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高雄國營職員「年薪90萬」 嘆買不起房：只能找外圍
現代社會房價不斷上漲，而隨著台積電進駐高雄，高雄市的房地產市場因多項建設及人口紅利而持續上漲，近日一名網友在PTT上發文，分享自己高中同學的購房困境，引發網友討論。該名網友表示，日前與同學共進晚餐，對方在經濟部下的國營事業任職小職員，年薪90萬元。然而該同學卻對高雄的房價感到無比震驚，指出自己看了六個地區的房子，包括美術館、農16、楠梓、左營、鳳山及前鎮，無一例外地發現價格都高得令人無法承受。原PO表示，自己的這位同學因為無法負擔高雄的房價而感到沮喪，坦言年薪90萬元在當地的選擇變得越來越有限，只能向更外圍的地區尋找適合的物件，「現在年薪90萬在高雄的選擇真的不多了，慘」。貼文曝光後，網友反應分歧，部分網友表達認同，表示「國營公務員在高雄的感覺，以前會覺得是高薪，但問題是薪資漲幅有限，最終還是面臨薪資跟不上房價的問題」、「台積電連作業員三年左右都可以年收100萬以上，國營直接被甩到看不到車尾燈」、「以前中鋼員工是高雄優質結婚對象，現在只能是台積電工程師」、「以前90萬年收可以買新房，現在只能買20年中古屋，怎麼能不怨氣滿滿」。不過也有網友提出不同看法，「 也不用到果貿那麼慘，高雄很多不到30萬的中古屋」、「為何一定要買新房？其實有許多500萬的老公寓隨處可見」、「在1000萬元以內的中古屋選擇明明就還很多，楠梓和鳳山都有不少合適的房子」、「美術館農16買不起就算了，但楠梓怎會買不起」。
遭親友笑「高中畢業才當作業員」 她曝年薪120萬！無奈嘆：大學畢業才進得去
一名女網友近日在網路上發文抱怨，指出她大學畢業後，就在科技業當作業員12年，年薪有120萬以上，有房也有車。但身邊的親友每次都會嘲諷她，作業員是高中畢業才做的那種工作，讓她相當無奈，貼文一出立刻引起網友熱議。一名女網友在Dcard上發文，表示她大學畢業後，就進入科技業當作業員，年資大約已經12年。她的年薪約有120萬以上，有房有車還有存款，平常也會玩股票，從來不會省吃儉用，每年還會出國1到2次。不過原PO指出，只要身邊的親友知道她在做作業員，都會語帶嘲諷說「你高中畢業才做那種工作，那要穿無塵衣要上夜班，好辛苦，我才不要。」原OP透露，自己那個年代，要當作業員幾乎都要大學畢業才進得去，甚至有很多新一代的人都是碩士畢業的作業員「而且工作根本不需要無塵衣進無塵室，能做那麼久是因為我超愛做二休二，並且薪水比很多行業多太多。」因此原PO坦言，只要自己聽到其他人這樣說她的工作，她心裡就會極度不舒服，便好奇詢問網友「是否很多人看不起輪班作業員？」貼文一出立刻以引起網友熱議，紛紛留言表示「我覺得你很棒欸，我完全不會看不起輪班作業員，願意努力賺錢的人都不應該酸，會酸你的親友不值得來往，也不用去聽她們說什麼，而且你有車有房有存款還有投資，放假也很多，根本屌打一堆人了，只要你自己不要看不起自己就好」、「我覺得你親戚他們在忌妒你，才故意講難聽的話，不要在意他們說什麼，各行各業都應該被尊重！大家都坐辦公室，誰來生產產品？誰來維持清潔？誰來開車載有需求的人？」、「重點是嘲諷的人一個月賺多少，有多少存款，不管什麼工作，只要不違法，管我做什麼，那些人是嫉妒吧」、「不會。要不是距離太遠我也想去應徵」。
正職月薪比實習生少快3千元！ 她嘆實領低於基本工資
實習生竟領的比正職還多！近日有女網友發文感嘆，她雖然和同事同一天入職，但她是已經大學畢業的正職員工，對方則是學校的實習生，沒想到2人日前剛好聊到薪資話題時，原PO才意外得知，該位實習的同事比她多領了快3000元，而且還有薪資單，貼文曝光後引發網友熱議。女網友昨（18日）在Dcard上以「我們同一天上班，薪水差3000」為題發文透露，她和同事是同1天到公司上班，兩人都在公司附近讀大學，但她是畢業後入職的正職員工，而對方則是因學校需要簽約半年的實習生，「我們是輪班制，每個月10號領薪水。」此前，原PO都不知道對方薪水多少，直到最近2人見面，討論起工作薪資後，她才得知該位實習的同事比她多領了快3000元，「我說我領26385元，她說29000多，快三萬」，對方甚至跟她說可以看薪資單，但身為正職的原PO卻連薪資單都沒有，讓她直呼「我就是一個領不到基本工資的正職。」原PO也在留言區補充，「我在等薪資單出來，結果昨天跟同事問問才知道，蠻早就給薪資單了，就我沒有拿到。然後昨天中秋節強制上班，也沒有雙倍或補假，只有說週休二日，平日選兩天選，中秋不能休，完全沒有補中秋假日給我！」貼文曝光後引發網友熱議，有人好奇問「妳的26300是扣掉勞健保的金額吧，而她說的是扣勞健保前？」原PO則回應，因為她沒有拿到薪資單，所以不太確定是哪個部分被扣錢，「104寫月薪2.8至3萬，結果拿到2.6萬。」網友則回應「很正常耶⋯因為勞健保是你要繳的，所以收到實領薪資本來就會扣除。」其他人還表示，「老闆還跟我說過，不要跟同事討論薪水，是大忌，因為會不平衡，X北你給這種死人薪水還怕人家討論喔？」「反正都輪班而且他還給你基本薪資，那妳不如去做科技大廠作業員或助工也更賺」、「什麼破公司，要輪班缺只給領基本薪資」、「我覺得他是領時薪耶，因為實習生簽約，學校會看過，基本上會照基本薪資或是時薪。學校實習生最常見的是用時薪下去計算，因為這個當成一門課，是可以請假的，用時薪對學校、學生、資方比較方便，如果是時薪一個月工作20天，大概就是29000多哦。」
基本工資明年變28K 男員工力挺「替窮人多想想」慘遭網打臉：假象
勞動部近日拍板，明年最低工資將調漲至28590元，時薪也從183元漲至190元，消息引發民怨。不過有男子力挺，因為他自己一家3口有受惠，不解為何大家都在罵，「能否替我們窮人多多著想」。原PO在《Dcard》討論區提到，最近基本工資宣布調漲，但多數人都在罵，「每個人都說只有爽到外勞」，但對他來說自己是開心的，因為扣掉加班和全勤獎金，底薪也是領基本工資，而在工廠當作業員的爸媽也一樣，都只領27K。原PO進一步表示，他看到人力銀行大部分職缺，薪水也都是介於27K～29K，發現台灣人領基本薪資的人還是很多，因此他希望月入數十萬，甚至數百萬的網友們可以將心比心，能替窮人多多著想，因為就算基本薪資不漲，物價還是會漲，「我們真的很努力了」。原PO認為調漲基本工資是好事，遭大批網友打臉。（示意圖／翻攝自photoAC）貼文曝光後，隨即遭到大批網友打臉，「漲基本工資受傷最重的，是薪資略高於基本工資的人」、「你不用開心啊，基本薪資漲，所有物價跟著大漲，你全家薪水能買到的東西會比漲薪水前還要少，你會過得比以前還慘，不知道你在對眼前調薪的假象高興啥」、「因為只有不到20%的人受益，幾乎80%的人會受負面影響」。另外，還有人更指出，基本工資調漲，很多店家也會跟著漲價，「實質上是大多數的人消費力下降，所以反彈的主因不是漲工資，而且物價又要上漲了」。
黑心食品！3家業者混合進口蛋假冒台灣產 逾期腐爛蛋流入市場
桃園地檢署近期揭露一起涉及多家公司的食品安全醜聞，案件涉及仲毅農產品有限公司、新英蛋品科技公司及瑞牧食品公司3家業者，涉嫌在產品中混合進口蛋與國產蛋，並虛假標示為「台灣產」，還將過期、發黑及腐爛的蛋品加工成液蛋，出售給不知情的下游客戶，導致大量不合格食品流入市場，桃檢檢察官已依法起訴，並聲請沒收不法所得共計4291萬餘元。事件最初爆發於2023年10月，仲毅農產品有限公司在中央畜產會的代工合作中，將巴西及泰國進口的蛋混合國產蛋製作液蛋，並標示為「台灣產」，桃園地檢署民生犯罪專組檢察官徐明光隨即指揮調查，深入挖掘案件真相，調查結果顯示，仲毅公司在生產過程中，除了虛假標示產地外，還利用了瑞牧食品公司提供的過期次蛋。瑞牧公司，作為台灣卜蜂公司的關係企業，負責將過期及腐爛的次蛋加工成液蛋，再由仲毅和新英蛋品科技公司進行處理，這些液蛋最終被瑞牧流入市場，供應給包括知名糕餅業者在內的客戶，製作成各類食品，嚴重影響消費者健康。具體來說，瑞牧公司於2023年3月至10月間，指示林姓管理部經理及洪姓作業員，將過期且品質不良的次蛋交給仲毅和新英進行加工，蛋品不僅明顯發黑腐爛，還存在安全隱患，加工完成後不合格的液蛋被再度販售，對下游客戶造成嚴重的食品安全風險，仲毅公司從中央畜產會進貨的進口蛋在2023年9月被發現混合國產蛋，且在明知這些進口蛋將過期的情況下，竟以製作液蛋日＋7天的方式更改有效日期，將不合格產品出售給不知情的客戶。桃檢檢察官對此表示強烈譴責，指出瑞牧公司作為國內第二大蛋商，本應維護其在業界的高度信譽，卻濫用公眾及廠商的信任，指示下游廠商將有害的過期次蛋加工成液蛋並虛假標示有效日期，對消費者的健康構成重大威脅，瑞牧公司因此取得4003萬1808元的不法所得；仲毅公司獲得111萬4118元；新英公司則取得177萬2100元。檢察官指出，涉案人員包括瑞牧的吳姓總經理、林姓管理部經理、洪姓作業員，以及仲毅的吳姓負責人和新英的賴姓負責人，都違反了《食品安全衛生管理法》及《刑法》相關條款，這些行為包括販賣逾期食品、攙偽假冒食品，以及虛偽標示等罪名，檢方已依法對三家公司提起公訴，並要求法院依《食安法》第49條第5項科以罰金，並聲請沒收不法所得共計4291萬8026元。檢察官呼籲，這類違法行為不僅損害企業信譽，更危害公眾健康，檢方表示將對涉案人員依法從重處罰，以保障食品安全，檢察官也強調，企業應自覺遵守法律規定，切勿心存僥倖以身試法，以免對公眾造成不可估量的損害。
AI加持半導體業急往中南部設廠 104人力銀行：最缺「這職務」
AI加持，台灣最夯的就是普遍高薪且被視為護國的半導體產業！104人力銀行28日發布最新報告，2024年第二季的半導體產業平均每月徵才2.6萬人，比去年同期增加8%，已走出2023年第四季因晶片過剩的陰霾；也因大廠陸續往中南部設廠，當地相關的工作機會已占3成，最缺職務則從去年同期的數位IC設計工程師，轉為第一線的作業員與包裝員，反映企業擴廠的人力需求。以過去9年數據來看，台灣的半導體廠商，最缺工的時間在2022年第二季，平均每月徵才3.8萬人，而現在AI熱潮帶動半導體業活絡，徵才力道也回升，今年8月缺2.7萬人，而平均每月想投入半導體求職者人數，今年第二季也比去年同期成長18%，不過半導體產業缺工壓力仍高於整體求職市場。以地區來看，北部仍為徵才重心，但近期包括台積電等科技大廠，陸續往中南部設廠，帶動半導體產業在中南部的徵才需求，104人力銀行大數據顯示，半導體產業在2024年第二季平均每月徵才2.6萬人當中，北部有1.8萬個、占67.8%，中部3600個、占13.9%、南部4200個、占16.3%，合計中南部占比已升至30%。依產業鏈來看，中游人才缺口1.1萬人最多、占38%，下游1萬人、占34%，上游8000人、占26%。依職務來看，56.5%是工程職、43.5%非工程職，非工程職的作業員與包裝員，平均每月缺1705人最多，而去年同期，人才缺口最大的是數位IC設計工程師，今年則是以1623人排第二，半導體工程師1322人居第三。先前人力銀行的報告也發現，以碩士畢業的起薪中位數來看，數位IC設計工程師可達7.3萬元，半導體設備工程師也有6萬元。104人力銀行表示，這也反映半導體重啟晶片產能需求，需要更多生產操作人力投入，而業務人員徵才人數也有940人，所以如果不是理工科系畢業的人，在補強半導體產業知識及銷售職能後，有機會切入半導體行業。
被誆「不付錢就違法交割」 白衣汗衫阿北衝銀行匯2000萬買股票遭阻
桃園市81歲廖姓男子日前透過通訊軟體加入股票群組，並結識自稱投資公司作業員的詐團成員，詐團成員聲稱廖男中籤股票，如不匯款將會違約交割，廖男不疑有他，穿著白色汗衫就直衝大溪區第一銀行，聲稱要匯款2000萬元買股票，行員見狀連忙制止並通報警方，大溪警分局南雅派出所立刻到場制止，成功打消廖男匯款的念頭。據了解，廖男透過通訊軟體與結識詐團成員，該詐團成員聲稱廖男中籤股票，如不匯款就將違約交割，廖男不疑有他，21日前往銀行匯款，一開口便說自己要匯出2000萬元。銀行行員聽聞龐大金額，立刻詢問匯款用途，並驚覺廖男恐遭詐騙，立刻通報警方，大溪分局南雅派出所趕抵後證實此為詐騙集團的陷阱，耐心勸阻廖男打消匯款念頭。警員告知廖男，此為詐團慣用「假投資真詐財」伎倆，在行員與警方的耐心勸說下，廖男才驚覺遭詐騙而打消匯款念頭，並感謝警方及銀行行員的即時勸阻，讓他得以保住老本。警方呼籲民眾，網路投資要小心謹慎，有疑問可撥打165反詐騙專線諮詢，避免遭詐騙造成金錢損失。
60歲老闆「父女戀」偷吃26歲女員工 正宮諷「妳是無數個之一」小三崩潰
台南一名26歲烘焙坊女員工剛入職不久，就被60歲葉姓老闆熱烈追求，後來禁不住對方的柔情攻勢，發展為「父女戀」。葉男妻子發現2人關係後，不僅嘲諷小三「你是他無數個之一」、「他今天回來求我原諒，他要用今生補償我」等語，還對她提告求償100萬元。法院審理後，判決女員工應賠償25萬元；可上訴。根據判決書，正宮主張，她與葉男於民國75年12月4日結婚，婚後育有3名子女，於113年2月19日離婚。男方擔任烘焙坊負責人時，被告為店內員工，2人日久生情，竟發展出不倫關係，被告明知葉男係有配偶之人且仍在存續中，竟仍與其交往，期間多次單獨外出同遊同宿，並以「寶貝」、「老公」等語相稱。原告指控，葉男和小三的聊天內容出現「都內射嗎」、「覺得自己好髒」、「不用睡了不用穿了讓你吃飽飽」等語，顯見雙方確實有發生性行為，甚至還留影紀念，影片中2人上身赤裸，擁抱舌吻。被告明知葉男已婚，仍超乎正常男女社交往來之界限，逾越一般通念所能忍受之範圍，嚴重侵害配偶權，要求對方賠償100萬元。小三辯稱，自己因涉世未深而輕信葉男之甜言蜜語，誤以為其與原告婚姻關係惡劣，真心追求被告，殊不知對方與原告結縭數十載，竟是外遇無數次之人，被告自知所為有愧，亦已一再向原告致歉，無奈原告請求賠償之金額實屬過高，被告確實無力負擔。台南地院審酌，被告為87年生，高職肄業，目前於塑膠工廠擔任作業員，月薪約27,000元，未婚亦無子女，111年度無收入報稅資料，名下並無任何財產，考量兩造之身分、教育程度、經濟能力、社會地位、被告之侵權行為態樣、行為後態度，判處小三應賠償25萬元為適當；可上訴。
沒得牌運動員都往哪邊發展？ 網曝「這行業」許多前國手
本屆巴黎奧運剛落幕，台灣獲得2金5銅，成績僅次於上屆東京奧運的2金4銀6銅12面獎牌。對此，就有網友好奇，那些沒得到獎牌運動員，未來會往哪邊發展呢？貼文一出立刻引起網友熱議。一名網友在PTT上以「那些得不到牌的運動員，後來去哪？」為題發文，表示運動員比完賽後，民眾通常只會關注那些得牌選手。因此讓他相當好奇，其他冷門、非職業運動，或是沒有拿到任何獎牌的運動員，未來該往哪邊發展？「是退休後繼續當專技教練？去健身房當教練？還是也有不同的出路？」貼文一出立刻引起網友熱議，許多人紛紛表示，運動員退休後通常是往教育界發展「運動員了，大多還是會留在相關工作啦」、「有沒有拿牌都一樣，大多退役之後就是進教育體系一條路啊」、「一堆公立高中老師都是前國手啊」、「體育老師吧」不過也有網友表示「我當兵時候的上士是運動員退下來的」、「同學之前練棒球現在作業員」、「進入就業市場，成為各行各業的一份子」、「保全房仲」、「中醫復健師，算很頂了」。
高雄男闖紅燈害女騎士終身癱瘓 判賠1476萬…不吃不喝「72年才能還清」
高雄一名張姓男子2年前闖紅燈，撞上41歲黃姓女子，導致對方腦部重傷，送醫治療後仍有意識障礙，昏迷指數10，恐怕終身得靠鼻胃管灌食及氣切管維持呼吸。家屬求償1668萬餘元，法院審理後判賠1476萬餘元，若以張男打零工每月1.7萬的收入，不吃不喝要72年才能還清。根據判決，張男2022年7月13日上午10時許，開車沿屏東縣萬丹鄉中興路1段南往北向行駛，行經中興路1段與新社路的交岔路口，闖紅燈撞上騎機車綠燈直行的黃女，造成黃女當場倒地，頭部外傷併顱內出血及嚴重腦水腫、顱骨骨折、右側第四至五節肋骨骨折併肺挫傷等傷害，送醫治療後仍因腦部損傷致有意識障礙，昏迷指數10分。由於黃女正值壯年，未來可能終身需要長期照護，家屬要求張男賠償，費用以黃女從事作業員每月7萬4千多的月薪計算，到65歲時的勞動力減損約1402萬5258元，同時也對張男求償醫藥費、看護費、薪資損失等共1668萬餘元。對此，張男主張勞動能力減損及精神慰撫金請求金額過高，也要求黃女家屬提出薪資證明。不過高雄地院簡易庭認為，肇事主因是張男闖紅燈，而黃女經醫院鑑定後，全人障礙為85%，勞動能力減損百分比為97%，經過重新計算後，判張男應賠償1527萬0224元，扣除已領取的強制險，還得賠償1476萬餘元。假如以張男打零工，月薪1.7萬來計算，恐怕要工作72年才能還清，全案仍可上訴。
AI浪潮帶動產線壓力大 新竹封測廠女員工遭男同事「一拳KO」倒地
網路傳出位於竹東的1家封測廠，31日下午有男員工在廠區內出貨區揮拳打女員工，造成對方倒地昏厥，過程都被監視器拍下來。但有內部員工爆料，女員工長期言語霸凌男員工，才導致男員工突然情緒失控暴走。發文網友還向科技業大老喊話，表示最近因為AI和扇形面板封裝技術帶動下，使得相關的公司產能需求大增，再加上天氣炎熱，員工情緒不穩定，希望各科技業高層能注重基層產線員工的心理壓力問題。有網友在網路論壇Dcard科技版上傳監視器影片，表示在新竹某二線封測廠發生了揮拳暴力事件。從影片中可見，一名女員工因不明原因對身邊經過的男員工不斷講話，男員工疑似被女員工言語激怒，舉起手臂作勢要揮拳，然而女員工並不害怕，嘴上不停，同時下巴一抬。男員工疑似被激怒失去理智，於是重重一拳打在女員工臉上。女員工當場倒地昏厥，而揮拳男員工似乎自己也嚇傻了，好半天一動不動。事發後，有員工將監視器畫面上傳網，並呼籲公司重視，該名爆料員工指出，近期因AI及扇形面板封裝技術帶動需求、產能大增，加上夏天天氣炎熱，使得封測廠員工容易情緒不穩，呼籲公司高層應重視、敦促職場暴力問題，重視員工身心平衡。據《自由時報》報導，有業界人士推測，該封測廠應是矽字輩的公司，但封測廠總經理未接手機，發言人也未接電話，總機回應「要採訪發言人要先寫郵件」，公司似乎不願對外說明此事。事實上，這起事件並非近期唯一的科技廠區失控暴力事件，在今年7月，苗栗竹南鎮一家上市科技公司的2名無塵室作業員，也曾因發生口角，一人竟直接抄起鋼椅往同事頭上狠砸7下，導致受害人的頭部縫了5針，而手部也因為傷勢問題縫了2針。事後施暴員工已遭公司解職，並坦承是自己情緒失控，才對同事暴力相向。
台積電30年前徵才廣告曝光！驚見月薪僅1萬2？ 「過來人」揭震撼身家
根據數據，「護國神山」台積電員工2023年平均年薪273.7萬元，加上傲人的福利，是許多人心目中的理想職場。不過近日有網友挖出民國79年的台積電報紙徵才廣告，上面日班起薪僅11800元、夜班則為16500元，讓不少人大呼意外。但有「過來人」表示，當時進入台積電的人，那怕只是技術員，退休後起碼都有2、3000萬身家。一名網友在《Dcard》上分享一張很有年代感的報紙廣告翻拍照，內容為「台灣積體電路製造有限公司，誠徵助理技術員：女性，高中（職）畢，無經驗可。日班工時為早上7點20分到晚間19點20分，起薪11800元；夜班工時為晚間19點20分到早上7點20分，起薪16500元。至於休息日則是工作2日、休息2日」，並強調有「全國最高的員工分紅計畫、1年14月保障薪資、每季獎勵獎金、除勞保外享子女配偶眷屬保險」等福利。（圖／翻攝Dcard）原PO表示，這篇徵才廣告提供的技術員薪資，以當時薪資水準來說「真的普通」，他查詢過當時還是法商經營的家樂福，員工月薪大約2萬元左右，而他父親當時五專畢業，退伍後擔任洋酒業務，月薪收入大約有4萬元。有不少網友看到這篇文章後大為吃驚：「日班11800元，薪水太低，有沒有搞錯？」、「那時候櫃姐的薪資就30到40K左右，但幾十年後的現在也是30到40K左右。」、「那時候景氣正好有很多工作選擇，出去跑業務之類的工時6小時，絕對超過20K」。不過有熟知內情的網友透露，「同學姊姊差不多那時入職技術員，2017年退休，包含獎金股票聽說領超過3000萬」、「那個年代可是有發股票的好嗎？我剛進去就問了20年的技術員，他就拿了200多張了！」、「當時是有配股的，所以3、5000萬應該是有的」。
無塵室員工拿鋼椅砸同事「背後原因曝光」 受害者慘縫7針
苗栗竹南鎮一家上市科技公司日前驚傳肢體衝突事件，2名在無塵室工作的作業員發生口角後，其中一人竟直接抄起鋼椅往同事頭上狠砸7下，受害人的傷勢也在網路上曝光。後續也有消息指出，該名行兇的員工目前已遭到公司開除，而該名員工之所以行兇的原因也跟著曝光。根據媒體報導指出，整起事件曝光後，PTT上開始流傳疑似為受害當事人的傷勢照與公司內部的調查報告，只見照片中，受害人的頭部縫了5針，而手部也因為傷勢問題縫了2針。而從報告中也可以看到，事發時間為15日4點50分，而兩人起衝突的原因是因為在收貨的過程中，2名員工因為推車的使用順序而發生爭執，後續就是其中1人情緒失控，直接抄起鋼椅毆打另1名同事。後續由於同仁頭部流血，當下便有人幫忙按壓止血，之後由救護車送到頭份為恭醫院進行救治，而受傷的同仁頭部也因此縫了5針，左手因為撕裂傷也縫了2針。而該名同仁在經過X光斷層掃描後，確認頭部內並沒有內出血的跡象，但後續觀察有出現輕微腦震盪的後遺症。PTT流出疑似為受害者本人的傷勢照。（圖／翻攝自PTT）據了解，事發當下，竹南警分局在接獲通報後隨即抵達現場，遭受攻擊的作業員頭部有明顯撕裂傷，左手因為阻擋攻擊而有腫痛的情況。該名作業員也向警方表示，自己先去醫院，是否要提告後續再行定論。雖然傷害罪屬於告訴乃論，所以在受害作業員提出後續再決定是否要提告時，警方當下也沒有進入無塵室進行蒐證。後續由於無塵室的片段流傳至網路上，目前竹南警分局也與廠商、受害人聯繫，再次確認是否要對施暴者提告。而整起事件發生後，該間公司的陳姓主管受訪時表示，案發後，第一時間就協助受傷員工就醫，而施暴員工也坦承是自己情緒失控的關係，才對同事暴力相向，被害人與被害家屬目前是決定要看施暴員工的悔悟情況，後續再來決定是否要提出告訴。而目前公司已依「勞動基準法」第12條第2款規定，將施暴者依法解雇。
上市電子公司員工起口角 作業員抄無塵室鋼椅「朝頭猛砸」
苗栗竹南鎮一家上市科技公司日前驚傳肢體衝突事件，2名在無塵室工作的作業員因故發生口角後，其中1人竟直接抄起無塵室的鋼椅往同事頭上狠砸，鮮血瞬間迸發，潔白的無塵衣上瞬間出現大量血跡。而目前也有消息指出，該名行兇的員工目前已遭到公司開除。根據媒體報導指出，整起事件發生於15日當天，當時2名正在無塵室工作的作業員疑似發生口角，結果其中1人竟直接抄起一旁的鋼椅後，直接對著另外1人狠砸7下。過程中，遭受攻擊的男子不斷地抬高左手試圖阻擋攻勢，後續事一直到其他同事跳出來阻止、受傷男子跑到隔壁產線，整起事件才到此結束。竹南警分局在接獲通報後隨即抵達現場，遭受攻擊的作業員頭部有明顯撕裂傷，左手因為阻擋攻擊而有腫痛的情況。該名作業員也向警方表示，自己先去醫院，是否要提告後續再行定論。雖然傷害罪屬於告訴乃論，所以在受害作業員提出後續再決定是否要提告時，警方當下也沒有進入無塵室進行蒐證。後續由於無塵室的片段流傳至網路上，目前竹南警分局也與廠商、受害人聯繫，再次確認是否要對施暴者提告。而整起事件發生後，該間公司的陳姓主管受訪時表示，案發後，第一時間就協助受傷員工就醫，而施暴員工也坦承是自己情緒失控的關係，才對同事暴力相向，被害人與被害家屬目前是決定要看施暴員工的悔悟情況，後續再來決定是否要提出告訴。而目前公司已依「勞動基準法」第12條第2款規定，將施暴者依法解雇。
文組妹換很多工作做不久 他做派遣「2年存100萬」：傻子才正職
近日一位27歲女子說，她畢業於文組科系，換過很多工作都做不久，她物慾不高，也不打算結婚生子，她想問有沒有人能一直做派遣工作，時間比月薪高又自由。有人回，「我都做派遣作業員領時薪的，2年基本可以存100萬。」原PO在《Dcard》發文，「大學文組畢業，目前27歲，換過很多工作，遇到很多令人無法接受的職場環境，大概板上各種奇葩事件都遇到過了，被職場霸凌被職場性騷擾，也有遇到好的同事好的上司，但很多原因，就是無法在一份工作久待累積資歷和專業。」原PO指出，她可能沒有工作運，物慾不高不打算結婚生子，「有沒有人是一直做短期或檔期打工的工作？可以生存不用一直看老闆臉色檔期到就分，時薪比月薪高，時間比正職自由，工作內容可以找自己有興趣的。」原PO感嘆，「最近又從零開始找正職工作真的好累，過去工作經驗不夠有說服力，面試被電、沒下文，一直面試很浪費時間。」此文曝光後，網友紛紛留言「現在當人類就是最困難的職業，在這世界以快樂為優先吧」、「有遇過滿多人覺得正職賺不了錢一直做PT的，就白天麥當勞之類的，偶爾外送員，晚上按摩店技師」、「現在越來越多人這樣了，完全沒問題」，有網友表示，「我都做派遣作業員領時薪的，2年基本可以存100萬，如果轉正就只能領基本薪資，傻子才做正職，正職打工又怎樣，只有錢才是真的」。不過也有人說，「等你年紀大了，你的青春都在打工，沒有幫你累積到年資，也沒有讓你有一技之長，中年失業基本上沒救。」
黃子佼們2／提申訴就可撤下網路性影像 資深警：「不管多久都要報案」
藝人黃子佼先前被爆出是偷拍網站「創意私房」的高級會員，會員們可以得知片中人物的真實姓名、居住地點等詳細個資；桃園一名41歲曾於科技大廠擔任作業員的S姓男子則是鎖定家庭關係不睦的女子與其發生關係，並偷拍放上論壇賣錢。對此，曾任職婦幼隊的員警強調，受害者可透過「性影像處理中心」申訴，將影片下架，且不管被害時間已經過多久，受害者只要願意出面，「都要來報案」。一位資深警官表示，婦幼案件一直都是社會的矚目案件，但礙於保護當事人，相關案件多半無法公開，因此除當事人與加害人外，外界無法得知相關內容，在新聞媒體的呈現上也因法規而被多加限制，但重大婦幼案件往往只會在輿論上掀起一陣風暴，隨後再也揚不起任何波瀾，一部分因素也可以歸咎於警察機關內的績效獎勵，仍多著重於「黑、槍、毒、詐」上。婦幼案件因有隱匿性，加上台灣現階段無中央專責單位負責，造成各縣市婦幼隊只能各辦各的，無法串成大案。（圖／示意圖，與本案無關／翻攝自123RF）他強調，攤開台灣的婦幼保護系統機制來看，儘管各縣市都有設立婦幼隊，提供民眾在發生性侵害等案件時，有受過相關訓練的員警陪伴被害人一同驗傷、作筆錄，避免被害人在報案的過程形成二度傷害，但實際上卻沒有任何中央建置的專責單位，也沒有專責的資料庫系統進行分析，造成各縣市的婦幼隊通常都只會「各辦各的，無法將相關案件串聯」。以此件案例為例，他指出，被害人A女曾指出，自己在徹底脫離S男的有毒關係後，進而得知S男除了她之外還同時有多個女伴，但只要被害人的報案地點不同，就會因為無法將相關資料串連，讓特定人士的性侵害案件成為單一個案，無法串成大案。不過他也表示，就現階段台灣中央單位的權責來看，辦案的是警察機構，而性影像處理中心則是衛福部管轄，若真的要成立中央專責單位，恐還有一大段整合路要走。婦幼案件要能曝光往往得依賴被害人報案，但多數被害人很難能鼓起勇氣出面指控。（圖／示意圖，與本案無關／資料照）而婦幼案件的發生，多半會因為造成侵害的場所並非公共場所，有證據蒐集上的困難，被害人往往也會因為羞恥心態，不願讓親友知道自己遭受侵害，而拒絕出面報案，讓案件越發隱匿。不過他也呼籲，「報案提告或許可能會因罪證不足，無法還給被害人一個公道，但至少可以讓更多人知道加害人的真面目，以此避免更多人受害」。對於性影像在網路上流傳，成為被害人一輩子的痛，警官表示，台灣現階段已成立性影像處理中心，被害人只要進入官網就可以依照步驟進行申訴，「不管性影像畫面已發生多久，都可以上網申訴」，只要通過核准，就會迅速撤下，「通常申訴時間不會太久」。
跨境打擊詐騙難…虛擬貨幣成洗錢工具 柬埔寨變犯罪大本營
虛擬貨幣不僅成為犯罪洗錢工具，就連地下匯兌業者也利用虛擬貨幣「乾坤大挪移」，除造成強盜等治安事件，就算遭查獲，也被司法機關認定不是法定貨幣，不構成違反《銀行法》要件，大多不起訴或無罪。刑事局還發現，詐團以「代購虛幣」賺外快為由，不僅取得人頭帳戶，還借他人之手買幣洗錢，非常狡猾。蔡姓男子在臉書看到求職廣告「派單作業員」，對方稱是「做虛擬貨幣量化交易，需徵代購人員」，以「最近比特幣波動大，做倉的人太多，我們交易量就大，很需要代購」為話術，表示會把錢匯入蔡帳戶，由蔡領現金代購比特幣，再轉入指定錢包。雙方約定每代購10萬元可獲3000元報酬。蔡5天內操作5筆共15萬5200元，收到4800元報酬；後來被通知帳戶有詐欺被害人匯入款項，因此被凍結。警方說，此舉不僅取得人頭帳戶，還利用被害人幫買虛幣，以達洗錢切斷金流目的，增加追贓難度。警方指出，傳統地下匯兌銀樓或業者，是在國內收台商、移工現金後，立即從大陸或東南亞國家的戶頭撥款，但若是被抓到，銀行法刑責很重，所以業者近年也趕流行，改採虛幣交易。而大陸是國內地下匯兌最主要市場，但因大陸禁止買賣虛擬貨幣，所以目前都將虛幣轉至柬埔寨交易所的錢包，再轉入大陸。柬埔寨儼然成電信詐欺機房、虛擬貨幣地下匯兌的大本營。
爸媽討6千孝親費…42歲大叔氣炸：薪水才3萬 網一面倒勸搬家
華人社會普遍有「養兒防老」及「孝親費」的觀念。1名男網友抱怨，自己今年42歲，哥哥、姊姊都已成家，弟弟妹妹也都搬出去住，只剩下他和父母同住，最近雙親要求他每月給孝親費6000元，然而他平時就有幫忙分擔家中開銷，更何況月薪只有3萬元，父母也都在工作，「這要求會不會太過分？」原PO在臉書社團「匿名公社」發文，「我是一個42歲的中年大叔，上面有一個哥哥跟姊姊都嫁娶了，下面也有小我5歲以上的弟弟妹妹也都搬出去住」，只剩下排行老三的他和父母同住，因為平時吃住都在家裡，父母最近要求他每月支付6000元的孝親費，「前提家中的水電、瓦斯費，平時我也有分擔一半」。男網友表示，自己目前擔任作業員，每月薪資只有3萬元，「父母目前也自己有在工作，爸爸是做工地的板模師傅，媽媽是作長照中心的，他們倆老的薪資都比我高2－3倍，要我每個月給6千當額外孝親費，這樣會不會太多？這要求會不會太過分！」貼文引發討論，不少網友認為「爸媽可能是要鍛鍊你，給你一點壓力，就當房租費好了」、「為什麼不給呢？吃家裡住家裡耶」、「吃家裡、住家裡、用家裡…其實6000元還好欸」、「跟你搬出去自己住的房租算便宜了啦」、「如果你覺得太過分就搬出去住。體驗一下呀！我相信外面房租水電也差不多6000，可能還不夠。三餐還要額外支出喔」。
日本麒麟啤酒廠員工身亡 他被「玉米澱粉活埋」發現時已斷氣
日本麒麟啤酒廠發生一起意外，20日上午，一名男性作業員慘被埋在製作啤酒的原料「玉米澱粉」中，這名作業員獲救時早已斷氣，警方目前正在調查案件細節，據日媒報導，該座酒廠去年10月也曾發生工安事件。據日本《TBS電子新聞》報導，今（20）日，麒麟啤酒母公司位於茨城縣的工廠內發生一起嚴重意外，一名29歲男作業員在執行儲藏槽清掃工作時，慘被玉米澱粉活埋，這名作業員被救出時已失去生命跡象。根據報導，這名叫做阿部一步的作業員20日上午在酒廠內的玉米澱粉儲存槽進行打掃工作，但接近午間時，同事卻仍不見他的蹤影，於是緊急撥打119請求協助。當搜救人員抵達並展開搜索時，發現阿部一步倒臥在儲存槽裡面，趕緊將他拉出，不過當時他已明顯死亡，而死者會倒臥儲存槽內，據工廠內的人員推測，應該是想清理儲藏槽堵塞問題時不慎被卡住，才會慘遭活埋來不及逃。另外報導也指出，該座酒廠去年10月也曾發生工安事件，當時一名正在工作中的男子，從倉庫屋頂上墜落身亡。針對這起就場作業人員喪命的事件，以及後續處理，仍有待進一步調查。CTWANT提醒您：喝酒不開車、開車不喝酒！未成年請勿飲酒，飲酒過量，有礙健康！日本麒麟啤酒廠20日驚爆工安事件。（圖／翻攝自X）
台積電男友「沒錢搭車北上」…妹子嘆：看不到未來 網戳破真相：不願為妳花錢
「護國神山」台積電一直是社會新鮮人搶破頭的熱門職缺，不過一名女網友抱怨，男友在台積電工作，卻時不時抱怨沒錢，甚至還因沒錢搭車，所以不北上陪她慶生，讓她相當難過，「很擔心這樣還有辦法結婚生小孩嗎？」貼文曝光後，引發熱議。原PO在Dcard表示，男友是台積電工程師，工作5年，原本跟男友約好這周在台北幫她慶生，結果男友卻臨時告訴她沒錢搭車，不想來台北找她了，讓她相當難過。原PO嘆，男友每月要繳4萬房貸，不需要養車，卻時不時喊沒錢，「不知道是真的沒錢？還是？每次喊沒錢時，總是讓我很焦慮感覺看不到未來，很擔心這樣還有辦法結婚生小孩嗎？」貼文一出引起討論，不少人紛紛留言「他覺得妳沒上進心，不想花更多錢在妳身上，也擔心跟妳在一起沒錢沒未來」、「不是沒錢，是不願意為妳花錢」、「他只愛他的房子，不愛妳」、「沒錢搭車感覺是理由而已」、「台積電工程師會沒錢嬰兒才信，他就是不想為了妳花錢而已」。另外，也有同業指出「工作5年，年薪至少200萬了吧，除非op」、「要確定不是台積外包商工程師」、「先確定是31以上的工程師，而不是mae、dl」、「現在做7奈米，年薪快400萬」、「作業員路過，作業員薪水都比他高了」。