，一定會疼惜弱勢勞工，一生永遠與勞工站在一起。
批民進黨選前才想到《最低工資法》 民眾黨籲：不要拖延立法
立法院民眾黨團（6日）召開記者會，呼籲朝野正視勞工低薪困境，明訂《最低工資法》薪資調整參採指標，別再把工資當作互相攻訐的政治籌碼，更不可以一再拖延立法；民眾黨團認為，「低薪過勞」已成為台灣勞工代名詞，被遺忘7年的《最低工資法》，選前才終於被想起，呼籲朝野攜手合作，讓該法規範更臻周全，並在本會期結束前完成三讀。立委邱臣遠指出，主計總處公布10月消費者物價指數（CPI）年增率高達3.05%，是9個月以來新高，但對照今年1至4月實質總薪資年減0.56%，7年來同期首次負成長，證明民進黨政府不斷鼓吹的「基本工資連8漲」並無實質幫助。他認為，要透過推動《最低工資法》立法，將CPI等相關數據納入參採，讓薪資訂定更符合實際情況與消費需求，並制度化滾動調整。邱臣遠表示，目前基本工資調整，連4年算法皆不相同，光CPI年增率與經濟成長率就有數種計算方式，未來加入多項民生物資經濟指標後，勢必將越來越複雜，該參採哪些指標，是否具強制性，參採比例如何，都有待相關單位與學者專家研議。他呼籲，調整必須經歷一段「觀察期」，並依實際影響調整參採認定，以達到社會期待。立委賴香伶表示，被遺忘7年的《最低工資法》，選前才終於被想起，凸顯政府對勞工權益的漠視，也浪費了寶貴的制度磨合與協商的時間。她表示，面對日益增長的民意壓力，民進黨團終於提出在7日舉行朝野協商，呼籲各政黨攜手合作，確保《最低工資法》在本會期結束前完成三讀程序，給予勞工應有的薪資保障。賴香伶要求，薪資調整幅度不得低於消費者物價指數年增率，也不得低於前一年水平，再加上租金和就業扶養比等參考因素，使工資調幅更貼近日常生活，同時也要制定明確的薪資調整公式，建立公平、合理的最低工資制度。此外，她說，對於不合規企業應有明確制裁與限制，禁止違反基本工資規定的企業參加政府標案，使政府更能有效監控企業的遵守情況。
網揭「血汗現況」！護理人員低薪過勞 衛福部研議推動三班護病比
護理師缺工轉趨嚴峻，今年開始，病患在急診室等超過2天的比率比去年成長63％。護理界近日在「公共政策網路參與平台」提案，揭露護理師每日僅10.5分鐘用餐、6分鐘上廁所的血汗現況，呼籲政府比照「五大皆空」編列特別預算直接用於護理補貼、公開三班護病比等，該提案短短4天就突破5000人附議門檻。國衛院2015年的「未來十年護產人力供需評估研究」推估指出，至2024年，護理師將面臨1.5～2.4萬人的短缺。另依醫策會統計，2022年第1季醫學中心急診停留逾48小時比率，平均1.9％，今年同期成長至3.1％，其中80％的病患等候轉住院，足見人力短缺，已影響醫療照護需求。護理界近期以「沒有護理師，台灣會變成怎麼樣？」為題發起提案，揭露護理師工作現況，提案者Nur說，國內急性一般病床全日護病比，醫學中心為9人、區域醫院12人、地區醫院15人，高於澳洲護理人員1：4、美國1：5在經濟合作暨發展組織（OECD）各國評比中仍有改善空間。不少護理師心酸：「每天吃飯狼吞虎嚥，沒時間上廁所、喝水，生病了請不到假，逐漸抹滅了想當護理師的心。」根據統計，護理師每日僅有10.5分鐘用餐、6分鐘用來上廁所，薪資部分，護理師平均薪資僅4萬多，與醫師相差3倍以上。Nur呼籲政府，應調查、公開護理師在各場域的平均薪資，審視合理性，並比照「五大皆空」科別，編列特別預算於護理補貼。同時，應公開醫院三班護病比，確保排除行政人力，另也重新檢視健保護理費用等。若護理師無法依《勞基法》享有工作4小時應有30分鐘的休息，應推動休息時間給薪。該提案通過檢核後，短短4天就達到至少5000人附議的門檻。照護司長蔡淑鳳說，國發會將檢視提議內容，分派權責單位在10月21日前提出回應。為改善護理師勞動條件，衛福部正研議推動三班護病比，7月下旬已通過首次討論，8月起著手蒐集各醫院三班護病比情況，預計於10月召集33個團體，展開第2次討論。
批台灣低薪過勞之島 邱臣遠：勞工是嘴邊肉還是心頭肉？
民眾黨不分區立委邱臣遠今（13）日表示，通貨膨脹讓全民都受影響，且低薪、凍薪又負債是勞工普遍面臨的問題。因此要試問蔡政府，勞工是心頭肉還是嘴邊肉？邱臣遠表示，通膨吃薪水狀況持續惡化，全民都受影響，根據主計總處公布之三月全體受僱員工薪資及人數，不但增幅都較去年同期放緩，且剔除物價因素後，第一季實質「經常性薪資」與「實質總薪資」兩者同時呈現衰退，分別年減0.19%和0.23%，皆創下七年來同期最大的減幅。邱臣遠指出，低薪、凍薪又負債，是現階段台灣勞工普遍所面臨的問題，根據求職平台所做的調查，有超過半數(54.1%)的勞工自認身心狀況不健康，這個問題除了來自於工時過長、工時和薪資不成正比，也是社會「隱性貧窮」增加的表徵。所以想試問蔡政府，勞工到底是心頭肉，還是嘴邊肉？邱臣遠表示，通膨雖然是牽一髮而動全身的全球性的議題，但如何因應就是考驗政府的治理能力，如果經濟不景氣、物價上漲，都歸咎於大環境的不利，那問題永遠無法解決，青年也只能持續陷入在找不到工作、賺不到錢、存不了錢、買不起房，以及對未來沒有希望的「四不一沒有」困境。邱臣遠表示，欲改善上述的種種問題，當務之急是要運用各種財政政策降低通膨，其次應調整台灣的薪資結構，從制度面改善低薪、凍薪問題。長期面，則應調整產業結構，並持續遏止炒房行為，讓房價合理化，才能改善青年生活負擔。
今年第一季經濟負成長 民眾黨團籲政府別再報喜不報憂
民眾黨立法院黨團總召邱臣遠、立法委員陳琬惠、黨團副主任兼發言人楊寶楨今（2）日開記者會指出，主計總處下修今年第一季經濟成長率預估為「負3.02 %」，經濟成長率大幅下修的主因，就是出口表現不如預期，呼籲政府加強扶植中小企業、協助傳統產業升級，並研擬適度調降關稅，拓展海外市場突破出口困境，對於低薪過勞的勞工，可透過現行法規加薪抵稅，研擬《最低工資法》保障最低生活水準，避免過度干預反而抑制產業發展。邱臣遠指出，主計總處下修經濟成長率預估為「負3.02%」，恐創下金融海嘯後，即2009年第3季以來的14年新低，連帶導致2023年GDP預估降至1.67%，保2可能無望。政府經常推託受國際情勢影響，導致台灣經濟表現不佳，然而對比美國、韓國、新加坡近4季的經濟成長率，雖然各國都受到衝擊，但台灣的經濟表現特別糟糕，顯然不能完全怪罪國際情勢。邱臣遠表示，陳建仁院長希望國人拿6000元多振興內需，顯然對經濟成長不了解，據主計總處資料顯示，經濟成長率大幅下修主因是出口表現不如預期，商品及服務輸出負成長10.86％，而政府所關注的內需消費反而成長6.6%，政府對負成長的出口沒具體對策「雪中送炭」，反而對正成長的內需「錦上添花」，令人質疑報喜不報憂，欲以好的數據掩蓋壞的，完全搞錯問題方向。陳琬惠表示，自2021年8月以來，台灣連續20個月消費者物價指數（CPI）年增率超過2%通膨警戒線，主計總處預測2023年CPI為2.16%，但面對通膨壓力，政府在平抑物價上的失策顯而易見，這些措施通常包括限價、補貼、干預市場機制等，措施既粗暴又無法真正解決問題。她舉例說，農委會企圖控制蛋價，就是最標準的錯誤示範，由於政府干預市場機制，降低了市場競爭，企業可能失去改進產品和服務、降低成本、提高效率的動力，對整體經濟發展產生負面影響，也導致這些負面因素週期性出現，政策的平抑效果越來越不明顯。楊寶楨表示，2022年平均年總工時降至2007.6小時，高居全球第五，但今年1至2月實質經常性薪資年減0.34%，創近10年同期最大減幅，勞工生活負擔加重，可能衍生其他社會問題，包含生育意願下降，讓少子化成了國安問題；低薪過勞更容易誘使人鋌而走險，民眾黨團過去召開多場記者會，如柬埔寨人蛇、詐騙、槍案等，可以觀察到犯罪年齡層下降，多數是經濟甫獨立的青少年，不滿於低薪環境生活不易，受高薪誘惑投入犯罪產業。楊寶楨指出，要解決低薪問題，政府應透過現行《中小企業發展條例》第36-2條規定，鼓勵中小企業為員工加薪，折抵當年營利事業所得稅，同時研議訂定《最低工資法》，該法是總統蔡英文的政見，但執政7年仍未落實，導致基本工資審議程序屢屢淪為「政治決定」，難以保障勞工最低生活水準。