做一休一
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血汗炸雞1／麥味登同集團！炸雞大獅爆勞資糾紛 超時賣命0休假無勞健保
知名餐飲品牌「炸雞大獅」與早餐界龍頭「麥味登」，同隸屬於揚秦國際企業股份有限公司，自2014年創立後快速發展，國內直營及加盟店總數逼近百間，近年更插旗東南亞多個國家，近期台北市某加盟店卻爆出資方違反多項勞基法，離職員工權益受侵害後，決定出面曝光相關惡行盼相關單位重視。該加盟店位於台北市中山區，離職員工小國（化名）指控，他自2022年5月入職，但工作超過2年，資方從未依規定替員工投保勞健保，入職時雖曾向老闆多次反應相關疑問，當時得到的回應竟是「公司未滿5人不需投保」，且聲稱「自行去餐飲工會投保也一樣」。由於沒有勞保等社會保險，小國也收到國民年金保費繳款單，兩年來都自行繳納。「我實際的工時跟班表排得幾乎不一樣，經常被要求加班還拿不到加班費。」小國苦笑表示，除勞健保權益受損外，資方甚至不讓員工打卡，好讓他們可以無償為公司「付出」，他自入職以來從來沒有打過卡，如何判定準時與遲到全憑老闆心情。該加盟店未依規定替員工投保勞健保，勞保局經查屬實予以裁罰。（圖／民眾提供）在血汗環境下，超時工作已變成常態，小國透露，直到2024年7月離職前半年，他每日平均工時都落在10小時左右，從來沒有拿過任何加班費，也沒照勞基法第35條規定「每工作4小時，需休息30分鐘」，每月薪資更是誇張，即使面試時已談妥薪酬，但入職後承諾全跳票，實拿薪水竟是勞動部規定的最低基本工資。「最長連做10天，更不曾讓我休六日。」小國無奈表示，高工時壓榨外，就連休假權益也受損，老闆完全藐視勞基法「做一休一」，每7天要有2天休息的規定，簡直將員工當牛馬壓榨。「替他賣命這麼久真的很心寒．」小國提到，他離職後覺得過往的委屈不該就這樣吞下，向老闆索取薪資明細卻始終拿不出來，10月30日雙方召開調解會，資方卻拒不賠償，調解未果，小國則憤而向勞保局提出檢舉。離職員工小國不甘心權益受損，向資方提告詐欺要求相關賠償。（圖／讀者提供）勞保局調查後，確定資方未依規定替員工投保勞健保已嚴重觸法，資方11月8日收到相關公文後竟神隱搞消失，至今仍聯繫不到人，小國也決定訴諸法律，針對薪資認知落差及勞健保投保遭誤導提出詐欺告訴，以保障自身權益。遭指控的炸雞大獅加盟店負責人陳先生表示，當初是小國提出不要勞健保，要換成現金補貼，沒想到離職後會拿此事出來反咬，資方已受到勞工局調查，確認違規屬實並依法繳付罰金。陳男坦承並沒有替員工投保勞健保，也未依規定讓員工打卡，僅以書面紀錄出缺勤及加班工時，而缺人手時就會加班，且看班表就可以知道是上8小時還是10小時。至於老闆娘是否有對員工辱罵，陳男氣憤表示「如果有，他早就不做了不是嗎？」若他在職場上受到委屈，應該早就離開，而不是做了快2年，事後鬧翻才來秋後算帳。至於炸雞大獅總公司稍早也發出聲明回應如下：有關北市松江加盟店勞資糾紛案件，說明如下。該加盟店自12月01日起歇業並已經解約，加盟主在營運期間未依規定投保部分，勞保局已逕行裁罰。總部在教育訓練與營運輔導時，皆有針對勞工聘用的相關法規進行說明與提醒，以維護雇主與勞工的權益。
韋禮安自曝年輕時候因為膚況不佳躲在棉被偷哭！首度代言保養品，要大家了解正確保養觀！
韋禮安最近代言不斷，連保養品品牌霓淨思都看中他的魅力，力邀代言新品！談到自己保養方式，韋禮安坦言，年輕時候不懂保養，因為皮膚狀況不好，上網錯信網路偏方，還曾經用水晶肥皂洗臉，現在想起來都會起雞皮疙瘩，他更說自己小時候也因為皮膚狀況不好造成自信心大挫，也半夜在棉被裡偷偷傷心過！所以他真的建議每個人都應該養成正確的保養觀，現在有非常多管道可以幫助皮膚變好！ View this post on Instagram A post shared by WeiBird 韋禮安 (@weibirdmusic)韋禮安無私分享「男神居家馭膚術」身為霓淨思2023全新品牌代言人，韋禮安現場大方分享刷酸保養的心路歷程，結合以往的經驗研發出一套簡單的「男神居家馭膚術」，幾個簡單的小步驟，不僅不容易忘記，全膚質也都適用的酸類保養。「居家馭膚術」將酸類保養品納入日常保養流程中，在簡單的清潔與保濕之後，以做一休一的頻率使用「18%杏仁酸透亮煥膚精華」，並在休息日加強保濕，再加上每天沐浴後使用新品「杏仁酸透亮煥膚身體乳」，就能輕鬆完成正確保養。圖／品牌提供去年升格人夫，被問到有沒有做人的打算，他開玩笑地說：『現在不好說，免得到時候沒成功被說不行』！逗得大家大笑，不過他也表示：『最近有好好用保養品，老婆看我應該很順眼！』看來接下的蜜月旅行應該『做人有望』！
消防員年底將實施做一休一 1萬7千元加班上限將上調？
面對消防員工時過長、加班費設上限的現況，消防署長蕭煥章今在立法院備詢時釋出大利多。他表示，今年底將全面實施做一休一的勤務兩班制，且全國會一致，未來也會以每3年減少1天服勤量做調整。而目前每月1萬7的加班上限，目前政院、考試院正研商中，正考慮往上調整。立法院內政委員會今審查《消防法》部分條文修正草案，隨疫情爆發，消防員勤務更為加重，有關消防員的勤休方式及超時服勤補償引起關注。面對勤休不均的現況，蕭煥章表示，消防員人力品質是他最重視的，從今年3月到5月，其實已針對部分同仁開始試辦兩班制，如果沒有特別問題，不僅會繼續執行，到今年底也將全面實施。蕭煥章進一步指出，部分縣市除了能實施兩班制，每個月還能讓消防員可以加休1天至2天；目前勤務時數最高為360小時，但中間搭配外出用餐，整體勤務時數正在往下降，同仁反應相當良好，連服務量也減少很多。蕭煥章強調，雖然目前仍無法一步到位，但比起以往已經調整很多，未來會朝向每3年減少1天服勤量來進行；因此，自108年起至112年，原預計增加3千名人力，但到現在已經增加3100人。等編製完成、地方政府也排入預算，中央教會繼續把消防人力的量補上，就像今年入訓同仁也已增加110人。蕭煥章說，去年他已到各縣市走一圈，傾聽基層的聲音，兩班制年底就會做到，且全國會一致。面對超時服勤補償問題，蕭煥章說，目前的基礎是1萬2千元，天花板則是1萬7千元，目前政院與考試院研商的方向，是把額度提升，也就是原本1萬7千元的加班費上限，正考慮往上調整。蕭煥章指出，目前已經進入到實質討論階段，至於定案的時間點則是由政院決定。但無論如何，改革的方向會朝向保障同仁權益、確保救災到位、考量縣市財政負擔的三贏方向思考。
紓困4.0 上路 8百萬勞工看得到領不到！綠委發聲：每人普發1.5萬
就在中央政府提出相關紓困措施後，國民黨提出應該不排富每人普發1萬元後，如今民進黨立委也有人提出類似看法，甚至主張加碼，立委陳瑩7日晚間抨擊，目前仍有8百萬以上的勞工沒辦法獲得補助，所以她建議行政院應該發給每人1.5萬元的補助金。 陳瑩呼籲紓困每人發1.5萬。（圖／翻攝自陳瑩（Ying Chen）臉書）全台疫情未降溫，各行各業皆受到影響，行政院推出紓困4.0方案，預算也送至立法院審議，不過陳瑩指出，全國進入三級警戒這段時間，看到「公車減班、司機薪水減半」、「安親班、托嬰、課後輔導停課，員工沒有薪水」、「做一休一薪水減半」，以及作業員、服務業等等，百工百業全部受到疫情影響，民眾不是「減薪」就是「放無薪假」，她呼籲行政院補助「全面普發」但排富，「我主張普發每人1.5萬元補助」。陳瑩表示，這次疫情全台都受影響，她爭取「無勞保」勞工的補助方案， 6月4日第一波個人補助核發，已有部分民眾已經收到款項，但今年的情況與去年大不同，不該沿用去年模式，而是該擴大補助。陳瑩認為，紓困4.0雖有針對投保工會及無勞保的勞工，但至少有8百萬以上的勞工沒有辦法獲得補助，目前全國每人每月最低生活費介於1.2萬元至1.7萬元之間，建議行政院普發每人1.5萬元補助。