保級
」 勞保 勞保局 勞動部 基本薪資 投保
勞保條例修正草案政院通過 撥補入法並明定中央負最終支付責任
為維持勞工保險基金流量，行政院會20日通過「勞工保險條例」第66條、第69條修正草案，將政府撥補法制化，並明定勞工保險的財務由中央政府負最後支付責任，且至少每3年要檢討財務，而每年撥補金額依政府財政及勞保財務狀況編列預算；此外，是否考慮調整多年沒變動的勞保投保級距，勞動部長洪申翰說，需要綜合考量級距調整可能對勞保財務的影響。但據2025年的勞工保險普通事故精算報告指出，若未啟動年金改革，勞保基金將在2031年破產，意謂若勞保條例2026年上路，首份勞保財務檢討恐怕要到2028年、即破產前3年才出爐。行政院長卓榮泰表示，勞工保險是勞工重要的退休保障制度之一，為穩定基金流量，政府自民國109年起逐年編列預算撥補勞保基金，撥補金額持續增加，至今已高達5170億，搭配多元投資，基金已達1.2兆規模，顯示政府撥補對勞保財務有正面助益。卓榮泰指出，而這次修正將政府現行每年撥補作法，以及負最後支付責任的立場入法明定，展現政府確保勞保制度穩健運作的決心與承諾，該法案送請立法院審議後，勞動部將與立法院朝野黨團溝通，早日完成修法程序。修正要點主要包括2項，首先是將政府撥補列為勞工保險基金來源，明定中央主管機關依政府財政及勞工保險財務狀況，每年編列預算撥補；其次，勞工保險財務應由中央政府負最後支付責任，至少每3年檢討保險財務。立法院17日審查「勞保條例」修正案時，政院尚未提出對案，19日晚上臨時更新議程，新增「勞保條例」修正案，並在昨日院會火速通過。行政院發言人李慧芝解釋，勞動部討論已久，而行政院議程會視討論狀況滾動式調整議程；洪申翰也指出，勞動部與行政院一直有在研議。
官府拆鴛鴦2／旅宿開放移工成服務業破口 專家憂卡了外配與中年失業出路
移工撐起台灣基層勞動力，在本國籍勞動力奇缺的基礎建設中，他們是不可或缺的存在，政府也進一步喊出「製造業本勞加薪就能多聘移工」、「旅宿業放寬聘僱移工」等消息擴大聘用移工。但專家示警，看似利多的政策卻有不少盲點可讓企業主操作，若不做好配套，移工海嘯恐將「反客為主」，從輔助身分滲透台灣勞動基層，排擠本國基層生計。CTWANT調查，台灣現有移工人數已將近90萬人，像製造、營造與農漁產業類移工約占60萬人，另家庭看護、機構看護等社會福利類約占30萬人。移工主要來自東南亞國家，比方印尼、越南、菲律賓及泰國，目前最大宗的是印尼籍移工。此外，行政院針對移工研擬了「跨國勞動力精進方案」預計2026年元月上路，這方案號稱在「本國勞工權益優先」的前提下提出優化勞動力政策，內容有四：首先，只要製造業雇主為本國勞工每月加薪新臺幣2,000元，即可在現行核配比率外再增聘一定數額移工。第二，放寬外國技術人力留用，並協助企業留用資深優秀移工轉任為外國技術人力，增加工作彈性。第三，擴大開放旅宿業及碼頭裝卸業也能引進外國技術人力。最後，設立「跨國勞動力延攬中心」及國內服務據點，強化國對國直接招募流程，希望落實公平招募。 曾任立委的中正大學勞工關係學系教授吳育仁就指出，在少子化與高齡化海嘯之下，聘用愈來愈多移工已是大趨勢。他說，至少占6成移工人數的3K（辛苦、危險、骯髒）行業「我們真的不願意做」很需要外籍移工幫忙，不過現行移工管理是漏洞百出，近90萬造冊移工中竟有高達9萬是不知去向的「失聯移工」，像一家年營業額超過新台幣百億的知名營造公司，光10月就溜了200多位移工，「其實管理不及格」他嘆氣。建築業屬於3K（辛苦、危險、骯髒）行業，仰仗大量移工撐起基礎建設，但管理不善是大問題，像一家以承攬公共工程聞名的營造廠，光10月就跑了200名移工，移工就業與生存亟需主管機關關心。（圖／CTWANT攝影組）吳育仁續指，政府接下來要逐步放寬旅宿等服務類產業進用移工，根本就只是「迎合慣老闆」，因為旅宿業特性並非高危險、難耐受，而是「薪水死豬價」把員工趕跑了，尤其值此國旅價格居高不下之際，業者卻老是拿「成本太高」當說帖，嚷嚷要開放移工補足勞動力，而不從提高待遇著手，若此例一開「服務業就棄守了」他示警未來台籍基層勞動者求職恐怕連門檻較低的服務業都不得其門而入。吳育仁吐槽，像製造業要擴大移工聘用比例，喊出要為本勞「加薪2,000」，但薪資投保級距其實非常容易「動手腳」，只要把薪俸與獎金在薪水單比例「喬」一下，勞工領的錢不一定實質增加，且真的找來移工後，「薪水調回去也管不了」他認為製造業加薪紅利「本地勞工不一定吃得到」。政治大學勞工研究所名譽教授成之約更示警，2026年元旦上路的「跨國勞動力精進方案」中，針對旅宿業移工規定得非常嚴格，若是「房務清潔」就不能從事餐飲、接待等業務，但實務上飯店經營「房務清潔」每天頂多4至6小時，聰明的雇主哪會讓人力「晾」在那邊，若叫去「搬個行李」被有心人士檢舉，雇主大財團是沒在怕罰，但移工可能因此被遣返，「他們連仲介費都還沒還完」成之約不捨地說，這不只擾亂就業穩定讓移工傷透了心，也衝擊台灣的國際形象，根本雙輸。全台有近3成移工從事照護服務業，又以「家庭看護」為最大宗，在高齡化與少子化雙重海嘯來襲的台灣社會，他們是不可或缺的長照幫手。（圖／黃耀徵攝）成之約呼籲，既然擴大旅宿等產業進用移工已是定局，政府立刻該著手撰寫工作指引並加強宣傳，讓雇主與移工對工作有更明確的依循，避免無端「踩雷」；此外，本國不少「中年失業」的中高齡勞工，還有已經歸化取得身分證的外配，不少依靠基層服務業掙錢求溫飽，他們僅存的機會恐將被大舉進軍旅宿等服務業的移工取代，政府必須提供配套。受訪專家都感嘆，日本、南韓早已計畫性吸引技術性移民充實國力，台灣卻老是在遇到基層缺工才拿「找移工」當萬靈丹，搞得面對問題只會因陋就簡、整體產業升級牛步，該是時刻加強招聘「技術性」勞動力，甚或在少子化下有餘的教育資源能引進外籍學生，老老實實把他們教會，不要老想者就學期「榨乾」學工，學成畢業後吸引他們留下來，真正成為台灣社會的中流砥柱，才是經濟轉骨良方。
最低工資連10漲！明年基本月薪達2萬9500元、時薪196元 預估影響逾200萬勞工
最低工資連十漲！我國近年接連調整最低工資，從2016年的月薪2萬8元、時薪120元，已經連9漲調整至2025年的2萬8590元、時薪190元，最低工資審議會26日再拍板決定2026年月薪調至2萬9500元、時薪196元，預估將影響超過200萬名勞工。據勞保局統計，不分本國人及外國人，目前全台受僱勞工投保級距於最低工資月薪級距人數達200萬餘人，其中本國人投保最低工資月薪級距人數達102萬5026人、時薪人數則達62萬4714人，合計本國人約達164萬9740人。
10萬人哀悼柯克！告別式安保級別「堪比超級盃」 川普將出席
美國保守派運動人士查理柯克（Charlie Kirk）兩週前遭槍擊身亡，引發全美高度關注。由他共同創立的「美國轉折點」（Turning Point USA，TPUSA）將於本週日在亞利桑那州格蘭岱爾的州立農場體育場舉行大型追悼會，美國總統川普（Donlad Trump）與多名重量級政治人物將出席致詞，預計吸引超過10萬人到場。BBC報導，TPUSA表示，追悼會將實施「TSA等級檢查」等嚴格安檢措施。美國國土安全部官員指出，此次安保級別與「超級盃」等重大活動相同。特勤局透露，週五有一名男子在會場附近出現可疑行為，聲稱為執法人員並持槍，隨後因冒充執法與攜帶武器被捕，但已獲保釋。TPUSA則澄清，該男子是某知名嘉賓的私人安保顧問，行動未與特勤局協調，強調「並無惡意」。回顧案發經過，31歲的柯克於9月10日在猶他州一所大學校園演講時遭槍擊身亡；22歲的槍手羅賓森（Tyler Robinson）事後遭逮，目前已被起訴，仍在羈押中。警方調查發現，羅賓森疑似擁有「左翼意識形態」，現場並發現印有反法西斯口號的彈殼，但犯案動機至今未明。身為保守派代表人物，柯克的遇害進一步激化美國政治對立。川普政府將事件歸咎於「激進左派」，並揚言加強打擊，引發外界批評其藉機擴權、侵害公民自由。據了解，這場追悼會發言名單包括川普、柯克的遺孀及現任TPUSA執行長艾瑞卡、副總統范斯（JD Vance）、川普長子、右翼評論員卡爾森，以及白宮副幕僚長米勒等人。主辦方要求與會者穿著紅、白或藍色正式服裝，會場將於當地上午8時開放，追悼會於11時開始。州立農場體育場可容納6萬3000餘人，TPUSA採「先到先得」入場制度，並在鄰近設置可容納2萬人的備用場地。活動也將透過柯克的Rumble帳號同步直播。
看得到領不到？10萬元好孕補助是「補差額」 146萬勞工僅多領8400元
行政院18日通過「好孕三方案」，在既有社會保險生育給付下「補差額」，每名嬰兒一律補助至10萬元，但若以現行勞保生育給付最高投保級距4萬5800元，生育給付最高可達9萬1600元，意謂行政院僅會再發給8400元，若要領取行政院10萬則要屬於24歲以下且未有工作女性、未取得我國籍外籍配偶及領取過軍保退伍給付等無法參加其他社會保險情況才能多領10萬元生育補助。據統計，截至2025年7月為止，女性投保勞保級距4萬5800元最高勞保投保級距達146萬人，占比已是各投保薪資中最高，意謂若該類女性生育後僅能再多領8400元生育補助。據中研院學者研究指出，中100萬元以上大獎者，在中獎後6年的累積生育數，每100個中100萬元以上大獎的家戶，僅有7個小孩因這筆意外之財而誕生，若是獲得1000萬元以上獎金，則每100個家戶會多生25個小孩。托育及就業政策催生聯盟召集人王兆慶直言，該政策對少子女化絕對不可能有任何幫助，因為就以常識來看，生養小孩成本絕對不會只有10萬元，且以中研院學者研究來看，多發錢對促進生育有效、但門檻要達1000萬元。王兆慶說，以聯合國報告來看，全世界少子女化最主要原因就是收入、失業及房價等經濟因素，為解決生育率匈牙利則祭出每多生一胎減免300萬元房貸，若要解決生育率除了多發錢以外也要結合其他政策。
無薪假受訓領2280元！ 關稅衝擊勞動部編25億助勞工
美國曾於4月上旬宣布我國對等關稅為32％，後續宣布暫緩，恐怕近日就會再次公布。勞動部昨率先實施「因應美國對等關稅政策支持減班休息勞工再充電計畫」，只要符合因應美國對等關稅政策實施無薪假（減班休息）的勞工，至少可領取2280元津貼。但有勞團認為，現在就公布措施反而讓勞工更慌張，呼籲不如提供衝擊評估，才能讓勞工知道如何因應。台北市長蔣萬安9日表示，中央政府要適時公開整個談判過程，包括一開始提出的協議內容、見到的美方代表層級，以及最後雙方達成協議內容。除了希望政府能夠與美國談到對台灣最有利的條件外，更應該在新關稅公布後，妥善說明政府將採取哪些補助或紓困措施。蔣萬安也提到，美方第1波公布的14個國家關稅名單並沒有包括台灣，但鄰近的日本、韓國稅率為25％，並對銅、藥品等課予高關稅，這些都顯示會對台灣以出口導向的企業造成影響。行政院在4月上旬記者會及勞動部訂定的「因應美國對等關稅政策支持勞工安定就業推動要點」中就曾提及，協助勞工的經費編列約150億元，其中匡列25億元的「因應美國對等關稅政策支持減班休息勞工再充電計畫」，但當時僅公布大框架，並未公布相關計畫及實施日期。勞動部近日公布該措施，並追溯至7月4日實施。勞動部勞動力發展署訓練發展組長葉良琪表示，該措施除了與原本的「充電再出發訓練計畫」做法相同，可領取最高1萬7210元的薪資差額訓練津貼外，考量部分薪資偏低勞工實施減班休息後差額甚小，因此新增投保級距原本於3萬300元以下勞工受訓後，可領最高2280元津貼，而美國關稅影響時間未知，並無限制最長領取期間，受理期間則會是特別條例失效為止，且事業單位辦理訓練補助也從最高190萬元提高至350萬元。「現在就公布措施反而讓勞工更慌張！」台灣勞工因應關稅衝擊行動聯盟研究員陳柏謙說，勞工可以理解台美關稅不可能寸步不讓就完成談判，但政府要讓勞工知道可能受到的衝擊、如何軟著陸，但勞動部現在做的卻是提供「善後」措施。陳柏謙直言，目前政府並未對談判有釋出任何訊息，勞工或中小企業主唯一的管道就是自己去找媒體報導、網路資訊，甚至還不如去鎖定川普的真實社群，呼籲政府先與勞工啟動對話。
元旦新制健保調整「最高每月多繳831元」 國民年金也調升10.5%
衛福部今（20）日宣布，2025年元旦起，因應基本工資調漲，有821萬人自付健保費用將調整，每人每月增加保費最低21元、最高831元；國民年金費率則從10%調升至10.5%，預計約239萬人受影響，平均每人每月繳保費增加59元。因基本工資自明年元旦起由2萬7470元上調至2萬8590元，衛福部修訂「全民健康保險投保金額分級表」，依據健保法第19條規定，配合最低一級調整，同步調升「最高一級」，由21萬9500元調整為31萬3000元，另外增加2個級距，共10個等級。衛福部社保司副司長陳真慧指出，健保投保金額調整將影響共821萬名投保對象，其中屬於最低投保級距者約有811萬人，社會保險司預估其中771萬人每月健保費平均要多繳21元，另有40萬人則可以少繳，一年預估可增加健保收入53億元。至於高薪人員約有10萬餘人，每人每月健保費將平均增加831元，預計每年可增加健保收入約33億元。陳真慧表示，國民年金自2025年元旦起，保險費率將從10%調升至10.5%，受影響人數約239萬人，其中一般被保險人200萬人為大宗，月繳保費將增至1245元，比先前增加59元。而由政府全額補助的低收入戶、重度以上身心障礙者約13萬人，以及長期參加勞保且無意願繳納國保保費者約41萬人，則不受此次調整影響。陳真慧說明，國民年金費率調整是依據《國民年金法》第10條規定逐步調升，若基金餘額足以支付未來20年的保險給付則不需調整。根據最新國保精算結果指出，2023年基金餘額5124億元，不足以支付未來20年給付，因此依規進行調升，預計每年可為國保基金挹注約27.7億元，這些收入將全數作為被保險人未來給付支用，並增進基金的投資運用。
明年最低工資調漲勞保逕調 保費年多46億
最低工資月薪將於2025年調整至2萬8590元，勞動部近日接連修正勞工保險、職災保險及勞工退休金分級表，並將主動把投保級距低於2萬8590元的全時工作被保險人逕調，預估影響勞保投保勞工304萬餘人，勞保保費1年因此多收46億元。勞保局納保組長吳依婷表示，「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」第1級月投保薪資由2萬7470元修改為2萬8590元，並刪除原第2級的2萬7600元。勞保部分工時則新增2萬7600元等級。勞工退休金月提繳分級表，則刪除2萬7470元等級，新增2萬8590元等級，其餘維持不變。吳依婷說，勞保局將主動針對勞保及就保投保薪資為2萬7470元、2萬7600元全時工作的勞工，逕調至2萬8590元，而若註記為部分工時的勞（就）保投保薪資為2萬7470元的勞工，將調整至2萬7600元。而職災保險下限為最低工資，因此原本投保薪資為2萬7470元及2萬7600元的被保險人，將一併調整至2萬8590元。吳依婷說，逕調將影響投保勞工保險勞工人數304萬餘人、就業保險為116萬餘人、職災保險則有421萬人。勞工退休金為124萬人，每年勞保保費收入會因此增加46億、就業保險增加1.5億元、職災保險增加1.2億元，勞工退休金為9.8億元。勞保局提醒，逕調相關事宜，將於2024年11月份繳款單背面印製通函周知投保單位，逕調的勞工名單，將在2025年2月25日前寄發的異動被保險人計費清單載明，若與實際情形不符，事業單位可向勞保局反映。
基本工資2.7萬起、義務役1年 2024「元旦新制」懶人包來了
2023年結束，喜迎2024年，而元旦開始有多項新制上路，如基本工資調到2萬7470元，軍公教調薪4%，台鐵公司化、義務役恢復1年、節能熱水器補助等10項新制，懶人包讓你一次看明白。1.基本工資調漲勞動部表示，基本工資自113年1月1日起，月薪由新臺幣26,400元調整至27,470元，時薪由176元調整至183元。「最低工資法」近日也三讀通過，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資，違者最高罰至150萬元。2.軍公教調薪4%113年度軍公教員工待遇調整案，經軍公教員工待遇審議委員會考量我國112年經濟成長率較全球及主要經濟體相對穩健，另自111年調薪以來，消費者物價指數、民間企業平均薪資及基本工資均持續成長，又為慰勉軍公教人員在過去2年防疫期間之辛勞及貢獻，並引導民間企業共同加薪之示範，建議軍公教員工待遇宜適度調整，並經本院核定113年度軍公教員工調薪4%。3.托育補助調高行政院自113年1月起，為協助送托家庭減輕經濟負擔，將每名幼兒托育費用由原先控制在家庭可支配所得10%~15%降低為5%~10%，送托公共托育機構者，每月補助由5,500元調升為7,000元；送托準公共托育服務者每月補助由8,500元調升為1萬3,000元，擴大展現政府對育兒家庭的支持。中低收入戶則再調高1,000元、低收入戶及弱勢家庭再調高2,000元；另為鼓勵生育，第2名子女再調高1,000元、第3名以上子女再調高2,000元，大幅降低育兒家庭托育負擔。4.社福津貼給付調增政府自101年起建立社福津貼調整機制，明定每4年參照消費者物價指數（CPI）成長率，調整各項主要社福津貼給付額度。依行政院主計總處預估，112年度消費者物價指數較108年約成長7%（實際調整比率依行政院主計總處113年1月公告之消費者物價指數），爰衛生福利部、農業部、原住民族委員會自明（113）年1月起，將調增低收入戶生活補助、國民年金、老年農民福利津貼等各項給付，每人每月依領取項目不同，調增金額在新臺幣143元至1,190元不等，估計逾有300萬餘人受惠。5.義務役延長至1年2005年出生的役男，1月1日起要服1年義務役，服役薪資從6510調到20320元，替代役也變為一年役期。6.台鐵局公司化票價恐漲臺鐵元旦將轉型為「國營臺灣鐵路股份有限公司」，將以企業化經營，元旦掛牌，而第一季會討論票價，決定是否要調漲。7.大學宿舍費用補貼教育部表示，一名學生每學期補助5000元大學宿舍住宿費，如果是低收跟中低收入戶，補助為7000元，如果住宿費不到該補助數字，就和住宿費相抵。8.節能熱水器補助為促進住宅能源使用效率提升，經濟部將投入4億元預算推動113年「住宅燃氣器具節能產品補助」，鼓勵民眾購置一、二級能效瓦斯爐及熱水器，預計可補助23萬台節能產品，透過汰換老舊設備，加速我國2050淨零排放轉型。本次補助購買期間為113年1月1日起至113年4月30日止，補助作業受理時間為113年1月1日起至113年5月15日止，如經費用罄，將提前截止受理申請。補助金額每台最高為3000元，每戶申請以瓦斯爐與熱水器各1台為限。9.健保費負擔調整隨著2023年基本工資調漲，健保費投保級距也調整，有818萬人的保費要多繳17到33元，全年保費收入增52億元。10.勞保老年年金請領提高到64歲勞動部表示，2024年勞保老年年金請領提高到64歲，2026年提高到65歲，如果今年想全領，要是民國49年出生，勞保年資15年。
基本工資調漲、軍公教調薪4% 2024年新制懶人包
再過幾天就是2024年，而許多新制也將上路，有基本工資調到2萬7470元，時薪變為183元，還有軍公教調薪4%、台鐵公司化和2005年出生的役男，要服1年的兵役等10項新制。1.基本工資調漲、最低工資法通過勞動部表示，基本工資自113年1月1日起，月薪由新臺幣26,400元調整至27,470元，時薪由176元調整至183元。「最低工資法」近日也3讀通過，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資，違者罰2萬至100萬元，最重會加重到150萬元。2.軍公教調薪4%113年度軍公教員工待遇調整案，經軍公教員工待遇審議委員會考量我國112年經濟成長率較全球及主要經濟體相對穩健，另自111年調薪以來，消費者物價指數、民間企業平均薪資及基本工資均持續成長，又為慰勉軍公教人員在過去2年防疫期間之辛勞及貢獻，並引導民間企業共同加薪之示範，建議軍公教員工待遇宜適度調整，並經本院核定113年度軍公教員工調薪4%。3.托育補助調高行政院自113年1月起，為協助送托家庭減輕經濟負擔，將每名幼兒托育費用由原先控制在家庭可支配所得10%~15%降低為5%~10%，送托公共托育機構者，每月補助由5,500元調升為7,000元；送托準公共托育服務者每月補助由8,500元調升為1萬3,000元，擴大展現政府對育兒家庭的支持。中低收入戶則再調高1,000元、低收入戶及弱勢家庭再調高2,000元；另為鼓勵生育，第2名子女再調高1,000元、第3名以上子女再調高2,000元，大幅降低育兒家庭托育負擔。4.社福津貼給付調增政府自101年起建立社福津貼調整機制，明定每4年參照消費者物價指數（CPI）成長率，調整各項主要社福津貼給付額度。依行政院主計總處預估，112年度消費者物價指數較108年約成長7%（實際調整比率依行政院主計總處113年1月公告之消費者物價指數），爰衛生福利部、農業部、原住民族委員會自明（113）年1月起，將調增低收入戶生活補助、國民年金、老年農民福利津貼等各項給付，每人每月依領取項目不同，調增金額在新臺幣143元至1,190元不等，估計逾有300萬餘人受惠。5.大學宿舍費用補貼教育部表示，一名學生每學期補助5000元大學宿舍住宿費，如果是低收跟中低收入戶，補助為7000元，如果住宿費不到該補助數字，就和住宿費相抵。6.節能熱水器補助為促進住宅能源使用效率提升，經濟部將投入4億元預算推動113年「住宅燃氣器具節能產品補助」，鼓勵民眾購置一、二級能效瓦斯爐及熱水器，預計可補助23萬台節能產品，透過汰換老舊設備，加速我國2050淨零排放轉型。本次補助購買期間為113年1月1日起至113年4月30日止，補助作業受理時間為113年1月1日起至113年5月15日止，如經費用罄，將提前截止受理申請。補助金額每台最高為3000元，每戶申請以瓦斯爐與熱水器各1台為限，民眾可以採網路線上申請或紙本郵寄掛號申請。各補助產品項目及每台補助金額。7.健保費負擔調整隨著2023年基本工資調漲，健保費投保級距也調整，有818萬人的保費要多繳17到33元，全年保費收入增52億元。8.勞保老年年金請領提高到64歲勞動部表示，2024年勞保老年年金請領提高到64歲，2026年提高到65歲，如果明年想全領，要是民國49年出生，勞保年資15年。9.台鐵局公司化 票價恐調漲台灣鐵路管理局明年公司化，元旦掛牌，而第一季會討論票價，決定是否要調漲。10.兵役延長1年2005年出生的役男，明年1月1日起要服1年義務役，服役薪資從6510調到20320元，替代役也變為一年役期。
員工領低薪慣老闆卻狂換車 他控前公司誇張「季獎金」制度
台灣低薪環境讓許多年輕人買不起房、買不起車，不過員工薪水不高，但老闆卻能一直換車。近日就有網友在臉書社團抱怨，公司勞保投保級距不到位就算了，公司所發的「季獎金」還是從每個人的薪水裡扣的，就讓網友傻眼表示「這樣不就我自己給自己發季獎金？」近日1名網友在臉書社團「匿名公社」發文爆料以前待過的公司，網友透露這家公司位於彰化縣，是生產橡膠發泡產品的。一開始月薪開3萬元，沒想到後來不僅公司幫投的勞保投保級距不符合規定，還設立「季獎金」制度，不過好笑的是，「季獎金」是先從個人每個月的薪水先扣5到10％，扣完2個月後，第3個月再1次給。這名原PO舉例表示｢我薪水3萬，每個月扣掉勞健保後約剩28XXX，再扣『季獎金』2XXX，所以實領25XXX。第1個月跟第2個月都領25XXX，第3個月先給你1筆25XXX，再給1筆25XX乘以3的『季獎金』。」公司誇張的制度讓原PO忍不住直呼「有人『季獎金』是這樣算的？啊不就我自己給自己發季獎金？｣原PO在文末更表示「彰化真的一堆鬼公司慣老闆，公司員工薪水都不高，卻可以看到老闆每年都換車，年輕人還是往都市去發展吧。」對此其他網友也很有感觸，紛紛留言「常請假遲到還順便扣除季獎金，老闆爽歪歪」、「很正常啊，彰化第1名不就是低薪嗎？連同從彰化到外縣市當老闆的，也是這樣的作風啊」、「某些企業也是這樣的，還要逼員工簽同意書，老闆真的很會打算」。
基本薪資調漲後793萬人要多繳健保費 健保財務可多增加52億元
明天元旦起基本工資將再度提高，從如今的基本工資2萬6400元，提高到2萬7470元，時薪也將調整從176元改成183元，而健保投保金額級距下限也將調整。衛福部表示，初估有825萬人受到影響，793萬人每月得多繳健保費17元，32萬人則是每月少繳健保費2元。基本工資審議委員會今（8）日宣布經過，勞、資、學、政四方委員討論，將從明年1月1日起，每月基本工資2萬6400元調整至2萬7470元，調漲1,070元，調幅約為4.05％；基本時薪比照每月基本工資之調幅，由176元調整至183元，調升7元。基本工資調高後，健保費也受到影響，本次主要受影響是健保投保最低級距者，影響人數含眷屬為825萬人，初步估算健保財務會因此增加52億。領取基本工資2萬6400元的受雇勞工，每月保費409元，在基本工資調漲至2萬7470元後，保費增為426元，每月多繳17元，估計影響793萬人；而雇主負擔也從1286元增加到1338元，每月多繳52元，政府負擔從214元增加到223元，每月多繳9元。不過部分民眾可以少繳健保費，估計有31萬人，因為月薪介於2萬6401至2萬7470元，投保級距則會從第二級降至第一級，因此每月保費從428元減為426元，少付2元；雇主負擔由1344降為1338元，少付6元。
遺憾！中華女籃最終不敵黎巴嫩 亞洲盃保級失敗
中華隊昨在亞洲盃女籃賽第7、8名戰，雖靠陳孟欣最後13秒投進追平三分球，卻遭黎巴嫩老牌後衛瑞貝卡最後4秒快攻放進致勝球，中華隊73比75飲恨落敗，本屆亞洲盃創下隊史最差第8名成績，下屆更降至二級。自從2017年亞洲女籃錦標賽改名亞洲盃女籃賽，且讓澳洲、紐西蘭加入後，向來保持在亞洲前4的中華隊，連3屆分別只拿第5、第6與第6名，今年更跌到隊史最差第8名，證明台灣女籃實力的確逐年下滑。中華隊下屆2025年亞洲盃女籃賽將從二級打起，對手可能包含印尼、約旦、哈薩克、馬來西亞、蒙古、斯里蘭卡等隊，中華隊必須在二級奪冠，才有機會重返一級，卻也要等到2027年亞洲盃了。其實中華隊昨天並非沒有贏球機會，首節靠著黃鈴娟接連投進3顆三分球，中華隊一度領先到11分，但從次節開始，中華隊手感突然變差，也讓黎巴嫩順利追平，更在末節取得11分大幅領先，不過中華隊沒有認輸。靠著陳薇安末節包辦11分，中華隊在比賽尾聲打出13比2，甚至超前黎巴嫩1分，可惜鄭伊秀讀秒階段兩罰落空，中華隊雖靠陳孟欣三分球追平，卻被瑞貝卡投進致勝兩分球，也因喊光暫停無法布置最後一擊。陳薇安打出本屆亞洲盃個人最佳表現，全場投13中9，6罰全進，貢獻25分、6籃板、2助攻、3抄截與2火鍋的全能數據，黃鈴娟單場4顆三分球、拿下14分，林育庭雖有13分，卻提前5犯畢業。
勞保去年赤字達386億 離破產又更近了
根據勞保局統計指出，去年全年勞保普通事故保費收入達4428億餘元、但支出達4814億餘元，收不抵支達386億餘元，較2021年的288億元進一步擴大，若計入投資虧損的589億元，就算政府今年已撥補450億元、甚至合計特別預算300億元，基金規模仍恐進一步下滑，破產年限恐較精算報告預估的2028年進一步提前。而在2022年支出的4814億餘元中，以老年給付占最大宗，其中年金給付達3381億元、選擇一次給付也有911億元，另由於確診新冠肺炎視為住院診療，因此請領普通傷病給付也請領49億餘元，較2021年的31億餘元增加甚多。勞動部勞動保險司司長陳美女表示，由於勞保老年給付為活到老、領到老，每年給付人數及金額越來越多，加上少子女化等原因繳交保費人越來越少，使得收不抵支數額增加。雖然收不抵支擴大，但相較精算報告2022年預估的收不抵支811億仍有差距，陳美女說，可能是因為近年推動中高齡就業，許多勞工雖然符合領取老年給付年齡，但仍持續工作、加保勞保及領取增額給付，領取的人數不如預期所致。陳美女強調，會持續依法調升費率，把關給付、納保資格等，也會持續爭取政府撥補金額。「勞保難改革」，新北市產業總工會理事長洪清福坦言，因為今年遇到大選年，誰碰勞保誰就選不上，推測政府會持續撥補，且勞保老年給付領取平均金額僅約1萬8000餘元，若年金改革再刪減給付，勢必會影響勞工退休經濟生活安全，「改革較公保年改難度更高」。洪清福建議，勞保為社會互助的社會保險，應可比照健保提高投保級距逾20萬元，且投保平均薪資在4萬5800元以下給付率不變，但若超出4萬5800元部分給付率則應大幅下降，才能世代互助。
大陸國足大掃黑 李鐵涉打假球案金額高達數億元
世界盃足球賽開打中，大陸正利用民氣不滿國足無法參賽的情緒，厲行足球掃黑。中國國家男子足球隊原主教練李鐵涉嫌嚴重違法，湖北省紀委監委網站日前發布公告稱，李鐵目前正接受中央紀委、國家監委駐國家體育總局紀檢監察組和湖北省監委監察調查。據大陸媒體人爆料，李鐵涉打假球案金額達數億元人民幣，銀行存款過億只是資產之一，如果定性嚴重違法，刑期至少10年起步。大陸資深體育記者冉雄飛11月30日曝光了重磅消息，提到了李鐵案件當中最大的問題，是操控比賽牟利。當中列舉了2019賽季武漢卓爾與天津權健的兩場中超聯賽，都有可能是假球。涉嫌參與2019賽季假球比賽的球隊，除了武漢卓爾、天津權健還有一支南方的降級球隊。他們通過相互之間的遊說照應，在2019賽季後期的幾場非常關鍵的保級大戰當中，當時李鐵執教的武漢組隊表現反差極大。除了曝光李鐵在執教武漢組隊的時候操縱比賽結果之外，還曝光了下一步可能會有健力寶系的球員接受調查。冉雄飛甚至直接點名了李鐵的助教鄭斌、馬爾康，還有李鐵的前隊友李金羽、李瑋峰、郝偉等人。如果冉雄飛爆料的這些中超教練員都有問題的話，對於中超聯賽來說影響非常大。李金羽目前執教武漢長江隊，李瑋峰在廣州城，郝偉則是中超衛冕冠軍山東泰山的主教練，一旦這幾名教練員出了事，中超幾乎被團滅。冉雄飛先前還踢爆，李鐵涉案金額達數億元，瀋陽一家銀行存款上億只是其資產之一。李鐵的海外資產除了近年在美國購置的豪宅，早些年在英國利物浦周邊也有布局。李鐵的海外資產都是用其家屬或其他女性朋友的身份購買，目前還不在清查之列。李鐵的好朋友是旅居日本的經紀人李某，與李鐵經濟犯罪的很多活動高度關聯，涉及李鐵在華夏幸福、武漢卓爾俱樂部掌舵期間諸多高端引進內外援業務，是李鐵案件的一個關鍵人物。李鐵已經被相關部門定性為「嚴重違法」，這種定性相關刑期基本十年起步。據陸媒報導，李鐵退役後先後擔任廣州恆大助理教練、中國男足國家隊助理教練、華夏幸福主教練、武漢卓爾主教練、國足選拔隊主教練、國足主教練。2020年1月，李鐵正式出任國足主教練，2021年12月卸任。在李鐵執教下，國足在世預賽12強賽中喪失了出線機會，對於歸化球員使用不當，遭到大陸國內球迷炮轟，最終與媒體、球迷交惡，且因為多次在個人微博私自違規為贊助商打廣告被轟下台。
貪汙、受賄、賭球 盤點那些年出事陸國足人
山東《半島都市報》報導，中國國家男子足球隊前主教練李鐵經證實涉嫌嚴重違法，接受監察調查。李鐵成為首個被查的中國國家男足主教練，也不禁勾起13年前中國足壇貪汙、受賄、賭球引發掃黑風暴等不堪往事。當年歷時兩年多反賭掃黑風暴，始於2009年9月，警方端掉一個利用賭球非法牟利集團，深入偵查發現涉嫌人不僅涉賭，而且還利用賭球，黑箱操作大陸聯賽。經查，中國足壇從球員到教練，從俱樂部老總到足協高層均有人涉案，最終南勇、謝亞龍、楊一民、李冬生等足協領導，申思、祁宏、江津等國腳，以及「金哨」陸俊、國足領隊蔚少輝等均被判刑。還有多家俱樂部被罰，其中上海申花2003年的甲A冠軍被剝奪。當年主要涉案人有：前中國足球運動管理中心主任南勇，先後任中國足協專職副主席、司庫等職。2001年率中國足球隊參加世界盃亞洲區預賽，挑戰世界盃成功。南勇於2010年3月1日因操縱足球比賽涉嫌收受賄賂犯罪，涉案總金額200萬（人民幣，下同），依受賄罪判刑10年6個月。最知名是1999年甲A聯賽第24輪前，面臨降級的瀋陽海獅客場挑戰延邊敖東的比賽，奇蹟式獲勝保級成功。代價20萬元「感謝費」。中體產業公司董事長謝亞龍，曾任中國足協副主席、中國足球運動管理中心主任，2010年9月3日被查，涉嫌操縱足球比賽收賄犯罪，涉案金額172萬元，共12項犯罪事實。以受賄罪被判刑10年6個月。其中，2006年中超聯賽山東魯能主場對陣北京國安，謝亞龍在裁判選派和執法上夥同南勇給予魯能「照顧」，事後，收取20萬元賄賂。中國足協前副主席楊一民，出事前被捧為「中國足球學術權威」。2010年3月因操縱足球比賽涉嫌收賄被捕，判刑10年6個月。曾接受江蘇順天總經理潘強1萬美金賄賂，在體能測試中徇私舞弊。又涉及山東魯能、廣州醫藥、長春亞泰、浙江綠城、江蘇舜天等中超俱樂部，總金額達125.4萬元。中國足協前裁判委員會主任李冬生，2009年中超聯賽第29輪，青島中能俱樂部為保級行賄15萬「求照顧」，他便委派黃俊傑任青島與廣州醫藥事關保級比賽裁判，黃後來也因「黑哨」入獄。2010年9月李冬生因涉嫌操縱足球比賽收受賄賂犯罪被捕，最終因受賄罪、貪汙罪數罪併罰，執行有期徒刑9年。
十字軍團擠掉歐冠義大利 瑞士小組賽突圍機率高
瑞士小檔案「十字軍團」瑞士擠掉新科歐洲冠軍義大利，堪稱本屆世足資格賽最大驚奇之一。然而，這已是瑞士連續晉級的第5個國際大賽，且過去4個都能挺進16強，去年歐洲國家盃更締造8強代表作。新帥雅金上任後，瑞士整體戰力更臻成熟，本屆目標將是自1954年主辦以來的首個世足8強席位。瑞士此前由佩柯維奇執教7年，搭配一批巴爾幹難民第二代好手，打出十字軍團的另一波高峰。上屆歐國盃16強，他們扭轉1比3落後法國的劣勢，逼入PK淘汰世足冠軍，8強賽若非中場的弗羅伊勒領到一張嚴厲的紅牌，他們未必會在PK後不敵西班牙。佩柯維奇在歐國盃後辭職，轉往法甲執教，前瑞士國腳雅金臨危受命，接手後6場世足資格賽只丟2球，包括兩度踢平義大利，以兩分之差力壓藍衫軍拿下C組冠軍，連續5屆拿下世足門票，再次驚豔足壇。雅金捨棄瑞士原本的三中衛陣型，主打更講究均衡性的4-2-3-1，儘管中場核心之一的查卡因傷缺席雅金上任後的6場資格賽，卻不影響瑞士出線。查卡傷癒歸隊後，瑞士一度在歐洲國家聯賽吞下3連敗，但最終仍以3連勝保級，已成功找到這位好手的定位。瑞士個人能力不算頂尖，但向心力強、不容易被擊敗，唯一缺點可能是缺一個可靠的前鋒。老將塞費羅維奇是出了名的容易放槍，就看過去常常受傷的恩波洛，本季在摩納哥健康出賽並穩定表現，能否扛起瑞士攻堅重任。由於陣中巴爾幹難民與塞爾維亞的歷史仇恨，瑞士主將沙基里上屆踢入致勝球後作出「阿爾巴尼亞之鷹」的手勢，本屆正巧又跟塞國同組。對此雅金強調「重點是足球而非政治」，畢竟上屆已當面給對手難看，只要踢得更好、走得更遠，成為贏家就是最好的回應，而本屆是瑞士譜寫歷史的最佳契機。
基本工資調幅4.8％一算「少62元」 勞動部長親曝原因：去了零頭
基本工資宣布從明年將再度調漲，月薪部分調整至26400元、時薪則是176元，勞動部長許銘春也表示，原先經過計算調幅約4.8％，應該要漲至26462元，但公布的卻是2萬6千元，少的62元她也公布其原因。勞工受惠人數超過200萬人。（圖／翻攝自勞動部臉書）勞動表今（1）日公布今年度基本工資審議委員會，經過勞資代表雙方和諧、理性的溝通討論，已達共識確認針對明年度基本工資進行調整。自112年1月1日起，每月基本工資調至26400元，調幅約為4.56％，預估約有175.21萬名勞工受惠；每小時基本工資調至176元，調幅4.8％，預估約有57.46萬名勞工受惠。基本薪資連七年調漲，本次原本可以漲更多，但經過考量決定去零頭。（圖／翻攝自勞動部臉書）受國際情勢及疫情影響，主計總處預計今年經濟成長率為3.76％，經勞方委員及資方委員共同討論，相互體諒之下凝聚共識，由勞資共享經濟成果。而部長許銘春也表示薪資的調整是計算CPI年增率2.92％，加上經濟成長率3.76％的一半，算出來調幅大約是4.8％，金額大概是26462元，但考量到勞資雙方，因此決定去掉尾數，變成26400元，這個金額也剛好符合勞保級距。
確診勞工可領取勞工保險傷病給付 還可免繳勞保費
據統計，我國新冠肺炎確診人數已突破300萬人大關，確診的勞工除了可以領取勞工保險傷病給付外，依勞保條例規定，領取傷病給期間還可以免繳保費，若為投保在職業工會的勞工試算，並以7天居家照護期間試算，若為執行職務所致確診，除了最高可以領取9707元的職災傷病給付外，合計最高還可以免收768元職災保費。據統計，今年截至6月19日為止，勞保局共收到5萬8919件勞保傷病給付，而依勞保條例規定，被保險人發生保險事故，於其請領傷病給付或住院醫療給付未能領取薪資或喪失收入期間，得免繳被保險人負擔部分保險費，勞動部勞動保險司司長陳美女說，近日發布函釋指出，傷病給付期間被保險人免繳的保費除了普通事故保費外也包括職災保費。勞保局保費組組長吳品霏表示，若以現行居家照護7天的話，依勞保條例規定，保費可以免繳7天，並將在次月沖轉，就算勞工已經離職，也會要求投保單位應退回給被保險人。若以職業工會會員試算，現行普通事故保費最高投保級距4萬5800元試算，7天的普通給付自行負擔保費為673元，若是最高職災保費投保級距7萬2800元、職災費率0.93％試算，7天自行負擔為95元，若為因執行職務所致確診最高可領9707元的職災傷病給付外，還可免繳768元的保費。勞保局提醒，如果被保險人請領傷病給付期間未獲免計保險費，或因資料不實而有多免計保險費情事時，一旦資料有所更正，其應追溯免計或收回保險費，勞保局於計算次月份保險費時一併結算更正。
輕症在家可領「傷病給付」 防疫補償金攻略QA一次看
本土疫情不斷增溫，輕症居家照護人數也持續攀稱，勞動部5日放寬規定，輕症或無症狀「確診者」，在「居家照護」的隔離期間，只要因不能工作而無法取得原薪資者，可依相關規定請領勞保傷病給付，《CTWANT》整理出相關QA，一次看懂請領標準與資格。Ｑ1：確診者可請領勞保普通傷病給付？A：一旦勞工保險被保險人確診嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)，不論是收治在醫院、加強版集中檢疫所/防疫旅館或進行居家照護期間，只要因為不能工作導致未能取得原有薪資，從第4日起即可依《勞工保險條例》相關規定請領傷病給付。Q2：傷病給付可以領多少錢？A：目前最高投保級距為4萬5800元，若進行居家照護10天來算，會給7天的普通傷病給付，勞工最高可領到5343元。確診者傷病給付請領標準。（圖／勞動部）Q3：誰可以領防疫補助金？A：經各級衛生主管機關認定「接觸確診者」應進行居家隔離、居家簡易、集中隔離或集中檢疫者，或是為照顧無法自己生活的隔離者之家屬，每人可日可領1000元，需特別注意的是，檢疫隔離期間，沒有支領薪資者或依其他法令規定性質相同的補助，才可以請領。Q4：確診者能領防疫補助金？A：防疫補償金適用對象是受居家隔離、居家檢疫者，或為照顧生活不能自理的受隔離或檢疫者，確診者無法請領；若「接觸者」或「照顧者」在居隔期間確診，可改為申請勞保傷病給付，和原先每日領的1000元防疫補助金不衝突。勞工居家照護請假不列入考評。（圖／勞動部）Q5：居隔「3+4」可以領幾天補助，後4天是否還可領？A：前3天可請領補助金，後4天若快篩陰性後外出，就無法請領。Q6：居家照護病假不夠用怎麼辦？會不會被扣全勤？A：新冠肺炎確診受僱勞工，居家照護隔離治療期間可申請2年內最長1年的住院傷病假，若因此請假，雇主不得扣發全勤獎金；依據勞工請假規定，普通傷病假1年內未超過30日，工資折半發給，領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，則由雇主補足。