使命感
」 民進黨 星座 2024大選 蕭美琴
兒子發癢抓破皮流血 蔣偉文366天親煮無過敏便當
蔣偉文第8本料理書《地方爸爸蔣偉文的101款無麩質便當》全面上市，書中藏有他對過敏兒滿滿不捨的「洋蔥」！101款便當菜色，是他366天送無麩質料理便當到兒子學校的成績單，他笑說自己從中激發出無比潛力，獲得不少有趣點子和創新的料理，而2個兒子見他天天下廚，久而久之對料理產生興趣，甚至追起日前大火的節目《黑白大廚》，出考題要蔣偉文比照辦理。蔣偉文的大兒子Jackson從小吃這個也癢，吃那個也抓，有時還會因為嚴重的異位性皮膚炎導致皮膚紅腫、起疹子，晚上癢到抓破皮流血，哭著說難受！看著懷中哭泣的兒子，蔣偉文忍不住落淚，心中自責：「我怎會把兒子養成這樣！」經過抽血檢驗，確定大兒子是麩質過敏，只要含有小麥，舉凡餅乾、吐司、麵包、漢堡、水餃、披薩都不能吃。不捨兒子受苦，蔣偉文下定決定，天天燒菜，中午幫大兒子送上無麩質料理愛心便當。蔣偉文每天幫兒子送愛心便當。（圖／艾迪昇傳播提供）蔣偉文這一送，就持續了366天到學校送便當，和兒子在校門口「面交」過程，成為他最珍惜的父子時光、最珍貴的回憶，蔣偉文感性說：「雖然只有短短幾分鐘，但Jackson會跟我聊聊上午課堂發生了什麼趣事？同學又說了什麼誇張好笑的故事。」有時兒子甚至會帶兩、三個好麻吉來，一起猜「盲盒」裝什麼好料，也順便讓蔣偉文見識一下他在班上的好人緣。在蔣偉文的調理下，兒子的過敏反應舒緩許多，也慢慢可以適應學校的營養午餐，蔣偉文笑說自己也可以從便當特訓班畢業了。成為地方爸爸，天天洗手作羹湯，老婆問他：「你小時候、年輕時，有曾想像過現在下廚的模樣嗎？」蔣偉文不禁細想，下廚從不在他人生選項，但為了家人、小孩，自己冥冥中有種使命感，註定要慢慢具備料理的能力，也因此能力幫助同樣有麩質過敏的家庭，他說：「我很感謝料理讓我和孩子的內心更靠近。」還感性地表示，能將爸媽愛吃的糖醋排骨、珍珠丸子傳承給我的下一代，是件很幸福的事。
「以青培青」偏鄉教育新趨勢 深耕在地！創建教育均等機會
屏東縣政府有感孩童教育、在地教育創生及青銀共創的重要性，串連多方單位翻新車城國小溫泉分校閒置空間，打造屏東首座「教育創新基地」，自 2022 年 9 月正式啟用，並委任「Teach For Taiwan為台灣而教（簡稱 TFT）」經營管理基地， TFT 不僅帶動教育人才與資源進入屏東南部地區（簡稱屏南地區），也活化屏南地區偏鄉教育與開展創新面貌。今年屏東縣政府將再攜手 TFT 續簽訂三年一期的經營管理教育創新基地合約，希望透過公私協力串連，吸引更多優秀青年投入教育創生事業，期待未來三年落實「青年培育青年」的在地教育發展目標，推動屏東偏鄉教育與地方發展。屏東縣長周春米（左）與為台灣而教教育基金會董事長林妍希，續簽訂三年一期經營管理「屏東教育創新基地」合約。（圖／TFT提供）TFT 董事長林妍希表示， TFT 沒有被落山風嚇跑。回顧基地這幾年的成果， TFT 深知「人」是屏東教育創新基地的根本，教育不只是學校內的事，它可以與地方、與文化、與生活緊密連結。未來三年， TFT 將以屏東教育創新基地為起點，持續與縣政府合作、擴大公私協力的可能性，並規劃擴大培力教育人才、拓展多元創新資源注入、深耕經營在地社區與教育連結等三大方向，共創互助教育生態系統，縮短偏鄉教育差距，推動教育變革，期待基地能成為「串連教育創新人才與資源的平台，與在地共創實踐教育創新的優質模型」。相信能與屏東共創教育新篇章，鼓勵更多縣市政府願意響應合作，為台灣教育的未來鋪就更美好的道路。屏東縣車城鄉自然特色為落山風， TFT 隨風而來並駐紮深耕，從 TFT 計畫挹注不同領域優秀青年人才擔任偏鄉小學教師，到近三年期間， TFT 規劃以教育創新基地為開端，透過擴大人才孕育與培力，激發多元人才永續成長、串連公私機構等各界資源，促進資源的雙向流動和發展、深化在地社區與學校的連結，深耕在地文化根基，為屏南地區建構多元資源教育生態系統，成為吹動屏南地區教育體系的暖風。在偏鄉教育人才培育上， TFT 持續與屏東縣勞青處、教育處密切合作。為減緩屏南地區孩童於暑期學力流失， TFT 自 2021 年起，連續四年與在地國小合作舉辦「夏季明日學校」暑期營隊，迄今共累計合作 10 間學校，陪伴超過 400 位學童，並培力近200 位青年志工。此項教育活動的推動，不僅回應孩童假期學習需求，更引流有志青年透過專業培訓走進教育現場服務，促進在地教育創新，成為開展「以青培青」的契機。同時， TFT 也運用教育創新基地場域，和教育處、車城國小校長謝郁如共同合作辦理「初任代理代課教師研習」與「精進計畫」，共累計 20 場以上研習場次、 10 間以上學校及超過 630 人次教師參與，將 TFT 多年來培育偏鄉教師的核心方法及培育資源與更多屏南在地教師共享，同時藉由不同縣市講師、專業人士等教育創新團隊進駐、交流，縮短受限距離產生的資訊時效性落差。屏東教育創新基地不僅是全台第一個，與仍在營運的國小共享翻新校舍的標竿，更在近三年間，累積串連 29 間學校、與破百跨界單位合作、舉辦逾四百場次相關教育活動、服務超過兩千五百人次孩童、以及在地社區近五千人次參與的成果，逐步與在地社區、孩子建立連結也傳承在地文化，不只成為吹動教育的暖風，更為在地注入教育創新活水，讓基地成為在地孩童口中的「遊學（遊樂與學習）基地」，在地社區居民的「好夥伴」，也為屏南地區偏鄉教育開創新可能。對於接下來三年的基地發展， TFT 秉持「以孩子為核心」的精神，規劃「擴大人才支持與培力」、「建構有機資源網絡」、「推進在地共好與共創」等三大方向。首先，「擴大人才支持與培力」持續培力教育青年人才，更逐步規模化與系統性的規劃教師與教育工作者培訓交流的工作坊，穩固推動在地教育人才成長與創新開展。其次，「建構有機資源網絡」延續以基地為空間平台的資源進駐，除了持續與多方資源合作，也將培力與串連在地資源，逐步形成在地教育雙向交流的有機資源網，，為屏南地區構建更多元的教育創新實力。最後「推進在地共好與共創」，則為深耕在地社區和學校，建立共同回應在地教育需求的長期夥伴關係，共創在地永續與教育創新生態系統。 屏東縣長周春米表示，「過去近三年透過 TFT 的進駐與經營，為屏南地區帶來新的教育創新思維和方法，並培育了潛在的未來教育工作者，也看見 TFT 串聯「跨處室整合」的力量。接下來的三年，將繼續協調跨處室，促成公私協力整合政府與民間的資源，讓教育創新不再只是個別場域的實驗，為屏南地區，甚至擴大提供到屏東縣其他地區的孩子們，更豐富、有創意的學習機會，並吸引更多有志教育領域的優秀青年人才，願意前來屏東，或者回流屏東投入教育事業，為屏東整體教育體系的發展注入新動能。」在偏鄉教育關懷上，TFT 於 11 月至明年 1 月在教育創新基地，舉辦「Chill Night」以及「屏東縣精進計畫研習」兩場系列活動。 11 月 9 日的「Chill Night」串連臺灣國際人權影展，讓基地成為台灣最南端的放映聚落，讓恆春半島也可以一起參與每年一度的人權影展，透過電影了解更多教育議題，交流教育所見； 12 月 11 日與 1月 8 日兩日的「屏東縣精進計畫研習」，邀請教師一同參與。詳情可參考屏東教育創新基地：https://reurl.cc/QENE22。除了透過深耕教育創新基地合作模式，與在地、政府共創教育願景， TFT 也透過「 TFT 計畫」招募來自多元背景的人才，無論是應屆畢業生、跨領域工作者、無教師證或教育相關背景，只要具有對於教育的使命感與領導特質潛力，願意走進議題，嘗試創造影響力者皆歡迎加入。計畫期間共 24 個月，保障平均月薪 40,000 元起。第十二屆 TFT 計畫將於 2024 年 10 月 28 日開始招募， 第一梯次將於2024 年 12 月 8 日截止，詳情可見 TFT 計畫官方網站。
老婆拿房產抵押拍《海角七號》 魏德聖自嘲差點簽離婚證書
音樂劇《海角七號：造夢者》由金馬導演魏德聖監製，孫協志、卓文萱、徐詣帆、金仁馨、洪都拉斯、夏宇童領銜主演，今（25日）魏德聖親臨現場，編導謝念祖表示自己和魏德聖其實是舊識，當年電影上映時，他進電影院支持，對劇中開場時大船的動畫特效感到震撼，笑說：「要知道在當年，國片根本沒有人敢做這種嘗試，太燒錢了！我們當時都覺得魏德聖瘋了！笑說這很可能是他最後一部電影。」魏德聖導演回憶當時的情況，「錢是很大的壓力沒錯，但我一直覺得把故事拍好更重要，錢不夠，就是想辦法生錢出來，到處借，有些資金還是請朋友再幫忙介紹朋友，但我每一筆都是會還的，有盡力維持好信用。」同時也感謝當年陪著他吃苦的拍攝團隊，「三餐吃同樣的便當、睡陰暗簡陋的小民宿，甚至讓我欠了一年的薪水也沒有追討，這些事換到現在這個年代，很難有人願意這樣工作吧？後來票房大賣，回收的錢除了還大家原本金額，我都有額外再加碼來補償大家！這些是我該回報他們的！」孫協志及卓文萱在音樂劇中分別演出魏德聖與太太。（圖／焦正德攝）音樂劇中也提及鮮為人知的真實人物，魏德聖的太太由卓文萱演出，卓文萱表示因魏德聖太太為人低調，所以多數時間是自己揣摩當夫妻爭執發生時，妻子會有的情緒，「拿名下房產抵押貸款，支持丈夫築夢，這需要很大的勇氣和智慧，排練爭吵的戲份，我常常演到真的覺得生氣，但又會想，我一定是很愛這個人，才能做到這麼無私的奉獻和信任！」魏德聖則自嘲：「我也曾經問過身邊的朋友，是她們的話會願意在抵押貸款書上簽字嗎？大家都說簽啊！但簽的會是離婚協議書！」但他隨後也真誠表達對妻子的感謝：「當年陪我冒這麼大的險，真的很勇敢，我到現在仍然非常感謝她。」劇中飾演魏德聖的是孫協志，他表示最初接演時有些苦惱，不確定能否將魏德聖導演的氣質詮釋好，擔心無法抓出有趣的元素呈現在舞台上，對此謝念祖聊起上週在高雄衛武營演出發生的插曲，「我們在高雄演的時候，魏導太太的家人有來看，結束後都說兩個人實在太像，還以為是真的魏德聖在台上演戲！」孫協志則回覆：「無論是現實中的魏德聖導演，或是我在劇中的角色，我們最像的部分應該是都帶著必須凝聚大家來共同完成一部好作品的使命感。」音樂劇《海角七號：造夢者》今舉辦記者會。（圖／焦正德攝）電影中最接地氣的鎮民代表會主席原為馬如龍飾演，音樂劇則請來洪都拉斯扮演馬大哥的角色，經歷過去年《海角七號》造夢者首演，這次邊唱邊演還帶舞蹈，更加游刃有餘。接受訪問時宏都拉斯表示自己為演舞台劇，這次瘦了3、4公斤，一旁的謝念祖笑回：「你不是因為《海角七號》瘦的吧！你是演綠光的《人間條件》瘦的！」
中信銀「發卡王」再下一城！ 董座親曝：取得這一張更加鞏固
當銀行力推數位服務之際，信用卡大戰仍如火如荼地，中國信託銀行在今年8月創下信用卡刷卡額逾600億元新高，發卡量居領先地位之際，再下一城，8日宣布「中國信託遠東SOGO聯名卡」上市，中信銀行董事長陳佳文喊出發卡目標百萬張，第一年破50萬張。中國信託銀行信用卡卡友在8月刷卡金額逾607億元，市占率達16.63％，已連續四個月奪下「刷卡王」；而在新卡發卡量的8月統計數據來說，中信銀發卡數超過7.5萬張，流通卡數超過936.1萬張，有效卡數超過592.6萬張。以流通卡數統計前五名來看，居冠為中國信託銀行，其次依序為國泰世華銀行、玉山銀行、台北富邦銀行、台新銀行。中信銀行董事長陳佳文表示，看到大家出席踴躍，這將會是一張舉足輕重信用卡，中信銀信用卡發卡50年，日前也舉辦慶祝晚會，在創辦人50年前、1974年引進國內首張信用卡，中信迄今也是發卡量、卡友最多的銀行，有情感與使命感，也是最懂得使用信用卡的銀行團隊，流通卡數、卡友數、手續費收入都是第一名，現在發行遠東SOGO聯名卡，讓中信銀領先地位更加鞏固。陳佳文並以自己夫人是SOGO忠心鐵粉為例，顯示SOGO在國人心中的地位難以取代，強強聯手，特別開發出在韓國、日本機場接送等的貴賓服務，不斷開發與零售業龍頭業者合作；陳佳文並喊出發卡目標數量100萬張，第一年目標破50萬張。遠東SOGO百貨董事長黃晴雯表示，在營運力與永續力的表現部份都是第一名，現在與中信銀行合作發行聯名卡，更是第一名跟第一名的組合，有120萬的優質會員，在大巨蛋有「全台最美麗的地下美食街」的客群年輕化，遠百2023年營收破500億元；接下來11月是遠東SOGO的周年慶登場，邀請民眾可以使用新上市的中信遠東SOGO聯名卡。中國信託銀行表示，即日起申辦核卡，可同時享有中國信託銀行、遠東SOGO百貨、HAPPY GO活動優惠，於遠東SOGO百貨館內刷卡消費購物九折起，最高3％回饋無上限，中信點、HAPPY GO雙重點數同步累積，另有卡友專屬每日最高免費停車四小時優惠。
4星座職場勝利組！處女犧牲奉獻成功 收穫理想職業
許多人踏進職場，最渴望找到自己的理想事業，能有好的生活外，也是個人成就和滿足感的來源。塔羅牌老師艾菲爾在臉書發文點出4個星座，他們比其他人容易在職涯中找到自己熱愛的方向，並實現夢想和價值；這些星座的人面對挑戰和機會，能發揮他們擁有的天賦和特質，展現強大的專業能力和堅韌的毅力，收穫理想中的職業生涯。請同時參考太陽、上升星座。●牡羊座：不斷碰撞、終能成就白羊座天生充滿活力和勇氣，對任何新的挑戰都充滿好奇心和冒險精神，在職業生涯中往往不會輕易滿足於現狀，總是渴望突破自我，追求更高的目標。這種不斷碰撞的態度，雖然可能帶來一些挫折，但也讓他們在經歷失敗後迅速學習，並以更強大的姿態重新出發。白羊座在工作中展現出的強烈競爭心和行動力，使他們能夠勇敢抓住機遇，最終成就屬於自己的理想志業。只要他們能持續保持這份熱情和堅韌，理想的職業生涯必定屬於他們。●處女座：犧牲奉獻、體現價值處女座對工作有著高度的責任感和追求完美的態度，這讓他們在任何職場中都能脫穎而出，天生就具備細心、分析能力強、注重細節等特質，這些都使得他們在工作上表現出色，尤其是在需要精確和規劃的領域。處女座不僅願意為理想志業付出巨大的努力，也常常以犧牲小我的方式來實現團體或公司的目標；他們相信真正的成功來自於奉獻和服務他人，因此能夠在實現個人價值的同時，也為周遭帶來正面的影響。●天蠍座：使命感強、承擔責任天蠍座對職業有著強烈的使命感和目標感，一旦確定方向，就會全心全意投入其中，毫不退縮，他們的洞察力極強，能夠迅速抓住問題的核心，並以決斷的方式應對挑戰。這使得他們能夠承擔起領導者的角色，無論是個人事業還是團隊合作，都能展現出無與倫比的專業能力，且毅力和持久力也讓他們在遇到困難時不會輕言放棄，反而更加堅定前行，最終實現他們心中的理想志業，這種天生的責任感使他們在職業生涯中倍受信賴。●金牛座：穩健務實、堅持不懈金牛座個性穩重、務實，對於職業的選擇一向著重於長期穩定性與現實回報，他們不會輕易被表面的繁榮所迷惑，而是深思熟慮後才做出決策，一旦投入某個領域，就會堅定不移地追求成功。他們有著強烈的耐力和毅力，即使遇到困難或挫折，也會不斷努力，直到達成目標；以堅持和實幹精神讓他們在職涯中穩步前進，逐步實現自己的理想志業，並最終獲得滿足感和財務上的穩定與成功。
林郁婷代表選手致詞獲全場掌聲 致謝國人：有你們才有今天的我
為慶祝2024巴黎奧運台灣代表團斬獲佳績，並感謝眾多選手的付出，總統府與文化總會16日舉辦「台灣英雄，榮耀同行」活動，奧運拳后林郁婷在賽事期間飽受謠言攻擊，仍突破壓力拿下金牌，林郁婷致詞時表示，「在此我要感謝國家、還有所有民眾支持，還有鶯歌拳擊隊，以及國家專業級支援團隊，才有現在的林郁婷。」「台灣英雄，榮耀同行」活動16日下午1點舉行，奧運代表團選手抵達總統府後，除了有紅毯迎接，國軍三軍儀隊也在門口搭起象徵榮耀的「劍門」，讓選手逐一穿過，進入總統府內。林郁婷一上台就獲得熱烈掌聲，她在致詞時表示，榮幸代表全體運動員站在這裡，慶賀這個榮耀時刻，她也為此感到無比榮幸與驕傲。她表示「這是全體選手和教練的榮耀時刻」，一起經歷了為期2週的奧運賽事，相信大家堅定的信念都已經在奧運殿堂展現，也為台灣爭取在奧運最佳的成就。林郁婷在致詞中提到，選手們站在台上的每一分、每一秒，都是教練和選手日常訓練的結晶，這份榮耀不只屬於運動員、同樣屬於每一位教練。她同時向亦師亦父的教練曾自強喊話：「教練是運動員的靈魂操盤手，要有強大的心智跟使命感，為選手無後顧之憂地在場上奮戰，沒有你就沒有現在的林郁婷，謝謝教練。」林郁婷也不忘喊話，巴黎奧運盛宴是對選手努力的肯定，也是對未來的期許，期盼有更完善選手制度，讓選手們能不忘初心持續創造高峰表現 為台灣爭取更多榮耀。
8年級生總經理 以國際眼光將建築推向新高度！致力將世界建築美帶進台灣
深耕40年的石材大廠跨足建築事業「松益發建築集團」，邀請女神郭雪芙為品牌擔任代言人，快速於市場上打響松益發建築集團品牌知名度。業界最年輕的總字輩總經理解智贏，接班近三年以大膽改革創新的行銷手法，讓公司業績翻轉十倍的傲人成績，帶領品牌快速竄起。堅持「專注專業・成就極美」的精神，解智贏對雖然年輕卻對建築更有著遠大的使命感，他認為一棟建築佇立地表壽命至少五十至七十年，不僅要人們安身立命，建築的外在更是城市美學的重要關鍵，建築開發商應抱持「改變城市天際線，讓城市更美」的使命感，解智贏更立志要將國際級建築帶回台灣。松益發建築集團深感於「家」是人們一輩子生活最長的空間，更可能是一生中最大筆的花費，因此在建築細節上更用心，致力傳達時尚、溫度與生活。同為年輕人的總經理解智贏，從購屋者角度出發，一直以來強調要讓首購族也有奢華享受。像是位於仁武區的個案「微笑世界」，以經典雋永的巴洛克建築外型，從建築第一印象到進入室內的空間感受，大量運用高檔奢石與建材，滿足奢華體面更注重舒適度的規劃，讓主人家在接待客戶時也能很有面子，等同買進一間好宅，一次滿足對生活的期待值與成就感。仁武區「微笑世界」結合巴洛克風格，高檔奢石與頂級建材，讓首購買進一間好宅，同時滿足舒適生活與成家優越感。（圖／業者提供）松益發建築集團從生活是否便利、建材是否耐用，日後是否好維護，到交屋後的服務等⋯⋯把自己當成住戶一樣換位思考，建構出每一個高品質的建築作品。解智贏以年輕、創新的精神，賦予松益發全新品牌形象，下一步就是帶領松益發建設從高雄出發，接軌國際。總經理解智贏也看見高雄接軌國際的實力，陸、空、港的優勢也成為高雄發展的底氣，黃色小鴨、大港開唱等活動，從觀光、經濟到產業，讓世界看見高雄，更堅定了想「把世界的美帶回台灣」的信念。建築之美必須經得起歲月考驗，解智贏實際走訪倫敦、日本、北京、上海，並將世界遊歷後對於世界建築之美的理想帶回台灣，以行動實踐「成就極美」。新案「微笑首馥」向世界經典建築致敬，延續古典巴洛克語彙，融入FENDI 精品旅店中的拱型意象，公設仿照京都安縵，呈現自然原始樣貌、揉合木材、石材、皮革不同材質肌理，賦予空間靈動表情，讓在其中的人們感受空間能量。松益發新案「微笑首馥」延續古典巴洛克語彙，並向世界經典建築致敬。（圖／業者提供）台灣地震頻繁，擁有環境工程背景的解智贏也期盼政府應趕緊推動老舊建築防災型都更，改正台灣建築與街景的亂象。關於品牌展望，將計畫上市，受市場監督提升品牌信任感；他也看好國內娛樂產業發展，將有跨界投資。公司在左營華夏案規劃中，未來也將出現跨界的合作，松益發建築集團將持續以創新的行銷思維，賦予居住者新體驗、帶給建築業新氣象。
「2024臺北勞動影像嘉年華活動」徵件開跑 王禮霖受邀當代言人兼評審給建議
「2024臺北勞動影像嘉年華活動」由臺北市政府勞動局主辦、電影戲劇業職業工會承辦，包含「勞動金像獎」及「臺北勞工影展」兩大單元。其中，率先開跑的勞動金像獎徵件特邀票房破億佳作《富都青年》導演王禮霖為代言人兼評審，他從不隱瞞過去從馬來西亞來台當「移工」的短暫經歷，這個機緣也成為他人生的養分之一。如今影視作品備受肯定，進而成為活動代言人的王禮霖相當驚訝，也深感榮幸，「每個影展都有自己的使命感，之前就聽過勞工影展，也想支持這樣不同類的影展並相互交流。」他也透露在馬來西亞辦影展不容易，盛讚：「台灣存在各種不同類型的影展，發揮的空間很大！」勞動金像獎為全國唯一鎖定勞動議題的影片類競賽，高寶華局長誠摯邀請大眾聚焦勞動議題，拍攝精彩的勞動故事，「無論是職業、身份或年紀，你眼中的主角，值得被看見。」對於本屆勞動金像獎徵件主題：該如何讓觀眾看見「你眼中的主角」？王禮霖給新進導演建議：「每個人在生命歷程中，都像是重要的『角色扮演』，不用去分類角色，因為每個人的生存方式不同，要透過生活感受，衍伸出一個角色。」談到如果再邀《富都青年》吳慷仁和陳澤耀合作，想讓他們演出什麼樣的職業角色？王禮霖笑言：「讓他們去當社工吧！想看他們去協助那些需要被幫助的人。」來自馬來西亞的王禮霖無論是監製或執導的作品都聚焦於社會議題，包含張艾嘉主演的《分貝人生》、王識賢演出的《樂園》，都是藉由影視作品讓更多人看見邊緣小人物的勞動狀態與生活樣貌。而執導的《富都青年》票房亮眼、狂掃國內外各大影展，並入圍第六十屆金馬七項大獎，也將片中男主角吳慷仁一舉推上金馬影帝，成為少見叫好叫座的社會議題電影，王禮霖成功用作品發聲，讓社會大眾看見無身份者及外籍移工的無奈與困苦，希望藉由他對多元文化、社會弱勢的觀察及多年深耕華語市場的經歷，號召更多臺灣青年導演關注勞動議題，踴躍投件。本屆競賽評審名單陣容多元，除了王禮霖導演外，還集結專家學者及工會代表，包含政治大學傳播學院兼任教授郭力昕，長期關注勞工影展及影像徵件的他有著紀綠片研究背景、全國金融業工會聯合總會周于萱副秘書長有豐富影展策展經驗，長期倡議勞權及關注國際勞動趨勢，盼以全新組合帶出多元觀點，評選優秀勞動影像作品。2024勞動金像獎影片徵選競賽徵件至113年8月31日止，徵求三十分鐘以上的長片組及十分鐘以上、未達三十分鐘的短片組，總獎金高達七十五萬元，只要是2021年以後拍攝完成、以勞動為核心的影片均可角逐不分類首獎三十五萬元，北市勞動局歡迎與勞動權益、爭取勞動條件及促進勞動尊嚴相關之作品踴躍參賽。徵件簡章及報名表可至臺北市政府勞動局網站最新消息或活動網站查詢。
《聽海湧》北影亞洲首映獲熱烈迴響 還原80年前南洋地景劇組親挖渠
臺灣首部二戰懸疑劇《聽海湧》昨（27日）在台北電影節舉行亞洲首映後，獲得觀眾熱烈迴響、口碑爆棚，今（28日）立刻登上台北電影節觀眾票選獎即時榜第二名，該劇也趁熱推出前導預告和前導海報，影像中大象眼睛的凝視震懾人心，最後有一人以模糊的英文口音說出：「這個臺灣人，他殺了所有人！（This Formosan, he killed everyone.）」影射劇中由黃冠智、吳翰林和朱宥丞飾演的臺籍戰俘監視員三兄弟都將成為嫌疑人，而由周厚安飾演的澳洲軍官希望能將兇手繩之以法，但戰俘營壕溝屠殺案的真相究竟為何，殺人真兇又是誰？前導預告中曝光了戰俘營無論是戰俘或監視員皆受到無情對待，一群青年和枯瘦的大象頂著南洋灼熱的豔陽，在日軍鞭斥下勞動著，吳翰林為了飾演戰俘監視員，開拍前特別去助曬，「拍攝過程中也繼續多曬太陽，希望讓自己看起來更黝黑。」也因為該角色必須在缺乏糧食的狀況下和戰俘們一起從事勞力工作，不能看起來太魁梧壯碩，因此他接下角色後開始進行體能訓練，在劇組也會和黃冠智、施名帥以及日本演員伊吹、松野高志一起去健身，「想練得更精瘦一些。」吳翰林（左）為了飾演戰俘監視員，開拍前特別去助曬。（圖／公視）三款前導海報展現出該劇想傳達的三種意念，一款是象徵承諾與羈絆的海蝕洞，另一款是讓人感到恐懼的絞刑台，設計師林旻錡說：「手槍是壓迫，絞刑台是審判，象徵站在絞刑台上的士兵身處進退兩難的處境。」黃冠智在劇中飾演的戰俘監視員因對戰俘有不當對待且有殺害戰俘之嫌，被迫站上國際法庭受審，他說角色們其實堅信自己的行為沒有錯，「打戰俘是為了維持紀律。」但戰後立場交換，戰俘監視員在澳洲軍官前成了戰俘，黃冠智感慨：「受到的待遇真的有比較好嗎？一個巴掌被判十年甚至絞首刑。或許沒有誰對誰錯，所有人都是戰爭底下的犧牲者。」還有一款是一棵高聳入雲的椰子樹，設計師林旻錡表示椰子樹代表離鄉遠赴南洋，「海在其中連結對家鄉的思念，船代表著希望卻又是無止盡的等待。士兵站哨望著海，聽著海拍打著岸邊的聲音，代入家鄉海湧聲，不盡的思念湧現。」北婆羅洲的椰子樹是很獨特的意象，劇組也在田野調查時造訪該地，發現要在臺灣重建南洋戰俘營並不容易，因為當地的椰子樹比臺灣椰子樹高三倍。除了部分原始森林與野生動物遠赴北婆羅洲實地拍攝外，劇組還親自在片場栽種熱帶植物，但場景用地不僅是黃沙土，底下還佈滿了紅磚，使得水分難以滲透和保持。北婆羅洲的椰子樹是很獨特的意象。（圖／公視）美術指導李薇更分享一個有趣的插曲，定期前來灌溉的水車司機看到場景一步步成形後，詢問劇組是否在拍攝戰俘營的故事，水車司機表示：「 因為我阿公就是那時候去南洋、被抓去當戰俘監視員的臺灣人！」這段意外的對話讓他們驚訝不已，更感受到這段歷史對許多臺灣人的重要性，也加深他們完成該劇的使命感。劇情描述昭和17年（1942）， 日本從殖民地臺灣大量徵召臺籍青年前往北婆羅洲，替日軍監看戰爭中捕獲的盟軍戰俘，這些臺籍戰俘監視員們捲入了一場冷血屠殺，被盟軍檢察官指控犯下「虐待戰俘」的罪行，有些人因此再也沒有機會回到臺灣、有些人回來了，卻不再開口提起島上發生的事。《聽海湧》全劇共五集，將於8月17日起每週六晚上九點在公視頻道、Hami Video電視館播出；晚上十點在公視+、MOD與Hami Video影劇館上架。
胡瓜模仿貓叫聲 Sandra虧「春天」到了
胡瓜與Sandra主持的TVBS《拜託ATM》，今（28）日將播出「萌寵守護者對抗賽」主題，邀請李懿、黃秋媖、蘇宗怡、夏嘉璐以及張靜汶等高學歷來賓挑戰爭奪豐厚獎金，還分享各自與毛孩的趣味小故事。近期熱愛騎重機的李懿，就坦言近期較少與毛孩相處，希望可以載著毛孩一起騎重機旅行，這番話讓胡瓜聽了忍不住吐槽：「（你的毛孩）不太認識妳了啦！」這樣的天大誤會也讓李懿急忙解釋：「沒有我們很熟！」蘇宗怡在節目中透露，自己曾經結紮過十多隻流浪動物，目前則是收編五隻街貓，Sandra不禁直呼：「很有愛心！」而作為一名前主播，蘇宗怡回憶，過去播報時會經常看到許多搜救犬的新聞，這些經歷讓她對動物有著深厚的情感，近期蘇宗怡更擔任臺灣工作犬發展協會活動大使，與協會發起公益義賣活動，希望號召觀眾一起關注工作犬議題，一同努力保障退休工作犬的生活品質，胡瓜聽完後不禁稱讚道：「妳真的很有使命感。」同樣身為愛貓一族的夏嘉璐，也在節目中爆料，雖然晚上聽不到貓咪的腳步聲，但卻能聽到貓在家中玩耍追逐，甚至打破東西的聲音，胡瓜聽到這番話，立刻表示深有同感，他回憶前幾天在家後面的公園，貓咪的叫聲非常悽慘，為讓大家了解貓叫的有多慘，錄影現場胡瓜更是學起了貓叫聲，引起現場哄堂大笑，Sandra也笑著補充：「應該是『春天』到了！」
少子化海嘯2／私大「賣牛奶冰、化妝品」另闢財源求生 鎖定新南向上億人口招生
前教育部長潘文忠4月在立法院專案報告時指出，大一新生人數預估在2028年時只剩下15.7萬人，屆時8成學生都可就讀公立大學，私大將面臨極大的招生壓力。為求生存，私校使出渾身解數，有地展開科系整併、公私併或尋求財團奧援，有的另闢財源賣起鮮乳牛奶冰冰品及化妝品，有的乾脆到印度及巴基斯坦招生，期盼在少子化海嘯中倖存。老牌私校文化大學2023年底校務會議通過，114學年起中國文學系文學組、文藝創作組取消分組，兩者將整併為一學士班。文大中文系中國文學組主任賴昇宏在寫給教師的書信中談到，招生狀況嚴峻，若不整併可能兩組都會被裁併。淡江大學外語學院也決定114學年起，將西語系，法語系、德文系、俄語系4系合併成歐語學系。根據淡大教務處統計，過去法文系、西語系，每年招生都有約100人，但112學年已縮減至50人，俄文系更只剩下30人左右，因此不得不轉型。但合併系所是解方嗎？私校工會副理事長尤榮輝受訪時說，「一般來講就是招生不好就併系，我沒看過併系後會更好的例子，大部分都是併系之後，A系可能拖垮B系，兩個系同歸於盡。」高教工會組織部主任林柏儀認為，若放任各學校自行裁減科系，最可能的是影響學生的教育品質。2023年台科大、華夏科大完成史上首次的「公私併」，由於能保障師生權益，教育部認為可成為未來私校解套方式之一。（圖／翻攝自台科大臉書）也有私校選擇另闢財源，台中的東海大學結合校內牧場，販售高品質鮮乳和東海大學牛乳冰外，一年就有500萬營收，去年更進軍通路賣冰，同時也經營馬場，開放學生和民眾，報名體驗上課，同樣位於中部的弘光科大，也打進化妝品通路市場，希望增加收入。日前被輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳點名合作的元智大學，除了積極開設AI課程，也鎖定南洋、印度和巴基斯坦招生。教務長謝建興表示，這些地區擁有數億人口，但優秀學生並非都有能力前往歐美，因此學校將招攬前百分之十的學生到台灣求學。尋求財團、企業援助，也是解方之一，例如中信金捐資興國管理學院，更名為中信金融管理學院；敏實集團捐資大華科技大學，更名為敏實科技大學，除了解救瀕危私校，也能培養企業人才，不受缺工影響。不過，公私立大專整併才是教育部最支持的解方。剛上任的教育部長鄭英耀6月5日在「因應少子化大專院校退場議題」上，公開表示去年首例「公私併」台科大合併華夏科大是典範，教育部未來會努力朝這個方向進行。2023年，台科大、華夏科大個別召開校務會議，兩校均通過「整併計畫書」，採取循序漸進分期整併模式，未來華夏併入台科，校地將為「台科大華夏校區」，過渡期間，台科大提供華夏科大學生圖書館資源，開放修讀學分學程、跨校選修課程免收費、兩校共同規劃學程，台科大也預計以專案方式接收華夏科大現有教職員。這樣的整併過程，同時保障學生受教權、私校教師工作權益，鄭英耀說，目前高教司、技職司已經在盤點資源，教育部會持續推動，讓私立大專校院對人才培育的使命感得以延續，或技職學校則可轉型單科專門學校。
6月下旬「4星座」賺很大 獅子財運達到顛峰、處女準備迎接「爆發期」
目前6月已經過了一半，這也代表著2024年即將過去半年。在準備進入6月下旬之際，《搜狐網》運勢專欄特別點名4星座準備「財運爆棚」，這4星座分別是獅子、處女、天蠍與魔羯。獅子座獅子座的人天生就擁有王者般的氣質，他們自信、勇敢，敢於追求自己的夢想。在六月末，獅子座的財運將達到巔峰狀態。無論是正財還是偏財，都將源源不絕地湧入他們的口袋。這段時間，獅子座的投資眼光也將變得異常敏銳，他們能夠準確地捕捉市場上的每一個商機，從而為自己創造更多的財富。此外，獅子座的人脈也將在這段時間發揮巨大的作用，他們的朋友和合作夥伴將為他們帶來更多的機會和資源，幫助他們攀登事業的高峰。處女座處女座的人以細心、謹慎著稱，他們對待工作和生活都充滿了熱情和責任感。在六月末，處女座的財運將迎來一個爆發期。他們的努力和付出將得到豐厚的回報，無論是工作收入還是投資收益都將大幅增長。此外，處女座在這段時間還將有機會獲得一些意外的財富，比如中獎、繼承遺產等。這些意外的驚喜將讓處女座的人感到無比的興奮和滿足，同時也將為他們帶來更多的財富積累。天蠍座天蠍座的人深沉、內斂，他們善於隱藏自己的情感和想法。然而，在六月末，天蠍座的財運卻將變得異常耀眼。他們的直覺和洞察力將在這段時間得到充分的發揮，並且能夠準確地判斷市場的趨勢和趨勢。因此，天蠍座在這段時間的投資和理財將會取得非常不錯的成績。同時，天蠍座的人也將有機會在事業上獲得突破性的進展，從而獲得更多的收入和財富。摩羯座摩羯座的人踏實、穩重，他們有著強烈的責任感和使命感。在六月末，摩羯座的財運將達到一個嶄新的高度。他們的努力和堅持將在這段時間得到應有的回報，無論是事業還是投資都將取得顯著的成果。此外，摩羯座在這段時間還將有機會結交一些有影響力的人物，這些人物將為他們的財富增長提供強大的助力。摩羯座的人也將在這段時間更加註重理財和投資，通過合理的規劃和佈局，為自己的未來打下堅實的財富基礎。
專訪 取悅自己 高宇蓁（下）／如果把工作想成很累的話，那很痛苦
「我拍了二十多年的戲，那中間幾乎沒有停過，反而是我在忽然創了品牌之後，因為怕兩邊真的是忙不過來，所以就先暫停一下拍戲的部分，在那個時候忽然覺得身體好像狀況不太一樣，好像怪怪的很容易累，中醫師說我太內耗自己的身體了，現在身體在告訴妳需要休息，不可以這麼累，其實真的是在閒下來的時候，因為在創品牌、在開公司的時候還是有時間可以休息的，還有因為上班族時間上會稍微固定，身體會告訴你不可以再這麼耗損了。」等高宇蓁意識到的時候，已經在事業上努力拚搏了幾十年，學著開始調整、開始好好休息，那就是「睡覺」，別人可能需要放空、放下一切、逃離現實……高宇蓁不是走那麼悠閒的路線，只要讓她睡覺就是好好地休息。（圖／林士傑攝）「我不覺得工作是很累的事情，因為我把工作當成我的生活，所以在工作上面，我是很愉快很開心的，當然會累，可是我在每一個通告上面都是很開心的，工作很像我生命的一部分，我很enjoy這種感覺，（工作狂？）應該算是，對我來說工作可以給我帶來很多不一樣的成就感。」度假當然還是會，高宇蓁想著《我是一個演員》專輯宣傳期結束後要出國玩個幾天……邊帶著電腦處裡公事，想像她坐在沙灘上曬著太陽看著海，邊喝咖啡然後邊打電腦辦公……高宇蓁表情堅定「這樣處理公事，我是很開心的」。（圖／林士傑攝）對她來說「拋開一切」有點困難，當然暫時放下這個世界也還是會繼續運轉，但個人的使命感就是這樣，要照顧公司這麼多人的生活，所有的東西都不能輕易放下，而且千萬不要覺得累，高宇蓁的圭臬是「如果把工作想成很累的話，那很痛苦；真的開心的在做，你才會快樂」。或許這也是高宇蓁取悅自己的方法，做的都是喜歡、快樂、能建立自己成就感的事，比如籌備了三年才推出的《我是一個演員》專輯，高宇蓁先用理性的一面思考怎麼包裝？怎麼造型？怎麼符合歌曲？然後拿出感性的那面踏進錄音室，挖出自己心裡真實的情感，成果不只是團隊的作品，也包含自己的心血，「妳想要做的事情，就不能馬虎」。（圖／林士傑攝）回想人生中最值得驕傲的成就，高宇蓁說：「我覺得應該是我在賺了第一桶金之後，買一個房子給我爸爸媽媽，這個時候是我最驕傲的時候，因為我有能力可以去照顧家人，那當然在這這麼多年的過程中，當然有不同的高低點，不同的高光時刻，可是我一直覺得那個時候是我最驕傲的時候。」高宇蓁努力在不同領域努力了那麼多年，但回歸到家人的話題，她悠遊在工作跟私人的角色中，在外面是充滿理性、努力到極致的女強人，在家中就極為自在沒有包袱，而且壓力跟疲憊絕對不會帶回家裡。「我通常我不太讓家人知道我的壓力，因為當然家人會擔心，對我來講所有壓力的釋放，應該是自己要去找方式去紓解，而不是把這些再帶給妳身邊的親朋好友，這是我的觀點，我覺得每個人都沒有必要要去承受別人的壓力，自己要有可以紓壓的方式，所以我不會把壓力帶回家。」（圖／林士傑攝）演員、企業家、歌手……高宇蓁不管是哪個角色，都用盡全力、也在取悅自己，回歸到近期首次推出音樂作品《我是一個演員》，高宇蓁忙著宣傳、忙得「非常開心」，不只是正向思考，而且樂在其中，她也在專訪中分享對音樂作品想法及……正在做想做的事情的幸福感，請打開時周大紅人YouTube頻道(https://reurl.cc/4QmVGX)以及PODCAST頻道(https://reurl.cc/RjM7An) ，高宇蓁告訴你，當歌手的她有多滿足。
康博集團HC Life康見國際響應頂新和德文教基金會 助偏鄉兒翻轉棒球夢
為號召更多民眾投入資源幫助偏鄉棒球隊，頂新和德文教基金會去年首度展開「偏鄉棒球隊接棒未來勸募活動計畫」，獲得不少迴響！根據基金會統計，有退役資深職棒球星、許多棒球迷和企業金援相挺。而康博集團和旗下事業夥伴正是其中一股溫暖的力量，日前不但捐贈12萬元支持基金會，還實際行動前往大巨蛋，自組百人啦啦隊為味全龍隊熱血應援！台灣偏鄉基層棒球隊的小球員多來自偏遠山區隔代教養的家庭，住宿在學校由棒球隊照顧，教練身兼數職，有時要放下棒球手套改拿鍋鏟煮三餐、陪讀寫功課，還要當陪伴孩子們的家人，在經費資源不充足之下，需要民眾發揮愛心讓棒球隊成為孩子的避風港！康博集團創辦人之一暨HC Life精準健康管理集團執行董事吳承燁本身是味全龍球隊的粉絲，經常關注棒球賽事，在知道基金會推出「接棒未來勸募活動」後，心中的使命感是讓他想要促成此次的公益合作很重要的觸發點，吳承燁執行董事表示，HCLife精準健康管理集團是康博集團旗下的大健康通路事業單位，擁有非常多的會員，因此，號召旗下超過百位會員來為棒球產業貢獻心力，培養運動人才，是相當有意義的事情，HC會員們大家也非常積極的參與。頂新和德文教基金會執行長蕭巧怡表示，非常感謝康博集團力挺偏鄉基層棒球隊，也期待康博集團的愛心，能拋磚引玉、啟發更多企業一起落實ESG響應社會關懷，支持台灣棒球運動及公益捐款。頂新和德文教基金會去年展開「偏鄉棒球隊接棒未來勸募活動計畫」，邀請各界企業與民眾投入支持偏鄉孩童的棒球夢，公益勸募專款用於偏鄉基層棒球隊的餐食營養、交通費用與家庭的急難救助，目前已完成捐助花蓮新城國小和高雄金潭國小，後續也將持續捐助台東與花蓮等地區的棒球隊。詳情請見「接棒未來」粉絲團。
英相蘇納克宣布重大政見！擬明年重啟「義務役」 不分男女滿18歲需服役1年
英國保守黨印度裔首相蘇納克（Rishi Sunak）於當地時間22日宣布，英國將於7月4日提前舉行國會大選，如今他也在26日發表了首個重大政見，那就是一旦保守黨勝選繼續執政，他將恢復義務役制度，屆時所有18歲英國公民不論男女，都必須在英國武裝部隊，或公營醫療構機及警隊等公民事務部門服務1年，就連喬治王子、路易斯王子和夏洛特公主等年輕的王室成員也沒有豁免權。據英國《每日郵報》的報導，蘇納克22日宣佈國會大選提前舉行後，隨即在23日啟動競選活動，根據益普索市場研究股份公司（Ipsos Limited）的1項調查顯示，目前執政的保守黨的支持率，已降至1978年以來的最低水平19%，而主要反對黨工黨的支持率則大幅領先。如今蘇納克也在26日發表了他的首個重大政見，那就是一旦保守黨在7月的國會大選中勝出，他最快將在明年9月恢復義務役制度，屆時所有18歲英國公民不論男女，都必須在英國武裝部隊，或公營醫療構機及警隊等公民事務部門服務1年，「我們將為英國改變兵役制度……所有18歲的人都必須面對這項新的改革，無論他們的過去，或是在英國居住的地點。」據悉，滿18歲的年輕人可以選擇在英國武裝部隊服役1年，但名額大約只有3萬人，或者選擇替代役，以每月1個週末的形式，在醫療救援或其他機構服務，例如國民保健署（NHS）、消防隊、救護車隊、搜救隊等等，1年的服務時數大約需滿25天。然而，該計畫預估每年將使國庫額外支出約25億英鎊。蘇納克指出，他希望透過這項改變，向當今的年輕人灌輸「共同的國家使命感」，且這項新計劃將為英國年輕公民提供「改變一生的機會」，並養成良好的習慣、掌握有益的技能，以更好在畢業後找到工作，像是在公務員徵才制度中取得快軌資格，以提升國家整體發展。他認為，公民身份不僅僅只是享有權利，還要承擔一定的義務。不過拒服義務役的人料不會面臨任何刑事責任，政府屆時將研究適當的應對措施。而且該計畫也適用於年輕的王室成員，因此這項重大政見若真的兌現，今年10歲的喬治王子將於2031年7月年滿18歲後，成為首位參與該計劃的王室成員，1年後9歲的夏洛特公主緊隨其後，3年後則換6歲的路易斯王子加入。不過，工黨發言人卻抨擊，這1政見是保守黨「又1項絕望且無資金承諾的25億英鎊大撒幣計畫」，他們認為，執政黨已經使英國經濟崩潰，導致抵押貸款拖欠數飆升，但他們現在卻還想要花更多錢，簡直是紙上談兵，而自由民主黨也稱該項計畫為「絕望和可悲的嘗試。」回顧歷史，英國曾在二戰後，於1947年至1960年短暫實施過強制服役制度，也就是17歲至21歲男性公民須至少服役18個月，共有超過200萬人透過此制度參軍。
PRO職人建築CP值爆棚！塭仔圳重劃區第一排 緊鄰新莊副都心
塭仔圳重劃區為近年新北市大規模的重劃區開發，由新北市政府排除萬難公辦重劃，民間企業積極投入，同步挹注多項建設資源，交通則透過「二高+二快+一捷」串連大台北地區。「築。滿滿」地理位置非常優越，不僅位居塭仔圳重劃區第一排，大街廓的方整基地開發，與新莊繁華市區僅以一路之隔，鄰近新莊副都心的宏匯廣場、中央合署辦公大樓，加上新泰國小、新泰國中、新莊高中(新莊社區大學)，學區資源豐沛，儘管在開發階段，但與市中心同享便捷機能。平均地權條例上路後，短線投資型產品瞬間降溫，符合剛性需求的的質感住宅越來越搶手，特別是擁有高CP值建案品質及配備內容，以自住買盤量身打造的優質好宅最受青睞，然而建築品質與開發建築團隊息息相關，以建築師事務所起家的堃達土地開發堅持選址潛力地段推出精緻建築，近期更與璞園團隊-璞元建設、新東陽營造、田中純夫等PRO級職人強強聯手，在塭仔圳重劃區推出指標大案「築。滿滿」，從立面到結構、公設、格局，細節滿滿隨處可見用心之處。「築。滿滿」為一群PRO職人打造，提供安心好宅建築＿3D示意圖（圖／業者提供）堃達土地開發前身為三群聯合建築師事務所，由一群建築師、都市計劃師、土開人員組成的專業團隊，擅長整合開發最方整的土地資源，更有堅強的實力擘劃最具創意與巧思的建築設計，身為建築人對於產出的作品有滿滿的使命感，也因此這回第一次促成三方合作，攜手璞園–璞元建設以及新東陽營造，組成誠意十足的「築。滿滿」團隊，達到一加一大於二的效果，一同打造買得起的好房子！塭仔圳重劃區與新莊副都心比鄰，共享繁榮的商業機能。（圖／業者提供）「築。滿滿」由璞園-璞元建設協助建築管理，從圖說檢討、工程品質及安全、客戶變更、綠建築及智慧建築、交屋及驗收等項目提供具體管理流程及建議，營造工程則由昇陽建設旗下「新東陽營造」負責施工，加上日本建築專家田中純夫作為第三方監造單位，把關整體建築品質；公設由近境設計，景觀則由六國景觀設計，以超強的專業團隊，以創意鍛造一流的城市地標建築。「築。滿滿」大基地，規劃300坪多元全齡公設＿3D示意圖（圖／業者提供）「築。滿滿」2339坪大基地，無論是公設尺度、社區氣勢都為大台北相當珍稀之規格，600坪廣闊中庭花園，宛如住在一座花園裡，健身房、瑜珈室、兒童室等約300坪全齡化公設，提供住戶舒適的環境，除了建築用心把關，格局、建材同樣精緻注重，全案住宅皆配置Yale智慧電子鎖、廚具採用林內三機、INAX衛浴、不二(或台灣YKK)氣密窗、SPC石塑地板。主力格局為36坪3房2廳2衛，位於當層的邊間，大棟距、採光視野極佳，平面格局享有雙面採光，以獨立玄關提高隱私，零走道浪費，塑造大尺度客廳並與景觀陽台結合，成就多功能的格局！且以5字頭的單價，超高CP值獲得眾多購屋者的青睞，綜觀台北市第一環的新板特區房價站上3位數、新店逼近9字頭，三重也坐7望8，更遑論副都心新案挑戰8字頭均價，目前塭仔圳正在配地階段，配地完成後建商才能伺機推案，未來發展可期。
如何活超過百歲？ 醫分析114歲女人瑞「長壽秘訣」：保持生活目標
美國第3長壽、世界第9長壽的人，是高齡114歲的婦女珀爾（Pearl Berg），而她於今年2月逝世。對此，珀爾的醫生直言，「她沒有做或沒有做任何奇怪或不尋常的事情」，表示珀爾平常沒有沒有特別食用健康蔬食或昂貴的保健食品，也無其他運動習慣，因此她能活超過1個世紀的原因，可能是「在生活中保持目標」。根據外媒《商業內幕》（Business Insider）的報導，洛杉磯西達新奈（Cedars-Sinai）醫院的醫師勞勃（Dr. Jeremy Lorber）提到，珀爾的非凡之處在於「她多麼平凡」，並指出珀爾看起來只是「想過上充實的生活」。勞勃進一步表示，關注長壽的人，可能會覺得對生命擁有控制是一種積極的感覺，實際上這很大程度上是運氣，因為人們無法選擇自己與生俱來的基因。珀爾的兒子透露，母親從不會抽菸，每周最多只喝1次酒，每天早上喝鮮榨柳橙汁，很少吃油膩的食物，只吃少量的甜食；不過，當珀爾102歲時，變得喜歡每天吃甜點，到106歲時，每天早上和下午都會想吃糖果。報導指出，珀爾生前保持高度的社交生活及具有使命感的習慣，例如參加猶太教堂的活動、讀書俱樂部、志工服務，保持與社區的聯繫。而勞勃也表示，雖然基本的健康習慣（如不菸酒）可能會產生影響，但長壽與任何單一因素無關，反而與周遭世界保持聯繫有關，因為變老通常會導致孤獨感勞勃強調，有些為了延長壽命，反倒讓日常生活過於複雜的作法，可能會適得其反，尤其是當人們最終決定放棄自己喜歡的事情，或開始強迫自己遵循嚴格或有壓力的生活習慣時，「這也是為什麼健康的人際關係和簡單的生活習慣有助於長壽」。
直播主祐誠爆肥5公斤 網友驚呼變張立東明星臉
藝人祐誠嶄露頭角，從主持、戲劇演出，到現在擔任「三立嚴選」直播主，在三立藝能的安排磨練學習下，已完全適應成為電視人。祐誠在三立嚴選擔任直播主，參與第一次直播及年貨大街，他表示感覺不是緊張，而是所有現場工作人員陪著他一起跨入新領域時代，其實自己會有一種很興奮的使命感。現在成為直播主，祐誠說自己觀眾是真的從零人開始培養，想起以前當街頭藝人時期，用盡全力，讓每個停留的帥哥美女們，願意多停留一秒，其實人流就在，但要看你怎麼發揮留住。祐誠記得自己做直播帶貨前一個月就在背內容與想哏，第二個月開始開始跑熟了，但每場都要再想不同新的哏，下播後還要花時間想哪些有打中螢幕外的觀眾，等他做到第三個月時，人流開始越來越多開始互動，建立熟悉感，也漸漸懂得讓觀眾信任的語言。祐誠覺得直播帶貨，不如說好康道相報，自己用得到的，才會真的講到大家心坎裡，不聊被歸類後的業務銷售理論，只有真的上場，一場一場的努力，一標一標的仔細介紹，設計想橋段、戰術，才可能拿到冠軍戒指。祐誠提到以前拍時代劇，剃光頭又吃胖5公斤，還被大家講像張立東，後來拍完留回頭髮，恢復正常體重之後，直播間留言就變成宋仲基，對於觀眾抬愛，他直言希望有機會能和宋仲基一樣成為國民老公。
小北百貨30歲了！ 官方宣布砸10億打造物流中心「目標全台500門市」
相信許多人日常要採買五金、日用品的時候，第一時間都會就近尋找24小時開業的「小北百貨」，而如今，1994年創立的小北百貨已經邁向第30個年頭，粉絲專頁「台南式 Tainan Style」更曝光小北百貨計畫狠砸10億在新竹蓋物流中心，更以全台500門市作為發展目標。粉絲專頁「台南式 Tainan Style」發文表示，如今在全台有193間門市的小北百貨，其實是在1994年於台南西門小北路口附近創立。創辦人黃卜文前身是在經營海產店，有感於當時景氣不好，店內生意受到影響，在一位五金大盤商的介紹下，黃卜文收掉了海產店，花費100萬元的費用，在西門小北路口做起五金生意，也因為這間店距離府城小北門附近，離小北夜市也不遠，因此故得名小北百貨。而在有一次深夜的時候，因為黃卜文還在店內忙碌，就有顧客上門購物，黃卜文突然意識到深夜時段民眾也有購物的需求，因此就決定開展小北百貨24小時營業的項目。後續黃卜文也秉持著「做人家不想做的事」、「賣人家不想賣的東西」、「留人家留不住的人才」3大原則，讓小北百貨得以掌握機會迅速擴張。目前小北百貨店內的商品超過2.5萬種，商品可以說是琳瑯滿目，24小時營業的特性，也成為小北百貨一大量點。而新設分店的重要職務，也是從優秀的員工中拔擢，甚至還開放員工認股，讓許多小北百貨的員工對自身企業有著無與倫比的使命感與歸屬感。文章中也提到，小北百貨於2012年在台南安南區的科工區內建立了新總部，以及完善的倉儲管理系統。即使每間店都有上萬件商品，透過管理系統依然可以游刃有餘的管理流向，並且建立大數據掌握消費數據。而雖然小北百貨是個傳統的五金零售商店，但他們其實很早就導入刷卡、行動支付等多元支付方式，不僅跟上時代的腳步，也十分方便顧客。目前小北百貨也宣布投入10億，要在新竹蓋萬坪的物流中心。未來將以全台500店為目標，逐步擴展版圖。
職業化作半套2／籃球聯盟制度外的漏洞 暴露球員權益長年未受保障
今年初台灣男籃因國家隊組訓不順利，讓多年的球員保險保額不足的爭議再起，事實上不只國際賽球員未受保障，球員長年在國內打球本身也沒保障。有知情人士透露，籃球聯盟規定只要獲選為國家球員，都有薪資「保底」或調薪的保障，然而部份球隊卻「玩半套」，根本不理會這項制度，漠視球員應有的利益。台灣現行籃球有SBL、P. LEAGUE+以及T1 League三個聯盟，一名熟知台灣籃球運作的人士指出，依P. LEAGUE+的聯盟規章規定，只要有中華隊身份的球員，月薪保底就是12萬元；T1 League與SBL聯盟規章則是規定，保底年薪至少120萬，但就曾發生一名菜鳥球員於某聯盟的賽季中入選中華隊，理應在賽事結束隔月要替球員加薪，沒想到該名球員的加薪卻「遙遙無期」。該人士也舉例，很多時候外界會認為「某位球員資歷不錯，怎麼選秀卻落選？」他說，選秀制度各聯盟皆有保障中華隊球員最低薪資，有時候球團會認為新秀「太貴了」，價值未到聯盟的薪資保障，而選擇私下議約，例如「薪資保底12萬，可是球團只能給你6萬，願意來就簽約」，但他也說，若球員遇到這種情形，「打還是不打？」不接受或向聯盟反應可能就會因為得罪人而影響生涯發展。依照現行各聯盟規章規定，凡曾獲選為FIBA國際正式錦標賽中華代表隊的球員，保障月薪12萬元或是年薪120萬元，只是曾發生球員於季替中華隊出賽，國際賽事結束後卻未獲加薪。（圖／非當事球員；中華奧會提供）另名知情人士也透露，目前職籃球員其實很多都沒有勞健保，未得到該有的保障。曾有球隊為了替大咖球員節稅，給付薪資方式改成公司對公司的合作模式，而非球團與球員的僱傭關係，例如某球員月薪50萬，一年600萬，若是僱用關係球團就必須用50萬去做勞健保的申報，但如果是公司對公司，該球員名義上並非球隊的員工，而是合作廠商，此時球員就要自付勞健保，甚至是受傷時也多要自己承擔。他說，球員若不幸受傷，通常球隊薪水照付，但若以「合作模式」的球員受傷為例，後續的復健，隊醫能處理的就幫球員處理，「在這以外的，球員就要自己處理」，比如說，球隊通常都有合作的醫院，如果該名受傷球員不願意在球隊安排的醫院治療，選擇自己信任的醫院，那產生的醫療費用就要自己付，近期某位受大傷的球員，即循這樣的模式，醫院、復健以及後續的療養所產生的費用，全由該名大咖球員自付。他也提及，以前留下許多「惡習」，多數球員的合約都是透過「仲介」而非經紀人協助談合約，因此造成球員的薪資一大部分被抽成抽走，仲介把球員當商品，但球員又很怕得罪他，畢竟通常所謂的仲介在球圈地位崇高，若到時候不讓球員打中華隊，或是利用各種手段讓球員無法生存，導致球員普遍害怕影響生涯而選擇默默吃悶虧，例如，就曾發生一名資深球員在菜鳥時期實領月薪4萬，實際領到的報稅單卻是8萬元的薪資，這也顯見「仲介」中間到底抽成了多少。曾任籃協副秘書長、現職T1 League秘書長王志群表示，以聯盟的角度絕對支持國家隊，也希望對球員的保障制度建立更加完善。（圖／翻攝自王志群臉書）一名球隊內人士則認為，國內籃球環境並不健康，以職業化之名，但思維及做法卻停留在過去，甚至多數時候球團選擇走制度外的漏洞，看似符合規章制度，嚴格來說卻是違反規定，「若以國內聯盟都無法保障球員，更遑論國際賽要保障球員，不能總以使命感或熱情綁架球員為國爭光，所有後勤支援從上到下卻都沒到位。」曾任籃協副秘書長、現職T1 League秘書長王志群表示，國內有3個聯盟擁有眾多球隊，如何讓球員無後顧之憂地加入聯盟，並在球隊中安心打球是重要議題，這包括參加國家隊或季外的集訓等，這些都需要體育署和籃球協會協助。P. LEAGUE+執行長鄭偉柏則回應，聯盟會與六支球團持續的溝通，產生共識，健全規章，同時保障球團、球員的權益。