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2025年行事曆公布了! 春節連放9天、6個3天以上連假
行政院人事行政總處27日宣布,政院核定民國114年政府行政機關辦公日曆表,總放假日數合計115日,3天以上的連續假期(併同例假日)有6個,分別為農曆春節假期9天、和平紀念日3天、兒童節及民族掃墓節4天、端午節3天、中秋節3天及國慶日3天。民國114年政府行政機關辦公日曆表。(圖/翻攝行政院人事行政總處)2023年有許多3天以上連假,但伴隨而來的彈性補班補課也引起不少民怨。對此,2024年中央已經作出調整,連續假期的頻率也減少許多。人事行政總處27日公布的《民國114年政府行政機關辦公日曆表》中,明年的總休假日數將有115天,而全年的3天以上連續假期包括:一、春節:1月25日至2月2日,連休9天,1月27日小年夜調整為彈性放假,2月8日星期六須補班。二、和平紀念日:2月28日至3月2日,連休3天。三、兒童節加民族掃墓節:4月3日至4月6日,連休4天。四、端午節:5月30日至6月1日,連休3天。五、中秋節:10月4日至10月6日,連休3天。六、國慶日:10月10日至10月12日,連休3天。人事行政總處強調,政府行政機關辦公日曆表,僅適用於政府行政機關公務人員,至於公營事業機構人員的放假,原則上比照辦理。但軍人的放假,則屬國防部主管權責,應依該部規定辦理。此外,各級學校適用的學年度行事曆,則由各主管教育行政機關訂定。至於民間企業人員的放假,因涉及《勞動基準法》相關事項,應依勞動部規定辦理。
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端午節應給假給薪 勞動部:3天假「工資這樣算」
今年6月10日「端午節」為國定假日,依勞動基準法第37條規定,雇主應給予勞工休假,當日工資照給。雇主如徵得勞工同意在端午節當天出勤,工資應依法加倍發給。至於端午節如適逢勞工例假或休息日,應於其他工作日補假。勞動部官網日前發布新聞稿指出,今年(113年)端午節為星期一,勞雇雙方如約定週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式,今年會形成3天連假。假設月薪為新臺幣36000元的勞工(以36,000元÷30日÷8小時,推算平日每小時工資額為150元)出勤8小時,其各日出勤工資給付規定如下:6月8日(星期六):性質為休息日,依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日出勤加給之規定計給加班費,試算如下:150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時=1900元6月9日(星期日):性質為例假,非有天災、事變或突發事件,不得使勞工於例假出勤工作。至雇主如係因天災、事變或突發事件,依《勞動基準法》第40條規定,使勞工於例假出勤工作者,工資應加倍發給,並應於事後補假休息,試算如下:150元×8小時=1200元6月10日(星期一):性質為休假日,依《勞動基準法》第39條規定,休假日出勤加倍發給工資,試算如下:150元×8小時=1200元 勞動部強調,端午節連假期間出勤及工資給付,事業單位應依法辦理。雇主如有違反相關規定,勞工可檢具相關事證,就近向當地勞工行政主管機關或勞動部1955專線提出申訴,以維權益。
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為了20元!合歡山武嶺騎士集體逃票 鑽縫逃停車費
合歡山昆陽、武嶺及合歡山莊3處停車場4月4日收費營運,停車前15分鐘免費,未料4日凌晨有16輛機車卻鑽防撞桿縫隙,再從汽車出口柵欄旁離場,疑為了省每次20元的停車費逃票,臉書「中橫路況交通資訊站」PO出機車逃票影片,網友痛罵「沒水準!為20元秀下限」。合歡山森林遊樂區轄內昆陽、武嶺以及合歡山莊3座停車場,時常發生車輛違停及露營車占用停車格等亂象,為解決亂象,提高停車周轉率,4月4日實施停車收費,周一至四每小時50元、周五至周日及例假日每小時60元,當日最高上限300元,機車則是每次20元,為了讓如廁遊客安心暫停,停車前15分鐘免費,4日清晨5時許竟有機車集體逃票!臉書「中橫路況交通資訊站」PO出機車集體逃票監視器影片,貼文提醒「世上有種東西叫監視器,請守規矩勿破壞停車設施」。監視器則令騎士的逃票行為無所遁形,影片中1輛機車鑽防撞桿縫隙,再從汽車出口柵欄旁離場後,接續有15名機車騎士也跟著仿效,共16輛機車逃票。機車騎士鑽防撞桿縫隙,再從汽車出口柵欄旁離場的行徑,讓網友傻眼,直呼「可悲!公民素質有待加強」,留言感慨「使用者付費很難嗎」、「這就是台灣人的教育嗎?好丟臉」,也有人痛罵「為20元秀下限」。停車場業者歐特儀公司確認有16名機車騎士違規逃票,呼籲民眾遵守停車場使用規範,莫存僥倖心態,對於部分民眾違規逃票事件感到遺憾!尤其是山區天候不佳,合歡山區降雨起濃霧,民眾逃票行為已對場內交通造成影響,甚至可能危及自身及他人的安全,若造成停車場設備毀損,也必須負起賠償責任,得不償失。16輛機車4日凌晨5時許在合歡山武嶺停車場,疑似為了省每次20元停車費,集體鑽鑽防撞桿縫隙,再從汽車出口柵欄旁離場逃票。(翻攝臉書「中橫路況交通資訊站」/中國時報楊靜茹南投傳真) 合歡山武嶺停車場4月4日委外收費,汽車每小時50元起,機車則是每次20元,停車前15分鐘免費。(圖/民眾提供/中國時報楊靜茹南投傳真)
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3年36起溺水19人溺斃 彰化7大危險水域曝光
夏天戲水好消暑,但無人管理或設有禁止戲水告示牌的水域隱藏危險。彰化縣近3年就發生36起溺水事件,造成19人死亡,消防局18日公布縣內7大易發生事故水域,包括貓羅溪、烏溪、濁水溪、八堡圳、伸港什股海域、鹿港彰濱海域,線西肉粽角等,呼籲民眾減少前往。消防局統計近3年水域救援事件,2021年至2023年每年各發生12件,2021年獲救9人,死亡6人,失蹤1人;2022年獲救6人,死亡6人;2023年獲救5人,死亡7人,3年間因溺水共奪走19人命、1人失蹤。救援事件以失足不慎溺水占多數,民眾前往沙洲灘地挖文蛤或岸邊踏浪,因不諳潮汐而造成沙洲受困亦不在少數。消防局指出,彰化較易發生溺水事故或受困地點,包括貓羅溪、烏溪、濁水溪、八堡圳、伸港什股海域、鹿港彰濱海域,線西肉粽角海域等,呼籲民眾盡量不要前往,戲水務必選擇有救生員駐守及有救生設備的合法地點。消防局在易發生溺水事故水域設有救生圈架,民眾如發現有人溺水,可善用救生圈等身邊可取得的浮具,以岸上救援為原則,確保溺者與自身安全。水域遊憩旺季將屆,消防局全面檢視縣內940處救生圈架及防溺告示牌,補齊救生圈及浮水繩,針對易生溺水事故地點執行巡邏,重點水域在暑假期間將設警戒站,例假日及學生放學時段加強機動巡邏,以防杜意外發生。
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勞動節出勤「薪資怎麼算」?勞動部揭這情況可領雙倍工資
今(5月1日)是一年一度的勞動節,根據《勞動基準法》,大多數勞動者可以享受一天的休假,但軍公教和七大類族群需要繼續工作,勞動部也說明勞動節出勤的勞動者工資應如何計算。根據《勞動基準法》第37條規定,5月1日勞動節是國定假日,雇主應讓勞動者休息並支付薪水。如果確實需要勞動者在當天工作,必須征得其同意,並按規定支付工資。勞動部門指出,除了原定當日的工資外,在正常工作時間(8小時)內再支付一天的工資;如果工作時間超過8小時,屬於加班時間,則應按照《勞動基準法》第24條的規定支付加班費。勞動部還提到,今年的勞動節是星期三,如果勞動者的例假或休息日恰好與勞動節同一天,根據《勞動基準法》實施細則第23條之1的規定,應由勞動者和雇主協商選擇另外補假日。而5月1日當天仍然保持原來的例假或休息日性質,不需要出勤,但照常支付工資;至於選擇的補假日,屬於國定假日,如有出勤,應支付額外的工資。勞動部也強調,對於今年的勞動節的出勤和工資支付,事業單位應依法辦理。雇主若違反相關規定,勞動者可憑相關證據向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣(市)政府勞工局(處)或社會局(處)】或勞動部門的1955專線提出申訴,以維護自身權益。此外,有些行業是採用排班制或變形工時的情況下,可以通過勞資協議與員工約定輪班,此時無需額外支付加班費。雇主在排班時需要注意是否碰到國定假日,如果國定假日當天是休息日或例假,應當讓勞工選擇其他工作日補休;如果國定假日當天是不需要出勤的日子(空班),則無需補假。如果當天經勞資雙方協議,將國定假日調至其他工作日放假(當天需要上班出勤),則無需支付雙倍工資,否則應按照規定執行。
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新北242家企業違法「開罰破千萬」 嘉里大榮、國光客運上榜…原因曝光
新北市勞工局今(22日)公布今年第2波違反《勞動基準法》等法規的雇主名單,總共有242家業者,以未給付加班費最為嚴重,其他還有超時工作、職場性騷擾等,開罰超過1180萬元。勞工局公布的雇主名單中,違反《勞動基準法》、《職業安全衛生法》、《性別平等工作法》、《勞工退休金條例》等,未依法給付加班費有56家,其次未逐日記載勞工出、退勤時間,有43家;至於未全額給付工資及超時工作,各有28家。另外,違反職安法部分,以未提供必要安全衛生設施最為普遍,總共74家;而違反性工法部分,在工作場所發生性騷擾,卻未採取立即有效糾正補救措施者,有3家;違反勞工退休金條例部分,未依法給付資遣費,有1家。違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區。 勞工局指出,嘉里大榮物流因未足額給付加班費,且使勞工超時工作,考量該公司僱用勞工人數達4千多人,且為上市公司,因此加重裁罰計51萬餘元。國光汽車客運因使勞工單月超時工作達137小時,且未給予勞工例假休息,加上已是第2次及第5次違反同一規定,因此重罰43萬元。此外,本次名單中有3家事業單位於受理職場性騷擾申訴後,未積極了解事發經過,或因調查方式及過程未設身處地關懷申訴人感受,也未以公平、審慎態度處理,被認定未採取立即有效的糾正及補救措施而遭裁罰。勞工局長陳瑞嘉強調,若雇主知悉職場有性騷擾的情事,應採取立即有效的糾正及補救措施,如違反相關規定,最高可罰100萬元。另為因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元,已於2020年6月8日修正公告新的裁罰基準,依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額,違規事業單位如為上市、上櫃公司者,將加重裁罰金額20%,呼籲雇主遵守法令規定,以免屆時遭受高額罰鍰。
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寶林代班廚師喊冤「食材都是老闆叫的」 網見「上班天數」愣:違法了吧
台北市「寶林茶室」信義A13店食物中毒案已釀2死5命危,死者被證實驗出罕見米酵菌酸。檢警於28日晚間通知當天代班的越南籍胡姓廚師到案說明,約詢後依食安法、過失致死等罪嫌送辦。胡姓廚師表示,烹煮與以往並沒有不同,且自己只負責料理,叫貨採購都是由老闆黎仿軒負責。此外,據了解,正班周姓廚師在案發期間休假出國,由胡姓廚師支援代班,總計上班9天,期間都沒有休假。消息一出,大批網友紛紛認為廚師很冤枉,並質疑:「寶林胡姓廚師連上八天班,違法了吧?」據了解,胡男原是寶林台北車站店的廚師,近日因北車店在裝修,而信義百貨店分店廚師又請假,他才會在18日到26日代班,豈料卻在19日到23日出現食物中毒事件。為了釐清是烹飪問題又或是食材保存不善,信義警分局28日傳喚胡男到案說明,期間胡表示,他主要負責烹煮料理,以餐廳內的食材為主,如食材不夠要叫貨,則是通知老闆黎仿軒,他並不涉及叫貨採購,且也並沒有特別用別的材料、香料。胡男對於涉案感到十分冤枉,詢後則被依過失致死罪嫌移送法辦,並被無保請回、限制住居。消息一出,大批網友紛紛認為胡男很冤枉「我相信廚師,代個班發生這種鳥事」、「他就是個臨時來代班幾天的,都怪他也不合理」、「這種就是誰煮到誰倒楣,下次換誰而已」、「別的店叫來支援的,真的有夠衰」、「你很衰小,但應該無法免責」、「他代班的,真的衰,那家店自己的廚師也要查吧」,也有網友說,米酵菌酸無色無味,用肉眼根本看不出來有無異狀,「除非食材真的發臭,不然他怎麼知道有沒有細菌還是毒素在食材上」。另外,有名網友在網路論壇《PTT》的八卦版上以「寶林胡姓廚師連上八天班 違法了吧?」為題發文指出,這個社會上違法亂紀千瘡百孔的東西實在太多了,寶林茶室不但沒有保產品責任險,還讓代班廚師連續上八天班,這已經明顯違反了勞基法第36條「勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日」、勞基法施行細則22條。他更怒問:「台北市政府勞動檢查單位不出動嗎?如果業者拿不出經工會或勞資會議同意調整的紀錄,那毫無疑問就是違法吧?」文章一出,網友則留言表示「外籍沒人管喔」、「責任制有在管勞基法?」、「廚師如果真的對食材不知情 真的雖小 上班到炸裂還煮出人命」,不過也有人說「餐飲業可以連12不過要開勞資會議」。
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全台3大學寒假變長!台大開第1槍上看58天 這2所大學喊跟進
台灣大學、台灣師範大學、台灣科技大學3校實施1學期16週制度,其他多數學校大多為18週,直接整整少了2週,寒假也比他校早、時間更長,去年台大12月25日耶誕節當天就放寒假,據今年學年行事曆,第一學期在12月23日結束,一路放假到隔年2月14日,加上週末例假日,寒假來到最長的58天。台灣師範大學。(圖/翻攝自台師大臉書)據台大的學制一學期只有16週,今年校方的行事曆再把寒假開始時間提早,從今年12月23日就放了,直到明年2月14情人節,加上實質上校方的開學日是2月17日,台大的學生今年的寒假足足可以放58天。由於台師大、台科大這兩校早已跟台大共組「台灣大學系統」,不僅都採16週的學制,也連續兩年都跟台大看齊,寒假通通都超過50天,今年也不例外。根據台師大行事曆,112學年度第1學期上課到12月24日(週日),12月25日(週一)寒假開始;113年的2月18日(週日)寒假結束,2月19日(週一)開始上課。據《中央社》引述台師大教務長劉美慧的說法,過去第1學期是9月中旬開始,上課到1月中旬左右,和國外學制有很大的不同,外國學生來不及回家過耶誕節,台灣籍學生要到國外交流,也有很多麻煩,因此校方在行事曆安排上,會盡量在耶誕假期前放寒假,加上今年第1學期9月初開學,比許多大學提早;第2學期則是遷就每年不固定的農曆春節時間,在假期結束後開始。台大、台師大、台科大3校連續兩年都寒假都超過50天,學生直接爽躺近2個月也讓不少學校師生羨慕,如今包括清大(國立清華大學)、陽明交大將跟進「1學期16週」學制,最快今年8月開始實施;等同兩校也有望提早放寒假!《ETtoday新聞雲》引述陽明交大教務長陳永昇說法,3月底校方將召開公聽會,若取得共識,113學年度起,全面實施「1學期16週」新制,而清大教務長巫勇賢透露,目前校內正舉行公聽會程序,若取得共識,預計8月實施。另外,政大則是推動「16+2」週課程,未來將參考校內回饋狀況,研擬下一步方向。
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女科員販毒…缺席考績會遭停職 北市府宣布:7天擇期再開
台北市政府社會局老人福利科劉姓女科員,涉嫌在網路販賣二級毒品大麻,還囂張在市府大樓內交易。北市府今(7日)下午召開考績會,要求劉女出席陳述、申辯,但對方遲遲未到場。對此,社會局長姚淑文於考績委員會結束後出面轉述,將於含例假日的7天內擇期再開,但會先做停職處分。劉女與周姓男友在網路販賣大麻,面交地點公然選在市府大門口附近的信義區鬧區,檢警懷疑周男才是販毒主嫌,昨天上午發動首波搜索,將2人拘提到案。台北市長蔣萬安得知後,下令全力配合檢調偵查,務求勿枉勿縱,若有違法情事,決不寬貸、決不護短,一定嚴懲嚴辦,也當即要求社會局即刻移送懲戒。北市府今天下午2點召開考績會,但劉女一直到結束都沒出席。姚淑文指出,因為當事人沒出席,沒完成所謂的陳述跟申辯程序,會再進行通知,給予合理的時間擇期再開。姚淑文表示,目前已將現有關鍵證據,按「公務人員服務法」以及「公務員懲戒法」相關規範移付懲戒,並依職權先行停止其職務。根據《毒品危害防制條例》規定,販賣第二級毒品者,可處無期徒刑或10年以上有期徒刑,得併科新台幣1500萬元以下罰金。因此,劉女恐怕面臨10年以上徒刑重罪。另外,周男涉犯轉讓第二級毒品,可處6月以上5年以下有期徒刑,得併科新台幣70萬元以下罰金。至於他持有第二級毒品罪,則可處二年以下有期徒刑、拘役或新台幣20萬元以下罰金。CTWANT關心您:再給自己一次機會吸毒有害健康,毒品危害防制中心諮詢專線:0800-770-885
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合歡山3處停車場要收費了…網見價格搖頭「太便宜」 南投分署回應了
南投縣仁愛鄉清境農場是熱門景點,附近2處停車場自去年底開始收費,以避免停車格被久占,而合歡山昆陽、武嶺及合歡山莊等3處停車場也宣布跟進,相關費用也曝光,然而多數網友覺得太便宜,擔心沒辦法防止車宿族。對此,林業署南投分署也做出回應了。清境農場附近2處停車場在去年開始收費,每小時50元,24小時計費無單日上限,等於停1天的停車費要1200元,實施後大幅改善停車位被占用的情況,有效提升周轉率。另外,由於合歡山附近的停車空間有限,中型巴士只有13格,汽車有128格,而機車有72格,管理單位研議開始收費,汽車每周一到周四為每小時50元,周五到周日每小時60元,每日最高收費300元。多數網友認為收費太便宜。(圖/翻攝自中橫路況交通資訊站臉書)不過,大部分網友認為價格還是太便宜,在臉書粉專《中橫路況交通資訊站》引起討論,「例假日的收費跟平常日價格差太小」、「太低了,一小時60,累積加成才對,不設定上限,這樣才能提高使用率」、「太便宜了,解決不了霸佔與亂象」、「我覺得還能更高一些,比較不會出現長時佔用車位的情形」、「單日最高應該再提高,增加翻桌流通率」、「感覺會出現車宿狀態」。針對網友意見,林業署南投分署表示,昆陽等3處停車場原訂3月開始收費,但因南投縣政府尚未審核通過,必須等縣府核定後公告實施,至於費率也會與委外經營業者就營運狀況,定期進行檢討;停車場位於合歡山暗空公園內,燈源規劃也會優先考量減光設計,兼顧行車安全與觀星需求。
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228出勤上班 勞動局:雇主應依法給假並給薪
今天28日是和平紀念日為法定休假日,新北市勞工局提醒,雇主應依法給假並給薪。事業單位因業務需求,經徵得勞工同意於當日出勤提供勞務,若工作時數於8小時以內,月薪制勞工應加給1日工資,時薪制勞工則應針對出勤時數加倍給薪;至於超過8小時部分,無論為月薪制或時薪制,皆應依照勞動基準法第24條規定加成計給加班費。勞工局表示,雇主如有調移該休假日至其他工作日實施的需要,應與勞工協商,且要明確約定調移後的休假日期日,並於排班表上載明例假日、休息日或休假日等性質,避免日後爭議。今天28日是和平紀念日為法定休假日,新北市勞工局提醒,雇主應依法給假並給薪。(圖/新北市勞工局提供)此外,勞工局提醒,按時計薪的部分工時勞工沒有調移法定休假日的問題。若雇主使部分工時勞工於28日出勤,至少應按出勤時數乘以2倍時薪計給工資(如與勞工約定時薪為基本工資183元,即每小時不得低於183元×2=366元)。事業單位如有違反上述規定,依法可處罰2萬元以上、100萬元以下罰鍰,並公布名稱及負責人姓名等資訊,籲請事業單位務必遵守法令規定。
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發文質疑「初一初二碰六日沒補假?」 鄉民留言吐槽:明明就有
2024年的農曆春節連假是從8日至14日,總共有7天的時間,其中初一、初二正好遇到星期六與星期天,就有網友發文質疑「國定假日不是應該要補假嗎?為什麼初一初二六日重疊沒有補假?」結果文章發出後,反遭其他網友吐槽,表示今年農曆春節連假已經有補假在初四、初五了。有網友在PTT八卦板發文,內容中表示「今年過年只放七天,然後仔細看了一下,初一初二是在禮拜六跟禮拜日欸,六日本來就假日,初一初二是國定假日不是應該要補假嗎?為什麼初一初二六日重疊沒有補假?」而文章貼出後,隨即引發不少網友吐槽,有的是吐槽民進黨政府先前曾表示「台灣的休假太多」,也有網友直言「明明就有」,有網友留言解釋「有補假,初四、初五不就放假了」、「13、14不是補了嗎」。根據《紀念日及節日實施辦法》中第4條明文規定,除春節放假三日外,包含民族掃墓節、端午節、中秋節、農曆除夕、原住民族歲時祭儀均只有放假一日。也就是說,依法規而言,農曆春節只有放「農曆除夕」1天,以及「農曆春節」初一至初三,共計4天的假日。而行政院人事行政總處也於2023年5月發布公告表示,2024年除夕前一日(8日)調整為放假日,需於17日(週六)進行補班,而初一(10日)、初二(11日)因為例假日,所以於13日、14日(星期二、三)補假。(圖/翻攝自行政院人事行政總處)
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過年上班薪資怎算?初二不得上班 月薪族「這2天」最多1.67倍
這周四(8日)將迎來農曆春節小年夜,從2/8小年夜到2/14大年初五共7天連假,期間若勞工出勤上班,雇主須支付薪資外,也必須依合理比例給予加班費。對此,104人力銀行就根據過年期間上班整理出5大問題,一看就懂。月薪制員工:小年夜2/8、大年初一2/10是休息日,若當天加班,前2小時薪資以2.34倍計算,後6小時薪資以2.67倍計算。除夕2/9、大年初三2/12、大年初四2/13、大年初五2/14共4天是國定假日,若當天加班,全天8小時薪資以2倍計算。大年初二2/11是例假日,不得上班。Q1:行銷企劃、產品經理等「朝九晚五」上班族,春節上班,怎麼計薪?104人力銀行指出,這類工作者多為每月工作滿30天的正職上班族,以月薪4.2萬元為例,連假期間加班的計算方式如下:除了本薪之外,當天另可領到的加班費若月薪4.2萬元,換算平日每小時工資為175元(42000/30天/8小時) ●【休息日】2/8 (四) 小年夜、2/10(六) 初一任何一天加班費:175元x 2小時X1.34 + 175元X6小時X1.67 =469元+1754元 = 2223元/天●【國定假日】2/9(五) 除夕、2/12 (一)初三、2/13(二)初四、2/14(三)初五任何一天加班費:175元x 8小時x 1 = 1400元/天 ●【例假日】2/11(日) 初二 不得出勤Q2:櫃哥櫃姐、影廳售票、醫生護理師等「排班制」上班族,春節上班,怎麼計薪?104人力銀行指出,百貨服務業、護理師等工作多採排班制或變形工時,如果公司與勞工協商,把春節假日與其他工作日調動,春節上班則無加班費可領,但2月總計須排入4個例假、4個休息日,以及5個國定假日共13日排休,若2月排定後休息日與國定假日仍需出勤時,則可領到加班費。Q3:年貨大街、餐飲服務生等「兼差族」,春節上班,怎麼計薪?104人力銀行指出,若每月工作固定不到30天,或每天工時不到8小時,採時薪制的兼差族、臨時工,例如年貨大街、餐飲服務生等,時薪制人員的出勤計薪方式和月薪制不同,主要差異是,時薪制人員的時薪已經包含休息日與例假日薪資,休息日當天出勤加班,只須給加班費即可:情境 1:除夕至大年初三對時薪制工作者來說是國定假日,若時薪200元,當天工作4小時,可領200元x 4小時x 2= 1,600元情境2:除夕、大年初四、大年初五雇主可視實際需要各自定義這3天為平日、休息日、例假日,若定義為平日,沒有加班費,可領本薪。若定義為休息日,當天工作4小時,可領200元x 2小時x1.34+200元x 2小時x 1.67= 1,204元;若定義為例假日,不得出勤。Q4:外送員春節上班,也有加班費嗎?104人力銀行指出,目前外送員與平台之間多屬於「承攬」或「委任」關係,不適用《勞基法》春節出勤給薪、補假規定,但過往各大外送平台皆有春節期間的獎金加給,加上連假期間往往訂單需求大於外送人員的供給數,有額外的小費可以期待。Q5:雇主不給加班費或補休,該如何自救?104人力銀行指出,若雇主在過年期間違反相關規定,不論是強制出勤或未依法支付加班費,可開罰2萬至100萬元,勞工須檢具相關事證,就近向當地勞工行政主管機關申訴,如直轄市、縣(市)政府勞工局(處)或社會局(處),以維護權益。
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來去新營波光節1/絕美光影藝術點亮新營天鵝湖 幾米超級月亮等你來打卡
春節期間不愁沒地方賞燈了,尤其府城更是熱鬧!不只睽違16年的台灣燈會將重返台南、還有每年具指標性的「月津港燈節」,今年又有全新原創藝文展覽「新營波光節」於即日起登場,一次擁有3大燈節想必會讓台南走春期間人潮滿滿,而新營也可望成為龍年新興旅遊熱點。藝術家黃文淵的《荷蒔》以荷花、荷葉為發想,讓民眾可如魚兒悠游荷葉一般穿梭其中。(圖/魏妤靜攝)《朵朵光雲》的七彩燈光在夜空中相當顯眼。(圖/魏妤靜攝)全新藝文燈會品牌「新營波光節」以光影藝術展現台南人文歷史、生態環境,並於新營天鵝湖公園及新營文化中心,分別打造「波光圈」燈節活動及「團圓‧微光」幾米戶外藝術裝置展。先來說說即日起至3月3日、每日17:30~23:00在天鵝湖亮燈的「波光圈」,天鵝湖原名「埤寮埤」,是南瀛新營地區唯一的天然湖泊,而風水上相傳新營所在地為天鵝穴,埤寮埤更位於天鵝眼的位置,因此才有了新名。策展人方敘潔以「波光圈」為首屆策展概念,除了透過天鵝湖湖面波動的特色,讓民眾將視覺聚焦於光線與水波融合的光影,展現彼此相遇、重疊、重構等樣態;湖面如圓圈般蕩漾的漣漪更是彼此依偎與連動,彷彿「生態圈」(bio-sphere)緊密契合的關係,也呼應天鵝湖現為國家重要保護濕地,有許多生物棲息其中,希望人們也能著重保護環境讓生機持續勃發。結合不同廟宇輪廓的《繞巡》,讓民眾忍不住拿出手機拍照。(圖/魏妤靜攝)《光之眼》。(圖/台南市文化局提供)在天鵝湖的9件作品中,有融合台南「千廟之城」概念的《繞巡》,來自法國音樂家狄文斯(Divyns)與藝術家廖育萱、台灣燈藝文化發展協會的攜手合作,除了裝置輪廓取自在地多座宮廟,狄文斯也採集廟宇的熱鬧聲響結合裊裊繚繞的煙霧,創作出充滿台南味的電音作品;還有位於環湖綠林光環境燈區的《虛實光漾》,以及寬達15公尺的作品《光之眼》,都有著眼睛般的造型,讓人聯想到天鵝湖命名的由來,前者被遊客戲稱為彷彿「瞳孔放大片」,不僅有藍、綠、粉、橘黃等色彩變化,更與湖面波光粼粼及倒影相映成趣;後者則更加具象地在水波間緩緩眨動眼睛,並融合天鵝光雕投影,也是亮點之一。新銳藝術團隊「作日製作404 N.F」的作品《凹》。(圖/魏妤靜攝)結合涼亭、線條燈串、球形燈具等打造的《光之語》。(圖/魏妤靜攝)一定要走進《光之語》體驗彷彿萬千光線灑落的夢幻感。(圖/魏妤靜攝)另外還有知名設計師白睿騰創作的《Flow浮生》,靈感取自天鵝湖的生物多樣性,藝術家運用機械動力使燈光裝置產生動態,搭配抽象的幾何大型藝術裝置,呈現渺小生命的浮動;還有在地新銳藝術團隊「作日製作404 N.F」,以動態機構打造的作品《凹》,他們模擬波浪的推移變化、於夜間配合LED控制,展現多元燈光、機械動態,也透過不停開闔的燈光裝置象徵變動的環境,讓人們反思如何從中找到自己的生存方式。除了特色展件,於公園路樹、步道間也打造光環境,並結合大型水上噴泉,讓遊客愜意散步賞燈。而在2月3日、18日、24日、25日以及3月2日、3日,台南市文化局也將與新營社大合作,舉辦人文生態導覽解說、走讀小旅行,邀請在地新營社大講師介紹天鵝湖生態,活動可線上報名(https://forms.gle/252RnAX1hrDo2pJP8)。也建議民眾多加利用大眾運輸工具,像是可搭到台鐵新營站或新營轉運站後,轉乘大台南公車黃6線、黃6-1線農村樂活公車(假日行駛),及天鵝湖燈節例假日接駁車(往返新營火車站及天鵝湖公園,除夕不行駛)等前往。高約6米的超級月亮裝置十分療癒。(圖/魏妤靜攝)另外於新營文化中心戶外廣場,即日起至3月24日還展出以幾米繪本《月亮忘記了》為主題的「2024 幾米Singing台南——團圓‧微光The Moon Forgets」藝術裝置展,將分別高6米與3米的3顆超級月亮搬來新營,希望透過作品傳達溫暖,而且新營文化中心還提供獨家設計限量400顆的「幾米月亮造型充氣燈籠」,有別於過往的摺紙小提燈,改以PVC材質的充氣方式搭配LED燈泡及掛繩,民眾可自行調整掛繩長短,方便側背、掛在胸前或綁短拿在手上,只要稍加吹氣即可成形。「幾米月亮造型充氣燈籠」。(圖/台南市文化局提供)此外,還有「走走新營-打卡抽獎」、「走走新營-集章活動」,凡至合作店家與幾米月亮手拿板合照打卡,除可享消費優惠外,還有機會抽中幾米文創商品,另外只要完成4處隱藏店家集章任務,即可兌換這次專屬設計的限量幾米夜光貼紙。展出期間也設立經典場景的拍照打卡牆、幾米繪本主題書展區,初一至初五春節期間更安排定時街頭藝人表演,以及2月14日舉辦元宵造型湯圓DIY等一系列活動。詳情可查詢新營文化中心網站(https://xinying-culture.tainan.gov.tw/)。
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春節國定假日僅這4天! 假日出勤勞動部這樣說
依內政部規定,春節期間僅有除夕、初一、初二及初三為國定假日,雇主應依《勞動基準法》給假並給薪,如果國定假日遇到勞工的例假或休息日,應由勞雇雙方協商擇日補假,若雇主徵得勞工於國定假日或休息日出勤工作,應依法給付出勤工資。勞動部說,如果民間企業透過相關程序,可以比照行政機關辦公日曆表出勤,如果企業為週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假出勤模式,欲比照政府機關出勤,以形成本次春節期間7天連假,可透過8週彈性工時實施,將2月17日之原定休息日與2月8日之原定工作日對調。至於2月10日(星期六)大年初一與2月11日(星期日)大年初二,由於適逢原本的休息日及例假,依法應行補假,補假日期為2月13日及2月14日。如果休息日(2月8日及2月10日)出勤,則應依休息日出勤加給規定計算;國定假日(2月9日、2月12日及2月14日)出勤,則應加倍發給工資;例假則(2月11日)僅有天災、事變或突發事件才可以讓勞工出勤工作。勞動部也提醒,由於各事業單位營運方式及排班態樣多元,例假或休息日不見得均排定於星期六及星期日,國定假日補假日期亦有所不同,個案上仍有差異,雇主應就各該假別期日,與勞工明確約定,以利釐清勞工出勤工資給付標準,減少爭議發生。