停薪
」 勞動部 留職停薪 高虹安 教師 柯文哲
勞動部擬「育嬰留職停薪津貼」增至7個月 估2.1萬人受惠
為搶救少子化危機，勞動部研議今年修正《就業保險法》，延長育嬰留職停薪津貼，從現行6個月再增加1個月。勞動部勞動保險司長陳美女說，以2023年請領滿6個月的人數約2萬1000人推估，支出增加約6億元。但婦團認為，應提高投保薪資上限，否則仍難讓男性參與育兒。依《性別平等工作法》、《就業保險法》，家有3歲以下嬰幼兒的父母可申請育嬰留職停薪，在孩子滿3歲前，最長可達2年，且父母可以同時請領育嬰留職停薪津貼，金額為勞保投保薪資的6成，另公務預算額外加發2成投保薪資，合計可達8成。2023年申請件數共9萬6949件，女性有6萬6857件，男性為2萬3168件、約23％。勞動部研議讓請領育嬰留停津貼的雙親，在領滿6個月上限後，津貼給付期間可再延長1個月。據統計，2023年勞動部全年育嬰留職停薪津貼支出134億餘元，其中101億元來自就保基金，33億元為公務預算；若修法通過後，預估支出會達140億元以上。勞動部政務次長李健鴻說，希望藉此減輕育兒家庭負擔。婦女新知祕書長覃玉蓉指出，男性不願意申請育嬰留職停薪最大的關鍵在於薪資所得替代率及育嬰留職停薪是否能夠彈性化。她說，育嬰留職停薪津貼給付為投保薪資的8成，投保薪資上限僅4萬5800元，應思考比照職災保險提高至7萬2800元才能涵蓋更多勞工薪資所得。我國育嬰留職停薪申請以按月申請為多，挨批不夠彈性，托育團體疾呼應改成「親職假」，增加申請彈性。勞動部去年邀請89家事業單位參與試辦，但試辦成效頗差，逾7成單位無人申請，滿足條件的勞工人數達7600餘人、但僅182人申請，近期將再開會討論。李健鴻指出，彈性育嬰留停目前不考慮修法，希望能不修法就可達到彈性目的，除了照顧小孩外，部分家庭有長照需求，希望盤點後能夠往更彈性的方向規畫。「不修法要如何增加彈性？」覃玉蓉認為，先前試辦時，但因未修法，造成給付面困擾，也因頻繁加退保影響企業端營運，應可修正成親職假外，增加彈性調度。覃玉蓉指出，據衛福部調查，學齡前兒童父親及母親一年因照顧生病子女，就得請假15.5天，若合計照顧長者，天數勢必更長，建議應把現行1年無薪的7天家庭照顧假，修正為21天有薪假，至於財源以公務預算或就保基金均可。
氣爆停業！櫃姐被調到鄰近百貨 新光三越高層傳不滿：客人跑怎辦
台中新光三越近日驚傳氣爆釀4死，市府勒令無限期停業，而原在那上班的櫃姐被調到鄰近百貨的品牌專櫃，不過這卻讓新光三越高層不滿的說，「客人跑了怎麼辦」。據《東森新聞》報導，中港店因氣爆案停業，3500名專櫃員工受影響，不少人暫調鄰近百貨的品牌專櫃，但新光三越高層卻表示，1到3樓的精品櫃員不能去中友或其他百貨，不能讓客人跑掉。有櫃姐說，她被調到其他百貨，也有人是被要求跨縣市支援，不接受只能留職停薪。據《三立新聞》報導，也有櫃姐表示，公司給北調、無薪假、自行請特休3個選項，而北調通勤時間至少40分鐘以上。公司表示，「我們理解你們也有自己的選擇，公司能盡力的就是安排，請個特休或放無薪假」。據悉，也有專櫃員工被裁員。對此，新光三越營業部副本部長謝英明回應，廠商已啟動短期安置計畫，如LV採線上教育訓練保障員工工作權。台中勞工局也指出，依勞基法，公司不能對勞工條件做不利變更，如要求自行請假、放無薪假，如果調動距離太遠，雇主要給交通工具、通勤津貼等。
南韓8歲女童遭老師殺害 警方因「這原因」暫無法逮捕兇嫌
近日，南韓大田市一間小學發生一起震驚社會的驚悚凶殺案！一名48歲女老師持刀狂刺8歲女學童，導致女童全身多處嚴重刀傷後，自己也舉刀自戕。事後，女童雖緊急送醫搶救仍宣告不治，而該名女老師卻被救回，目前仍在醫院治療。南韓媒體指出，法醫已在今（12）日完成驗屍，確認該名女老師造成的刀上正是女童死亡的主因。但由於警方簽發的逮捕令與醫院給出的治療時間有衝突，警方暫時無法逮捕這名女教師，需與醫療人員協商後方可確認如何執行。綜合韓媒報導，這起事件發生於2月10日下午接近6時許。當時，大田西區的一間小學一名的8歲金姓女童，被發現倒臥在學校視聽教室的儲藏室內，身上臉部、手、肩膀、頸部等全身多處遭刺傷，渾身鮮血。此外，一旁還發現了一名脖子、手腕負傷的48歲女老師陷入昏迷。金姓女童在送醫後宣告不治，該名女教師在11日坦承犯案。韓媒指出，該女師在醫院清醒後，向警方坦承先對女童勒頸後，再持凶器將對方殺害並自殘。大田西部警察署表示，國立科學搜查研究所已於12日上午完成遺體勘驗。驗屍報告顯示，女童的主要死因是尖銳凶器造成的「多發性鋒利傷口」。據了解，該名女教師曾因憂鬱症等原因留職停薪，直到2024年12月才回歸工作崗位，不過近日該名教師疑似又出現情緒不穩狀況。警方還從監視器畫面發現她在10日下午離開校園出外購買凶器的畫面。南韓警方指出，目前已對該名女教師進行強制調查，他們在11日取得逮捕令與搜令後，已對該名教師的住處、車輛進行搜查。並在徵得校方同意下，調取\與該名教師有關的資料。此外，在案發現場扣留的教師手機，也被送往鑑識單位進行數位鑑識工作。不過韓媒還指出，根據韓國法規，警方在取得逮捕令後，必須在48小時內申請羈押犯人。然而該名女教師被送到醫院後，醫護人員也給出了48小時的手術觀察時間，2者可能發生程序上的衝突。目前，南韓警方正與醫療人員進行協商，希望能等女教師傷勢好轉後立刻執行逮捕令。
8歲女童遭割頸亡 南韓女老師認殺人！同事手臂曾「被她扭斷」殘暴行徑曝
南韓大田市一間小學發生驚悚凶殺案！一名48歲女老師不知何原因，竟持刀狂刺8歲女學童，導致女童全身多處刀傷，緊急送醫搶救仍宣告不治。對此，該名女老師遭逮後也坦承犯案，詳細案發經過及確切犯案動機，仍待進一步調查釐清。綜合韓媒報導，位於大田市西區關雎洞的一間小學昨（10日）下午近6時驚傳駭人命案，一名8歲金姓女學童放學後一直遲未前往補習班，家長得知後焦急報案請求協尋，警方獲報後立即趕抵校園查看，怎料卻發現金姓女童的臉部、手、肩膀、頸部等全身多處遭刺傷，渾身鮮血倒臥在地，一旁還躺著陷入昏迷的女老師。緊急將2人送醫救治後，女童因傷勢過重不治身亡，女老師則無大礙，經警方初步調查，推測女老師在殺害女童後，隨即割傷自己的頸部及手腕，企圖自殘，女老師被捕後也承認犯罪，不過並未交代為何殺人。據了解，該名女老師曾因憂鬱症等原因留職停薪，直到去年12月才回歸工作崗位，怎料剛復職2個月，她竟殘忍砍殺女學童，而兇嫌平時在校與受害者並無交集，犯案動機令人匪夷所思。據悉，近日女老師的情緒相當不穩，有同事上前關切卻反被攻擊，導致手臂遭扭斷。事發後，該小學今（11日）也全校停課，以配合警方調查。
首場主席補選政見會今晚展開 蔡壁如：承擔才能改變台灣
民眾黨主席候選人蔡壁如8日表示，15日將展開的黨主席補選，對民眾黨未來方向至為關鍵，自己也是「承擔」，而非權力競逐。民眾黨創黨主席柯文哲2025年元旦辭去黨主席後，補選訂於15日舉行，將由黨團總召、請假中的代理主席黃國昌對上前立委蔡壁如，8日晚間將在黨中央進行首場黨主席補選政見發表會，各界關注。蔡壁如說，儘管外界稱政治是一場權力競逐、遊戲算計，但對自己來說，政治的核心從來不是權力，而是「承擔」，因為唯有承擔，才能真正改變台灣。蔡壁如回顧，自己一路走來，從不計較個人得失榮辱，只在意台灣需要什麼的人做事，從2014年柯文哲當選市長，自己便留職停薪台大醫院的護理公職，毫不猶豫進入台北市政府幫忙，多年來列管超過一萬宗案件，全力拚改革真正落實。她接著說，2018年柯文哲競選市長連任陷入「三足鼎立」當選危機，自己毅然決然辭去市府職位，全力輔選；接著2019年台灣民眾黨誕生時，自己是親手拿著申請表格，站在主管機關內政部前，完成登記這一刻，一手催生台灣民眾黨。蔡壁如強調，從政的理念在於「取捨」，這比算計更加重要，儘管自己連署階段氣勢與獲連署數不敵對手黃國昌，仍不會反對這場選舉的價值，堅毅地行動下去，良性競爭促進民主，讓更多人看見民眾黨，也讓民眾黨從「柯文哲的政黨」逐步走到「台灣人民的政黨」。
PLG／陳靖寰、布拉雙雙提告 台鋼獵鷹：一切按合約處理
隸屬於PLG聯盟的台鋼獵鷹近期遭到兩位前球員陳靖寰與洋將布拉提出合約訴訟，球團今天發出聲明直言一切皆依合約處理。陳靖寰先前因疑似涉入假球案事件，台剛獵鷹以合約內容要求離隊，然而檢方事後證明陳靖寰清白，雙方因而對簿公堂；洋將布拉則指控獵鷹以莫須有的違約罪名將他解約，雙方鬧得不愉快。台鋼獵鷹聲明如下：針對近期相關媒體報導前球員陳靖寰以及布拉之相關案件資訊，為避免混淆視聽，台鋼運動行銷股份有限公司（以下稱「本公司」）在此統一說明。針對前球員布拉，公司已於去年7月份發布新聞稿澄清，目前尚在法院審理階段，一切尊重司法程序。而針對前球員陳靖寰一案說明，本公司與陳靖寰先生於112年簽訂球員聘任合約，惟於合約期間內，陳先生涉嫌參與簽賭行為。事發前，陳先生曾簽立切結書，明確表示若涉及相關事件，同意採取「留職停薪」的方式靜候司法調查。案情於112年10月進入司法程序調查後，媒體對案件的大量報導對台灣職業籃球運動及本公司之形象造成重大負面影響。在陳先生親口承認曾涉入相關案件後，本公司依照切結書及合約精神給予陳先生留職停薪並離隊之指示。該案件已於113年7月簽結，對於結果，本公司予以尊重。惟於司法程序進行期間，陳先生與本公司所簽合約已進入第三年度，而根據合約約定，本公司在聘任條件的相關事宜上，擁有再議的權利。本公司經內部評估後，決議不再與陳先生履行第三年度的合約條款，故雙方合約已終止。本公司感謝陳先生於效力期間的努力與付出，惟籃球運動員為公眾人物，本公司堅持以最高道德標準檢視此案，基於公司治理與籃球運動的形象維護，希望所有球員都能珍惜現今得來不易的環境。王澄緯總經理指出：「勞資雙方對合約履行的看法不同，且都已進入司法程序，以公正的第三方來判斷案件，而非不時向媒體放話來捕風捉影傷害彼此，這樣才是對於勞資有爭議時最佳的處理方法，畢竟球員涉賭或表現未符合合約期待時，球團面對球迷及公眾總是要有所作為。而台鋼長期投入體育運動，是公益，並非營利，一直以燃燒台鋼、照亮發展體育事業為宗旨。對於未能履行合約的運動員，台鋼都是『依約處理合約』，在事實未釐清前，用管理失誤來描述台鋼，這並不公平！」台鋼獵鷹球團強調訂立合約的目的，在於將雙方的權利義務明文化，台鋼沒有理由、也沒有動機去編織球員不忠實履約情事後，再來解約，給自己增添麻煩。而球員履約到底合不合乎合約條款、合約本旨，這個如果有爭議，就進入紛爭解決機制，用「失誤」來描述球團的管理，我們想問，體育界誰能因此「得分？」。望各界諒解並支持此決策，本公司將持續秉持最高道德標準及專業態度，致力於推動台灣職業籃球環境之永續發展。
台鋼獵鷹「勞資爭議」不斷！ 印度姚明、折手哥雙雙提告
2024-25賽季加入P. LEAGUE+的台鋼獵鷹，近期接連爆出勞資爭議，像是「印度姚明」布拉（Sim Bhullar）指控球隊因傷病問題在去年將其註銷後隔天，以莫須有的違約罪名與其解約，球隊則回應案件目前已進入司法程序。另一方面，本土球員陳靖寰也因疑似涉入假球案，在前年11月1日遭獵鷹要求離開球隊，並停薪移出勞健保，但檢方事後已證明陳靖寰清白，於是後續的薪資爭議也進入訴訟。2024年3月9日，有媒體報導台鋼獵鷹因傷病問題，註銷了外籍傭兵「印度姚明」布拉（Gursimran Singh Bhullar）。隨後同年7月，布拉在社群帳號上發文指控獵鷹在註銷後隔天，以莫須有且無證據的「違反合約」罪名，直接單方面與其解約並停止支薪，認為球團的行為已嚴重損害他的職業權益，於是提告要求台鋼支付及賠償相關損失，成為首位將台鋼告上法院的洋將球員。事後獵鷹官方則回應，該案件已進入司法程序，「很難理解為何球員現在才發文」，並稱直到法律裁決出來以前，都不會再做任何回應。與此同時，即將滿39歲的本土球員陳靖寰，也因疑似涉入2023年的假球簽賭案，被台鋼獵鷹在未經徹查之下，單方面解約停薪並移出勞健保。然而檢方已在去年7月證明陳靖寰清白，但球團的處分還是導致陳靖寰長達1年無任何收入，職業生涯及名譽皆受到極大損失，於是陳靖寰一狀將台鋼告上法院，要求球團履行合約並賠償損失。對此，根據《ETtoday新聞雲》，體壇人士也表示，台鋼獵鷹雖砸下大手筆資金在行銷喊品牌經營上，例如網羅韓國啦啦隊成員加入球隊專屬啦啦隊「Wing Stars」，但在保障球員權益上卻明顯做的不夠，應該雙管齊下、同時並進，才能確保球隊的長遠發展。
換戶口名簿驚見「不知名女兒」 台中男才知被綠怒告前妻
台中一名男子與妻子於2019年結婚，2023年5月因故離婚。不料同年11月，他意外收到戶口名簿換發通知及否認婚生子女之訴判決，這才得知前妻在婚姻存續期間與第三者發生外遇，並生下一名女兒。男子認為此事對其精神造成重大傷害，憤而提告，要求前妻與第三者連帶賠償100萬元。法院審理期間，前妻主張，根據司法院釋字第791號解釋，婚姻應重視人格自主權，包括性自主權，婚姻生活的圓滿幸福並非法律上的利益，男子無權主張賠償。此外，前妻指控男子在婚姻存續期間多次儲值真人色情網站，花費約750美元，並與直播主傳送不雅照片及進行煽情對話，認為是男子的行為導致婚姻破裂。法官審理認為，前妻未能提出充足證據證明男子的行為，且即使男子有不端行為，也不足以成為前妻與第三者發展婚外情的正當理由。法院認定，前妻在婚姻存續期間與第三者發生性關係並生子，已嚴重侵害男子基於婚姻應享有的圓滿幸福及人格法益。在判定賠償金額時，法官綜合考量雙方收入及家庭背景。男子為高職畢業，擔任UBER司機，月收入約4至6萬元；前妻則為高職畢業，現處於育嬰留職停薪狀態，月收入約2萬8000元；第三者高中畢業，從事保全工作，月收入約4萬5000至5萬元。最終法院認為男子要求的100萬元賠償過高，判決前妻與第三者連帶賠償男子30萬元作為精神慰撫金。
移民署爆專委霸凌！「逼女下屬陪酒」涉性騷 大隊長也遭拔官
移民署南區事務大隊一名謝姓專門委員，近日遭檢舉在餐敘期間發飆，刁難該單位女職員沒準備他愛喝的啤酒，並於續攤時點名該女職員坐身旁倒酒，涉嫌霸凌、性騷。移民署接獲上情，不待女性同仁提出申訴，即主動進行調查，並調整工作內容；後續接獲同案疑涉職場霸凌之檢舉，雖為匿名檢舉，移民署亦旋即於當日立案處理。移民署進一步說明，接獲疑似情事後立即展開內部行政調查，並指派政風單位現地瞭解狀況，人事單位派員協助女性同仁確實瞭解自身權益。涉及性騷部分，移民署確依性別平等工作法規定踐行雇主應盡義務，釐清事實並適度調整工作內容，同時已簽請上級機關調整男性同仁及該大隊長工作地點。至於涉及霸凌部分，移民署接獲檢舉當日亦立即立案，由兩位外部專家及政風人員組成小組，以專業、公正釐清事實，男性同仁是否構成霸凌，及兩位同仁共同上級主管之責任部分，刻正調查中，將依調查結果續處。至媒體報導指稱餐會飲酒一節亦一併調查，男性同仁涉言行不檢部分，將依調查結果續處。又媒體報導女性同仁留職停薪部分，係因其育有未滿3足歲之子女所提出育嬰留職停薪申請，移民署已依法同意。移民署強調，屢次透過主管會報、初任主管研習等各種場合，宣導性騷及職場霸凌防治觀念，對於性騷、霸凌絕對零容忍；本案經公正調查若屬實，必定依法嚴懲，並將檢討及加強營造友善職場環境。《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
北市警局也傳職場霸凌？內勤主管被控長期言語辱罵 警：未獲申訴已關懷
北市警局也傳霸凌？據了解，北市警局一名科室主管被控長期辱罵、壓榨下屬，對下屬健康與生命漠不關心，還常以主管權力指使下屬、對其言語霸凌，造成職員長期精神壓力，必須前往身心科就診並服用精神科藥物。對此，北市警局也回應了。據悉，北市警局某科室傳出主管長期霸凌職員，當事人沉痛指出，自從該主管調任以來，儘管表面同意和同仁討論問題，但實際上有問題去請教時卻被斥責，且一斥責時間更長達半小時以上，該主管還曾對職員表示，「你是承辦人，自己去想要怎麼做」，導致其調任後資深職員調走或申請留職停薪。當事人表示，該主管強調工作職場跟軍營一樣，要求下屬一個口令一個動作；且該主管還會因不同原因不斷將下屬公文或通報退回，卻又要求公文要有良好時效，常因小地方錯誤對同仁謾罵等情形，痛斥同仁，「這張圖有問題，問題在哪我不知道，你自己去想」等。某次假日工友消毒忘記關燈，其隔天發現後竟要求下屬假日不得加班。對此，北市警局回應表示，目前尚未接獲同仁提出職場霸凌申訴，一經提出本局將依規定受理、調查、邀請專家學者共同召開會議審議認定，以為適當之處理。市警局表示，本局於今年6月間聽聞其他單位員警反映辦公室氣氛不佳，當時已由主任秘書關懷了解、與主管、同仁溝通、提供本局（謝老師及人事室）及市政府協談（助）管道，並告知可直接或隨時申訴職場霸凌。
台中公捷處長遭爆熊抱襲胸「至少5女」 盧秀燕：停職接受調查
民進黨7位市議員於4日對台中市政府交通局處長張應當提出性騷指控，指稱至少有5女身受其害。後續整起事件普汪後，台中市長盧秀燕表示，張應當即日起停職接受調查。根據媒體報導指出，民進黨市議員黃守達、謝志忠、張玉嬿等7人於4日聯合質詢時，揭露台中市政府交通局處長張應當涉及多起性騷擾事件，至少有5名女下屬受害。受害者E在辦公室遭到張處長言語挑逗，並在2024年9月6日遞送公文時被張處長強行牽手、撫摸手臂，甚至被從後方熊抱，企圖進一步碰觸胸部，讓E深感恐懼。E原本不想申訴，但在新辦公室看到隔間上半部加裝氣密窗，並發現辦公桌位置易受遮蔽後，感到安全受到威脅，最終選擇報案並提出申訴。然而，E至今無法理解為何加害者仍未被停職。另一名受害者A則於2021年就曾遭受張應當的性騷擾。A表示張應當曾在與其出差至苗栗時，要求單獨陪同逛街，並暗示A以單獨約會換取北上參與捷運藍線環評會議的機會。由於A未同意赴約，隨後便遭到張應當的打壓，如在主管群組中針對性批評，甚至因未能及時回覆訊息而被要求拔除主管職位。A最終在巨大壓力下崩潰，並向同事坦承遭遇性騷擾的經過，才發現多人都有類似經驗。A在申請留職停薪期間向交通局長表明事發經過，但10個月過去卻未見任何處分，最終心灰意冷離職。據了解，張應當擁有國立成功大學交通管理科學研究所碩士及美國伊利諾大學財務金融碩士學位，曾在內政部營建署中區工程處、台中市交通局等部門任職，公職經歷豐富。針對此事，交通局長葉昭甫表示，接獲申訴後已迅速成立性騷擾事件申訴處理委員會，並在7日內召開委員會受理調查，現已針對被害人、加害人及證人進行4次調查訪談。葉局長強調，若確定性騷擾情事成立，將依法嚴懲絕不寬貸。此外。台中市長盧秀燕強調，作為六都唯一的女市長，在性平議題上會比他人更加堅持，對於張處長被多位女同仁投訴的情況，市府絕對會秉持「勿枉勿縱」的原則進行調查，並已決定將其停職接受調查，若調查屬實，將嚴懲不貸。
警察夫妻萬聖節扮「柯P上銬」還發文 南警懲處：申誡1次
台南市1對警察夫妻在10月31日萬聖節期間裝扮成警察，並讓自家小孩身穿黃色上衣並上銬，隨後還將照片上傳至FB及IG等社群平台上，未料卻遭網友出征是在影射「柯P上銬」的畫面，南市警局2日對此回應，表示該名員警已涉犯影響警譽及違反行政中立不佳等觀感，因此記申誡1支懲處。據了解，丈夫是隸屬台南市警察局刑警大隊的1名偵查員，妻子則在中央警察大學服務，但目前正留職停薪請育嬰假中，2人為了應景萬聖節裝扮成警察，並將孩子打扮成「台北看守所版」的民眾黨主席柯文哲，不僅身著黃色上衣還上銬，事後妻子將3人的裝扮拍攝並上傳至FB及IG等社群，還寫道「你知道我們在扮什麼」及「這樣應該有流量吧」等言論。結果遭到不少網友廣傳出征，被認為是在影射「銬北照」，有違反行政中立等疑慮，丈夫驚覺「代誌大條」立即請妻子撤文，但仍未平息風波，萬聖節期間許多民眾會發揮巧思裝扮成各式各樣的造型過節，但不洽當的扮裝不僅無法達到娛人悅己，甚至恐惹禍上身。警方表示，南市警局2日對此回應，針對該名偵查員影響警譽部分深感抱歉，後續將追究相關責任並記申誡1支懲處，同時也將加強宣導員警的警紀，務必謹言慎行並保持行政中立，切勿做出危害警譽的行為。
警官夫妻拉著小孩…萬聖節Cosplay「阿北上銬」 南警高司震怒查處！
台南有對警官夫妻，日前在萬聖節期間穿著警察制服，並讓孩子著黃色上衣、貼上眼鏡貼圖，Cosplay民眾黨主席柯文哲，模擬「阿北上銬」的畫面。沒想到丈夫還大喇喇將「銬北照」傳上網，引來民眾質疑，警官行政不中立。對此，南警高司傳出相當震怒，已緊急報請督察室查處。據悉，這對警官夫妻是警察大學正期班畢業，在中央警察大學服務的妻子目前請育嬰假、留職停薪在家帶小孩，丈夫則在南警機關任職，一家人都住在台南。日前夫妻倆為了萬聖節應景，讓孩子套上黃色上衣、貼上眼鏡貼圖，Cosplay柯文哲，還模擬上銬柯文哲的畫面，而妻子也在丈夫不知情的情況下，將「銬北照」PO上網。殊不知照片一PO上網，就被民眾質疑警官夫妻違反行政中立，於是事件燒到台南市政府警察局，丈夫本月1日上班時，突然被主管詢問此事，才知道事情大條了，急忙通知妻子刪除照片，但已來不及止血。對此，部分警官認為，即使夫妻此舉沒有違反行政中立，但也影響警譽，尤其是穿上警察制服，就不該拿敏感的政治事件開玩笑，身為警大正期畢業的幹部，卻沒有行政中立的敏感度，質疑其無法領導部屬。與此同時，將孩子上銬的行為也非常不妥，因此希望南警高司慎重查處。台南市警局知情相關指控後，也立即報請督察室查處，要求各警察單位協助，向各平台溝通，將警官夫妻的「銬北照」下架。另由於警官妻在中央警察大學服務，因此也將同步將查處案況通知警大，同時呼籲應遵守警紀，勿做出影響警譽的行為。
少子化、老化更趨嚴峻 2037年中高齡勞動人口突破5成
依據國發會17日公布「中華民國人口推估(2024年至2070年)」報告，自2030年開始，我國總人口數將低於2300萬人，至2070年，總人口數僅有1497萬人。統計顯示，45至64歲工作人口在2037年突破5成，顯示勞動人口高齡化將成趨勢。國發會三階段人口推估一覽表。國發會每2年依據最新戶籍人口資料，推估未來50年人口結構發展。依據國發會報告，少子化更趨嚴峻，政府過去所做的人口推估失準。國發會坦言，2040年我國出生數開始低於10萬人，較上次推估提早了15年到來。國發會表示，這次人口推估有4大結論，首先「未來總人口持續下降」，我國人口在2019年達到高峰為2360萬人，自2020年開始負成長，今年為2340萬人，減少至2070年的1497萬人，其中0至14歲幼年人口減少171萬人、15至64歲青壯年人口減少920萬人、65歲以上老年人口則增加248萬人，在三大人生階段，僅有老年人口增加。第2「超高齡社會」時點維持2025年不變；第3「人口紅利」結束時點維持2028年，第4是「長期老化程度再提升」。國發會人力發展處長謝佳宜說，國人壽命延長，加上少子化影響，65歲以上老年人口占總人口比率，預估2070年為46.5％，原本現在是3.6名青壯年人口扶養1位老人，屆時每1名青壯年人口需扶養1名老人。因應少子、高齡化更趨明顯，國發會17日提出少子化、勞動市場、經濟/產業、財政收支及社會環境等五面向對策，預計2025年2月邀集各相關部會召開會議討論研提具體解方。謝佳宜說，已與各部會研議少子化因應策略，如請部會研議擴大人工生殖補助對象，延長育嬰留職停薪時間或者相關津貼是否再擴大等。東海大學經濟系教授邱達生表示，少子化不只是先進國家的共通問題，現在也延伸到東南亞與新興國家，這會讓經濟產生質變，最明顯的是總人口數、勞動人口大幅縮減、老年人口增加，產品、服務的需求就會減少，經濟停滯不前，通縮取代通膨，不僅阻礙薪資成長、企業訂單下滑、經濟愈來愈慘，且在人的壽命拉長，真正體驗生不如死窘境。
國發會人口報告出爐！估「 46年後」台灣僅剩1497萬人 只有老人增加
國發會人口推估報告終於出爐了！國發會報告指出，台灣未來總人口數將持續下降，我國總人口將由今年的2340萬人，減少至2070年之1497萬人，換言之，46年後台灣總人口大減844萬人，其中，0-14歲幼年人口減少171萬人，15-64歲青壯年人口減少920萬人、幾乎是雪崩式下滑，而65歲以上老年人口則增加248萬人。國發會表示，台灣進入「超高齡社會」時點維持2025年、「人口紅利」結束時點維持2028年以及長期老化程度再提升等趨勢不變；國發會表示，我國即將進入人口轉型關鍵時點，人口減少與高齡化雖將對經濟、社會帶來深遠影響，但也將成為推動產業升級轉型、發展創新經濟的新契機。國發會表示，今日會議與政委陳時中偕同各相關部會，參考國際現況及案例，共同研議強化因應策略，包括在少子化方面，研議擴大人工生殖補助對象、延長育嬰留職停薪津貼等；在勞動市場方面，持續擴大中高齡及婦女勞動參與、吸引全球優秀人才對策、及持續厚植產業人才培育等；在經濟與產業方面，應積極應用AI技術強化產業升級轉型，並降低產業人力需求等。在財政收支方面，研議因納稅人口減少、社福支出增加，而影響財政穩健之因應作法；在社會環境方面，研議因應超高齡社會，持續擴充醫療及照顧服務能量，及導入智慧科技，創造健康及照護新模式等作法。後續將視情況每季或每半年檢視執行成效，並滾動式調整優化或新增相關創新政策。
職場男女薪資差距又擴大！兩性差距3693元 專家曝原因：服務業加薪慢
職場男女薪資差距又擴大。主計總處日前公布今年前7月工業及服務業經常性薪資中位數，其中，男女經常性薪資中位數分別是3萬8771元、3萬5078元，兩性差距為3693元，讓好不容易男女薪資連續幾年縮小的狀況出現反轉，比2023年兩性差距3451元再擴大。這份薪資報告追朔到2020年，該年度兩性薪資中位數差距為4059元，連續幾年縮小後，今年再度擴大；人資專家楊宗斌認為，男女薪資差距拉大與產業景氣、產業員工男女結構比有關，與男女同工不同酬關聯性不大；所謂同工不同酬是同職場、相同工作，加薪、升遷因性別而有差別待遇。楊宗斌進一步指出，去年AI議題夯、近幾個月來出口連10紅，科技、製造業不僅薪資高，且理工科也是男性較多，服務業雖然缺工，但加薪速度與仍不及科技、製造業，才會造成今年前7月男女薪資中位數拉大的現象。1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，儘管勞動部統計顯示男性申請育嬰留職停薪津貼件數創新高，但男女占比仍有2.89倍的差距，顯示照顧幼兒仍視女性為主。曾仲葳根據調查進一步指出，女性上班族一旦暫離職場，想重返職場難度為6.4分（滿分10分），二度就業最容易面臨的困境，包括工時太長無法兼顧家庭、找不到合適工作、企業主拒絕中高齡求職者等，回職場平均也需要2.8個月的磨合期，這些都會影響薪資等條件。
9月新制準備上路 全台飲料店「禁用塑膠杯」明上路
目前時間已經來到8月底，在9月份，有多項重要政策、法規有進行變更，其中涵蓋全台飲料店禁用塑膠杯、健保擴大給付46項達文西手術、新冠肺炎降為僅通報重症。另外，外交部領事事務局開始試辦線上更換護照，只要符合年滿18歲、持有自然人憑證等條件，就可以更加方便的更換護照。根據媒體報導指出，9月起，台灣多項重要政策和規定開始實施，涉及環保、醫療、民生等多個領域，影響如下：環保方面，全台飲料店全面禁用一次性塑膠飲料杯，這政策始於2022年4月環境部的規定。台北市率先實施後，其他縣市陸續跟進，最後一個是金門縣將於9月起跟進，這也代表著全台飲料店正式進入不使用塑膠杯的時代。環境部估算，此舉預計每年可減少7.9億個塑膠一次用飲料杯的使用。民生領域，台鹽公司32年來首次調漲價格。高級碘鹽建議售價由每包（一公斤裝）15元漲至18元，漲幅20％；特級碘鹽從每包20元漲至25元，漲幅25％。外交部領事事務局自9月3日起試行「有條件式線上申換護照」措施。適用對象須年滿18歲、持有自然人憑證，並符合5條件：護照過期、10年內未曾遺失護照、戶籍資料未變更、未涉及各類加簽案件、目前身處境內。凡滿足以上條件者，可以使用線上更換護照的服務。醫療衛生領域主要有兩項變動，疾管署將「嚴重特殊傳染性肺炎」更名為「新冠併發重症」，通報時效調整為一周內。健保署擴大機械手臂輔助手術的給付範圍，新增46項手術納入健保給付，涵蓋泌尿科、消化道、胸腔、婦科和心胸外科等領域。具體手術包括子宮切除、子宮肌瘤手術、婦癌切除、胃全切除、胃繞道手術、膽囊切除、膽管結石取出、疝氣修補等。在公共衛生方面，台北市政府將台北大巨蛋園區的室外場所及5處社宅（大龍峒、興隆D1區、興隆D2區、中南、新奇岩）的戶外公共區域全面禁菸，違規者將面臨2000元至1萬元的罰款。這項禁令包括使用電子煙及加熱式菸品。除此之外，北市衛生局擴大人類乳突病毒（HPV）疫苗的接種範圍，除了持續為國中女生提供公費疫苗外，還初次將將設籍或就學於台北市的112年度入學國中男生列入免費接種範圍。新北市在托育政策上也有有所改變，目前新北全市有123家公托中心，為更進一步減輕家庭照護壓力，從9月1日起，已申請育嬰留職停薪的民眾可同時申請公共托育中心服務，且不必再提供復職證明。
請育嬰假半年「主任變櫃台」 熬9年一場空她崩潰：好後悔生小孩
懷孕本是喜事，但職場上的女人懷孕卻往往很頭痛！最近有一名新手媽媽在網上吐苦水，她請了半年育嬰假，復職後發現，熬了9年才當上的主管職被取代，自己變櫃台員工，還遭砍薪水，讓她崩潰表示，「好後悔生小孩」。昨（22）日有一名女網友在臉書社團匿名發文，透露自己準備生產要辦理留職停薪時，公司答應她會保留她的職位，但不保證在原單位，她才放心去生小孩；怎料，6個月後女網友辦理復職，才發現自己辛苦熬9年、好不容易當上的主任職被代理人上位，自己被降成櫃台人員，薪水同樣也被砍。即便女網友和公司爭取自己權益，但對方卻堅稱他們合法，還嗆她說「想去勞工局申訴就去」，完全不講情面，搞得好像她活該要留職停薪，讓代理人坐上主任的位置；原PO十分不甘心，崩潰吼「好後悔生小孩」。貼文一出，大票網友建議她一定要去檢舉，「直接去申訴比較快，跟生孩子沒關係，是他們的問題」、「建議去向勞工保險局了解一下」、「這是公司問題，幹麼後悔生小孩？」、「這種事不能容忍，去勞工局申訴是妳的權益」、「哪間公司這麼可惡，公開讓大家不要踩雷」。據勞動部網站消息指出，《性別工作平等法》有明定受雇者得依法申請育嬰留職停薪，雇主不得拒絕或為不利之處分，而育嬰留職停薪期滿後，雇主應讓受雇者回復申請育嬰留職停薪時的原有工作。除非有以下狀況，1.事業單位歇業、虧損或業務緊縮；2.雇主依法變更組織、解散或轉讓；3.不可抗力暫停工作1個月以上；4.業務性質變更，有減少受雇者之必要，又無適當工作可供安置者。雇主因為以上4種情形之一，未能使受雇者復職，依法須通報並經主管機關同意，也要在30日之前通知受雇者；除此之外，雇主也要照法定標準發資遣費和退休金。
懷孕6個月負責全家晚餐！雙面人老公和婆婆竟狂衝康 她瞬間爆氣「老娘不煮了」
「老娘不煮了啦」！有名媳婦稱，現在她懷孕6個多月，因為有早期流產症狀所以辦理留職停薪，在婆家她就負責廚房和樓梯清潔以及晚餐，她也問了老公一家人的喜好，婆婆有時還指名叫她買花椰菜跟青椒，豈料有天婆婆當老公的面衝康她，老公不僅沒幫忙講話，還反過來指責她。對此，她則怒回「我以後都不會煮了，要吃你們自己煮，去吃屎比較快啦！」原PO近日在Dcard以「因為煮飯起紛爭老娘不煮了啦」為題發文指出，她現在懷孕6個多月，因為有早期流產症狀所以辦理留職停薪，老公希望她至少能幫忙煮個晚餐，家務負責廚房和樓梯清潔，包括小倆口的衣服，跟住的樓層的環境整潔，原PO也跟老公說如果身體舒服就會下樓幫忙，並問家中偏愛吃什麼菜？老公則回答大家都很愛吃辣，每道菜都炒辣就好，越辣越好。原PO說，剛開始是婆婆會去買菜回來讓她煮，到後面變成她自己得去菜市場買菜回去煮，婆婆有時候也會指定買什麼菜，她也會問婆婆愛吃什麼，婆婆則回答都可以，就這樣家裡的晚餐她負責了差不多2個月，家裡人都不斷稱讚她的廚藝，不過大嫂卻會說每道菜都好辣要配水，吃的好辛苦。直到前幾天老公在家裡吃飯時，廚房剩下她、老公跟婆婆在用餐，婆婆竟突然衝康她「妳老婆都在虐待我，每次都煮那麼辣我都沒辦法吃，我都只能吃醬油配飯跟喝湯而已，你大嫂每次吃飯也是一直嘖嘖嘖的說好辣好辣，像我不敢吃花椰菜跟青椒她就很愛煮，感覺她就是故意，我喝湯也很痛苦，煮那麼鹹我每次喝完都還要配水。」原PO無奈的回問婆婆說「妳不是說妳喜歡吃嗎？還指名叫我買花椰菜跟青椒回來煮？」豈料婆婆竟說她哪有說過這樣的話，她最討厭這兩個菜，原PO就偏去故意買回來煮，原PO聽完瞬間不知如何是好，以為老公會替她講話，沒想到並沒有，他居然問原PO「幹嘛故意每道菜都炒辣的？明知道媽媽不吃辣也不吃這兩個菜還這樣煮是故意的嗎？」老公還回她說「自己都沒有用心在觀察大家愛吃什麼不吃什麼，師父領進門修行在個人這句話妳沒聽過嗎？」原PO聽了火都上來了，把筷子一摔罵了句「以後都不會煮了，要吃你們自己煮」，就上樓了。原PO直言「現在是怎樣？當我是管家還是煮飯婆？跟他結婚是為了來觀察他家人喜好專門煮飯的？」她也感嘆「我是個孕婦沒有體諒就算了，全家那麼多人卻只要求我要負責煮飯，煮了又在那事後GGYY，去吃史比較快啦！」
民眾黨批行政司法不中立 吳怡萱：高虹安開疆闢土成眼中釘
新竹市長高虹安涉貪遭到停職停薪。民眾黨發言人吳怡萱30日表示，高虹安替民眾黨開疆闢土，卻也把她推到政治鬥爭的風口浪尖上，當她變成民進黨眼中釘時，就會受到鋪天蓋地而來的攻擊，偵辦高虹安案檢察官升官，內政部在停薪議題上不中立，都是行政與司法不中立的例證；民眾黨立委張啟楷30日更質疑，內政部對高虹安作出停職處分，是以行政權凌駕司法權。張啓楷指出，高虹安案除了許多人質疑不符合比例原則與政治辦案之嫌，內政部的停職處分，也有行政權凌駕司法權之虞，針對《地制法》第78條有關地方行政首長的停職，應該限定是在任內涉貪，經一審判決有罪，才能夠予以停職處分。張啓楷指出，高虹安在立委任內涉嫌貪污，她是一審被判有罪，依刑法36條，立委涉貪要被褫奪公權定讞才能夠解職，內政部卻以高虹安立委任內涉貪一審被判有罪，來停止新竹市長的職務，這沒有行政權凌駕司法權之虞？吳怡萱說，高虹安案中的被告之一、助理王郁文直接指控檢察官，是上面指示要起訴高虹安，叫她配合，而且偵訊中有16分鐘錄音不見，後來立委在立法院質詢，司法院也承認偵辦有瑕疵，既然16分鐘的錄音檔不見了，檢察官後來怎麼會升官？吳怡萱說，一開始不起訴高虹安的檢察官都被調走，起訴她的檢察官卻升官，整個過程太明顯了。民眾黨團主任陳智菡表示，內政部不予核發高虹安停職期間的半薪，按照內政部長劉世芳的說法，是認定高虹安生活無虞，才把半薪砍掉，但法律必須要有明確的一致性，「生活無虞」是如何界定的？內政部又是否對所有一審被判有罪的官員都同樣標準？且高虹安現在還是公務員身份，依法不能從事其他工作，後續還有請律師等支出，內政部此做法是致人於絕境。民眾黨主席柯文哲30日受訪時指出，高虹安案是一個很不公平的壓力，是一個不公平的法律案件，更是一個時代被犧牲的悲劇，這個案件之後，台灣司法是更被相信，還是更被懷疑。柯文哲表示，對高虹安案感到很難過，是他叫高虹安去選新竹市長，當時卻沒有告訴高虹安政治如此險惡，最後高這樣被「兵分16路攻擊」。柯說，以前高虹安在鴻海輕輕鬆鬆當科技新貴，接著在立法院做得好好的，結果被執政黨用司法追殺，台灣政治走到現在這樣，當局者實在不健康。